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透析科工作总结(篇1)20xx年是艰难的一年，在面对医院各科停业、医护分流的情况下，仅我科在独立运行，我科医护人员坚守在工作岗位上，面对困难迎难而上，并于10月27x28日顺利搬迁到新医院，在新医院，仍是仅透析室开展工作，没有其他科的保障护航，加之交通非常不便，医院设施不全，但我们医护人员及患者没有怨言，大家都积极配合工作，加强科室和患者的管理，做不了检查外送上级医院，保证了医疗安全，科室全年无医疗事故和纠纷发生，仅流失了几名患者，目前透析机基本处于饱和状态。现根据年初制定的计划进行如下总结。
一、20xx年各项指标分析
20xx年全年年维持性透析病人共57人，由于透析机处于饱和状态，全年无新入病人，其中肾移植1人，死亡1人(脑出血)，转出5人（有2人为沁源患者转出，有3人因身体原因、新医院交通不便，路程太远转出），有1人因“股骨头置换术并发症”在市医院住院治疗，绝大部分患者还是克服困难留在了新医院。目前维持性血液透析病人共50人，较去年减少7人，全年1x12月份共透析次数hd6512人次;20xx年1x12月份透析人次6643人次，较去年同期减少131人次;其中hdf270人次;高通1248人次；血液灌流31人次;门诊715人次；
20xx年透析病人急诊加透3人次，高钾6人次，其中1人出现2次心律失常，1人出现意识障碍，均经治疗后好转，共住院20人次，住院病种包括肛瘘手术1人，肺部感染及心衰3人次，内瘘修补术3人次，甲状旁腺手术4人次，骨折2人次及其他疾病7人。
目前我科开展的技术项目有普通血液透析、高通量血液透析、血液透析滤过、血液灌流、序贯透析，基本满足了透析患者的需要。
二、科室管理方面
保障岗位设置，加强人员培训。20xx年科室人员进行了调整，我科目前医护人员共10人，医生3人，护士7人，有血液净化上岗证7人。
§医院自5月份出现各科停业，医护分流，仅我科工作正常运行，制定应急预案，上报领导，对出现的问题及隐患及时发现，保证医疗安全.
§在其他科停业情况下，科室人员思想不稳定，牢骚多，严重影响科室的安全，发现问题
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输液室工作总结【篇1】门诊输液室工作总结
一、
门诊输液室作为医院中重要的一环，在日常工作中负责为患者提供输液服务。本文将从门诊输液室的工作内容、工作流程、团队协作、绩效评估等方面进行总结和分析。
二、工作内容
门诊输液室的工作内容主要包括：接待患者，核对患者信息，解答患者疑问，准备输液设备，根据医嘱准确配置输液液体，进行输液操作，监测患者输液情况，记录患者输液过程，及时处理输液中出现的问题，协助医生对患者进行相应的治疗。
三、工作流程
门诊输液室的工作流程是一个有条不紊的过程。患者首先在接待处登记，提供相关信息。接着，工作人员核对患者的个人信息，确认病历、医嘱等相关资料。然后，在合理的时间内为患者准备好输液设备，并按照医嘱配置适当的输液液体。同时，为了确保输液质量和安全，门诊输液室要正确采集和保存患者的血液标本，进行相应的实验室检查。在输液过程中，需要根据患者的情况进行监测，并记录相应的观察指标，如输液速度、输液后患者的症状变化等。完成输液后的记录工作，清洁和消毒输液设备，为下一位患者做好准备。
四、团队协作
门诊输液室是一个高度团队协作的工作环境。不同的工作人员在平时的工作中密切配合，相互协作，确保工作的顺利进行。医生、护士和技术人员各司其职，共同为患者提供输液服务。医生负责制定输液方案和监测患者的治疗过程，护士负责输液操作和患者的护理工作，技术人员负责实验室检查和输液设备的管理。同时，团队间也需要加强沟通和协作，共同解决工作中的问题，保证患者得到最好的治疗效果。
五、绩效评估
门诊输液室的绩效评估是门诊输液质量控制的重要环节。评估指标包括：输液操作的准确性、患者治疗效果、不良事件的发生率等。对于输液操作的准确性，可通过随机抽查的方式对输液操作进行质量检查。对于患者的治疗效果，可通过问卷调查和随访等方式进行评估。而对于不良事件的发生率，应及时收集和上报，以便进行改进措施。
六、结语
门诊输液室是一个为患者提供输液服务的重要部门。通过对门诊输液室的工作总结，我们可以更加了解
励志的句子小编为大家选取了题目为“血液科工作心得”的文章希望大家喜欢。在经历某些事情让我们心里有了一些心得后，不妨写一篇心得体会，记录自己的成长。心得体会是指工作或者学习中的体验和感悟到的东西。请收藏好，以便下次再读！
血液科工作心得 篇1一转眼，两个半月的的风湿内科实习生涯已告一段落，带教老师们和导师对我很好，她们的鼓励和耐心的教受让我树立了信心。在这里也学习到了很多很多的知识，所以很感谢这段时间以来各位老师的教学和照顾。
刚到科里时候很无措、很陌生，后来在老师的带领下渐渐的熟悉了这个环境熟悉了工作流程，就开始仔细观看老师的操作，在谢老师带领下我学会了静脉输液、肌肉注射、皮试、抽取动脉血气等操作，还学会了使用输液泵、iv泵、心电图机等仪器，知道了风湿科的一些常见的病，和基本的治疗，用什么药，用的方法以及注意事项，这些让我受益匪浅，真正把书本的知识应用于临床，还掌握了很多书本上学不到的东西。
俗谚道“三分治疗，七分护理”，我对今后从事护理这一行业的信心更加坚定!我希望自己以后能做到像陈老师那样无私，真正站到病人的角度为他们考虑，为他们减轻病痛，给他们送去一个微笑，一片温暖!只有你真心为患者，患者才会给你一颗真心，护患关系才会更融洽!将护理服务作为一个理念进行到底是我对自己最高的要求，更是自己以后努力的方向。
在呼吸科感受最深的感受是老师们团结协作，相互帮助的团结精神，老师们无私奉献的精神需要我们去学习继承，科室的人与人之间的关系很和谐，氛围也很好，为我们实习生考虑了很多，谢谢护士长、朱慧老师为我们的学习创造提供的机会，所有的一切都是十分感谢在风湿内科让我感受最深的就是老师们团结合作互相帮助的精神，值得我们去学习和继承。
科室之间任何人的关系也很和谐，很为我们你实习生考虑，在此特此感谢老师们两个多月以来的教导。
血液科工作心得 篇2两个星期过得真快，一眨眼就轮完血液科了，之前都听说血液很无聊，只能天天去课室看书。但我比较幸运，跟了一个懒老师，什么活都给我干。两个星期下来，收了不少病人，做了两次骨穿，而且都是成功的。一直跟进她的病记，对血液科的处理有了点了解。主任天天查房都喜欢提问，看到典型的病人就提问讲解，每次查房都心惊受怕的，幸亏临时抱佛脚奏效，她问的问题很多都能回答出来。在血液内觉得学到了很多东西，今晚本不用去上夜班的，但我还是去了，毕竟要善始善终，也
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输液室工作总结【篇1】医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
但我们必须清楚地认识到，初入，我们的处境如同发展初期的军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。每日更新,如果有找不到的文章,请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。
在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。
我曾经无数次说过，一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：
输液室工作总结【篇2】医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
但我们必须清楚地认识到，初入，我们的处境如同发展初期的军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。每日更新如果有找不到的文章请到商务问答中心提出。我了解得
