护士入职培训心得体会

在接受系统培训后，我们不禁会有一些颇有感触。实际上，我们可以以文字的形式将这些想法娓娓道来，记录在纸上。心得体会正是实现目标和愿望的关键所在，因此，在撰写心得体会时需要注意哪些要素呢？

20xx年卫生部印发了《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[1]，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度。我院护理部根据医院护士流动性大，来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新入职护士规范化培训方案，采用临床导师一对一指导，带教老师集中授课与新护士自学，理论学习与个案分享相结合等方式进行新入职护士规范化培训，取得了一定效果，现报告如下：

1资料与方法

1.1一般资料 20xx年9月～20xx年9月，新入职护士138例，剔除培训不合格15例，最后签定劳动合同123例。本文以合格的123例为研究对象。其中，男性6例，女性117例;年龄18～30岁;本科10例，大专65例，中专48例。

1.2培训方法

1.2.1培训时间第一阶段为基础教育，培训时间为3个月;第二阶段为提升教育，培训时间为3个月。

1.2.2培训内容

1.2.2.1理论培训理论培训包括有公共课程和专业课程。公共课程中护理核心工作制度、护士条例、护士服务规范手册、护理安全质量目标管理由新护士在医院局域网下载后自学完成。公共课程中聘用员工管理制度、职业发展规划、护士礼仪与沟通技巧等由护理部组织统一授课，并组织定期座谈。专业课程由科室组织，包括有专科疾病护理常规、专科常用药物使用与观察要点、护理不良事件与危急值的管理、护理文件书写等内容，采用科室小讲课、临床导师一对一教学、护理查房与自学的方式进行。

1.2.2.2实践培训新护士入科时，护士长安排临床导师一对一教学，由临床导师进行专业素质与职业素质评估，制定个性化的教学计划。新护士跟班学习医嘱处理、护士管床、病情观察与应急处理、临床护理质量自控等内容。临床导师随时评价学习效果，及时调整教学方案，向护士长汇报教学情况。

1.2.2.3个案分享定期进行新护士护理个案的分享交流会，由临床导师组织，推荐典型护理个案进行分享，临床导师点评成效。

1.3评价

1.3.1护士长每周查阅临床导师的教学安排，并对培训内容进行抽考，方式采用跟班检查、理论考试、操作考核、询问患者感受等，并给出优、良、一般、差四个等级的评价，记录在新入职护士培

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护士是医疗团队中非常重要的一员。他们在病人的诊断、治疗和康复过程中起着至关重要的作用。保证他们能够胜任这一职务，护士入职培训显得尤为重要。本文将分享我在护士入职培训中的心得体会。

首先，护士入职培训是不可或缺的。这个过程中，我们不仅学到了很多专业知识和技能，更加深了对工作内容和职责的了解。许多培训课程是基于我们的专业需求而制定的，并用现代化的教学技术和工具进行教学。我们学习了不同病情下的基本诊疗方法，包括急救、预防和治疗。此外，我们还学习了医疗设备的使用，包括如何正确操纵这些设备，如何维护它们，以及如何处理可能出现的故障。

其次，护士入职培训也注重团队协作与沟通。保证与医生、病人和其他护士沟通的有效与专业性是我们这个职业的重要一环。我们在培训中了解了如何面对不同情况下的不同沟通需要，还学习了如何与病人和家属进行有效的情感和信息交流，包括如何提高与病人和家属互动的技巧，如何处理困难的交流情况和如何保护病人的隐私。

此外，在护士入职培训中，我们还学习了如何应对职业生涯中的挑战。我们学习了如何处理紧急情况，如医疗事故的应对方法，以及如何适当处理工作中的压力和困难。我们还学习了如何在病人治疗和康复的过程中，注重人性化，关注人文需求。

总之，护士入职培训是我们职业道路上必不可少的一步。通过这个过程，我们不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作和与人沟通的能力，同时为遇到的挑战做好了准备。我相信，有了这个良好的培训基础，我们将能够开展更高效有效的工作，并为病人和医疗服务所做贡献。

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作为一名新入职的护士，我非常感谢公司给我提供了这次岗前培训的机会。在这次培训中，我学习到了很多在课本中无法学习到的知识和技巧，同时也收获了很多宝贵的经验。

首先，我认为这次培训最大的收获是了解了职业道德和职业规范。尤其是在护士这个职业中，职业道德的重要性更是不言而喻。我们不能只是把病人当做任务，而是要把他们当做有感情有思想的人。我们要尊重他们的权利，给他们提供最好的医疗服务，同时也要为他们提供精神上的安慰和支持。这样才能得到病人的信任，才能让他们感受到我们的关爱和温暖。

其次，我们学习了很多实用的技巧和方法。比如，我们学习了正确的洗手方法和穿脱手套的技巧，这些看起来简单的技巧其实对我们的职业生涯至关重要。我们还学习了如何正确使用各种医疗器械和设备，和如何建立和维护良好的团队合作关系。这些技巧和方法可以让我们更加高效地工作，提高工作质量，为患者提供更好的服务。

此外，我们还学习了如何处理突发事件和危机情况。在现实生活中，这样的情况时常出现。我们需要快速冷静地做出正确的决策，采取正确的措施，有效地应对危机。这次培训让我们对危机处理有了更深入和全面的了解，这将对我们未来的工作大有裨益。

最后，我想说这次培训不仅让我们学习到了丰富的知识和技能，更重要的是，它增加了我们的自信心。通过这次培训，我们更加清晰地了解了自己的职业定位和职业目标，有着更加明确的工作规划和方向。同时，我们也结交了很多志同道合的同事，互相学习和交流，让我们更容易适应工作环境并投入到工作中去。

总之，岗前培训让我受益匪浅，我将会积极应用所学知识和技能，不断提高自己的专业能力，为患者提供更高效更优质的服务，为公司的发展贡献自己的力量。

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入职培训是一种重要的工作方式，它对于新进员工更好地适应企业环境，快速地融入团队发挥关键作用。我认为，通过这次入职培训，我深刻地体会到了许多道理，也受益良多。下面，我将分享一些我收获到的心得和体会。

首先，入职培训让我深入了解了公司文化和规章制度。通常，在入职之初，大多数新进员工并不清楚公司的文化、使命、愿景以及工作规程等，而这些对于他们适应新环境至关重要。优秀的入职培训课程从公司的价值观、理念等方面入手，让我了解到公司的宗旨，考核标准以及核心价值，这些将帮助我更好地适应公司文化，更快地适应工作制度和管理方式。

其次，这次入职培训提供了许多关于工作任务和岗位职责的详细说明。在入职之初，每位新员工应该明确自己的岗位职责和任务，这些是个人工作的基础。在培训课程中，我了解了具体的工作职责以及工作流程，培训老师还结合自己的工作经验，提供了许多关于如何完成工作任务的实用建议。这些都让我感受到了工作的挑战和压力，但也让我更有信心地面对工作。

另外，这次培训还加强了我的沟通技巧。作为一个新员工，良好的沟通能力对于适应新工作环境和与其他员工合作非常关键。培训课程增强了我的理解力和表达能力，使我更擅长使用语言交流反馈和沟通问题。此外，我还学到了团队合作的重要性以及如何通过有效沟通来实现目标。这将有助于我更好地与同事合作，并取得更多成功。

最后，通过这次入职培训，我认识到个人的能力和专业技能只是工作成功的关键因素之一，更重要的是沟通技巧、合作能力、适应能力以及对待工作的态度和心态等。这些都是经验丰富的老员工一直以来凭借的因素。优秀的入职培训程序和老员工的助力可以让新员工很快地融入到企业中，而这也是一家公司长期繁荣发展所必需的。

综上所述，入职培训是一个展示公司文化、规章制度、工作职责和标准的重要途径。同时，它也是帮助新员工适应工作环境、培养沟通和协作技巧以及树立正确工作态度的关键起点。通过这次入职培训，我为自己的个人成长打下了坚实基础，也对公司的文化和工作要求有了更深刻和全面的理解。我相信，在公司的指导和支持下，我能更好地融入到这个大家庭中，与大家共同成长和发展。