谈心谈话活动总结

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为认真做好查摆问题阶段工作，力促党的群众路线教育实践活动向纵深推进，根据县委、教育局党委、教育局第二督导组及黄羊川教育工作站的要求，从6月下旬开始，黄羊川中心小学深入开展了群众路线谈心谈话活动，采用“一对

一、面对面”的方式逐一开展谈心谈话活动，认真查摆在“四风”等方面存在的问题，为准确地查找问题、写好对照检查材料、为开好专题民主生活会和组织生活会奠定了坚实的基础。现将谈心谈话情况通报如下：

谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中，黄羊川中心小学党支部领导班子严格按照相关要求开展谈心谈话，坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“三个必须谈”的要求，认真组织党员相互谈心。

党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。通过谈心谈话活动，增强了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好效果。

据统计，领导小组负责同志和领导小组成员开展了一对一工作

一、一对 —

多、面对面谈心谈话，与每个班子成员谈心谈话平均2次以上，给每个班子成员提出了意见，班子其他成员对班子主要负责同志提出意见4条。成员之间诚恳征求批评意见。真心诚意指出“四风”问题。

提出意见建议12条。

高度重视，精心安排。

为保证谈心谈话活动取得实效，召开了全体教职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我校的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。

明确责任，确保谈话层面。

来自黄羊川中心小学党支部等队员深入谈讨。

内容广泛，措施得当。谈心活动的主要内容如下：

1征求组员对本单位队伍建设和干部队伍建设的意见和建议。

2了解干部职工在思想上、工作上、生活上遇到的困难和问题。

3.征求意见和建议。积极采取集中讨论、个别谈话、访谈等方式。

扎实开展，注重实效。在开展

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   谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我支部坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“三个必须谈”的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。据统计，全支部共组织谈心活动x次，谈心人数达x人。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。主要做法是：    一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，支部负责人认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在支部内，支部书记***同志带头与支委一一谈心；其他支委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动。由于我支部团结协作，支部书记***同志以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，支委成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。    二、形式多样。在谈心活动过程中，我支部不仅高质量完成了“规定动作”，还创新了“自选动作”，使谈心活动呈现出多样的形式。在谈心活动中做到“四个结合”（与深化思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评和自我批评相结合；与整改提高相结合），通过“五真五促进”（通过讲真话、用真心、动真情、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进思想作本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料风进一步改进、促进领导水平和领导效能进一步提高，促进工商事业建设进一步发展），谈出了干劲，谈出了团结。使谈心活动取得了实效。    三、效果明显。一是通过开展谈心活动，支部进一步贯彻了邓小平理论和“三个代表”重要思想，加深了本支部共产党员在各自岗位上中树立和落实科学发展观的重要性的认识。二是通过开展谈心活动，强化了负责人的责任意识。在抓好支部一班人建设的同时抓好党员队伍建设，抓好现有

在平时的学习生活中，我们可能会用到一些范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，有哪些范文值得参考呢？根据你的需要，小编精心整理了谈心谈话活动应急预案分享三篇，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

谈心谈话是一种常见的心理教育活动，可以有效地帮助个体排解压力，缓解情绪，促进心理健康。然而，由于涉及到个人隐私和敏感问题，谈心谈话活动本身也存在一定的风险，一旦出现问题，容易引发多方面的不良影响，因此有必要制定一份谈心谈话活动应急预案。

一、应急预案目的

制定谈心谈话活动应急预案的目的是保障谈话双方的权益与安全，预防谈话过程中出现的各种意外事件，及时处理突发情况。

二、应急预案范围

本应急预案适用于学校、社团或其他组织中因心理教育需要而进行的谈心谈话活动。

三、应急预案内容

1.活动前期工作

（1）准备场地：选择安静、隐蔽、安全的场所开展活动，确保谈话双方的隐私和安全。

（2）认真准备：主持人应事先对活动进行充分准备，了解谈话双方的基本情况及需求。

2.活动进行中

（1）掌握谈话技巧：主持人应具有丰富的心理知识和谈话技巧，并在谈话过程中注重引导和支持，避免超越自身能力范围的问题。

（2）保护个人隐私：在谈话过程中，要保护双方的个人隐私，严禁涉及到任何不当的话题或敏感问题。

（3）妥善管理情绪：谈话过程中，主持人应注意观察双方情绪的变化，及时施加适当的心理干预，避免谈话双方出现过于激动、异常情绪等情况。

3.突发事件处理

（1）紧急处理损失：如出现谈话双方之间出现暴力冲突、人身伤害等问题，应尽快紧急处理，避免损失扩大。

（2）紧急救助伤者：如出现突发疾病或意外事故，应立即组织紧急救援措施，确保受伤者尽快得到救治。

（3）应急排险措施：在出现突发事件或安全隐患时，组织方应及时采取排险措施，如紧急疏散、警告提示等，确保谈话双方的安全。

四、应急预案实施

在出现突发事件或紧急情况时，主持人应立即启动应急预案，采取相应措施避免损失扩大，保障谈话双方的安全与权益。同时应该及时报告上级领导，做好应急事件的记录和报告工作。

五、应急预案常态化管理

定期组织应急预案演练：对谈心谈话活动应急预案进行定期演练和训练，加强组织方与主持人的应急能力，提高应急处置效率和准确度。

定期检查应急预案的可行性：应急预案需要与时俱进地进行

深入开展“谈心”活动情况总结

根据《xxxxxxxx年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固xxx组织工作的满意度，xx办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：

一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效

为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。

二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心

7月13日，我党支部广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

三、梳理归纳，存在的问题

通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：

1.希望组织能解决xxx在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核办法，用激励机制激发职工的活力。

3.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。

5.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。

四、效果明显

通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，