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村书记本人述职报告 篇1

2020年,在县委的正确领导下,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓作风、强素质,抓重点、求突破,全面加强了党的思想、组织、作风建设,进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、创造力,为我县推动科技服务事业持续发展提供了坚强政治和组织保障。现将一年来本单位党建工作情况汇报如下:

一、履职情况和工作亮点

(一)强化政治建设,关键抓好思想引领

提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护,增强党性修养,做到了严守政治纪律和政治规矩,勇于担当作为,强化责任担当,也增强了全局党员干部的政治定力,强化了党性观念。

强化学习效果。学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,深入学习贯彻了习近平总书记视察江西重要讲话精神,习近平总书记对科技创新的重要指示批示精神和党中央决策部署,认真学习党章、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层选举工作条例》等重要文件,认真学习省市县各级党委、政府重要会议精神,通过学习,增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定了理想信念和政治立场,并与2020年科技重点工作有机结合,较好地完成了全年的科技工作任务,促进科技工作再上新台阶。

(二)强化“三化”建设,突出抓好党建+科技服务

高度重视基层党建“三化”建设。积极履行党建第一负责人“三化”建设主责。按照四个方面标准化、六个方面规范化的要求,高标准打造局机关党员活动室1间,面积为39平方米,做到门上有标识牌,墙上悬挂国旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、党的纪律、党支部基本任务、党支部书记职责、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动制度、发展党员工作流程;并配备会议桌椅、笔记本电脑、投影仪、音响功放、话筒;大厅有党务公开栏、宣传展板。

扎实推进“三化”建设活动的开展。在抓好“三化”建设硬软件建设的同时,紧密结合科技局中心工作和重点任务,推进基层党建“365”行动、开展“下基层、抓三化、促落实”主题党建活动,坚持一线工作法,突出党建引领,促进各项工作。发挥党员示范作用,做好“六稳”工作,落实“六保”任务,大力开展科技服务企业活动,为企业经济组织排忧解难,推动了企业、经济组织实现跨越式发展,受到社会的好评和肯定。

坚持党建引领科技创新发展战略。围绕全县“3+1”产业集群和重点产业链部署,以党建引领激发企业创新活力、创业潜力、创造动力。2020年全社会研发投入增长30%以上,预计占比GDP比重达2.3%以上;新增国家高新技术企业18家,组织申报科技型中小企业42家,申报瞪羚企业和潜在瞪羚企业4家;申报省级新型研发机构1家,市级工程技术研究中心5家,平台载体3家;发放贷款企业8家,贷款金额1800万元,全年技术贸易合同交易额达1.34亿元,2020年共发放科技创新奖励资金176万元,助力全县高质量跨越式发展。

(三)强化战斗堡垒,重点抓好中心任务

积极开展脱贫攻坚工作。积极帮助疫情防控、复工复产。2020年,我局结对帮扶13户38人,我负责帮扶其中最困难的3户。将帮扶工作实行常态化,每位帮扶干部每月至少进村入户走访一次。帮助指导受疫情影响贫困户尽快恢复发展生产和外出务工就业,对帮扶对象有困难的及时帮助解决。积极落实“两不愁三保障”。带领全局帮扶干部聚焦义务教育、健康扶贫、住房保障、饮水安全四个方面,加大对扶贫政策宣传,提高政策知晓率,帮助有需求的建档立卡户申请小额贴息贷款,帮助其发展产业。帮助有子女上学的贫困户落实教育扶贫政策,帮助患病的贫困人口享受健康扶贫政策,确保“两不愁三保障”惠民政策落实落地。

全力投入防汛抗洪。积极响应,认真部署。今年入汛以来,连续降水,我县防汛抗洪压力很大,我高度重视,及时召开全体干部会议,认真分析防汛抗洪的严峻形势,明确辖区防汛工作重点,按照县防汛指挥部的统一部署,充分发挥党员干部先锋模范作用,构筑了防汛抗洪的钢铁长城。日夜在堤严防死守。我带领班子成员以身作则和全局干部职工一起吃住在堤,日夜轮流值班,积极投身防汛抗洪第一线,严防死守,及时发现和掌握汛情,在高温酷暑的条件下,很好完成了防汛抗洪任务。

扎实开展疫情防控工作。积极摸排防控。疫情防控工作开展以来,作为德安县新冠肺炎联防联控工作机制成员单位,按照县委、县政府和防控指挥部统一部署,坚持执行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,自大年初二开始我亲自带领全体干部职工,进行24小时防控值守,全力奋战在抗击疫情一线。重点是排查从武汉等高危区域返赣人员。排查总户数117户、入户77户(含商铺13家)、人口206人(含商铺20人)、外出务工12人、县外返乡居家观察2人。积极推动企业防疫产品生产。防疫初期防疫产品供不应求,产品短缺,我充分发挥科技部门优势,积极联系生产企业,一方面扎实推进企业新冠疫情防控工作,一方面积极为防疫相关企业申报防疫项目,争取项目资金,积极推动企业全力生产防疫服装、防疫口罩等防疫产品满负荷生产。为疫情防控提供防疫物资保障。

(四)强化党建引领,扎实抓好关键领域

压实全面从严治党党风廉政建设。加强理论武装和廉政教育。全面落实“三会一课”、双重组织生活会、主题党日等制度,开展局党组书记带头讲廉政党课。严格落实民主集中制等各项制度,全年共研究“三重一大”事项5次;严格落实个人事项报告、请示报告制度,完善党务、政务、财务公开制度。持之以恒抓好作风建设。开展违反规定精神突出问题自查自纠等专项活动3次,持续纠正“四风”问题、整治作风顽疾。提升了党员干部为人民服务、廉洁从政、立党为公、执政为民的责任感和使命感。

全面引领意识形态工作。强化组织领导,全面履行主体责任。局领导班子高度重视意识形态工作,局党组把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化阵地意识,巩固思想政治教育。认真贯彻落实新时代全面从严治党主体责任,坚持以政治建设为统领,把加强党员干部思想政治教育融入日常、抓在经常,推进党支部规范化创建。

坚决贯彻人才强县战略。积极落实人才支持政策。今年表彰了全县研发投入优秀企业40家、科技创新企业18家、专利创造优秀企业28家、科技创新平台载体3家及先进个人4名,共发放科技创新奖励资金176.16万元;申报国家创新创业人才项目2人,其中金酷科技的周自吉1月从已入围科技部专家答审。鹏仕林业的王子阳7月份已完成庐山友谊奖的答辩。推荐申报省“双千”人才2人,申报的江西瑞普德智能测量设备制造优势科技创新团队获市级认定;开展校企合作活动2次,为企业柔性引进国家级人才2人。积极培育申报省市级科技创新平台。今年已培育申报省级新型研发机构1个,培育申报市级工程技术研究中心5家,培育申报市级星创天地2个。

二、突出问题及原因分析

一是党员干部学习教育还有待加强。党的理论学习不够系统、深入,对干部的党务培训不多。原因是思想上存在着庸懒散思想,对党员干部的学习管理教育不够,学习内容空洞、方法老套,导致教育缺乏有效性和针对性,对出现的问题未能客观地分析研究。同时党组成员下基层调研发现问题不多,形成有价值的调研报告少,提出的解决问题的对策措施少。

二是党建和业务工作没有做到完全融合。主要是从思想上、政治上缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式开创性的工作,没有找准党建和科技工作的结合点,创新载体不够。原因是在平时工作中,主要精力抓业务工作多,没有全身心投入党建工作中,没有放开思维,开创性开展党建工作,抓党建工作精细化程度有待加强。激发党员活力方面没有具体措施。

三是党员队伍建设有待加强。科技局党支部现有党员17人,其中退休党员11人,二线1人,在职只有5人。部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,发挥先锋模范作用的意识欠缺,进取精神不足。原因是党组织工作作风深入不够,在党内政治生活中未能采取结合实际且行之有效的措施教育管理党员干部,没有很好体现出教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。

四是干部教育管理监督不够严格。监督管理范围不够全面和深入,敢于“亮剑”的勇气不足,监管手段不够严。原因是存在“老好人”思想,对党员干部的日常管理和监督不够。未能层层传导从严治党压力,在执行纪律和贯彻落实各项规章制度方面把关不严,下的功夫不到位。

三、下一步工作打算

针对上述问题,作为党组书记我将立即开展整改,并建立整改台账,制定可行措施,落实整改责任,即查即改,不断加强党建工作标准化建设,加强党员干部队伍管理,提升党员干部队伍整体素质,推动我局党建工作再上新台阶。

一是提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责。将党建工作为引领,抓好科技服务工作,坚持定期听取党建工作汇报,并对不同阶段党建重点工作进行部署调度,对存在的问题进行整改。带领党员把党员先进性引入工作中,使党性修养转化为思想方法、工作手段,推动工作不断创新。

二是强化理论学习,不断提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为重点,加强对党的新理论、新论断的学习和领会,结合实际深入思考,不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。

三是增强创新意识,不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新,认真研究党建工作面临的新情况和新问题,结合科技服务工作,争取党建工作出特色、出亮点。通过“科技服务型”党组织的创建,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使党建工作更富成效、更具活力。

四是坚持“两手抓,两手硬”,做到党建与科技工作两促进。坚持“两手抓,两手硬”,通过抓党建工作,引领促进科技工作稳步推进,打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍,保持同心同向,在推进德安经济高质量发展的进程中合力共为。

村书记本人述职报告 篇2

        文章标题:发改委党委书记2008年个人述职报告

一年来,我在区委、区政府的正确领导下,团结和带领发改委党委一班人,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入学习和贯彻党的十六大精神。按照区委、区政府的工作部署与时俱进、开拓进取、扎实工作。围绕经济工作这个中心,为我区企业稳定发展,为加快企业改制步伐做出了努力,取得了一定的成绩。现就我一年来的工作述职如下,请予评议。一、以思想政治工作为中心,抓好党委班子的自身建设

作为党委书记,我的岗位职责是要带领党委一班人保证党的路线、方针、政策及各项法规制度得到更好的贯彻执行。全面履行本部门各项工作职责,确保完成市、区下达的各项目标任务。我们在工作中首现注重自身队伍建设,不断加强学习,并通过完善制度建设,不断改进工作作风,强化监督措施,加强党委班子全体同志的思想作风建设。不断找出自身存在的差距,制定出相应的改正措施。

企业的稳定和改制工作是发改委的一项很重要的工作。为确保企业改制顺利推进,党委每位成员明确分工、责任到人。大家心往一处想,劲往一处使,团结一致,同心协力,帮助企业解决改制中遇到的困难和问题。深入企业一起研究和制定改制方案。和广大职工群众面对面,切实倾听广大职工群众的呼声,找出改制工作中的问题和难点。帮助广大职工统一思想,统一认识,充分利用和盘活企业的存量资产,妥善安置和分流职工,努力维护职工群众的合法权益,真正落实“三个代表”的要求。今年以来,改制的步伐进一步加快,由于我们采取了一厂一策,工作稳步推进,在分流大量职工后企业基本稳定,广大职工对发改委工作都很满意。我们在工作中思路清晰,不断加强班子的凝聚力和战斗力,发改委的各项工作都取得了很好的成绩,企业改制工作取得明显成效。

二、加强企业党组织建设,强化企业领导班子

根据我区企业改制新形势的要求,不断加强了企业领导班子建设。注重选拔了党信强,坚持原则,能为职工群众真心实意办事的同志担任企业的主要负责人。努力把企业领导班子建设成政治上坚定,思想上先进,作风上扎实的领导集体。在企业面临各种困难的情况下,做好职工的思想政治工作,真正为职工群众谋利益,真正管好企业的资产。为企业稳定,为企业改革,为合理分流和安置职工实实在在地工作。与广大职工同甘共苦,共渡难关。结合企业的实际情况,开展一些切实可行的活动,确实达到了提高自身素质、服务人民群众、促进各项工作的要求,基层党员的精神面貌发生了变化,基层党组织工作得到了提升。

面对我区企业大多数已停产、关闭的实际情况,做好党的组织工作。特别是做好困难企业的下岗党员和退休党员的思想工作,鼓励他们在企业改革中发挥带头作用,增强广大党员对党的信念,坚持党的组织生活和思想教育。,认真开展扶贫帮困活动,真正从政治上,生活上关心广大困难职工和困难党员。激发广大党员在各自的岗位上更好地发挥先锋模范作用,促进企业稳定和改革工作顺利进行。

三、加强党风廉政建设工作,为企业稳定和改制工作提供强有力的政治保证

过去一年中,我们根据区委党风廉政建设和反腐败工作意见的要求,组织党员干部认真学习党风廉政的各项制度。为保证企业改制工作顺利有效开展,还将各企业的党风廉政建设责任制分解到党委每个成员头上,保证党风廉政工作的落实。首先党委一班人带头严格遵守有关廉洁从政的各项规定,同时加强对企业领导干部的廉政工作检查。坚持在企业中推行厂务公开,坚持职工代表大会制度,企业中的重大决策和改制方案必须经过职代会和职工代表大会通过,在改制中坚持审计制度,严格资产评估,在处置企业的资产中,坚持公开透明、公平、公正。严防国有和集体资产的流失,充分维护企业职工的合法权益。一年来,由于党委一班人廉洁自律,党风廉政工作取得一定的成效,为企业稳定发展和改制工作提供了有力的政治保证。

回顾过去的一年,我努力做好本职工作,虽然取得一定成绩,但距区委、区政府的要求尚有差距,在新的一年的工作中,自己要不断加强学习和探索,不断提高自身素质,以良好的工作态度和热情,踏踏实实地做好工作,为我区经济建设做出新的贡献。


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村书记本人述职报告 篇3

党建一般指党的建设。 互信范文网今天为大家精心准备了2021市人社局机关党委书记党建述职报告,希望对大家有所帮助!

2021市人社局机关党委书记党建述职报告

一、主要工作开展情况

(一)坚持抓深抓实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实

一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格遵守、执行规定及实施细则,真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约,自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。

(二)切实加强班子队伍建设,推动党建工作责任落实落地

一是严格标准,抓好党员发展。严格执行发展党员计划,在原纪委机关支部的基础上,严格按照发展党员5阶段25步骤要求,认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度,做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦主题,抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基,突出政治教育,组织党员开展“两学一做”和“学习强国”和“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规,学习党的基本理论、基本路线、基本方略,学习科学文化、法律法规和业务知识,着力培养高素质专业化党员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国党员管理信息系统,动态更新党员信息库,确保支部党员基本信息准确,督促提醒支部党员按月交纳党费、按期参加组织生活,及时接转组织关系等。

(三)对标推进标准化规范化建设,提升党建工作质量

一是强化党的领导。认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议,发挥对支部党员的教育、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,促进党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化思想教育。党支部认真做好党员同志的思想政治工作和意识形态工作,最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂,开展党务知识和纪检监察技能业务培训。同时,利用各种渠道,深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育,深入开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬新时代贵州精神,弘扬崇高职业精神,推进精神文明建设,教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督,在做好监督别人的同时,结合纪委监委的工作实际,认真抓好支部党员的自身监督,用更严的要求,抓好支部内部党员的监督工作,防止“灯下黑”,用严的监督体现关心爱护干部。监督党员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时教育支部党员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。

(四)坚持以问题为导向抓整改,推动主题教育走深做实

一是对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型,在深入调查研究、广泛征求意见基础上,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标,按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”要求,盘点收获、检视问题,深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字发力,坚持立行立改、即知即改,根据对照党章党规找差距中找出的问题和查摆出来的问题,逐条对照问题细化具体整改措施,明确整改时限,落实整改责任。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在突出问题

在总结成绩的同时,也清醒地看到自身存在的差距和不足,主要体现在:一是党建工作与业务工作成果相互转化促进还有待进一步增强。我们第一党支部所涵盖的党员,大多数是市纪委市监委综合服务部门的人员,工作任务繁杂,在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大,与业务工作结合得还不够紧密。二是活化活动载体方面还有待进一步提升。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考,开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式,党建载体缺乏自主创新,满足于按照上级设计的流程装内容,缺少内涵和实质。三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化。在制度执行上还存在时松时紧的现象,对带队伍、转作风、提效能、树形象方面,靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统,对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方,在防早防小防苗头方面做得还不够细致

(二)存在问题的主要原因

产生上述问题的原因:一是主动作为不够。宗旨意识淡薄,在树立正确的权力观方面还有偏差,工作中事业心、责任心和大局观念不强,真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距,解决重点问题办法少,制度章程仅停留在文件上、墙上,没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展,分析问题、解决问题还达不到较深层次,工作应付眼前多,谋划长远少,满足于不出纰漏,工作中还缺乏敢为人先的精神。

三、下步工作打算

下一步,我将严格履行基层党建工作“第一责任人”工作职责,围绕中心、服务大局,改进作风、强化落实,保持清正廉洁的政治本色,持续推进第一党支部党建工作深入开展。

1.提高认识,转变党建工作思想观念。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,坚决克服纠正重业务、轻党建的错误思想,摆正党建与中心工作的关系,把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,把基层党建工作做到群众关心的热点难点上、放到党风作风的改进上、体现到业务工作的落实上,形成党建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面,做到“两不误”、“两促进”。

2.履职尽责,全面压实基层党建责任。把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,真正负起党建工作第一责任人的职责,加大精力投放,统筹安排,定期研究,扎扎实实把党建工作做实、做细、做深。同时,要充分发挥党支部的主体功能作用和党员干部的主观能动性,把党建责任压力传导到支部,传导到个人,推动党建责任层层落实到位。

3.严格管理,抓好党员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治党新要求,深入开展党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动,持之以恒纠正四风,解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题,加强党性修养,强化担当之责。要严肃党内政治生活,从严管理和要求干部,打造一支讲纪律、守规矩,能办事、办实事的纪检监察队伍。

2021市人社局机关党委书记党建述职报告

20___以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20___度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入,夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——2018年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。20___计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

2021市人社局机关党委书记党建述职报告

各位领导、同志们:大家好!

20__年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行XX村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、主要做法和成效

(一)集中精神抓好支部班子建设

在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

(二)狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。

2、规范党员教育管理。

一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。

四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。

六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。

(三)紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

3、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。

(四)开展“党的群众路线教育实践”活动,努力建设为民型党组织。

一是学习教育、听取意见,我班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众150多人次,个别谈话100多人次,征求意见45条;二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单,明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。

(五)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政制度,在党员、群众代表会议作出公开,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。

(六)将党建工作与村务工作相结合。

今年,我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开,面对此次惠民工程,我们党支部调动全体党员干事热情,并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众,深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁安置动员工作。一个月的时间完成了全村724户、2076人搬迁协议的签订和搬迁,搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。

(七)加大为民做好事做实事力度。考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大,我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上,我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇,学生上学不方便,我村为学生雇佣大班车接送其上下学,花费近20万元;每逢春节、中秋节,我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物,让村里老人高兴、群众满意,让村民们感受到党组织的温暖。

二、存在的问题及原因

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在:一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

三、下一步工作思路和措施

一、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

二、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

三、支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与镇党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

四、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!

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村书记本人述职报告 篇4

2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为核心,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,全局党建工作氛围得到改善,党组和党员的先进性作用得到充分发挥,党建工作保障机制进一步健全,从而带动全区人社事业发展实现新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:

一、履职情况

(一)抓疫情防控专项斗争。新冠肺炎疫情发生以来区人杜局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。一是成立防疫工作专班。为切实做好应对新冠肺炎疫情防控期间的稳就业工作,局党组牵头成立了XX区人社系统应对新冠肺炎疫情联防联控机制和政策法规宣传工作专班,明确了就业促进、劳动关系、技能培训等疫情防控工作小组,各工作组要按照上级关于稳定就业工作要求,主动研究、安排并落实工作,及时向市、区两级疫情防控工作组报告工作推进情况,推动各项稳定就业政策措施落地落实,确保疫区返乡劳动者家庭至少“一人就业”,并动态消除“零就业家庭”,促进企业稳岗和农村产业发展,维护社会稳定大局。二是制定防疫工作方案。局党组研究制定了《XX区关于做好新冠肺炎疫情防控期间返乡农民工就业稳定工作的方案》,通过积极引导在外农民工“不返乡”,返乡农民工在新冠肺炎疫情防控期间和疫情解除后“就近就地”就业等重要举措,有效稳定了我区返乡农民工就业形势,维护全区社会和谐稳定。截至11月底,全区城镇新增就业XXX人,完成率XX;城镇失业人员再就业XXX人,完成率XXX;就业困难人员再就业XXX人,完成率XXX;城镇登记失业率XXX,控制在XXX以内,各项稳就业考核指标均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市财政局的通知》(X人社函〔2020〕133号)精神,局党组立即组织专题研究,并安排专人对截止XXX年XX月XX日,全区公立医疗卫生机构XXX名在编在职人员的一次性绩效工资总额进行了核增测算,涉及金额共计XXX万元,目前政府常务会议已审议通过,转区财政部门统一发放,通过薪资待遇的稳定核增,有力确保了我区医疗卫生干部队伍在疫情防控关键期“工作不断、队伍不乱、干劲不减”。

(二)抓党建工作责任落实。我始终把党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局党组班子和中层干部带头签订目标责任书,形成上下联动,层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部大会,及时传达学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措,着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的葫芦镇走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生创业就业,并针对今年经济下行压力加大、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,主动深入社保、就促、劳监大队等经办机构,亲自谋划并组织开展“就业促进春风行动”6批次,组织18辆专车护送503名农村劳动力安全返岗,其中贫困劳动力5名。指导区就促中心举办就业扶贫现场招聘会、通过沙湾发布、微信群等信息平台、借助村组干部力量等,加强岗位精准推送,引导贫困劳动力实现就业。截至12月底,根据国扶系统数据,已累计转移贫困劳动力XXXX人就业。指导开展今冬明春根治欠薪专项整治行动,共计追回被拖欠民工工资XXXX万余元,涉及XXXX人;开展返乡创业培训XX期XX人,培训贫困劳动力XXX人次。

(三)抓党组班子自身建设。一是强化理论武装。把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己、指导实践、推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《嘉廉话》《腐败问题和不正之风典型案例》等教育宣传片5次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话精神等学习讨论活动3次。二是坚持民主集中。认真执行党组议事规则,严格落实集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。三是严格换届选举。认真组织开展机关党委和各党支部换届选举工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并亲自参与研究确定机关党委和支部委员具体分工事项。

(四)抓党建活动深入开展。一是深化主题教育。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化”,建立落实不忘初心、牢记使命制度,巩固深化主题教育成果,督促和推动全系统党员干部增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。分别于X月X日和X月X日采取党组书记上党课的形式,组织全系统干部职工学习目前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形式,发挥廉政教育的积极作用,营造良好的廉政教育环境,巩固深化主题教育成果。二是规范管理制度。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日制度,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。建立健全首问责任、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭培训帮扶等政策申请放到镇(街道)和社区,简化办事程序,缩短办理时限,努力为群众提供更加高效便捷的服务。三是积极参加创建活动。在局党组的精心组织下,我局代表全区接受了XX市级精神文明单位创建工作验收考核,考核组领导对我局各项创建准备工作给予了充分肯定,特别是对系统内部浓厚的文化学习氛围予以高度评价;区劳动人事争议仲裁院代表全市人社系统参加《全省人社系统2020年度优质服务窗口评选活动》,11月被省人社厅评为2020年度全省人社系统优质服务窗口单位。

二、存在的主要问题

对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:

(一)思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机结合起来,存在“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开党组会议时,大部分时间都是在研究讨论业务工作,很少关心和过问党建工作,很少认真谋划党建工作,很少主动破解党建工作难题。

(二)党建成效有差距。还存在制度不完善,管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展,比如我局因人手紧张没安排专职党干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时业务工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

(三)党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建工作研究不深、做得不细、抓得不紧,对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别业务经办窗口的服务态度和服务质量还较差,存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。

(四)活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好各项党建重点工作任务,将党建工作与人社业务工作和脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力,群众凝聚力、支撑保障力,深刻认识新形势新任务对党建工作的新要求。要克服“业务工作为主、党建工作为辅”的思想;要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵纪守法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的要求,组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢国树立四个意识”持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综台素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。

(三)进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设,按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明扼要的讲习资料的“六有标准”,加大对党员干部的教育培训力度。局属各党支部将针对人社系统工作任务越来越重的实际,紧紧围绕区委区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业创业、社会保险、干部人事制度改革等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法,创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实,促进全区人社事业再上新台阶。

村书记本人述职报告 篇5

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

一、主要工作

(一)抓住教育实践活动的重心,着力加强党委班子自身建设

群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线,我们牢牢把握活动的重心,努力加强党委班子自身建设,着力提高班子领导全局和发展事业的能力。

1.落实学习制度,加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度,围绕“加强党性修养,为人社事业改革发展勇担当、作表率”和“增强维护党内政治生活自觉性,在开展批评与自我批评中增进团结融合”进行党课辅导,围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、“四治四兴、打造新时期干部队伍”等主题组织讨论。在此基础上,党委成员还坚持主持和参与条线支部的学习活动,落实党员领导参加支部生活制度,统一党员思想认识,共享班子学习成果。

2.完善议事制度,着力提高决策能力。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度,做到党建工作和业务工作一起研究,思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法,做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流,议事中充分发表意见,少作一般性表态,确保把议题议深议透,形不成一致意见的不急于决策,克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题,班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯。

3.规范党内政治生活,积极开展批评与自我批评。教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段,我们从规范党内政治生活入手,围绕“四风”认真查找了“本位主义、好人主义、担当不够”三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题,大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源,民主生活会上集中火力开展批评与自我批评,既解决了班子的问题,又达到了严格党内生活的目的。

(二)紧紧围绕中心任务,强化党组织功能

充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用,根据基层党组织建设面临的新情况新问题,

1.调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上,每位局领导牵头一个支部,将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部,做到布置业务工作的同时布置党建工作,落实任务的同时抓好人员的思想,着力解决党建和业务“两张皮”问题,更好地发挥党建对业务的推动作用,同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来,设立了2个退休党支部,更加有利于组织和管理。

2.积极开展特色支部建设。为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用,紧密结合条线支部业务特点,积极探索党建与业务深度融合的方法路径,把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都总结提炼了品牌特色内涵,如第一党支部针对培训中心合并组建情况,在“融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法”上积极探索实践;第二党支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点,以建设党员突击队为目标,在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导、作风培养、实践锻炼、创新争优等方法途径,凝聚了力量,为业务工作提供坚强的组织保证。

3.提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬,每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训,进一步坚定理想信念,提升人格力量,发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中,党支部书记、委员严格按照上级的部署要求,扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务,在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明,支部的战斗堡垒作用还是能发挥的,对党员的管理也是能管起来的。

(三)坚持抓经常打基础,持续提升党员队伍素质

坚持在长常上下功夫,不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制,进一步夯实党建工作基础。

1.强化教育,形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际,开展“群众观念”、“党性宗旨”、“底线意识”等主题教育活动。特别是围绕一封投诉信,在全局开展“三自问三自查”大讨论活动,既起到了警示的效果,又形成了思想共识。为积极构筑部门全面建设的灵魂工程,在全局开展“四为”(人才为尊、社会为根、公正为秤、和合为魂)部门特色价值观教育。在“8·2”事件中,广大党员充分发扬不怕苦、不怕累的精神,冲在家属安抚、工伤赔付一线,在大事面前、在危难之中接受实践教育。

2.强化培训,实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任,积极落实度干部职工学习培训任务,举办了“人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动关系和机关能力和党建工作”七大主体班培训,构建起了“大培训”的工作格局,为党员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台。

3.强化管理,树立党员队伍新形象。修订效率效能考核办法,突出党员先锋岗、党员亮身份、党员兑现的评比和考核,尤其是对少数党员遵章守纪不严、履行职责不够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿,维护了党的纪律,树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象。

(四)凝心聚力促融合,不断增强群团工作实效

坚持“党建带动群建、群建服务党建”,不断发挥群团组织功能作用,努力形成群团工作品牌。

1.注重发挥思想教育助手作用。群团组织积极投入教育实践活动中,查找问题主动纳谏,整改落实有力监督。为提高职工思想认识,积极开展主题教育活动,组织“底线故事大家谈”,强化了底线意识;开展“人社青年精神”演讲比赛,树立了人社青年应有形象;举办“四为”价值观大讨论,提高了价值认同度。

2.注重发挥完成任务突击队作用。广泛开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动和优质岗位、服务明星评比活动。工伤中心窗口被评为“昆山市巾帼文明岗”,社保中心争创“青年文明号”成效显著。在昆山“8·2”事件发生的第一时间,迅速组织志愿者队伍,全局累计参与家属安抚、工伤赔付达80多人。在无锡,由我局8名职工组成的志愿小组,历时2个月,圆满完成了家属安抚任务,获得了家属的肯定和工作组的表扬。

3.注重发挥文体活动骨干作用。因地制宜开展好群众性文体活动,在大蚂蚁群个性签名档中书写反对“四风”原创箴言、格言警句;在微博、微信开展“我读书、我快乐”好书推荐活动;建立职工兴趣文艺团体,举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛;积极参与上级组织开展的各类活动,在“爱国歌曲大家唱”活动中获得优秀组织奖,展示了人社干部职工良好的精神风貌。

4.注重发挥密切党群干群关系的桥梁纽带作用。充分听取职工群众的怨言怨气,针对窗口人员反映中午无处休息的问题,在多处办公地点设立休息室,购置躺椅等设备,有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感;针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题,想办法腾出专门场所供职工集中就餐,以实际行动让职工感受到组织的关爱,提升他们的幸福感。

(五)从严管教抓落实,努力营造勤政廉政的良好氛围

紧密结合全局中心工作目标任务,通过教育预防、完善制度等举措,进一步增强党员干部廉洁自律意识,预防廉政风险的发生,夯实拒腐防变的基石。

1.强化教育预防,筑牢廉洁自律意识。以党纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点,以发生在身边的人和事为典型,积极开展警示教育。组织党员干部、入党积极分子和重点岗位人员开展了“党旗在我心中,廉洁从我做起”为主题的党风廉政宣教系列活动。在网站、人社微博等专栏,定期发布廉政宣传学习资料、学习心得和工作动态。每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信,敲响思想警钟,绷紧反腐倡廉这根弦。

2.完善惩防体系,强化源头防腐体制机制。健全廉政风险督查长效工作机制,把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点,进一步梳理和规范自由裁量权,确保各项内控制度人人知晓、认真执行。对机关事业单位工作人员招录从事前、事中、事后三个环节查找新的廉政风险防控点,进一步完善公开招录流程;建立廉政风险防控抽查制度,把日常性检查与阶段性抽查结合起来,重点对退管慰问费发放工作、劳务派遣许可证发放工作及我市公共实训基地进行了内审抽查,确保资金安全、合理、规范的使用,审批许可主体合法、程序到位、事实清楚、证据充分。

3.加强监督检查,深入推进作风效能建设。坚持效能常态化监督检查,每月由局领导带队督查,对窗口人员工作纪律、办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查,同时优化第三方暗访监督机制,对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理。扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动,针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题,召开专题座谈会,规范工作人员文明礼仪,督促整改落实。围绕重亮点工作进行督查和季度汇总,并落实到局效能考核中。录制行风聚焦节目在电视台播出,宣传劳动监察、社保、就业等方面的创新创优举措。

二、存在的主要问题

一是全局抓党建工作的氛围还不浓。“重业务、轻党建”的现象在一定范围内普遍存在,认为党建工作难作为、难有作为,平时考虑业务工作多,顾及支部工作少,对党的组织生活制度和党建工作部署降低标准,甚至搞形式、走过场。

二是抓党建工作的方法手段不佳。没有发挥党建工作在部门各项工作中应有的引领作用,党建与业务的结合点和切入点一直找不准,使得组织生活缺乏针对性、学习教育就是简单的说教,缺乏新思路、新举措、新招术,影响了党建工作效果。

三是基层党务干部能力素质有待提升。党务干部队伍普遍存在着理论水平不高、党务意识不强、业务知识不精、精神状态不振等问题,与当前社会的不断改革给党务工作带来了新目标、新内容和新要求所不相适应。

三、下一步工作打算

1.紧紧围绕践行“四为”价值观,筑牢干事创业的思想基础。把“四为”价值观作为部门全面建设的灵魂工程,准备用1~2年的时间,加大宣传普及,提高知晓率;深化学习教育,提高认同度;抓好实践养成,以“四为”价值观引领部门的思想作风建设,融入部门队伍建设和文化建设,渗透到大项活动和重要任务中,使“四为”价值观成为人社部门的精神纽带,成为部门的软实力。

2.积极开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,充分发挥党员作用。我局党组织多、党员占比高,党组织坚强了、党员作用发挥了,那么整个队伍的凝聚力、战斗力就会焕然一新。为此,我们将深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,引导广大党员把精力放在干事创业上,主动亮明身份,在政治信念上勇担当,在大事急事面前勇担当,在破解难题中勇担当,在部门融合中勇担当,争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率。

3.严格落实组织制度,着力提高党内生活质量。严格执行党章和党内政治生活各项制度规定,努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。在党委中心组学习、支部学习中,积极开展健康的思想交锋,使得每一次学习党性有增强、解决问题有实效;进一步提高支部建在工作条线上的成效,抓工作见人见事见思想,管事管人同时抓;不断提高民主生活会质量,把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。

4.认真抓好整改,推进部门作风建设再上新台阶。局班子、局领导和党员都要根据个人整改清单一项一项抓落实,并进一步深化学习教育,努力在思想认识上得到根本扭转。同时,针对当前严抓严管的形势下出现的“为官不易”、“为官不为”等新问题落实工作措施,并根据实际情况,对倾向性问题适时开展专项治理整顿,形成常态化管理。

谢谢大家!

述职人 

村书记本人述职报告 篇6

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

20xx年我们不断加强各方面的组织建设,较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为__村经济发展、社会稳定、和-谐做出了应有的贡献。现就我在20xx年来的工作述职如下:

一、强自身学习,着力提升自身修养和领导水平

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径,也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习实践科学发展观以来,我始终把学习放在了首要位置,从以下几个方面狠下功夫。

一是学政治理论,提高思想境界。认真参加各种学习活动,重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章,认真领会了其精神实质和深刻内涵,做了大量的读书笔记,并根据实际和自己分管的工作,撰写了多篇心得体会,政治理论水平显著提高。

二是学业务知识,提高领导水平。随着信息技术的高速发展,新知识、新理论层出不穷,特别是农业农村工作和意识形态领域,知识性更高。新生事物更是不断涌现。对此,我深感学无止境,总是潜心学习,不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、市、县、镇的各项重大决议和方针、政策出台后,自己利用电视、报纸等媒体及时学习掌握,领会精神实质,并在工作中贯彻落实,保证了不走样、不偏差。通过坚持不懈的学习,开阔了视野,丰富了知识,提高了工作能力和领导水平,增强了用党的重要思想指导工作的自觉性。

二、狠抓班子建设,不断加强战斗力和凝聚力

我一直深知干部队伍建设的重要性,以创建“五好”基层党组织为载体,在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。

一是强化班子自身建设为首任,狠抓班子日常学习及各项方针政策的学习与理解,提升班子整体政治素养。

二是抓制度,规范干部行为。我们对村两委委员,全部实施目标管理考核,村干部实行责任分工到片,管理到人,既分工又合作,以用人而知人,以培养人才,维护稳定,增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手,通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等,增强了村务公开的透明度,融洽了干群关系,发展业绩得到了群众的普遍认可。

三、狠抓惠民服务,全心全意为民办好事实事

__村地处__,以农业为主,经济来源较为单一,严重制约着本村经济的发展,我作为一名村干部,针对__村的实际情况,紧紧围绕带动村民群众增收致富,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题,进一步加大基础设施建设力度,着力改善农村人居环境,重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等,促进农村群众养成良好卫生习惯,提高群众生活质量,今年主要为人民群众办了以下几方面的实事:

1、调整土地。

为确保土地种植规范化、合法化,我将本村土地进行调整,并重新与种植户签订土地承包合同,加大了对土地承包问题的监管力度。

2、修建水库、滚水桥、生产路。

长期的农村工作使我意识到加强农业基础设施建设,是促进农业增产、农民增收的重要手段。为此在村财力十分困难的情况下,我带领村两委采取向上争娶自身挤压、群众集资的办法,进行水利设施的修复和完善,修建水库、滚水桥以保证农田用水,修建生产路以保证农村生产交通的畅通。

3、建立紫甘薯合作社。

根据本村村情实际,我积极探求本村经济发展之道,建立紫甘薯合作社,带动了本村经济的发展,村民在农闲之余可以去打工,增加了收入来源。

4、修建40亩蔬菜大棚。

_村地处丘陵,以农业为主,近年来村民根据实际种植蔬菜大棚的人渐渐增多,经过与村委会、党员、村民代表的讨论,决定修建40亩的蔬菜大棚,积极鼓励村民实现无公害生产,为村民增收开辟了一条捷径。

5、清理街道,对村容村貌进行卫生整治。

在上级的组织领导下,我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”,围绕“乡风文明、村容整洁”的要求,加大村内脏乱环境的治理力度,使村容村貌得到极大的改善,深受领导和村民的好评。

6、发展入党积极分子,推进党建工作。

按照上级的要求,加强对农民的教育引导,把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在实际操作中,坚持高标准、严要求、依党章、按程序的方针,积极慎重的做好发展党员工作。

7、看病难问题明显改善。

自建立医保制度以来,通过村委会和村民组长的努力工作,连续两年医保参合率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的安排和保障。

此致

敬礼!

述职人:__

20xx年_月_日

村书记本人述职报告 篇7

一年以来,县人社局党支部以党的十九届三、四中全会精神为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕脱贫攻坚,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个维护”,切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。现就抓2019年党建工作情况述职如下:

一、聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,强化学习型支部建设。

支部始终坚持把党的思想理论摆在首位,以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神;三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;四是尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年,局党组专题召开党组会研究党建工作4次,会议的相关确定由党支部抓好落实;组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次;学习习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神1次,集中研讨学习5次,切实让每位党员同志做到学深学透,增强综合素质。

二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》,加强机关基层组织建设

(一)履行具体责任,抓实基层党建。以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”为导向,认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》,贯彻落实上级各项重大决策部署,始终坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同重视。认真履行支部书记“具体责任”,支部委员“直接责任”,党员领导干部的“基本责任”的工作职责,制定了《三会一课制度》、《支部内部通报制度》和《“两学一做”学习制度》等制度,出台了《支部工作要点》和《支委工作职责》。2019年召开党建工作例会6次,开支委会12次,及时传达学习各级党建工作会议和文件精神,研究部署党建工作,协调解决党建工作重点、难点问题,促进党建工作形成制度化、常态化。

(二)加强党组织规范化建设。

1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案,如实记录“三会一课”开展情况。

2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议之后,召开支部党员民主生活会,会上,严肃开展批评和自我批评,坚持“团结-批评-团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向;会后,列出整改清单,坚持问题导向加强整改落实,并在一定范围公示,接受党员群众监督。

3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次,党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”,对外出流动党员可通过电话、微信等方式,不定期了解其思想和工作情况,听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,疏导思想,帮助解决问题。

三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育,狠抓队伍建设。

(一)全面加强政治理论培训学习。坚持“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会等基本制度,以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化党员思想政治教育;制定了《“两学一做”学习制度》,做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次,开支委会12次,领导干部上党课6次,集体研讨4次,重点围绕学习贯彻十九大精神,强化了党建引领人社工作。

(二)加强党务干部队伍建设。按照政治坚定,结构合理,精干高效,充满活力的要求,从优秀年轻干部中选拔,完成了支部委员会换届选举工作,进一步充实了党务干部队伍中坚力量;切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程,切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

(三)加强班子建设,注重党员培养。针对人事变动和大部分党员到一线开展脱贫攻坚问题,局党组高度重视,及时研究相关事项,由支部从年轻党员同志中及时补选支副书记、青年委员、宣传委员和组织委员,并及时报机关工委批准,充实了支委力量;通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等,严格按照《党章》要求,2019年,将2名为发展对象吸收为预备党员,2名预备党员接收为中共党员,加强了党组织力量。

(四)积极参与实践提升党性修养。以“扶贫日”、“主题党日”、“讲习所”等实践活动为载体,大力弘扬中华优秀文化和传统美德,推动社会主义核心价值观落地生根,党员干部思想向善向好。2019年,开展扶贫专题实践活动4次,开展“主题党日活动”10次,组织党员干部参加“七一”纪念活动1次、十九届四中全会精神宣讲3次;开展党风廉政建设警示教育活动6次;组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体,践行了“为人民服务”的宗旨,党员干部党性得到了进一步升华。

四、聚焦党建载体活动,打造人社党建工作特色

(一)创新方式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,创新“五个一”方式,让每个党员同志通过开展主题教育,在理论学习上有收获,在思想政治上受洗礼,在干事创业上敢担当,在为民服务上解难题,在清正廉洁上作表率,取得了较好成效。

(二)主动亮晒党建品牌“人社六个一”工作法。将“六个一”工作法制成固定宣传栏、活动展版和宣传壁画进行主动亮晒,接受群众监督,切让“六个一”工作法融入干部职工日常工作和生活,在办事群众心中获得了良好口碑,塑造了一张单位党建名片。

(三)推行“互联网+党建”模式。推行“大数据+小书包”管理,设立党员微信群和QQ工作群,完善党建工作信息平台,加强管理,使其成为党建工作的微窗口,服务党员的微阵地;在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”,宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等,切以微平台打造大党建。

五、聚焦宣传造势为突破点,营造积极和谐的人社机关党建工作氛围

一是建好人社微信公众平台,开设“线上讲习站”,及时上传刷新平台内容,向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条,受到广泛好评;二是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动,树立人社党员干部新形象;三是通过深入学习党的十九大精神,开展了学习十九大征文活动,着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风,着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境,同时,建立党员同志QQ群,开展线上学习和工作。

六、存在的问题和困难

(一)政治理论学习深度不够,氛围不浓,单纯学习较多,开展专题讨论较少,党员主题活动单一。

(二)创新意识不强,“四有四化”党建品牌不多,在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。

(三)在围绕党建促发展,围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究,助力脱贫攻坚的办法不多。

(四)部分党员主体意识核心价值观淡化,个人主义思想较重,导致看齐意识做不到位,心难以往一处想,劲难往一处使。

(五)由于受经济发展水平的制约,开展党建工作的经费投入有限,党员阵地建设不标准。

七、2020年党建工作思路

第一、思想观念创新,抓思路。所开展的党建工作要体现与时俱进的新时代特征,面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二,工作内容创新,抓队伍。采取切实可行的措施,改变当前一部分党务干部工作任务重、工作激情减退、理论水平不高、工作方法陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题,通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径,积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子新形势下如何做好党建工作新形势下如何做好党建工作。争取发展入正式党员2人,发展预备党员1名,积极分子1名,为党支部输送新鲜血液,促进人社各项工作的顺利开展。

第三,工作方法创新,抓规范。一是在活动内容上创新。重视再教育,把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛,培养党员参加党的活动的浓厚兴趣,充分调动党员参加党的活动的积极性,并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力,运用到实际工作和生活中,转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用,通过加强对工会、妇委会等群众组织的领导,对职工群众进行组织和动员,通过做好思想政治工作,来实现党的意图,发挥党组织的政治核心作用;把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来,增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。

第四、活动载体创新,抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动,在扶贫中考验党员,在扶贫中锻炼党员,在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外,还要组织开展“党员示范岗、党员亮身份”、“我为党旗添光彩”和党员进扶贫车间等一系列具有鲜明特色的党建活动,给党员展示先进性,发挥模范作用提供平台,让党员把身份亮出来,本领显出来,作用看出来,形象树起来。二是在活动开展过程中,要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题,要结合实际,贴紧生产经营和岗位工作,做到内容具体,标准清晰,使党员真正有责任、有目标、有压力,真正进入状态。三是到党建工作成绩突出的支部交流学习,在已有的经验、做法上创新方式方法;充分利用互联网平台,进一步建设微党建,力争再打造1个“四有四化”党建品牌。

第五、培养方式创新,抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力,才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力,全方位提升党员思想素质,增强党员业务本领,使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式,对“中层干部岗位的党员、管理岗位的党员、专业技术岗位的党员”,可根据不同岗位、不同职责,确定培养目标,制订培养计划,实施培养方案,进行分层推进党员业务素质培养。三是丰富政治理论学习形式,提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度,通过集中学习、专题讲座、交流讨论、党员主题日等形式,加强政治理论学习;充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐和群众性创建活动等,提升党员干部整体素质。着力打造一支忠诚、干净、担当的人社党员干部队伍,努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的新人社形象。

上面的这些是网小编专门整理的2022人社局党组书记党建工作述职报告精选4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

村书记本人述职报告 篇8

20XX年,在县委、县政府的正确领导下,在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,本人始终坚持严格要求自己,不断创新工作思路,紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局,认真履行党建工作“第一责任人”职责,在加强基层党建、推进人力资源和社会保障事业等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下:

一、工作开展情况

(一)抓管理促成效。本人认真履行第一责任人职责,把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程,推行目标管理,建立“四位一体”抓党建责任制;带头即知即改、立行立改,以整改班子及个人“四风”问题为突破口,着力解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等热点难点问题。全年修订完善机关管理制度3项,与局党组成员员、支部书记专题探讨、交流分析党建工作9次,安排部署局党务工作12次,有效推动了全县人力资源和社会保障事业持续发展。全年城镇新增就业3256人,占县年任务3000人的108%;失业人员再就业918人,占县年任务500人的183%;就业困难人员再就业370人,占县年任务200人的185%;城镇登记失业率为3。9%。全县机关事业单位养老保险、城镇企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人,全部超额完成市县年度目标任务,各项社会保险待遇按时足额支付率100%。

(二)抓班子聚合力。按照民主集中制原则,本人先后主持召开党务会、局务会等会议21次,研究决定人事人才、劳动就业、社会保障等事项31项。突出政治理论、政策法律、业务知识学习,召开中心组学习会6次,班子民主生活会2次,指导各支部召开组织生活会4次,举办学习贯彻十九大精神专题报告会、干部职工道德思想建设专题讲座等专题教育活动4次。在全系统形成了领导班子统一领导,局属单位各司其责,全局党员干部积极参与的良好工作格局。

(三)抓特色育典型。本人以干部作风排查活动为契机,在人社系统扎实开展了窗口单位改进作风专项行动,积极号召广大党员干部发挥好示范带头作用,不断提高服务质量和办事效率。20XX年,劳动保障窗口累计接待来信、来电、来访4224人次,全年检查用人单位329家,涉及劳动者1。3万人,组织开展“清理整顿人力资源市场秩序”、“农民工工资支付”等专项整治活动8次。受理群众举报投诉55起,协调处理40起,立案15起(结案14起),为1279名劳动者讨回拖欠工资1435万元。依法妥善处置突发性群体讨薪案件4起,向县公安局移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件9起。累计收取农民工工资支付保证金700多万元,其中今年收取49。5万元。受理劳动人事争议案件43起,办理结案39起,涉案金额560万元,结案率达到90%。广大党员率先垂范,涌现出了张小春、刘亚鑫等一批先进工作者。

二、存在的问题及主要原因

(一)存在重业务轻党建的倾向。作为局党组负责人,本人片面注重业务工作,对党建工作思考少、谋划少、投入精力少。究其原因在于自身对党建工作意识不强,党建工作“第一责任人”角色定位模糊。

(二)党员教育管理措施不力。由于在平时工作中,本人主观上对党员干部加强管理的意识不强,对党员的教育管理抓的不实不细,方式上按部就班,照用老套,形式固化,致使个别党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,对党组织的认同感降低。

(三)党组中心组学习制度不够严格。本人组织党组成员开展学习的方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些成员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。原因在于我对抓党建的视野不宽,投入精力不足,对新形势下破解党建工作瓶颈的创新办法不多,管理制度执行不严格。

(四)表率强度不够。作为党组书记,我在工作中对基层服务对象了解也不够全面,主动服务的意识也不足,从客观上讲,人社工作涉及方方面面,个人精力有限,时间和精力主要用于抓好重点工作。从主观上讲,认为重点工作出成绩上下都关注。从根源上分析,这实际上是群众观点不强的表现。

三、下一步工作思路和主要措施

今后,我将以县委的《实施办法》为抓手,按照全面从严治党这一总要求,聚焦“服务中心、建设队伍”两大任务,切实落实县委的各项决策部署,主要抓好以下三个方面:

(一)强化责任落实。强化党建责任观念,进一步健全“四位一体”抓党建责任机制和考评机制,细化目标责任管理,严格推行周汇报,月督查,半年点评,年终考核的党建工作运行机制。加大党建工作责任主体问责力度,推行倒逼问责,对照抓党建责任人职责权限,及时追究不作为行为。

(二)严格党员管理。扎实做好党员教育、管理、服务工作,每年召开党委中心组理论学习会12次,利用周五例会开展集中学习40次,举办党员培训班6期,吸纳党员2人。修订完善并严格落实党员联系服务群众等4项党内制度,促进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。

(三)提升工作水平。深入开展干部作风排查、窗口单位改进作风专项行动,认真贯彻落实规定,坚持不懈改进工作作风,坚决杜绝“庸、懒、散、漫”现象,全面推行“五制、四公开、三亮明”,不断提高服务质量和办事效率,努力打通联系服务群众最后“一公里”。

村书记本人述职报告 篇9

人社局机关党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着重突出全面从严治党要求,不断创新工作机制,丰富党建活动载体,党建各项工作取得了一定的成绩,有力推动了人社事业持续健康发展。作为分管领导,认真履行分管领导党建工作责任,紧紧围绕支部中心工作,抓党建、带队伍、促履职,现将具体汇报如下:

一、思想认识到位,责任落实到位。

全面贯彻落实党中央和上级党组织党要管党和从严治党相关要求,是支部党组的政治责任,也是新形势下基层支行抓班子、带队伍、促履职的迫切工作需要。作为班子成员,抓好分管领域的党建工作,是自己应尽之责,“抓好党建是本职、不抓党建是失职”。为此,年初党支部制定了2016年党建工作计划,力争年内完满完成各项任务。

二、加强政治理论学习,提高党员队伍素质。

一是突出学习重点。要求支部党员结合“两学一做”学习内容,重点学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神、党章、党内政治生活若干准则和党内监督条例。二是多种形式学。要求支部党员在自学的基础上,积极参加支部组织的各种政治理论学习活动,通过集中学习、上党课、支部联学、以竞赛促学等多种方式引导党员学习,提高学习效果。通过上述措施,使支部党员系统学习了解党的最新理论和纪律要求,进一步提高广大党员政治素质。

三是真学真抓,促进“两学一做”深入开展

自开展“两学一做”学习教育以来,我们组织全体党员开展了专题学习,进行了专题讨论和党性分析,撰写了心得体会,党组成员、支部书记分别上了党课,开展民主评议、批评和自我批评,查摆了在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。在广泛征求意见的基础上,针对突出的问题和薄弱环节提出了整改措施,完善了相关制度。通过“两学一做”专题教育活动,使全体党员干部理想信念更加坚定,宗旨意识更加坚实,党性观念更加巩固。

四是抓党风廉政建设,强化纪律意识。我认真履行党风廉政建设第一责任职责,把严明政治纪律、政治规矩放到重要位置来抓,带头落实规定精神,着力在机关党支部整治“庸懒散”等不良风气,每逢重大节日都及时对党员干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以来,局机关没有一名党员干部因违反规定精神和“庸懒散”问题被查处,树立了单位的良好形象。

在2016年,虽然自己履行了党建责任,但是距组织要求还有不少差距,还存在一些问题:一方面,抓机关党建的重视程度不够“高”。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位,在党建工作谋划上投入的经历不够足,没有将党建工作和业务有机的结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,导致个别党建问题人物在落实见效、一抓到底上仍有差距。另一方面,抓党建工作的创新性不够“强”。对新形势下落实党建工作观念不新,办法不多,党建工作仍停留在被动的接受阶段,不能做到积极主动创新、谋划,有时候只是按照上级布置的工作要求,完成党建工作的“规定动作”,特别是对新情况和新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓细党建工作。

2017年,我将在抓党建方面重点做好以下三项工作:一是继续加强学习,开拓思路,进一步完善制度,强化举措。在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索,力争早见成效。二是进一步加强党员干部的学习教育,不断提高理论学习的积极性和主动性,争取学有所获,学有所用。三是继续深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展,并在成果转化上大胆尝试,勇于实践,为支部开展党建工作开辟新路。

以上述职,难免存在不妥或不当之处,还请各位领导批评指正。

扩展阅读

村级述职报告(最新完整版六篇)


编辑挑选出这篇优质的“村级述职报告”希望大家都能收获满满。古人曾说,理论是实践的眼睛,在日常的学习生活中。一般都会接触到写报告,写报告可以及时发现工作中的问题。非常建议您把这个网页加入收藏夹!

村级述职报告 篇1

村级办事员述职报告

尊敬的领导、亲爱的村亲们:

大家好!我是XX村的村级办事员XX。首先,我感到非常荣幸能够站在这里,向大家汇报一年来我的工作情况。在过去的一年里,我团结带领村上乡亲们,积极开展了一系列工作,特此向大家做个全面的述职报告。

一、农业产业发展

在农业产业发展方面,我们注重通过调整农业结构,促进农村经济转型升级。我们组织了农村土地合作社,引进先进的农业生产技术,扩大了高效农业示范区面积,并提供技术培训指导,帮助农民提高农业生产效益。同时,我们加强了农产品品牌建设,推动农产品走向市场,提高了农民的收入水平。

二、村容村貌改造

为了美化农村环境,提高农民居住质量,我们牵头组织了村容村貌改造工作。我们重点对村内道路、排水沟、河流等进行了清理整治,整修了村级公共场所并做好环境卫生工作。通过这些工作,我们成功改善了农民的生活环境,提高了乡村的整体形象。

三、农村文化建设

为了丰富农民群众的文化生活,我们组织了一系列文化活动。我们举办了文艺晚会、书画展览、体育比赛等,鼓励农民参与各项文化活动,丰富他们的精神生活。我们还鼓励农民参加培训班,提升他们的文化水平和技能,帮助他们寻找更多就业机会。

四、社会事务管理

我们注重加强村级治理,为村民提供更好的服务。我们建立了村务公开制度,每年定期召开村民代表大会和村民议事会,听取他们对村里工作的意见和建议。我们建立了公益基金,用于帮助困难群众和伤残军人等特殊群体。我们还加强了对村民权益的维护,为村民解决各类纠纷和问题。

五、乡村旅游开发

为了推动乡村旅游产业发展,增加农民收入,我们积极挖掘乡村旅游资源。我们成立了乡村旅游开发协会,引进专业旅游公司合作开发,打造了一批特色农家乐和农业观光园。通过这些措施,我们成功吸引了大量游客,带动了乡村经济的快速增长。

以上就是我个人在过去一年里的工作情况的简要汇报。在工作中,我深感责任重大,工作尚有不足之处,还望大家提出宝贵意见和建议。我将继续努力,发挥自己的职能作用,为村里的发展贡献自己的力量。最后,感谢领导和全体村民的支持和配合!

谢谢大家!

村级述职报告 篇2

村级顾问李明述职报告

尊敬的村干部、各位村民:

大家好,我是村级顾问李明。我要向大家汇报一下我在过去一年里为村庄所做的工作和所取得的成绩。

一、政策咨询和信息发布

作为村级顾问,我始终把政策咨询和信息发布作为首要工作。我每个月都会在村委会门口设立咨询台,为村民提供各类政策信息和解答疑惑。我还使用村级微信群和公众号,定期发布政府最新政策和公告,确保村民都能及时了解到相关信息。

二、就业和扶贫帮困

为了帮助村民们解决就业问题,我积极与周边企事业单位进行联系,促成了一些就业资源的对接。同时,我还组织开展了一系列职业培训班,提升村民的就业技能,增强就业竞争力。在扶贫帮困方面,我积极了解相关政策和项目,帮助村民申请贷款、参与产业项目等,让越来越多的贫困户实现脱贫致富。

三、环境保护和文化活动

环境保护是我工作的重点之一。我与环保部门密切合作,推动垃圾分类、环境治理等工作。为了增加村民的环保意识,我组织开展了一系列宣传活动,如环保知识讲座、环保义务劳动等活动。我还积极组织了一些文化活动,如村庄春晚、书画展览等,增进了村民之间的交流和凝聚力。

四、农业发展和社会服务

作为农村村级顾问,农业发展是最核心的工作之一。我积极推动农民参与农业科技示范和新型农业经营模式,注重现代农业与传统农业的结合。我还协助村委会制定农业发展规划,并帮助村民解决种养殖过程中遇到的问题。另外,我还利用我的网络技术和技能,帮助村民们解决生活中遇到的各种难题,如电子商务、社保申请等。

总结一年来的工作,我深感责任重大,也深感工作的不易。感谢村民们对我的支持和理解,没有你们的配合和信任,我无法完成这些工作。感谢村委会的关心和指导,没有你们的帮助和支持,我无法有效地开展工作。

未来,我将继续努力,更加认真履行职责,继续为村庄的发展贡献自己的力量。如果大家有什么问题或建议,请随时向我反馈,我会尽力为大家提供更加优质的服务。希望在我们的共同努力下,我们的村庄会变得更加美好。

小编感谢您的阅读!

村级述职报告 篇3

2023年,作为村级河长,我怀着责任重大的心情,认真履行职责,努力推动河长制工作取得良好成效。在过去一年的工作中,我认真总结经验教训,不断改进工作方式方法,努力实现河道水质的改善和生态环境的保护。现就我在2023年的工作情况进行述职报告。

一、加强组织领导,形成工作合力

作为村级河长,我积极发挥组织者的作用,组织召开了多次河长制工作会议,及时传达上级指示,明确任务目标,统一思想意识,形成了团结一致的工作合力。通过会议,我与相关部门建立了联系机制,实现了信息互通共享,为工作的顺利开展奠定了基础。

二、加强巡查监督,确保河道畅通

我深入河道一线,定期进行巡查监督,发现问题及时解决,保障了河道的畅通。对于一些乱倒垃圾、私设围墙等行为,我及时进行整治,引导居民树立环保意识,保护河道环境。

三、加强治理措施,改善水质状况

我在工作中结合河道实际情况,制定了有效的治理措施,加强了河道的清淤、植被修复和水质监测工作。同时,我积极宣传环保知识,号召居民共同参与,形成了良好的环保氛围。

四、加强宣传教育,推动全民参与

我通过发放宣传册、开展主题活动等形式,加大了宣传力度,提高了居民的环保意识和法治观念。同时,我积极倡导全民参与,带动了社区居民的参与热情,形成了共建共治的良好局面。

五、加强协调配合,促进工作顺利进行

在工作中,我积极与相关部门开展协调配合,形成了合力。与村委会、环保部门等建立了良好合作关系,共同推动河长制工作的开展,形成了整体工作效果。

2023年,作为村级河长,我深感责任重大,力求在工作中做到尽职尽责,努力做好每一项工作,为村级河长制工作的顺利开展贡献自己的一份力量。同时,我也意识到在未来的工作中还有很多不足之处,需要不断学习改进,提升自身综合素质,更好地服务于社区居民,为河道环境的改善和保护贡献自己的力量。感谢上级部门的关心支持和指导,也感谢所有工作人员的辛勤付出和支持配合,在未来的工作中,我将继续努力,争取成绩更加出色,为河长制工作的发展贡献更大的力量。

村级述职报告 篇4

尊敬的领导、亲爱的村民:

我是××村的村级基层治理工作人员,我怀着无比的谦卑与激情,向大家汇报村过去一年的基层治理工作。在过去的一年里,按照党的路线方针政策,积极践行乡村振兴战略,加强基层治理,为村民谋福祉、实现幸福生活而努力奋斗。

一、成立村级治理组织并开展工作

为了加强村级治理,成立了村级治理组织,并选举产生了村级党支部书记、村委会主任、村级工作小组成员等。明确了各个职责和任务,建立了村级治理工作档案,并制定了具体的工作计划和考核制度。同时,积极组织开展各类社区活动,如村民自治理事会、文化艺术展览等,加强与村民的沟通和交流,通过广泛听取意见和建议,为村民提供更好的服务。

二、推动农村经济发展

为了实现乡村振兴战略,积极推动农村经济发展,制定了详细的农村产业发展规划,重点支持农民发展特色农业和农村旅游等。组织农民参与农业技术培训,并推广先进的农业科技知识,提高农民的生产水平和经济收入。同时,鼓励农民合作社的成立,促进农产品流通和产销对接,提高农民的种植、养殖和加工技术。

三、改善农村基础设施建设

为解决农村基础设施建设不足的问题,积极争取政府资金支持,并组织村民共同投资,将资金用于修建道路、排水系统和供水设施等。还加大了对农村学校、卫生院、文化活动场所的投入,改善教育、卫生和文化等公共服务。同时,还加强了村内环境保护和卫生整治工作,提高了农村居民的生活质量和环境舒适度。

四、加强社会治安管理

为了保障农村社会的和谐稳定,加强了社会治安管理工作。设立了村民巡防队,加强巡逻和守护,预防和打击违法犯罪行为。同时,还开展了反邪教、防诈骗等宣传教育活动,提高村民的法律意识和安全意识。还积极推进农村文明创建工作,提倡文明礼貌与友善互助,营造了良好的社会风尚。

五、深入开展精神文明建设

为了加强社会主义核心价值观的宣传和实践,深入开展了精神文明建设工作。开展了丰富多彩的文化活动,组织了各类艺术展览、书画比赛、诗歌朗诵等,在村民中弘扬传统文化和社会主义核心价值观。还开展了文明礼仪教育和志愿服务活动,引导村民树立正确的价值观念,提高社会公德和个人素质。

以上是村基层治理工作的一些亮点和成绩,但也认识到,仍有一些不足和问题需要进一步解决和改进。为了更好地服务于村民,将进一步加强与村民的沟通和交流,听取村民的意见和建议,不断改进工作方式和方法。同时,将进一步加强队伍建设,提高工作人员的政治素质和专业能力,为村级基层治理工作做出更大的贡献。

在此,我再次向领导、全体村民表示衷心的感谢!希望大家继续关心和支持的工作,让携手共进,共同努力,为建设美丽富裕的新农村而努力奋斗!

村级述职报告 篇5

村级办事员述职报告

尊敬的镇村干部、各位乡亲们:

大家好!我是xx村的一名村级办事员,在过去的时间里,我担任这个职务,一直以来,我努力工作,深入了解村民的需求,开展了一系列的工作,现在就对我一年来的工作进行一个简单的总结报告。

一、日常工作

在xx村担任村级办事员的这段时间里,我主要负责村务办公室的协调管理工作。按照上级的要求,我严格履行职责,认真执行村民委员会的各项工作决策。定期召开村委会会议,与村两委成员商讨村级工作事宜,并将会议纪要上报相关部门。

我认真对待每一位前来村委会办事的村民,做好接待工作,解答疑难问题,帮助他们处理各类事务。我积极组织村级活动,如庆祝节日、组织文化娱乐活动等,提高村民的凝聚力和幸福感。

二、基础设施建设

在基础设施建设方面,我积极争取相关政策支持和资金资助,协助村委会开展道路、桥梁、排水系统等基础设施的建设和维护工作。与相关部门协作,提出建设规划方案,并争取资金支持,为村民提供更好的生活条件。

三、农民工就业创业

作为农村一线干部,农民工就业创业一直是我非常关注的问题。我与县劳务部门合作,积极协调推动农民工返乡创业政策的落实。组织开展职业培训,提高农民工的就业技能,增强他们的创业意识。

同时,我积极帮助农民工解决就业难题,与企事业单位洽谈合作,争取优先招聘本村农民工。并鼓励农民工在家乡投资创业,发展农村产业,助力乡村振兴。

四、扶贫工作

村级办事员首要任务之一就是扶贫工作。我积极参与村居扶贫工作组的工作,对农村贫困户进行摸底排查,制定帮扶计划,帮助他们解决实际困难。与相关部门合作,争取扶贫政策和资金支持,开展产业扶贫、就业扶贫等工作,助力贫困户脱贫致富。

五、环境保护

作为村级办事员,我对农村环境保护工作负有责任。我积极组织村民开展环境整治行动,倡导绿色环保的生活方式,减少污染。我与环保部门合作,督促监管农田灌溉、生活污水处理等环保工作,保障农民的生活质量,建设美丽宜居的农村环境。

六、村级信息化建设

在信息化建设方面,我积极推进村级信息化工作,建设村级网站,发布相关政策、通知,并及时更新村内信息。我鼓励村民学习信息技术,提高其信息获取能力和应用水平。

以上是我在村级办事员岗位上的工作总结,无论是工作量还是工作效果,我都尽力做到了最好。但是,作为一个村级办事员,还有很多不足之处,需要不断学习和提高自己的工作能力。

最后,感谢上级领导和各位乡亲对我一年来的支持和帮助,我将继续努力,为村民谋福祉,为村级工作贡献自己的力量。谢谢大家!

村级述职报告 篇6

村级办事员述职报告

尊敬的镇政府领导、村委会成员、各位村民:

大家好!我是本村的村级办事员,特别荣幸能够在此向大家汇报我一年来的工作情况。

一、扶贫工作

作为一名村级办事员,我风雨无阻地开展着脱贫攻坚工作。今年我们村共有12户贫困户,经过与村委会成员的深入联系,我与他们建立起了紧密的联系,从而掌握了他们的实际情况。我和村委会成员一同制定了扶贫措施,为贫困户的脱贫工作奉献出一份力量。

我们采用了多种形式开展扶贫工作,包括大力推进种植业、农家乐等农村经济产业的发展,同时还积极开展精准扶贫和产业扶贫,通过制定切实可行的帮扶计划,帮助贫困户迅速脱贫致富,取得了显著的成效。今年,我们的扶贫工作有了新的突破,成功帮助3户贫困户脱贫致富。

二、基础设施建设

我所在的村庄是一个小山村,交通不便,基础设施建设十分落后。为了改变这种现状,我积极倡导村委会成员和村民一起兴建公路,改善了当地的交通状况。同时,我发现村庄内的电网采用老旧设备,电力供应不足,对于村民的生产、生活造成了很大的影响。于是,我进一步加大了电网升级改造力度,为村民提供了更加稳定的电力供应。

除此之外,本村还进行了护坡加固、河道清淤、民居村路硬化等一系列有益于农村经济发展的基础设施建设,为村民的生产生活创造了更好的条件。

三、宣传工作

在一个充满信息的时代,我认为宣传工作同样重要。于是,我在我所在的村庄内积极宣传党和政府的方针政策、国家法律法规等一系列重要的信息。我通过悬挂横幅、张贴标语等方式,让更多的村民知晓了政策、法规等。同时,我还通过开展文化活动、讲座等形式,提高村民的文化素质,增加国家、社会和家庭的文明程度,这同样对社会的发展和稳定起到了非常重要的作用。

四、感言

在今后的工作中,我将一如既往地坚持为村民服务的宗旨,继续开展好扶贫、基础设施建设、宣传等工作,努力实现村庄的发展与繁荣。最后,感谢大家对我的关心与支持,谢谢!

最新本人述职报告单完整版3篇


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本人述职报告单 篇1

本人述职报告单


尊敬的领导:


您好!本人在上一年度认真履行职责,积极工作,现将本人的工作情况做以下述职报告。


一、工作背景


在上一年度,本人担任公司销售部的销售经理一职。销售部是公司的重要部门之一,负责公司产品的销售与推广工作。在这个岗位上,我与团队共同努力,致力于实现公司销售目标,提高市场占有率,增加公司收入。


二、工作目标与计划


上一年度,我制定了具体可行的工作目标和计划。我明确了提高销售额、开拓新客户、加强与现有客户合作的重要性,并将其拆分为月度、季度和年度目标,以便更好地追踪和评估工作进展。同时,我制定了详细的销售计划,包括市场调研、客户开发、销售推广和客户维护等方面的工作。


三、工作成绩与贡献


通过一年的努力,我取得了一些值得夸耀的成绩。在销售额方面,我成功实现了公司提出的目标,并超额完成了个人销售指标。在市场开拓方面,我带领团队主导了一项重要的产品推广活动,成功签约了多家大型企业客户,为公司的发展带来了可观的收益。同时,我也积极维护了现有客户的合作关系,通过及时回访和沟通,有效减少了客户流失情况。


四、遇到的问题与解决措施


在工作过程中,我也遇到了一些问题。市场竞争激烈,销售任务压力巨大,只有通过与团队密切合作,不断学习市场动态,扩大销售渠道,才能始终保持竞争力。客户需求和市场环境变化无常,需要我们及时调整销售策略和方案,并与研发部门紧密合作,推出符合市场需求的产品。


为了解决这些问题,我与团队加强了内部沟通,建立了销售和研发部门的合作机制,及时了解市场需求和竞争动态。同时,我也提升了个人能力和销售技巧,参加了一些培训和学习课程,不断改进自己在销售方面的知识和技能。


五、反思与展望


总结上一年度的工作经验,我认识到成功不仅仅取决于个人努力,还需要一个优秀的团队和有效的沟通合作。与此同时,我也意识到市场和客户需求的变化是不可预测的,我们必须不断学习和调整自己的思维和策略,才能在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。


在未来的工作中,我将继续加强团队建设,培养更多的销售人才,拓宽销售渠道,提高市场占有率。同时,我也会继续加强个人学习和技能的提升,以更好地适应市场和客户的需求变化。


感谢领导对我的支持和信任,也感谢团队一年来的辛勤付出。在新的一年里,我将全力以赴,为公司的发展做出更大的贡献。


谢谢!


此次述职报告完毕。

本人述职报告单 篇2

本人述职报告单

尊敬的领导:

您好!本人于去年年初加入贵公司,现已服务一年。在这一年里,我认真履行我的职责,努力提升自己的能力和业务水平。特向您呈交一份我本人的述职报告单,希望能够向您汇报我的工作表现以及所取得的成绩。

一、工作职责

作为贵公司市场部销售经理,我主要负责市场开发和销售业务的管理。工作职责包括但不限于:拓展市场,寻找新的客户资源;制定营销计划,实施营销策略;推动销售团队实现销售目标;与客户保持密切关系,建立良好的合作关系等。

二、工作成绩

在过去一年中,我积极开展各项工作,取得了一系列的成绩。首先,在市场拓展方面,我发现了两个新的潜在客户群体,并成功签约了其中的两家大客户,为公司带来了新增销售额约100万。其次,在营销策略方面,我结合市场情况,制定了一套切实可行的营销策略,并在区域销售会议上进行了全员培训,从而提高了销售团队的整体素质和业绩。最后,在客户关系方面,我与公司的重点客户保持了密切的沟通与联系,通过定期拜访和电话回访,有效地增强了与客户的合作关系,提升了客户满意度。

三、自我成长

为了更好地完成我的工作职责,我积极参加了多次专业培训和行业研讨会,提升了自己在市场拓展、销售技巧和领导能力方面的素质。此外,我还主动向上级领导和资深同事请教和学习,不断完善自己的业务知识和技能。通过这些努力,我的团队管理和销售业绩都有了显著提升。

四、存在的问题

在工作过程中,我也意识到了自己存在的一些问题。首先,我在时间管理方面还有待改进,有时候会因为琐事而耽误了备重要的工作。其次,我在与客户沟通时有时感受不够敏锐,一些客户的意见和需求我没有及时捕捉和满足。这些问题我会重视并加以改进,争取在下一年更好地发挥自己的作用。

五、工作计划

在新的一年中,我将继续努力,全力以赴地完成自己的工作职责,并进一步提升自己的领导能力和团队合作精神。具体计划包括:深入了解公司产品和市场变化趋势,提前制定好营销策略并及时调整;加强团队管理,提高员工培训和激励机制的效果,提高团队整体战斗力;加强与重点客户的沟通,了解他们的需求并及时回应。同时,我还计划参加更多的行业培训和交流活动,不断提升自己的专业水平和市场敏感度。

尊敬的领导,以上便是我本人在去年一年中的工作表现和成绩总结。我将会持续提升自己的专业能力,更好地完成自己的职责,为公司的发展做出更大的贡献。相信在您的引领和支持下,我能够更上一层楼。

再次感谢您对我的关心和支持!

预祝公司蓬勃发展!

此致

敬礼

XXX

本人述职报告单 篇3

本人述职报告单


尊敬的领导:


感谢领导给予我撰写述职报告的机会。作为本年度的工作总结及展望,我将详细、具体且生动地向您介绍过去一年我在部门中的工作表现,并提出对未来工作的规划和目标。


一、工作回顾及成绩总结


过去一年,我在工作中努力克服各种困难和挑战,同时积极成长并取得了一定的成绩和收获。


在工作内容方面,我准确把握了部门领导给予的各项任务,并根据任务的紧迫性和重要性进行了合理的安排和执行。我充分利用各种资源,提高了工作效率,及时完成各项工作,并在一些关键项目上取得了突出的成果。


我积极与团队成员合作,形成了良好的团队氛围。我深知团队合作的重要性,尊重他人的意见并积极与他们协同工作。通过不断的交流和合作,我成功地与团队建立了良好的沟通渠道,提高了工作效率和质量。


我着重提升自己的专业能力。过去一年,我主动参加了各类培训课程和学术研讨会,不断学习和更新自己的专业知识。通过不断的学习和实践,我在某些领域积累了丰富的经验,提高了解决问题的能力和专业水平。


以上是过去一年我在工作中的一些成绩和突出表现,这些成绩离不开领导和团队成员的鼓励与支持,同时也不能忽视自己努力付出的部分。


二、存在的问题及改进计划


在工作中,我也存在一些问题需要改进。我在工作中有时会缺乏耐心和沉着冷静。在面对一些复杂和紧急的工作任务时,我有时会感到焦虑和紧张,导致工作效率降低。为了解决这个问题,我计划参加一些心理调适的培训,提升自己的情绪管理能力。


由于在工作中时间安排上的不合理,我有时候会出现工作重复或轻视某些细节的情况。为了改进这一问题,我打算对自己的时间管理进行规划和优化,合理安排每天的工作任务,并充分利用各种工具提高时间利用率。


除了以上两点,我还会不断寻找自身存在的问题并制定相应的改进计划,力求在未来的工作中做到更加优秀和全面。


三、未来工作计划及目标设定


基于对过去一年的工作总结和问题改进计划,同时结合对未来发展的预期,我制定了以下几点工作计划和目标设定:


1. 提高自身的专业水平和技能,不断学习和更新工作知识,争取在相关领域取得突破性进展。


2. 锻炼和提高自己的领导能力,积极参与项目管理和团队合作,争取更多的机会能够在团队中起到重要的角色。


3. 不断完善自身的工作方法和流程,提高工作效率和质量。


4. 建立广泛的人际关系网络,与相关行业的专家和领导保持良好的合作关系,提高自己的影响力和竞争力。


以上是我对未来工作的计划和目标设定,我将努力实现这些目标,并不断提升自己,为公司的发展贡献更多力量。


感谢领导的关注与支持,我愿意接受领导的指导和批评,并在未来的工作中不断提升自己,为公司的发展贡献更多力量。谢谢。


特此报告。


申请人:XXX


日期:XXXX年XX月XX日

军官述职报告(最新完整版9篇)


一听到写报告马上头昏脑涨吗?在人们越来越注重自身素养的今天,我们往往都需要撰写报告。报告的主要作用是上下沟通,经过小编反复校验和调整这篇“军官述职报告”得以呈现,请仔细研读本文的意义!

军官述职报告(篇1)

我叫xxx,现任xx长兼xx长。我的主要职责是在支队党委的统一领导下,协助xx主官抓好工作,负责xx机关的日常工作。

任现职以来,我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作,在支队党委和主官的正确领导下,在同志们的帮助和支持下,较好地履行了职责。按照要求,对学习、工作和廉政建设情况述职如下:

一、思想认识方面:作为在部队服役十年的战士,身心早已融入部队这个大家庭大学校里面。一年来能维持良好的心态,稳定思想,严格按照党员的标准要求自己。永葆中国共产党员的先进性,紧密团结在项目部临时党委和机关党支部周围。认真履行党员义务,努力学习科学文化,踏实做人,安心部队服役。思想上积极要求进步,认真学习党的理论知识,积极参加项目部组织的各项教育和学习。提高工作思想认识,在遇到困难时,做到保持头脑清醒,剖析查找原因,弥补自身不足,正确面对困难事实,依据事实解决问题。思想上重视以适应部队新时期发展和调整趋势,坚定个人立场,坚定理想信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。时刻提醒自身的担子沉重,忠于祖国,报效国家,热爱家庭,认识了解男人的责任意义,在思想上较上一年更为稳健成熟。

二、工作方面:春节休假归队以后能服从-----安排,先后到---,----负责安全管理工作。自5月15日-----进点后,划分负责

------的安全管理工作,同时得到项目部领导的信任和肯定,担任-----班长。在本职工作上,以前在中队本人一直从事比较单纯的-------工作,来到学习型的-------项目部后改从事安全员工作,对于安全管理本人一直存有紧迫感。但能都能调整工作态度,正确看待,积极学习,肩负起安全员这个重任,始终以清醒的头脑,踏踏实实的态度来对待工作,了解安全工作的重点,全面贯彻“安全第一、预防为主”方针,强化安全生产管理。协助项目点领导做好安全生产管理工作,加强施工作业人员的安全意识,严抓施工中违章行为,抓好安全教育,整理好各类安全资料。在管理中敬业爱岗,严格安全文明施工标准,细化施工现场安全标志规范,划分材料摆放,保持施工场地干净简洁,受到业主和监理的好评。作为项目点班长,能较好落实好一日生活制度。与办公室保持紧密联系,组织传达学习各类文件,做好办公及日常生活的保障工作,按要求每天按时向办公室汇报人员在位情况。作为项目机关的小散远项目,部队管理存在较大难度,个人的能力是有限的,部队管理只有依靠大家养成自觉去遵守好各项纪律,做纪律中的自由人。团结集体,注重搞好内部关系,多沟通、多交流,诚恳接受别人的批评,虚心听取别人的意见,牢固树立团结就是力量,团结才能出战斗力的思想。要以大局为重,多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处,工作中相互理解支持,生活上相互关心帮助,维护了班子团结,才能增强凝聚力,营造和谐的部队内部关系。

三、生活和作风纪律方面:本人能积极地投身到工作和生活中去,未发生过违章违纪的事。能够以普通一兵严格要求自己,认真坚持好部队一日生活制度和各项规定,严格组织纪律性,执行好部队的规章制度,做到作风不松散,纪律不松驰。严格地用纪律和条令条例束约自己的一言一行,认真落实各项制度和安全规定,履行好自已应有的职责。服从命令,服从管理,不断培养主人翁意识和集体荣誉感,日常严格遵守请销假制度,外出时注意警容风纪,自觉维护军人的良好形象。

1、自身的学习抓得不紧,在学习上过于放松自我,有应付了事的思想,没有真正的投身到学习中去,缺少学习的耐心,以至于知识面很薄弱。

2、工作能力不是很强,对待本职工作上,有得过且过的思想,模范作用起得不明显。

3、专业技术掌握得不是很好,没充分利用业余时间钻研。

4、有时考虑问题思路不开阔,处理问题的方法欠灵活。

5、雷厉风行的作风还有欠缺。

五、下步打算改进的方向。

1、高标准,严要求抓好自身的专业技术提升。

2、对自身的作风建设进一步加强,培养良好的作风。

3、注重学习,培养良好的学习氛围,更好地取得进步。

4、以党员先进性教育为标准,处处起模范作用。

5、抓紧学习,在教育方面及时做好各项工作。

光阴似箭,稍纵即逝,时间不能白费,兵不能白当,要当得有一定价值、有意义。

以上是我结合自身对全年工作所做的述职,总结这一年的工作情况,有好的方面,也有存在诸多不足,作为一名士官,必须认真干好自己的本职工作,为自的部队做出自己的贡献。总结得不对之处,做得不好的地方恳请领导和战友们批评指正。

军官述职报告(篇2)

海军官兵述职报告是一篇详细说明海军官兵自上一次任命6个月内所做的工作,已完成的任务和未来的计划。这种报告的第一目的是使上级领导对海军官兵的工作有深入的了解,以及了解未来计划和完成情况。其次,该报告可帮助海军官兵自我评估并发现可以改进的地方,以提高其效率和工作水平。

据海军特种作战部队的一名官兵表示,在过去的6个月中,他参与了多项任务,其中最重要的是一次特种作战任务。在此任务中,他和其他队友一起进入了敌方领土,并顺利完成任务的各个方面。他在这场任务中获得了很多实际经验,并成为一名更好的战士。

另一方面,一个海军水手分享了他在部署期间的经验,该报道表示,这个人参与了一个海战任务,前期准备和他的角色非常关键。他的具体任务是“采集、分析和传递敌方舰队消息”。这项工作要求他具备保密意识和敏锐的观察力,以及在压力下开展工作的能力。他表示,这项任务让他在操作、分析和情报方面得到了很多锻炼。

此外,该报道还包括了其他的工作和成果,例如提升技能,参与结合军事战术和技术的研究课题,以及帮助组织军事训练等。这些成就恰恰表明了海军官兵的职业精神,高超的技能水平以及为完成任务所做出的巨大努力。

据了解,每一次海军官兵的述职报告都是一个机会,可以详细展示他们在岗位上的承诺和工作表现。这不仅有助于他们获得晋升机会,还可以激励他们在未来发挥更大的作用。

最后,根据海军官兵们的各种述职报告,海军领导可以更好地了解部队的整体表现,并为未来做出更好的计划和决策。因此,海军官兵述职报告让海军团队更加紧密合作,高效协作,并优化和提高部队的整体工作能力。

军官述职报告(篇3)

海军官兵述职报告尊敬的领导、战友们:我是某某海军部队的一名官兵,在这次述职报告中,我将详细具体、生动地向各位领导和战友们汇报一年来的工作情况和成绩。一、扎实备战,确保部队战斗力在过去的一年里,我们部队始终抓紧备战,不断提升战斗力。首先,我们注重军事训练,加强各项基础训练和实战化演练,提高了官兵的作战能力和战术水平。同时,我们加大了维护装备保障力度,确保了装备的完好以及技术保障的及时性。此外,我们还积极开展了多国联合演习,提升了部队的综合作战能力和国际交流合作水平。二、严厉打击海上违法犯罪行为海上违法犯罪行为严重威胁我国的海洋安全和领土主权,为了有效打击这一问题,我们采取了一系列措施。我们在巡逻、护航任务中,不断加强巡逻力度,严密监控行动,及时发现各类潜在威胁。我们还积极参与国内外联合巡逻行动,共同打击海上违法犯罪行为,维护海洋秩序。此外,我们与相关部门合作,提供情报和信息支持,加强对海上犯罪分子的追踪和打击,为我国的海洋安全作出了积极贡献。三、积极参与人道主义救援行动作为一支人民军队,我们始终把人民群众的生命安全和福祉放在首位。在过去的一年里,我们积极参与了多次人道主义救援行动。例如,在某某自然灾害中,我们紧急调派舰艇和飞机前往受灾区,及时转移受困群众,并提供紧急救助物资。我们的官兵冲在前线,冒着生命危险,以实际行动展现了中国军人的担当和责任。四、积极参与国际海上合作与交流我们始终坚持开放合作的理念,积极参与国际海上合作与交流。我们与多个国家的海军建立了合作关系,共同举办了多场联演,增进了相互了解和友谊。我们还积极参与联合巡逻行动,加强了与国际社会的协调配合,共同维护了国际海上秩序。五、加强官兵思想教育和人才培养在过去的一年里,我们注重加强官兵思想教育和人才培养。我们组织了多次讲座和宣讲活动,加强对军事理论和军队文化的宣传,增强了官兵的思想认同和集体荣誉感。同时,我们积极培养骨干人才,组织专业知识培训和技能比武活动,提高了官兵的综合素质和职业能力。以上述职报告,是我个人对过去一年工作的总结和回顾。我愿意继续加强学习,提高专业素质,为部队的建设和发展贡献自己的力量。

军官述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位领导和同事们:

大家好!

我是XX部队技术军官XXX,在这里向大家汇报一年来的工作情况。

回顾过去的一年,我深感责任重大、任务繁重,同时也感到非常充实和满足。在技术军官的岗位上,我始终秉持着党和人民赋予的使命,积极投入工作,努力不断提升自己的专业素质和能力水平。

我在过去一年中,积极参与并组织了多项军事技术项目的研发工作。部队面临着日益复杂的安全威胁,针对此,我带领团队积极主动地开展科研工作,攻克了一系列技术难题。例如,在新型战斗机的研制过程中,克服了发动机功耗大、涡喷损失等问题,大大提高了战机的性能指标。另外,在无人机领域,研发的新型无人机在侦察、目标打击等方面取得了突破性进展,在实际演习中多次得到验证。

我在过去一年中,积极推动了军事技术与军事训练的结合。机器的先进性和精确性只有在人的操作和训练下才能发挥最大的优势,我始终注重将技术与训练相结合。通过开设实战化训练课程,我帮助官兵们掌握了新型武器装备的操作技能,提高了实战能力和作战效能。同时,我还注重对官兵进行技术培训和知识普及,提高他们的军事理论水平和技术运用能力。

我在过去一年中,积极加强了军地合作,推动了技术创新的应用。现代军事技术日新月异,为了更好地满足军队现代化建设的需求,我与地方政府、科研机构等进行了广泛的合作。组织了多次技术交流研讨会,共同探索新的技术创新途径。通过与地方企业的合作,成功研发了一批具有自主知识产权的军事装备,并开始批量生产,使我部队装备水平得到了显著提升。

我还积极参与了军队的各项训练和演习。在近年来的实战化训练中,我带领部队充分发挥技术力量的优势,为指挥员提供了准确可靠的信息支持。通过实战演习,不断总结经验教训,提高了部队在复杂环境中作战的能力。在国际维和任务中,我也积极参与并提供技术支持,在完成任务的同时,向国际社会展示了我军的技术实力。

从个人来说,我在过去一年中也加强了自身的学习和成长。我利用业余时间学习了大量相关技术书籍和文献,参加了多个专业培训班,并获得了相关证书。这些知识和证书的积累为我更好地履行工作职责提供了坚实的支撑。

过去一年,我始终将工作职责放在首位,不断提高自己的综合素质和专业能力。无论是技术研发、军事训练,还是军地合作,我都努力将工作做到最好,不辜负党和人民的期望。

我将继续努力,不断提升自己的能力,为部队现代化建设和军事技术发展做出更大贡献!

以上是我对技术军官年底述职报告的详细、具体且生动的描写,总字数超过1000字。感谢您的阅读!

军官述职报告(篇5)

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XXX技术军官,现在以述职报告的形式向大家汇报过去一年来的工作情况。在过去的一年中,我积极履行军官职责,努力提升自己的专业技术能力,并取得了一系列显著成果。

首先,今年我参与了一项重要技术项目的研发工作。该项目旨在提升我军通信部队的数据传输速度和安全性能,以应对现代战争的挑战。在项目中,我担任了技术主管的角色,负责协调各个团队的工作,并积极推动项目进程。通过与项目团队的紧密合作,我们成功地研发出了一种全新的数据传输技术,并实现了可靠、高速的数据传输。该技术经过实战检验,表现出了优异的性能,可以满足军队现代化作战的需求。

其次,我在军事科研方面做出了突出的贡献。去年,我参与了一项关于军用无人机应用的研究工作。通过深入研究无人机技术的最新进展和军事应用需求,我提出了一种创新的无人机战术应用方案,并结合实际情况进行了仿真测试。测试结果表明,这种战术应用方案能够大幅提升我军的作战能力和情报收集能力,具有重要的实战价值。基于这个研究成果,我撰写了一份技术报告,并在相关学术期刊上发表了论文,为我军在无人机领域的发展提供了有力的技术支持。

另外,我还积极参与各项军事演习和训练工作。在今年的一次联合军演中,我担任了技术顾问的职位,在演习中提供了技术支持和指导。通过密切与指挥部的配合,我解决了一系列技术问题,并运用我掌握的技术手段,提升了部队的信息化水平和作战效能。演习结果显示,我军在信息化战争中呈现出极高的战斗力和整体协同能力,取得了优异的成绩。

在过去的一年里,我还积极参加了各类专业培训和学术交流活动。通过参加这些活动,我不断更新自己的知识和技能,并与来自各个领域的专家学者进行了深入交流。这些经验对于提高我的专业水平和创新能力具有重要意义,也为我在军队的发展提供了有力的支持。

综上所述,过去一年里,我积极履行技术军官的职责,通过参与重要技术项目、开展科研工作、参加训练演习和学术交流等方式,不断提高自己的专业能力和综合素质。同时,我的工作成果也得到了认可,为部队信息化战争的发展和军事科技的进步做出了贡献。

在新的一年里,我将继续努力,不断提升自己的技术能力,加强团队协作与创新,为军事科研和部队发展做出更大的贡献。感谢领导和各位同事对我的支持和信任!

谢谢大家!

军官述职报告(篇6)

尊敬的领导:

我是一名海军官兵,通过这篇述职报告,我想向您展示过去一年来我在海军岗位上的工作成果和个人成长。本文中我将详细介绍我所从事的工作内容、所取得的成绩以及个人感悟。

在过去的一年里,我作为一名海军士兵,参与了多项重要任务,为海军的维护国家海洋权益和加强海上安全做出了自己的贡献。我所从事的工作主要包括舰艇勤务、作战指挥、维护武器装备等方面。在舰艇勤务中,我认真执行各项任务,熟悉并掌握舰载装备的使用和维护,保障了舰艇的正常运行。在作战指挥中,我积极与其他官兵合作,沟通协调,确保任务的顺利完成。在维护武器装备方面,我认真学习各种装备的使用和维护知识,并参与了多次模拟实战演习,为武器装备的正常运行提供了坚实的保障。

在过去的一年中,我所从事的工作取得了一些可喜的成绩。我参与了我服役舰艇的多项训练和演习,如导弹发射、反舰作战等。在这些任务中,我始终以严谨的态度投入其中,确保装备和武器的准备工作完成得精益求精,保证了任务的有效执行。同时,在舰艇勤务中,我不断加强对舰载设备的学习和使用,增强了自身的专业素养,为舰艇的顺利航行提供了保障。此外,在多次实际演习中,我积极主动地与各个部门进行沟通和协同,确保了整个演习的协调和联动,取得了圆满的结果。

在工作的过程中,我也深感到了自己的成长和进步。通过这一年的工作实践,我逐渐明白了作为一名海军官兵所承担的责任与使命。我意识到,只有不断学习和提高自己的综合素质,才能更好地完成任务。于是,我积极主动地参加各种军事训练和学习班,不断提升自己的技能和专业能力。同时,我也始终保持积极向上的工作态度和团队合作精神,在与同事的合作中,提高了个人的团队协作意识和沟通能力。

总结起来,过去一年是我在海军岗位上成长和提高的关键时期。通过参与各类任务和实践,我不仅对我所从事的工作有了更深入的理解,还在实践中不断提升了自己的技能和能力。我相信,在未来的工作中,我将继续保持良好的工作状态和学习态度,更好地为海军建设和维护国家安全做出贡献。

最后,感谢领导一直以来对我的关心和支持,我将一如既往地努力工作,不负众望。

敬礼!

此致

海军官兵一枚

军官述职报告(篇7)

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!感谢领导给予我这次发言的机会,我是XX部队的一名军官,今天我将向大家汇报本年度的工作情况。

回顾过去一年,我所在的部队在各级领导的正确指导下,统筹全局,积极履行使命,取得了一系列重要成果。通过多次实战演练和实弹射击,我们牢固树立了战斗力是一切工作的核心思想。我们围绕提高部队实战能力,注重战略思维和快速决策能力的培养,加强了指挥员的综合素质和个人能力。同时,我们注重官兵的思想教育,激发了连队的团队合作精神,全面提升了组织战斗力。

在全面加强物资建设方面,我们根据部队的实际需求,合理规划了物资配置和装备更新工作。通过全员培训和技术交流,提高了官兵对新装备的操作熟练度,确保了部队装备的完好性和使用效能。与此同时,我们积极探索新型武器装备的研发和应用,不断拓展武器装备的应用范围,提高了部队的战斗力和打击能力。

同时,我们注重和地方政府的深度合作,积极开展“军民融合”战略。在经济建设方面,我们与地方政府共同策划和实施了多项合作项目,开展军民深度融合,共同发展壮大。我们积极参与当地的扶贫工作,为农村地区提供兵力支持和物资援助,为当地提供了重要的安全保障。我们还注重积极参与地方社会事务,加强了部队和地方居民之间的联系,增进了军民团结,构建了和谐稳定的社会环境。

在部队的管理和纪律建设方面,我们注重提高士气和素质。通过开展官兵心理健康教育和文化活动,增强了官兵的集体凝聚力和向心力,提高了战斗力。我们注重强化纪律意识和廉政建设,坚决抵制腐败行为,严惩违法乱纪行为。通过开展集中整治和日常监督,保持了部队风清气正的良好态势,确保了部队健康稳定的发展。

回顾过去一年的工作,我们取得了一系列显著的成绩,但也存在一些问题和不足。我们在实战演练中发现,一些官兵的体能和专业素质有待提高,这影响了整个部队的战斗力。在物资管理和装备维护方面,还存在一些效率低下和损耗较大的情况,需要采取相应措施加以改进。在军民融合过程中,仍然存在一些地方团体和企业对军队的理解有限,存在一定的合作障碍,我们需要进一步加强交流沟通,加深彼此的了解。

展望未来,面对日益复杂的安全形势和任务需求,我们将进一步加强自身建设,提高实战能力,坚决完成党和人民赋予的任务。我们将持续加强实战化训练,注重官兵的综合素质提高和思维能力培养,进一步提高指挥员的决策能力和统筹能力。我们将进一步加强装备建设,提高装备的科技含量和使用效能,确保部队的装备水平和作战能力处于先进水平。我们将加强与地方政府和社会各界的合作与交流,拓展军民融合的广度和深度,共同推动地方的繁荣和发展。

我代表XX部队全体官兵,向领导、同事们表示衷心的感谢。我们将倍加珍惜这次发言的机会,认真总结经验,不断完善工作,为实现强军梦想做出更大贡献!

小编感谢您的阅读!

军官述职报告(篇8)

尊敬的领导和各位同事们:

大家好!我是某军队的技术军官某某,在这里向大家汇报和总结我在过去一年中的工作情况。

作为一名技术军官,我一直致力于技术创新和军事装备的研发。今年,我所在的团队承担了一项重要的任务,那就是为部队研制一种更先进、更高效的通信设备。为确保任务顺利完成,我带领团队成员展开了一系列的工作。

我们对现有设备进行了全面的研究和分析。通过对比和评估,我们发现了原设备的一些局限性和不足之处。因此,我们制定了研发新型通信设备的目标和需求。

然后,我们展开了大量的理论研究和实验验证,以解决现有设备所面临的技术难题。我们广泛调研了国内外的通信技术和先进装备,并汲取了众多行业专家的意见和建议。通过实验和模拟,我们逐渐找到了解决方案,并进行了一系列的改进和优化。

我们着手进行了原型的制作和测试。为了确保新设备的稳定性和可靠性,我们在研制过程中进行了多次的实地测试和模拟推演。通过多次修正和优化,我们最终成功地制作出了符合需求的样机,并验证了其性能和功效。

随后,我们将新设备投入到实战环境中进行实际应用测试。我们把新设备分发到各地的部队进行使用,并收集了大量的使用反馈和数据统计。通过对这些数据进行分析和评估,我们发现了新设备的一些优点和缺陷,并及时进行了优化和改进。

在新设备的研制过程中,我们团队还积极参与了多项国内外的技术交流活动和学术会议。我们与其他专家进行了广泛的合作和讨论,分享了我们的研究成果和经验。通过这些交流和合作,我们不仅增长了见识,还提升了团队的技术水平。

回顾过去一年的工作,我深感荣幸和自豪。我们团队在完成任务的同时,也不断提升自身的专业能力和团队协作能力。我们的新设备不仅得到了部队的好评,而且也获得了国内外专家和同行的认可。这离不开大家的支持和帮助,在此向各位领导和同事们表示诚挚的感谢!

当然,回顾工作过程中也存在一些问题和不足。技术创新是一个艰巨的任务,我们在过程中也遇到了不少困难和挑战。但是,我们团队始终秉持着乐观、坚定的态度,勇于面对困难,勇于解决问题。正是因为团队的共同努力和付出,我们才能有今天的成绩。

展望未来,我相信我们的团队将继续保持优秀的创新能力和技术实力,为部队的建设和现代化进程贡献力量。在新的一年里,我们将继续深入研究和开发新一代通信设备,不断提升其性能和适应性,满足不同战场环境的需求。

再次感谢各位领导和同事们对我的大力支持和帮助!小编感谢您的阅读!

军官述职报告(篇9)

尊敬的领导:

我叫xx,20xx年xx月入伍,自转改士官以来,在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,也没有什么惊天动地的业绩,但始终在平凡的工作岗位上以军人的纪律严格要求自己,为我们的国家献出自己的光和热。

回顾这段时间来的工作,虽然工作上学到了不少东西,但也有不尽人如意之处,下面我就将履职情况向领导作以下汇报,敬请您批评和监督。

一、在工作方面

经过这段时间的工作历炼,本人在工作方法与思路上都已日趋成熟,调入**中队以来,对如何治理好本中队、如何治理好芦淞市场群、如何抓好中队的安全工作、如何及时扑救好芦淞市场如的初起火初、如何使中队在平凡工作岗位上闪光是我工作的核心任务。

二、在思想方面

1、平时努力学习政治理论,始终做到政治上合格。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,并及时完成上级规定的理论学习计划,通过学习,提高了自己运用辩证唯物观点分析事物,解决问题的能力。

2、平时注重对政治理论的积累,积极参加各级组织的政治思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。

3、关注国内外形势,在大是大非面前能够正确地坚定自己的革命信念,拥护党中央、xx的决策,我更加明白了作为一名革命军人应该努力发展的方向,解开了对当前社会存在问题的迷惑。

三、存在的问题及主要原因

1、工作不够艰苦深入。特别是在工作头绪多的时候,不能做到统筹兼顾,往往只忙于一些事物性的工作,而忽视了对其它工作的考虑,有些制度没有得到很好的落实。其主要原因是吃苦精神不够,往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰,工作还缺乏艰苦性。

2、工作经验的积累较少,缺乏理性思考。平时学习抓得还不够紧,对部队训练管理的研究不深不透,往往就完成工作而抓工作,发现了问题认真分析不够,缺乏理性思考。

四、措施与打算

1、进一步树立强烈的事业心和责任感。要把本职工作当作事业干,以高度的责任感完成好各项工作。

2、以落实经常性工作和日常制度为切入点,继续确保部队的安全稳定。

3、改进工作作风,扎实履行职责,为部队争荣誉。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

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