我们心里有一些收获后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,从而不断地丰富我们的思想。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的铁路事故案例心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。此外,关于心得体会,您还可以浏览最新工作心得体会范本四篇。
“大道百年空有梦,宏图一展动山川。”这首形容现代铁路人之歌,每每回响在我的耳中,便让我对身为一名铁路建设者更为自豪。
6月,作为靖神铁路公司首届社招新员工,我同其它42名同事来到绥德工务段参加岗前业务培训,本次培训采用“理论+实操”相结合的方式进行,突出强调案例教学、实践教学、互动共享等特点,为期90天。伴着炎炎夏日暑气渐升,培训已过一个月,但我们的热情并未减退,大家深感在这一个月里受益匪浅、收获颇丰。
新定位
来到公司,我有了新角色——防护员。在课堂上,老师从标准化作业、岗位风险、防护规定、事故案例、安规解答、修规解析等方面进行了系统培训,让我认识到,防护工作是铁路安全施工中的一项重要措施,是确保行车和人身安全的有效卡控措施,更是安全生产的基础保障。尤其是在临近既有线路施工作业中,如果防护体系不建立或防护措施不到位,就会严重威胁铁路行车安全和作业人员的人身安全,造成严重的经济损失,甚至是无法弥补的后果。通过学习,让我深刻明白自己岗位责任重大,风险无处不在,在今后的工作中,一定要保持安全意识,加强业务学习,提升工作能力。
新环境
大学生活离我远去已有五年,但在培训班里,我又感受到了浓浓同窗情。可敬的老师,可爱的'同学,是这段时间的主要交际群体。老师们的精心授课,同学们的相互关照,让我在新环境里深受温暖。无论是学习还是生活,大家的时间安排都很充实紧张,刚开始同学们还有所怨言,但是过了一段时间,我们都适应了节奏,慢慢的把全部精力都放在了学习上,大家仿佛又回到了学生时代,体会着最单纯最朴实的时光,陌生的面孔渐渐熟悉,来自“五湖四海”的心也渐渐有了归属感和认同感。我相信,往后多年,再回首这段经历,每个人都不会否认这是人生画板中难得的浓墨重彩的一笔。
新展望
靖神铁路公司是一个崭新的平台,等着我为之奋斗、奉献和收获。经历了一个月的培训,走心的课程设置,领导的人文关怀,无一例外都体现这个公司大展宏图的大格局,这是一种无言而有型的力量,为我树立了榜样。这个榜样不仅是领导们,也是公司本身。新时代赋予新使命,新使命召唤新担当。我很荣幸成为靖神铁路这个大家庭的一员,我已经做好怀揣美好希望和从零开始的心态,开启自己新的人生征程。用实干创造绚烂青春。
“新”代表着一种巨大活力和潜力。靖神铁路公司这颗冉冉之星正在升起,而我作为“新人”对未来充满期待,我相信两“新”相遇,必然会蹦出“新”的火花!
近日,我认真学习了一起铁路事故案例,深感痛心。这起事故不仅造成了人员伤亡和财产损失,更给社会带来了极大的负面影响。作为一名铁路工作人员,我深感责任重大,必须从中汲取教训,提高安全意识,确保铁路运输的安全稳定。
首先,这起事故再次提醒我们,安全生产是铁路工作的重中之重。铁路作为国家重要的交通运输工具,关系到国家的经济发展和人民的生命财产安全。因此,我们必须时刻保持高度警惕,严格遵守各项安全规定,切实加强安全管理,确保铁路运输的安全畅通。
其次,这起事故也暴露出我们在日常工作中存在的。一些问题。例如,对于安全隐患的排查不够到位,对于违章操作的查处不够严格等。这些问题都需要我们深入剖析,找准原因,采取有效措施加以整改。同时,我们还要加强安全培训,提高员工的安全意识和技能水平,确保每一个员工都能够严格遵守安全规定,杜绝违章操作。
再次,这起事故教育我们要树立正确的安全观念。安全工作是一项系统工程,需要我们全体铁路工作人员共同努力。我们要认识到,安全生产不仅仅是一项技术问题,更是一种政治责任。我们要始终把人民群众的生命安全放在第一位,切实增强“四个意识”,坚决贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署,确保铁路运输的安全稳定。
最后,这起事故也让我们认识到,预防事故的发生,离不开科技的支持。我们要加大科技创新力度,运用现代科技手段,提高铁路运输的安全性能。例如,加强铁路信号系统的升级改造,提高列车自动驾驶水平,减少人为因素对铁路运输安全的'影响。
总之,这起铁路事故给我们敲响了警钟,我们必须从中汲取教训,切实提高安全意识,加强安全管理,确保铁路运输的安全稳定。同时,我们还要不断提高自身的业务水平和综合素质,为铁路事业的发展贡献自己的力量。
作为铁路工作人员,我深刻理解安全的重要性,安全第一这个词在不少铁路工作人员工作人员的心里,从铁路部门的管理到铁路工作人员的一言一行,把安全放在第一位,这次铁路引进了安全风险管理,这是创造性的,传统与现代科学技术的密切结合,是行业进步的证据。
安全风险管理,如名字所示,与安全有关的风险,必须认真管理。安全文化是企业的重要组成部份,文化将安全风险管理的强制性和文化管理的柔软性有机结合起来,通过文化手段和文化的力量引导员工,团结员工,鼓励员工遵守纪律,安全生产作为自觉、自律、自动的行为,将企业安全融入个人理想的追求,使安全生产有序、长期安全。
安全是铁路的永恒主题。在目前运输安全还不能彻底依靠先进的设备和技术来保障的情况下,要想确保运输生产的长治久安,就必须坚持现代管理的发展方向,在目前铁路安全因素和形势变化的基础上,创新铁路安全管理的重要举措,是新时期加强铁路安全管理的必由之路。在提高装备、科技安全能力的同时,更加重视从文化的角度研究和分析安全规律,发挥人的作用,提高管理水平,加强安全保障能力。
从树立和执行科学发展观的要求来看,以人为本,是科学发展的本质和核心。坚持以人为本,对铁路企业来说最重要、最基本的是确保运输安全,为泛博旅客提供安全、快捷、经济、优质、舒适的旅游服务。安全风险管理应坚持从人这一辈子产力中最活跃的因素入手,在重视物理管理的同时,更重视人的管理,最
大限度地尊重、关心和依赖员工,全面落实尊重人、理解人、关心人、爱护人的人文精神,体现以人为本的思想。培养安全文化思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质,还能提高铁路安全保障能力,为旅客提供更安全、更优质、更快捷的出行环境,是铁路企业树立和落实科学发展观的必然要求。
从铁路实现长治全风险管理文化注重突出人的观念、道德、情感、品格等深层次的人文因素,将管理的有限性和文化的无限性统一起,将管理的强制性和文化的能动性结合起来,用管理制度硬约束外的素质理念,用先进的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培养具有现代安全素质的人,保证铁路企业的安全、高效、有序运行。因此,哺育安全文化是实现运输安全秩序控制和基本稳定的客观需求。
为了进一步学习安全风险管理,提高安全风险意识,确保安全生产稳定,我们从一线员工开始,从最简单的风险来源识别到风险来源的搜索,将安全风险管理应用于各项工作,从安全风险的概念到安全风险的识别和安全风险的分析和总结,从管理上深入,从意识上提高,在行动中作证,在实践中结合安全和风险运用,始终把安全放在第一位,把人民的利益放在第一位,建设现代化铁路,为安全风险管理奠定坚实的基础。
通过对近期发生的铁路事故的案例分析,我深感铁路安全的重要性。这些事故的发生,不仅给当事者带来了巨大的伤害,也给社会带来了严重的影响。因此,我们必须从中吸取教训,加强铁路安全管理,确保旅客的生命财产安全。
首先,铁路事故的发生往往是由于人为因素导致的。例如,一些列车驾驶员在驾驶过程中存在超速、疲劳驾驶等行为,这些行为都极大地增加了发生事故的风险。因此,我们必须加强对列车驾驶员的管理和教育,提高他们的'安全意识,确保他们在驾驶过程中的行为符合规定。
其次,铁路设备的质量问题也是导致事故发生的重要原因。例如,一些列车的制动系统存在故障,导致列车无法在紧急情况下及时停车。因此,我们必须加强对铁路设备的检查和维护确保其质量符合标准。
最后,铁路事故的处理也暴露出我们在应急管理方面存在的问题。例如,一些事故发生后,救援队伍的反应速度慢,导致救援效率低下。因此,我们必须加强应急管理,提高救援队伍的快速反应能力。
总的来说,铁路事故的发生是多方面的因素导致的,我们必须从多个角度进行防范。同时,我们也必须从中吸取教训,加强安全管理,确保铁路运输的安全。
通过4.28胶济特别重大铁路事故,我作为一名铁路职工非常痛心,这是我们大家非常不愿意看到的,但是事实摆在眼前,我们要做的就是面对现实,结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。
针对个人在具体施工中存在:防护位置不当及作业不标准;执行规章制度不坚决,不认真;施工现场管理混乱,民工安全意识不强等问题,对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析,我认为自己还存在以下问题。
(1)安全第一的思想还没有牢固树立。
实践证明,安全意识不牢,真正懂法守法,遵章守纪,敬业爱岗,尽职尽责,还需要加强日常教育,付出努力。在专用线和其他不是很繁忙的线路施工时,往往会放松安全警惕性,对施工人员的管理不是很严格,造成很多的违章违纪作业现象,没有得到充分的认识和和改正。
(2)规章制度还不能完全掌握。
每一起事故教训,都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故,客观的因素少,设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出个人业务素质的问题;有的是知道了、也会了,就是不按标准干,反映出个人思想素质的问题;这些现象,都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度,造成日常作业中对规章制度的掌握还不够,还不能很好的应用到实际作业中,还没有完全达到用规章指挥作业的目的,造成了安全问题时有发生。特别是最近一段时间来,铁路改革迅速,新的规章制度不断颁布,从查出问题看,就是对制度不熟,规章不清造成的。
(3)作业中不能完全落实标准化。
在日常施工中,自己不能完全按照施工标准执行,从而发生了许多问题。主要从思想对施工标准化认识不足:一是觉得铁路这个活很粗,多点少点无所谓;二是觉的工务的活大多都是力气活,标准化作业就意味着多出力;三是好人主义严重,对于工作好好是是,不愿意多管多问;这些问题的存在给落实作业中的标准化带来一定的不利因素,存在安全隐患,这些问题,都需要今后坚决改正。
针对以上存在的问题,今后我在安全上要努力做到以下三点:
(1)加强理论学习,提高安全意识。
安全稳定事关公司改革发展,事关每名职工的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给安全生产造成隐患。因此,在今后的.工作中必须加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识,确保领导交给的各项施工作业安全,保证安全生产的稳定有序。
(2)是加强业务学习,提高安全水平。
今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习,掌握现场安全作业方法,并不断加以应用,进一步提高自己的安全防范水平。
(3)是进一步提高标准化作业的意识,做好各项工作。
今后,在实际作业中,要严格按照施工标准执行。努力做到班前做好预想,提前掌握作业量和注意事项。作业中要严格执行各项作业标准,严把安全关键,努力减少各类问题发生。
总之,我要通过这次安全大检查,大反思活动,进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为公司的安全生产做出新的贡献。
2月12日下午,检修工段针对春节检修临近,在班组安全活动时间,组织员工学习了近期水泥企业发生的几起安全事故,对事故中的经验,教训进行了讨论和总结。
我在学习了事故通报后,心里非常震动,进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的'原因还是制度的原因?安全工作天天抓、天天讲,为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任。你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了安全事故发生,会给同事、领导、家人带来多的伤害,会给公司的财产带来多的损失。所以,我们在工作时,一定要牢记安全,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三安全敌人作斗争,“常怀责任之心,常行责任之事”做安全生产明白人,认真遵守规章制度,严格执行操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事。安全无小事,用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。
铁路安全事故是一种严重的事故,可能导致人员伤亡、财产损失以及社会影响。在反思铁路安全事故时,我们需要从多个方面进行思考和总结,以便从中吸取教训,改进铁路运输安全措施。
首先,我们需要反思事故发生的原因。铁路安全事故往往不是单一因素造成的,而是多种因素的综合作用。可能是人为因素,如操作失误、疏忽大意、违规行为等;也可能是技术因素,如设备故障、维护不到位等;还可能是管理因素,如制度不健全、监督不力等。通过深入分析事故原因,可以找出事故发生的根本原因,从而采取相应的措施避免类似事故再次发生。
其次,我们需要反思事故的应急处理和救援措施。在铁路安全事故发生后,及时有效的应急处理和救援措施对于减少伤亡和损失至关重要。我们需要评估事故发生后的救援工作,包括应急预案的执行情况、救援队伍的组织协调能力、救援装备的充足性等。同时,还需要总结救援过程中存在的问题和不足,以便在下一次事故发生时能够更好地应对。
再次,我们需要反思事故后的善后处理和救济工作。铁路安全事故往往给受害者和家属带来巨大的创伤和损失。我们需要评估事故后的善后处理和救济工作,包括对受害者和家属的心理疏导、经济赔偿等。同时,还需要总结善后处理和救济工作中存在的问题和不足,以便提高对受害者和家属的关怀和帮助。
最后,我们需要反思事故发生前的`预防措施。铁路安全事故的预防是最重要的,只有在事故发生前采取有效的预防措施,才能真正减少事故的发生。我们需要评估事故发生前的预防措施,包括安全培训、设备维护、管理制度等。同时,还需要总结预防措施中存在的问题和不足,以便改进和完善预防措施。
总之,铁路安全事故反思心得体会需要从多个方面进行思考和总结,包括事故原因、应急处理和救援措施、善后处理和救济工作以及事故发生前的预防措施。通过深入反思和总结,我们可以吸取教训,改进铁路运输安全措施,提高铁路安全水平,确保旅客和工作人员的生命安全和财产安全。
为认真贯彻落实铁道部,“8.4”全路运输安全电视电话会议精神,以“吸取教训、振奋精神、转变作风、攻坚克难”为主要内容的大反思。引起了我们在安全工作中的思考和反思。铁路是最讲安全的,把安全放在首位是第一要务,是压倒一切的生命线。可“7.23”后让我们应该想到了什么,还应该认真做什么,去务实的做些什么,这是我要思考的。
一、要有安全意识。
我们所有的文件、会议、检查都应该在实质上下功夫,思想上要高度重视。无论开展了什么教育,实行了什么包保,采取了什么卡控,都要体现在落实上,而不是在过程中,要看到的就是一个流程的结果。这就是大安全意识。
在日常的工作管理中,发现问题要立即做好记录、进行归类,当场提出限期整改的要求与措施。安排专人进行跟踪督导,问题解决后进行再次回访检查,直到问题的彻底解决。
二、要认真思考好每一个岗位的安全工作。
在日常工作中,思想上对安全工作重视的程度不够,总认为有那么多的制度,有专门抓安全的机构,有分管领导,还有专业的检查组,怎么还能出事。有一种侥幸心理。
平时应不定期的对科室整体工作进行抽查。在科室内设立若干检查小组,对各车间、班组定期进行业务方面的安全检查以及不定期的抽查,为全段安全生产管理工作添砖加瓦。
三、管理上不到位。
有时在抓安全的工作中,总认为我不是管安全的,有专门管的,我说多了不好。放松了在管理上的说教,也有怕得罪人的思想和老好人的态度。没有在安全上化解职工的思想情绪,也助长了不安全因素的发展。
在日常抓安全的工作当中,遇到任何安全方面的问题,应及时指出。遇到自己管理以外的问题,应向相关管理部门进行告知,必要时积极协同有关部门进行处理。平时应向职工系统的、人性化的宣传安全生产、安全责任的相关知识,使“安全”二字深入人心。
四、要从“7.23”事故教训中解脱出来,重新认识安全,全面理顺自己的安全工作。
认真的思考,努力的投入,教育职工,提醒自己,找出自己工作中安全的关键部位,努力把好关口,切实树立安全第一的思想。
五、要从具体工作中抓起。
作为从事材料科管理工作的我,要切实加强职工的劳动安全、材料出入库工作的安全、库房管理安全和开展有关安全方面的专业知识学习。不断增强自控、互控、他控意识。所有岗位都应该有安全预想和预案,做到预防在前,想在前,做在前,把制度落实在前。
1、从材料采购源头严把质量关,杜绝任何因材料质量引起的不安全因素。
2、严格按计划及时的发放劳动保护用品。
3、材料验收、发放工作程序科学,安全有效。装卸材料时应把人身安全放在首位,严格按要求配戴劳动保护用品,对有毒有害、强酸强碱、易燃易爆等材料要在相关专业人员的督导下进行搬运作业。
4、材料入库后应按照材料的物理、化学性质分库、分类进行堆码。
5、严格执行库房“十防”制度,确保库房管理安全。
6、材料向各车间运送途中要确保人身、车辆、材料的安全,杜绝任何安全隐患。
7、组织科室人员每月进行当月安全工作总结以及下月安全生产任务的预想,按照安全规章制度定出有关工作的安全预案,切合实际科学的执行,不断完善科室业务方面的安全知识。
8、定期开展有关安全方面专业知识的学习,使职工牢固树立“安全责任大如天,安全问题压倒一切”的思想意识。
六、要从自身做起。
“7.23”事故的发生,确实存在着管理上的问题。就是对事物的客观认识不足,应从中吸取教训,要关心好职工,关心好企业,关心好我们的生产安全和管理安全。要坚持制度,经常深入现场,注意发现问题,解决问题,从小事做起,从过程做起,给全段的安全打下一个坚实的基础。
七、努力学习规章。
带领科室职工开展安全规章学习教育,开展劳动竞赛、技术比武,发挥技术骨干作用,号召职工当技术能手,做安全模范。
八、围绕我段安全工作的总体要求。
落实好近期发出的各项安全规章制度,努力实现生产安全稳定、人身安全万无一失。
总之。实现安全要从每一个人做起,从制定制度开始到落实好制度为果,尽自己的努力,确保我段各项安全工作落实到实处。
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