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最新标准雇佣协议格式

合同的影子无处不在。一份合适的合同能够起到非常重要的作用,如何能写出一份正规的合同?下面是我为大家整理的关于“标准雇佣协议格式”的资料,我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的机会!

标准雇佣协议格式(篇1)

雇佣劳动标准合同范本

随着时间的推移,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的雇佣劳动标准合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

甲方:

乙方:

性别:

学历居民身份证号码:

在甲方工作起始时间:________年____月____日

家庭住址: 编码:

鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为___食品连锁店提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

一、合同期限

第一条本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中试用期至________年____月____日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束,也可双方约定为寻至岗位接替者止,约定期限为一个月。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的.要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为______元月双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

乙方在试用期间的劳务报酬为元月(含税及个人保险)。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定:__________________________

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙

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个人雇佣协议通用7篇

栏目小编精心选取了一篇文章题目是“个人雇佣协议”。如今的社会发展越来越快越来越好了,许多老百姓开始意识到合同的重要性。协商并签订好合同之后能省去不少麻烦。如果这篇内容对你有很大的帮助请把它收藏起来以备查阅!

个人雇佣协议(篇1)

雇佣合同

合同编号:

甲方:________________________

乙方:________________________

性别:_____

身份证号码:_______________________

甲方根据业务发展需要,雇佣乙方提供劳务服务,经双方协商订立《劳务雇佣合同书》如下:

一、合同期限

本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

甲方安排乙方在所属公司内做 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现。

二、双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

3、乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方岗位职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月。

2、乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%或双方约定。

3、甲乙双方对

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雇佣协议书必备9篇

在日常工作和生活中,人们时常会在朋友圈案例有意义的句子文案,语句尽管简短,但表达的情感却能够较长,那你会和大家分享一些什么句子?在此,你不妨阅读一下雇佣协议书必备9篇,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

雇佣协议书【篇1】

个人雇佣协议书范本 3 篇新整理版

篇一:雇佣协议书(全职员工)

一、雇佣双方

雇主:_____(以下简称"公司")

地址:_____

职务:_____

受聘人:_____(以下简称"员工")

身份证:_____

居住地址:_____

二、协议内容

1. 员工职务及工作内容:员工为全职员工,职务为_____, 主要工作内容包括_____

2. 工作地点:员工的工作地点为_____,若有需要,公司可能会调动员工至工作地点之外的地方工作,公司将承担员工的交通及食宿费用。

3. 工作时间:员工每周工作__小时,每天工作__小时,工作时间为_____

4. 薪资与福利

4.1 基本薪资:员工的基本月薪为_____,指导性奖金为_____,实际奖金根据员工的工作表现综合考评来确定;

4.2 加班薪资:如果公司需要员工加班工作,员工将按照公司制定的加班规定获得加班工资;

4.3 社会保险:公司将按照国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

4.4 带薪休假:员工享有年休假__天,带薪病假__天,婚假__天,丧假__天等;

4.5 通讯补贴:员工每月享有__元的通讯补贴;

4.6 其他福利:公司为员工提供餐饮补贴、交通补贴、节假日福利等。

三、合同期限及终止

1. 合同期限:本合同从_____年___月___日起生效,期满时间为_____年___月___日;

2. 终止事由:本合同在以下情况下可以终止:

2.1 双方协商一致解除合同;

2.2 员工患病或因意外事故造成身体伤害,经公司评定无法继续工作时;

2.3 员工违反公司纪律,经公司警告后仍不改正;

2.4 公司出现重大变故,无法继续运营时;

2.5 其他因不可抗力,影响无法继续履行合同的情况。

3. 终止通知:任何一方欲终止本合同应提前__个月书面通知对方。

四、其他事项

1. 保密条款:员工在任职期间与公司有关的商业机密、技术数据、商业计划等应保密,离职后依然适用;

2. 法律适用:本合同受中华人民共和国法律管辖;

3. 合同备案:本合同一式两份,雇主和受聘人各执一份;

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雇佣协议书锦集

在当今社会,交易互动是非常频繁的,而合同与我们的生活息息相关。签订合同的作用不仅可以维护社会经济的持续发展,还能促进社会主义现代化建设。那么,针对合同范本的格式,我们有哪些要求呢?希望您会喜欢我为您准备的“雇佣协议书”。如果您觉得这篇文章对他人有帮助,不妨将其分享出去,让更多人受益!

雇佣协议书 篇1

甲方:______

乙方:______

一:雇佣司机费用。每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。每月工资为________________元。乙方提出不干时,必须提前半月告诉甲方,否则将扣除部分工资。提出不干后,最后一个月工资在一个月内没有违章,交通事故,本车部件没有损坏刮碰和没有经济纠纷民事纠纷后全部反还。

二:本车保险情况:有交强险,三者险万元,座位险万元。其他保险。乙方出险时,必须第一时间通知车主甲方,甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用。不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。如果超出保险金额,乙方自己负责。如果出现把车转借他人(无证的)或者酒后驾驶的,保险公司拒绝赔偿的乙方自己承担刑事责任和经济负担。正常出险时,每出一次保险,赔付两千以内的,乙方向甲方补助保险上浮费用元,超过两千的`补助保险上浮费用元。出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理,保险公司赔付时扣留此钱。在与第三方赔付完后剩余资金归甲方自己,不够赔偿乙方自己赔付不够的资金。此条重点字体加粗请看清楚。

三:车辆保修情况;机油甲方更换,养车修车都有甲方负责。人为造成此车损坏的乙方自己负责。白晚班双方交车时必须检查,如果出现有刮碰,部件人为损坏的,白晚班双方都不知道的情况下,白晚班双方共同承担修理。国家发放油补甲方车主本人获得与乙方没有关系。

四:交接车情况;班。乙方从________年________月________日开始出车。每天从时到时止。双方交车要按时,出现违章甲方按照规定时间判断是谁的。在乙方出车时间内,必须爱护本车,保护本车,出现丢失,起火,被盗,部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失。本车部件都有编号,如果更换部件必须告诉甲方,没有通知的乙方自己赔偿。

五:本车必带的手续情况;本车行车证一个,道路运输证一个,二保卡一张,综合性能检测卡一张,尾气环保卡一张,三个车帖,如有丢失,按价赔偿,不能确定是谁弄丢的,双方赔偿。

六:开车责任情况;在谁开车时间内有违章,违法等事情谁负责。出现交

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雇佣协议
雇佣协议专题给大家精心整理提供有关雇佣协议、精选雇佣协议等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/06/17