甲方：
乙方：xxxx 有限公司
身份证号码：
家庭住址：
现居住地址：
鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，为了保护乙方的正当合法的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就甲方在任职后对乙方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过当地裁委员会仲裁解决。
第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。
甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。
第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。
第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。
第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。
第十条 甲方应于离职时向乙方书面保证已经全部归还或销毁商业秘密资料，不再持有记录有关甲方商业秘密的任何载体。
但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。
第十一条 本协议提及的商业秘密是指：不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
(一)技术信息：主要包括受检单位提供检测用的技术资料、设计文件、检测报告、检测数据及相关的函电等等;
(二)经营信息：主要包括合同内容、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、合作厂家、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等;
(三)管理信息：主要包括公司文件、财务预决算、财税报表、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息等等;
第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。
第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
甲方：
身份证号：
地址：
电话：
年 月 日
乙方：
法定代表：
地址：
电话：
年 月 日
甲方：上海上实物业管理有限公司
乙方：上海东岗建设工程有限公司
为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。
一、甲方的责任：
1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，为乙方提供《安全操作规程》，对乙方人员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。
2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚和奖励。
3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的调查取证工作，但期间发生的一切费用由乙方承担。
二、乙方的职责
1、本次施工过程中，乙方必须设立专职安全员，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。
2、乙方在作业过程中，应遵守公司的各项规章制度，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。
3、乙方在作业过程中，出现的安全事故，将由乙方承担全部责任，若对公司造成损失，乙方赔偿损失。
4、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业，甲方将不定时进行抽查，在抽查过程中若发现违规行为，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。
5、根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。
6、在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，并有文字存根以备检查，不得安排未经教育的员工进入现场。
7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。
8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带如有损坏必须更换，因由此而引起的事故，乙方负全部责任。
三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。
四、本协议自签订之日起生效至项目结束，一式两份，甲乙双方各执一份。
五、未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。
甲方：上海上实物业管理有限公司
责任人：XX
签订日期：XXXX年XX月XX日
乙方：上海东岗建设工程有限公司
责任人：XX
签订日期：XXXX年XX月XX日
保密协议进入市场经济，时间是金钱；与企业生存、发展息息相关的信息、市场客户、技术秘密也是巨大的财富。这个财富我们称它为商业秘密。商业秘密对企业性命交关。如果商业秘密被“扩散”、特别是被竞争对手掌握，无疑像人被被割断了动脉，不死也会大伤元气。于是在劳动关系中，劳动合同和专门的条款便成了用人单位保护商业秘密的必然选择。
什么是保密协议：在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”
保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同，如长于劳动合同期，则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束
哪些员工要签保密协议：单位可以与符合《劳动合同法》规定的特定员工签订含有保密条款的劳动合同。其他员工不得签订保密协议。
《劳动合同法》相关条文：
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
范例：
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)保密内容
1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
(四)保密期限
1.劳动合同期内；
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内；
(五)脱密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六)保密津贴
1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；
2.保密津贴每月____日与工资同时发放；
3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
（八）其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)法定代表人签名:年月日
乙方(盖章)签名:年月日
（一）在劳动合同中订立保密条款主要内容
1、职工在受聘期间，不能向外泄露技术秘密，不能允许第三方使用技术秘密。
2、职工在受聘期间，不得携带技术秘密跳槽到另一企业。
3、合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内（一般三年）不使用该技术秘密。
4、明确违约责任。
（二）签订专门的协议书
企业可以直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确;要符合法律构成技术秘密要件，缺少任何一个要件，均不构成技术秘密;如将本行业的公职技术作为技术秘密的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。
要求员工保守企业技术秘密是企业的权利，员工保守企业技术秘密是义务。反之，支付员工技术秘密保密费是企业的义务，而要求企业支付技术秘密保密费也是员工的权利。在实践中，有些企业的保密费是通过职工的工资、津贴、奖金来体现，这需要明确的约定，否则保密协议都可能是不合法的。
在签订《保守技术秘密协议书》要注意以下事项：
1、双方当事人的主体资格合法。
2、协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。
3、甲、乙双方地位要平等，以自愿为原则，双方表达意思真实，权利和义务对等。
4、主要条款内容清楚。
5、明确违约责任。
有限公司：
考虑到本在在单位工作期间，知悉公司的商业秘密及经营秘密，因此本人自愿签署本保密承诺书。本人确认在签署本承诺书前已经详细审阅过本承诺书的内容，并完全了解各条款的法律含义。
一、保密的内容和范围
本承诺书所称的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。
本人应承担保密义务的公司商业秘密包含但不限于：
1、公司重大决策中的机密事项;
2、公司所有管理制度及部门内部制度;
7、公司各级员工的个人薪金福利收入情况;
8、公司对外签订的合同、销售网络和渠道;
9、公司保密的文件、资料、会议记录、信件、方案、招投标书、图片、电脑、软件等;
10、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
11、公司保密制度规定的，或经公司确认需要保密的其他事项。
二、本人的保密义务
对第一条所称的商业秘密，本人自愿承担以下保密义务：
2、不得以不正当手段获取与本职工作或本身业务无关的公司商业秘密;
3、不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密;
4、不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用公司的商业秘密;
5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司报告。
6、公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，本人亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者是属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
7、未经公司同意，在职期间不得自营或者为他人经营与公司同类的业务。
8、在离职后，本人将主动自觉向公司移交公司要求的全部资料和事务，同时对于未要求移交的资料和文件及相关复印件，本人承诺自行进行销毁，不予以保留。
三、保密期限
本人承诺确认，本人的保密义务自本承诺书签订时开始，到该商业秘密公开时止。本人离职后仍将继续承担保密义务。
若本人未能履行本承诺书第二条所规定的保密义务，则本人应当承担违约金人民币元，给公司造成损失的除支付违约金外，还需赔偿损失，损失费包含公司调查的合理费用和律师费用。损失无法计算的，则按_____元计算。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
甲方：
乙方：
鉴于信息科员工需对甲方的机密信息保密，并跟据国家和医院有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议：
一、秘密信息
1、甲方员工档案、各类系统账号;
2、甲方各类统计报表;
3、甲方各类会议记录、讨论记录;
4、甲方各类管理技术信息及资料;
5、信息科管理的甲方所有系统的管理员账号、密码，服务器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。
二、乙方的保密义务
3、乙方离岗离职时，应将工作时使用的电脑、u盘等其他一切存储设备中的设备返还公司。
三、保密期限
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。
在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、违约责任
甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。
五、其他
1、本协议有效期为_____年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1．保密范围
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、给予奖励。
3．违约责任
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4．协议期限
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
签订地点：__________________
乙方（签字）：______________
签订地点：__________________
附件 补充合同
公司：_________（下称“甲方”）
员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司
1．电力行业的相关公司。
2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：__________________（盖章）
乙方：__________________（签名）
签约时间：_____年__3___月__2___日
甲方：南宁市极速广告有限公司 乙方：
为保护本公司各项商业秘密，维护企业经济利益和合法权益，规范竞业限制，依据我国《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《促进科技成果转化法》、《著作权法》、《计算机软件保护条例》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》等法律、法规之规定，及极速广告《员工规章制度》中《保密制度》，经协商公司与乙方签定保密协议书，作保密承诺如下：
一、属于保密范围的机密信息有：
技术、管理等其他信息。
价格、经营策略、商务谈判、客户资料、投资及财务数据、组织机构、业务拓展、经营计划、数据库资料、应用软件等。
3.员工的薪资及各种津帖补助情况。
策划文案、图片资料等。
二、资料来源包括：
生成、收集或使用的与公司目前或未来业务有关的任何资料;
提议、设计等产生出来的方案、资料，包括已经公开和尚未公开的资料。
三、乙方在任职期间，甲方每月支付乙方保密津贴 (含在岗位津贴中)。
四、乙方对在本职工作中直接或间接涉及到的.技术机密和经营信息，不得擅自向公司以外人员泄露，保证不向与该技术秘密和经营信息无关的本公司人员泄露。
五、凡因被解聘或辞职离开公司，一年内(凡未经公司同意，擅自离职的，两年内)不得利用自己在任职期间直接或间接涉及到的技术秘密和经营信息，从事生产经营活动，不得使用或允许他人使用公司的技术秘密和经营信息。
六、在劳动合同解除后，若流动进入其他单位工作，需要利用属于公司的技术成果从事技术创新的，乙方必须向公司书面报告，由公司书面同意并支付由公司决定的技术成果使用费。
七、在任职期内，凡发现其他员工泄露或非法使用本公司的技术秘密和经营信息的行为，乙方必须及时如实地向总经理、人事部报告。
八、在任职期间，凡执行公司交付的工作任务，或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的工作成果，该成果的所有权归公司所有。未经公司许可，我不复制，不擅自将技术成果资料带离公司。
九、在任职期间，凡发表与职务有关论文，必须事前将论文稿件送交人事部审核，若论文涉及公司的技术秘密和经营信息，公司有权予以删除或进行必要的修改。
十、凡乙方在公司担任经理或部门主管的，均不得自营或为他人经营与所任公司同类的营业或者从事损害公司利益的活动，从事上述营业或活动的，所得收入归公司所有，并且公司有权对乙方进行记过处分。
十一、若乙方违反前述各条款之一的，愿按公司的有关规章制度严肃处理;倘若给公司造成经济损失的，愿承担一切经济赔偿责任、记过处分、直至追究相关法律责任，并将已发的保密津贴全额返还给公司。
十二、本保密协议书由公司确定的涉密人员与公司鉴定，一式两份，各持一份。
甲方：南宁市极速广告有限公司 乙方(签字)：
随着信息时代的到来，企业公司在竞争激烈的市场中逐渐认识到信息的重要性和价值。为了保护企业的商业机密和利益，以及维护客户的隐私权，企业通常会要求员工签订保密合同。本文将详细介绍企业公司员工保密合同的基本内容和作用。
一、保密合同的定义
保密合同是指雇佣关系中企业与员工之间就商业机密、专有技术、客户信息、财务数据等保密信息的使用、披露和保护事项约定的合同。它是企业保护核心竞争力和维护商业利益的法律工具。
二、保密合同的基本内容
1. 定义保密信息：合同中需要明确将被视为保密的信息范围，包括但不限于商业机密、专利技术、客户信息、财务数据等。并明确标注保密信息的保管方式，如纸质文档、电子信息等。
2. 保密义务：合同中应明确员工对保密信息的保护义务，包括不得擅自使用、泄露、复制、转让保密信息，以及遵守企业相关安全政策和操作规程。
3. 保密期限：合同中应规定保密期限，即员工在与企业解除合同后仍需要遵守保密义务的时间跨度。根据不同的保密信息，保密期限可能不同，但一般不超过三年。
4. 违约责任：合同中应约定对违反保密义务的员工将受到相应的违约处罚，如赔偿损失、解除劳动合同、甚至可能构成犯罪等。
5. 争议解决：合同中应明确对于保密合同争议的解决方式，如协商、调解、诉讼等。
三、保密合同的作用
1. 保护企业商业机密：保密合同可以有效地保护企业的商业机密，防止其被员工泄露或滥用。商业机密对企业的竞争优势至关重要，通过保密合同的签署，企业可以明确告知员工对商业机密的保护责任和义务。
2. 防止知识流失：员工是企业最重要的资产，他们拥有丰富的知识和经验。通过签署保密合同，可以防止员工将重要的专有技术和商业信息带走，从而避免知识流失对企业的损害。
3. 维护客户隐私权：保密合同中通常会约定员工不能擅自披露客户的个人或公司信息。这样一来，企业可以保护客户的隐私权，树立企业的信誉和形象。
4. 强制执行保密义务：保密合同是企业与员工之间的法律约束，员工签署保密合同后将对保密信息负有法律责任。这为企业提供了强制执行保密义务的法律依据，一旦发生泄密事件，企业可以进行合法维权。
小编认为，企业公司员工保密合同是企业保护商业机密和利益的重要工具。企业和员工应当共同重视保密合同的签署和执行，保护企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条甲方秘密信息甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
第二条甲乙双方的义务乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
第三条保密期限风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。保密期限至劳动合同生效起，一直有效。
第四条违约责任风险提示：
根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。
第五条争议解决因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方：_______
________年____月____日
乙方：_______
________年____月____日
甲方(员工)：________________
乙方(企业)：________________
一.为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,具体条款如下：
3.鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守。
二.定义：
3.乙方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。
(一)甲方的保密义务包括
1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用。
2.进行合理注意，保证信息不被披露或使用。
3.未经公司授权，甲方不得不正当获得公司秘密。
4.双方解除或终止劳动合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内甲方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6.甲方必须严格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商业秘密。
7.甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
8.甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。
9.甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人商业秘密或者知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。
10.甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。
11.甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体(文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器)。
12.在其任职于公司期间及其后两年，甲方同意，其将不会指示、引诱、鼓励或以其他方式促成公司的任何其他管理人员或者雇员终止与公司的雇佣关系。但在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。
(二)脱密期限
(三)违约责任
(四)补偿：鉴于本协议双方已经认识到，甲方如遵守本协议之上所有条款，将会受到一定的损失，且该损失有一定的不可预见性及非乙方之主要收入;并鉴于乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
(五)生效：本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
(六)本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
甲方：________________
身份证号：________________
地址：________________
电话：________________
______年______月______日
乙方：________________
法定代表：________________
地址：________________
电话：________________
______年______月______日
公司员工安全协议书
公司名称，_________________
公司员工姓名
为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。
第一条，甲方的责任和权利
第二条，乙方的责任和权利
第三条，违约责任及处理
第四条，本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份;本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁
第五条，所签人员辞职后此责任书自动作废;本责任书自签订之日起生效。
甲方(签字)，_________________乙方(签字)，_________________
签订日期，_________________年月日签订日期，_________________年月日
对于私人企业的公司员工安全协议可以参照以上格式进行书写。
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、国家以及地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)保密内容
1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。
3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。
4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作环境和经济支持，为乙方开发市场和客户提供良好的条件。乙方在工作中所掌握的市场信息、客户资料、买卖意向属于商业秘密，其所有权为甲方所拥有。
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和市场开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
(三)保密期限
1.劳动合同期内。
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。
(四)脱密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前1月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。
2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（五）违约责任
1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。
2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可予以乙方行政处罚，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同。
3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
4.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
（六）其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：
一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。
三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。
四、保密条款
1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：
(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围;
(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;
(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;
(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围;
(5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;
(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围;
4.“离职补偿金”发放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
1.行业的相关公司。
2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签名)
签约时间：_________年_________月_________日
乙方：____________
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：
一、保密内容
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等;
4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
二、保密范围
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等;
3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等;
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。
三、双方的权利和义务
6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
7、乙方就职于涉密岗位的，甲方应给予保密津贴。
四、保密期限
1、劳动合同期内;
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;
3、竞业限制期内。
五、脱密期限
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不得损害甲方利益。
六、保密津贴
1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币____________元;双方协商一致，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。
2、乙方如能遵守第三项第5款约定的，则在劳动合同解除或终止当日起2年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币____________元。
3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
七、违约责任
4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
日期：年月日
日期：年月日
甲方：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证件号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系方式：
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。
第一条 商业秘密
1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《规章制度》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上归甲方所有。
7、乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。
8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。
9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
10、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
11、但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第二条 保密义务人
1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。
2、甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。
3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
第三条 保密义务人的保密义务
1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。
2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。
5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：
（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金。
（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。
第四条 保密义务的终止
1、公司授权同意披露或使用商业秘密。
2、有关的信息、技术等已进入公共领域。
3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
第五条 违约责任
1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。
2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
（1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
（2）如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。
（3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
（4）因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
第六条 争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。
协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，将提交仲裁。
第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第八条 协议的效力和变更
1、本协议自双方签字或盖章后生效。
2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法人（签字）： 身份证号码：
___年___月___日 ___年___月___日
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1、保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
销售合同、销售网络、渠道。
2、权利和义务：
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3、违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4、协议期限：
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
甲、乙双方约定：
(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;
(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;
(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》等国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：
2、甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案；
3、甲方所有的工艺技术资料、图纸和财务资料及数据；
4、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据；
5、甲方销售方案、计划及客户资料；
6、甲方采购计划及供应商资料。
2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密；
4、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发；
6、乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业。
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
乙方违反协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。
本协议一式二份，协议双方各执一份。具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签字）：
_____年_____月_____日
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下
一、适用范围：甲方已聘用的，可以接触公司管理、经营秘密的员工。
二. 保密范围：
1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
3、甲方的经营方法、状况和经营实力;
4、甲方未公布的人事调动、人事任免;
5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩、考核材料;
6、甲方各级员工的个人薪金收入情况;
7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;
三、甲方义务：
1、甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
四、乙方权利和义务：
1、乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
2、乙方未经批准、不得在任何时候任何场合向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
3、乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
4、乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。
五、违约责任：
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方万元罚款;
3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
六、协议期限：
聘用合同期内至解除聘用合同后的_________ 年内。
甲方(盖章)：
年 月
年 日 乙方(签字)： 日 月
为了不被企业所淘汰，合同的诞生便是对双方最好的保障。签订合同能保证在发生纠纷后有据可依。励志的句子编辑为大家准备了一篇精彩绝伦的文章题为“员工保密协议”，感谢您的阅读如果觉得不错的话就请您分享给更多的朋友吧！...
我们的生活已经无法离开合同。合同是各方民事主体意思表示真实的判断依据，简单的合同协议书怎么写？小编费尽心思制作的“保密协议范本”绝对能够让您满意，请阅读，或许对你有所帮助！...
安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣，合同还成为了有些人的随身物品。要注意试用期内也要签合同，你知道拟定合同到底有什么步骤吗？我们为大家带来了“公司竞业保密协议”的相关内容，欢迎你来品鉴本文！...
在彼此需要沟通的生活里，经常在各种社交工具上分享一些经典高品质的句子。有人说没有一句话表达不出来的意思，有哪些短句子值得我们收藏？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“商业保密协议范本8篇”，我们后续还将不断提供这方面的内容。 机密和保密协议 此协议于xx年4月4日在马来西亚冲子有限公司和香港弘...
随着人们法律体系框架的建立，我们如今已经学会如何撰写一份正式的合同。这样的合同能够明确双方的合作目的，并有助于双方达成合同的实现。你认为在我们的生活中，合同是否必不可少？希望这些技能能够为你的职业发展带来更多机遇。...
在彼此沟通的生活、工作过程中，我们时常会去各大网站摘抄一些心仪的句子，寥寥数字，句子却足以让人共情。那你知道的经典句子有哪些呢？小编收集并整理了“员工保密协议”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。甲方：乙方：因乙方在甲方任职，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业...
励志的句子已经根据您的要求为您整理了一篇“员工保密协议”文章。如今，在法制观念不断提高的时代，我们能够越来越多地利用合同。合同的签署可以增加双方之间的信任。希望本文能够对大家有所帮助！...
在如今到处涉及法律的社会中，合同已成为我们追求成功所必不可少的因素。若想避免自己的合同被他人指出瑕疵，该如何操作呢？为了帮助您更好地了解“员工保密协议”，下面我将提供一份详尽的介绍。感谢您阅读完我的作品，希望您喜欢所传递的信息！...
