在遇到或学习到新鲜事物时我们也会有新的想法，针对自己的想法我们可以选择写一篇心得体会。通过写心得体会我们可以更好地训练自己的头脑，心得体会该怎么开头？
招聘人才心得(篇1)xx我们是新生，在学习、住宿、生活遇到难处的时候，总会想着去找小班，对于我们从外地远道而来的同学来说，小班是那个时候最亲切的人。一年的学习，一年的沉淀，对学校的环境、文化、人事都有一定的熟悉。怀着一颗感激的心，尝试来承担这一份神圣的职责。我将奉献自己的所学和两年来的一些经验以及满腔的工作热情在这块天地里。
在我的认识中，助理班主任充当着学生工作中的重要角色，要协助班主任工作，管理班集体，让xx级的新生更好更快地适应大学生活，引导新生热情洋溢的投入大学生活，把他们从迷失中拉出来，摆脱迷茫，并让他们感觉到机械工程学院这个大家庭的温暖。请教过一些前辈之后结合自己的一些想法，我的初步思路如下：
新生来之前的准备
（1）在辅导员的指导下，仔细查阅所负责班级同学的详细档案资料，了解所负责班级同学的具体情况，对于有突出能力或特长的学生，做好记录，以便更好地发展；而对于贫困生或者其他特殊学生，也要做好记录，以便以后给予他们更多的关心和照顾，从精神上鼓励他们自立自强，树立信心；
（2）亲自到学校的各处及周边进行考察，做到详细了解学校各建筑、道路、课室的具体名称、位置以便在学生和学生家长问起时能够回答，或者是有学生由于对校园不熟悉出现迷路时能及时采取措施；
（3）对所带班级的专业有所了解，可以提供给学生较为准确的专业介绍，发展方向，就业前景。
（4）熟悉新生报到的每一个流程，以便在新生报到时能够做到有问必答；
（5）与所负责班级的辅导员进行接触沟通，将自己的工作计划和安排同所负责班级的班主任进行讨论修改；
（6）同辅导员了解学院关于新生接待工作的安排，了解好具体的流程；
新生军训
（1）军训中照看好新同学，使他们顺利完成军训任务。军训期间要关心爱护新同学，尤其要对那些存在困难和身体不好的同学给予关注。有课余时间就多去看看他们的训练，增进沟通。同时要利用军训这个好机会发现有能力的同学，为班级干部的选拔做好准备工作。
（2）军训期间在晚间走访新生宿舍，在生活、学习、爱好方面与新生交流，并作好记录，了解新生的心理健康水平。传授自己的一些经验，并且结合学生的性格，给予一定的建议，指引学生找到大学的重心。
组建班委和班
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1、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
2、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
3、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
4、门当户对，高瞻远瞩。
5、方正：加入方正，放飞梦想
6、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
7、酷我梦想，职来智取。
8、回避现实的人，未来将更不理想。
9、你想飞，xx就给你一双翅膀！
10、当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?
11、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
12、搭建就业平台，满足企业需求。
13、伯乐识马，闻名遐迩。
14、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
15、星辰大海一直在问：你为什么还不来？
16、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
17、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
18、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！
19、揽天下良才筑美好前景。
20、手触未来，求职天下。
21、你想飞，就给你一双翅膀。
22、想要高薪，只要你愿意。
23、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
24、不做低薪菜鸟，你就是下一个研发大牛！
25、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。
26、施展你才华，绽放你的青春。
27、企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
28、炬力集成：“芯”动的选择
29、你未必出类拔萃，但肯定与众不同！
30、鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位。
31、挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！
32、健康有梦想，有才你就来。
33、人才是企业的动力，企业是人才的动源。
34、13薪，15天年假，每年两次outing。
35、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕
36、慧眼识才，伯闻天下。
37、聚天下英才，招贤良能士。
38、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐
39、人人平等。公平竞争。关爱员工。优胜劣汰。
40、做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。
41、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。我司正在招
易成，有你更精彩。
以（易）今日之才，成（程）明日之事。
新的人生，从易程开始。
携手易程人资，赢得精彩人生！
无限前程，成就未来。
我是揽明月的磁悬浮列车，请拿好手中的票，易程已经启程。
投入每一程，开始新人生。
省时、省钱、省精力，易程伟才人力资源。
省却招聘的烦恼，易程伟才为您把关。
容“易程”功，但须努力。
人才为您疯狂，易程伟才人力资源。
人才挑不完，易程伟才。
人才难得，易程可觅；伟才难求，易程可遇。
求职招聘上易程，人才企业大枢纽。
千金易得，人才难求，易程伟才人力资源。
您的人才储备库，易程伟才。
美好前程，轻松搞定。
没有过去，没有将来，只有现在！
揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
来“易程”，工作不用愁！
聚人才，倍放光彩；纳贤士，共享未来。
经纬天地，远大前程。
锦绣前程上“易程”。
锦绣前程，步步高升！
锦绣前程，伯乐慧眼。
怀才不遇找易程，资源丰富圆你梦。
化难为易，助您显才。
走一程又一程，程程都易程。
资金易找，人才难求，易程伟才。
真金不怕火炼，人才勇上资源。
真才实干，易程实现。
找工作上易程，包你工作上一程。
找工作容“易程”功，成事业需你努力。
招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。
招天上兵，纳天下士。
易程招聘，祝您一程！
易程招聘，理想的开始。
易程招聘，带你走上一帆风顺的美好前程。
易程送你一程，事业靠你打拼。
易程不变的忠心服务，为你铺就成功路。
易程，带你一路前行。
古有伯乐，今有易程！
动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！
伯乐慧眼千里马 ,易程人才大平台！
21世纪最缺什么？人才，易程伟才，让你无后顾之忧。
“易”帆风顺，平步青云！
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人才招聘方案(篇1)xx年工作总结及xx年工作计划
xx年工作总结：
一、招聘工作
二、部门常规性工作
1、日常工作：招聘渠道拓展及维系，人员的面试及信息整理；
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面
1、加强对于工作的认知与执行力，提升自己的业务水平，创造自我价值。在工作中建立危机感，将所有工作按照计划有条不紊的实施，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，将每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、加强与公司部门领导、同事，海外对应部门的沟通工作，及时完善并确认招聘信息的时效性，完善自己的工作模式。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础充实自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
xx年工作计划：
根据xx年公司发展需要。随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。为了提高企业员工整体素质，按照获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司xx年发展战略及相关计划安排，特制订以下年度招聘计划：
1、现场招聘
每月至少参加一次大型招聘会（市级以上），平均每两周参加一次小型招聘会（县区级），制作一些dm宣传彩页，让面试人员能对公司有初步的了解，增加印象分；
现场大型招聘会可2人参加，小型招聘会可安排1人参加；
网络招聘可以结合现场招聘会，完善招聘信息的一致性及时效性；
网络招聘尽可能在岗位要求、岗位职责及公司的行业优势、福利待遇，员工未来发展前景的描述，加强面试者对公司的期望，增加面试签约成功值；
3、中介合作
3、其他招聘途径：
1、大学的毕业生招聘会（相关对口学校的招聘会）；
2、公司内部员工的推荐介绍（对推荐人员适当奖励）；
以上是我xx年的工作总结及xx年度的工作计划，如有不足之处，还望批评指导。
谢谢！
人事部：**
人才招聘方案(篇2)为做好20xx年公开招聘教师复试工作，确保复试严谨有序、客观公正，根据《20xx年云连港市教育局直属学校公开招聘新教师公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指导思想
复试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，综合测试应考人员的基本素质和对学科知识、教学
