【#作文# #工作需要仪式感读后感#】读后感就是尽情抒发自己在读完某本书之后的所思所感，在阅读作者写的作品时，总能引发我们的深思。大家写读后感时，可以挑选自己感受最深的地方写，如何在写作品的读后感时把自己的真实感悟写出来？最近读了一篇介绍“工作需要仪式感读后感”的网络文章现在与大家分享，相信你会找到适合自己的技能培训资料！

工作需要仪式感读后感【篇1】

仪式需要用起来才能产生价值，否则就只是他人改变的能力。读完《工作需要仪式感》我给自己设定了工作前的仪式和下班前的仪式。用仪式开启新的一天的工作，也用仪式来结束一天的工作。

上班刚开始时，我会设定一个1分钟的倒计时，在纸上随便画1分钟，然后投入工作。刚开始会觉得这个仪式有点可笑，随便画1分钟能改变什么呢。带着好奇坚持了几天后，我发现了不同。自己上午工作的效率变高了，以前上午很难进入工作状态，然而现在同样的时间能做之前的1.5倍的工作了，也“偷”了点工作时间来阅读想看的书籍。

下班前，我会花10分钟来总结一天的状态和效率。通过问自己6个问题来反思这一天工作的收获，并认真的记录下来。通过一问一答的方式，让自己冷静的思考与总结。每天工作得更带劲了，也更加的聚焦了。

让仪式开启一天，就像开关键一样，一按就自动的处于某一种状态中。如果你想了解更多适用于工作中的仪式，不防读一读这本《工作需要仪式感》，或许会给你的工作带来一些惊喜。

工作需要仪式感读后感【篇2】

第一个日常绘画

这是一个帮助我们激发创造力和创新精神的仪式。很适合在着手创造性工作之前，激活右脑时启动的仪式。日常绘画适用于个人，也适用于团队成员。

开启这个仪式也很简单，首先准备一张A4纸、一支笔、一个计时器。然后花1分钟的时间随意绘画，可以画简笔画，也可以画接下来要做的事，甚至是勾勒几笔都可以。唯一的两个准则就是一定要动手去画，画够1分钟。

第二个技能分享会

这是一个组织型的仪式，在团队或部门内部进行。技能分享会可在我们需要激发创造性领导力时使用。

技能分享会能让团队更凝聚，也能让大家彼此间更了解，增进同事间的感情。这是一个需要精心策划的一天的活动，可利用周末的某一天进行。作文在分享中抛开工作，只分享自己的技能。同时也需要准备时间表告诉大家什么时间谁分享什么内容持续多久。活动需要的材料，根据大家报的分享主题和所需材料提前购买好。还有能够代表组织欣赏或认可的道具，在活动结束时，让大家用这个道具给自己认可的分享主题进行投票，给予获得投票的前三进行奖励。

第三个日常六问

“日常六问”是一种个人仪式，用来提醒自己每天的目标和生活中的优先事项。

每天通过这6个问题来聚焦目标，让事情更容易完成，更好的达成目标。这6个问题分别是：

1.你尽全力设定清晰的目标了吗?

2.你尽全力取得工作进展了吗？

3.你尽全力追寻意义了吗？

4.你尽全力全身心地投入了吗？

5.你尽全力开心地度过一天了吗？

6.你尽全力与他人建立良好关系了吗?

可以在中午、下班前和睡前问一问自己这6个问题，最好能够在最后一次问的时候记录一天的感受和思考。通过不断地提问与回答让自己更好地聚焦目标。

工作需要仪式感读后感【篇3】

经常会有人问我开始做一件事前有什么特殊的仪式吗？脑袋一片空白，做事前还需要仪式？它能干嘛？后来才知道所谓仪式就是一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号，并为这个仪式赋予某种含义。

仪式与日常习惯不同，它是有极强的目的性，它提醒着我们仪式开始就应该进入一个什么样的状态了。

同时仪式也要求人们做出特定的举动。比如有的人在吃饭前会双手合手，大声说一句我开动了；有的人会在一天工作开始前，给自己泡一杯咖啡，整理好桌面，然后打开电脑开始工作；有的人会在阅读前冥想5分钟，让自己更专注与高效等等。这些就是特定的举动，同时才会让我们养成一种习惯，当仪式完成后，大脑就会自动进入做某件事的状态当中。

它给普普通通的事物赋予了特殊的含义，让每一件事都引起大脑的重视。一个好的仪式还具有清晰的叙事逻辑，有助于我们理解正在发生的事。它也拥有神奇的力量，能够让我们进入状态，体会到不一样的惊喜。

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