【#合同# #简单雇佣合同实用#】许多工作和交易场合都需要使用合同。签订合同是一种明智的方法，一份完整的合同应包含哪些方面的内容呢？我整理了以下信息：“简单雇佣合同”，希望对您有所帮助，希望这篇文章能给您带来一些帮助！

简单雇佣合同 篇1

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪行为，按金额10倍处罚；

食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

对本职工作不负责、做得较差者；

有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方：乙方：

代表：(右手大拇指印)：

简单雇佣合同 篇2

雇佣保安合同：确保安全的重要法律文件

保安是现代社会中不可或缺的一份子，他们承担着维护秩序和保护财产的重要任务。为了确保雇佣保安的权益和义务，雇主和保安机构必须签订一份详细具体且生动的雇佣保安合同。本文将深入探讨雇佣保安合同的重要性及其基本要素。

一、合同目的和背景

雇佣保安合同是雇主与保安机构之间达成雇佣保安服务的一种书面协议。合同的目的是确保安全保卫工作的顺利开展，以及保护雇主的人身和财产安全。在签署合同之前，双方应充分了解合同的背景和目的，以确保合同条款符合雇主的需求，并能满足保安机构的能力。

二、合同主要内容

1. 雇佣期限：合同应明确规定雇佣保安的期限。一般情况下，合同的期限为一年，但双方也可以根据具体情况协商其他期限。

2. 工作职责：合同中应明确规定雇佣保安的工作职责，包括但不限于巡逻、监控、门禁管理等。工作职责的明确可以确保雇佣保安履行其职责，并避免纠纷和责任争议的发生。

3. 工作时间和轮班制度：合同中应规定雇佣保安的工作时间和轮班制度，明确福利待遇和调休制度，以保证雇员的权益和工作效率。

4. 报酬和支付方式：合同中应明确规定雇佣保安的报酬和支付方式。报酬可以根据雇员的职务级别、工作经验、工作量等因素进行调整。

5. 保密义务：合同中应明确规定保安人员对雇主的信息保密义务，以保护雇主的商业机密和个人隐私。

6. 违约责任：合同中应包含违约责任条款，明确双方违约的后果和责任承担方式。一般情况下，违约方需支付违约金或承担其他法律责任。

7. 争议解决：合同中应明确规定争议解决的方式和途径，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。

三、合同履行和终止

雇佣保安合同的履行需要双方共同努力。雇主需提供必要的工作条件和协助，保安机构则需派遣有经验和技能的人员。合同期满时，双方可以选择续约或终止合同。一方有违约行为时，对方有权提前终止合同。

四、合同变更和补充

在合同履行期间，双方可能会因为工作需要或其他特殊情况而需要对合同内容进行变更和补充。变更和补充应经过双方协商一致，并以书面形式记录。变更和补充协议应与原合同具有同等法律效力。

结语

雇佣保安合同是确保雇佣保安服务顺利进行的重要法律文件。它明确了双方的权益和义务，规范了工作内容和报酬待遇。雇主和保安机构在签署合同时，应理性思考、认真斟酌，确保合同内容具体详细、生动形象，以防止纠纷和争议的发生。通过良好的合同签订和履行，我们能更好地维护社会安全和秩序。

简单雇佣合同 篇3

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1、看护小孩；

2、清洗小孩衣物；

二、服务时间

1、每天x时x分至x时x分。

2、乙方每月可休息x天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字）

签约日期：

乙方：（签字）

签约日期：

简单雇佣合同 篇4

甲方（用人方）姓名：乙方（劳动者）姓名：

性别： 性别：

出生年月： 出生年月：

身份证号码： 身份证号码：

家庭住址： 家庭住址：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条：劳动合同期限

以完成一定工作为期限。以完成工作（任务）为合同终止时间。

第二条：工作地点、工作内容和工作时间

1、工作地点：

工作。

3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。

第三条：劳动报酬和社会保险待遇

1、双方约定的其他劳动报酬方式：

2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险

3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。

4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。

5、甲乙双方对工资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。

第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律

1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。

卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

劳动纪律，不得擅自离职；

5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。

第五条：合同的解除和终止

1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：

⑴、甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件；

⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑶、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

⑴、乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作；

⑵、劳动者不能胜任本合同工作；

⑶、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行；

⑷、出现法律规定允许裁减人员的情况。

4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：

⑴、在试用期内被证明不符合录用条件的；

⑵、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

⑶、严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

⑷、不服从甲方正当工作安排的；

⑸、被劳动教养或被追究刑事责任的；

⑹、严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。

5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。

第六条：法律责任

省有关规定承担相应责任。

2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

第七条：双方约定的其它内容

为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。

第八条：劳动争议处理

1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：附则

1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）

日期： 日期：

简单雇佣合同 篇5

雇佣保安合同是一种在雇佣保安员的过程中用来明确双方权利和义务的法律文件。通过签署这份合同，雇佣者和保安员都能够清楚地了解自己在雇佣关系中的职责和要求。以下是一份具体生动的雇佣保安合同范本，旨在帮助您更好地理解该合同的内容和构成。

雇佣保安合同

本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）和保安员（以下简称“保安员”）共同缔结，双方同意遵守以下条款和条件：

1. 任职和角色

雇主聘用保安员作为公司的安保人员，保安员将在公司指定的地点执行安全工作。保安员的职责包括但不限于监控设备的使用、安全巡逻、保护公司财产和员工安全。

2. 工作时间和薪酬

保安员的工作时间将根据公司的要求进行安排，包括白班、夜班以及轮班。保安员的薪酬将根据公司的薪酬政策进行支付，并进行适当的调整和提升。

3. 雇佣期限和终止

本合同的雇佣期限为____年/月/日至____年/月/日。任何一方如有终止合同的意愿，应提前提出书面通知，并在合同终止之前的合理期限内履行义务。

4. 保密条款

保安员将承诺保守公司的商业机密和敏感信息，不得以任何方式泄露给第三方。这包括但不限于客户信息、公司项目、技术资料等。违反保密义务的行为将受到法律追究。

5. 健康和安全

保安员需要确保自身身体健康，并遵守公司的健康和安全规定。保安员有权拒绝执行可能造成安全风险的工作，如有相关要求，应及时向雇主报告。

6. 培训和证书

保安员应接受公司指定的培训，并通过相关考试获得必要的证书和资质。保安员须确保证书的有效性，并将证书复印件和相关文件提交给雇主备查。

7. 纪律和行为准则

保安员应遵守公司制定的纪律和行为准则。不得从事开除和警告所列的违规行为，如违反工作纪律、打架斗殴、酗酒等。违反准则的行为将受到纪律处分。

8. 争议解决

本合同的解释和争议解决应依据当地法律进行。双方同意通过友好协商解决争议。如果协商失败，双方同意提交相关争议至当地仲裁机构进行解决。

以上是雇佣保安合同的一份简要协议，内容仅供参考。具体合同条款和要求应根据各自情况进行调整和修改。

雇佣保安合同的目的是确保雇主与保安员之间的权益平衡和明确职责。合同内容应该包括双方的基本信息、雇佣期限、工作职责与薪酬待遇、终止合同和保密义务等方面的规定。健康安全、培训和证书、纪律行为、争议解决等也都属于合同内容的重要部分。雇佣保安合同对于雇主和保安员来说都是重要的指导性文件，既能保障雇员的权益，也能确保公司安全和顺利运营。

简单雇佣合同 篇6

1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：

a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;

b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;

c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;

d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;

e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;

b.雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;

a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;

b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;

简单雇佣合同 篇7

甲方：___________

乙方：___________

依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本合同。

一、合同期限：

自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

二、工作情况：

工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

三、劳动报酬：

乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

四、作息制度：

乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动保护：

甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

六、劳动纪律：

乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

七、保密和竞业限制：

乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。

八、合同解除：

1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

2、乙方解除合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。

3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

九、其他情形：

《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

甲方(盖章)：___________

日期：___________年___________月___________日

乙方(签名)：___________

日期：___________年___________月___________日

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