演讲培训总结

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三、活动形式多样

要根据我校实际情况，采取多种形式，开展大规模的宣传培训活动。集中学习《反邪教警示教育活动文件》精神；悬挂提倡科学、反对迷信的挂图，召开专题班会；组织全体师生**相关宣传片，每班发一份主题板报。学校少先队组织开展了教育征文活动。四篇优秀文章被选出来在校刊上发表。

维护学校稳定的工作机制进一步完善。通过集中教育活动，学校各项规章制度进一步健全，全员参与、齐心协力、齐抓共菅抓稳定的工作机制进一步完善，管理工作进一步完善，管理工作进一步实现法制化、制度化、规范化。党的路线方针政策在学校进一步贯彻落实，科学发展观进一步落实，各项工作取得新进展

四、活动效果显著

我校通过形式多样的“两反”活动， 进一步加强了师生思想道德建设，学校每位教职员工不断在履行教书育人、为人师表之责，立足教育阵地，将春季宣讲、大培训活动有机渗透到各科课堂教学中，将民族团结的思想性、人文性、实践性、综合性有机融入到各项教育活动中，丰富了师生的思想教育。

哈密市二堡镇园林场学校

二0一四年五月

小学数学补充训练课程学习日志；

虽然每天**学习感觉有些累，但与收获知识颇深。业务水平有了一个很大的提高。短暂的培训学习受益匪浅。

作为小学教师的我，深深感到学习的重要性，在今后的教学中，我将立足于自己的本职工作，加强理论学习，转变教育教学观念，积极实践新课改，铺设好自己的专业化发展之路。网上研修学习就要结束了，我个人感觉在这次学习中收获很多，在此就与大家交流我的一点心得与体会

一、以身示范，情感育人；

搞教育不能搞形式主义，这是一种不理智的急功近利的短期行为，因为，学生的成长和发展有其阶段性，不能强求一致。真正能给学生很大启发和深刻影响的往往是一些教育细节。一个好老师受到同学们的欢迎。其实很简单。也许他总能找到学生的闪光点，及时给予他们表扬，真诚地感谢他们。

2、 转变教育观念，实施差异化教育；

学生是学习的主人，是发展的主体。教师面对的是学生的未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，应该以学生的成长为基础。因

你的主题演讲稿写得怎么样呢？只有努力奋斗的人生才能收获回报，那些放弃的人则永远无法品尝成功的滋味。如果你想展现自己的激情演讲，写一篇精心准备的演讲稿是有效塑造个人品牌形象并得到他人认同和尊重的重要手段之一。在大量资料中，我精选了适合制作这篇“培训演讲稿”的内容。这篇文章已经酝酿了很久，欢迎你来品味！

医院坚持以人为本的服务理念，以“解决老百姓看病难、看病贵”为宗旨，推行惠民医疗服务，以一流的技术，一流的质量，让患者在家园般的温馨中享受到舒适医疗服务。

五、 医院文化理念：

诚信、务实、共创卓越：

诚信——诚信沟通、承诺、和谐共荣、患者满意。

务实-脚踏实地，认真负责，全力以赴，兢业，善于解决问题，提高自己的道德品质。

卓越——勇于创新，勇于挑战，不断学习，超越自我，精诚团结，追求卓越。

六、 医院的服务理念：

诚信；优质；温馨；便捷；这八个字充分体现了以病人为中心的服务宗旨。

七、 医院为员工提供什么？

（1） 工作场所-工作机会-发展平台。

（2） 发展能力和实现人生价值的机会。

（3）经济**。

（4） 学习场所（理论学习、实践经验、竞争资本）。

（5）竞争和压力：

目前，我们所处时代的背景与生存环境，是新旧体制交织并存，交替转换的特殊时代，是新旧观念裂变，更新迅速的时代。在这样的环境下，风险与机遇并存，希望与失望并存，竞争无处不在。我们对优胜劣汰法则没有清醒的认识，在生活中不能及时扬起自己奋进的风帆，就会被搁浅在时代的岸边，就会被社会淘汰。

如果你今天能参加岗前培训，那就意味着第一轮比赛已经赢了。您击败了10-13个对手，今天有机会参加培训，并赢得了工作。

如何珍惜这个机会，充分发挥自己的聪明才智，在下一轮的竞争中立于不败之地，还需要我们认真思考，好好把握。

（6）自我成长的场所

增长民营工作经验；学习和改进工作方法；提高服务技能，掌握服务技巧。

8、 如何成为医院的合格员工：

（1）忠诚

具体表现：

工作主动

敬业精业

服从管理

创新意识

为医院创造财富，积累无形资产、病源、人才和品牌医院资本。

（2）团队意识：医院是一个整体，要团结协作，在协作中互相尊重互相配合，为了一个目标：服务病人，积累病源，积累人才，积累财富（知识财富；实践财富；品牌财富；物质财富）形成强势医疗产业。

医疗产业做大做强了，既回报社会也回报员工，医院可为员工提供更

你了解如何撰写一篇出色的主题演讲稿吗？为了能够充分展示自己的演讲才能，我们应该学习有关专业演讲稿的知识。演讲稿最终的目的是用于演讲，因此它是以口语形式的书面表达。如果您想阅读一篇优秀的文章，我建议您看一下“企业培训演讲稿”，相信它会对你的未来有所帮助！

企业应建立必要的培训机制（讲话）

主题词：挖掘员工潜能，帮助员工提高职业素养和职业规划。

培训工作在我看来曾经是先联最值得一说的事情，因为良好的氛围和极大的需求使得先联做起培训工作应该非常容易。但正是由于这些因素，培训工作一直处于自发阶段，未能形成系统。

我们的现状：现在我们的每位员工都有着极大的需求，强烈的渴望培训，但却不知道自己需要什么样的培训，觉得这也需要哪也需要，但却说不清楚。而如何培训，培训到什么程度更是没办法去解决和衡量。

目前，我们的培训一片空白。

我的建议与分析：

空白，就是最好的平台。我们的很多员工没有接受的培训，而在这个阶段假如我们的培训工作做到位了，不仅可以提高员工的综合素质，更重要的是将先联的企业文化融入到了每个员工的骨子里。

培训，同样是从战略目标入手。我们需要通过培训来打造一支领导班子，而培训与绩效的结合是组建这支队伍的有力保障和硬件保障。而企业文化就是精神。

从培训内容来看，按第一个环节可分为三类：

1、 管理水平培训

2、 技能培训

3、 企业文化培训

从人来看，也可分为三大类：

1、管理层培训：管理层的培训要从一个高度下手，从使管理层首先掌握管理方法和工具开始逐渐发展到提升管理素养上来。

2。技术层面的培训：以技术为导向，以沟通和分享为主要方式，营造培训学习氛围。提高技术人员的综合素质。

三。新人培训：改进现有的新人培训模式，在试用期内，达到输入企业文化、建立沟通渠道、培养学习氛围的目的。

目前，我的初步设想是将培训工作单独操作，培训的主导方向以建立“先联大学”为模式。每年根据年度培训需求，预算、设置课程和安排培训日程。逐步建立培训学习氛围。

根据各层次要求的不同培训内容，对课程进行了划分、安排和师资安排。学生，即员工，敦促每个人学习并以学分的形式进行培训评估。在奖金发放中占一定比例。

教学是通过外部就业和内部指导相结合的方式进行的。培训的方式可以有很多种，例如：企业内刊、e-learning、游戏，小型拓导课和小组讨论等多种学习方式开展“先联大学”的教学工

经过一番调研，我为您整理了一些有用的资讯“培训班演讲稿”。我们应该在逆境中寻找可以获胜的各种机会，以便让我们的演讲给观众留下深刻的印象。准备演讲稿的目的是向持有不同观点的人传递一条信息或思想，演讲稿需要考虑到讲述和行动之间的联系，这也能提高演讲者的领导力。请阅读，或者许对您有所帮助！

各位新伙伴：您们好!

欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司__分公司_年第五期《星火燎原》创新班学习，我叫__。我代表中国人寿__分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和-谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，_年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套