【#合同# #房产劳动合同(合集10篇)#】在我们进行交易时，合同的保护作用变得越来越重要。如何才能撰写一份出色的有效合同？让我们一起来阅读励志的句子为您准备的“房产劳动合同”吧！请相信此文的内容能够给您带来很多收获和启示！

房产劳动合同 篇1

房产劳动合同是指双方主体为房地产开发商和商品房买受人，在房地产经营活动中签订的一种特殊劳动合同。这种合同是基于我国房地产市场的特殊性而产生的，具有一定的独特性和复杂性。

房产劳动合同的主要目的是确保商品房买受人按时按质收房，并确保合同中约定的配套设施和服务得到有效履行。在合同中，房地产开发商通常承诺在约定的期限内完成房屋建设，并具备符合规定的质量标准。而商品房买受人则应按照合同规定的付款方式和期限支付购房款项，同时也应遵守合同的其他义务。

房产劳动合同的内容丰富多样，涉及范围广泛，在确保买受人权益的同时，也保障了房地产开发商的权益。具体来说，合同中通常包括以下要素：双方当事人信息、房屋交付时间与标准、支付款项方式和期限、合同解除和违约责任、合同争议解决方式等。根据实际需要，合同还可以约定其他附加条款，比如装修标准、物业管理等。

房产劳动合同的签订过程是合同法律关系产生的重要环节。一般来说，房地产开发商会提前公布商品房的购买条件和签约程序。商品房买受人需要根据购房需求和个人经济状况选择适合的房源，并与开发商协商签约条款。签约时，双方应明确自己的权利和义务，确保合同内容完整、准确，并签字确认。签订房产劳动合同后，买受人需要按合同约定的方式和时间按时付款，开发商则根据合同约定的日期交付房屋。

如果房地产开发商未能按时交付房屋或存在其他违约行为，买受人可以依法解除合同，要求返还购房款项，并获得相应的违约赔偿。相反，如果买受人未按时支付购房款项，开发商也可以采取法律手段追究其法律责任，并要求买受人支付相应的违约金。

房产劳动合同在实践中具有一定的争议和风险。买受人在购房前应审慎阅读合同条款，确保自己的合法权益不受损害。同时，买受人还可以选择委托专业律师参与合同谈判和签订，以确保自身利益。对于开发商而言，应遵守法律法规，履行合同约定，提供符合质量标准的商品房，并积极解决买受人的合理需求和问题，以维护双方的良好合作关系。

小编认为，房产劳动合同是房地产交易中必不可少的法律文书，确保了商品房交易的合法性和安全性。在合同签订过程中，双方应理解合同的权利义务，并严格履行合同条款。只有合同双方的共同努力和合作，才能使商品房买卖交易更加顺利和稳定。

房产劳动合同 篇2

房产劳动合同：保障双方合法权益的重要法律文件

房产劳动合同，顾名思义是指在房产领域进行的劳动合同。随着房地产行业的发展和城市化进程的加速，越来越多的人开始从事与房地产相关的工作，这其中就包括了房产劳动合同。

房产劳动合同是保障双方合法权益的重要法律文件。它是房地产公司与员工之间的一种具有法定效力的约定，明确了双方的权利、义务和责任。在签订合同之前，雇主和员工应当进行充分的协商和沟通，确保双方达成一致的意见，并通过签订合同的形式予以明确化和具体化。

在房产劳动合同中，应当明确双方的基本信息。雇主需要提供相关公司信息，如公司名称、地址和法定代表人等，而员工则需要提供个人信息，如姓名、身份证号码和联系方式等。这样做不仅有利于确保合同的合法性和真实性，也有助于双方在后续的工作中能够及时沟通和联系。

房产劳动合同还应当包含工作内容和要求。具体来说，雇主应当明确员工的工作岗位、职责和职位级别等信息，阐述员工在工作中需要遵守的规章制度和工作纪律，并提供必要的培训和指导。员工也需要了解自己的工作内容和要求，明确自己的工作目标和职责，以便能够更好地完成工作任务。

薪酬和福利待遇也是房产劳动合同中不可忽视的内容。雇主应当明确工资的支付方式和标准，以及一些特殊的薪酬福利待遇，如年终奖、住房公积金和社会保险等。员工也应该了解自己的薪酬水平和福利待遇，确保合同中约定的权益能够得到切实保障。

房产劳动合同还要涉及到劳动合同的期限和终止条件。合同的期限可以根据双方的协商灵活确定，可以是固定期限合同，也可以是无固定期限合同。终止条件包括合同到期自动终止、双方协商解除合同和合同被解除的情况等。明确这些条件有利于避免双方在解除合同过程中产生纠纷和争议。

房产劳动合同是保障双方合法权益的重要法律文件。通过明确双方的基本信息、工作内容和要求、薪酬和福利待遇以及劳动合同的期限和终止条件，可以有效地保障双方的权益，并为双方提供一个公平、公正和合法的工作环境和平台。因此，在从事与房地产相关的工作时，双方都应该重视并认真履行房产劳动合同，以维护双方的合法权益和共同发展的利益。

房产劳动合同 篇3

甲方（用人单位）______________________

乙方（劳动者）______________________

合同履行地：______________________

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限及试用期

2、各个安全楼道的清洁（踏步、转台、消防栓消防管）

3、各个卫生间的全面清洁

注：外墙面不清洁，窗户玻璃洗不到的不清洁，如需高空清洗应另计算费用；

二、承包方式：

包工包料；清洁单价：按建筑元/平方米计算；建筑面积共计：㎡，总价为____元（____人民币）；大写：____元整。

三、甲方的义务和权利

1、甲方免费提供本工程所需的水、电到现场。

2、甲方应免费提供给乙方存放工具库房；

3、在乙方进行施工时乙方提出要求甲方配合的事宜甲方必需配合，否则造成的损失及后果由甲方自行负责；

4、乙方应严格执行甲方的安全规定，否则甲方有权进行处罚；

四、乙方的义务权利：

1、乙方为本清洁工程直接施工方，负责现场管理，不得将本工程转包给其它单位进行。

2、乙方在施工中应注意爱护大厦设施、节约用水、用电，遵守甲方管理规定，服从甲方监督管理。

3、施工中乙方损坏的一切设施物品均需照价赔偿或复原。

五、双方约定的付款方式为：

1、乙方进场进行开荒清洁施工第三天，甲方应按清洁工程总价的％预付工程款给乙方，以保证工程所用的材料、工人生活费等；

2、清洁工程完成7个楼层甲方应预付给乙方工程款总价的80％（包括前面的预付款在内）；余下款项在开荒清洁工程完工通过验收合格后，甲方在5个工作日内一次性付清款项给乙方。

3、付款方式为：

乙方：（签章）

____年____月____日

房产劳动合同 篇4

甲方，_________________乙方，_________________根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本二手房销售员劳务合同所列条款。第一条劳动合同期限，_________________本合同劳动期限年月日至年月日。(合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。)第二条工作内容和要求，_________________1、甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作。2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。第三条劳动保护和劳动条件，_________________

第四条劳动报酬，_________________乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工资。

第五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。

1.甲乙双方协调一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第六条当事人约定的其他内容1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金__________元。

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，_________________

(1)、在试用期间违法公司规定的;

(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的;(3)、严重失职造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、对外泄露公司料的;(6)、对外泄露乙方任何企业数据的;(7)、利用乙方.犯罪的事情的;第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满30日被可向对方续订合同。第八条违约责任甲乙双方必须遵守合同规定，给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(盖章)，_________________乙方(盖章)，_________________家庭住址，_________________身份证号，_________________日期，_________________日期，_________________

房产劳动合同 篇5

甲方（雇主）单位名称，经济类型，注册号，地址，联系电话，乙方（雇员）姓名，性别，身份证号，家庭住址，联系电话，风险提示，工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。甲方是依法注册成立并合法存续经营的影视文化传媒公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，在演艺经纪业务方面具有丰富的娱乐资源和专业操作管理经验。甲乙双方本着自愿、平等、公平、互利的原则，根据民法典及相关法律、法规，经双方充分协商，达成如下协议，并誓言共同信守。一、合作内容1、甲方聘请乙方为甲方经纪人，乙方为甲方推荐艺人，促使艺人与甲方签订演艺经纪合同。2、乙方有权代理甲方所有艺人在全球范围内的演艺活动，包括但不限于影视剧演出、舞台演出、主持、歌唱、唱片、广告代言、商业活动等领域内的演艺活动和业务的策划、联络、谈判、签约、履约等事宜，并有权获取报酬。二、合作期限自________年____月____日至________年____月____日止，为期________年，自签约后立即生效。合同期满，如双方均有意续签，应在本合同期限届满前一个月发出书面通知。风险提示，雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。三、甲方权利和义务1、甲方应为乙方提供必要的开展业务活动的支持。乙方因开展甲方艺人活动的相关费用(如活动经费、交通费、通讯费等)由乙方自行承担。2、甲方有义务为乙方提供相关证明资料，配合乙方完成与第三方的洽谈等活动。3、甲方有权代表甲方艺人与乙方所联络的第三方进行洽谈、签约等事宜，并有权就演出内容、演出形式、演出时间及演出酬劳等内容提出建议。4、甲方有权监督指导乙方工作，协助乙方完成所定任务指标。5、甲方有义务按照合同约定支付乙方酬金，若甲方不按时支付的，乙方自发出书面的支付通知之日起____日内未获支付的，乙方有权解除本合同，并采取诉讼方式解决酬金纠纷。四、乙方权利和义务1、乙方保证遵守中华人民共和国的现行法律、法规及甲方的工作管理制度，保证不实施赌博、吸毒、打架斗殴、酗酒及其他违反社会公序良俗和其他有可能间接影响甲方声誉及形象的行为。2、乙方保证以自由身份与甲方签订该协议，若因此与第三方产生任何纠纷，一切后果由乙方承担。3、乙方有义务为甲方引进艺人，并促使双方签订演艺经纪合同;乙方有义务协调甲方与其所推荐艺人之间的关系。4、乙方有权代理甲方所签署艺人在全球范围内的演艺活动，包括但不限于影视剧演出、舞台演出、主持、歌唱、唱片、广告代言、商业活动等领域内的演艺活动和业务的策划、联络、谈判、管理等事宜，并有权获取报酬，因此产生的个人所得税及其他税费，由乙方自行负担。5、乙方为甲方艺人所联络的演艺活动不得违反法律，并且不应以任何方式要求艺人从事违背法律、法规和违背公认社会道德的事宜。6、乙方在各种媒体及所有公开场合，必须竭力维护甲方及甲方艺人的良好形象，不得有诋毁、诽谤等现象。7、乙方在代理甲方艺人的演艺活动中，因乙方过错造成甲方及其他任何第三方损失的，乙方应承担全部赔偿责任，与甲方无涉。8、乙方保证不以个人身份收取由乙方代理的甲方艺人的演艺收入，若发生此类情况，甲方有权以各种方式追回代理费 ，并要求乙方承担违约责任。9、乙方保证其________年内经纪业务总额度不低于50万元。风险提示，劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。五、甲乙双方收益的分配1、业务提成政策，(业务总额按照艺人演艺合同标的额计算)（1）若乙方所代理甲方艺人演艺活动________年内业务总额低于50万元，则不享有获取佣金的权利。（2）若乙方所代理甲方艺人演艺活动________年业务总额达到100万元，则甲方将净利润的15%作为佣金支付给乙方;（3）若乙方所代理甲方艺人演艺活动________年业务总额达到100万元至200万元，则甲方将净利润的20%作为佣金支付给乙方;（4）若乙方所代理甲方艺人演艺活动________年业务总额达到200万元至300万元，则甲方将净利润的25%作为佣金支付给乙方。（5）若乙方所代理甲方艺人演艺活动________年业务总额达到300万元以上，则甲方将净利润的30%作为佣金支付给乙方。2、本条第1款所述净利润是指乙方所代理甲方艺人演艺活动每年的业务总额减去应付艺人酬金及甲方应负担的税费后的余额。3、甲方将在每年最后____日前30个工作日内，将乙方的佣金按乙方指定付款方式予以支付。六、违约责任1、如乙方未有违约，甲方未按合同约定支付乙方报酬，每逾期____日，应按所欠酬金的_____%向乙方支付违约金。2、乙方对外联络的演艺活动，未经甲方同意，乙方私自与该第三方签订合作协议，将视为乙方违约，乙方须按合约费用的______倍向甲方赔偿。七、合同的变更与解除1、如因乙方原因使得不能继续为甲方提供服务时，甲方有权解除本合同。2、甲乙双方可以协商变更或解除本合同。变更时应采取书面形式。3、任何一方有严重的根本违约行为，非违约方有权通知对方解除本合同。八、保密条款 1、甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本合同过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄漏该商业秘密的全部或部分内容，但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 2、上述保密义务不因本合同终止而解除。 九、不可抗力 1、本合同所称不可抗力是指一方不能合理控制、无法预料或即使可预料也无法避免，并于合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观成为不可能或不实际的任何事件，包括并不限于自然灾害以及战争、动乱、罢工、政府行为或法律规定等。2、主张不可抗力一方有义务在最短的时间内通知另一方并在不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或需迟延履行的书面材料，并且尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即友好协商如何执行本合同，待事件终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在合同项下的义务。如不可抗力致使合同人一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除或迟延履行合同，双方无需承担违约责任。十、 争议的处理甲乙双方在合同执行期间均应严格遵守合同规定事项，如有任何法律纠纷，双方同意向________人民法院提起诉讼。十一、其他本合同自双方签字并加盖单位公章之日起生效，本合同均为打印页，手写无效。本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方，（签章）代表代理人，________年____月____日乙方，（签字）________年____月____日

房产劳动合同 篇6

性质_________________

甲方： 乙方：

名称_________________ 姓名_______________

用工形式_____________

鉴证编号_____________

编号：

甲方 因生产，工作需要，经考核，录用乙方 为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一，甲方录用乙方从事 工作（岗位）。劳动合同期限为 年（月），从xx 月 日至19 年 月 日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。

二，基本权利和义务：

甲方：1。根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资，奖金，津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全，卫生要求的劳动作业条件;

4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工，季节工，农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

2。遵守国家政策，法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3。严格遵守操作规程，保证安全生产;

4。完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

三，双方应明确的具体事项：

1。工资待遇：

2。劳动保险及福利待遇：

3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4。其他：

四，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五，一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（签字） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

──────────────────────────────────

合同鉴证

（ ）鉴字第 号鉴证部门（盖章）

续订劳动合同

根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同 条内容为。另增加原合同未尽事宜：

甲方（签字） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

──────────────────────────────────

合同鉴证

（ ）鉴字第 号

鉴证部门（盖章）

房产劳动合同 篇7

甲方(聘用方)，______________

法人代表，______________(以下简称甲方)

乙方(应聘方)，______________身份证号，______________(以下简称乙方)

甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、民法典的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。

一、协议期限，

本协议______年______月______日至日起______年______月______日止，试用期为签订本协议的前三个月。

二、用工约定，

1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系(试用期内按本协议约定实际日工计酬);

2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止;

三、工作职责，

1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作;

2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定;

3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业;

4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作(试用期内除外);

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。

6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。

四、工作时间，

1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过______天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。

4、女工产假为______个月，产假期间领取月薪的50%。

五、劳动报酬，

1、乙方的薪酬分配遵循按劳分配的原则，为底薪加提成;

2、试用期为三个月，工资______元∕月，试用期满后工资______元∕月;

3、销售提成为个人总销售额的______，其中______为个人提成，______为公金(同期公司所有项目的置业顾问均分)，产生的税费由乙方自行承担(税率以同期税务局核定为准)。

4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资;销售提成按甲方与开发商的合同约定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应承担的税费后将余额支付给乙方。

5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲方缴纳的社会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申请甲方支付应由甲方缴纳的金额，交由乙方自行缴纳。

六、甲方责任和义务，

1、为乙方提供良好的工作和学习环境;

2、保证为乙方提供的销售房源有完善的销售手续;

3、积极配合乙方做好销售工作;

4、不指派乙方做违法违规的事情。

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议，

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方造成损失的;

3、乙方不服从分配，有违法、违纪行为的;

4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、甲方宣告解散的。

八、其它，

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据实际情况给予对方经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签章后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议共______页，一式______份，甲、乙双方各执______份，具同等法律效力。

甲方盖章，_________________ 乙方签名，__________________

授权代表签名，______________ 身份证号码:________________

合同签订时间，_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

房产劳动合同 篇8

房产劳动合同

随着社会经济的快速发展，房产业作为一个重要的经济支柱行业，对于各类劳动力需求越来越大。为了明确双方权益，保障劳动者及企业的合法利益，房产劳动合同应运而生。

一、房产劳动合同的定义及作用

房产劳动合同是指用人单位与从事房产业劳动者之间，就双方权益进行约定和规范的合同。它具有规范劳动关系、保障劳动者权益、确定就业关系持续时间等方面的功能。该合同的签订是劳动双方进行合法合理合作的基础，也是保障劳动关系稳定的重要保障。

二、房产劳动合同的内容和要求

1. 合同内容

（1）基本信息：合同双方的名称、住址、身份证号码等基本信息。

（2）工作内容：约定劳动者从事的具体岗位和职责，并明确工作时间、工作地点和职责范围。

（3）劳动报酬：规定劳动者的工资、奖金及其他津贴福利待遇的计算和支付方式。

（4）任职时间：规定劳动关系的持续时间和解除条件。

（5）劳动保护：约定劳动者的工作条件、劳动安全防护、劳动保险等具体保护措施。

2. 合同要求

（1）合法合规：合同的订立必须符合国家相关法律法规，确保双方的权益得到合法保护。

（2）明确规定：合同内容应条理清晰，明确具体，避免模糊性和歧义，以免引发纠纷。

（3）公平公正：合同中的权益约定应符合公平公正原则，双方享有平等地位，互不侵犯。

三、房产劳动合同的签订和履行

1. 合同签订

（1）书面形式：房产劳动合同必须以书面形式订立，双方都应在合同正本上签字并加盖单位公章。

（2）合同存档：合同一式两份，双方各保存一份并保留至少两年作为备案参考。

2. 合同履行

（1）劳动保障：用人单位应为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护，确保劳动者的合法权益。

（2）工资支付：用人单位应按照约定合同支付劳动者的工资，遵循尽量不迟延、不拖欠的原则。

（3）双方义务：劳动者应按规定履行岗位职责，并保守用人单位的商业秘密，用人单位应提供必要的工作条件。

四、房产劳动合同的变更和解除

1. 合同变更

（1）协商一致：双方可以协商变更合同内容，但必须是经过双方同意并以书面形式进行的。

（2）合法合规：变更后的合同必须符合国家相关法律法规，遵循公平公正原则。

2. 合同解除

（1）期满解除：劳动合同约定期满后自动解除。

（2）双方解除：在特殊情况下，经双方协商一致，也可以提前解除劳动合同。

（3）法定解除：合同违反法律法规规定，导致劳动关系无法继续的情况下，法定解除。

五、房产劳动合同的争议解决

在履行劳动合同过程中，如果发生争议，双方应积极协商解决。如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

房产劳动合同的签订和履行是保障双方权益的重要手段，也是维护劳动关系稳定的重要保障。合同的内容应规范明确，并遵循法律法规的要求，确保劳动者合法权益得到有效保护。对于劳动纠纷的解决，需通过自愿协商或者仲裁诉讼方式进行，保障双方利益的公平公正。只有房产劳动合同制度健全、执行到位，才能促进房产业的健康发展，提高劳动者的生活质量。

房产劳动合同 篇9

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及xx房产公司《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。

一.工作岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方从事________工作。因工作情况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。

二、合同期限

甲乙双方选择以下和第--种形式确定本合同期限。

(一)固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年___月___日止。其中试用期--个月。

(二)无固定期限，合同期从_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

三、权利保证

甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。

四、工作时间

乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按〈劳动法〉规定执行。

五、工资和福利待遇

(一)工资

乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

甲方每月___日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的 %赔偿乙方。

(二)假期

乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行;

乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。

(三)补贴

乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。

(四)住房

乙方试用期满，甲、乙双方视其具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入隹需遵守〈公司住房管理规定〉

六、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。

七、社会保险

甲方必须按公司所在地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险按规定交纳社会保险费。

八、劳动纪律

乙方在合同期内必须做到：

(一)严格遵守国这朋关法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德;

(二)忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作;

(三)公私分明，不利用甲方资源谋取私利;

(四)团结协作，维护良好的人际关系。

九、合同的变更、解除、重新订立和违约责任

(一)变更

甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，辞退乙方，无需事先通知和提供任何补偿：

1.乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

2.乙方严重违反甲方管理制度和规定的;

3.乙方严重违反职业道德的;

4.乙方以欺诈等手段，使甲方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;

5.乙方被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可参征询职委会意见后解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时辞退并发一个月工资做为代通知金：

1.甲方因机构调整无知修理工作安排的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工作要求的;

3.乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4.本合同计立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的'，乙方可以通知甲方即时解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4.甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;

(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除劳动合同，但应提前30天递交书面报告：

1.乙方考取中等以上专业学校，需脱产学习的;

2.到香港、澳门=台湾地区或国外留学、定居的;

3.乙方有其它个人原因要求辞职的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期内解除劳动合同：

1.患有职业病或因工负伤的;

2.患病(不含职业病)或非因工负伤在医疗期(医疗期最长不得超过一年)内的;

3.已婚女职员在孕期、产假期和哺乳期内的(乙方违反计划生育规定的除外);

4.劳动合同有效期内，甲方不得因法定代表人的变更解除劳动合同。

(七)有下列情形之一的，本合同处行解除：

1.甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时;

2.乙方死亡的。

(八)解除劳动合同时，甲、乙双方应按有关程序办理解除合同手续。

(九)合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

(十)补助费

符合下列情形之一的，甲方应发给乙方补助费

1.双方协商一致同意解除合同的;

2.符合本合同第九条(三)款和(四)款2。3。4项解除劳动合同的;

3.甲方依法解散或者依法被撤销的;

补助费标准按乙方在甲方工作的工龄计算，每满一年，发给乙方一个月的工资(乙方解除合同三个月的月平均工资)。满半年不满一年的，按一年计发;不满半年，发给半个月的月工资。但最多不超过 2个月。

(十一)医疗补助费：

符合本合同第九条(三)款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。

(十二)在合同期满或未满，因各种原因解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：

1.必须如数交回甲方财物，办理人事、财务、行政等清手续，并做好工作移交。否则，甲方有权依法索回被乙方占用的财物。

2.隹甲方宿舍的，必须按与甲方有关部门所签定的"住房契约"规定执行。

3.在解除合同之次月底前，应将社会保险转离甲方。若一时确难转出，甲方为其保留六个月，期间所发生的保险费用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方预交半年保险金和档案管理费(按每月伍佰元计)。对保留半年尚不能转出者，甲方作除名处理，并停止为其缴纳各种社会保险。

4.乙方参加学习、进修，由甲方支付学习费用的，须向甲方退还学习费用。具体归还数额，按乙方学习、进修结束后在甲方工作每满一年减少应归还总额的25%计算(如学习、进修与公司签订了其它协议，按具体协议执行)。

(十三)违约责任

1.甲方违反《劳动法》第9 、95、97、98、99条其一的，应当承担赔偿责任;

2.乙方抉择法律法规规定的条件解除劳动合同或者抉择劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。

十、争议处理

双方发生劳动争议后，应友好协商解决，经协商无效的，可提请有关部门调解或促裁。

十一、双方认为需要约定的其他事项：

_______________________________________________________________________

十二、xx房产公司《职员手册》及共修正文件和《全员合同制管理实施细则》作为本合同附件，与本合同具有同等效力。

十三、本合同未尽事宜，有规定的按政府及甲方有关规定执行，没有规定的由双方协商解决。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十五、本合同甲、乙双方签字盖章后生效，涂改或代签无效。

甲方：xx房产有限公司(印章)乙方：

代表人：

双方签订合同时间：________年___月____日

鉴证机关盖章：

时间：_______年___月___日

房产劳动合同 篇10

甲方：_________________地产经纪有限公司

乙方：_____________身份证号码__________________

甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议

一、乙方的工种岗位为：_________________。在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。

二、本协议期限采取有固定期限的形式

(一)协议期限为_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。

三、甲方规定责任工资为：_________________元，业绩分成按_____________房地产经纪有限公司薪金制度。

四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。

五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：_________________地产经纪有限公司

乙方：_____________

____________年_______月______日

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