材料厂普工

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作为一名材料厂普工，我在过去的一段时间里积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将详细、具体并生动地总结我在材料厂普工岗位上的工作，以展现我的工作能力和成就。

作为材料厂普工，我的工作职责主要包括原料运输、设备操作和生产现场维护等方面。在原料运输方面，我需要确保原材料的及时供应，以满足生产的需求。在这个过程中，我需要仔细检查原料质量，并采取正确的运输方式，以保证原材料的完整和安全。我还与物流团队合作，确保原料的及时到达，并配合仓库管理人员将原料准确地存放到指定位置。

在设备操作方面，我负责各类生产设备的操作和维护。这包括调试设备、监控生产进度以及及时处理设备故障等。我精通各类设备的操作方法，并能熟练地处理设备故障。在生产过程中，我保持设备运转的稳定性，确保生产效率的最大化。同时，我也善于与技术人员和维修人员合作，及时解决设备故障，以减少生产中断的时间，并确保生产能力的稳定。

除了设备操作，我在生产现场维护方面也做出了一定的贡献。我时刻保持生产现场的整洁，清理杂物和生产废料，确保生产环境的整洁和安全。我还定期进行设备保养，包括润滑设备、调整零件和更换磨损件等。这些维护工作的及时进行，有助于减少设备故障和维修时间，并提高生产效率和产品质量。

除了这些日常工作，我还积极参与团队合作和问题解决。在生产过程中，我与其他团队成员密切协作，及时沟通和协调工作进度。当遇到生产问题时，我能够快速分析并提出解决方案，以确保生产计划的顺利进行。在团队合作和问题解决方面，我始终保持积极的态度，以提高整个团队的工作效率和生产绩效。

小编认为，作为一名材料厂普工，我不仅完成了自己岗位上的工作职责，还积极参与协作和问题解决，为材料厂的生产提供了支持。我的工作能力得到了上级的认可和肯定，并取得了一定的成绩。通过我的努力和付出，材料厂的生产效率得到了提高，产品质量得到了保障。我也通过这份工作积累了宝贵的工作经验，提高了自己的技能和知识水平。我将继续努力，不断学习和提升自己，为

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正文：

炼钢厂工艺材料试验技术协议

炼钢厂工艺材料试验技术协议

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方就在_________炼钢厂应用中间包喷涂料项目技术合作，进行工艺探索试验，现经协商，达成一致，条款如下：

一、技术要求

1．喷涂料指标

1．1物理性能：体积密度≤2.0g／cm3；常温压强≥8mpa；显气孔率≤40％；线变化[1500℃×2h]-2.0--+0.5％；高温抗折：≥2mpa（1400℃）；

1．2化学成份：mgo-cao质：mgo≥ 45-40％； cao≥20-40％；mgo质：mgo≥80％ ；

2．外观要求：整包包装，0.82吨／包，该包装能够满足天车及叉车吊运。

二、使用要求

1．喷涂方式：包衬和包底部位为乙方的喷涂料；其他操作执行甲方现规程规定。

2．试验模式：

2．1第1次先进行喷涂料性能试验，在中间包上进行喷涂试验；

2．2如性能试验合格进行烘烤试验，试验时第1次在修砌离线烘烤，如烘烤没问题在铸机上进行在线烘烤；

2．3如烘烤试验达到要求，上铸机进行探索性浇钢试验，探索性浇钢试验共进行4次，第1个浇次连浇炉数3炉停浇，第2个浇次连浇炉数5炉停浇，第3个浇次连浇炉数7炉停浇，第4个浇次连浇炉数按10炉组织。

2．4在探索性浇钢试验成功后，由甲方按公司规定办理请示推荐手续，报告批复后，进行小批量，扩大量和生产性试验。

3．试验要求：

3．1喷涂料用量为0.82吨／包，不得多用；

3．2喷涂中每个中包堵枪次数≤2次，不得因堵枪造成喷涂料损失；

3．3喷涂施工工期≤40分钟／次；

3．4每次试验如成功，试验将继续进行，如失败试验从头开始；

3．5试验时如累计失败3次，将终止试验；

3．6试验中如涉及有关其它单位的专利或专有技术等，由乙方自行和第3方解决，在没解决前不得私自使用，如私自使用造成后果将终止试验；

3．7试验中所用设备，人员和施工由乙方自行解决和保管；

3．8在中包规定使用时间内，不得有因乙方原因造成的任何中包停浇或事故；在停浇后，不得有因乙方原因造成的中间

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我也很清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，自我的总结和指导同志们的批评和指导，对我今后的进步是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点：

1、作为一名材料员，在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断进步自己的管理程度，工作中不断总结经历。

2、与同志交流少，关心同志不够。

我在dd路工作已经有一年多的时间了，应该算是“老同志”了。回想这一年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的进步和工作业务方面积累了丰富的工作经历，总结为8个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想在政治思想上进步的重要标志是，自己在工作期间从一名普通群众成为一名入党积极分子，我的转变与进步，是指导的培养、同志们的帮助和支持和自身的努力。我清楚自己成入党积极分子的时间还不是很长，有很多方面想、理论知识、工作程度等）需要不断学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步进步自己的党性认识。我也希望指导和同志们一如既往的给予我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步。我在材料岗位上工作，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。材料的工作比拟繁，特别是收料，看是简单，要对材料的运输、质量、方数情况理解与掌握。跟司机打交道要有较强的应变才能。一年下来的工作理论，我非常注意对工作情况的积累与总结。如今我对材料岗位的现状整体情况已经比拟熟悉。对erp系统也有一定的理解与掌握，我想自己的工作经历一方面是自己的工作积累，更重要的是自己有这样的工作岗位、有这样的'工作时机，是指导和同志的信任和支持的结果！正因为如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情和努力争取更大的进步。

工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。一年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守公司的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到的表率作用，协助指导开展各项工作。

我认真坚持学习制度，积极参

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篇一：商管部2013年工作总结及2014年工作计划 商管部2013年工作总结及2014年工作计划

2013年在公司领导的正确方针指导下，在各部门的大力支持和配合下，商管部全体员工团结一心，克服了诸多压力与困难，顺利的完成了公司下达的各项工作任务，商场出租率达到96.89%（97.64）、收缴率达到99.84%，均创出历史新高，商场经营稳步发展。为更好的开展工作，现将商管部2011年工作总结如下：

一、费用收取工作

商场180余户业户经营合同于2013年5月31日集中到期，面对大批费用的收缴以及费用上调的现状，商管部及时将压力化为动力，将费用收取工作列为商管部工作重点之一。本部门针对以往收费问题，进行归类分析，经过周密、妥善的计划，制定出有效措施。通过统一上调费用说辞、下发书面通知、电话沟通、面对面交流等方式，对业户动之以情，晓之以理。对个别刁难的业户，查找原因，进行合同条款约束，逐一突破，进而维护商场的权益。截止到2013年10月30日商管部共收缴运营费1480万元，管理费775万元，共计2255万元，比与去年同期相比增长23.9%。通过本费用的收取，已经让经营业户慢慢脱离了之前的无故拖延交费的习惯，从被动的催费变为主动沟通并引导其经营，让业户看到乐天品牌的一步步提升，增加业户经营信心，从而降低收费难度。

二、合同续签工作

经营合同是商场、业户行使权力、履行义务的依据，所以合同签订是一项非常重要的工作。切实际按原则是合同签定的最起码要求。本部门员工严谨、仔细的对待每份合同，把能想到的维护公司利益的条款都落实到合同内，防止给后期商场管理留下隐患；对待客户要求落实到合同内的一切不利条款都坚决的否定掉。面对5月份大批合同到期，部门全体员工加班加点、通力合作、团结互助，截止到2013年12月30日签订了174户业户的2014经营管理合同。

三、招商管理工作

（一）招商工作中始终坚持“经营前置”的理念。在追求商场出租率的同时，更为后续的运营打好坚实的基础。招商时，严格把好第一关，不单单是从品牌档次、质量认证、经销商实力方面进行考察，租赁意向达成后，还从装修效果、商品陈