更愿意去享受生活自由的人，我们难免会有辞职的心思。这时就需要我们写一份辞职申请书。这是一篇小编精心打造的文章为您呈现美好的“员工辞职写辞职报告”，如果您喜欢这篇文章请不要忘记将本网页网址加入收藏夹！

员工辞职写辞职报告【篇1】

尊敬和亲爱的老总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼！

　辞职申请人：xxx

申请时间：xx年xx月xx

员工辞职写辞职报告【篇2】

尊敬的重汽公司领导：

我是重汽公司的一名普通员工，我在这里工作了五年，这五年来，我深深地感受到了公司的良心和诚信，也感受到了公司一直在为员工的福利努力付出。但是我仍然决定离开公司，因为我认为自己的职业发展需要更好的平台和机遇。

我愿意将我自己辞职的原因，在此与公司详细沟通，并将我的意见在写在以下决定辞职的报告中。

一、职业发展需求

在重汽公司工作的五年里，我获得了丰富的工作经验，同时也不断提高自己的职业技能。但是在最近一段时间的工作实践中，我发现自己的职业发展已经到了一个瓶颈期。我需要更广泛的工作领域以及更具有挑战性的工作任务，这样才能更好地发展自己的职业生涯。

二、薪资待遇不足

作为一名普通员工，我深刻地体会到现在的生活成本逐渐提高，但是在公司的薪资福利方面，却未能及时调整，因此让我们的生活变得越来越难以负担。虽然公司一直在为员工努力争取更多的福利，但是我认为目前的薪资水平并没有完全能够覆盖我们的实际需求。

三、工作环境不合适

在这五年里，我经常加班，并且在制造车间工作，在这里接受非常一成不变的条规和繁琐的工作安排，这让我的工作变得没有太多挑战性。此外，我还发现为了工作的完成，必须与同事们进行过度竞争，而一些员工之间之间存在抄袭行为，这让我的工作环境更加难以适应。

综上所述，希望公司能够尊重我的决定，我将在一个月之后正式离开公司。我希望公司在未来的工作中，能够更加注重员工个人的成长和发展，让员工有更多机会实现自我价值的进步，并在薪资待遇上作出适当的调整，使员工能够更好的适应现代社会的生活节奏。同时也希望公司能够创造更健康、更具有竞争力、更适宜人性化的工作环境，让员工能够从内心里喜欢这个工作，毕竟员工的快乐和公司的进步是相互关联的。

在此祝公司蒸蒸日上，再次感谢公司长期以来的培养教导与关爱，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人

2019年X月X日

员工辞职写辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好!

业绩是每个人工作的成绩，我连续多个月垫底，业绩一直提升不上去，前几个月我还能够坚持，现在已经坚持不下了，因为自己已经不是一个合格的销售业务人员。

我们没有完成业绩有惩罚，而我多次没有业绩拿的都是保底工资，工资低而且还要拿出一部分作为罚金，这就让我深深的感到了无奈，我知道公司这样做是为了激励我们的积极性，最后被罚的罚金也只是进入部门公积金里面并没有人私拿，这样不错也对，但是我因为连续惩罚我自己的基本生活所需都出现了严重的问题，所以不得已我必须要辞职。

这知识我辞职的一部分，最重要的是，我觉得一个员工最需要的不知识压力，更需要尊重，每次业绩没有完成就要接受惩罚和侮辱，这是对一个人的人格的伤害，没有人能够一直坚持下去，更没有人能够这样一直承受，以前我成绩还不错并没有受到太大的伤害，所以对那些因为工作承受不住压力的人突然离开有些不解，到了今天，我明白了，因为受到的是伤害，很多时候惩罚都是带侮辱性的。

或许我这样的想法公司并不认同，领导也只会说我是一个不能够承受压力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直这样接受也不愿意在这样做，应为听到人事的人希望把自己离职的原因写出来，让公司做改正，我或许能够帮助大家的也就是把他们心中的想法大胆的说出来，因为我不担心自己背训斥，喝骂，因为我就要离开了，所以不担心浙西，也不需要有任何的压力了这就是我所得心里话。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

员工辞职写辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向厂里提即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的`辞职报告。我知道，20xx年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开报社，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为报社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开报社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞呈。

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

员工辞职写辞职报告【篇5】

我司XX供水公司，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，结束我在公司的工作。这对我来说是一个非常艰难但必须做出的决定，原因在以下几点。

首先，我在公司的工作感到很单调乏味。作为一名供水员工，我的工作内容大多是管道维修、设备检修和供水工作等，工作的内容相对枯燥。虽然这些工作是非常重要的，但是长期做同样类型的工作，对于我的职业发展和个人兴趣都不是很有利。我需要一份更能激发我工作热情和创造性的工作。

其次，公司的薪水待遇不够优厚。在我做过的几家公司中，我认为薪水待遇是比较重要的一点。尽管我在公司有了很好的工作经验和技能，但是公司对我的薪酬并没有给予足够的重视，增长空间也很有限。我希望能够找到一份更有竞争力的薪水待遇，并有更好的发展空间。

最后，公司内部的管理和协作存在一些困难。虽然公司一直在努力改进与员工的沟通和交流，但是还是存在一些问题。有时候，公司上级领导给出的指示不够明确或不适用于实际情况。在一些急需的时候，公司内部的协作和合作也存在问题。这种情况会导致一些行动的延迟和失误。我相信公司正在努力解决这些问题，但这对于我的工作效率和职业发展仍然产生了一定的影响。

在我做出辞职决定后，我仍然对公司抱有感激之情。XX供水公司给予了我非常多的机会和支持，我在这里学到了很多实践经验和技能。我也希望公司能够继续发展壮大，为公众提供更好的供水服务。

最后，我要表达我的感谢。感谢公司为我提供了这个机会，带领我走进这个行业，并让我成为这么好的一名员工。再次感谢公司的支持和理解，我相信公司能够找到一位更加合适的供水员工，为公司的发展做出更大贡献。

员工辞职写辞职报告【篇6】

尊敬的领导:

院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。

一、体制上的落后：

设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院发展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重，默守陈规也许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。

完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

二、管理上的落后：

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。

三、意识上的落后：

对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗?

四、技术上的落后：

这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习计划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。

院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的`落后。

痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。

今天，我们辞职离开设计院，只是想去探索一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方能力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。

每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合水利设计这份工作，人总是要面对现实的，高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的沮丧与痛苦。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。

各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务，就让我们用三十岁的黄金年龄飞翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培养，今后我们努力的工作，踏实的服务也许就是对您和对国家最好的回报。

在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

上一篇 ：理性的名言
下一篇 ：感情伤感句子(汇总42句)