随着互联网行业的发展，我们可能会用到一些范文，范文可以运用到不同的场合，值得参考的范文有哪些？你可以读一下小编整理的培训邀请函集合12篇，为防遗忘，建议你收藏本页！

培训邀请函【篇1】

第四期中国净水行业经销商培训班(湖南及邻近地区)将于xx年9月11日-12日在湖南省长沙市举办。

学员对象：湖南及邻近地区净水行业各品牌净水器及净水设备的经销商负责人、管理人员、技术人员、安装维修人员等。

培训目的：

考核发证和其他事项

上述证书的领证人员名单均在中国净水行业网及《中国净水》杂志上公布并长期保存，以便卫生部门、净水器制造企业和净水器用户查阅和参考。

地址：长沙市雨花区万家丽中路157号(省环保厅对面)唐湘大酒店

邀请人：XXX

XXXX年XX月XX日

培训邀请函【篇2】

培训主讲人邀请函

邀请函

尊敬的博士：

您好!首先我们代表XX区人民政府致以敬意和问候。

为了贯彻落实我区两会提出的工业强区、建设88新型工业基地的精神，提高园区开发、建设的水平，打造XX品牌工业区，促进我区工业发展，带动区域经济持续快速增长，区政府经研究决定于本周末(4月24日—4月25日)举行“工业园区产业定位与区域品牌推广培训”。

我们了解到您有广泛的学识和丰富的招商及项目开发经验，特别是您拥有与本次培训主题密切相关的高水平专业知识。XX区人民政府诚挚的邀请您主讲本次培训课程，并参加我区产业定位研讨会。

真诚地希望您能接受我们的邀请，烦请您24日以前抵京。并请及时通知我们您的行程安排，便于我们安排相关事宜。谢谢!

市XX区人民政府招商局

二OXX年四月二十日

培训主讲人邀请函范文

邀请函

尊敬的 老师：

您好!

分公司X年第X期X培训班将在X年XX月XX日至X年XX月XX日举办，为了借重您在行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期X培训班的讲师。

保证授课质量，请XX月XX日下班前将您定稿的授课PPT发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

授课内容：

授课时间：..(17：00-17：50)

授课地点：X培训中心(XX市)

感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

若遇特殊情况请提前与班主任联系：

XX单位

20xx年x月xx日

培训邀请函【篇3】

尊敬的合作伙伴：

为了在护肤品旺季到来前做足充电准备，提高各店的销售业绩，我司将与新加坡凯伊秀厂方合作举办秋季大型的.培训会，届时将邀请新加坡凯伊秀厂方资深培训部经理范经理及金牌讲师金咏月老师帮助您提升销售能力并解析如何销售爆品及陈列，并学习有特色的护肤节模式，隆重邀请您届时参加。

培训主题：欢迎进入新加坡凯伊秀“蜂皇护肤节”的节奏——泉州站

培训时间：20XX.8.18—20XX.8.19

培训地点：泉州温陵路湖美假日酒店8楼(中心站做42路，5路公交车到海关大楼 过天桥左拐)

培训内容: 《新品培训》《爆品的陈列及销售技巧》《护肤节活动模式》等。

培训福利：免费参与抽奖(价值到会礼品(价值优秀学员奖(价值优秀团队奖品(价值268元)，互动奖品(随机)

培训目的: 了解新品销售卖点与技巧、学习护肤节的活动模式、爆品的陈列及销售

报到时间：20XX年8月18日上午9：00

联系方式：

泉州丰泽娇美百货有限公司

事业一部凯伊秀品牌

培训邀请函【篇4】

尊敬的园长：

您好！为了让各位合作的园所体验到长征教育更好的高端教学服务，本服务中心特邀请xx高级讲师到贵市区，进行全面、专业的师资团队打造，以及针对在教学当中遇到的一些教学失误问题，展开全面的解答和处理，对如何正确的让幼师团队变得更加优秀，更加团结，教学水平得以更好的整体提升，做出全方位的指导性建议。使教师们更系统，广泛的进行培训学习，特邀您一起分享。

时间：xx年4月2日（星期二） 9点00分准时开始

地点：xx幼儿园

请各园所安排3-5位老师参加。敬请各位园长提前一天告知参会人数，参加老师请提前15分钟进场。能否参加培训，请及时函复为感。

非常感谢贵园的配合与支持，我们会做得更好！会给大家更多的惊喜和收获！

培训邀请函【篇5】

尊敬的 [对方姓名],

您好！我代表 [培训机构或公司名] 邀请您参加我们即将举行的培训活动。

我们的培训活动将涵盖 [培训主题、时间、地点] 等方面，旨在 [培训目的、内容]。该活动将由 [培训机构或公司名] 的 [培训专家或讲师] 授课，预计 [培训时长] 小时。

该培训活动将是 [对方感兴趣的领域或行业] 方面的一次重要机会，我们希望您能够参加，并从中获取 [培训内容] 等方面的知识和技能。

如果有兴趣参加我们的培训活动，请尽快与我们联系，并告知是否能参加以及是否有任何问题需要解决。我们期待您的到来！

此致，

敬礼！

[培训机构或公司名]

培训邀请函【篇6】

培训课程邀请函范文篇一

您好!

我公司是一跨国经营的医疗设备公司(简称umi)，拥有设备，探头维修部门及大量的配件库存，目前向美国，墨西哥，南美，印度，中东地区提供超声设备，探头，超声配件，更新维修等业务。umi在中国开展超声设备配件供应，维修及技术服务，向各地代理商，医院提供各种品牌的彩超设备配件，各类探头。为了充分利用我公司现有技术资源，更好地服务于中国广大的医疗超声用户及经销商和维修工程师，拟于五月中旬举办彩超维修技术培训班，诚邀贵司/院派员参加。

培训内容：彩超系统工作原理 系统框图结构及部件表 彩超临床扫描方法 彩超故障分析 系统维修手册

彩超实机操作演示

培训范围：彩超维修工程师 公司/医院维修负责人

基本要求：参加培训人员，需具有一定的科技英语阅读能力。

培训时间：7天(约36学时)

培训地点：山东.济南

培训师资：聘请美国彩超技术专家及国内彩超维修专家、学者授课

其它事项：1.封闭式学习，食宿及各项活动由培训班统一安排。

2.有关学习资料，由培训班统一提供。

3.参加培训学员，需交付相应的食宿费用、培训资料费用。

4.为保证培训质量，培训班限额30人。

培训费用：3800元/人 (含资料费、食宿费)

报名时间：自即日起，可向美国联合医疗设备公司济南办事处报名，截止日期为5月10日。

联系方式：电话：0531-2666232

传真：0531-2666502

e-mail：#url#

联系人：钱爽

培训课程邀请函范文篇二

各位领导，各位同行;

大家好!

“”以来，我国提出“节能和新能源汽车”战略，政府高度关注新能源汽车的研发和产业化。汽车曾被誉为“改变世界的机器”，在给我们带来快捷交通方式的同时，也产生了能源安全、环境污染和全球气候变暖等一系列问题。

目前，节能减排已成为全球汽车产业的首要任务，发展新能源汽车已成为全球汽车工业的战略方向。

在传统汽车行业，中国落后世界领先水平几十年，但在新能源汽车领域，大家处于同一起跑线上，中国有成本和市场优势，因此，中国有潜力和有可能在全球新能源汽车市场取得领先地位。

20xx 年10 月，国务院发布《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，新能源汽车产业被确定为国家七大战略性新兴产业中的三大产业之一，并获得财政税收优惠等支持政策。另外，《节能与新能源汽车产业发展规划》的征求意见稿提出，中国新能源汽车发展的总体目标是，到20xx 年，新能源汽车累计产销量达到500 万辆，我国节能与新能源汽车产业规模位居世界前列。

目前，蓄势已久的中国汽车工业正在爆发着新能源汽车的发展浪潮，快速的、果断的切断传统汽车带来的污染，正奋力向节能化、智能化和环保型的汽车产业改革，提前实现“新能源汽车强国”的目标!北汽新能源汽车更是呈现快速增长的势头，数据显示20xx 年1-4 月在全国的销售量突破4000 台，在纯电动汽车市场遥遥领先。专注于汽车职业教育领域，在汽车师资培训、汽车后市场技术和管理培训方面有着丰富经验的北京汇智慧众汽车技术研究院，与北京新能源汽车营销有限公司就“新能源汽车职业教育”达成战略合作协议。定期对汽车售后服务人员(技术工种类)进行新能源汽车技术培训，在培训中邀请行业专家、课程

专家及北汽新能源一线工程师等作为培训老师，为各修理厂、服务站汽车专业的技师提供专业的提升培训，与各位技能高手进行面对面的分享与交流。

培训课程邀请函范文篇三

各园区入驻企业：

为支持园区科技型中小企业发展，帮助园区企业更好地理解国家高新技术认定政策文件精神并组织好申报材料，我公司特邀请武汉欣略咨询公司负责人为园区企业讲解20xx年度国家高新技术企业申报的相关政策，邀请我司园区企业免费参加。

一、培训会时间：20xx年6月5日上午9：00-12：00

二、培训会地点：武汉东湖高新集团七楼会议室(地址：武汉东湖新技术开发区佳园路1号东湖高新大楼)

三、培训会内容：

1、20xx年国家高新技术企业认定相关政策

(1)国家《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》讲解，如何准备高新技术企业申报所需的各种材料，完善企业自身条件;

(2)20xx年国家高新技术企业认定、重新认定、复审材料编制讲解。

2、20xx年国家、省、市、区各级项目扶持政策介绍。 3、20xx年税收优惠政策介绍。

4、东湖高新区相关优惠政策介绍。

四、参加人员：企业主要负责人，以及财务、技术研发等部门经理以上人员出席。

培训邀请函【篇7】

20XX华东咨询培训业春季合作交流会暨20XX华东咨询培训业师资采购交流会

上海邀请函

主办：中国管理研究院

承办：中国管理研究院智业产业研究所

王同营销工作坊、周永涛工作坊

何澜工作坊、思航工作坊等

为更好的服务咨询培训机构，搭建一个信息充分共享和资源直接对接的平台，中国管理研究院兹定于实战性、面对面”的原则，为华东地区咨询培训机构提供一个切实有效合作交流平台。谨此，我们诚挚邀请您莅临本次会议。

一、参会对象：华东地区优秀咨询培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。

二、会议时间、地点

。上海（具体地点另行通知）

三、会议议程

会议签到：13：30-14:00

培训邀请函【篇8】

尊敬的 [对方姓名],

您好！我 [你的姓名] 是 [你的公司/组织] 的 [职位] 员工，我们很高兴地邀请您参加我们即将举行的培训活动。

该活动将于 [日期和时间] 在 [地点] 举行，旨在 [培训目的]。我们将为您带来 [培训内容] 的专业知识和实践经验，帮助您 [实现目标/提升技能]。

该培训将包括 [培训内容] 的授课和 [培训形式] 的形式，您将有机会与 [其他参与者] 一起学习和交流。我们期待着您的到来，并希望您能够在我们的活动中留下深刻而有意义的回忆。

如果您有意参加，请回复此邮件并告知您的出席时间和方式。我们非常感谢您的支持，并期待与您见面。

祝好！

[你的姓名]

[你的公司/组织]

培训邀请函【篇9】

课程简介管理作为一项工作的任务就是设计和维持一种体系，使在这一体系中共同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等)，去实现他们既定的目标。

中阶干部苦干实干却没有绩效，殊不知管理是人们经过无数次的失败和成功，通过从实践中收集、归纳、检测资料，提出假设，验证假设，从中抽象总结出一系列反映管理活动过程中客观规律的管理理论和一般方法；管理是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术，本课程将以老板的立场阐述如何应用以上的管理艺术来造就优秀的管理干部，透过有效领导、有效授权、激励员工及加强有效之团队决策，进而凝聚向心力，帮助管理者认清自己及团队现况，来加深相互之间的凝聚力。

规划力→SWOT分析2）指挥力→领导教导&命令

5）用人力→《用人力》如何做个称职的主管/主管的做事态度/待人与处事---收服员工的心/提高下属的工作效率/如何解决冲突/公司问题人物的处理/激励的概念/有效的授权/《组织力》团队绩效

地点深圳市宝安西乡宝民二路贤基大厦5A联建培训机构深圳培训中心(西乡国税正对面、流塘大厦旁)

温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。

咨询热线；0755-278089560755-27930307林阳先生传真；0755-27930959

联建培训机构报名表（报名截止日期20xx年4月19日）请回传至联建培训机构：0755-27930959(Fax）

参加人员:

网上免费报名:xxx.training.asp邮箱:lianjian@vip.

培训邀请函【篇10】

尊敬的企业负责人：

您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题：

第一个最突出的心理问题是压力。

员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。

第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。

第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。优秀人才，大幅度提高各类人才的综合素质，为建设创新型国家及企业快速健康的发展奠定人力资源基础。雅歌公益基金本着科学发展以人为本，人才发展以用为本的人才培养理念和可持续发展的原则，通过科学先进的评量、国际知名专家授课、公益长期资助，志愿者追踪辅导培训等方式，有针对性地为中国各类企事业单位提供人才能力的全方面发展系列的公益培训与慈善资助项目。

雅歌公益基金在国际人力资源管理服务机构——RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下，满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献，20xx年2月起，面向全国共同启动“关爱员工能力发展计划”大型公益系列培训！

培训邀请函【篇11】

【培训邀请函】

尊敬的各位领导、各位亲爱的同事：

大家好！很高兴在此向您发出我们的培训邀请函。本次培训活动将为您提供一个具体、详细且生动的内容，以帮助您更好地了解和适应日益发展的现代工作环境。我们诚挚邀请您参加这次培训，为您的个人和职业发展注入新的活力和动力。

一、培训活动背景

随着科技的不断发展和变革，每个行业都在不断演进，新技术、新方法层出不穷。为了帮助各位领导和同事们不断提升自己的技能和知识水平，适应快速变化的工作环境，企业决定组织这次培训活动，以增强您的竞争力和适应力。

二、培训内容

本次培训活动将涵盖以下内容：

1.职场沟通技巧：如何有效地与同事、上级和下属进行沟通交流，使工作更加高效顺畅。

2.时间管理与工作效率提升：如何合理规划时间，突破常规思维，提高个人工作效率和质量。

3.团队合作与协调能力：如何在团队中发挥自己的优势，与他人合作并取得最佳协同效果。

4.创新思维与问题解决能力：如何培养创造性思维，找到问题的本质并运用合适的解决方法。

5.情绪管理与压力释放：如何管理情绪，保持积极向上的心态，并减轻工作和生活带来的压力。

三、培训形式

为了提供最佳的学习体验和交流平台，我们将采用以下培训形式：

1.案例分析：通过实际案例的分析，从中学习经验，掌握解决问题的方法。

2.小组讨论：组织小组活动，促进同事间的互动和共享，共同探讨解决方案。

3.演讲与互动：请来行业专家指导，进行讲座和互动分享，以提高大家的参与和学习效果。

4.角色扮演：通过角色扮演的形式，模拟真实场景，锻炼处理问题的能力和应对策略。

五、培训时间与地点

本次培训将于xx年xx月xx日在我公司会议室举行，具体时间为xx时至xx时。望各位领导和同事安排好时间，并准时参加。

六、参加报名

请各位领导和同事于xx年xx月xx日之前回复邮件确认是否参加本次培训，以便我们进行后续的安排。

七、结语

公司为了提升大家在职场的竞争力和适应力，举办此次培训活动，希望通过这次培训，大家能够学以致用，提升自己的专业技能和个人素养。相信通过大家的共同努力，我们将在职业生涯中迈上更高的台阶。

感谢各位领导和同事的关心和支持，期待您的参与！

敬礼！

公司名称

日期

培训邀请函【篇12】

致xx新人：

首先，代表xx欢迎大家的加入！

为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：

20xx年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

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