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5.3 赵宇轩
家长寄语:
劳动实践活动可以让孩子们在实践中多动脑、多动手，锻炼动手能力，培养他们不怕困难、敢于尝试的精神。同时，要培养孩子的劳动意识，让他们热爱劳动，热爱生活。这样的活动孩子很喜欢，希望学校以后多组织，让孩子们在劳动中尽情发挥聪明才智，互相学习，互相帮助，用他们灵巧的双手创造自己的作品！
学生体会：
今天是我们五年级学生到劳动基地参加劳动实践活动的日子。我们一大早就来到学校，很兴奋地等着离开。
在车里，我们依然很兴奋，这就是我们期待已久的东西！
一到劳动实践基地，我们立刻开始今天的实践任务---制作“东方号”集装箱船。老师首先介绍了一些船舶的发展历史和模型的工作原理，然后开始教我们如何制造集装箱船。制作过程一共分六个步骤：
一、电动部分的组装；
二、船架的组装；
三、甲板的安装；
四、上层建筑的安装；
五、集装箱的拼接、
六、贴粘贴、整合。我前三步很快就完成了，但到第四步上层建筑的安装时，有几个小零件需要用胶粘在一起，我怕粘到手，心里不由得有点紧张。可是越紧张就越粘不好！
后来看到同学们都要粘好了，我鼓起勇气，小心翼翼地去粘，终于小零件们粘接一起了-----小房子完成了！再把集装箱拼接在一起，把贴纸贴在船上，我的“东方号”集装箱船终于大功告成了！看着实践手册上鲜艳的“优秀”两个字，我心里美滋滋的，像吃了蜜一样甜！
我要把我的“大作”拿回家，好好向爸爸妈妈展示一下！
通过这次实践活动，不仅使我增长了有关集装箱船的知识，更让我明白了：无论做什么事情，都需要多动脑筋，敢于尝试和大胆实践，有耐心，认真去做，就会“战无不胜”！
美食劳动实践感悟大学
在大学里，除了学习知识和掌握专业技能，我们还可以通过实践活动来提升自己的能力和素质。其中，参与美食劳动实践活动对于我们学生来说，是一个非常有意义和有益的经历。通过参与美食劳动实践，我们不仅能够学习一些烹饪技巧，还能感受到劳动的快乐和成就感。
在美食劳动实践之前，我对餐饮行业了解甚少。然而，通过这次实践活动，我发现这个行业并不像我想象中的那样简单。首先，我们需要学会如何处理食材，比如切菜、煮饭等基本功。这些看似简单的动作，却需要细心和耐心。一不小心就可能把手割伤，或者把锅烧糊。通过反复实践，我渐渐摸索出了一些技巧，并逐渐提高了自己的烹饪水平。
除了技术方面的提升，参与美食劳动实践还给我带来了对劳动的认识。在这个社会中，劳动是十分重要的一环。无论是学生还是社会人士，都需要通过劳动来完成自己的工作并为社会做出贡献。通过与厨师们一起工作，我深刻地体会到劳动的荣耀和价值。不论是按时送餐、清理餐厅、烧煮美食，每一个环节都需要我们付出努力和汗水。然而，当一道菜端到客人面前时，看到他们满意的笑容，我觉得这一切的努力都是值得的。
美食劳动实践还增强了我的团队合作能力。在餐厅工作，每个人都要分工协作，才能保证顺利完成任务。我和同伴们一起分工合作，互相帮助，才能及时地完成厨房里的各项任务。在繁忙的餐厅环境下，我们学会了互相协作，相互支持，共同面对压力和困难。这对于我们日后的工作和生活都是非常重要的经验和能力。
通过美食劳动实践，我还体会到了美食的魅力。在餐厅里，我接触到了各种各样的菜肴，尝试了各种不同的食材和调料。这些美食开拓了我的味觉，让我对食物有了新的认识和理解。同时，我也更加珍惜每一次的用餐机会，感激那些为我们提供美食的人们。
美食劳动实践不仅仅是一次技能的学习和实践，更是一次人生经历的收获。通过参与美食劳动，我学会了更多的知识和技巧，增加了对劳动的认识和尊重，提高了团队合作能力，并且体验到了美食的魅力。这些宝贵的经历将会对我未来的学习和工作产生积极的影响。感谢美食劳动实践，让我在大学里学到了更多，经历了更多，也收获了更多。
员工劳动管理心得体会
在现代企业管理中，员工劳动管理是至关重要的一部分。好的员工劳动管理可以提高员工的工作效率、增强员工的工作动力，进而推动企业的发展。在我多年的员工劳动管理实践中，我总结出了一些心得和体会，希望与大家分享。
首先，我认为良好的员工劳动管理应该建立在充分理解员工需求的基础上。每个员工都有自己的个性、特点和需求，因此，我在管理过程中注重了与员工的沟通和交流。我会定期与员工进行一对一的面谈，听取他们的意见和建议，了解他们的工作状况和感受。在这个过程中，我发现员工最关心的是自己的工作成就感和发展空间。因此，我会根据员工的能力和兴趣为他们制定个性化的工作目标和发展计划，以激发他们更好地工作。
其次，我坚信员工劳动管理的核心是激励与奖惩相结合。在平时的工作中，我会及时发现并表扬员工的工作成绩和贡献，让员工感受到自己的价值和重要性。对于出色表现的员工，我会给予适当奖励，这既可以是物质奖励，如奖金或晋升机会，也可以是精神奖励，如公开表彰或荣誉证书。与此同时，我也不忽视对员工的适当批评和惩罚。当员工出现工作不达标或违反规章制度的行为时，我会及时指出问题，并对其进行适当的批评和处罚。我认为，合理的奖惩制度可以有效地激发员工的工作积极性和创造力。
另外，我还注重建立积极的团队文化和氛围。团队是企业发展的基础，良好的团队协作是实现企业目标的关键。因此，我努力打造一个团结、和谐、互助的团队文化。我鼓励员工之间相互支持和帮助，组织各种团队活动和培训，提高员工的凝聚力和归属感。同时，我也注重营造一个开放、宽容、公平的工作氛围，鼓励员工敢于提出自己的意见和想法，促进员工之间的交流和共享。
最后，我认为员工劳动管理要持续不断地改进和完善。在实践中，我会定期评估和反思自己的管理方式和方法，寻找不足和改进的空间。我也会关注新的员工劳动管理理念和方法，借鉴和学习其他企业的成功经验，从中找到适合自己企业的管理模式和手段。我相信只有不断学习和进步，才能更好地适应变化的环境和需求。
综上所述，良好的员工劳动管理需要建立在充分理解员工需求的基础上，同时激励与奖惩相结合，注重团队建设和文化营造，以及持续改进和学习。只有通过这些努力，才能有效提高员工的工作效率、增强员工的工作动力，促进企业的可持续发展。作为一名员工劳动管理者，我将不断努力，不断提升自己的管理水平，为员工和企业的进步做出更大的贡献。
今天，母亲说让我在家打扫一下房间，我爽快的答应了。
我看到客厅里的地上很脏，便去厨房里拿起扫把和簸箕，一排一排的细心地将垃圾全部扫到客厅的中间，再把它们扫的簸箕里，将垃圾倒到垃圾桶里。然后用拖把把地仔细的拖了一遍，就大功告成了！
随之，我又看到床上非常乱，就去整理床铺。现将被子全部叠了一遍，将这部分被子像“叠罗汉”似的堆在了床脚。然后将乱糟糟的衣服也叠整齐，堆在了另一个床脚。再将床上的杂物全部排放整齐，床上就被我也给“搞定”了。
最后，我将书桌、书架上的书全部根据种类给排列放好，再将写字台、餐桌、茶几上面的杂物全部清理干净之后，又将杯子、茶壶、墨水瓶之类的都整理了一下就好了。
看着我整理好的房间，心里的那个开心劲就甭提了！母亲回来后又表彰了我，我就更开心了！但母亲说：“你将来必须要坚持做家务哦！”我爽快地回答说：“好！”
通过这次家务劳动，使我领会到了原来家务并不容易做，将来我要多帮爸爸妈妈！
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学生拔草劳动心得体会
最近学校安排了一次拔草劳动，这对于我们来说是一次锻炼自己意志力的好机会。整个活动让我明白了许多道理，让我对劳动的意义产生了更深的认识。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首先，学生拔草劳动是青少年锻炼自己的意志力的好机会。每当我开始拔草的时候，有时候我会感到身体疲惫和无力。但是我意识到，如果我想要完成这个任务，我必须克服自己的疲惫感。我要告诉自己，我可以做到，我可以坚持下去，我不能停下来。这样我迅速找到了动力，不再感到疲惫，反而感到精力充沛。
其次，学生拔草劳动也是培养人的耐心和毅力的好机会。拔草是一项需要耐心和毅力的活动。每当我遇到顽固的杂草时，我必须克服自己的急躁和不耐烦，一步一步地拔掉它。这告诉我，在生活中也需要耐心和毅力，无论是学习还是工作，都需要我们坚持不懈地努力。
此外，学生拔草劳动还培养了我与团队合作的意识。我不得不与其他学生合作，共同完成我们的任务。我们必须相互支持和鼓励，并在完成任务方面取得进展。这进一步加强了我对团队合作的重视，这也可以促进我在未来的生活和职业生涯中更好地与人交往。
最后，学生拔草劳动也提醒我，我们需要照顾我们的环境。生活在美丽的地球上，我们必须承担责任，为环境做贡献。拔掉一些草是非常微小的，但总体来说，它确实能够改善我们的环境。我们每个人都应该热爱我们的地球并关心环境。
总之，学生拔草劳动是一次很好的经历，它帮助我们锻炼意志力，培养耐心和毅力，加强了我们对团队合作的意识，并提醒我们保护环境和负责。我相信这将是我未来生活中宝贵的经验。
淡蓝的天空中，飘着朵朵白云，高大的树下，有一缕阳光照在小山坡上，爷爷正在挖着花生。我跟妈妈说我也想挖花生，妈妈同意了我的请求。
带着草帽，爬上小山坡。跟爷爷说道：“爷爷，你下去休息一会儿，我来挖花生吧。”爷爷点了点头，妈妈也说正好让我体验一下“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”的含义。我拿起锄头，挖呀挖，本来觉得还蛮有意思，后来越挖越累，表姐也来助我一臂之力。咱俩这里挖挖，那里砍砍，看着自己满身的灰尘。我尴尬的笑了笑。
我们将挖出来的花生放进篮子里，再提去池塘将花生洗干净，新鲜的泥土香气扑鼻而来，让人仿佛置身在仙境里。洗完过后，妈妈把花生放进锅里去煮，我和表姐都累得躺在了柔软的沙发上。不一会儿，一阵阵香气飘了过来。是花生！我迫不及待的就想去拿一颗，可妈妈大喊道：“洗手去！等会儿吃到肚子里全是细菌。”
洗完手后，我和表姐开心的吃了起来，嗯～这可比我以前吃的任何东西还要香，还要甜，这可能就是自己劳动后的收获吧。
在老家，我学会了勤劳，每次暑假都能跟爷爷一起种菜，一起浇水，施肥，可能，以后都看不到爷爷了。
但那一刻，我长大了。我学会坚强，我学会勇敢，我学会了勤劳。我也明白了，自己劳动，丰衣足食的道理。
我一直觉得父母应该做家务。直到有一天我一时兴起做家务，才意识到做家务的辛苦。
一个星期天，我父母不在家。完成作业后，我很无聊，在房子里转了两圈。我真的无事可做。我还不如打扫一下打发时间。也许我可以得到我的父母。称赞。一说起，我就想起了爸爸妈妈每次打扫的流程：先扫地，再湿拖把，再拖地。我找到了一个把手，用力扫了一遍。我从沙发底下扫了几张纸，飞来飞去一会儿，花了好长时间才把它们扫到一起。地板被扫得干干净净，我又把拖把洗了一遍，开始拖地。湿拖把真的很重。擦了几下后，我的背痛了。稍作休息后，我继续拖地，终于拖完几个房间。我长长地吸了一口气。
从远处看，地面看起来很干净，但我拖过的地面是湿的。然后，我环顾四周，发现电视柜上有一层灰尘。我找了块抹布擦了擦电视柜、茶几、书桌和电脑桌。终于搞定了，屋子里基本干净了，我的背酸痛，汗流浃背，两个袖子都湿了一半。
这时，我爸妈回来了，看着湿漉漉的我，我妈诧异道：“你为什么要打扫？”我得意地说：“我拖了地板，我也擦了桌子。”爸爸妈妈异口同声夸我：“你真的长大了，会做家务了，太好了！”妈妈又说：“下次你把拖把拧干，就不会这样了。湿的！”听到父母的话，我很高兴。
这份家务让我对父母通常不得不做的辛勤工作有了充分的认识。的确，他们去上班，做如此复杂的家务，并不容易。从现在开始，我必须尽我所能。尽可能减轻他们的负担。
初中信息技术教学心得体会 信息技术是一门发展迅速、可操作性强的学科。随着信息社会的不断发展，教学内容和教学方法也在不断创新。
初中教学的主要任务是：培养学生对信息技术的兴趣，让学生了解和掌握信息技术的基本知识和技能，提高学生的信息素养。
教学过程中的一些心得如下，希望得到老师们的指导。
首先，对学生有一定的了解
我们学校的学生来自城市、乡镇、乡村小学，基础差异很大。家里有电脑，操作能力强，有些学生基础差，给课堂教学带来很大困难。针对这种情况，在学生做课堂练习的时候，让做完练习的学生给操作不是很好的学生做示范操作，让他们多练习、多操作，提高他们的兴趣。学习，增强合作意识。 .
二、每节课做足准备，课前准备充分
先了解教材，确定教学重点和难点，操作部分要先自己动手，提前了解教学中需要补充哪些知识点，需要哪些材料和资源，并引入巧妙的教学，力求激发学生的兴趣！
三。学生计算机操作能力的培养
让学生了解信息类课程的理论知识就够了，但也需要讲一讲，搞糊涂操作，让学习效率难以保证，教学质量将大打折扣。
让学生先用5分钟把本课的内容读完，对接下来要教的内容有一定的了解。有的同学也会按照课本的步骤来读这本书。课程操作完成。
之后花15分钟左右讲解课堂内容，仅以学生普遍不熟悉的知识点和难点为主要内容，并提醒部分学生容易出现正常操作中的错误。
充分利用多媒体教学网的功能对学生电脑进行锁屏，使学生电脑的屏幕信息与教师电脑保持一致。学生电脑屏幕被锁定后，学生无法操作自己的电脑，这对少数想逃跑的学生来说是没有机会的。此时，将逐步向学生演示教学过程中的操作步骤，同时演示进行讲解。在这个过程中，学生可以充分理解和理解教材中的理论知识是如何与实践相结合的，从而提高学生的学习能力。的效率。
示范后，让学生做。学生在计算机操作过程中提出的问题远比在谈理论时提出的问题多，极大地促进了学生积极思考如何解决问题，从而提高学生解决问题的能力。
4。 多听课
多听课你会发现你在组织同一个班级的教学内容、教学过程、口语艺术和技巧等很多方面都有 巨大差距。 通过比较，你可以提高你的班级水平！
以上只是我平时教学中的一些经验。 信息技术课程的教学方法有待进一步探索。 相信在以后的教学实践中，会有越来越多的先进经验和做法。
下面是小编为大家整理的2023年最新大学生劳动心得感想(四篇),供大家参考。
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
校园是我们学习和生活的场所，校园卫生也时刻影响着学生的日常生活。透过这次劳动，让学生们体会到了环境卫生的重要性，同时也体验到了保洁人员劳动的艰辛，更深一步体会了“苦尽甘来”的涵义。经过这一周的劳动，我们明白了，此刻我们的安心的学习是由其他同学辛勤工作作为保证的!所以我们要珍惜这种幸福的时光，好好学习。
校园礼貌离我们只有几步之遥!在劳动周期间，我们深深体会到了不爱护校园卫生那些种种陋习给别人带来的不便，对这种不礼貌的行为深恶痛绝。并督促自己养成良好的卫生习惯。为了学校的美丽，劳动周是我们就应做的贡献。度过难忘的一周后，我们的收获也是同样的难忘!
劳动是世界上一切欢乐、一切完美东西的源泉。学校每年安排学生在学生进行劳动，让我们更好的将理论与实践结合、提升自身潜力与素质。经过这次实践，我们学到的不仅仅仅是劳动方法，更是为人处事之道，团结就是力量!同学们累着并快乐着，经历过越多，理解的就越多，就长大一点。
透过劳动实践周活动，增强了学生的劳动观念，更增强我班学生的劳动意识和团结协作的精神，锻炼了学生的意志品格，让我们懂得了就应珍惜每个人的劳动成果，尊重别人的劳动。并把这种观念和思想带到今后的学习和工作当中，构成良好的生活习惯和优良作风，提高我们的综合素质。
劳动周已经结束了，短短几日的劳动跟日后在工作岗位上的劳动是远远没法比的，我们不能就此停住脚步，我们会把劳动当成一项长期的、必需的、自发性的任务和要求，作为一个大学生我们不仅仅要在学习上刻苦钻研，更就应在生活上严格要求自己，争当国民表率，社会栋梁，真正做一个无愧于父母、无愧于祖国、无愧于时代的人!
在这忙碌而充实的七天里，我们学会了很多，劳动不仅仅创造了美，也是脑力劳动和体力劳动的完美结合。它启示我们无论做什么事情，都务必持之以恒，从自己做起。劳动如此，学习如此，工作也亦如此。任何一个良好习惯、行为的构成，都不是一朝一夕的事，都需要潜移默化的影响。在劳动中我们增近了对彼此间的认识，加深了相互之间的了解，也促进了同学之间的友谊。只有认定目标，脚踏实地，才能水滴石穿。让我们把朝气，活力，热情洒满校园，感动着你，也感动着我。
在这个过程中，在同学的努力下我们把经济学院__级的名字留在校园的每一寸土地!我们能够自豪地说：“我们做到了!”当然，这是离不开各个同学的用心支持的，所以，最后要谢谢大家!谢谢各班用心参与的同学们，相信大家会怀念这个“劳动周”的，因为至少我们一齐劳动过，我劳动，我快乐!
这周我们开始进行为期五天的劳动，虽然任务量不重，但还是把我们这群“温室娃娃”折腾了一番。劳动周结束了，我也产生了许多感触。我们是80年代后，拥有很多得天独厚的条件：我们不必像父辈那样要经历自然灾害，经历中国最艰难的那段时光;我们不必像父辈那样要经历文_，经历那段没有书本的日子。我们很幸福，在千千万万中国革命者的努力和牺牲下幸福，我们有电视、电话、电脑，能够接触到很多外来的知识和思想文化;我们有自己独立特行的想法，而且能将其中的一些付诸实践。但我们这代人也有欠缺，就是对劳动的理解。
我们一般都是独生子女，家长是捧在手里怕飞、含在嘴里怕化，再加上父母对我们学习成绩的重视，所以我们从小就很少有机会去真正的劳动一次，家长总是以“学习第一，你搞好学习就行了，其他的不用操心”为借口让我们成为饭来张口、衣来伸手的“公主”、“王子”，即使是以前曾参加过一些植树活动，也只留下了丝丝点点的印迹了。但是，实践告诉我们，一个只是埋头苦读书而不参加到实践中的人永远只是一个不切实际的理论学家;只有劳动才会让你养成艰苦朴素、勤俭节约的高尚品格，才会让你明白什么才是生活。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。真正的毅力与耐力只有在卓越的劳动中才能构成。
我们作为当代大学生，作为中国不久的将来的建设者，在我们埋首学习的同时，我们也就应走出书本，去感受一下真正的生活。localhost尽管我们被称为“象牙塔中的天之骄子”，但我们迟早有一天要走出人大的大门，走上工作岗位，独立应对社会;而“一心只读圣贤书、两耳不闻窗外事”的生活，不仅仅无法全面提升自身素质，而且我们的生活也是不完整的，我们不能做语言的巨人、行动的矮子。所以我们趁着这样的机会，认真体验，深刻总结，将来能更好的做事、做人，做好事、做好人。
这是一次成功的劳动实践活动。我衷心感谢学校为我们带给了这样一个难得的锻炼机会，我学到了很多。更重要的是，在这次劳动活动中我学会了如何与人和睦相处，听从指挥和调度以及怎样透过小组合作来完成一个共同任务、实现大家共同目标，并且了解到如何在实践中运用所学到的知识来更好地完成任务，真正做到理论与实践相结合，将理论进一步升华。这对我来说是一次极佳的锻炼。
貌似某人说过：劳动是世界上一切欢乐、一切完美东西的源泉。大概学校每年安排在大三学生进行劳动，除了让我们更好的将理论与实践结合、提升自身潜力与素质之外，还思考到了这个吧。经过这次实践，我学到的不仅仅仅是劳动方法，更是为人处事之道，团结就是力量!等劳动结束之后好好反思整个活动，我觉得自己累并快乐着，经历过越多，理解的就越多，就长大一点。[由整理]
劳动活动已经结束了，但短短几日的劳动跟日后在工作岗位上的劳动是远远没法比的，而我们也不能就此停住脚步，我们就应把劳动当成一项长期的、必需的、自发性的任务和要求，作为一个大学生我们不仅仅要在学习上刻苦钻研，更就应在生活上严格要求自己，争当国民表率，社会栋梁，真正做一个无愧于父母、无愧于祖国、无愧于时代的人!
大学生劳动学习心得精选篇5
踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨;忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫,不管气喘吁吁。从楼梯扫到走廊，从墙壁擦到玻璃，一周的劳动课，来也匆匆，去也匆匆。苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。
劳动创造了美，它是脑力劳动和体力劳动的完美结合。在我们的汗水浇灌下，一栋教学楼里里外外焕然一新——从垃圾散乱到窗明几净，这凝聚了我们的无尽心血。
劳动培养了我们吃苦耐劳的精神。以前的我，是一个饭来张口，衣来伸手的“小太阳”。在家懒懒散散，四体不勤，五谷不分。初上劳动课，感到新鲜。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨，迟迟不愿起床，结果误了时间，造成恶性循环。经过几天的磨练，我已有所改变了，变得不怕脏，不怕累，俨然一个劳动者了。
劳动使我们认识到“团结就是力量，众人拾柴火焰高”。这次劳动课，我和三个女生负责打扫教学区的清洁卫生，可谓人少任务重。我们统筹兼顾、各负其责、配合默契、互帮互助，逐渐缩短劳动时 间，提高劳动效率，提高劳动质量。
劳动启示我们无论做什么事情，都必须持之以恒，不达目的誓不罢休。劳动如此，学习如此，工作也如此只有认定目标，脚踏实地，才能“绳锯木断，水滴石穿”。我会在以后的人生道路上，发扬吃苦耐劳的优秀品质，正视一切挫折，不屈不挠，勇往直前。
劳动培养了我们的社会实践能力，它使我认识到：课本知识是不够的，应积极投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。
劳动还培养了我们的责任心，使我们树立了要回报社会，回报人民的人生观。它使我们认识到：职业没有高低贵贱之分。我要在自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。
一周的劳动如白驹过隙，但它使我的思想发生了质的飞跃，它促使我早日摒弃那些“小太阳”的思想，从而树立起正确的世界观、人生观、价值观，我将会在漫漫人生路上勇挑重担，锐意进取，不畏艰险，奋发有为!
大学生劳动学习心得精选篇4
通过今天由学院组织的图书馆义务劳动，使我对“全心全意为人民服务”，“彻底地为人民的利益工作”有了新的认识和提高，对“三个代表”重要思想理论的认识更加深刻，深刻体会到全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，始终贯穿于党的不同时期领导人的思想言论中，是党员保持先进性的根本体现，需要我们全体党员在实际的工作生活中认真实践。
“全心全意为人民服务”是中国共产党的宗旨，也是对每一个共产党员的基本要求，是共产党员党性的最重要体现，只有树立了全心全意为人民服务的观念，才能明确人生道路上的奋斗目标，才能真正成为一名无产阶级的先锋战士。
“全心全意为人民服务”，首先是全心全意的，而不是三心二意，更不是假心假意;“全心全意为人民服务”，要克已奉公、不谋私利，要顾局、识大体，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐;“全心全意为人民服务”，是一个共产党员永远应该具备的精神品质。在不同的历史阶段，为人民服务可能会有不同的形式，但为人民服务的宗旨不会变。
共产党员的先进性，首先体现在思想上，就是“全心全意为人民服务”的思想，这是党章的要求，是每一个党员必须具备的，每个党员的岗位不同，但意义相同。作为一名研究生党员要时刻想着起模范带头作用，从自己身边事做起，将为人民服务用于实际行动中去。今天在图书馆义务劳动，我是在二楼的外文借阅室里边帮助整理书籍，按图书管理要求重新放置书籍，在劳动过程中不仅感受到团队的力量，更让我觉得自己在做些对同学有意义的服务活动，在行动上，紧跟着党组织走。
中国共产党成立八十多年来，始终把“全心全意为人民服务”作为自己的根本宗旨和行为准则。在当今这个日新月异的时代和绚丽多彩的人文环境下，知识经济迅猛发展，思想意识正在发生巨大的变革，但是，树立“全心全意为人民服务”的精神，仍需要所有党员不懈努力与不断追求。我们需要为人民服务的精神，更需要深刻领会为人民服务精神的历史意义和现实意义，“为人民服务”是我们工作的实质。
我作为一名党员应该结合自身实际，树立正确的人生观、世界观和价值观，有着坚定的社会主义、共-产主义信仰和崇高的理想，才能时刻发挥身教胜于宣教的作用。勇于开展批评和自我批评，及时改正自己的错误，在工作和生活中不断改造主观世界，使自己在工作中少说空话，多干实事，少享受，多为人民谋利益。把全心全意为人民服务的思想，把保持共产党员先进性落到实处，更好地服务于人民。更要在现代科学技术的发展日新月异，知识更新的节奏加快的时代下，不断加强学习，才能更好地完成党和人民交给的任务。
大学生劳动学习心得精选篇2
人，具有社会属性。离不开集体，离不开劳动。否则，就会成为无本之木，无源之水。人活在世上，必然要承担起家庭责任、社会责任。这一切，又必须通过劳动来实现。__把劳动的含义解释为，“人们运用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造物质财富和精神财富的有目的的活动”。劳动是人类社会存在和发展的最基本的条件，劳动造就了人生，人生繁衍了劳动。劳动创造了财富，劳动创造了文明，人们在享受财富，享受文明时，也需要通过一定的社交和群体活动来完成，这又无时无刻地融入体力和脑力劳动过程。这，就是人生;这，就是人类发展史。
人，作为劳动者，是一切财富和文明的创造者。热爱劳动，享受生活，快乐工作，工作快乐，应该成为我们人生的主题。高高兴兴上班去，开开心心干工作。珍惜时光，无私奉献，团结协作，守望相助，与人为善，助人为乐，我为人人，人人为我，共同致富，共享欢乐。
“乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田”。复工上班，恢复经济。生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切，无不来自于我们的艰苦劳动和平凡的劳动，向全天下所有劳动者致敬!感谢有你!
我记得我曾经有一次光辉的历史，它使我感到骄傲。那是有一次我自己洗背包的经历，我的背包，就是我糊口的需要，非常漂亮，粉红色的，上面还有一个小草莓，它就是我的最爱，我出去都会带着它。可是我从来没洗过它，有时同学都说它真脏，今天我把它洗好了后，我还得过爸爸妈妈的表扬。
这天，我的小背包又脏了，本来我想要妈妈洗，但转念一想：平时妈妈够辛劳了，这点小事还用劳烦妈妈，我自己就行了，所以决定自己洗。我拿来脸盆，装上自来水，把小包浸湿，妈妈告诉我要用洗衣粉浸泡一下，然后涂上肥皂，用手揉搓。看到脏的地方，我就使劲地搓，我左搓搓，右搓搓，搓干净后，把小背包清洗一遍，最后把小包拧干，晾在衣架上。
洗完之后，我可兴奋了，急忙拉爸爸妈妈到阳台上，指着我洗的小背包，骄傲地说：“这是我洗的小背包，你们看多干净呀，厉害吧！我是没人比得过的哦”爸爸妈妈笑着说：“是呀，我们的婷婷长大了哦，也懂事了哦，会自己洗东西了。”我听了后，心里美滋滋的，我感觉我好像真的长大了哦，经由这次的事，我悟出了一个道理：原来自己亲手做的事情，做完后感觉真的很不同！
晚上，我吃过晚餐，勤快的妈妈要走进厨房洗碗，被我拦住了。
我对妈妈说：“今天晚上我来洗碗。”妈妈听了脸上露出笑脸和红光。我倒了半盆水，挤了点洗洁精。用手在水里搅了搅，一个个亮晶晶的小泡泡争先恐后地从水里冒出来。预备好了，我把油腻的碗轻轻地放进水里，就开始一只只的洗了起来。我洗得正自得，可好景不长，调皮的碗似乎在跟我作对，一会儿就从我的。手里滑到了盆里。妈妈走过来说：“我来做个示范给你看看吧！”看，妈妈洗得多得心应手啊！碗在她手里似乎一个个听话的孩子。我忽然对自己有了决心信念。我学着妈妈的样子，用大拇指按住碗边，用其他四个手指托住碗底，这回可抓紧了，我先用抹布擦里面，一边转，一边擦，里面洗好了，接着要擦底了。一会儿就洗完了。下面一步是清洗了，我把脏水放掉，放了一盆净水，把碗放进水里，给碗洗了个冷水澡。然后把碗擦干，碗忽然全变得光洁如新了。最后再把碗放进碗橱里。这下终于大功告成了。
劳动最光荣!每当临近五一劳动节，到处都可以看到这样的标语。是啊!是劳动创造了人类的社会文明，让我们的物质条件越来越好。
生活中，劳动必将是一笔难得的人生资源和财富，人生的绚丽和精彩都是在不断的劳动中，并勇于创造的过程中写出来的!凡是了解历史的人都知道，在猿人到人的转变中，劳动起了决定性作用。古猿人之所以能够直立行走，能够最终走出森林成为真正意义上的人类，是劳动给予的。人类的发展史其实就是一部劳动史，是劳动创造了历史，是劳动改变了世界。
马克思曾说：“任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”大发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过辛勤劳动而能够得到的。”毛泽东有句名言：“一切坏事都是从不劳而获开始的。”
中华民族本来就是一个勤劳的民族。没有劳动，就没有现在的人类;没有劳动，社会便得不到发展;没有劳动，人类将变得一无是处。正因为如此，胡锦涛主席才会在“两会”中提出“八荣八耻”，才会在其中提出“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。这指出了一个问题两个方面的道理：无论从事什么工作，凡辛勤劳动者都是光荣的，都应当受到大家和社会的尊重;无论是谁，任何轻视劳动、蔑视劳动、贪图享受、不尊重劳动的人，都是错误的、都是可耻的，都应当受到大家的批评和指责。
让我们靠自己的双手劳动起来吧!用劳动来感受生活中的所有美好!不劳而获永远只会存在于梦里，而我们要生活在现实中!
公益活动的种类很多：养老院、孤儿院义务劳动，宣传一些良好的道德品质，清理垃圾，制止不文明现象，协助维护公共秩序，倡导老人、病人、公交车上残疾孕妇给带孩子的乘客让路。
有人说：“沧桑难免，但爱总能在荒漠播下新的希望；生活并不总是一帆风顺，但爱总能给人强大的力量。”并说：“只要每个人都付出一点爱，世界就会变得更美好。”
是的！每个人都有一点爱，世界将变得更美好。我们的祖国有13亿人口，每个人都捐出一美元的爱心，所以这是一个庞大的“13亿”，可以帮助很多人。目前，我国是一个人口众多的发展中国家。富人和穷人之间存在着巨大的差距。我们的许多同胞还在偏远山区。人们应该多节约资源，少浇一粒米，多捐一本书，帮助他们，不求回报。这是我们应该做的。
朋友，你还记得你小时候撕过的书吗？你想到偏远农村的一些失学儿童吗？他们更需要它，他们甚至不能看书。还记得那些在聚会上吃喝浪费掉的饭菜吗？你想到街边那些可怜的乞丐了吗？当你从浴室出来，水龙头没有打开，你会想到一个干旱的地区吗？以真善美之心，为建设美好社会节约资源贡献力量，让我们更多地参与公益活动，深刻领悟，只等我们去实践。
“一方有难，各方都支持。”公益活动就像一缕阳光，可以带来温暖和希望。朋友们，你们还记得我们国家近年来发生的地震吗？震后数小时内，许多志愿者冒着生命危险挤进抗震最前沿，争分夺秒抢救震中群众。地震发生后，许多人献出爱心帮助灾民。处处洋溢着温暖。
社会公益活动人人都可以参与，参与是必要的，因为它体现了一个人的组织能力和社会责任感。学。积极参加活动，增强社会组织的善意，增强自身的道德品质，创造良好的经济效益，也有助于净化进步的灵魂，能让自己深刻感受到自己的价值，能帮助有需要的人，增加他们的幸福感和福祉，让社会更加和谐。
我记得我之前参加过一个慈善活动，就是清理社区。当时的情景让我感慨良多：山路旁的群山在几周后突然消失了。他们会变魔术吗？不，不是那样的。直到后来我才发现它是空的，只剩下一滩泥土。抬头一看，远处的天空升起了一股浓浓的黑烟，仿佛在诉说他们的委屈，污染了云小姐的白裙，这是做什么的？原来是在修炼自己想要的‘武器’。
这次参加的公益活动让我受益匪浅。不仅是扫地那么简单，更让我懂得了保护环境和欣赏自然。我学会了重视绿色环保和地球的使命。我们只有一个地球，山被掏空，煤炭被用来制造我们满意的财富。不知烟雾的危害，有的甚至建高楼。 ，占领田地，破坏河流，这就是我们所做的吗？因此，每个人都应该参与公益活动，不仅要培养自己的思想，还要帮助有需要的人。我们可以服务社区，服务乡村，甚至可以为社会做一点贡献。这是我们参与公益活动的荣幸。现在，我也在读大学。作为一名大学生，多参加一些公益活动是很有必要的，这样才能散发出大学生的活力，展现他的爱心和社会责任感。增加社交体验。这些不正是我们需要的吗？
我认为：每个人都应该根据自己的能力，带着一颗真诚、善良、美丽的心去参与公益活动，为建设更美好的社会尽自己的一份力量。这是我们每个人都可以做的。这是我们应该做的，我们必须去做！行动吧！
我从学校组织的公益工作中学到了很多东西，也收获了很多人世间的深奥道理。
学校视社会为实践场所，让我们参与社会，在公益劳动实践中启迪我们。通过团体社区志愿服务，启发我们在公益工作中寻找能够让我们得到教育和启蒙的亮点，引导我们去了解和感受社会。在疗养院里，我们组的同学还不算太脏。耐心细致地帮助老人洗脚、剪指甲。这一切都让我们感受到了老一辈人的孤独，我们的幸福和自私。我们在那里尽可能多地与老人聊天交谈，尽最大努力让老人感到温暖。我们还帮助疗养院的工作人员一起打扫疗养院。尽管我们大汗淋漓，但我们很高兴，因为我们心中都有一种自豪感。而那种自豪感，在学校是无法体验到的。
公益劳动不记报酬，不谋私利，不计较；公益劳动是无私的劳动，也培养了我们关心公共事务的热情。参与公益劳动的荣耀感，塑造自己的完美灵魂。这一切都让我们感觉自己就像另一个雷锋。
在这个时代，我们大多数人都是独生子女，我们在人际关系和自我评估的某些方面有所欠缺。而这次群众公益工作，让我体会到了群众的力量、群众的温暖和自己的不足。也让我感受到了劳动的荣耀。所有这些都鼓励我努力改正错误，正确认识自己。此刻，由于所有看钱的思想的影响，一些人的脑海里充满了金钱的利益。他们所做的一切都以金钱为重，不注意工作的人被认为是傻瓜。甚至一些“公益劳工”也是伪装的。要钱。在这种情况下，学校有意识地组织我们在力所能及的范围内参与公益工作，这对于抵制一切看钱的思想腐蚀可以起到必要的作用。让我们体验劳动的艰辛和劳动渗透早期世界的真理，抵制我们鄙视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免我们喜欢懒惰和不喜欢劳动的坏习惯。公益劳动也强化了我们的劳动观念，帮助我们树立了正确的人生观和价值观。公益劳动也培养了我们的竞争意识和开拓精神。
学校组织的公益劳动让我明白，公益劳动不仅能造福社会，还能陶冶情操，美化心灵。并且为了公共利益，我们也应该自愿参加劳动，因为这是我们中学生劳动态度的一个特点。不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特点。我们所说的公益性劳动，是建立在不记录报酬的前提下的；以公共利益为基础的劳动；我们必须为公共利益而工作，自觉地要求劳动。用心参与公益劳动，是为社会尽心尽力，是对劳动的热爱。
社区实践活动增强了我们的社会实践潜力。它引导我们接触和了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应潜力。而学校组织的劳动，让我们明白了学会独立的重要性。在这样一个竞争激烈的日子里，对于我们这些天生牛犊的中学生来说，独立训练和社会洗礼是多么重要。在更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的难题。对于此刻的我们来说，越早接触这个瞬息万变的社会，就越能适应它。
踩着五月的阳光去上班，一路上精神饱满，哼着歌，笑着。衣服和手，我们带着好奇的心去工作。
到了目的地，老师组织了一行人，油菜地的大叔给我们讲了一些收割油菜籽的技巧和要领。我们第三组来到任务区后，开始分工，有的搬油菜，有的打，分工有条不紊。
一开始大家都很有动力。但没过多久就意识到这不是一件有趣的事情。玩了十多分钟后，我感到腰酸背痛，双手灼痛，流血和起泡。但是没有人是逃兵，是的，我们已经抱怨并放弃了。但是90年代的我们这代人，不管大汗淋漓，还是忍受着工作的酸痛；不管气喘吁吁。累了就休息一下，打和动之间切换，互相配合，互相帮助。每个人都在如火如荼地工作。被我们的汗水浇灌，饱满的油菜籽就在我们眼前。
劳动实践课教会了我们很多，收获了很多道理。
学校把劳动实践作为教学的重要组成部分，让我们参与到劳动和实践中。通过学校的班级劳动实践基地，让我们在劳动中得到教育和启蒙，引导我们领悟人生的真谛。学校组织的劳动实践课让我们明白了学习工作的重要性。在竞争激烈的今天，对于我们大学生来说，动手和努力是多么重要。
我们大多数人都是独生子女，从来没有受过太多痛苦。学校有意识地组织我们参加力所能及的劳动，让我们亲身体验劳动的艰辛，让我们树立正确的人生观和价值观；让我们抵制“不劳而获”思想的侵蚀，避免形成喜闲不喜劳动的恶习。劳动实践课提高了我们的劳动观念，培养了拼搏协作的精神。这让我体会到集体的力量和温暖，劳动的光荣，对自己的正确认识。
劳动实践课不仅让我锻炼了身体，更让我领悟到“团结就是力量，大家拾柴火焰高”。劳动实践课提醒我们，做事一定要持之以恒，脚踏实地，如劳动、学习、工作。在未来的人生道路上，我将发扬吃苦耐劳的优良品质，迎难而上，百折不挠，勇往直前。
同学们，让我们积极参与劳动，热爱劳动。做一个不怕脏不怕累的工人。
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今年的暑假时，被父母视为“小公主”的我回到榆社老家体验农村生活。
清晨，天刚蒙蒙亮，一声清脆的鸡鸣声打破了乡间的寂静，村子一下变得热闹起来。到处鸡鸣犬吠，炊烟袅袅。姥姥，姥爷吃过早饭就扛着锄头到田里干活，我也屁颠屁颠跟在后面，采山花，摘野果，哼小调，一路上追蝴蝶，抓昆虫，好开心啊。
一会儿，我们就到了姥姥家的玉米地。我在前面帮着拔杂草，他们在后面锄地。我伸手抓住野草的根部，使出我吃奶的劲往出拔，谁知由于惯性，草拔出来了，我也仰面朝天躺在了地上。
豆大的汗珠从我的脸颊上流下来，像有毛毛虫在爬。我用脏乎乎的手去抹汗珠，结果抹成了花猫脸。钻在玉米地里，无数的小虫和蚊子在我眼前飞来飞去，叮得我上身上到处是红疙瘩。
一上午的工夫，我已经累得精疲力尽，真想插个翅膀，飞到我的席梦思床上睡一觉。
这一天的乡村生活，让我知道农民“面朝黄土背朝天”的艰辛，也知道了“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理。
这一天，大家放下沉重的书包，背上一包零食迈入校门，迎接大家期盼已久的社会实践活动。
一路上，大家在车上说说笑笑，都没了分寸。但是，激动的情绪真的是难以抑制。最后，我们来到了目得地——地质博物馆。
这是一个十分搞笑的地方，有地震体验区，生活三防，这些都是与我们生活有着密切的联系。还有神秘的地质博物馆。亲眼体会大自然巧夺天功的艺术结晶。在这么多项目里，我最难忘的是斗牛。
上午绕了这么一大圈，大家都累了。就在斗牛区休息一下，并且顺便看斗牛表演，在演出开始前，我们纷纷与孔雀打交道，许多同学都将食物抛给孔雀，十分好玩。在大家耐心的等待下，斗牛表演开始了。主持人介绍着两头比赛的牛，牛魔王和黑山老妖。之后工作人员牵着两头牛走进场地，与两头牛窃窃私语，主持人看差不多了，便宣布比赛开始。
起初两头牛都没有想打起来的希望，但不久后在工作人员的“逼迫”下，两头牛开始用牛角攻击。它们一前一后，两个回合下来不分上下。“好残忍啊！”我旁边的同学大叫了一声，但此时的我完全陷入激斗的场景中，根本没有理会他们。两头牛就这么缠斗着，过了好久……两头牛似乎都没了力气继续攻击对方，工作人员在一旁大叫并做着手势，两头牛依然没有反应。但工作人员却做出一个令我万分反感的动作——用鞭子鞭打牛。
看到这一场面，我的心好像漏跳了一拍。两头牛继续打起来，周围的同学也一齐欢呼起来，看着周围的场景，我不禁联想起当年黑暗的古罗马奴隶制社会。那里是修罗场，我们则是那些达官贵人，而主角从奴隶变成了牛。从牛的角度，我想起当初是牛儿帮我们辛勤劳动，帮我们拉车；耕地；从人的角度想，人类利用生物来取乐，当年古罗马的达官贵人是看人与人互相残杀，但幸好有斯巴达克的奴隶起义，可此刻又有谁为这些牛惋惜。在牛的皮毛下掩藏了多少伤痕？有谁明白！在牛的心里，填满了多少悲痛，又有谁明白？在西班牙漫漫黄沙中的牛，眼里是否含着眼泪，没有人明白！这一类的事物不少：如斗蟋蟀，斗鸡……这些都是人们用动物的生命换取的快乐！上帝赐给人类权力，赐给人们智慧，同时也赐给人类一颗贪婪的心。
寒假的一天，因为雪下得太大，地上积了许多雪块，行人走路很不方便。于是，我们班组了一次有意义的中队实践活动———铲雪活动。
当天中午12点，我和爸爸、妈妈带上铁锹一起前往铲雪地点———翠竹园小区。
当班级人员全部到齐后，我们分成两个组，女生一组，男生一组，分别在翠竹园的两条小路上开始铲雪。
我迫不及待地拿起铁锹，与女生们一起动起来了。我把铁锹往雪里一铲，再用脚一踩、一提、一扔，好棒！铲起了第一块雪块！就这样我越铲越有劲。“哟！”我铲得腰酸背痛，我背一直，用手抹了一下头上豆大的汗珠，再看看四周，同学们仍在热火朝天地铲着。我又弯下了腰，像一个上了年纪的老太太，“哎，怎么铲不动了？”一个雪块拦在我面前，我用尽全身力气也无法铲动。此时，救命稻草———爸爸，来到了我身边，他娴熟地用铁锹把那块雪锤碎了，再铲到一边，我看在眼里记在心中。突然，又出现了个“拦路虎”———又是一个冻了的雪块，我按照爸爸的方法拿起铁锹使劲向那块冻了的雪块砸去，“砰！砰砰！”那声音听起来真像交响曲啊！可是再坚硬的雪块也禁不住我这样打击，突然之间，雪块被我锤得粉身碎骨。我高兴地把一个个小雪块堆成一个小山，放在旁边的大雪堆上面。
过了不久，我们女生齐心协力把我们负责的这一块小路铲干净了，接下来，就是清除路上余下的一点儿雪片，然后继续向前进军。
半个小时后，两条路都被我们班同学们铲得干干净净，剩下的时间，我们在征得家长的同意后，一起展开了激烈的雪仗！
铲雪活动结束后，我们中队实践活动小组在雪中集合，拍下快乐的画面。
通过这次铲雪活动，我深刻体会到环卫工人的辛苦，我们应该不乱扔垃圾，不给环卫工人增加负担，这次活动更让我体会到了劳动的光荣以及劳动给我带来的快乐！
学生拔草劳动心得体会
在花花绿绿的校园里，总会有一些不起眼的草坪，不经意间，我们走过去，践踏着青草，却忘了细心的呵护。直到有一天，我们被安排参加了学生拔草劳动，才意识到了对草坪的责任和爱护之情。
原来，拔草并不是一件简单的事情，也不是一项轻松的劳动。由此所产生的心理和体力负担，远远超过预期。开始时，许多同学在草坪上碰了不少的壁，站着根本拔不动，蹲着拔了不少，但还是一直缺漏不少的草苗。不过慢慢的，随着时间的推移，大家的动作开始自然而然起来，从最开始的抓、掘，到后来的翻、拉、挖，动作越来越利索，越来越熟练，草坪上的草苗也逐渐变少了。
拔草劳动虽然很累很辛苦，但它也给我们留下了许多有意义的体验和感悟。首先，从这项工作中，我们体验到了课本知识所描述的劳动的表面和深层意义，在具体实践中，深深感受到劳动的艰辛与快乐。劳动的体验还是需要通过劳动才能切身体会到的。拔草的过程很深刻的让我们体验到了这一点。其次，我们意识到了对于生态环境的保护和爱护是每个人的责任。草坪上的草苗，原本是生活中不经意间的小事，但每个草苗都为我们的环境增添了色彩，都是生态的一部分。所以，保护生态环境，从点滴做起，从身边的干起。
最后，拔草劳动也磨练了我们的意志品质。拔草的过程中，我们需要持之以恒，毫不动摇地完成任务。这需要我们做好思想上的准备，从心灵深处发出不屈不挠的力量。当我们拔草的时候，也就像拔除了心中的一些枝杈草，让我们的心境变得更加平静、坚定。这些品质都将会在我们未来的学习和生活中发挥重要的作用。
总之，学生拔草劳动是一项艰苦卓绝的劳动，但更是一件有意义的事情。我们从这项工作中，不仅学会了实际的技巧和知识，更体会到了劳动的意义和价值。希望通过这次劳动，能够使我们更加珍惜环境、感悟人生的真谛。
阳光明媚的下午，我来到外婆家，发觉她家的阳台被杂草“包围”了！我确定绽开一次“除草大行动”。 第一次：除青苔难度：20
瞧！外婆的阳台简直成了青苔的世界。地面上、墙壁上、甚至屋顶上，都藏有它的踪迹。为了将它彻底除掉，我拿出了心爱的'小铲子，先轻轻地把它插入青苔底下，再重重地一刮，青苔就跟泥土“分家”了。一盏茶功夫后，青苔立刻“绝迹”。
其次次：除花坛草难度：50
外婆家阳台上有很多花坛，但由于没有好好打理，因而成了杂草的“乐园”。我先把铲子插入土中，然后往上一铲，紧接着把杂草的叶和茎剔出去，再翻翻土。俗作文话说，斩草要除根嘛！最终把叶和茎埋入土中，使土壤变得更加肥沃，让它们化作春泥更护花，就大功告成了！
第三次：除墙上草难度：100
外婆家的墙角也许是因为年久失修，很多处都漏出了泥土，于是长出了草。我用铲子先锄了几下，可根本无济于事，铲子在墙角毫无作用，根本除不干净呀！杂草好像看透了我的心思，随着风朝我直做鬼脸。真是气死我啦！我气得直跺脚，不经意间用脚夹走了一丛杂草。这让我大喜过望，随即拿来一副手套，把它套在手上，用手把它们全部拔掉。哈哈，搞定！
今日的“除草大行动”最终圆满结束。这让我感受到了劳动的欢乐！
紧张的期末考顺利结束，期待已久的暑假终于如约而来。在制定假期美好计划的同时，作为一个即将进入大三的学生，珍惜这看似短暂的两个月时间，变得格外的重要。大学是社会的试金石，是通向我们未来之路的桥梁。我觉得作为一名当代大学生，除了学习书本知识，还要努力提升自己各方面的能力，才能更好地融入到社会这个大家庭。
往常的假期或者周末，我也会利用自己的闲暇时间从事兼职工作。例如作过房地产公司的话务员、传单派发员；服装店的销售人员等等。虽然相继进入到公司的自营科和财务科学习和锻炼，真正意义上第一次迈入企业，所经历的一切都让我感触良多。
xxx公司位于大学城，是一个临时的汽车客运站。当我第一次来到这里，感受到的是它偏僻的地理位置以及简易的活动板房搭建的办公场所。虽然公司人员不多（二三十个人左右），办公场所简易，但麻雀虽小，五脏俱全。上到经理的统一领导，下设自营科、客运科、安全科、财务科、综合科等部门，构成一套完善、细致的公司内部管理体系。客运站人流量大，还伴随着频繁的客运线路往来，但整着客运站的运转井然有序，人员分工明确，有条不紊。这一点让我很是钦佩。
自营科是公司经营对外旅游包车业务的部门，包括办包车牌、发车前准备（加油等）、驾驶员报账等业务。它也是我实习的第一个部门。起初工作的时候，面对陌生的工作环境，心里有些害怕和不知所措：大家都在各自忙碌着……不知道如何和同事交流；不知道做些什么和怎么做……很多的第一次，很多我从来不曾面对的问题等待我的解决。记得第一次和大家见面，伴着尴尬和紧张结结巴巴地完成了“第一次”自我介绍，那种感觉我始终印象深刻，难以忘怀。
一年来，我乡在乡党委、政府领导和县局的具体指导下，围绕城乡居民养老保险、就业、职业养老保险、医疗保险等方面开展各项劳动保障工作。总结今年来的工作，主要做了以下几个方面：
一、城乡居民养老保险工作情况
我乡按照新型农村社会养老保险的操作规程及经办流程，积极细化组织实施，较好完成各项工作任务。一是在保证全乡60周岁以上人员享受新农保待遇的同时，要求他们的子女参加新农保，并及时的上交保费，其中享受养老金的60周岁以上的老人有子女的，子女参保率为99%，并全部登记录入。二是确保了正常参保的人员，也就是16周岁至59周岁人员的缴费及补缴保费。三是到目前为止我乡19至59周岁新农保参保人数12536人，今年新增145人，除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外，参保率为98.3%。60周岁以上参保人数3061人，参保率100%。
二、就业、职业养老保险、医疗保险、劳动宣传工作情况
就业工作方面，建立了求职人员和就业困难对象基础台帐，并按规定及时报送各表，完成职业介绍任务、配合劳动力市场公共就业服务活动工作。定期组织下岗失业人员和失地农民进行培训并建立农村劳动力技能培训台账。
职工养老保险工作方面，及时向社保局报送城乡职工退休人员认证登记表及城乡退休人员死亡花名册。建立退休人员活动场所，真正做到老有所养，老有所乐。
医疗保险工作方面，积极宣传城乡居民医疗保险政策，按时组织城乡居民参保，办理城乡居民参保手续并及时上报医保医院。
劳动监察工作方面，积极宣传《中华人民共和国劳动法》，主动配合乡政府处理劳动用工争议案件开展劳动监察工作。
三、劳动保障平台建设情况
为加强基层劳动保障平台规范化标准化建设，全面提升劳动保障系统“服务发展、服务基层、服务群众”的能力，今年我乡将乡级劳动保障工作进一步细化、量化到村及协理员，同时将此项工作纳入村级年度目标责任考核，采取多项措施加强基层劳动保障平台建设。
劳动保障是一项民生工作，涉及到千家万户。为此，在20xx年我所将加强队伍建设和内部管理，确保各项工作规范、高效运行。一是继续加强完善学习制度。加强学习研究，完善学习制度，制定学习计划，组织工作人员学习各项劳动保障法律法规和政策，全面提高政策业务水平。二是继续完善内部管理制度。健全落实各项规章制度，明确岗位职责和分工要求，坚持廉洁自律，强化考核评优。三是继续强化服务意识。牢固确立为企业和职工服务的意识，不断改进工作作风，树立良好形象，提高工作效能。四是继续加强基础管理。完善业务台帐，规范业务操作，避免工作重大失误。严格执行公章、文件等管理，杜绝违规违纪行为的发生。
一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：
一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位
就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、20xx年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。
2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“ 4050”人员108人。
3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。
4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。
5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。
6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自XX年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。
7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中有102 人参加了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。
二、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难
今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业援助进家入户 帮您解决就业困难”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮助下，有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。
三、促进大中专毕业生就业
如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，掌握他们的就业情况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。
四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组
为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是：以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭提供生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参与到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。
1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增强她们的就业信心，带动她们实现再就业。
2、4月13日，社区组织互助小组成员参加了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。
3、5月12日，互助小组成员11人，参加了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高下岗女工的职业素质和技能。
4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园——地球，维护生态平衡的队伍中来。
5、11月12日，举办的健康知识讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识，帮助下岗女工树立健康生活观念,增强妇女健康保护意识，保持身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。
6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”。邀请了在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。希望通过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造“崇尚创业”的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。
五、继续健全完善基础台帐和材料管理
现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。
六、协助上级部门开展劳动监察工作
1、今年5月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。
2、11月中旬，协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工情况做了翔实登记。
以上是我们鹿源春社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。
随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。
2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。
3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策;对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。
4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。
5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。
6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。
7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。
8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。
二、总结好的经验方面
1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。
2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。
3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。
三、不足之处
1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。
2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。
四、下半年工作打算
1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。
2、加强信息的收集整理，及时上报。
3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。
4、严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。
以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。
我们慢慢对合同的出现感到习以为常。签订依法成立的合同可以受到法律的保护，写好一份合同要注意什么？经过仔细的筛选励志的句子为您精选了“企业劳动合同”，希望这些参考信息能给您提供一些帮助！
甲方：______________建筑工程有限公司
乙方：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年________月_______日生效，于_________年________月_______日终止。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为_________年________月_______日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方______________项目工程中担任______________岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方能够完成操作的工种临时调整乙方工种岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第五条甲方根据生产岗位的`需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第六条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第七条乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第八条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十二条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。
第十四条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十七条双方约定的其他事项。
甲方(公章)：______________
乙方(签字或盖章)：______________
签订日期：_________年________月_______日
公司司机劳动合同
随着社会的发展和进步，交通运输扮演着越来越重要的角色。而公司司机作为交通运输行业中的关键人员，其职责和权益也越来越受到重视。为了明确双方的权利义务，保护劳动者的合法权益，公司和司机之间需要签订一份详细具体且生动的劳动合同。
一、合同的基本信息
劳动合同包含以下基本信息：合同起止日期，合同期限（如果有的话），双方当事人的名称和基本信息，行驶的车辆种类及车牌号码，劳动报酬，劳动保护条件和工作时间等。
二、工作内容和职责
公司司机的工作内容和职责应当明确规定，例如：负责车辆的安全行驶，准时完成任务，遵守交通规则，保证乘客和货物的安全等。此外，还需要明确司机需要负责的日常维护和保养工作，以及应急情况下的处理方式。
三、工作时间和休假
公司司机的工作时间和休假安排也需要在劳动合同中详细规定。工作时间可以按照实际需要进行安排，一般应与劳动法规定的工时制度相一致。另外，司机享有带薪休假的权益，休假时间可以根据实际工作情况和公司政策进行安排。
四、劳动保护条件
公司司机需要在合同中明确规定劳动保护条件。例如：提供合适的车辆和工具，保障司机的人身安全，提供必要的劳动保险和意外险，以及适当的职业培训等。此外，合同还应明确责任事故处理及相应的赔偿方式。
五、劳动报酬及福利待遇
劳动合同中还需规定司机的劳动报酬和福利待遇。劳动报酬可以根据司机的驾驶经验、性别、工作量等因素进行合理计算。公司应按时支付工资，并提供一定的福利待遇，如社会保险、住房补贴、通讯补贴等。
六、合同解除
在劳动合同中，双方需要约定合同解除的条件和程序。例如：双方自愿解除、一方提前通知、违约解除等情况。还需要明确违约方需承担的法律责任，以及解除合同后双方的权益保护措施。
总之，“公司司机劳动合同”是一份重要的合同文件，旨在保护公司司机的合法权益。通过明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，确保公司和司机之间的良好合作关系。双方在签订合同时应充分沟通，明确各方的期望和要求，并遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同促进公司和司机的共同发展。
公司保安劳动合同
随着社会的进步和发展，保安在维护社会安全和秩序方面发挥着重要作用。公司保安劳动合同作为保证保安权益和约束保安行为的法律文书，对于公司和保安双方来说都具有重要意义。本文将从合同的内容、签订程序以及违约责任等方面，详细、具体且生动地介绍公司保安劳动合同。
首先，公司保安劳动合同应当明确约定双方的基本信息和权利义务。双方应当详细列明合同的标题、甲方（公司）和乙方（保安）的姓名、住址、身份证号码等基本信息。此外，合同还应当明确约定保安的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点以及工作班次等详细信息。另外，对于保安的薪酬、社会保险、年假、病假等权益也应当详细列明，以保障保安的合法权益。
其次，公司保安劳动合同应当注明签订程序及期限等事项。合同的签订应当采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。签约的程序应当公开、公正、透明，确保保安在签订合同过程中能够充分了解合同内容，并自愿选择签订合同。此外，合同还应当约定合同的期限，一般情况下，保安的劳动合同期限不得超过3年，但可以与公司签订无固定期限的劳动合同，具体期限及续签方式应当明确规定。
再次，公司保安劳动合同应当明确违约责任。一方违反合同条款，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。对于保安来说，如果在工作期间出现重大失职、疏忽大意导致财产损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。而对于公司来说，如果未按时支付工资、不提供合法的社会保险等，也应当承担相应的赔偿责任。此外，对于合同的解除、终止等情况也应当明确约定，以保障双方的权益。
最后，公司保安劳动合同的解决争议方式也是十分重要的一点。一方面，可以通过协商、调解等方式解决合同纠纷。另一方面，如果协商、调解无效，双方可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。合同约定的争议解决方式应当明确有效，并充分保护双方的合法权益。
综上所述，公司保安劳动合同不仅仅是一份普通的合同，更是保护保安合法权益、维护公司秩序和安全的法律依据。合同的详细、具体和生动是为了确保双方在合同签订和履行过程中不产生误解和纠纷，并保护双方的合法权益。同时，通过明确签订程序和违约责任，以及合理的争议解决方式，也为保安提供了有效的法律保障和救济途径。望公司和保安双方在签订劳动合同时，将以上内容充分考虑，为保安的工作和生活提供更好的保障。
甲方：________________
注册地址：________________
法定代表人(主要负责人)：________________
邮编：________________
电话：________________
乙方：________________
性别：________________
住址：________________
身份证号码：___________________
文化程度：________________
出生日期：_年_月_日
邮编：________________
联系电话：________________
户口所在地:________________
鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况;2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
(一)本合同为(请选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)合同，具体有效期限按以下选项确定：
1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。
2.无固定期限：有效期自年月日起。
试用期自_年_月_日至_年_月_日。
3.以完成一定工作任务为期限：工作任务的完成标准为：。
(二)试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;
(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
第二条工作内容和工作地点
(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地点工作，乙方工作应达到其所在岗位的工作职责和职位说明标准。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力，与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位及变更乙方的岗位职责。
乙方应依据甲方确定的岗位内容和职责要求，按时、按质、按量地完成自己的本职工作。
(二)工作岗位为。
甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内外地区出差，或与乙方协商一致后安排乙方在国内外其他地点工作。
因乙方工作岗位的特殊性质，乙方对上述关于工作地点的约定内容，以及对于由于岗位特殊性而需要在上述工作地点之间随时调动的情况明确知悉并予以认可，同意公司根据生产经营需要对其工作地点在前述范围内进行调动。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方执行(请选择填写：标准工时/不定时/综合计算工时)工作制。
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时;经审批实行特殊工时制的，按照国家和地方政府有关规定执行。
(二)下列情形之一出现时，甲方有权随时安排乙方延长工作时间：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3.法律、行政法规规定的其他情形。
(三)乙方同意，如甲方因生产经营或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方应就此配合甲方工作。
乙方所有加班均应事先提交加班申请并得到甲方事先明确的书面批准，否则乙方不视为加班。
乙方加班的，甲方将根据适用的工时制度依法安排调休或支付相应加班工资，法律及相关规定可以不支付的除外。
(四)乙方享受国家规定的各种法定节假日。
第四条劳动报酬
(一)乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行。
(二)在乙方按照本合同和有关规章制度的规定正常出勤、提供正常劳动并完成工作内容、任务及职责的情况下，乙方每月税前基本工资为人民币元。
试用期内每月为上述约定工资数额的80%。
甲方有权根据公司的效益情况以及乙方的工作表现，决定是否发放奖金及实际发放数额。
(三)甲方根据乙方每月实际出勤情况，于月底结算薪金，并于次月日前发薪，如遇周末或节假日提前至最近工作日发放工资。
因不可抗力事件使工资无法按时发放时，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短时间内发放。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
(四)甲方有权根据薪酬福利制度，结合乙方的贡献大小、能力表现、职位调整及甲方的经营发展状况对乙方的工资进行调整。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
(二)甲方按照国家和地方政府有关规定向员工提供劳动保护，配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
(三)乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(四)甲方负责对乙方进行职业道德、必要的业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方应按国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。
依法应当由乙方缴纳的社会保险由甲方在其工资中代扣代缴。
(二)本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
第七条劳动纪律
(一)乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度、操作规程和工作规范。
(二)乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度(包括但不限于员工守则及劳动纪律),乙方承诺严格遵守甲方的规章制度(包括但不限于员工守则及劳动纪律)，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。
(三)甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度(包括但不限于员工守则及劳动纪律)。
在劳动关系存续期限内，乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。
(四)乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
1.严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未经批准擅自离开岗位的，按旷工处理;
2.服从甲方的工作安排并认真完成工作任务;
3.员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作;不得从事与甲方形成利益冲突的事务;不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业;
4.不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等;
5.不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意损害或侵占甲方财物及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为;
6.结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，交清甲方的各类文件及财物;
7.乙方不得损害甲方名誉和利益;
8.乙方不得泄漏甲方的商业秘密。
(五)乙方违纪的处理：
乙方违反甲方的规章制度的，甲方可根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重，给予乙方书面警告直至解除本合同。
乙方违反甲方规章制度影响极其恶劣或为甲方造成重大经济损失的，甲方有权追究其责任。
第八条劳动合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更;
(二)甲乙双方协商一致的;
(三)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容;
(四)双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
第九条劳动合同解除
(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)甲方有权根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
(三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务。
(四)乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
(五)乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。
(六)以下情形乙方不得依据本条第(四)项提出解除合同：
1.给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的;
2.乙方与甲方签有的培训等协议中约定了服务期，而服务期未满的;
3.法律法规规定的其他不得解除的情形。
(七)本合同解除或者终止时，乙方应当办理如下各项工作及物品交接手续，完毕后方可办理离职手续。
如违反规定，乙方承担由此对甲方所造成的一切损失。
1.将所有甲方提供的办公用品、财物以及其它由甲方委托其照管的材料和设备交还甲方。
2.清退所有属于甲方的资料(包括但不限于设计、数据、重要文档及含有保密信息的工作日志、经营信息、客户资料等)。
3.结清对甲方的所有欠款(如有)。
4.其他需要交接的工作。
(八)乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。
否则，乙方同意甲方有权在劳动合同解除或终止日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
(九)乙方了解并同意，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
根据法律规定甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接并办妥离职手续后支付。
如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。
第十条劳动合同终止
有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期限届满即终止。
但期满时有《劳动合同法》第42条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。
职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。
(二)法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。
第十一条劳动合同的续订
本合同期满，甲、乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
法律另有规定的，按照法律规定执行。
第十二条承诺与保证
(一)乙方保证与其原用人单位已合法解除劳动关系。
乙方确认其入职甲方之时，乙方与其他任何单位均不存在劳动关系，并须根据甲方规定及时提交所有办理用工手续所需的证明文件。
因乙方不能按规定及时提供相关资料，包括但不限于缴纳、转移接续各项保险及住房公积金所需的相关资料的，导致甲方未能为乙方办理相关手续的，由此造成的一切损失和责任由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
(二)乙方应保证其向甲方提供的本人所有信息、证明、资料等文件均属真实、有效，并承担相应责任。
乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
(三)未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。
该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;
(四)乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;
(五)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
第十三条保密义务
(一)乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司商业、技术秘密。
乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
本合同所说的商业秘密包括但不限于：
1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;
2、甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容;
3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项;
4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;
5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。
(二)如甲方要求，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应随时向甲方交还其获得的有关甲方经营、销售和其它业务的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、资料、电子存储数据和文件、图纸和证书。
(三)乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。
乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。
第十四条违约责任
(一)乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方经济损失。
(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
(三)乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议书》。
乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。
(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
(五)乙方应在本合同解除后应在甲方指定的期间内向甲方指定人员办理工作移交。
乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。
如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
第十五条劳动争议处理
因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，当事人一方或双方要求仲裁的，应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决后，不服仲裁裁决的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条其他约定
(一)乙方应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况，并保证所有信息、证明、资料等文件均属真实、有效，并承担相应责任。
乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
(二)一方向另一方发出与本合同相关的任何通知、申请、协议或其他有关文件，应以书面方式作出。
以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：
甲方通讯地址：_____________________
邮箱：________________
电话：__________________
乙方通讯地址：__________________
邮箱：____________________
电话：_________________
若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之日起3日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。
(三)本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，按照有关法律、法规执行。
(四)本合同自双方签字盖章之日起生效。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________
法定代表人：____________
(签名)
签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日
合约是稳固社会健康进步的基本要素，我们在工作生活中无时无刻不会看到各式各样的合约影子。签署合约在专业合作中是必不可少的，你了解写好一份合约需要包含哪些内容吗？我相信阅读本文会给你带来新的发现和收获。
内容：
劳动合同书
（甲方）
（乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，A公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年
______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下：
1
2第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。
第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。
4、被依法追究刑事责任的。
第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。
第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：
第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章）
签订日期：年月日
签证日期：年月日
本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同
续订合同生效日期为__________年________月________日
续订合同__________________________________终止
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（签章）
或委托代理人
______年______月______日
附:劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：
甲方（盖章）乙方（盖章）
甲方:_________________
乙方:_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条
甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字：________
签订时间：________年____月____日
乙方签字：________
签订时间：________年____月____日
甲方(用人单位)名称：
性 质：
地 址： 乙方(劳动者)姓名： 性别：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 证 号 码：
四川省劳动厅制
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自20xx年 月日起至xx年x月x日
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事 工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的.商业秘密之前须征得甲方同意。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。
十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
十四、需要约定的其他事项
1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。
2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。
十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
十七、本合同书一式三份，具有同等效力。
签订地点：巴中市交通局
签订时间：年 月 日
甲方：_________________________
乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日,住址：
为响应国家号召及要求，积极帮助在校学生进行社会实践，解决在校学生勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好协商，甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下：
一、雇佣期限
第一条 本合同于签订之日生效，期限为3个月。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，承担兼职招聘工作。
第二条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。
第三条 乙方应充分利用课余时间按照工作职责，积极完成甲方分配的工作和任务。
第四条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。
第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第六条 乙方有权一起参与学生兼职的面试，并了解甲方选择兼职的标准和要求。
第七条 甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。
第八条 甲方需要支付乙方一定的宣传费用(物料宣传、传单派发等)。
三、劳务报酬
第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准按如下方式进行： 按乙方推荐兼职工作数量，每个推荐人员按 200~300元 据实结算;(之前的比例划分有点麻烦，因为每个工种可能每天获取费用不一样，对双方计算很麻烦，直接采取固定费用吧)
第十条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务，并造成甲方损失的。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反甲方有关规定及要求的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)不能达到工作岗位职责的要求和规定，不能胜任岗位的。
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗
(二)在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻
(三)结算工资费用时未及时发放。
五、双方约定的其他内容
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明，否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。
(二) 甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。
(三) 乙方在合同期内承担工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供劳务服务，但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定，不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中，造成甲方的损害，则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。
(五) 乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能，能胜任甲方交予办理的工作要求。
(六)、 乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损害，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔偿。
(七) 乙方如故意违反甲方制定的规章制度，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，还有权不支付乙方劳务报酬。
(八)甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时，乙方有权要求甲方赔偿。
(九)乙方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对兼职的安排不做干预，由于甲方自身问题导致学生兼职流失的，损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。
第十四条 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十五条 如因本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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