励志的句子 · 工作总结

⍟ 高尔夫俱乐部工作总结 ⍟


近日,在我所在的比亚迪俱乐部举办了一场盛大的活动。这次活动旨在增进俱乐部会员之间的交流与互动,提升大家对比亚迪品牌的认知度。活动内容丰富多样,充满激情与创意,让参与其中的每个人都度过了一个难忘的时光。


活动的第一项是比亚迪汽车展示。比亚迪作为国内汽车行业的一颗明珠,拥有众多知名车型,而这次活动为会员们提供了近距离接触这些车型的机会。展示区陈列着比亚迪最新款的电动车、混动车和燃油汽车,吸引了众多会员的目光。大家纷纷上前观看,触摸车身,感受车内舒适的座椅和先进的科技配置,更加深了对比亚迪品牌的认知。


接下来是比亚迪汽车试驾体验。在活动现场,专门设立了试驾区域,开放了多款比亚迪车型供会员试驾。这不仅让大家亲身感受到比亚迪车辆的驾驶性能和舒适度,还让更多人了解到比亚迪在电动车领域的领先地位。试驾过程中,会员们可以与试驾教练进行互动,了解车辆的特点和技术参数,增添了试驾的趣味性和参与感。


组织了一场各种刺激的汽车竞速活动,让会员们亲身体验比亚迪汽车的卓越性能。路面上设立了专业的赛道,为参赛的会员们提供了刺激并且安全的竞速环境。大家驾驶着比亚迪车型,在赛道上驰骋,感受速度与激情的碰撞。这不仅给会员们带来了乐趣和挑战,也展现了比亚迪汽车的高品质和优秀性能。


在活动期间,还安排了一些有趣的游戏和互动环节,增强会员之间的团队合作意识和凝聚力。例如,组织了趣味接力赛,让会员分为若干小组参与竞争,通过集体协作完成任务。这些游戏不仅拉近了会员之间的距离,也让他们更好地认同和热爱比亚迪俱乐部。


整个活动在欢声笑语中进行,气氛活跃而愉快。活动结束后,俱乐部还组织了一场丰盛的晚宴,为会员们呈现了一道道美味佳肴和精彩的文艺表演。大家围坐在一起,品味美食,畅谈活动的收获和感受,分享着彼此的快乐和成长。


通过这次比亚迪俱乐部活动,会员们进一步了解了比亚迪品牌,对其汽车的性能和驾驶体验有了更深刻的认识。活动不仅满足了人们对于汽车的好奇心和追求刺激的需求,还促进了会员之间的交流和友谊。参与其中的每个人都度过了一个难忘的时光,这将成为他们美好回忆中的一笔。


比亚迪俱乐部活动充满了激情与创意,给会员们提供了难得的机会,让他们更加了解和喜爱比亚迪品牌。今后,比亚迪俱乐部将继续举办各种丰富多彩的活动,为会员们带来更多的乐趣和收获。

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一、


作为羽毛球俱乐部的一员,我有幸能够参与并见证这个俱乐部的发展。本文将详细总结我们俱乐部过去一年的工作,并对未来发展提出建议。


二、活动策划与组织


在过去的一年里,我们俱乐部组织了多项丰富多彩的活动,吸引了大量的会员参与。我们通过定期的羽毛球比赛、技能培训和友谊赛,为会员提供了一个良好的交流平台。我们还组织了团建活动、羽毛球讲座等活动,进一步增强了会员之间的凝聚力。


三、会员服务


为了提供更好的会员体验,俱乐部积极改进服务。我们增加了场地的开放时间,方便会员选择适合自己的时间段进行打球。同时,我们还增加了羽毛球设备的购置,保证会员们能够在最佳状态下进行比赛。我们建立了意见反馈渠道,鼓励会员提出宝贵的建议和意见。


四、社区互动


俱乐部积极与周边社区互动,成为社区活动的一部分。我们组织了羽毛球赛事,邀请周边社区的居民积极参与。这不仅对俱乐部的宣传和发展有利,还为居民们提供了一个健康娱乐的场所。我们还与学校合作,为学校的羽毛球社团提供指导和培训,培养了一批优秀的年轻球员。


五、活动收益与支出


俱乐部在过去一年里的活动中,取得了可喜的成绩。我们通过举办比赛,筹集了一定的收入。这些收入一方面用于俱乐部的运营和设备更新,另一方面也用于奖励优秀的球员。同时,俱乐部积极寻求合作和赞助,为俱乐部增加更多的资源和资金支持。


六、问题与建议


在俱乐部的发展中,我们也面临一些问题。俱乐部的知名度还不够高,需要加大宣传力度,扩大会员规模。运营成本较高,需要寻求更多的赞助和支持。我们也需要加强球员的技术培训,提高整个俱乐部的竞争力。


基于以上问题,我对俱乐部未来发展提出以下建议。加强宣传,通过社交媒体、校园宣传等方式提高俱乐部的知名度。拓宽赞助渠道,与企业和机构合作,争取更多的赞助支持。加强技术培训,邀请专业教练进行指导,提高球员们的竞技水平。


七、结语


过去一年,我们羽毛球俱乐部取得了巨大的发展,通过举办各类活动和提供优质服务吸引了越来越多的会员。我们仍面临一系列挑战。我相信,通过各方面的努力和改进,我们的俱乐部会有更加美好的未来。让我们携手并进,共同见证羽毛球运动在社区的繁荣发展!

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20xx年8月2日,我参加了大澳美术组织的外出写生活动,早早的到了学校,换好了文化衫,和同伴们坐在教室里等着。今天的天有点儿阴,但这并没有影响到我们的心情。在教室里,大家都异常兴奋,和同伴们说着、笑着,脸上流露出激动和喜悦。

大巴车终于来了。那是一辆蔚蓝色的大巴,很漂亮,也让我们在闷热的天气里感到了丝丝清凉。

上车这前,老师给我们没带帽子的同学发了一顶太阳帽。

车发动了。我坐在靠窗的座位。一路上听着悦耳的歌声,看着窗外美丽的风景,不知不觉就到了位于文登市郊的农庄。

首先,我们来到了养马场。我看见眼前有三匹马;一匹是黄色的,一匹是棕色的,另一匹是白色的。我最喜欢是那匹棕色的马,因为它有黑色的马鬃很长、很亮。我是最后一个骑马的,我终于如愿以偿,骑了那匹棕色的马。

我们骑完马,就开始马场写生了。

啊!终于画完了!临近中午,我们下了山,去餐厅吃饭。唉!今天最可惜的就是这顿饭了:五片烤肉、西红柿炒鸡蛋、炒头菜、还有一球米饭。特别是那一大盘西红柿,酸死了。饭后还有西瓜,但我没肚子吃了。

吃完饭后,老师让我们休息了40余分钟,又踏上了新的路途。

这次我们的目的地是射箭场。等到老师讲完了技术要领后,就让我们按顺序来射击,每人三支箭。等了好长时间,终于轮到我了。我拿着弓,把箭插进去,往后拉、松,咦!箭怎么没有射出去?哦,原来是因为松的时候要把手也松开,而我只松了箭,没有把手松开,所以箭没有射出去,哈哈……

然后,我们又去了高尔夫练习场。老师教了我们怎样握住球杆,又告诉我们每人15个球,我们紧接着挨个开始打球。打高尔夫真不容易呀!我要么打不中,要不就是打中了又打不远,其他同伴差不多都是如此。

最后,我们又去湖里划船。我们先穿上救生衣,然后上船。我和李淑钰划一条船。那条船真摇晃,轻轻一歪就会摇晃。可吓坏我了。划船可真累呀,并且我发现划船还是个技术活。要先把船桨抬起来,往前挪,再把船桨放水里,往后推。虽然仅仅是几个动作,但做起来可真不容易。老师还在船上给我们拍了张相。

可是才划了一会了,老师就让我们上岸了。我恋恋不舍的脱下救生衣,回屋子里了。

我们休息了一会儿,就往回走了。老远就看见了那辆蔚蓝色的大巴,很显眼。我们争先恐后的上了车,找到自己的位子,坐下了。回家的路上,我睡着了,可能是太累了吧。

回到家里,我想了想今天的外出,哈哈,真有趣!于是我就写了这篇文章,并画上了最后一个圆满的句号。

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XX年气排球俱乐部在市老年体育协的领导下,积极参加市老年体协举办的各项活动。与会员及时沟通老体协的各种信息,配合完成老体协交办的各项任务。会员们都很热爱这个老年组织。感觉在这里面活动很快乐。既锻炼了身体又交往了朋友。不少队员很有感触地说:退休以后真该找个组织活动活动,有一帮人在一起玩,很开心,不能老是闷在家里。全体会员坚持锻炼.俱乐部全年开放训练日约360次。几乎每天都有人聚在一起打球。有的人说:一天不打球好像少点什么。主动到气排球俱乐部来活动已经是他们生活中的一部分了。在职的队员每周来训练1、2次,他们说我们要是退休就好了,就可以经常来打球了。说出了他们对气排球运动的喜爱和需要。

按照老体协的要求,气排球俱乐部在年初议定了全年的活动计划以及短期活动计划,基本上逐项完成。俱乐部的宗旨就是组织爱好气排球的人在俱乐部里面快乐健身。有别于商业化的俱乐部。我们以普及锻炼为主,外出比赛只作为调味品。队伍发展状况良好,基本上按照这个宗旨在运转。

一、xx气排球俱乐部的现状

要说去年我们是发展年的话,(从前年的10几队员发展到42个)。那么XX年,就是俱乐部发展壮大稳定的一年。今年增加到48人,除去经常不来的人,(据考勤表上面统计的数据来看,来我俱乐部活动过的人数超过55人)。师大男女队,镜湖区队、开心队比较稳定。铁路系统队也基本形成。在向社会各类人群发展。队员年轻化了,增加了俱乐部的活力。队员们身体素质都有提高,球艺技战术也都明显提高了。在普及锻炼的基础上排球技术运用的越来越好,打起球来观赏性和实效性越来越强了。队员感觉玩的更有意思了。这主要取决于每个队的队长及骨干队员对俱乐部工作的付出和支持。通过一些活动,看出我们俱乐部还是有凝聚力的,绝大多数的队员都是识大体顾大局的。不少队员体味到群体工作真难搞,为了坚持把俱乐部工作做好,维护俱乐部的整体利益。我们有的队员真的是在忍辱负重的做工作。得益于有这些热心人,俱乐部才会有今天的兴旺景象。

二、俱乐部会员成分结构:

现在气排球俱乐部前来活动较稳定的队员48名(男队员25名,女队员23名)。年龄结构在22——78岁之间。55岁以上19人占40%,55岁以下中青年占60%。来自机关事业单位的约占56%,来自企业单位退休和在职的约占44%。为了便于管理,又将队员按年龄和地域分别组成师大老年混合队、女子中年组、开心女队、赭山队、四个队伍组织训练和管理。队长负责制。训练场地现在分新校区和老校区两处。常年坚持训练的多半是退休队员,在职的队员每周双休参加训练就算正常了。还有的队员家务忙,训练时间没有规律。举办大型活动来参加。

三,XX年气排球俱乐部主要开展的活动

1、XX年三八之际。俱乐部内部几个队举办友谊交流比赛。俱乐部在3月8号、9号,两个早上(7点——10点)。8号早上在武术馆进行,参与21人。考虑到能够更好地宣传和展示我们气排球俱乐部,更好地与外界交流,9号早上安排在师大排球场进行,正好微风无雨,参与32人。由于我们队员中有几个是毽球爱好者,所以利用“三八节”的机会还邀请了部分毽球队员到师大训练点来参与活动。比赛精彩,气氛热烈。大家玩的都很尽兴。本次是开春以来第一次举办较大型的活动,本着节约的原则,举办活动没有花一分钱调动了大家的积极性。都是几个队长的精心策划和组织。本次活动反映了我们气排球俱乐部是一个健康和谐的集体。

2、5月19号俱乐部师大老年男、女共11人参加安徽省老年第九届气排球赛。没有拿到好名次,但他们分别获得优秀奖。

3、8月8号在‘第六个全民健身日’到来之际,7、8、9、10连续4个早上本俱乐部开展循环比赛,队员们快快乐乐,踊跃参与。每天都是5个队交叉比赛。参与人数35人。

4、8月12号、18号两次选派中年男女搭配组合,10几个队员去电厂交流比赛。本次比赛队员收获很大,也是初次外出交流。感觉我们的队员已经具备对外交流的能力。

5、11月8号俱乐部有13名队员自费参加芜湖电视台《畅游天下》栏目组组织的体育旅游,在旅游点我们拉网开展气排球活动,借此机会我们宣传展示了气排球俱乐部。这档节目11月17号面向芜湖市市民播放。在百度收索可查看。

6、12月10号俱乐部派14名队员前往铜陵气排球俱乐部交流学习。

7、俱乐部积极向《老年体育报》、《老年体育博客》投稿5篇,及时通报俱乐部活动信息。

8,气排俱乐部建立了qq群,群成员有30人。俱乐部会上网的几乎都吸收进群。这是气排俱乐部的又一个快乐的大家庭。在这里宣传气排球的知识和我们俱乐部活动情况及图片。队员之间及时互通信息,交流思想。同时群里也是一块文化学习阵地,原来不会用电脑的队员在群里队友的帮助下学会了上网。队员们能与时俱进,不至于落伍。

群里每天早晨有队员发富有哲理性的《早安语》

比如:5:41:44【早安语】人心是相互的,你让别人一步,别人才会敬你一尺。人心如路,越计较,越窄;越宽容,越宽。不与君子计较,他会加倍奉还;不与小人计较,他会拿你无招。宽容,貌似是让别人,实际是给自己的心开拓道路。不计较了想通了,心里就敞亮了。宽容,给心多一些氧气,生活才鲜活得起来。早上好!

提供大家早读学习,让大家加强思想修养。还配合国家形式,带领大家学习了颜晓峰的《确立当代中国最基本的价值观念》。重温公民道德标准,提高队员的国民素质。让我们的队员不仅身体健康,还要做到思想和心理健康。我们气排球俱乐部的群是一块宣传正能量的阵地。

四、存在的问题与思考

1、由于气排球较轻的特点,比较适合在室内运动。它受到了场地和天气的制约。11月中旬仅有的安师大体育馆的两块场地也被取消了。在天气微风无雨的时候我们只有在室外场地上活动了。这样对我们俱乐部发展巩固很不利。感觉这项运动不利于普及。芜湖市室内场馆太少。安师大新校区离市区较远,队员去那里活动不太方便。俱乐部缺少集中活动的地方。

2、通过多年的实践,感觉气排球这项运动不仅非常适合中老年人群活动。也适合青年人和儿童。它是一项全身性的运动的集体项目。在企业、大中小学推广势在必行。要想在芜湖普及,推广仅仅靠我们俱乐部的宣传力度不够。希望上级领导能够给予支持,并在资金器材上面加大投入。否则还只是少数人玩的游戏。

3、我们俱乐部会克服资金场地的困难,带来会员发扬勤俭节约,艰苦奋斗的精神,继续坚持锻炼,继续坚持发展。为芜湖气排球的发展做出我们应尽的努力。

气排球俱乐部XX年12月12号

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六盘水市雄风武术俱乐部在市民政局、市体育局的正确指导下,建立了一支完善、规范的管理和教育队伍,培养了一大批青少年武术人才,本着全面推进素质教育,培养青少年武术兴趣,培养青少年武术运动机能和身体素质,积极组织少年儿童开展武术健身活动,为我市武术事业做出应有的贡献。现将本年来雄风俱乐部的主要工作汇报如下:

一:本单位信息公开和服务内容

六盘水市雄风俱乐部是市民间组织管理局批准成立的一个综合武术俱乐部。

业务范围:团结全市及社会各界武术爱好者和工作者,倡导和普及全市武术运动的开展,发展武术事业,推动象征华夏民族的龙、狮的艺术表演。

俱乐部设施齐备,现有练武大厅一个,篮球场一个,武术器械若干,教室8间,拥有一支较具水平的教练员和文化课教师队伍。根据俱乐部章程规定,在20xx年贵州省民族运动会上拿到3金2银的好成绩,教练和学员在凉都消夏文化节|、水城县文化艺术三下乡、水城县20xx年建军节、盘江煤电集团以及市内其它大、中、小企业单位参加大小演出10余场,每次演出都得到了现场观众及相关领导的一致好评。俱乐部坚持公益性原则,服务少年儿童、奉献社会,为六盘水市的精神文明建设贡献力量。

二、加强领导,强化管理

在20xx年度里,我们发扬以往的先进经验,经常组织俱乐部员工研究和讨论本俱乐部的发展工作,并定期不定期的召集各教师、教练了解情况,及时处理各种问题,从而保证了俱乐部工作的顺利进行。

良好的训练环境、设施,是保证训练活动正常开展,提高训练质量的前提条件。因此,我们长期以来都一直积极的争取各方面力量的支持,把训练场馆设施搞好,改善运动场地的硬件设施,尽量做好软件工作,为学员能有一个舒适的训练和运动环境做出不懈的努力。因此,在今后的工作中,我们还需要尽一切力量,通过各种渠道,努力改善和完善训练设施,为我校能有一个较好的活动环境打下良好的基础。

三、加强队伍建设

俱乐部的.工作能否搞好,关键在于是否有一支出色敬业的教练、教师队伍。加强队伍建设是俱乐部发展的根本。为此,我们在抓队伍建设中,坚持“事实求是,以人为本”,加强政治学习,提高教练员的思想素质,要求教练员认真进行政治思想学习,在发展先进生产力、先进文化的过程中,发挥自己的园丁作用,使教师、教练、明确新时期工作的目标和任务,同时健全和规范管理制度,实行岗位目标管理,使教师、教练在工作中有目标、有任务、有压力、出成效。对教练员的德、能、勤、绩进行强化管理,年终评出有突出贡献的教师、教练员给予表彰鼓励,积极鼓励教师、教练适应新形势,参加各种专业培训,不断提高业务水平,用科学的手段指导训练,使训练工作逐步向科学化、智能化发展。在加强教师、教练队伍建设的同时,我们还加强了表演队伍建设,除了稳定现在队员人数,我们还能通过各种渠道,让更多的青少年加入到武术锻炼中来,并抓好青少年管理,加强思想品德教育、爱国主义教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,鼓励他们刻苦训练、多出成绩,为市争光。

在过去的工作中,我们已取得了较为可喜的成绩,但是我们做得远远还不够。事业的发展,是永远没有尽头的。在市委、市政府的关怀下,在市民政局、体育局的正确指导下,把奋飞的雄风武术俱乐部的工作搞好,把我市的武术事业推向又一个蓬勃发展的春天。

六盘水市雄风武术俱乐部

20xx年4月

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一、


组建一个俱乐部是一个令人兴奋的过程,这不仅意味着与志同道合的人分享兴趣爱好,还可以建立一种向心力和归属感。一个成功的俱乐部不仅需要热情的成员,还需要有一个完善的工作计划来确保活动的顺利开展和俱乐部的持续发展。在本文中,我们将详细说明组建俱乐部的工作计划。


二、确定俱乐部的目标和定位


俱乐部的成功与否关键在于明确的目标和定位。需要明确俱乐部的主要活动方向,并与潜在成员沟通以确保兴趣的匹配。确定俱乐部的发展方向,例如招募更多会员、扩大社区影响力等。在此阶段,建议与经验丰富的俱乐部成员或顾问进行沟通和咨询,以得到宝贵的建议和指导。


三、制定俱乐部章程和规章制度


俱乐部章程和规章制度是一个组织运作的基础,它规定了俱乐部会员的权益和义务,以及俱乐部的组织结构和管理方式。制定章程和规章制度时,应充分考虑俱乐部的特点和需求,并遵守相关法律法规。在起草过程中,建议邀请法律专家或有相关经验的人士参与,以确保制定的章程和规章制度合法有效。


四、招募俱乐部成员


成员是俱乐部的核心资源,因此招募更多的会员是俱乐部发展的重要任务。招募成员的方式多种多样,可以通过社交媒体、线下活动、口碑传播等方式来宣传俱乐部的优势和吸引力。在招募过程中,需要与潜在成员进行充分的沟通和了解,以确保他们的兴趣与俱乐部的方向相一致。同时,为新成员提供良好的入会体验,并设立完善的会员福利制度,以增加会员的归属感和留存率。


五、策划俱乐部活动


俱乐部活动是俱乐部存在的核心价值。好的活动可以提供会员们一个共同交流和学习的平台,增强俱乐部凝聚力和影响力。在策划俱乐部活动时,需要考虑会员的兴趣和需求,并确定活动的形式和内容。同时,定期开展俱乐部活动,并且与其他相关组织合作举办联合活动,以扩大俱乐部的影响力和知名度。


六、建立组织结构和管理体系


一个良好的组织结构和管理体系是俱乐部顺利运作的保障。需要确定俱乐部的主席和管理团队,并明确相应的职责和权限。建立有效的会务、财务、宣传等工作流程,以确保相关活动和事务的顺利进行。建议定期组织会员大会和管理层会议,以让会员们参与决策和了解俱乐部的最新动态。


七、营造积极的俱乐部文化


俱乐部的文化是俱乐部凝聚力和成员归属感的重要标志。通过营造积极向上、包容友好的俱乐部文化,可以吸引更多的会员加入并提高其参与度。在俱乐部的日常运营中,建议加强会员之间的交流和沟通,组织团队建设活动和培训课程,增进团队合作和共同进步的意识。


八、推广和宣传俱乐部


俱乐部的宣传和推广是俱乐部发展和运营的重要环节。建议利用多种渠道宣传俱乐部的特点和优势,例如社交媒体、线下传单、口碑传播等。在宣传过程中,要突出俱乐部的独特性和影响力,以吸引更多的潜在成员加入。


九、持续发展和改进


俱乐部的持续发展需要不断改进和创新。建议定期进行反馈和评估,与会员进行沟通,了解他们的需求和反馈意见,并根据情况进行相应的调整和改进。同时,不断寻求与其他相关组织合作,参加行业会议和活动,以增加俱乐部的影响力和专业性。


总结


组建一个俱乐部是一个富有挑战性但充满乐趣的过程。通过制定一个完善的工作计划,明确俱乐部的目标和发展方向,招募合适的会员,策划吸引人的活动,建立良好的组织结构和管理体系,营造积极的俱乐部文化,并持续推广和改进,一个成功的俱乐部将会成为会员们共同追求兴趣爱好和实现个人成长的平台。

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导语:

200X年,是项目构筑承上启下的关键一年。为包管项目如期试业,公司全部员工齐心合力,满身心投入到艰苦而杰出的工程构筑和策划筹办工作中。同时,200X年,也是人员需求缺口比较大的一年,是抓绩效办理促构筑的一年,是为策划期各项人力资本工作作筹办的一年,是员工进一步融入企业的一年。在公司带领教导下,在各部分自动互助下,我们紧紧环绕项目构筑,自动出击,在人员雇用、绩效办理、策划期人力资本筹办和企业文化构筑等四个方面根本结束了各项工作任务。

1、人员雇用

200X年度雇用压力仍然比较大。我们深切细致展开工作,富裕利用各种资本和公司本身优势,根本结束年度雇用工作任务。全年共雇用人员209人,公司现有员工65%是本年雇用的。此中,大专及以上学历员工133人,占雇用新员工数的63.6%;办理及技巧人员近90人,占43%。

本年雇用工作有以下四个方面的特点:

(一)式样多样化。根据人员需求特点,采取收集雇用、人才市场雇用、校园雇用、步队雇用、同行保举、员工保举、中介保举等多种方法展开雇用工作。

(三)质量趋优化。雇用工作中,雇用一名员工,均匀涉猎简历50份以上,共涉猎简历近万份;每个岗亭,均匀面试人员在5人以上,面试应试人员1000多人次。本年度只有47人因不适应工作岗亭、集体内部变动等因为离开,离职率为21%。对付象我们如许一个吃、住、干活都在筹建工地的企业来讲,新入人员工能保存根本巩固状况。

(三)本钱最小化。在包管雇用质量的前提下,我们严厉把握雇用本钱,优化配置设备摆设雇用资本。除演员雇用和办事人员储蓄性雇用外,其他人员雇用本钱趋近于零。

(四)办事人道化。为包管项目构筑顺利进行,我们在雇用前与用人部分富裕雷同雇用需求;在雇用中富裕恭敬用人部分的定见,乃至将重点岗亭的候选人接大公司,还凡是将候选人送到工地现场与用人部分见面;在雇用后与相干部分和谐新员工入职事件,为新员工跨入一个暖和的大家庭做富裕的筹办。

2、绩效办理

为兑现抓绩效办理促项目构筑的目标,我们采纳按期考核为主,多元鼓励优化为辅的方法,增进员工及工作团队的绩效连续改进。

(一)按期考核在运作中本色表现便是“三挂钩”,即转正考核与正式录用挂钩,季度考核与季度绩效工钱、职务起落挂钩,年度考核与年末奖金、职务起落、人员滚动挂钩。经过议定履行“三挂钩”,全年有77人次获得优秀等级嘉奖;同时,也有3人因绩效表现题目而降薪或扣发绩效工钱,有21人因不适应工作岗亭必要而以自动离职方法解雇。

(二)多元鼓励优化方法表如今:

1、在考核的根本上,采取排练期补助等级起落方法,鼓励演员连续提拔本身交易本质。

2、根据员工环境和项目必要,对员工岗亭当令调整,全年度调整岗亭21人,占员工总数的7%。

3、薪酬起落。全年有63人获得1次以上的薪档提拔或职务提拔。占员工人数的21%。

3、策划筹办

为兑现200X年公司试业目标,我们在人力资本工作方面自动筹办,紧张促成以下三方面工作:

(一)人力资本储蓄。我们经过议定多种路子,储蓄景区运营办理、餐饮、市场、商品策划、财务、高尔夫、旅店办理、演艺办理等社会人才近60人;储蓄各种景区基层办事人员220人。同时,我们还与48所大专、中专院校,11家人才中介机构建立了友爱互助干系。

(二)构造架构计划与人员配置设备摆设筹划。在多方雷同的根本上,对**公园构造架构初步计划为8部28室149岗亭,人员初步定编为974人。生态公园构造架构计划与人员配置设备摆设筹划工作以进入整合调整阶段,**公园、旅店构造架构计划与人员配置设备摆设筹划已入手下手参加促成。

(三)定岗定薪。为兑现策划期各岗亭薪酬程度市场化,我们在肯定岗亭及其根本职责根本上,经过议定艰苦竭力,汇集各方面信息,根本构成各岗亭薪酬程度数据,并使之系统化,为景区开业的大家为本把握和薪酬鼓励供给了富裕代价的参考资料。

4、企业文化

企业文化构筑重点建立“四化”,即关怀文化、雷同文化、进修文化、耿介文化。

(一)关心文化坚定以工钱本,对伤病员工必访,个人有坚苦必访,思维有庞大波折必访。

(二)雷同文化以柔性的文化为指导,坚定工作雷同与思维雷同、横向雷同与纵向雷同的无障碍、立体雷同方法,并保存雷同渠道纯熟。全年无一例工作胶葛变乱。

(三)进修文化以观察进修为根本伎俩,构造员工前后赴香港、美国、加拿大、日本、欧洲等地外出观光观察,进修他国旅游景区筹划、环境保卫、旅游办法构筑、演艺筹谋等方面的进步经验,总计7批次,开辟了员工视野,更好的鞭策了项目构筑的成长。

(四)耿介文化以防备为主,经过议定以信息板报等方法深切宣扬反腐保廉,并签订《200X年度党风和反腐保廉工作责任书》。同时,在进步性教诲、基层党构造构筑也美满结束年度工作任务。

别的,我们在工作中也存在很多不敷,如在鼓励系统有待美满、薪酬办理操纵性有待进步、雇用质量不尽如人意、员工培训不到位、企业文化构筑内容比较薄弱以及内部办理方面另有很多未尽的工作有待结束。这些有待在200X年度予以克服。

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导语:

题目:宝博,让您的奇迹和文娱皆”完满完好”!(”完满”一方面意味着贵供给的商品和办事,另外一方面表达着客户的感触,而”完好”则阐明白贵公司供给两边面的平台且皆非常完满)

公司简介:深圳市宝博实业成长有限公司是一家专业从事国表里专利技巧、高科技新产品的引进与代办的多元化投资公司。一九九六年公司建立时,注册资金便达500万元人民币。如今,宝博已成长成为资产达数千万元人民币,,具有自力出入口策划权、可代办国际贸易出入口交易的集体公司。宝博珍视引进当代企业办理理念,在连续的实行、改革并美满办理风致的进程中、在富裕有效的市场调研根本上,宝博建立了一整套行之有效的办理、营销及市场办事系统。公司履行董事会带领下的总经理当真制,下设人力资本部、财务部、研发中间、市场营销部、客户办事部、商务部、渠道办理部及总裁办公室等部分,并在北京、上海、成都、西安、广州等地设有办事机构,具有非常广泛的销售和办事收集。

宝博恭敬科技,珍视新脑筋、复活存,在专利引进高科技产品的前提下,本着增进国人健康、粉饰人民糊口生涯的原则,着眼于市场必要,富裕利用公司的产品开辟本领,前后引进开辟了加拿大(CANADA)”挺霸MAGIC BELT”牌护腰器,意大利(ITALY)最新纳米技巧产品--纳米钛金金饰”菲儿”等,并以其在市场调研及市场推行发面的优势,成为五粮液集体新近出产的五粮液恭喜发财酒的深圳总代办。

时下,考MBA成为风行全国的前卫,但据势力巨子部分对很多考生的查看结果表明:有相称一部分考生考MBA并不是真的为了增加学识、找好工作,而是为了交友朋侪,特别是那些已经有了必定的社会职位处所和交际圈的”告成人士”,以便在今后的创业中具有较好”奇迹源”。但实际上,那些真正”奇迹有成、交际广泛”的名流们则大多在紧急的工作罅隙里粗鲁挥杆于明净清爽的高尔夫球场,亦或在高雅前卫的各种”贵族俱乐部”中侃侃而谈。固然,糊口生涯的本质其实不在于纯洁长处前提下的交往,”认识新朋侪,寻找新高兴”才是生命的真谛!

宝博着眼于市场开辟,在富裕调研的根本上,诚邀数位海内文娱圈的”灵通”人士加盟,建立了网上平台”白理解所俱乐部”!

该俱乐部将依仗宝博富强的经济气力和行业优势为广大的高尔夫球及热气球喜好者们供给一个集”交友、文娱、健身”为一体的活动平台。经过议定该网上平台供给的办事,那些持有差别会籍证的高尔夫球迷朋侪,将可以解放出入深圳及珠江三角洲地区的任何一家高尔夫球俱乐部,并选择本身盼望结识的朋侪在舒心开畅的高尔夫球场长进行面劈面的”比较”和交换,以兑现本身的”高球心动之约”!

”你是不是巴望具有翅膀, 哪怕转瞬的飞翔?

你是不是神驰摆脱引力, 去峰峦间白云端引吭?

那么 请你参加这翱翔于碧空的活动----在这里, 你能够解放地飘荡!

这是一首描摹热气球活动的诗,那饱含勾引力的诗句不管是对曾经有过此健忘经历的喜好者还是对那些只曾远端观望、迟疑徘徊的神驰者都是致真和发自内心的呼唤!

热气球活动自200多年前降生之日起,就被刻上了贵族烙印,直至本日,它仍然不失为一种”财产、解放、性情和勇气”的意味。 在国人精神糊口生涯日渐富裕的本日,热气球活动逢迎了当代人求新、求刺激,盼望”反攻归真”的梦想,渐已成为继攀岩、蹦极、滑翔以后的又一休闲文娱热点,加上热气球活动本身兼有的比赛表演、告白宣扬、旅游观光、载客系留、气球探险、航空教诲及航空拍照等多重效用,必将在中国大地掀起”热气球风暴”!

宝博部属的”深圳市中航云中漫步热气球俱乐部”做为广东省如今唯一一家热气球俱乐部,也将经过议定”白理解所俱乐部”网上平台为痴迷于热气球活动大略巴望以更安定的方法”集中蓝全国 漫步白云间”的人们,乃至是盼望借助热气球作为告白宣扬媒体的公司供给周全、殷勤、实效的办事。

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⍟ 高尔夫俱乐部工作总结 ⍟

在“五四运动”90周年之际,我们汉语俱乐部在“五四精神”的带动下,开展了一系列丰富多彩的课余活动,锻炼了俱乐部会员的社交能力,工作能力等等。使得中国学生与留学生结下了深厚的友谊,让留学生感受到我们师大同学的.热情,让留学生有家的感觉。

一、中外师生联谊会

3月初,为了迎接新一届的留学生的到来,我们社团在国际教育学院会议室举行了中外师生联谊会,并使留学生与中国同学结成“一对一”互帮互助的对子,交换了礼物,并由中外学生表演了精彩的节目。

二、中国文化学习会

4月至5月间,为了帮助留学生更好的学习中文,我们社团决定开展学习会,通过一些生动形象的例子,教给留学生一些成语,近义词,古诗,中国历史等等。学习会气氛浓厚,大家互相交流,积极讨论,努力学习,学习会取得了较好的成果,使得留学生对中国有了进一步的了解。

三、第一届国际教育学院外语角

4月期间,为了提高我们学院同学学习外语的兴趣,我们俱乐部成功承办了“第一届国际教育学院外语角”。学院学生与外教,留学生积极交流,充分锻炼了自己的口语能力,效果良好。

四、与留学生同游安义古村

4月为了近一步与留学生交流,汉语俱乐部组织中国学生与留学生一共赴安义旅游,使得留学生充分领略了中国古镇的魅力。大家一同吃饭,一同游玩,不亦乐乎。

五、中外留学生文艺交流汇演

5月,我们汉语俱乐部举办了“中外留学生文艺交流汇演”。学院部分领导参加,使得晚会更加精彩,领导与留学生同台演出,彰显出师生和谐。晚会高潮迭起,精彩纷呈。最后,在演员与观众全场合唱“我们的爱”中结束了这次令人难忘的演出。

六、中日韩文化交流晚会

5月,与外语俱乐部,国际交流联谊社共同举办了“中日韩文化交流晚会”。并在晚会中,我们社员用“中、日、韩”三国演唱了一首《飘雪》。将晚会推向高潮。

这个学期,俱乐部人员共同奋斗,创造了一些成绩,我们在新学期中,将会继续努力,把我们汉语俱乐部建设成为国际教育学院的标志性社团。

⍟ 高尔夫俱乐部工作总结 ⍟

俱乐部球员转正总结

随着足球事业的发展和足球市场的不断扩大,越来越多的俱乐部在进行球员招募时会考虑培养自己的青训球员,并将其逐步提拔为一线队球员。在这个过程中,球员的转正成为了一个非常重要的环节。本文将会对俱乐部球员转正进行详细的总结,从事实数据和个人经验两个角度出发,深入探讨如何进行俱乐部球员转正。

事实数据

在讨论俱乐部球员转正时,我们首先需要了解一些数据。据悉,目前许多俱乐部外籍球员所占的比例正在不断上升,这使得俱乐部球员的竞争变得更加激烈。在这种情况下,俱乐部更倾向于选择经验更为丰富的外籍球员。因此,对于球员而言,转正的过程变得更加不易。

此外,很多俱乐部在进行球员转正时,都会先进行一些必要的评估。在这个过程中,需要考虑球员的个人技术和战术能力、心理素质和团队意识等多个方面。同时还要考虑球员的表现和比赛成绩等,确保球员已经达到一定的提拔水平。

根据数据分析,可以看出球员转正过程并不容易,但只有经过这个过程,才有可能获得更高的待遇和更多的竞技机会。那么,如何在转正过程中获得成功呢?

个人经验

对于球员而言,想要成功地转正不仅需要具备出色的个人素质和能力,还需要注重自我锻炼和培养。下面是一些个人经验,希望对有需要的球员有所帮助。

首先,积极参与每场比赛。任何一场比赛都是展示球员实力的舞台,这是提升表现和体现实力的绝佳机会。在比赛前,球员应该注重训练,提高自己的技术和战术水平,并考虑如何与队友的配合更加默契。在比赛中,球员应该保持高度的积极性,充分发挥个人实力,赢得每一个机会,为自己争取更多可能的转正机会。

其次,注重训练和技术提升。在足球运动中,除了比赛外,训练也是非常重要的。球员应该注重训练,不断提高自己的技术水平。在训练中,球员应该注重细节,掌握每种技能动作的精髓,不断磨练和完善自己的技能,增强自己的优势。在训练过程中,要充分发扬集体精神,与队友共同训练和磨砺,提高自己的整体实力和团队配合能力。

最后,注重心理调节和自我管理。在足球比赛中,心理素质和状态通常处于高度紧张和压力的状态下。因此球员在平日里要注重心理调节和自我管理。在比赛前应该积极调整自己的心态,消除杂念和紧张,保持良好状态。在比赛中遇到困难时,要保持冷静,深入分析自己的状态和失误原因,并及时调整。同时,还要做好训练后和比赛后的身体保养和自我管理,保持身体健康和良好状态。

总结

俱乐部球员转正是一个非常重要的环节,不仅关系到球员本身的球员生涯,也关系到俱乐部的长远发展和战略规划。对于球员而言,要通过充分的准备和积极的训练,不断提高自己的技术和心态。同时要注重团队精神和合作配合,提高整体实力,争取更高的竞技机会。希望能帮助到有需要的球员们,在足球运动中不断进步。
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