方案可以事先列出我们将面临的问题，以更好地解决并实现我们设定的目标。上级通常需要多个工作方案作为参考，那么如何开始撰写一个方案呢？编辑特别为您找到了名为“培训考核方案”的相关资料，如果您想更深入了解这个话题，请关注我们的网站！
培训考核方案 篇1本考核办法只从安环知识和生产技术知识方面考核，涉及其他方面由公司相关部门根据实际加以考核。
1、各单位根据培训时间要求组织培训，结束后由公司安环部和生产技术部联合出题考试，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。
2、考试成绩汇总各方面评定出优(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按单位(可按车间统计)算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果，并整理上报公司领导和相关部门(特殊情况下考试成绩评定标准可根据实际情况采取灵活多变的形式)。
3、公司安环部和生产技术部负责对各厂进行培训考核，由公司人力资源部监督。
(1)及格率达95%以上的，奖励单位负责人人民币200元，凡成绩达95分以上的员工，将给予50元的奖励。
(2)凡未及格人员进行待岗1—2个月处理，限期学习补考，期间只发个人岗位工资的60%，补考合格后上岗，否则予以辞退。
(3)对及格低于80%的，处罚其单位负责人200元。
4、各单位根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“岗位操作能手”，“最佳学习标兵”，“最佳创新成果”等，评选可个人申请或车间申报，经厂部审核，再上报公司审批。评选采用“逐级递减法”确定人员，除发给荣誉证书外，还给予获得者50元奖励。
培训考核方案 篇21、岗前培训：
1）培训对象：针对新进厂员工（入职第一天上午）
2）培训方式内容：首先表示欢迎；介绍公司概况，公司的组织架构，工作性质，公司厂规厂纪，工资及福利情况；熟悉员工餐厅、宿舍、打卡情况，目的是让新员工尽快适应新环境，此项内容由人事部培训；其次，指定新员工工作部门的领导或班组带领新员工进入工作现场，培训一线所有岗位的工作流程，了解设备名称，然后针对新员工今后所在岗位的工作内容、岗位责任制，岗位操作程序和对岗位安全教育进行详细培训。
3）培训时间：上岗前
2、在岗培训：
1）培训对象：一线岗位的老员工及转岗员工
2）培训方式内容：利用生产现场，让部门负责人及班组
下面是励志的句子的编辑为您整理的“教师培训考核方案”相关的信息，还请您收藏本文。人活着要有一个生活目标：一个一生的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，想要更高效的完成繁杂的工作。我们应该要努力做一份方案，方案有利于我们去更好地开展一项工作或者活动。
教师培训考核方案【篇1】一、指导思想
为了不断提高教师素质，坚持按需施教，教、学、用相结合，讲求实效性和时代性的原则开展培训。通过培训使新教师尽早适应角色转变，尽快缩短工作的不适应期，力求新教师胜任教育教学工作。
二、培训目标
1.帮助新教师尽早适应教师角色，迈好教师成长的第一步。
2.帮助新教师了解、掌握基础教育新课程改革(新纲要颁布)的有关情况。
3.帮助新教师掌握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。
4.帮助新教师掌握各领域教育教学活动的技能和方法。
三、培训内容、时间和方式
培训内容主要为：教师职业道德规范、新纲要观念解读、各领域教育教学活动的基本组织策略、教育教学常规、教学基本功等。
培训时间为一年，合计120学时，原则上分成四个阶段：
教师培训考核方案【篇2】附件１：
“国培计划（2011）”——中小学教师示范性培训项目
“国培计划（2011）”——中小学教师示范性培训项目采取集中培训和远程培训相结合的方式对中小学骨干教师、幼儿园骨干教师、骨干班主任教师和骨干培训者进行专项培训。
一、中小学骨干教师研修项目
组织对全国4000名中小学优秀骨干教师进行为期15天的研修，采取集中研修、课题研究和跟踪指导相结合的方式，提高教师教育教学能力和专业化水平，为各地输送一批“种子”教师，使他们在实施素质教育、推进基础教育改革和教师培训中发挥带头辐射作用。
——培训对象为各省（区、市）选拔推荐的50周岁以下、具备高级教师及以上职务的省级中小学学科骨干教师，包括50名特殊教育骨干教师。
——培训学科为小学品德与生活（品德与社会）、语文、数学、英语、科学、综合实践活动等6个学科；初中思想品德、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、综合实践活动等10个学科；高中语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、通用技术和综合实践活动等12个学科。
——研修内容主要围绕实施素质教育和基础教育课程改革要求，针对中小学学科教学中普遍存在的问题，以案例为载体，深入研讨和总结教育教学经
培训课程将深入剖析优秀考试文案的特点和结构，引导学员在写作过程中注意文字的精炼与表达的连贯性。~~你在找类似的句子吗？我们花时间特意编辑了培训考试语录，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
培训考试语录(篇1)1、经过严格的培训后，您将具备应对考试的技能和知识。
2、考试不是命运的捉弄，而是你自己学习的结果。
3、只有经历过苦难，才能品尝到成功的滋味。
4、考试并不可怕，可怕的是没有付出足够的努力。
5、培训将重点讲解考试要点和常见错误，帮助您在考试中避免犯错。
6、参加培训的学员将得到详尽的考试准备材料，以便在考试前进行复习。
7、我们的培训团队由经验丰富的医学专家组成，他们将为你提供全程指导和个性化辅导，确保你能够充分理解每个考试题目的要点。
8、培训课程还将介绍一些常见的错误和陷阱，帮助学员避免在考试文案中犯错，提高卷面得分的准确性。
9、一分耕耘，一分收获，只要坚持，就会成功。
10、考试文案培训还将重点培养学员的时间管理和策略规划能力，帮助他们在规定时间内高效完成文案撰写任务。
11、废寝忘食地学习，才能取得优异的成绩。
12、没有天生的高手，只有坚持不懈的努力者。
13、培训完考试，不仅是一次学习的过程，更是提升自我的机会。加油！
14、一个人的成就，不是因为他天生聪明，而是他每天持续不断地努力学习。
15、通过系统的培训课程，学员将学习如何合理组织思路，提炼关键信息，并使其在文案中得以准确传达。
16、我们的培训课程不仅注重理论，还会与实践相结合，让你在模拟考试中学以致用，提升解题能力和应对复杂情况的能力。
17、另外，我们还将举办模拟考试，以帮助你熟悉考试环境和时间管理，让你在实际考试中更加从容应对。
18、培训结束后，学员将能够自信地应对各类考试文案，提高答题的准确率和速度，为取得优异的考试成绩奠定基础。
19、考试文案培训旨在帮助学员掌握撰写文案的技巧和策略，从而提升他们的考试成绩。
20、虚心求教，踏实学习，不断提高自己的能力与素质。
21、不仅如此，我们还会为你提供丰富的学习资料和习题，供你在课后巩固知识，加深理解，并且帮助你进行高效复习。
22、知识的顶峰永远无法到达，只有不断追求进步才能逼近。
23、成功的秘诀在于坚持不懈的努力。
24、参加考试文案培训后，学员将具备分析考试题目、理清逻辑思路、提炼关键信息和语言表达能力的综合能力。
培无论是考试还是职场，不断学习才能不被淘汰。考试是考生证明自己学习成果的一次机会，考试是为了培养考生的诚信品质。通过考试可以让老师看到你的进步，让你的勇气和信心指引你顺利通过考试。经过分类整理编辑为你呈现《培训考试文案》，希望你能从中找到有用的句子内容！
1、担任工程师的路虽然漫长，但你有决心，有才华，不管前途如何，都会有不一样的风景。
2、无论是考试还是职场，不断学习才能不被淘汰。
3、成功的秘诀在于坚持不懈的努力。
4、考试只是检验学习成果的一次机会，学习的过程更加重要。
5、只有经历过苦难，才能品尝到成功的滋味。
6、希望你能够在考试中收获满满，一鸣惊人，迈向更加灿烂的明天！
7、只有努力学习和不断进步，才能在竞争激烈的时代中立于不败之地。
8、持之以恒地学习，勤奋努力，必将获得优异成绩！
9、通过多种实例分析和互动讨论，学员将了解不同类型考试文案的特点和要求，并根据具体场景进行针对性写作。
10、祝你考试顺利，考出优异的成绩！
11、没有天生的高手，只有坚持不懈的努力者。
12、废寝忘食地学习，才能取得优异的成绩。
13、期待你在考试的时候发挥出自己的优点，从而成为优秀的学生之一！
14、祝愿你精益求精，始终坚持不懈，最终在考试中取得辉煌的胜利！
15、考试是人生的一次挑战，希望你过关斩将，实现自己的梦想！
16、考试文案培训旨在帮助学员掌握撰写文案的技巧和策略，从而提升他们的考试成绩。
17、一个人的成就，不是因为他天生聪明，而是他每天持续不断地努力学习。
18、考试文案培训还将重点培养学员的时间管理和策略规划能力，帮助他们在规定时间内高效完成文案撰写任务。
19、没有比热爱工作更美好的事情，我们要努力让自己擅长自己的工作。
20、踏过困境后，才能显露出你的真实实力。相信自己，相信自己的选择！
21、培训课程将深入剖析优秀考试文案的特点和结构，引导学员在写作过程中注意文字的精炼与表达的连贯性。
22、通过系统的培训课程，学员将学习如何合理组织思路，提炼关键信息，并使其在文案中得以准确传达。
23、坚持不懈地学习，不断进取，考试必能成功！
24、考试前的模拟训练将帮助您评估自己的水平，并对薄弱点进行针对性加强。
25、人生就像一场没有结局的考试，学习和努力永远不会停止。
26、考试如行驶的车辆，只有方向正确，信心坚定，才能无坚不摧！
27、学员还将接受实践
