不管身处何时何地,做生意时,最好签订详细的合同。那么,如何编写一份好的合同呢?如果你对“涉外劳动合同”想了解更多信息,我们为你提供了相关资料,希望你会感兴趣!
涉外劳动合同 篇1甲方(建筑施工企业):_____________
法定代表人:_______________________
地址:_____________________________
电话:_____________________________
乙方(农民工):___________________
姓名:______性别:____年龄:_______
文化程度:_________________________
住址:_____________________________
身份证号:_________________________
甲乙双方根据《劳动法》及《xxx办公厅转发xxx等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在__________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:______________。
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第______项执行。
1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资_________元,每月工资______元;
2、实行计件工资制,具体标准为:_____________________。
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇;
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。
六、违
逐渐有越来越多的人认识到了合同的重要作用,签署合同对于双方当事人而言可以积极地促进合同的履行。如何撰写一份符合法规要求的合法合规合同呢?为了帮助大家在学习和工作中更加得心应手地进行合同拟定,我们特别为您推出了“劳动合同”。
劳动合同(篇1)甲方:
乙方:________________________
性别:
文化程度:
出生年月:20xx年xx月xx日
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:______
因甲方工作需要,聘用乙方为劳动合同工,根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策,经双方协商同意签定本合同。
一、合同期限:
自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(试用期月日到月日)。
二、工作内容:
乙方根据甲方工作需要,在部门任职务。如因客观情况发生变化,经双方协商同意,可以变更岗位和工作内容。
三、劳动保护和劳动条件:
甲方根据国家相关规定,为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的劳动安全和身体健康。
四、教育和培训:
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。乙方必须接受岗前培训。
五、工作时间和劳动报酬及福利待遇:
1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。确因工作需要延长工作时间的,由甲方支付相应的加班补贴。
2、乙方的工资待遇在不低于xx政府确定的最低工资标准前提下,由甲方按公司确定的分配制度确定。
①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月,试用期月工资为元,试用期满后月工资为元(包括各类津贴)。月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行,其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定,中途离职者,取消本月以及年终所有奖金。
②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
③甲方固定工资发薪日期为每月12日,浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。
六、劳动纪律:
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反,甲方有权给予批评、教育、处罚,直至解除本合同。
七、保密条款:
乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定:
1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除、变更、终止。
2、乙方有下列情
以下是励志的句子为大家整理的“中外买卖合同”的相关内容,相信你能从中找到需要的内容。随着法律法规越来越完善,在交易过程中一般都需要使用到合同。签订合同可以最大限度地避免违约现象的出现。
中外买卖合同 篇1中外货物买卖合同(fob条款)
买方:________________________
地址:____________邮码:____________电话:____________
法定代表人:____________职务:____________
卖方:_________________________
地址:____________邮码:____________电话:____________
法定代表人:____________职务:____________
买卖双方遵循平等、自愿、互利、互惠原则协商并达成如下协议,共同信守。
第一条品名、规格、数量及单位
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
第二条合同总值
第三条原产国别及制造厂商
第四条装运港
第五条目的港
第六条装运期
________分运:
________转运:
第七条包装
所供货物必须由卖方妥善包装,适合远洋和长途陆路运输,防潮、防湿、防震、防锈、耐野蛮装卸。任何由于卖方包装不善而造成的损失由卖方负担。
第八条唛头
卖方须用不褪色油漆于每件包装上印刷包装编号、尺码、净重、提吊位置及“此端向上”、“小心轻放”、“切勿受潮”等字样及下列唛头:
第九条保险
装运后由买方投保。
第十条付款条件
1.买方在收到备货电传通知后及装运期前30天,开立以卖方为受益人的不可撤销信用证,其金额为合同总值的____%,计___________。____________行收到下列单证经核对无误后,承付信用证款项(如果分运,应按分运比例承付):
a.全套可议付已装船清洁海运提单
伴随着各行各业的衍生,我们会看到各种各样的范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,在哪里可以找到相关的范文呢?为此,小编特意呈上“中外合资企业劳动合同精选6篇”,相信你能从本文中找到需要的内容。
中外合资企业劳动合同 篇1本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展,尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并给职工另发加班加点工资,其待遇