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主管职位竞聘演讲稿 篇1尊敬的公司领导：
一、基本条件
我叫xx今年岁本科学历职称：会计师参加工作以来我几乎一直从事会计工作1983年10月至1987年3月在工业区**公司从事工作；1987年4月、1991年6月在招商银行营业部工作；1991年7月至1993年12月，主管总行营业部会计工作；1994年至1995年，任总行营业部会计副经理；1996年至今：总行营业部高级会计经理
二、个人基本优势
古人讲：“天生我材必有用”我不敢声称自己有多高的才能只是客观地权衡分析了一番觉得自己竞聘主管演讲稿具备以下优势和有利条件
第一、我具备一定的政治素质
参加工作以来，我一直注重学习党的一系列方针政策。在工作和生活中，我积极拥护党的基本路线和各项政策
二是热爱会计工作，有熟练的会计管理经验
自从我加入这项工作以来，我几乎一直从事会计工作，我在这项工作中积累了丰富的工作经验，无论是在会计风险防范工作中
三工作设想
如果领导信任我，让我走上销售部会计主管的领导岗位，我将承担沉重的信任：
二是加强营业部（会计部）、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制另外我还将不断寻找工作的新思路、新方法积极为做好财务部的管理工作出谋划策做好营业部会计结算制度、规定、实施细则的组织执行工作建立完善的内部管理程序使营业部的各项工作具体化和量化具备可操作性
尊敬的领导以上便是我的基本情况介绍“老骥伏枥,志在千里烈士暮年壮心不已”；您给我一个机会我一定不会令您失望定会还您一份满意的答卷
最后不管我有没有机会成为会计部主管我都真心的祝愿我们的总行（商业银行）！
主管职位竞聘演讲稿 篇2我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大专文化，会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。
今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的
您是否也想学习如何撰写出色的主题演讲稿呢？不要找借口为失败辩护，而要寻找成功的方法，尤其是在参加重要演讲之前。演讲者需要在活动之前充分准备好演讲稿，以便更好地掌控演讲的节奏。如果您想拓宽自己的知识面，可以读一本名为“培训主管竞聘演讲稿”的书籍。非常感谢您的阅读，希望这篇文章能够让您更深入地了解这个世界！
培训主管竞聘演讲稿 篇1??支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意！
首先，我勤奋好学，乐于接受新事物，这使我能够在新的理念指导下，用科学的方法做好人力资源工作。
其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决方案。我的工作目标明确，务实扎实。
三是善于沟通，有较强的组织能力和团队精神，是人力资源工作的重要保证。
尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。
我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得迅速的发展：
首先，我将在以下方面配合部门领导对中心的全面管理。
一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，能力，知识，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯学历资历，不拘一格选拔人才，创造一个肯努力，有能力，就一定有机会的用人环境！
二、绩效挂钩。推动绩效进步，调动全中心积极创造绩效的积极性。通过切实有效的激励措施，确保有业绩的员工能看到效益和效益。
三、精简，高效，满负荷。认真梳理各部门承担的职能和业务流程，减少中间环节，避免不必要的浪费，提高工作效率。
四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持能者上，平者让，庸者下的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。
其次，在员工培训方面，我们应该做到以下几点。
一是建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。
俗话说，无规矩，不成方圆。科学完善的规章制度是人力资源管理的前提。因此，我想结合企业的实际情况，认真制定、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。
二是认真开展调查研究，确保培训工作有针对性。
我要秉承培训就是服务的理念，严格贯彻执行干什么学什么，缺什么补什么的培训原则，充分了解业对于员工素质的整体要求，根据需求制订相应的、切实可行的培训计划，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业发展壮大的助推器
您一定也在烦恼如何写好一份主题演讲稿吧？为了初次演讲时不犯错误，没有失误，准备演讲稿可以有效避免演讲者过于琐碎的言论，演讲稿的质量，直接决定演讲的成败，我为了达到绝佳体验制作了这份令人满意的“职位竞聘演讲稿”，看到这个链接别忘了收藏一下哦下次再来看看！
职位竞聘演讲稿 篇1三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
仓库主管职位竞聘演讲稿
竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。那么竞聘演讲稿怎么写?一起看看吧!
仓库主管职位竞聘演讲稿一
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我竞争这个职位的目的是为了锻炼自己，为公司服务，希望能得到你的支持。
我叫***。我今年24岁。2000年毕业于梧州轻工技校。现在我在广西大学梧州分校学习。从2003年起，我一直在中国联通蒙山分公司工作，现在我是公司的维修人员。在联通公司工作三年以来，我在思想观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提高，对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。
经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。我清楚地意识到，比赛不仅是一个展示自我、了解自我的机会，更是一个相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务助理，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识;不仅要有一定的财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我虽然从没有担任过这个岗位的工作，缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平时在工作中对多种知识的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮助，在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验，我热爱联通工作并适应联通工作。参加本岗位的竞争，我们主要考虑我们基本具备资格要求，并具备以下三大优势。
第一，勤学善思。工作以来，我们始终坚持不放松学习的原则，始终向公司领导和同事学习理论知识，不断适应公司的要求。第二，经验丰富。
我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积累了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提高。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。
对待工作，始终保持进取的激情，以真实的工作业
如何准备一份全面的主题演讲稿呢？如果我们希望别人能我们的演讲有优质的评价，准备演讲稿可以让我们在演讲中更加得心应手和游刃有余，演讲主要是以有声语言和相关的态势语言来表达思想的，搜寻良久后小编终于发现了这篇详实的“单位竞聘演讲稿”，希望这篇文章对你有所启发请保存下来！
单位竞聘演讲稿【篇1】尊敬的各位领导，各位评委：
你们好！
我叫xx，今年xx岁，本科学历，xx年xx大学毕业，同年在xx参加工作，xx年x月份通过竞聘上岗考试，调至营业部从事综合柜员岗位的工作。由于工作突出，xx年度，xx年度连续两年被授予“xx”和“xx”荣誉称号。
首先，感谢各位领导对我的信任，给我这次参加竞聘会计主管的机会。之所以参加竞聘，是因为我具有以下四方面优势：
一是具有扎实的理论知识。
参加工作以来，始终坚持在学习中工作，在工作中学习，立足本职，勤奋钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平有了较大的提高。在入社后，联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成绩。平时所经办的业务也从未出现差错，能够圆满完成领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。
我在日常工作中脚踏实地，勤勤恳恳，诚实待人，赢得了客户的一致好评，经过这几年在学习工作中的锻炼和领导的培养，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大提高。调至营业部以来，又加强了对更全面会计业务的学习，熟练掌握了日常运作的各项会计业务，工作能力得到了领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心，进取心和主人翁意识。
我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展的重要作用，也深深体会到自己的责任重大。始终有干好工作的坚定信念，这也促使我更加热爱会计工作，具有强烈的主人翁责任感，兢兢业业，一丝不苟的做好每项工作。
四是我年富力强，精力旺盛，有热情，有拼劲而且非常有耐心。
会计工作细琐而繁重，我的年龄优势和耐心的性格为我提供了保障。我的接受能力强，对新业务比较敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速，并且有信心，有决心，也有能力圆满完成上级领导分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。而是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，在更高的舞台上实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作行长，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助
