工会五一劳动节方案

励志的句子范文大全：工会是基于共同利益而自发组织的社会团体，主要目的是为了维护成员的权益。以下是小编为大家整理的工会五一劳动节活动方案（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工会五一劳动节方案 篇1

为了庆祝“五一”国际劳动节，增添节日气氛，增强我镇教职工凝聚力，展示新时代我镇教师的风采。经xx镇中心小学行政及工会研究，决定开展以“我健康、我快乐”为主题的庆祝活动。具体方案如下：

一、领导机构：

组长：

副组长：

组员：

二、活动时间：

20XX年5月1日下午1：30开始

三、活动地点：

xx镇中心小学校园

四、参加人员：

全镇教职工

五、活动内容：

文艺表演

六、活动主持人：

xxx、xxx

七、活动要求：

1、各校要高度重视，提高认识，精心准备，确保活动效果，学校校长、工会小组长要亲自组织排练活动，各校工会小组长请于4月28日前交本校节目报名表及有关节目音源发送到邮箱，以便于活动节目编排。

2、全镇所有工会会员都要按时参与(要求5月1日下午1：20前到会场)，如无十分特殊不能缺席。除xx、满堂、新龙、新成、景乐学校准备两个节目外其他每间学校准备一个节目，参加表演的队员要准时到位参加表演。

八、活动奖项设定：

一等奖5名，二等奖7名，三等奖若干名。

工会五一劳动节方案 篇2

为丰富大家的五一长假生活，经公司研究决定，公司集体出游一天.

一、活动主题

走出城市，走进自然

劳逸结合，增强体质

二、活动目的：

感谢各位员工的'努力工作，为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络。

三、活动对象：

公司所有成员

四、活动时间：

XX年4月30日

五、活动地点：

桃源仙谷

六、活动主办单位：

xx-xx有限责任公司

七、说明

1.XX年五一员工旅游预算费用130元/人

（1）交通：全程空调旅游车 53+1+1车型2辆 2300元/车

（2）用晚餐：1家常餐（10人1桌， 12菜1汤） 30元/人/餐

（3）门票：桃源仙谷门票 原价45元/人，团购价36元/人

2.暂定70人 预计总费用9100元。

3.因公未能参加旅游者，公司补贴50元/人。

4.不参加旅游者视同放弃，公司不补贴费用。

5.员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利，同时也是部门员工之间团结精神的充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加，各部门经理将在旅游当日按实际人数点名，如发现有员工眷属参加，将以公司相关规定处理。

八、活动流程：

1.4月30号早7：00在公司门口集合，人事行政部点名，人数集合完毕上车出发

2.在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。

3.到达桃源仙谷后由各部门经理带领各组游玩（集体）

4.下午3：00在桃源仙谷门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。

5.用餐结束后回公司，各部门经理向公司领导汇报游玩情况，并争取机会，以便下次游玩。

九、活动注意事项：

1.在活动前加强对员工的安全教育，告诉员工一切行动听从指挥，不准随意离开队伍单独行动。

2.往返前认真清点人数，每个员工都要听从各部门经理的统一安排，活动时要相互关心，注意安全，在安全区域进行活动。

3.在购买食品时，一定注意看食品信息确保食品安全。

4.审查员工的身体情况，对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。

十、景点介绍：

桃源仙谷自然风景区 aaa级景区

北京市风景区名胜区---桃源仙谷，距北京90公里。景区东起密云水库，西至观峰台之巅。总面积16平方公里。一湖六瀑十三潭，天画三峰四洞联，近看长城似龙，远望云海奇景观，等70余个景观镶嵌其中。构成了世外桃源的天然风景画廊。

整个景区，山峦连绵，峡谷幽深，森林茂密，以湖、瀑、潭、洞、多树而著称。四季景致，让人赏心悦目。春季，桃花遍山，野花烂漫；夏季，山风清凉，是避暑的胜地；秋季，硕果累累；冬季，银装素裹，冰瀑倒挂，是强身健体的好去处。

工会五一劳动节方案 篇3

一、活动背景

欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。

二、活动内容

登白云山

三、组织机构

总指挥：

工作组成员：

四、具体事项

(1)时间：20xx年4月30日下午14：30—17：30

(2)地点：白云山风景区

(3)形式：自由组合，自由活动

(4)考勤：下午17：00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。

(5)要求：希望各位工会会员准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山的速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终。

工会五一劳动节方案 篇4

一、活动题目：

《工会单位职工第一届健身登山比赛》

二、活动意义：

通过组织职工进行登山比赛，提高职工身体素质以及团队合作精神。

三、活动前期准备：

由局工会办公室负责此次活动的组织工作，并安排专人负责整个活动的安全预防工作。各科室负责本次活动的宣传活动，办公室负责活动中的摄影和后期的宣传工作，

四、活动所需物品：（办公室准备）

队旗：2面（规格1.2米X1.8米），每面队旗上印有局工会名称，分为男子队、女子队；参与人员每人一套运动服装；矿泉水：约8件，发放给参加本次活动的比赛人员和工作人员，人手一瓶；口哨（发令枪）：1个。

五、活动时间：

11月上旬

六、活动路线：

望王山山底路口→望王山（顶点）→返回；

七、联络小组及工作人员组成：

比赛设立望王山山下和山顶上两个联络小组。山下小组由袁晓明等组成，山顶上的小组由xx等组成。付雪梅主任负责裁判工作。何斌负责安全工作。

八、比赛办法：

比赛开始前，参赛人员列好队以后由每队队长对该队员的`进行登记，听到比赛开始的命以后，参赛人员开始比赛，登上“山顶”以后到裁判员处报到，由裁判员做好登记，比赛结束后统一组织下山。

九、奖项设置：

比赛队伍分成男子组和女子组。比赛奖项分设：一、二、三等奖，分别发放证书。一等奖一名；二等奖一名；三等奖一名。

十、活动安排：

8：00：参赛人员在望王山下集合，由每队队长带队，讲解登山注意事项；9：15：由队长带队把各自队伍领至望王山下起始点集合，由裁判长讲解活动规则，单位领导比赛前进行讲话并宣布比赛开始，放发令枪；9：30：比赛开始，直至活动结束。参赛的人员人数，由办公室于10月31日报单位领导，单位统一安排就餐（工作餐），比赛过程结束后，单位办公室组织集合。

十一、活动经费：

运动服装36套，每套1300元，共计36×1300=46800（元）

水8件，每件45元，共计8×45=360（元）

队旗2面，口哨，证书6个，共计800元

工作餐5桌，每桌600元，共计5×600=3000（元）

共计经费50960元

注意事项：

1、参赛人员在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注意途中安全；

2、比赛中提倡“友谊、团结和互助“的精神；

3、参赛人员遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱丢垃圾；

4、工作人员要坚守岗位，沿途维护比赛秩序，确保此次比赛有序进行

5、参加活动者要听从工作人员的指挥，积极配合共同完成登山比赛的活动。

工会五一劳动节方案 篇5

活动名称：

五一劳动节“劳动最光荣”工会主题活动

活动时间：

五一劳动节期间（具体日期根据工会安排和公司实际情况确定）

活动地点：

公司内部或附近适合的户外场地

参与对象：

公司全体员工

活动目的：

庆祝五一劳动节，弘扬劳动精神。

加强员工间的交流与合作，提升团队凝聚力。

丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和幸福感。

活动内容：

1、开幕式：

由公司领导发表致辞，强调劳动的重要性，鼓励员工积极投身工作，为公司的发展贡献力量。

2、劳动技能竞赛：

设立多个与岗位相关的技能竞赛项目，如装配比赛、打字比赛、编程比赛等，让员工在比赛中展示自己的才能和技艺，同时增进相互之间的了解和尊重。

3、团队协作挑战：

设计一些需要团队协作才能完成的挑战项目，如接力比赛、拔河比赛、团队拼图等，旨在培养员工的团队协作精神和沟通能力。

4、文化表演：

鼓励员工自编自演，展示才艺，如歌曲、舞蹈、小品等，增强员工的.文化娱乐生活。

5、表彰大会：

在活动结束时，举行表彰大会，对在劳动技能竞赛和团队协作挑战中表现突出的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

活动预算：

根据活动规模和具体项目，制定详细的预算方案，包括场地租赁、器材购置、奖品采购、餐饮安排等方面的费用。确保预算合理、透明，符合公司的财务规定。

活动宣传：

通过公司内部通知、公告栏、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，确保所有员工都能及时了解到活动信息，并积极参与其中。

注意事项：

在策划活动时，要充分考虑员工的兴趣爱好和实际需求，确保活动内容的多样性和吸引力。

在活动过程中，要注重安全管理和秩序维护，确保活动的顺利进行。

活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。

工会五一劳动节方案 篇6

一、指导思想

紧紧围绕全县“223”经济发展三大核心任务，积极开展庆“五一”系列活动，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，激励广大职工发扬主人翁精神，在建设幸福开江、全面建成小康社会中发挥工人阶级的主力军作用。

二、活动内容

（一）开展“关爱劳模月”活动

1、组织劳模健康体检。对全县省、市级以上劳动模范进行一次健康体检，并建立完善劳模健康档案。

2、组织劳模“七进”活动。实施劳模精神引领工程，组织劳模事迹宣讲团，深入机关、事业、厂矿、学校、军营、社区、村社，宣扬劳模先进事迹、优秀品质和高尚情操，进一步推动全社会尊重劳模、关心劳模、学习劳模、弘扬劳模精神，聚集正能量、建功奔小康。

3、建劳模示范林。充分发挥劳动模范和先进人物在加快生态城市建设中的模范带头作用，影响和带动全社会更多力量参与和支持“达州后花园”的绿化建设。

4、开展劳模走访慰问。深入劳模单位、家庭走访慰问，及时了解劳模思想、工作、生活和健康情况，做好劳模服务工作，体现党和政府对劳模的`关心关爱。

5、做好劳模推荐评选活动。激励和引导广大干部群众知荣辱、讲正气、敬法纪、甘奉献、促和谐，崇德向善、创先争优，进一步形成“存好心、做好事、当好人”的价值观导向和良好社会风尚，培养高尚情操，铸造道德力量，推动公民道德建设，用实际行动践行社会主义核心价值观。配合省、市总工会做好全国、省、市劳模评选。

时间：3———4月

承办单位：县总工会

（二）开展“十大创新职工”电视评选活动

在全县开展“十大创新职工”电视评选活动，围绕我县职工素质工程建设，以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，着力搭建职工创新活动平台、职工创新服务平台和职工创新激励平台等“三大平台”，总结经验、宣传典型，发挥先进典型的示范带动作用，激发职工创新活力，提升职工能力素质，推动创新促开展工作。四月底对评选出的“十大创新职工”进行颁奖，举行颁奖晚会。

时间：4月

承办单位：县总工会、各基层工会

（三）“展职工风采，建幸福开江”职工风采大赛

为丰富职工文化生活，以愉悦身心、增进交流、凸显特色为目的，培养职工的艺术表演及欣赏能力，展示我县职工群众精神风貌，采取舞蹈、小品、独唱、合唱、诗歌朗诵等形式，积极宣传营造“展职工风采，建幸福开江”的思想氛围。

时间：4月

承办单位：县总工会、各基层工会

（四）开展劳动技能大赛活动

各级工会组织应根据本单位、本行业工作实际，结合庆“五一”机会，广泛组织职工开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动技能大赛活动，进一步提升职工技能、业务水平。

时间：4月—5月

承办单位：各基层工会

（五）参加达州市第二届职工运动会

组队参加达州市第二届职工运动会，促进全民健身活动的开展，激发广大职工投身“十二五”规划建设的热情。

时间：4月

承办单位：县总工会、县体育局

（六）开展帮扶慰问活动

为巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续推进“面心实”工程，深化“走基层”活动，深入困难职工群众中开展帮扶慰问活动，加大对困难职工的帮扶救助力度，切实为他们办实事、解难事。

时间：4月—5月

承办单位：县总工会、各基层工会

三、组织领导

为了确保庆“五一”系列活动顺利开展，特成立以县委、县人大、县政府、县政协分管联系领导为组长的工作领导小组，下设办公室，由县总工会党组书记、副主席蒋兴芬同志兼办公室主任，负责系列活动的日常工作。

四、活动要求

1、高度重视，精心组织。组织实施好庆“五一”系列活动，是我县各级工会以实际行动推动经济社会发展，为建设幸福开江做贡献的一项重要任务。各级工会要认真按照活动方案的具体安排，结合本地、本单位的实际，积极争取同级党政支持，组织开展好各项活动，推进职工文化建设，增强基层工会活力。

2、突出主题，务求实效。各级工会在活动中要充分发挥广大职工在唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律中的重要作用，大力营造“咱们工人有力量，咱们工会有作为”的活动氛围，动员引导广大职工进一步弘扬劳模精神，展示主人翁风采，再创新业绩，作出新贡献。各乡镇总工会、行业工会请将本地本行业庆“五一”活动的开展情况于2015年4月20日前报县总工会办公室。

工会五一劳动节方案 篇7

一、活动主题：

“致敬劳动者，共筑中国梦”

二、活动背景与目的：

为庆祝五一国际劳动节，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工凝聚力和向心力，营造尊重劳动、热爱劳动的`良好氛围，特策划本次工会五一劳动节活动。

三、活动时间：

20xx年4月30日至5月5日

四、活动对象：

全体工会会员及家属

五、活动内容：

1、线上知识竞赛

举办“劳动法律法规知多少”线上知识竞赛，通过企业微信、钉钉等平台进行，题目涵盖劳动法、安全生产等相关知识，提高职工法律意识，增强权益保护能力。

设置个人赛与团队赛，优胜者可获得精美礼品及荣誉证书。

2、“最美劳动者”故事分享会

邀请各岗位优秀劳动者代表分享他们的工作经历、专业技能及职业感悟，通过线上线下结合的方式进行直播分享，激发职工爱岗敬业的热情，传播正能量。

3、劳动技能大赛

根据企业性质和职工岗位特点，组织如焊接技能比拼、编程挑战赛、服务礼仪展示等劳动技能大赛，以竞技形式展现职工风采，提升职业技能。

4、“我为劳动歌唱”歌咏比赛

举办线上歌咏比赛，鼓励职工以独唱、合唱等形式演唱赞美劳动、歌颂工人的歌曲，评选出“最佳演唱奖”、“最具感染力奖”等奖项。

5、亲子劳动体验日

邀请职工家属参与，开展亲子手工制作、农场采摘、环保清洁等劳动体验活动，让孩子们了解劳动价值，培养其尊重劳动、热爱劳动的观念。

6、公益志愿服务行动

组织职工志愿者走进社区、敬老院、特殊教育学校等开展义务劳动、爱心捐赠、公益讲座等活动，践行社会责任，传递工会温暖。

六、活动宣传与推广：

制作活动海报、短视频等宣传素材，通过企业内部通讯、社交媒体、官方网站等多渠道进行广泛宣传。

活动期间实时报道各项活动进展，对优秀劳动者、获奖选手进行专题采访报道，提升活动影响力。

七、活动预算与物资准备：

根据活动规模、参与人数、奖品设置等因素，详细列出活动预算，并提前采购或定制所需物资，如奖品、纪念品、活动道具等。

八、活动安全与应急预案：

制定详尽的安全保障措施和应急预案，确保活动期间人员、设施设备的安全。特别对于线下活动，应做好疫情防控措施，如体温检测、场地消毒、保持社交距离等。

九、活动后期总结与反馈：

活动结束后，及时收集整理活动资料，撰写活动总结报告，包括活动亮点、参与情况、效果评估、存在问题及改进建议等内容。同时，通过问卷调查、面对面访谈等方式收集职工对活动的反馈意见，以便今后优化活动设计。

工会五一劳动节方案 篇8

一、活动目的：

为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的`爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。

二、组织机构：

领导小组：

组长：

副组长：

成员：

三、活动内容

(一)活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲

(二)第二项：趣味活动、比赛内容及规则

所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)

除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。

1、羽毛球——兰毅负责

单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)

2、斗地主——李树源负责

每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。

3、灭火器演习短跑--杨军负责

提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)

4、摸“福”——杨和平负责

全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。

5、拔河——由罗正东负责

各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。

(三)活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。

以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的

活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。