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软弱涣散党组织整顿工作总结 篇1

根据县委组织部要求，针对X村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员、党内政治生活不够规范、民主管理程度不够的问题，大明镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：

一、基本情况

X村位于X镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有X个自然村：X；共有X个村民小组、X户X人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委”干部X名，其中支委X名、村委X名，X交叉任职。全村党员X名。土地总面积X平方公里，其中耕地X亩，人均耕地X.X亩。山地面积X亩，森林覆盖率X.X%。其中，生态公益林X亩，经济林X亩。

二、存在的问题

主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员。党内政治生活不够规范。民主管理程度不够。

三、主要做法

（一）加强对整顿转化工作的组织领导。成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，X村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。

（二）加强队伍建设，选齐配强村级班子。认真做好村“两委”换届选举“回头看”整改工作，严格按照赤峰市委组织部《关于进一步做好嘎查村“两委”换届选举“回头看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法》的有关规定，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去，及时补齐配强班子成员。

（三）加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，及时吸收年轻、有学历、政治立场坚定的优秀青年和乡土人才加入到后备干部队伍中来，目前已经储备村级后备干部X人。

（四）规范党内生活，筑牢战斗堡垒。抓好“三会一课”、主题党日、“三务”公开、民主评议党员等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开”工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。  

四、取得成效

（一）村班子工作能力有所增强。通过选派张忠诚任村主任助理，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员服务宗旨意识有了明显提高。

（二）各项制度得到健全。坚持“四议两公开”等制度，积极推行党务公开、村务公开、财务公开等，有效解决了软弱涣散党组织民主管理程度不够、工作运行不规范等问题。

（三）基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。建立健全了“两委”班子联席会议、村民代表大会支委例会等各项工作制度，规了“两委”成员职责，做到了按章办事

五、意见建议

（一）调查研究。把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。

（二）抓住龙头。把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。

（三）联点结对。把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱涣散党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥“第一书记”等工作队的作用，合力帮助软弱涣散党组织转化升级。

软弱涣散党组织整顿工作总结 篇2

为全面提升基层党组织建设整体水平，根据中共省直机关工委《关于认真做好2018年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》(省直工发〔2018〕11号)要求，食品生产监管处党支部于2018年4月开始启动软弱涣散基层党组织集中整顿工作，现将工作进展情况总结如下:

一、“问诊把脉”寻症结

支部召开专门会议，认真梳理党建工作中存在的问题，确定整顿重点：一是党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态。二是“三会一课”等组织制度形同虚设，党内生活不严肃、不经常。支部始终坚持问题导向，聚焦群众反响强烈的作风突出问题。

二、“对症下药”开处方

支部全体党员共同研究制定了《关于开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作的实施方案》，从查找漏洞、补短板的情况考虑，要求从配齐配强党组织班子、严格党内生活、加强党的理论学习、加强党风廉政教育和加大党建工作宣传力度五个方面入手，推动支部党建工作达到班子核心作用明显加强、党员队伍素质明显提升、组织生活制度明显加强、党员模范作用明显发挥和党建工作成效明显提升的“五个明显”的目标。坚持高标准、严要求，推进专项整顿，责任到人、措施到位、限期整改。

三、“扶正祛邪”健肌体

支部坚持破立并举、标本兼治。围绕加强党员干部教育、规范党员干部行为、强化党员干部管理监督等重点内容加强制度建设，健全完善整顿软弱涣散的制度体系，充分发挥制度治本作用。同时要求支部全体党员提高政治站位，认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会领导批示精神，充分认识加强党支部建设在推进食品安全监管工作中的关键作用，把党建工作摆在首要位置来抓，切实增强做好党建工作的责任感、紧迫感和能动性。支部先后开展了以“党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来”为主要内容的“争先创优”活动、“不忘初心，继续前进”主题学习活动、与兰州金开来商贸有限公司党支部结对共建等活动。

四、“严格遵嘱”保疗效

(一)班子核心作用明显加强。确定新到任支部书记能够认真落实“一岗双责”，认真履行抓党建工作第一责任人的责任，严格党员队伍教育管理，选拔敢抓敢管、群众威信高的党员担任支部委员，健全了支部班子，支部一班人核心作用明显加强。

(二)党内组织生活规范开展。支部认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，切实解决活动开展不经常、不规范、不严肃、“党味”不浓、随意性大等突出问题，使党组织生活真正严起来、实起来、规范起来。

(三)党建工作初见成效。支部充分运用“互联网+党建”开展党建工作，及时将支部各项活动开展情况及支部党员心得体会理论文章上报省局机关党委，同时注意保证上报信息的数量和质量。截止目前，食品生产监管处党支部在“党建在线”专栏报送活动信息14篇，个人心得体会理论文章29篇。在第一季度党建考核中，食品生产监管处党支部被评为“良好”等次。

软弱涣散党组织整顿工作总结 篇3

基层组织规范化建设是贯彻落实全面从严治党要求，全面提升基层党组织建设常态化、制度化、规范化和科学化的重要载体。2018年以来，XX党委在基层组织规范化建设中始终坚持问题导向和创新能力提升导向，“五个结合”为抓手，深入推进基层组织规范化建设，不断增强基层组织组织力。

一是与企业战略发展相结合。企业党建工作的成效归根结底要在发展能力和发展水平上来检验。集团在推进基层组织规范化建设中坚持与企业战略发展同心同向，发挥党组织领导核心作用。紧紧围绕集团公司建设世界一流XX集团的目标，建设一个“管理科学、持续发展、员工幸福”的工业集团发展体系，利润、成本费用率、全员劳动生产率、净资产收益率、新产品贡献率全面优化提升，着力实现集团的新崛起的发展目标，坚持每年将职代会、党委工作会代表提出的议案和意见，在各级党组织和党员之中进行发布，鼓励主动认领。坚持将党建工作“内嵌”到企业战略发展规划之中，引导各级党组织和各单位开展“传承红色基因，创新驱动发展”大讨论、大调研，凝聚发展共识，推动企业战略目标发展落地。

二是与企业文化发展相结合。紧跟形势要求和企业发展目标，建立健全企业文化发展体系。先后总结提炼出“屈指成拳、同频共振、融入共担”的班子建设理念、“以德为本、以信为基”的经营理念等30余条企业文化理念。坚持通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，积极培育和传播工匠精神以及企业质量文化。坚持每月印发两级中心组学习计划、开展党课评比、在每季度支部书记交流会上抽签提问、点评等培育带头和创新文化。坚持通过“6+X”主题党日活动培育谋党建、抓党建文化。坚持通过企业《监督时报》、督导通报培育执行力文化，使公司各级党组织、党员和职工学习有方向，做人做事有标准，赶超有标杆。

三是与党员培养和能力提升相结合。制订完善《党员量化考核办法》，每季度开展“四讲四有”党员评比，对评比的优秀党员及时给予物质和精神激励。坚持将党员发展成骨干，将骨干发展成党员，在急难险重和科研生产难题中开展形式多样的党内劳动竞赛，或颁发责任状，或组建党员突击队、青年协同创新团队，历练党员，培养党的后备力量。选聘青年优秀党员到生产一线担任大学生班组长，培养懂管理、懂技术、懂生产、懂经营的骨干人才。对于在一线成长起来的青年党员大胆提拔重用，5月份公司党委通过组织竞聘选拔1名只有26岁的大学生班组长担任党委工作部副部长，让扎根基层担当实干的党员有想头、有奔头。

四是与实现生产经营目标相结合。每年根据公司年度生产经营目标和瓶颈问题，从党委层面开展揭榜攻关赛、科研擂台赛，鼓励党员揭榜打擂。构建“四纵四横一特色”党员创新格局，定期进行项目督促落实和评比。评选“党员责任区”、“党员示范岗”，建章立制，并将年度生产经营指标落实到责任区和示范岗，鞭策党员在完成生产经营任务中展现作为。构建“四纵四横一特色”党员创新大格局，要求每个支部党员创新工程党员参与率和项目完成率必须达到100%。每年的先进党支部评选中将生产经营目标完成情况作为首要条件，对安全、质量、保密等重大问题进行一票否决，推动年度生产经营目标平稳有序完成。

五是与党建基本制度建设和落地相结合。制订、完善《党建责任制实施办法》、《党委会议事规则》等43项党建制度，实现了重点党建任务制度保障全覆盖。从严从实落实“三会一课”等党内基本制度，明确中级经营管理者及以上党员每年学习不少于56学时，普通党员不少于32学时，为2000余名在职党员配备党员学习记录本。制订了“三会一课”、“民主评议党员”以及包括党建资料管理的22个党建工作指引，建立“一月一主题”、“一季一督导”、“一季一交流”、“半年一总结”和每季度定人、定单位、定内容的“三定”督导和公布督导项目——每月指导——季度集中督导——现场提出问题，要求整改——10天内“回头看”——考核排序及督导结果集中汇报机制，聚焦问题，抓好整改。保障党建重点任务事事有着落，件件有回音。

软弱涣散党组织整顿工作总结 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

我很荣幸能在这里向大家汇报我们的软弱涣散党组织整顿工作总结。首先，我想引用习近平总书记关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要讲话，他强调，“开展整顿工作，就要用针对性强的严肃态度，认真排查问题，分析原因，采取针对性措施，狠抓整改落实，形成带头示范效应。”

在本次整顿工作中，我们团结一心，密切配合，坚定信念，凭借全力以赴的工作态度，根据中央精神和上级要求，深度推进了软弱涣散党组织整顿工作。下面，我从以下几个方面对我们的整顿工作作出总结。

一、整顿思路明确、方法得当

本次整顿工作，我们根据中央的部署和上级的要求，明确了“以制度为支撑，以班子为核心，以舆论为强势”整顿思路，并开展了调研实践、形成报告、立项会议等一系列活动，让该思路深入人心，使其在整改工作中成为行动指南。

针对软弱涣散党组织整顿工作中的实际问题，我们还采取了逐级约谈、代表调研、畅所欲言、民主评议等一系列具体有效的方法，确保了整顿工作的深入开展，并且受到了广大党员的高度认同。

二、问题查找全面、问题解决到位

在本次整顿工作中，我们系统地深入排查，循环往复查找各党组织存在的问题。我们通过对各党支部的党员关系、工作能力、党风廉政建设和组织管理是否健全等方面进行了综合分析，准确定位存在的问题，并针对性地制定了具体可行的改进措施，通过不断地自我加压，将整顿工作不断推入深水区，使得整党工作取得实质性进展。

三、落实措施切实、持续改进深入

在本次整改工作中，我们强化了对各党组织整顿工作的监督，以确保落实“整顿思路明确定位、问题查找全面、问题解决到位”的工作目标，同时针对整改工作中所遇到的困难做好分析总结，把持续推进整顿工作作为一项基本任务，使得整顿工作的效果得到了持续不断的提高。

四、组织架构调整、班子建设加强

在整顿工作中，我们认识到了组织架构对于整改工作的重要性。因此，我们深入剖析了各党支部的组织结构，规范了班子建设，严格控制班子成员质量，落实好班子成员职责，同时进一步完善党员培养制度，加强党员组织生活和党课教育，推进党员素质建设。

总的来说，本次软弱涣散党组织整顿工作，是我们党在新时代提出的重大决策精神和制度体系的重大实践。在未来的整顿工作中，我们将继续坚持以“以制度为支撑，以班子为核心，以舆论为强势”作为工作思路，把全党推进党的政治建设作为最重要的任务，全面加强党风廉政建设和组织管理，推进党员素质建设，准确把握党风建设新发展形势，不断增强软弱涣散党组织的战斗力，在做好“党的政治建设100年”的历史长征中取得胜利。

最后，我也要向我们在本次整顿工作中辛勤付出、努力奋斗的广大干部和党员表示感谢，正是你们的无私奉献和勇于担当，才使我们这次软弱涣散党组织整顿工作得以圆满完成，谢谢大家。

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