励志的句子范文大全（编辑 东方不败）我们听了一场关于“孝文化演讲稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象。

孝文化演讲稿(篇1)

在暑假里，我阅读了《一百个诚信故事》，书中给我最大的收获是知道了怎样做人。人首先要讲诚信，诚信能使坏人变成好人，讲诚信，就可以得到很多的朋友，不讲诚信就会失去很多朋友，甚至没有朋友。

我在报刊中看到这样一个故事，内容是这样的，一位商人，与一个大老板谈一笔生意，商人一个劲夸自己的货物如何如何好，老板开始与商人做成了第一笔交易，当货物运进老板的仓库后，发现货物里夹杂着很多次品，老板很是生气，，责备商人不信守承诺，做人不诚实，后来就与商人断绝了供需关系。以后不管商人怎样向人家解释，都无济于事，别人再也没有相信他了。产品没不出去，只有倒闭了。老板失去的不仅仅是金钱，更惨痛的是失去了诚信，给自己以后做人设置了不能逾越的障碍。

我要记住，诚信是做人的根本，从小就要养成讲诚信的习惯，在学校，对同学要诚实守信，在家里对爸爸妈妈讲诚信，不撒谎，在社会上，善待每一个人。

孝文化演讲稿(篇2)

从来没想过文化离我们的生活有多远，从来没想过要走进文化，也许因为我们从来就未离开过文化;从来没想过文化究竟是什么样子，从来没想过文化究竟起一个什么样的作用，也许因为我们无时无刻不在感受着文化。

瞑目遐想，这或许就是文化伟大之所在，冥冥之中，以无形的、却俯视一切的力量在改变着我们的生活，不管这种改变我们有没有察觉，她都以亘古不变的情怀，似一股缓缓流动的温床，用润物细无声的方式，使杂乱的脚步得以清晰，寂寞的灵魂得以抚慰，干涸的生命得以滋润。她就是这样以自身巨大的吞噬力和包容性凭着支撑生命延续的内张力渗透于周边的一切，成为激发我们生命出彩的源泉。

尽管生活常常以琐碎的面容与我们耳鬓厮磨，我们可以不必追究这琐碎中到底含有多少文化，但是，却很在乎我们的行动中有多少文化的成分。事实上，生活中更多的时候，我们的路走得不好，不是路太窄了，而是我们的目光太窄，所以最后堵死我们的不是路，而是我们自己。因此，我们常常期盼着有一种力量，给我们以明示，就像昏暗悠长走廊尽头的一丝光亮，尽管微弱，却能牵引着我们走出黑暗，重现希望。

我们曾沉溺于近千年的税收文化史中，感受着税收文明的变迁带给我们社会的变化，尽管我们从未掂量过这其中文化的份量，但税文化延绵起迭的厚重历史却是支撑当今税收事业崛起的基石。我们愿、也应该将这种蕴藏在税中的文化挖掘、开发，并为其提供繁衍的土壤，因为我们已经感受到税文化带给税官们那逼人的锐气。我们不拘泥税文化存在的形式，不在乎税文化立足的空间，只是想让她厚重的思想占据我们年轻的灵魂，让她永恒的魂魄充斥我们多变的`心灵，然后我们将她演绎为我们自身的思想、行为、道德、品质，并通过我们的思维转化为一件件让国税人骄傲，让社会人信服的行动。

地税人十年的精神拼搏，国税人十年的文化沉淀，国税人十年的自我完善，为税文化的诞生、繁衍铺路筑基。

我们自信，我们有这样的力量，从经验管理到制度管理，从制度管理到文化管理的飞跃，是领导者至高的信念，也是国税人实现飞跃的基石。

我们沉静，我们的精神中已形成“忠诚于国家，忠诚于法律，忠诚纳税人”的价值取向，我们用笃诚和责任去构筑地税事业“小家”和“大家”的文明与进步。

我们自律，我们笃信“人人参与管理，人人自觉管理，人人接受管理”的管理理念，而我们的个人价值和人格尊重将在这种“外部和内在的约束统一体”中得到认同和关爱。

我们从容，我们有“海纳百川，有容乃大”之大度坦荡的胸怀，我们在和谐温馨，健康高雅的诚信氛围中传递国税人特有的文化精髓。

我们骄傲，我们有高扬税文化旗帜的榜样，我们中不是有冒着生命安全的威胁，依然将法律置于心中，将正义之灯高擎，坚决与偷税分子对峙到最后的精神巨人吗?

我们还有根植税文化的基础，我们中不乏少数者，每天奔波于山川、田间，为的是收齐几元钱的“小钱”，而涓涓细流汇成大海的成就感正是支撑他们日夜兼程的原动力。

我们有敢于挑战邪恶的勇者，面对着抗税者罪恶的屠刀，用忠于人民，忠于职守的坚韧信念，将其肆意颠狂税法的意念粉碎。

我们有侠骨柔肠的汉子，面对邪恶，铁骨铮铮，面对失学童子，却热泪在捧。

我们有体单力薄，却念如磬石的智者，任你金钱、美色、物欲横流，我均岿然不动，只因头顶国徽，双肩托起的是国人的脊梁。

我们自豪，我们有自己的精神信念。

我们期待，我们有自己的领域文化。

帮助我们实现跨越时空的追求，平慰我们浮躁空虚的心灵。

我们渴望，闲暇时她用柔情默默抚慰着我们饥渴的心田，工作时她用力量铸造我们最坚实的臂膀，面对恶者，她会把堆积多年的力量传递给我们，面对弱者，她会把心灵最柔软最娇嫩的柔情播酒。

是的，愿她囊括世界上的一切，超越我们思维的全部，在感觉她力量的同时，我们已经在变化其中。我们惊讶自己这样的变化，因为我们了解，一个先进的文化会造就几代人的辉煌，我们喜欢自己这样的变化，因为我们知道我们已与文化同行!

孝文化演讲稿(篇3)

老师们，同学们：

大家好，今天我要发表的演讲稿题目是《历史的选择是中国》！

鱼儿选择湖泊，是因为它有一条能够自由畅游的尾巴；鸟儿选择了天空，是因为它有一双能够自由飞行的翅膀；骏马选择草原，是因为它有矫健的身姿；历史选择了中国，是因为它有民族团结力量的支撑。

一个曾称为“东亚病夫”的国家；一个曾被无数列强侵略的国家；一个被人看不起的国家；一个历经磨难的国家。她没有选择懦弱，没有选择逃避，而是选择了坚强，选择了奋斗，选择了“千锤万凿出深山”，选择了“千磨万韧还坚劲”，就是这种选择，让历史的选择是她。

我们的祖国是历史的选择，我们的祖国她就犹如一只沉睡在太阳升起的地方的雄狮，我们的祖国有气势浩然，被称为历史长龙的万里长城；我们的祖国有古朴雄风，精致如画的苏州园林；我们的祖国还有银装素裹，分外妖娆的巍峨泰山；我们都祖国海有很多很多，她让世界人民知道，历史的选择是中国。

中国，因为她的地大物博，因为她的.人才济济，让历史做出了选择，无穷的力量感动了历史，让历史的选择成为悠久。漫长的中国历史文化中，有太多太多的奇迹被中国人民所创造。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，也是中国工人阶级的先锋队，他用了九十年的时间，为民族谋求独立和解放，为人民寻找富裕与安康。中国共产党领导人民进行了革命，建设和改革的伟大事业，战胜了各种风险和挑战，把一个四分五裂，贫穷落后的旧中国建设成为人民生活总体上达到小康水平，正在蓬勃发展的新中国。

历史的选择是中国，人类并不惊讶，因为今日的中国有清正廉洁的执政党，有勤劳善良的中国人，有美丽富饶的广袤土地。同学们，在我的演讲稿最后，我衷心地希望所有中国人都团结起来，不畏艰难，敢于奋斗，让我们携手并肩去迎接中国的新辉煌，因为，是历史选择了我们。

孝文化演讲稿(篇4)

文化建设月活动成果展示发言稿范文

各位领导老师、同学们：

大家好！文学院学生会在长清校区经历五年的发展历程，在学院领导老师的关怀和支持下，在广大同学齐心协力的努力下，形成了相对规范的运行机制和特色精品活动。作为传承中的第五届学生会，夯实学生会自身基础，建立健全学生会组织的文化机制，加强学生会文化建设是推动学生会稳定、持续、健康发展的必然要求。 “学生会文化建设月”活动应运而生，成为今年学生会工作的重心之一。

现在屏幕上显示了一组图片，鲜红色的院旗迎风飘扬在文化活动场上，这是我们共同的文院情结。同样，学生会文化是一种“软”力量，代表着.体价值取向和精神理念，是.个学生会的灵魂所在。学生会文化建设，是一个长期的过程，为学生会的发展提供有效保障和持久动力。

学生会文化建设的主要内容是：培育优秀的学生会精神，提升先进的服务理念，建设优良的服务工作，塑造学生会良好的形象。

学生会精神理念是学生会全体成员思想、行为的约束与向导，我们更加注重强调学生会成员的敬业精神、团队精神和奉献精神。

踏实高效”八个字肯定学生会所有成员的的付出，我们将其定位为本届学生会的工作作风。

学生会文化建设的理念是在学生会工作的实践中形成和发展的，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，秉承“求实、创新、自强、奉献”的会训，坚持“从同学中来，到同学中去”的生存理念，牢记“你就是学生会！”的个人定位，在学习工作的过程中，累并快乐着！

学生会文化建设月的基础性工作从制度文化、组织文化、精神文化建设三个方向.'..展开。坚持学生会基本制度，狠抓常规工作，建立健全学生会财务管理制度、物品借用流程、制定文学院学生会物品清单、物品借用登记表，展板借用明细表，严格使用、借用程序。

坚持每周日召开学生会例会，不定期召开常委会，加强由主席团、自律部部长和秘书长组成的常委间的交流协作，稳定学生会的核心力量。

在学生会工作过程中，培养学生会成员的.体荣誉感，加强对自身能力的认可和对学生会工作的肯定。改革传统的表扬体系，提供内部联谊平台，加大精神文化建设。

“文化建设月活动”完成了学生会会徽、会章、主题歌的征.，征.对象面向学生会全体成员、进入学生会复试的同学，由学生会主要学生干部组成评选委员会，初选五份入围作品，全体成员投票表决。目前暂定09级潘正旸同学和张月明同学的设计方案。

重点向大家介绍学生会会徽：会徽内部图形，其上部由五个携手的人形组成，象征学生会是自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，象征各部门团结协作、踏实高效，全心全意为同学服务的精神理念。下部由“文学院”汉语拼音的首字母组成人形的身体，象征学生会立足文学院，秉承文学院的历史文化传统。会徽外部由中英文“文学院学生会”环绕。

同时，我们从.体角度来看，中间呈现出“文学院”的“文”字，我们不妨取义为“人文、文化”，会徽是精神文化传承的一个载体和标志。

建立健全学生会文化传承机制，才能保障学生会发展的延续性，少走弯路，增强内部文化积累。我们将文化传承机制归纳为三大系统：

学生干部培训系统是学生会文化传承的核心部分，力求将每周例会作为改善组织环境，提高学生干部工作能力的重要渠道，坚持以人为本，努力实现].'..工作的体系化和艺术化。

学生会内部和基层资源收.系统是文化传承的重要环节，网易邮箱和网易相册作为网络文化建设的重要组成部分，成为文字资料和图片资料的档的和信息传输交流中心，推动学生会工作顺利开展。广大同学的'意见、建议是学生会文化的组成部分，把收.基层资源和信息的具体工作归入到学生会文化传承中来是学生会发展的必然要求。针对学生会上半年和下半年的各项工作面向09级同学进行两次问卷调查，形成调研报告，及时将信息反馈到学生会的工作中。

学生会资源信息化共享系统，这是文化传承机制是否发挥作用的关键。加强学生会校内网建设，加强学生会与广大同学的沟通交流。

学生会文化建设是一项长期性、基础性的工作，从内容和形式、.体和部分全面发展是推动文化建设的必然要求。部门文化建设分三步来走：

立足部门文化特色，形成各部工作口号。

加强各部门下设文化机构建设，做好纳新组建工作。目前，学生会共牵头组织辩论队，公寓气象站、篮球宝贝、礼仪队、篮球队、排球队、记者站、艺术团、卫生检查小组、医疗救护队等十个学生组织，他们是推动学生会发展、促进学生会文化传承的重要力量。

立足各部实际，创新活动形式，发展特色活动。

各部推出特色活动，基本定位是：可行性、长期性、广泛性、教育性。

（生活部：新生指南“文院生活”创刊号发行

报纸信息量较大，为新生提供学习、生活、工作等各方面的指导，帮助新生更好适应大学生活。

（卫生部：卫生宣传展板

卫生部专用展板定期更新每周卫生成绩，开辟生活常识、宿舍风.等专栏，通过多种形式引导广大同学搞好环境卫生、加强自身保健。

（宣传部：学生会月报

拓展思路、创新手段、追求质量，本学期以海报的形式，展示学生会工作，提高学生会工作的透明度，营造文化建设良好氛围。

（外联部：建立大学生社会实践基地

11月4日，文学院与乐天小学举办实践基地挂牌仪式。促进广大同学成长成才是学生会工作的重要发展方向.'..，学生会外联部今年提出了“外联部，社会实践第一步”的口号，力求为同学们提供专业实习的平台。

（5）学习部：“学子讲坛”开讲

针对目前同学们的需求状况，学子讲坛进行必要的调.。

活动宗旨：提供交流平台，营造学术氛围；建构时代常识，丰富校园文化。

活动要求： 追求活动创新，鼓励思想个性，强调雅俗共赏，重视现场互动。

（社团部：文学院社团建设经验交流大会

社团是大学生校园文化生活的重要载体，针对院级社团发展过程中出现的相关问题，社团部调.活动理念：加强社团管理，激发社团活力，弘扬社团精神，促进文化传承。

在“学生会文化建设月”活动中，我们还推出了以“交流、合作、共赢、发展”为宗旨的主题活动，促进学生会与班级、各学生组织及广大同学的沟通交流。

坚持《班级与学生会联动制度》，举行班级与学生会的座谈会，提高学生会工作的透明度，加强班级与学生会之间的联系。

加强与兄弟院系学生会之间的沟通交流，立足本院实际，“走出去”才能更好地“引进来”。

继承传统活动，坚持与时俱进。举办文学院全运会志愿者交流会，让广大同学近距离了解志愿服务生活，传承志愿服务精神。

在学风促建月期间，学习部牵头，加强学风建设，举办考研经验交流会、学习经验交流会，为不同年级的学生答疑解惑。

孝文化演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位选手、同事们：

大家午时好！

进取响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业建设，促使广大员工强化诚实守信意识，加强职业道德建设，提高业务工作技能，提升礼貌服务水平，构成浓厚的创先争优和文化建设氛围，推动“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动深入开展。为此，靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组，制定活动方案，组织开展本次企业文化知识竞赛。十分高兴能参加这次演讲，首先，感激各位领导长期以来的关心和支持，今日我演讲的题目是“弘扬核心价值、传播礼貌之风、构建和谐企业”。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火火。

那么应当如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐”和企业精神“科学管理、团结实干、礼貌和谐、创新争先”，给我留下了十分深刻的印象，这就是集团企业文化的精髓，体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌。

其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们走进交通集团一线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻，从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸着新鲜的空气，听着企业广播里轻快的音乐，都是如此的和谐、礼貌，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体此刻每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化。欢乐时有同志们一齐分享，困难时有朋友一齐分担，困惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐、礼貌。还有，大家是否记得，分公司的号召下，我们及时捐钱、捐物援助灾区，谱写了人间处处有真情的感人篇章；面、油、慰问金和脸盆、扫帚、

抹布等工具来到靖边县海则畔村马庆兰孤儿院，开展“与爱同行”主题慰问活动，提早为孩子们送去了春天的温暖等等。所有这一切都证明了我们的企业是这样一个充满温情、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的团体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个活力团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火花；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法代替。

良好的学习氛围能够打造礼貌、和谐的工作环境，和谐能够凝聚人心，和谐能够团结力量，和谐能够发展事业。假如你是一颗树，就洒下一片浓荫；假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意。

春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播礼貌之风；春暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操；春暖花开的季节，让我们在和谐的人际关系中生活。

未来不是梦，今日的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依，你我相助；微笑相连，活力相悦；和谐、礼貌企业大家建，一点一滴总关情。构建和谐、礼貌企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘从生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐、礼貌企业的彼岸进发。

多谢大家！

孝文化演讲稿(篇6)

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：

早上好！刚刚送走紧张的期中考试，今天，在市文化新闻出版广电局，

——区教育局————在新华书店有限公司的大力支持下，我们再次迎来了读书文化节。

同学们，我们知道，书籍是人类进步的阶梯，是宝贵的精神财富。

读书可以开阔我们的视野，丰富我们的知识，陶冶我们的情操。

读书可以让平庸的人脱颖而出，让平凡的生活丰富多彩。

世界上有一个国家，人口只有1000万，只占全球人口的0.23%。

但在20世纪，645位诺贝尔奖得主中，有121位，占18.5%。

获奖者的人数在全国名列第一。

根据联合国调查，犹太人每年人均阅读书籍最多，平均每人64本。

美国45本，日本40本，韩国11本，但是中国呢？才四点。

与其他国家相比，在我国学习的人很少。

一个每年人均只读四本书的国家，怎么和人均读几十本书的人竞争？

著名学者朱永信说：“一个崇尚读书的民族，一定是一个理性的民族；

提倡读书的社会一定是充满希望的社会；而一个崇尚读书的校园，一定是一个健康而充满活力的校园。"

同学！校园是读书的好环境。让我们从现在开始行动起来，好好学习，好好读书。

让读书成为一种习惯，让书香满校园，让我们的生活因为读书而快乐！

同学！今天的阅读文化活动是我们在这里阅读的新起点。

我谨代表我校全体师生，向市文化新闻出版广电局、区教育局、新华书店有限公司表示衷心的感谢！

感谢他们不仅在精神上支持我们，还带给我们精神食粮，给我们很多有实际行动的书。

这些书将大大提高学生的阅读热情，丰富他们的阅读生活。

再次感谢他们对阅读的支持！

最后，祝各位同学在阅读和文化活动中有所收获。我相信我们的生活会因为读书而更加精彩！

谢谢大家！

孝文化演讲稿(篇7)

大家好！文学院学生会在长清校区经历五年的发展历程，在学院领导老师的关怀和支持下，在广大同学齐心协力的努力下，形成了相对规范的运行机制和特色精品活动。作为传承中的第五届学生会，夯实学生会自身基础，建立健全学生会组织的文化机制，加强学生会文化建设是推动学生会稳定、持续、健康发展的必然要求。

“学生会文化建设月”活动应运而生，成为今年学生会工作的重心之一。

现在屏幕上有一部**电影。鲜艳的医院红旗迎风飘扬在文化活动场上，这是我们文化机构共同的情结。同样，学生会文化是一种“软”力量，代表着集体价值取向和精神理念，是整个学生会的灵魂所在。学生会文化建设是一个长期的过程，它为学生会的发展提供了有效的保障和持久的动力。

学生会文化建设的主要内容是：培育优秀的学生会精神，提升先进的服务理念，建设优良的服务工作，塑造学生会良好的形象。

学生会精神理念是学生会全体成员思想、行为的约束与向导，我们更加注重强调学生会成员的敬业精神、团队精神和奉献精神。

9月5日，学生会顺利完成招生登记工作，为新一届学生会的发展开了一个良好的开端。在9月6日的例会上，我想用“团结协作、踏实高效”八个字肯定学生会所有成员的的付出，我们将其定位为本届学生会的工作作风。

学生会文化建设的理念是在学生会工作的实践中形成和发展的，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，秉承“求实、创新、自强、奉献”的会训，坚持“从同学中来，到同学中去”的生存理念，牢记“你就是学生会！”的个人定位，在学习工作的过程中，累并快乐着！

学生会文化建设月的基础工作，从制度文化、组织文化和精神文化建设三个方面进行。坚持学生会基本制度，狠抓常规工作，建立健全学生会财务管理制度、物品借用流程、制定文学院学生会物品清单、物品借用登记表，展板借用明细表，严格使用、借用程序。

坚持每周日召开学生会例会，不定期召开常委会，加强由主席团、自律部部长和秘书长组成的常委间的交流协作，稳定学生会的核心力量。

在学生会工作过程中，要培养学生会成员的集体荣誉感，加强对自身能力的认识和对学生会工作的肯定。改革传统表扬制度，提供内部交友平台，加强精神文化建设。

“文化建设月活动”完成了学生会会徽、会章、主题歌的征集，征集对象面向学生会全体成员、进入学生会复试的同学，由学生会主要学生干部组成评选委员会，初选五份入围作品，全体成员投票表决。

重点向大家介绍学生会会徽：会徽内部图形，其上部由五个携手的人形组成，象征学生会是自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，象征各部门团结协作、踏实高效，全心全意为同学服务的精神理念。下部由“文学院”汉语拼音的首字母组**形的身体，象征学生会立足文学院，秉承文学院的历史文化传统。

会徽外部由中英文“文学院学生会”环绕。

同时，我们从整体角度来看，中间呈现出“文学院”的“文”字，我们不妨取义为“人文、文化”，会徽是精神文化传承的一个载体和标志。

只有建立健全学生会文化传承机制，才能保证学生会发展的连续性，减少弯路，增强内部文化积淀。我们将文化传承机制归纳为三个体系：

学生干部培训系统是学生会文化传承的核心部分，力求将每周例会作为改善组织环境，提高学生干部工作能力的重要渠道，坚持以人为本，努力实现工作的体系化和艺术化。

学生会内部和基层资源收集系统是文化传承的重要环节，网易邮箱和网易相册作为网络文化建设的重要组成部分，成为文字资料和**资料的档案库和信息传输交流中心，推动学生会工作顺利开展。广大同学的意见、建议是学生会文化的组成部分，把收集基层资源和信息的具体工作归入到学生会文化传承中来是学生会发展的必然要求。针对学生会上半年和下半年的各项工作面向级同学进行两次问卷调查，形成调研报告，及时将信息反馈到学生会的工作中。

学生会资源信息共享系统是文化传承机制发挥作用的关键。加强学生会校园网建设，加强学生会与学生的沟通。

学生会文化建设是一项长期的基础性工作。内容与形式、整体与局部的全面发展是推进文化建设的必然要求。部门文化建设分三步来走：

根据本部门的文化特点，形成各部门的工作口号。

★加强各部门文化事业单位建设，做好新机构招聘工作。目前，学生会共牵头组织辩论队，公寓气象站、篮球宝贝、礼仪队、篮球队、排球队、记者站、艺术团、卫生检查小组、医疗救护队等十个学生组织，他们是推动学生会发展、促进学生会文化传承的重要力量。

根据各部门的实际情况，创新活动形式，开展特色活动。

各部门开展特色活动的基本方向是：可行性、长期性、普遍性和教育性。

（1）、生活部：新生指南“文院生活”创刊号发行

该报信息量大，从学习、生活、工作等方面为新生提供指导，帮助新生更好地适应大学生活。

（2）、卫生部：卫生宣传展板

卫生部专用展板定期更新每周卫生成绩，开辟生活常识、宿舍风采等专栏，通过多种形式引导广大同学搞好环境卫生、加强自身保健。

孝文化演讲稿(篇8)

演讲稿一：

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好“银行合规企业文化的建设”希望能对大家有些帮助和启发

只有大力发展业务，才能创造可观的经济效益；

：;,那高悬于公堂之上的“合规文化”,

、宁静就没有行动上的明志、致远

演讲稿二：

尊敬的各级领导各位同志：

大家好在百年中行历经风雨再启新篇的航程里和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化争做优秀员工是我***一个才进入中行工作3年的普通员工最大的荣幸和最大的自豪

众所周知文化是一种精神力量企业文化建设是立足自我实现自我积累财富推进文明的过程一个民族要发达、要振兴、要强大就必须培育优秀的民族精神一个企业要发展、要突破、要跨越就必须培育优秀的企业文化银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向在某种程度上说银行企业文化建设决定了银行的竞争力它是企业发展强劲的动力

银行企业文化建设是一项系统工程贵在知重在行那么作为一名中行人我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务人人以实际行动争做优秀员工所谓“精品服务”：“精”就是一种挑战自我、超越自我的积极心态使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务就是要通过我们每一个中行人的言行举止体现我们的企业文化精神体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求记得曾有一位经济学家说过：

“”乘长风破万里浪各位前辈、各位同事就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜努力拼搏开拓创新爱岗敬业无私奉献从我做起用自己的青春和汗水为百年中行再添风采

我的演讲完了谢谢大家

孝文化演讲稿(篇9)

各位老师、同学们：

大家好！

转眼之间，我们来到一中生活学习已有三月之久。在这短暂而又紧张的三个月中，我们逐渐地适应了快节奏的高中生活。对于我们在外求学的孩子来说，宿舍就是另一个家。这里没有父母，也没有爷爷奶奶，只有我们在一起学习的同学与敬业的师长。在这里，没有了家里的娇生惯养，没有了家里的千依百顺，长辈们的溺爱在这里失去了踪影，于是我们不再是那个在家中的专权统治者。我们开始学习学习打扫卫生，学习洗衣服，我们从中体会到了在家里无法体会的自主和快乐。

常言道：“不是一家人，不进一家门。”刚进学校，跨进宿舍时，看见的是一张张陌生的面孔。“宿舍是我家，管理靠大家”，这就是宿舍的真正管理。宿舍是自我教育、自我管理、自我服务的最基本场所。宿舍不仅是我们学习生活休息的重要场所，同时也是我们成长，素质提高，能力锻炼的重要阵地。我们大家长期生活在一起，行为互相影响，如何才能和平共处呢？我认为友爱和宽容是非常重要的。

友爱是人间的春风，是和谐的源泉，也是宿舍成员相处得最基本要素。没有友爱的宿舍就象干涸的草原，只有枯蒌的野草。而友爱就如春雨，唤醒世间万物，它能滋润舍友的感情，修复舍友之间因矛盾而产生的裂痕。的确，友爱对我们宿舍的'和谐起了重要作用。舍友病了，细心的照顾，或是一声轻轻的问候，对于病人而言都是温馨的感觉。一份别出心裁的礼物，一份最真最诚的美丽祝福，总让我们感动得一踢糊涂。生活上，学习上遇到困难，我们会互相帮助，相互探讨，一起解决。情绪上出现波动了，我们会用一颗友爱的心来安慰彼此……

宽容是与别人交往必不可少的原则。所谓“金无足赤，人无完人”，我们应该善待他人。我们来自不同的家庭，性格各异，生活习惯也有所不同。宽容对于一个宿舍的和谐更具有了一份深重的意义。的确，同住一个屋檐下不可能没有矛盾。舍友们若能以一颗宽容的心包容别人，用微笑化解所有的矛盾，没有隔阂、没有猜忌、没有隐瞒，只有互相鼓励，互相帮助，因为宽容，我们学会了替别人考虑；因为宽容，我们学会了善待他人；因为宽容，我们才融洽地生活在一起！

因为缘份，我们在这里相聚，也因为有爱我们建立了和谐的宿舍生活，宿舍生活见证了我们的朝气与执着，记录了我们的笑容与烦恼，留下了我们的欢声与笑语！让我们携起手来，用爱心去共建和谐宿舍！

孝文化演讲稿(篇10)

各位老师、各位同学：

上午好!今天我讲话的题目是《钟声悠远 文化绵长》。

本学期，我们迎来了___中学第x届校园文化节。有人曾经统计过，国内外专家学者给文化下的定义有360多种。这确实是一个非常宽泛的概念，但有时又那么实实在在的能够被清晰的理解。作家龙应台说得好：文化是什么?它是随便一个人迎面走来，他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质。他走过一棵树，树枝低垂，他是随手把枝折断丢弃，还是弯身而过?一只满身是癣的流浪狗走近他，他是怜悯地避开，还是一脚踢过去?电梯门打开，他是谦抑地让人，还是霸道地把别人挤开?一个盲人和他并肩路口，绿灯亮了，他会搀那位盲人一把吗?所以，文化其实体现在一个人如何对待他人、如何对待自己、如何对待自己所处的自然环境。

本次校园文化节的主题是“关爱像阳光般温暖，文明似钟声般悠长”。钟声，对金中人有着特殊的意义。钟楼的钟声，独特而悠远，虽然每天它只是在提醒我们上课或休息，但它已经成为我们金中生活中有着深深情感色彩的一部分。我校68届校友谢金才先生在《当钟声响起的时候》一文中这样写到：“1965年，我在当时称为十中的__中学参加中考，那是我第一次听到钟楼的钟声，它给我留下了极深的印象。它庄严、神圣。每考完一场，考生们都走向操场，不约而同地都有一个举动：仰望钟楼，渴望着能考入这所师资雄厚、人才辈出的名校，经常听到这激励的钟声”。谢金才先生还写到：“20__年9月30日，参加__中学建校1__周年庆典，离校40年再次听到这个钟声，它是那样的熟悉，那样的亲切。一股股暖流涌进我的心田，一幕幕往事从脑海中掠过。”

看到这样的文字，心中不由一阵感动。我想，每一位金中人，都会对钟楼有着特别的感情。钟楼历经百年风雨，见证了金中的百年跋涉，见证了南京乃至中国教育从近代走向现代的文化史。因此，钟楼是金中最重要的标志，也是南京教育的名片。而钟声，伴随着我们成长的脚步，印记着我们朝夕的岁月，承载着金中教育的使命，传送着学校悠远的文化。

以“关爱像阳光般温暖，文明似钟声般悠长”为本次文化节的主题，恰是希望同学们能够感受金中那悠远钟声带来的对内心的感染，在一个厚实深沉的文化里，懂得尊重自己，所以有品位;懂得尊重别人，所以有关爱;懂得尊重自然，所以有敬畏。理解文化的核心即为有“德”，发之于心而表现为行即为有“礼”，完善金中学子应有的品质与修养。

本次文化节包括已经进行的学生警言警句征集、“慧眼看天下”演讲比赛、“汇文杯”教室文化布置，以及将要进行的“镜头里的真善美”摄影比赛、“礼韵__”礼仪风采大赛、“我秀我家”礼仪家庭风采展示、“点亮‘金’彩”个人风采秀以及经典阅读等活动。让我们一起诵读经典，在文字中领悟万里河山的广阔;对话圣贤，感受经典文学蕴含的力量;飞扬青春，用美妙的音符、欢快的舞姿或多彩的笔墨跃动起青春的梦想。我们希望，同学们通过文化节进一步发掘潜力，培养兴趣，陶冶情操，对中华民族历史文化和我校历史文化传统有更深入的理解，共同营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围。

当然，校园文化节只是一个活动，它不意味着开始，更不可能意味着结束，但它能够引发我们更多的思考。“关爱像阳光般温暖，文明似钟声般悠长”，希望同学们用一双善于发现的眼睛，看到身边的美好;用一片柔软真诚的心怀，送出点滴的关爱;用一种睿智多维的思想，理解文化的真谛。

我的讲话就到这里，谢谢大家。

传播校园文化国旗下演讲稿

孝文化演讲稿(篇11)

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

历时八天的总局第四届篮球友谊赛，在大家的共同努力下，今天就要胜利闭幕了。这次篮球比赛办得隆重、热烈、精彩、圆满、成功，办成了中国冶金地质系统职工文体活动的盛会，办成了中国冶金地质系统职工团结和友谊的盛会，体现了总局党政领导班子对企业文体活动开展、企业文化建设的极大重视和总局工会联合会的重要职能。我代表总局党委、总局工会联合会和本次赛事组委会，向获得优异成绩的代表队和获得精神文明奖、最佳组织奖的代表队，向获得最佳运动员、最佳教练和优秀运动员称号的同志，表示热烈的祝贺！向承办赛事的山东局以及为大赛付出辛勤劳动的冶金技术学院全体师生员工表示衷心的感谢！

本次篮球赛，是总局系统职工文体活动的`一次大汇演。各参赛运动员遵守比赛规则，发扬团结协作、勇于拼搏的精神，赛出了水平，赛出了风格，赛出了成绩，充分展示了中国冶金地质职工昂扬向上的蓬勃朝气和积极奋发的精神风貌，显示了中国冶金地质事业经济发展、队伍稳定、干群和谐、事业兴旺的大好形势。

孝文化演讲稿(篇12)

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，每一天，我们都要张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！

我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章。

集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时光少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！

朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！

孝文化演讲稿(篇13)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好，我演讲的题目是：安全责任落实，尽在细微之间

每每提到安全责任，一直是一名企业员工热议的话题。还记得刚入厂时我们所上的第一课，便是除了岗位技能培训外的对安全责任的理解，那么什么是安全责任，而又如何理解而又在日常的生产生活中牢记在心呢？就着这个问题同事们展开了一场讨论：客运的同事说：“安全责任是高高兴兴上班来，平平安安回家去。园林的同事说：安全是一排排白杨拔地起，一朵朵鲜花争开放，化工的同事说，安全是塔林高耸，天蓝水碧，炼油的同事说：安全是油龙飞舞，浩气当歌！而培训的老师却用这样的诗句来形容它：安全与责任并肩携手，安全与团队不离左右，决策是安全之巅的巨石，激情是执行之莲的嫩偶！其实，安全责任的落实尽在你我工作的细微之间！

那么又怎样很好的理解、并在日常工作中落实安全责任呢？老师的回答令我深思，令我困惑。后来有幸来到了大庆石化开发公司工作，由一名实习生逐渐成长为一名设备技术员！带着疑问在车间工作了几年，渐渐的我找到了答案：这里的责任意识，安全生产早已深入人心，员工与企业的协调发展已经成为了一种新的工作模式，走进生产现场首先映入眼帘的是安全责任重于泰山几个大字，工友们一边忙着手里的活一边对我说：人靠衣装，马靠鞍，这小小的编织袋虽小，可它就像这化工产品的衣衫，代表着咱石化的形象呢，决不能叫一条次品袋从咱眼皮底下溜走，这既是咱的工作，也是咱的责任哩！是啊，每年程序化、规范化，明确自己的岗位职责和工作内容，应该下达什么命令、执行什么任务，达到什么效果，这样的任务下达方式一目了然；你看那技术人员列出每年、每月、每周、每天办理的事情，规章制度上墙、责任权利明晰，各司其职，团结协作，细微的小事办的出色，细小的工作做的完美。

朝朝暮暮，暮暮朝朝，我在苦苦寻找，侧耳聆听，梭子飞舞，那上下翻飞的纱线告诉我：这种责任、团队、决策与激情不就是对提高执行能力最基本诠释吗？

现如今石化公司号召我们改进工作作风、提高执行能力，公司领导更是要求我们从生产工作的点滴做起，提升品牌、提高效率。原来我的同事和老师说的都对，执行能力的提高，需要的是员工的责任、团队的协作，企业的决策和队友的激情。我们雪龙包装公司积极引导广大干部员工树立“不要问公司能为你做什么，应该问你能为公司做什么！”的思想，每一名员工在工作中都充分地发挥主观能动性。XXXX年新的起点、新的征程，我们大庆石化人”一定会在新一届党政班子的正确领导下，从点滴之间着手，从细微之处做起，向着更加辉煌的目标前进！

孝文化演讲稿(篇14)

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第一篇：弘扬廉洁文化演讲稿

节俭、戒奢

千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。这是明代诗人于谦的一篇传世之作——《石灰吟》。

这首诗以托物言志的手法借石灰的品格表现了作者保持清廉的作风。说到清廉，就与“**腐败”形成了鲜明的对比。与我们今天倡导的“反腐倡廉”有着直接的联系。

我们今天就从“**腐败”的根源出发，和大家一起探寻解决这个问题的办法。**腐败这一类的错误往往出现在一些手中有权力的领导干部身上。他们不满足于自己的生活现状，追求更为昂贵和奢华的物质生活。

正是这种思想，使他们通过权力积累财富，受苦的是国家和人民。

**腐败的历史可以追溯到封建时期。有一些大臣利用自己的权势地位，以权谋私，中饱私囊。百姓们辛苦劳动所得血汗钱，却落入了这些人的手中。

为此，百姓们怨声载道，苦不堪言。特别是到了饥荒，天灾，瘟疫这样不好的年景，这些**污吏更是变本加厉的侵吞国库。而黎民百姓**不聊生。

背井离乡的乞讨，放眼望去，十室十空，饿殍遍野。人民对**污吏痛恨到了极点。纵观中国古代，历史上最著名的贪欲是清朝乾隆年间的士绅。

相信大家对这个人物都不会陌生。现在北海公园附近的恭太子公馆是合生的居所。那里面的奢华程度，丝毫不亚于大名鼎鼎的故宫。

可见，它贪财极为腐败。但是，纵然他有万贯家财，最终也难逃被处死的命运。当共产党和奸诈的**掌权时，老百姓会把希望寄托在诚实的共产党身上，希望他们能够改变目前的局面。

这就是包拯、海瑞等清官的事迹在民间广泛流传的原因。在新中国成立之前，党的七届二中全会上，毛主席就提出，有的领导干部，在战争年代，面对敌人的刺刀，都不曾屈服。却经不住资本主义“糖衣炮弹”的袭击。

而也确实有像**山、张子善这样的领导干部，犯了“**腐败”的错误。可见，**腐败这个问题从古至今一直存在。所以，提倡“反腐倡廉”的精神有着极其重要的现实意义。

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