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励志的句子范文大全(编辑 梦幻独角兽)在生活中,用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是个人或个人以集体的名义,在重大的会议中,或在较隆重的场合,或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。写起讲话稿来就毫无头绪?以下是小编精心整理的社会工作培训班仪式领导的讲话稿范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

社工领导会发言稿 篇1

***区现有企事业单位**家,其中国有、集体企事业单位和25人以上的非公有制企业**家,均组建了工会委员会;25人以下的**家非公有制企业组建了**个工会联合会,工会组织覆盖率达到100%。

20xx年,***区工会工作在市、区委的正确领导下,在市总工会的具体指导下,认真贯彻落实《工会法》和《工会章程》,坚持以非公有制企业为重点目标,以企务公开为主要形式,狠抓职工董事监事工作和劳动关系和谐企业创建,大力加强企事业单位职工民主管理,有力地推动了社会主义基层民主政治建设,为实现经济社会更快更好发展,构建和谐***发挥了不可替代的作用。

一、企务公开进一步规范

一是以组织制度建设为基础。企务公开是企业实行民主管理的重要形式,企务公开制度是企业民主构成的重要因素。我们坚持把企务公开作为开展职工民主管理工作的重要抓手,20xx年初成立了由常务副区长任组长,区总工会、经贸局、工商分局、乡企局和*个镇有关人员组成的企务公开工作领导小组,并进行任务分解,落实职工民主管理工作责任制。制定下发了《20xx年企务公开工作意见》,把企务公开内容由过去的7项调整为9项,扩大了职工的知情权、参与权和监督权,为职工民主管理工作提供了制度保证。

二是以非公企业为重点。20xx年,我们把规范非公有制企业的企务公开作为工作重点,作为加强企业职工民主管理的突破口。年内,利用1个多月时间,深入全区企业,重点是非公有制企业进行走访检查,对存在问题及时给予纠正。全区25人以上的**家非公有制企业全部实行了企务公开。涌现出*****有限公司、****公司、**啤酒厂、***门业有限公司、**新型建材公司等民主管理工作规范化企业。这些企业的做法得到了市总工会的肯定,并在全市非公有制企业民主管理经验交流会进行交流。

三是以职代会为载体。职工代表大会制度是职工民主管理的基本形式,是企务公开的重要载体。组织全区工会干部,举办以学习《企业职工代表大会条例》为主要内容的培训班,翻印《条例》1500多份发放到职工手中。同时,利用公开栏等形式进行广泛宣传,增强了职工参与企业民主管理的法律意识。在工作实际中,我们还狠抓职代会制度的'落实,保证职代会依法行使职权。区**公司、热力公司、人民医院等单位坚持定期向职代会报告工作,收到了较好效果。20xx年,全区评选出区星级职代会**家,其中**家被评为市星级职代会。

二、职工董事、监事工作取得新进展

一是公司制企业法人治理结构有新改善。建立职工董事、监事制度,是企业工会融入中心、服务大局、发挥作用的重要制度保证。20xx年,我区**家非公有制公司制企业的工会主席全部进入企业董事会或监事会,从而使企业法人治理结构发生了可喜变化。

二是职工董事、监事素质有新提高。为保证工会负责人进入企业高层后更好地发挥作用,我们积极开展职工董事、监事培训,使他们不仅能够准确表达和依法维护职工合法权益,而且熟悉企业生产经营管理情况,初步具备了履行职工董事、监事职责所需要的综合素质与水平能力。

三是职工权益保障有新突破。由于职工董事、监事参与企业决策和监督,企业在研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、保险等涉及职工切身利益问题时,做到事先听取公司工会和职工意见,扩大了职工的知情权,保证了职工的合法权益,调动了广大职工的积极性。

三、创建“劳动关系和谐企业”成效明显

一是抓契机。紧紧抓住贯彻落实全市协调劳动关系民主管理工作暨依法规范劳动关系“**行动”动员会议精神的有利契机,加大组织领导和宣传动员工作力度,下发《“劳动关系和谐企业”创建活动方案》,在全区企业营造创建“劳动关系和谐企业”的浓厚氛围。

二是抓落实。制定出台了《关于建立定期报告劳动关系状况制度》,印制集体合同、工资协议范本,规范创建活动。在企业进行劳动关系自查和区总工会、劳动人事局、经贸局等单位联合进行督导检查的基础上,区创建“劳动关系和谐企业”领导小组进行考核验收,推动了全区劳动和谐关系的建立。

三是抓效果。通过“**行动”和“劳动关系和谐企业”创建活动,全区所有企业都与工会签订了集体合同和工资协议,**家企业与职工签订了劳动合同,占全区企业的**%。

在过去的一年里,我区企事业单位在民主参与、民主管理、民主监督、民主决策等方面迈出了重要步伐,取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到还存在很多问题和不足,如有些非公有制企业的民主管理工作不够规范,劳动合同签订比例不尽人意等,我们将在今年的工作中认真加以改进和克服。

20xx年是“十一五”发展的开局之年,我们要在市、区委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实市总工会**届**次全委(扩大)会议和这次会议精神,发挥好各级工会的职能作用,进一步加强职工民主管理,充分调动广大职工的积极性和创造性,促进企业更快更好发展,确保全区“十一五”开好局、起快步,为构建和谐***建功立业。

一是进一步提高劳资双方素质,努力营造良好社会氛围,增强企业和职工对实行民主管理重要意义的认识;

二是进一步加强对职工民主管理工作的领导,以规范和扩大非公有制企业民主管理为主攻方向,不断探索职工民主管理工作新途径、新方法,坚持立足实际,实施分类指导,实现整体推进。

三是不断创新职工民主管理载体,继续深入抓好“劳动关系和谐企业”创建、“三项合同”的签订和续签、“星级职代会”认证等工作。

总之,我们要进一步提高思想认识,切实加大工作力度,认认真真地抓好职工民主管理工作,推进基层民主政治建设新跃升,为经济社会更快更好发展做出更大贡献。

社工领导会发言稿 篇2

各位来宾、女士们、先生们:

大家好!

律回春晖渐,万象始更新。在20xx年新春即将到来之际,我谨代表XXXX财税咨询有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾过去的20xx年,XXXX财税咨询有限公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。公司整体运营状况呈良好的态势,获得了健康、稳步、持续的发展,这是全体公司员工共同努力的成果。在此,我谨代表XXXX财税咨询有限公司向全体员工表示由衷的感谢。

新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20xx年全面开展,这将为公司的发展带来更多市场机会。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,接受挑战。

同时,我们也在逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之,我相信20xx年,在我们全体员工的共同努力下,一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章!

社工领导会发言稿 篇3

各位xx同仁:

大家下午好!

首先欢迎大家来到这里参加分公司xx年度年终工作会议暨xx年度计划会议。本次会议目的是总结和思考过去,展望和规划未来。过去的一年对于xx分公司而言是不平凡的一年,从期初迷茫到现今自信满满,期间我们共同挥洒了汗水也赢得了喜悦。在总公司的亲切关怀下,新的领航人带领我们重整旗鼓,起锚远航,搏惊涛骇浪,驶向远方。业务渠道增人力,搭架构、固基础,后援线理制度、建流程、树规范,分公司经营管理健康有序向前推进。业务竞赛首阶段,我们迎来首个欢笑与掌声,营销业务战绩骄人,创造了历史辉煌。其他渠道业务线也锐意进取、精诚合作、拼搏实干,实现了一定的突破。这些成绩的取得证明了我们前进的方向是正确的,我们全体新华内外勤员工是优秀的,我们取得最终的辉煌与胜利是肯定的。

xx年是崭新的起点,是机遇与挑战共存的时刻,公司已经成功转变为一家公众公司,我们的品牌影响力、资本实力、综合经营能力迈入了新的平台。新五年战略的持续有效推进,成为我们未来新的增长点,拓展了我们的发展空间。同样在机遇伴随我们前进的道路上,我们也将面临诸多的挑战与坎坷,变幻莫测的金融市场环境,区域市场竞争的加剧。“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,未来需要我们团结一致,携手共进。我相信只要我们怀揣着必胜的信念,就一定能够战胜困难,赢得属于我们xx的辉煌。

社工领导会发言稿 篇4

尊敬的各位同仁、亲爱的社工培训班学员们:

大家好!

今天,我们齐聚一堂,共同见证这次社会工作培训班的盛大开启。在此,我代表组织单位向各位学员表示热烈的欢迎,并向辛勤筹备此次培训班的全体工作人员表示衷心的感谢!

社会工作是构建和谐社会的重要基石,是增进民生福祉的重要途径。我们举办这次培训班,旨在提升大家的专业素养,增强服务群众的能力,推动社会工作事业不断向前发展。

当前,我国正处于社会转型的关键时期,各种社会问题层出不穷,对社会工作提出了更高的要求。因此,我们必须加强学习,不断提升自己的业务能力和服务水平。本次培训班将围绕社会工作理论、实践技能、案例分析等多个方面展开,希望大家能够珍惜这次难得的学习机会,认真听讲,积极交流,真正做到学有所获、学有所用。

同时,我也希望大家能够将所学知识运用到实际工作中去,不断探索创新,为群众提供更加优质、高效的服务。我们要始终坚持以人为本的工作理念,深入了解群众需求,积极回应群众关切,努力让每一位群众都能感受到社会工作的温暖和力量。

在此,我要特别强调一点,那就是纪律和规矩的'重要性。在培训期间,大家要严格遵守培训班的各项规章制度,保持良好的学习风气和纪律秩序。我们要以饱满的热情、严谨的态度、务实的作风,共同营造一个良好的学习氛围。

最后,我预祝本次社会工作培训班取得圆满成功!相信通过大家的共同努力和不懈奋斗,我们一定能够在社会工作的道路上取得更加辉煌的成就!

谢谢大家!

社工领导会发言稿 篇5

亲爱的同事们:

大家好!

在社会各界人士的关心支持下,在广大员工的积极参与下,XXX才艺活动今天正式开始了。在此,我表示热烈的祝贺!向踊跃参加才艺活动的员工朋友们,向长期以来关心扶持员工文化工作的领导和社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意!

XXX公司人文底蕴深厚,员工艺术能人荟萃。近年来,XXX公司在我们的正确领导下,以先进文化引领工运事业的发展,以发展工会文化创新工会工作思路,员工文化活动阵地建设不断巩固。今天,员工才艺活动的开展呼应了广大员工群众的需求,是促进科学发展、和谐发展的创新之举,是推进工会文化企业文化员工文化建设的务实之举,对于陶冶员工情操,惠及广大员工有着十分重要的意义。

员工才艺活动作为员工个人才艺展示的机会。要为员工群众谱曲,为工会组织抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的艺术情趣传递给广大员工群众,唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。要向广大工会干部、员工群众、社会各界人士大力宣传宣讲工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论体系。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,用员工语言创作编排出更高水平的精品力作,深化面对面服务企业员工活动,走进基层、走进车间、走进班组,送文化、送演出、送娱乐,不断满足员工群众精神文化需求。

各级工会组织要加大对员工才艺活动的指导服务,进一步发挥企业员工文艺骨干的积极作用,重视工会文化人才的发现和培养,为员工文化人才展示才能搭建平台。要切实关心职员的工作和生活,及时为他们排忧解难,让他们有更多的时间和精力投入到文艺创作与表演中去。与此同时,热忱期望社会各界人士一如既往关心支持员工才艺活动的发展,在演出时间、场所和经费上予以保障,努力打造具有XXX特色的员工文化,让更多员工享受到先进文化的繁荣成果。

最后,预祝XXX公司员工才艺活动高歌猛进,捷报频传!祝这次活动圆满成功!

谢谢大家!

社工领导会发言稿 篇6

尊敬的各位来宾、同事们:

大家好!

在这个充满活力和希望的日子里,我们齐聚一堂,共同庆祝xxx活动的隆重举行。首先,请允许我代表xxx公司,向在座的每一位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也要向为本次活动付出辛勤努力的同事们表示诚挚的谢意!

xxx活动是我们xxx公司的一项重要活动,它不仅是我们展示成果、交流经验的平台,更是我们凝聚力量、共谋发展的契机。在过去的一年里,我们共同经历了挑战与机遇,付出了汗水与智慧,也收获了成长与成就。今天,我们在这里相聚,就是要共同回顾过去的辉煌,展望未来的美好。

回顾过去,我们深感自豪。在全体同事的共同努力下,xxx公司在各个领域都取得了显著的成就。我们的业务规模不断扩大,服务质量持续提升,品牌影响力日益增强。这些成绩的取得,离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献。在此,我要向大家表示崇高的敬意和衷心的`感谢!

展望未来,我们充满信心。面对新的发展机遇和挑战,xxx公司将继续秉承“创新、务实、高效、卓越”的核心价值观,不断推动业务发展和管理创新。我们将进一步加强团队建设,提升服务质量,拓展市场份额,努力实现xxx公司的可持续发展。

同时,我也希望各位同事能够继续保持发扬团结协作、勇攀高峰的精神,以更加饱满的热情和更加坚定的信念,投入到新的工作中去。我相信,在大家的共同努力下,xxx公司的明天一定会更加美好!

最后,预祝xxx活动圆满成功!祝愿各位来宾身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!

社工领导会发言稿 篇7

各位老师,各位学员:

大家上午好。

在各级领导的关怀和支持下,根据县就业局的工作部署,经过——技校的精心筹备,20xx年——技校农民工技能培训班这天正式开班了。在此,我代表县就业局向参加这次培训的`全体学员表示热烈的欢迎!并向承办这次培训任务的——技校各位领导和老师致以衷心的感谢!

今年以来,党中央、国务院和各级政府高度高度关注农民工劳动力问题,根据中央关于推动劳动力、提升农民工综合素质、大力推进经济社会发展和构筑和谐社会的文件精神,为推动我县农民工提升自身素质、掌控一技之长,更好地服务于企业发展,县就业局经过

最后,预祝本期培训班圆满成功!也预祝各位学员在培训期间学有所获,生活愉快,身体健康、全家幸福!

多谢大家!

社工领导会发言稿 篇8

同志们:

今天,我们在这里召开全区社会保险业务档案管理工作会议。会议的主要任务是:贯彻落实《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人力资源和社会保障部令第3号)和人力资源和社会保障部办公厅《关于开展社会保险业务档案管理达标验收工作的通知》(人社厅发[2010]55号),深刻认识社会保险业务档案的重要性,力争我区社会保险业务档案管理工作取得突破。下面,结合我区社会保险业务档案管理工作实际,我讲三点意见:

一、提高认识,深刻理解社会保险业务档案管理的重要性

社会保险业务档案是社会保险经办机构对参保对象“记录一生”、“管理一生”、“保障一生”和“服务一生”的重要资料,社会保险业务档案管理工作是社会保险工作不可缺少的一个重要环节,是社会保险内部控制的重要组成部分。日本养老金案由于丢失养老权益记录而导致首相下台,政党更替,至今社会余震不断,就充分证明了历史档案资料的重要性。试想,如果计算机信息系统数据出现意外,原始的各种档案又残缺丢失,我们如何向参保人员交待?如何向组织交待?如何向党和人民交待?我们能够说自己是安全的吗?我们作为社保经办机构负责人一定要有清醒认识,要把业务档案管理与基金安全、信息数据安全同等对待。

二、增强紧迫感,加快社会保险业务档案管理规范化进程

1、社会保险业务档案的重要性大家都已经知道,日本养老金案已经充分证明了这一点。我们的社保经办机构从开始经办至今还没有彻底清理过业务档案,不排除已经出现丢失档案情况,再不及时处理,就会出大问题,我们一定要防患于未然。

2、直面现实,XX地区的社会保险经办工作比较落后,与地委行署提出的`“强区升位、跨越发展”的要求格格不入,省社保局看不到XX社保机构的成绩和优点。我们的社保工作一定要全面发展,重点突破。近期,我们金保工程建设、档案管理、信息报送作为XX地区重点工作,短期内有大的突破。金保工程就是一个突破口,计划筹集4000余万元进行XX地区金保工程一、二期建设,行署分管领导积极支持,待研究确定后实施,社保信息报送已开始启动,年内要编发几期。社保业务档案管理工作一定要取得突破,要争取在全省领先。

3、由于社会保险新政的不断实施,将会产生更多的业务档案。新农保工作在短期内必然会在全区范围内实施,老档案不清理归档,新档案又会堆积如山。因此,加强社会保险业务档案工作已经迫在眉睫。

三、克服困难,确保我区社会保险业务档案工作达标验收

我们现在的档案管理面临很多困难,人手少、时间紧、任务重。但问题总要解决,早做早主动,晚做更被动,有句话这样说:“办事难,难在起始;成事难,难在坚持”。我们有一支能打硬仗的社保经办队伍,我们可以集中人力物力,还可以增加协管员在有关人员的指导下开展工作,完全可以做好这件事情。做好社会保险业务档案管理工作,是一件一石几鸟的好事情,花费不大,既完成了工作任务,又抵御风险解决了后患,还可以得到上级的肯定,何乐而不为。我们提出,从现在开始到明年10月,各县(市、区)社会保险业务档案管理工作要完成达标验收。这项工作,地区要率先带头,作出表率,先行一步,指导全区。各县(市、区)起码要清理完毕业务档案,建好档案室,按照人社部业务档案管理达标验收标准,确保达到80分以上。

我们各县(市、区)社保经办机构负责人一定要高度重视社会保险业务档案管理工作,增强工作的紧迫感,调动一切有利因素,克服困难,确保如期完成社会保险业务档案管理达标验收工作。

社工领导会发言稿 篇9

一、认识到位,增强三防工作意识

相对于其他乡镇来说,xx的三防工作更显重要。xx是农业大镇,有土地3.8万亩,大小山塘水库400多座,林地面积9000多公顷,三防工作量大、难度大。农业、林业都是靠天吃饭的,一场大火、一场大水、一次冰冻天气都会造成严重的损失。在给百姓生命财产造成损失的同时,还浪费了镇村两级大量的人力物力,甚至有些灾害会带来一定的信访隐患,影响干群关系,可谓既伤财又劳命,今天与会的同志都是有切身体会的,如.....等等,哪一个不是奋战日夜以上,所以我们的干部要提高认识,要及早预防,不要等灾情来了去减灾、消灾,要在平时工作抓预防、抓措施落实。

二、宣传预防到位,营造三防工作氛围

三防工作量大、难度大,靠我们的三防专业队够不够——不够,靠我们的镇村干部够不够——不够,要靠全镇上下干群共同努力,要靠广大群众自觉、主动去预防,这就需要我们的镇村干部去宣传、去告知,让防火、防汛、防灾意识家喻户晓。

首先说防火工作。我们要做到四个一,即要在每个自然村张贴一张防火通告,要在每个自然村刷写一条永久性防火标语,要向每户村民发放一封森林防火公开信,每个村要安排一名森林防火巡逻员(打铜锣)。同时,我们还可以采取其他有效措施,如开展森林防火进课堂活动,利用宣传车到各村进行宣传。对防火工作我的理念是宁愿在预防上、在前期宣传上多花钱,都不要等发生火灾了,我们的干部拼死拼活的去打火。可以说,近两年来的防火工作特别是宣传预防工作是做的很扎实的,投入是比较大的,成效也是相当明显的。

再说防汛工作。几百座山塘水库,相当一部分都是六、七十年代修的,使用寿命都较长,问题毛病也较多。近几年抢险工作也做的不少,一到主防汛期,总会出现这样或那样的险情,防汛工作如何抓,我认为重点抓好三种人,一是责任人,目前我们的责任人主要是驻村领导和各村书记、主任,我们的驻村领导一定要深入实地,千万不要也不能靠遥控指挥,靠遥控指挥得来的信息是不准确、不全面的,我们的`书记、主任更是要常查看、常汇报,不要等到下大雨才上堤;二是承包人,承包人在水库中搞养殖,他们是有利益的,何时排水、何时蓄水,他们的出发点不一定是水库安全或生产灌溉,因此这类人要管好、督查好;三是水库安全员,这类人大部分不是我们的干部,他们的组织观念是淡薄的,是会和你们打掩护的,下大雨的时候他们是不是会值守在水库上,是不是能尽心尽职做好巡查工作,这都要做到心中有数。同时我们要坚持“宁可备而不用,不可用而不备”的防汛物资储备原则,按标准备足备齐防汛物资,确保一旦有情况,能够及时供应。

三、监管处置到位,确保三防工作成效

镇里在抓三防工作时,制定了方案,也签订了相关责任状,目的都不是为了处罚大家,都是为了提高大家对三防工作的认识和增强责任感。

在抓宣传预防的同时,我们还要重点抓一项工作,就是对顽固不化人员的处置,包括对一些精神失常人员的监管,对在三防工作中造成损失的严格按相关法律法规予以处理。

社工领导会发言稿 篇10

各位领导、各位嘉宾、英业达的同事们:

大家下午好。

首先我代表徐汇区政府对英业公司达顺利通过CMMI-5国际认证表示热烈的祝贺。

英业达是很早就在上海安家落户的IT企业之一,公司10几年来发展非常迅速,是上海市出口创汇名列前茅的企业。英业达一直以来都是电子制造业而闻名,今天我们看到他们在软件方面能取得这么好的成绩而感到非常高兴。

上海市政府一直以来都非常重视和支持软件产业的发展,自国务院18号文件和上海市54号文件颁布以来取得了重要的成绩。

社工领导会发言稿 篇11

×小康大业,人才为本;人才强国、教育兴邦。年高考已经结束,莘莘学子,捷报频传。而欣喜之余,对一些特困群众来说,更多的是忧心忡忡:上学费用怎么办?

群众利益无小事,特困群众无助的眼神撞击着我们的心,我们不忍心让他们子女的大学梦因贫困而破灭,更不愿看到特困群众的希望和寄托化为泡影。一方有难,八方支援,是我们中华民族的优良传统;关爱教育,捐资助学,更能体现我县广大干部和群众的奉献精神,为此,我们倡议:

全县各单位(含驻县单位)广大干职工慷慨解囊,县内外企业、事业单位、社会团体和个人踊跃捐款或结对帮扶,对今年参加高考被普通高校本科正式录取(不含定向和二级学院)的特困生献上一份爱心,助上一臂之力,让他(她)们到大学深造的愿望得以实现,切实解决特困群众的燃眉之急,为国家培养更多的高学历、高素质人才,贡献自己应有的`力量。

由于大家的热心相助,年我们资助了名贫困大学生,年资助了名贫困大学生。为使这项活动公平、公正,我县成立了由县人民政府县长任组长,分管教育的县领导兼任副组长,县委办、县政府办、财政、教育、民政、招商、监察、审计等有关部门负责人为成员的“上犹县扶贫助学领导小组”,设立了扶贫助学专户,县财政每年拨万元专款支持,这些都充分体现了县委、县政府想群众之所想,急群众之所急的高度负责精神。

对此次的捐款我们将实行专户管理、统筹安排,对学生的贫困程度,我们将组织人员深入调查,确保真正的贫困生得到资助,请各单位和个人将捐款于七月三十日前汇入扶贫助学资金专户,并将捐款名单及数额交县捐资助学办公室(设县教育局计财股)。对捐款元以上的个人和捐款元以上的单位我们将张榜表彰;对资金的使用情况(受资助的学生名单),我们将在政务公开栏、《犹江通讯》上公布,接受社会的监督。

社工领导会发言稿 篇12

各位老师、各位同学:

大家下午好!

在这百花盛开春光明媚的时刻,我们举行这次“六一”达人秀海选活动,可以说意义深远。这次活动是为了庆祝“六一”国际儿童节而准备的,是经过校委会研究,很郑重的做出的一项决定。活动的目的在于丰富同学们的学习生活,愉悦身心,并从同学们中发现一部分有表演才能的学生。也许同学们中就潜伏着朱之文、刘大成这样的歌唱天才,也许还会出现蒋大为、李立刚这样的表演艺术家。

同学们,你们正年轻,正处在人生最美好的年华。希望你们不要辜负家长对你们的殷切希望,努力学习各科文化知识,遵守学校纪律,团结同学,尊敬师长,做一个德智体美劳全面发展的人才。将来的祖国要靠你们去建设,去保卫。科学要靠你们去创新,去发展。因此你们不仅是家长的希望,也是学校的'希望,更是祖国二十一世纪的希望!你们一定要努力上进,早日成为国家栋梁之才!

今天下午参加表演的同学都是各班推荐来的有表演才能的同学,都是班级里的佼佼者,希望你们放松心情,表现出你们的最高水平,不要辜负班主任老师和同学们的信任,要为班级争光!为自己添彩!

“六一”达人秀海选舞台,你最棒!

“六一”达人秀海选舞台,期待着同学们的精彩表演!

祝这次“六一”达人秀海选活动取得圆满成功!

谢谢大家!

社工领导会发言稿 篇13

全区精神文明建设委员会扩大会议召开以来,市容环境提升专项工作组紧紧围绕创城环境提升目标和任务要求,通过开展系列市容环境整治提升行动,逐区域地毯式排查环境脏乱差问题,建立台账、卡实责任,限期整改、逐一销号。通过集中攻坚,一些卫生死角得到彻底整治,一些城市管理难题逐步破解,同步建立完善了长效管理机制,城市面貌和管理秩序得到明显改善。下步,市容环境提升专项工作组将全面总结经验,坚持问题导向,全力加快项目建设、问题整改及市容环境整治提升,重点从三个方面聚力攻坚。

一、紧盯项目攻坚提速,逐步补齐基础设施短板。

一是加快推进破损道路整修及行道树补栽补种项目。目前,已完成问题排查、建立台账、制定修复计划,行道树补栽补种已进场施工,市政道路修补也全面展开。下步,综合行政执法局要强化措施、倒排工期、适度超前,力争x月底前完成,为下步精细化提升夯实基础。二是加快老旧小区改造项目。目前,已完成民意征集、实施方案制定、地下管线勘测、立项及概算审批等工作,并协调x小区自来水、热力改造于x月x日提前进场施工。下步,区综合行政执法局牵头,会同相关街道重点推进设计方案最终论证、施工前清障等工作,x月底前全面开工。三是加快推进山体公园建设项目。要结合拆违治乱、生态修复加快推进山体公园建设,为市民打造宜居宜游的休闲场所。目前,经多次现场勘察论证,已完成了x等建设方案设计和效果图。下步,区综合执法局要会同自然资源、规划及相关街道,对山体公园建设方案进行论证,确定建设模式,尽快启动建设。

二、聚焦薄弱点位整治,强力推进盲区死角“清零”

经过近期集中整治,市容环境有所改善,但仍然存在“死角”和“盲区”,主要集中在工地围挡内脏乱、城郊道路两侧垃圾乱倒、河道沟渠周边环境脏乱三方面。下步,市容环境提升x个联合督导组要有针对性的加大对“盲区”“死角”的巡查力度,配合、支持街道园区集中开展一轮排查整治,在不讲条件、不打折扣做好市交办、自巡查剩余问题整改销号基础上,切实做到全域排查、整治、提升。要加大对偷倒垃圾行为的巡查管控力度,重点加强乱倾倒高发区蹲点执勤检查,做到及时发现,及时查处。另外,区住建局、综合行政执法局要密切配合,督促物业企业不断提升物业管理水平,及时发现问题、解决问题,尤其对开放式小区化粪池管线破损、污水外溢等问题,在继续做好与市级部门对接的同时,综合行政执法局要积极协调处理居民区排水设施投诉,做到管理全天候、全覆盖,保障居民正常生活。在此基础上,要全力加快环卫园林市场化改革,引进大型专业企业保洁管理养护,解决当前常态管理粗放、应急合力不强、监管力度不够、作业标准不高等现实问题。

三、完善“门前三包”制度,落实落细整治区域责任。

市容环境整治难点问题多,整治任务艰巨,迫切需要广大市民群众的'全面参与、共解难题,其中最直接、最有效的抓手就是“门前三包”制度。综合行政执法局要联合宣传部及各街道(园区),通过报纸、电视、微信公众号、板报等多种宣传载体,加大宣传力度,引导广大群众理解、支持“门前三包”制度,主动参与文明城创建;各街道(园区)要通过采取入户走访、上门宣传等方式,逐门逐户签订“门前三包”责任书,讲解责任义务,呼吁沿街商户和单位主动承担门前卫生保洁、绿化维护、遵守秩序的社会责任。要加大行政管理与执法力度,开展“门前三包”专项整治活动,逐条道路、逐个单位、商户开展治理活动,重点整治乱摆乱放、乱扔垃圾、毁树坏绿等行为,切实做到整治一处、巩固一处。对违规单位和个人,视情节进行劝导教育、行政处罚。

  • 员工大会领导发言稿11篇

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