入团方案

我们在做自己本分的工作时，一定要提前想好计划，做好准备，我们对自己这个目标需要尽快完成时。我们要提前准备多种方案，写方案之前，我们要思考清楚，这份方案要解决什么问题。讨论与“入团方案”相关的问题是本文的重点内容，希望您能从本文中学到一些新的知识！

发展和接受新团员，是共青团组织建设的一项经常性的重要工作，是更好地实现团的任务的一项主要措施，也是壮大团的组织，提高团组织战斗力的重要环节。为进一步扩大我校共青团队伍，切实加强团组织自身建设，使一部分青年学生能够了解到中国共产主义青年团这个党领导下的先进青年组织，并积极向这个组织靠拢，不断提高自身素质，加深对党在新时期的任务以及对当代青年提出的新要求的认识，增强团组织的战斗力、凝聚力，充分发挥优秀青年学生的模范先锋作用。经学校研究决定于今年冬季发展一批新团员。具体实施如下：

一、发展要求：

1.年满十四周岁（根据新章程优秀的放宽到十三周岁）的我校在校中学生。

2.学习成绩优异，态度端正、积极向上。

3.思想上要求进步，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务，遵守学校各项规章制度。

4.有明确的学习目标，学习态度端正，有较强的学习能力，能自主学习，学习上要求进步。

5.积极参加各级各项活动，有较强的集体荣誉感，乐于奉献。

6.遵守校纪校规，对严重违纪、受过处分者不予以考虑。

7.具有团队意识、服务意识、责任意识和奉献精神，在班上担任班干部者、积极参加学校班级各项活动者优先。

8.熟悉并承认团的章程，执行团的决议和按期交纳团费。

9.有两名品学兼优的团员或班委成员愿意介绍其入团。

二、发展程序：

1、宣传发动阶段：（10月1日—10月10日）各班的班主任、团支部做好宣传发动工作，积极宣传团的章程，明确发展团员的意义，引导符合基本条件的同学自愿向团支部提出书面申请。申请内容包括：本人对团的认识，入团动机和努力方向等。

2、递交申请阶段：（10月10—10月16日）符合条件并想积极入团的同学自愿向班级团支部递交书面申请，各班团支部在培养和考察的基础上，对申请人认真审查，通过班级团支部决议，并综合班主任和广大任课教师意见，确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。）上报年级，初步审查后

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一、活动目的

为加深大家对团的认识，加强对团的建设，提高团员素质，团支部召开“观看入团第一课，重温入团誓词”的团日活动，使大家充分认识到自己作为团员的责任与义务。

二、活动主题

观看入团第一课，重温入团誓词

三、活动时间地点

时间：20xx年4月26日 地点：博学楼112

四、活动对象

建工1602全体成员

五、活动形式

观看《入团第一课》视频，集体宣读入团誓词

六、活动过程

首先，团支部在博学楼112教室放映《入团第一课》视频，视频讲解了中国共青团的历史进程、性质、团徽、团旗、团章、团歌，以及如何入团，入团准则和入团申请书的书写方法。然后由团支部成员在班级提问关于共青团的相关知识，通过这种愉快的问答方式，加深了团员们对共青团的认识。最后，也是本活动的重点部分,那就是宣读入团誓词。随着团支书的带头，教室里响起了慷慨激昂而庄严的宣誓：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团的义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗!

七、活动总结

通过这次活动，加深了团员们对共青团的深度认识，大大提升了团员的积极性，团员们都表示一定会遵守团的章程，坚守团的纪律，自觉投身于团的建设中。同时又想起当初入团时的决心：拥护共产主义，为共产主义奋斗终生！不忘初心，方得始终，争取早日投入党的怀抱。

为纪念五四运动xx周年，号召全校广大团员青年积极融入新常态，弘扬社会正能量，传播青年好声音，自觉践行社会主义核心价值观，忠诚、担当、务实、奋进，为宁阳十二中的美好明天贡献新力量。经研究，特举办宁阳十二中学校20xx-20xx学年度新团员入团宣誓仪式暨“学团章·亮身份·做表率”主题团日活动，具体方案如下：

一、活动主题

宁阳十二中学校20xx-20xx学年度新团员入团宣誓仪式暨“学团章·亮身份·做表率”主题团日活动

二、活动时间

20xx年5月4日上午9:40课间操

三、活动地点

学校操场

四、参加人员

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步步集团成都稳心举行首届运动会策划方案

一、 热身：

所有人员就位后，为防止运动中出现问题，应先在体育馆周围慢跑；

二、分组：

所有人员列队，分为两队，男生一队，女生一队，进行分组，分为四组，衣服贴牌，然后选出各队的队长，所有人员必须服从队长安排；

三；比赛

1、单项比赛（折返跑竞赛）：

每组选出两名男生，两名女生，男生共计8名，女生共计8名；

男生组比赛：8名男生进行分组，分成两组，每组4人，进行100米赛跑 ，每组取前两名参加决赛，参加决赛按照百米速度，精选出第一名和第二名；

女生：比赛规则同男生组。

奖励：男生第一名：运动背包（300元），第二名：握棒

女生第一名：运动背包（300元），第二名：电子秤

2、集体活动运动

一、 拔河比赛

道具：哨子、拔河绳、红丝带、石灰粉袋；

每个小组选出6名男生和7名女生共计13人进行比赛，开始进行抽签，两两分组，每次比赛共计3次机会，赢得两次的两个小组进入决赛，进入决赛的小组，再进行比赛，最终分出1、2名；未进入决赛的两个小组，也进行比赛，最终分出3、4名，第一名得10分，第二名得8分，第三名得4分，第四名得2分。

二、袋鼠跳活动

道具：麻袋4条；秒表1块，石灰粉一包。

方法：每次4个组，每组两名男生两名女生，每组 4人接力形式，场地两边各两人，每人将麻袋套在腿上，跳跃前行50米，后脱下麻袋与下一名队员交接，另一名队员再将麻袋套在腿上返回，依次接力。

名次：按时间快慢排名，成绩相同名次并列。

注意事项：跳跃时要掌握好速度和范围，小心摔倒。

第一名得10分，第二名得8分，第三名得4分，第四名得2分。

三、 三人四足

道具：绑脚绳若干段；秒表1块（可手机代替）

方法：每队8人，4名男生4名女生，接力赛道长50米，队员用绑脚左右脚两两绑在一起，排成一字形横排，进行三人四足比赛，待走到尽头后，每人拿到一瓶水（尽头处会拜访矿泉水），再进行调头，回到原点，按到达终点的时间快慢排名。

第一名得10分，第二名得8分，第三名得4分，第四名得2分。

四、撕名牌活动

大家围坐一个圆圈，第一轮由每队队长带领其队的队员参加撕名牌活动（必须是一男一女），每次最后没被撕掉的为获胜

对于上级领导委派的任务。我们应该在事情开始之前做好一份方案，您是否对准备方案感到棘手呢？推荐一篇网络文章主题是“入职方案”很有启发性，我相信这些经验可以帮助您更好地锻炼资讯！

新员工培训计划的设计方案员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要经过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，所以，企业应当重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们根据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案必须“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。经过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，应当从以下方面入手。

一、分析培训需求——方案设计的前提

培训专家应当采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工到达梦想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和本事，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。

新员工培训计划方案3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任本事。

二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如经过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般情景，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自我的职业选择，理解并理解企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、明白岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界