中文网创业计划书

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创业计划书

一、项目概述

1.1 项目名称：中国传说原创中文网

1.2 项目创始人：xxx

1.3 项目背景与定位：中国传说源远流长，蕴含着丰富的文化内涵。中国传说原创中文网旨在通过整合传统传说资源，打造一个专注于原创传说文学的在线平台，为广大传说爱好者提供高质量的原创作品，并通过多元化的形式进行推广，传承和弘扬中华文化。

二、市场分析和竞争对手分析

2.1 市场分析：传说文学作为中国传统文化的重要组成部分，拥有庞大的受众基础。随着互联网的普及和传媒技术的发展，越来越多的人对传说文学产生了浓厚兴趣。然而，目前市场上缺乏一个专注于传说原创作品的平台，为我们提供了巨大的发展机会。

2.2 竞争对手分析：当前市场上已经存在一些以传说为主题的文学网站，如xx网、xx文学等。但是，这些平台往往以收集整理经典传说为主，缺乏自身的原创作品和品牌影响力。我们将通过提供优质的原创作品，打造独特的市场地位。

三、产品与服务

3.1 产品：中国传说原创中文网将提供原创的传说文学作品，涉及各类传说题材，如神话传说、民间故事、历史传奇等。我们将邀请优秀的传说文学创作者加入平台，以确保作品的质量和数量。

3.2 服务：为了满足用户的需求，我们将提供全方位的创作支持和推广服务，如作者工作坊、线下活动、线上讨论会等。同时，我们还将提供付费订阅服务，以获取更精彩的作品。

四、营销策略

4.1 渠道选择：除了传统的线上推广方式外，我们还将通过合作推广、社交媒体营销、线下活动等渠道，扩大品牌影响力并吸引更多用户。

4.2 用户定位：主要定位于喜爱传说文化、具有一定文化底蕴的年轻群体以及传统文化爱好者。

4.3 策略与活动：我们将推出部分免费的优质原创作品，并结合线下活动吸引更多的读者。同时，我们还将建立专门的市场推广团队，加大对重点用户的运营和精准推送。

五、盈利模式

5.1 广告收入：通过向相关广告商提供流量资源进行广告投放，实现盈利。

5.2 付费阅读：部分优质作品将设置付费阅读，通过用户付费订阅获得收入。

5.3 版权运营：通过运营优秀作品的版权，进行版权授权和衍生品开发，

小编倾情制作的“互联网创业计划书范文”为您带来了与众不同的感受。在信息化时代文档已经成为我们生活中不可或缺的一部分，范文是我们的老师，阅读范文可以提高我们对自然科学的理解能力。仅供参考，我们来看看吧！

大学生创新创业计划书

系别：软件学院

班级：软工软件设计一班

学号：1115115180

姓名：曹玉霞

电话号码：15139089942

目录

一、前言

二、创业背景

三、创业目的

四、经营项目及内容

1、经营内容

2、主要项目

五、经营原则

1、真实原则

2、互利原则

3、科学性原则

4、守信、准时原则

六、服务群体

七、市场分析

八、经营策略

1、人力上

2、宣传上

3、经营上

4、策略上

5、店面上

6、设备上

九、经费来源及分配

1、来源

2、分配

月基本工资分配标准 每月提成分配标准

十、收费标准

十一、预想问题及解决办法

一、前言

在这个“人才至上”的年代，为了迎接未来的挑战，我们作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃，必须提前做好准备，充分利用自己的优势和机遇发展自己的事业，为以后的生活创建一个坚固的基础，为社会做出贡献，增加就业机会给他人和自己给自己带来美好的未来。

当然，锻炼自我的方法有很多，我们可以出去实习，也可以在上课之余做些兼职以填补自己的开销费用，但是在这个要求严格的时代我们必须力主创新，独树一帜，不说是做第一个吃螃蟹的人，也要有自己的一套风格，踩出自己的一条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展，才能更好的为泰州作贡献和为建设和谐社会奉献出自己的一份力量。

当今社会，在校大学生自主创业也成为大学生发展自我，增加经验的一种趋势，这种行为不但可以锻炼自我，磨练意志，积累经验，同时还可以通过自己的努力，为父母减轻一些负担。所以，我们应顺着这种趋势不断摸索，探求，在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战！

为此，我打算建立一个“点子”便尔店，既方便他人，也满足自己，从更大的方面跟上时代的步伐，促进社会的发展！

这是个知识的时代，但是这个时代更加需要人才，只要你愿意，没有什么不可以，相信自己----路是自己走出来的！

二、创业背景：

1、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义，也给予了当代大学生不一样的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自然也不同。科技不断的进步，生活水平的不断提高，人类

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网上创业，顾名思义，就是在网上创业。网上创业一般和现实生活中一样，有独立的公司(即网站站点)，有经营项目(即论坛、网店之类)，有员工(即站内会员)，有特定的工作(论坛发贴，网店进货、销售等)。连接起来就是员工(会员)为公司(网站)所经营的项目(论坛、网店)而工作(发贴，进货，售货)。

本店以诚信为本，以情为桥梁，愿彼此获得更多的朋友、知识和财富。本店的经营宗旨是：付出一片真情，获得更多信任。精诚团结，客户至上。本店属于b2c商业模式，即表示商业机构对消费者的电子商务活动。

本店主要经营情侣系列商品，主要是饰品类，瞄准年轻人在网上购物的喜好。

淘宝网，亚洲最大网络零售商圈，致力于打造全球首选网络零售商圈，由阿里巴巴集团于5月10日投资创办。淘宝网目前业务跨越c2c(个人对个人)、b2c(商家对个人)两大部分。

截至一季度，淘宝网注册会员超6200万人，覆盖了中国绝大部分网购人群;20一季度，淘宝网交易额突破188亿;全年成交额突破433亿。

根据20第三方权威机构调研，淘宝网占据中国网购市场70%以上市场份额，c2c市场占据80%以上市场份额。淘宝网倡导诚信、活泼、高效的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃。”(金庸)

在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时，淘宝网也全心营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围。每位在淘宝网进行交易的人，不但交易更迅速高效，而且交到更多朋友。目前，淘宝网已成为广大网民网上创业和以商会友的首选。10月，淘宝网宣布：在未来5年，为社会创造100万就业机会，帮助更多的网民在淘宝上就业，甚至创业。

有关专家指出，如今经济发达，民众收入不断增加，恋人们有了更多的经济能力来打造自己的爱情之路，互送礼物、信物，表达相思之情已成为时尚，情侣消费市场潜力巨大。统计显示，中国12亿人口，16-35岁的年轻群体达3亿多，如果平均每人为对方赠送150元的礼物(仅是一双鞋或者一件衣服的价格)便有超过450亿元的市场，按全国个县市计算，每个县市将达2450万元的市场份额。

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通过各级主管、工作模范等的行为示范、敬业精神来正面影响员工。

我们常听到“团队的成绩是全体员工努力的结果”之类的话，表面看起来管理者非常尊重员工，但当员工的利益以个体方式出现时，管理者会以企业全体员工整体利益加以拒绝，他们会说“我们不可以仅顾及你的利益”或者“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这时员工就会觉得“重视员工的价值和地位”只是口号。显然，如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性，使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱。这时，懒惰和不负责任等情况将随之发生。

尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的形成。

现代人力资源管理的实践经验和研究表明，现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。毫无疑问，很少有人参与商讨和自己有关的行为而不受激励的。因此，让职工恰当地参与管理，既能激励职工，又能为企业的成功获得有价值的知识。通过参与，形成职工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。建立和提高员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，加强员工各层次与领导层的交流沟通，提高员工主人翁参与意识。

团队高管人员定期体验性轮岗，让每一位高管人员了解每个岗位的工作过程，可以加强员工与领导层的交流与沟通，还可以对工作进行监督。

对业绩突出员工予以荣誉奖励，如会议表彰、发给荣誉证书、光荣榜、在团队内外媒体上的宣传报导、家访慰问、公费流览观光、外出培训进修、推荐获取社会荣誉、评选星级标兵等。每季度进行业绩评比，对业绩突出的分团队给予奖励，按当季度的营业额的发放一定百分比的奖励

对员工工作和生活的关心，如建立员工生日情况表，总经理签发员工生日贺卡，关心员工的困难和慰问或赠送小礼物。

提倡企业内部员工之间、部门之间的有序平等竞争以及优胜劣汰。对业绩长期处于平均业绩以下的员工进行裁剪。

增加优秀员工的工资、生活福利、保险，发放奖金、生活用品、工资晋级。每季