公司开展学习活动总结

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3月22日，珠海醋酸纤维有限公司党委开展一季度党委中心组（扩大）学习暨纪律教育月活动总结，学习传达十八届中央纪委第七次全会和全国烟草行业落实全面从严治党主体责任工作会议精神。会议由公司党委书记、总经理王军主持。

会前，中心组（扩大）成员按照公司党委开展纪律教育月活动的安排，学习了中央及国家局领导的重要讲话及工作报告，会议安排与会人员集体观看了电视专题片《打铁还需自身硬》。党委成员就做好分管部门或区域的廉政建设工作在会上进行了交流发言。会议期间，公司党委成员和中层干部代表现场签定了2020年岗位廉政承诺书。

王军结合学习对落实党风廉政建设和反腐败主体责任、监督责任，营造更加风清气正的政治生态和廉洁氛围提出要求。一是党委、支部、党员干部是党风廉政建设的主体，要增强管党治党的责任意识，扎扎实实开展党内政治生活，做到学思践悟。二是要牢固树立党员意识，广大党员带头弘扬“高标准、严要求，敢于负责、勇于担当，艰苦奋斗、勤俭节约”三大作风，营造良好的政治生态和干事创业的浓厚氛围。三是要发挥“上级监督、管理监督、纪检监督”职能作用，运用监督执纪“四种形态”，努力使党员干部正确行使手中的权力，坚守不损害公司利益这根底线，在腐败面前真正做到“不敢、不能、不想”。四是要虚心听取员工意见，自觉接受群众监督。

公司的发展和员工的学习息息相关，为了提高公司的竞争力和员工的综合素质，公司不断地组织开展各种类型的学习活动。经过一系列学习活动的开展和总结，不仅丰富了员工知识和技能，也增强了员工士气和团队协作力，为公司的发展注入了新的活力。

一、学习活动的内容

公司开展的学习活动形式多样，内容丰富，包括:技能培训、业务知识培训、拓展训练、企业文化传达等。其中，技能培训主要是针对员工的专业技能和实际操作技能进行培训，如电脑技术维护、营销策略、人际沟通技巧等；业务知识培训主要是针对员工业务知识的学习和应用，如行业新政策、市场分析、客户需求等；拓展训练主要是通过户外拓展等方式增强员工的团队协作和沟通能力，丰富员工的生

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为培育和践行社会主义核心价值观，“六一”前夕，学校按照市文明办、教育局要求，结合学校实际，集中开展向“新时代好少年”典型学习活动。

周一升旗仪式大队辅导员向全体队员发出向“新时代好少年”学习倡议，倡议大家积极行动起来，学习他们热爱学习、热爱生活、热爱劳动、关爱他人、文明守纪的主要事迹。学校新增“新时代好少年”宣传展板，张贴宣传好少年事迹材料；利用“雏鹰广播站”、网站，展示和播放好少年材料，营造浓厚学习氛围；各班班会组织观看伯一轩、关雨赫、战佑宁三位好少年宣传片，写出深刻观后感受；发挥新媒体效应，将他们的事迹材料发至班级家长群，让孩子和父母共同观看，学习事迹，感受好少年的成长故事，取长补短，努力提高自我，人人争做新时代好少年。

“新时代好少年”推选活动以来，学校积极参与，公开、公正层层推选好少年人选，在学生中起到了“树榜样力量学榜样事迹”的浓厚氛围，让学生学有榜样、行有示范、赶有目标，在学习和争做新时代好少年的过程中受到激励、陶冶和锻炼，引导学生爱学习、爱劳动、爱祖国，全面健康成长，从小树立听党的话、跟党走誓言，人人争做新时代的好少年。

马金平同志先进事迹

马金平同志是石家庄市房屋资产权属登记监理中心的一名普通的工作人员，也是一名优秀的共产党员，马金平同志先进事迹。他出身于革命英烈家庭，曾是光荣的8341部队的一员，在北京保卫过党中央。在党的长期培养教育下，他几十年如一日严格要求自己，时时处处不忘自己是一名共产党员，努力为党工作，为人民群众做好事办实事，被人们亲切地称为“好人老马”。特别是在三年下乡扶贫的工作中，他排除万难带领干部群众干了打井、修路、建沼气池、发展养殖业等14件实事。使历史上一个老大难的乱村、穷村变成和谐发展的富裕村，村民年人均收入由600元增长到8000多元。

老马说——我主动要求到中王庄扶贫，就是要踏踏实实地为老百姓做事，把党的温暖送到群众心头。

2005年6月25日，刚刚做完肠粘连手术不久并伴有高血压等八种慢性病的马金平，带着单位领导的信任，告别妻子提着行李包登上长途汽车，前往

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为增强学院新一批志愿者之间的信任和团队意识，培养青年志愿者奋发前进、朝气蓬勃的精神风貌，10月26日上午8点20分，第20xx届志愿者全体成员在明阳天下拓展公司乐园进行宣誓仪式暨素质拓展训练。这次拓展活动不仅促进志愿者相互沟通与交流，体验团队合作与信任，构建和谐团队氛围，更增强团队凝聚力和工作执行力。

整个活动流程由明阳天下拓展公司乐园精心筹划与设计，一整天的培训内容分“破冰——团队建设”、“牵手——凝聚力拓展训练”、“挑战80、极速60秒——执行力拓展训练”、“大总结、合影、发证书”四大板块。全体队员在明阳天下拓展公司的教练指引下很快就组建成“铿锵玫瑰队”、“阳光队”和“山鹰队”三支队伍。在队旗、队徽图、口号和队员造型一一亮相后，更加紧张刺激的活动紧跟而上：情景模拟、角色扮演、趣味游戏、小组研讨……通过多元途径和寓教于乐的有效活动，队员们在亲身参与和体验的过程中领悟了人生哲理和团队建设理念，提高了团队合作意识，增强了团队创新意识和全局意识。

最令人难忘的就是“信任背摔”。有了台上的人往下摔这个必然事件存在，在灵魂人物的号召下，各界人才汇聚于台下。台上人作为企业的.领导者，团队的灵魂人物，将一个项目，一件事情交代给下面的部门和人手去操办。那他就要对台下面这些人实践信任。他必须有相信大家的勇气，因为他要相信台下的人能安全的接到他/她，不会让他受到一丝的伤害。不然他不敢往下摔。大家组建成一个完整的团队，分别承担不同的角色。有接腿部的，有接腰部的，有接背部的，有接头部的，还有接延伸位(备用，以免发生不测)。s("download_bottom");

为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。

活动筹备期，行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己

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团队项目并不是靠一个人的智力，体力和能力就能很好完成的项目。它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的是如何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深入脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起勇气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队一定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到无法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是因为她怕了。而是因为开心，因为感动。因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有一个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。

x月x日，公司组织所有员工到xxx培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破xx、xx、xx、xx四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

上午一大早，员工拓展训练营在xx拓展训练基地正式拉开了序幕。全体学员在基地的会议室里，聆听了心彩教练对相关情况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身。热身的内容是分小组，给所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌等。我所在的小组取名为“神马队”，并设计了队徽、队训等内容。

行的第二个项目是信任背摔。当我