按照平时学习工作的要求，范文的需求量越来越大，好的范文更具有参考意义，好的范文是怎么样的？小编特意收集和整理了招聘方案，相信一定会对你有所帮助。
招聘方案(篇1)一、确定招聘原则
品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。
二、招聘方式的选用
考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。
三、招聘信息发布
1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。
2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。
如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。
四、招聘流程
1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；
2.电话通知面试：通知面试前需
稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。
根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。
4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。
招聘方案(篇2)一、招聘会目的
为使我校20多个红领巾小社团招聘到更多合适的人才，同时为少先队员们展示才华，提供
“招聘方案”为我们提供了许多启示和思考，仅供参考，欢迎阅读。在追求人生道路时，我们应该将精力集中在自己脚下，以确保事情或工作能够有效开展。为了达到这个目标，我们必须制定一份完整的方案，这份方案可以直接指导组织的经营活动。
招聘方案(篇1)根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。
以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。
共招聘359名教职工：__一中71名(含教辅人员6名)，__三中54名，__市第一实验中学65名，__市第一小学39名，__市第二小学38名，__市第三小学47名，__市第四小学5名，__市第五小学17名，__市特殊教育学校23名(含教辅人员5名)。(详见附表)
__一中、__三中、__市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员(本市公办学校在编教师除外)、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
__市第一小学、__市第二小学、__市第三小学、__市第四小学、__市第五小学、__市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员(本市公办学校在编教师除外)、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。
2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书(应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力;应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类)，具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。
3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求(教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划)和其他条件。
4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件(附后)。
5、年龄35周岁(1976年7月1日后出生)以下;外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学
招聘在求职者中刷一刷存在感，现在企业为了招到人才，招聘方式可谓是令人眼花缭乱五花八门。这些很有创意的招聘文案你知道几个？你不妨看一看厨师招聘文案这本书我们觉得它很棒，强烈建议你能收藏本页句子以方便阅读！
厨师招聘文案(1--16条)1、制定产品的质量、数量标准和操作流程。
2、三年以上厨师工作经验；
3、负责每天搞好清洁工作。
4、厨师长安排的其他工作。
5、工作地点： xxxx餐饮公司（西餐厅）
6、具有一定的沟通协调能力，责任心强；
7、注：6年或以上相关菜系经验；有中级或以上厨师证。
8、负责控制成本，节约燃料、节约食品物料。
9、具有严谨的工作态度和团队协作意识。
10、湘菜厨师必须湖南籍；川菜厨师必须四川籍。
11、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准。
12、在后勤主管领导指挥下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。
13、遵守各项规章制度和纪律，服从上级主管的工作安排，努力做好本职工作。
14、负责厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品的申购；
15、烹调时应注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生要求；抓好食品、用具、厨房卫生，以及住容仪表、作风。
16、负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜。
厨师招聘文案(17--32条)17、身体健康，能吃苦耐劳，完成领导交待其它事宜。
18、掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。
19、、对粤菜、潮菜比较熟悉，能烹部分湘菜或川菜菜式，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
20、年龄三十岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，具有强烈的责任心，拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；
21、任职要求：身体健康，要有效的.健康证,无传染疾病，无不良嗜好;善长做粤菜，会做早餐。
22、年以上大锅饭的烹饪经验；
23、负责做菜前的准备工作；
24、负责日常三餐的制作与调配，熟悉各种食品的烹调方法，保证食品质量；
25、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜；
26、工作内容：在中餐厅担任厨师工作（湘菜系、川菜系）
27、控制食品成本，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽其用。
28、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守；
29、熟悉和掌握各种原料的保管，防止原料变质。
30、提供免费语言培训（丹.麦语）
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招聘教师合同 篇1咀方:
乙方:姓名
身份证号 联系电话
合同履行期限为 ,自 至 止,其中试用期为
一、双方责任和义务
1、甲方在合同期内,应按时发放教师工资
2、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度,按质按量的完成各项规定的工作任务,并接受甲方的有关考核.
3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失,乙方将承担一切责任.
二、工资支付
1、乙方工资标准: 元基本工资(工资发放标准:工资满30天为一个月.第一个月工作45天发30天工资,剩余15天工资作为押金,合同期满发放 .以后工资按30天/月发放)
2、乙方在合同期内不得无故离职,否则扣除人民币500元
三、违约责任
1、甲乙双方必须严格履行合同
2、乙方如果单方解除合同,甲方不发放当月工资,并扣除乙方的押金
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘教师合同 篇2根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
甲 方：(盖章) 乙
