解除同居协议
男：_____男，汉族，身份证__________
女方：_____女，汉族，身份证__________
男方证人：____ 女方证人：_____
因男女关系破裂，经沟通，调解无效。双方经过充分协商，同意终止非法同居关系，并就财产分割、非法子女抚养等问题达成如下协议：
1．男女双方自愿终止非法同居关系。
2. 男女同居两年。男方将在签约之日一次性支付女方30万元。同居期间其他财产均归男方所有，女方不得提出任何要求。
3. 私生子在_____, _____, _____ 出生。 .
4.自本协议签订之日起，男女双方无共同债务，各自名下的债务由各自承担。
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5. 女人每年可以探望儿子一次。在探望儿子之前，女方必须提前一天与男方协商，达成协议后女方才能获得探视权。女方在行使探视权时，不得侵犯男方正常生活，必须以有利于子女成长的方式行使（如发现女方对儿子教育不当，男方有权终止女方的探视权）
6、自本协议签订之日起，双方不得干涉、骚扰对方的生活，否则可采取各种手段、方式、方法等就像报警一样。
七。本协议签订后，双方应及时向亲属、朋友、邻居宣布双方解除非法同居关系的事实。
8、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效。
9、以上内容经男女双方慎重考虑和反复协商，属实无误。双方承诺执行并对其产生法律效力。
男性：__________ 女性：__________
男性见证人：________ 女性见证人：_________
_______________________________ p>
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解除协议合同书【篇2】男方：_____男、汉族、身份证__________
女方：_____女、汉族、身份证__________
男方见证人：_____女方见证人：_____
因男女双方感情破裂，经沟通，调解无效。双方经充分协商后，一致同意解除非法同居关系，现就财产分割及非婚生子女抚养等问题达成如下协议：
一、男女双方自愿解除非法同居关系。
二、男女双方同居两年，男方于签字日一次性支付给女方叁拾万元，同居期间的其他所有财产归男方所有，女方不得提出任何主张要求。
三、非婚生子生于_____年_____月_____日，男女双方解除非法同居关系后归男方抚养，抚养权属于男方，女方不负担儿子的抚
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合同解除协议书 篇1甲方：________公司（简称“甲方”）
乙方：______（简称“乙方”）
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
1、双方同意，自劳动合同届满日20____年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的'最后工作日为20____年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20____年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20____年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20____年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：__________公司乙方（签字）：________________
（盖章）日期：_______日期：_______
合同解除协议书 篇2甲方：xx
乙方：xx
1、合同解除：由于甲方请求中止甲乙双方于年月日签订的《xx合同》，以下简称“采购合同”，经甲、乙双方友好协商，双方一致同意解除“采购合同”，及与该合同有关的补充协议和其他构成双方权利义务的文件一并解除。解除时间为：年月日。
2、合同解除的效力：自本协议签订之日起乙方应按约定时间，将甲方支付的预付款扣除违约金后返还甲方，“采购合同”及与其有关的补充协议和其他法律文件不再履行。合
随着社会经济水平的不断提升，我们对合同的应用场景已经变得多种多样。一个标准的合同应该包括哪些内容呢？对于本文所讨论的“合同解除协议书”，栏目小编相信以下内容会对您有所帮助！
合同解除协议书 篇1乙方：____________________________________
鉴于乙方依( )_________号仲裁书，已成为_________路_________号_________房屋的业主，并有意自用该处房产，双方经协商达成以下协议：
1.甲方与原房主_________于_________年_______月_______日签订的承租上述房产的租房协议于_________年_______月_______日提前终止，甲方于当日退出承租房产。
2.因房主自身原因，甲方近来一直未能与其联系上，故_________年________月_______日至_________年_________月_______日的房租甲方已提存至_________公证处。
3.上述房租依乙方与原房主的转让协议，应全部或部分归乙方享有，但至今该房租仍在原房主________________处，且_________尚有_________________元押金未转交给乙方或归还甲方，鉴于上述情况，甲方承诺协助乙方取得其应得的房租，乙方承诺尽快归还甲方_________元押金。
4.双方定于_________年_______月_______日进行房屋交接手续，完成交接手续后在本协议上签章。
5.本协议一式二份，双方各执一份，具同等效力。
一、 原合同租赁期计至年月日，从年月日起，尚未履行的合同内容，终止执行。
二、 自年月日起，甲方与第三方因房屋租赁发生的纠纷及由此引发的相关法律责任与乙方无关。
三、 年月日前，应该缴纳的物业公司各项费用全部由乙方在规定时间内缴讫。
四、 乙方已交纳的房屋租金，按实际租赁时间结算 ，以多退少补方式结清。
五、 甲方自愿放弃因提前终止合同而引发的违约金索赔权利，本协议签订时，双方已共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电使用等与房屋租赁有关的情况进行清点、验收，并且无任何异议。自本协议签订之日起，甲、乙双方因《房屋租赁合同》而产生的权利、义务自行终止，甲、乙双方均不得再向对方主张任何权利。
2、
七、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议，应首先通过友好协商解决。
应该如何起草合同呢？很多情况下我们需要用到合同。签订合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，今天励志的句子给您分享“解除劳动合同协议”相关主题内容，谢谢您来读这篇文章我们希望它能为您带来一些有用的见解！
解除劳动合同协议【篇1】交通事故十级伤残的赔偿计算方式：
人身损害赔偿计算公式
1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间 或者(36097元÷365日)×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8、残疾赔偿金计算公式
(1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=19978元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8620元×20年×伤残赔偿指数
(2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=19978元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8620元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
10级工伤解除劳动合同
解除劳动合同协议【篇2】连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。
《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。
针对上述问题，有两种解决办法：
1、建议你单位把旷工多少天以上定为严重违反单位规章制度，在员工旷工的时候适用
