2017年长春市高考政策调整
9日三天。
此外，考虑到长春目前正大规模修路建桥，为缓解中高考期间城市交通压力，考试期间，中心城区中小学校全部串课。
高考人数略增
监督检查人员540人。
由于城市道路维修，我市对原有部分考点、考场进行了调整、平移，保证中高考考场均为国家考试标准化考点学校：考试过程实行电子监控，每个考场单桌、单行，设2名监考教师。
高考：取消市级以上见义勇为荣誉称号者的子女照顾加分
2017年，高校招生政策有以下调整变化：
长春汽车工业高等专科学校、吉林工业职业技术学院继续实行单独招生试点，今年吉林交通职业技术学院也参加了单独招生试点。
2.外语听力成绩按卷面听力成绩乘以20/30记入考生总分。
3.加分政策进行部分调整。获得市级以上见义勇为荣誉称号人员的`子女照顾加分取消。
4.普通高校招收保送生政策有所调整。
①在高级中等教育阶段参加全国中学生学科奥林匹克竞赛获得全国决赛一等奖，并被中国科学技术协会遴选为参加学科奥林匹克竞赛国家队集训的学生，应届毕业当年具有高校招生保送资格。
②在高级中等教育阶段获得省级优秀学生称号应届毕业生，当年具有高校招生保送资格。
⧈ 长春市劳动合同 ⧈北京市第一中级人民法院
民事判决书
(20xx)一中民初字第9249号
原告北京阳光环安技术服务有限公司，住所地北京市房山区燕山岗南路1号顺达招待所412室。
法定代表人张志锋，经理。
被告北京燕山多普安装工程有限公司，住所地北京市房山区燕山燕东路32号。
法定代表人李广才，总经理。
原告北京阳光环安技术服务有限公司(简称阳光公司)诉被告北京燕山多普安装工程有限公司(简称多普公司)技术咨询合同纠纷一案，本院于20xx年7月5日受理后，依法组成合议庭，于20xx年9月12日公开开庭进行了审理。原告阳光公司的法定代表人张志锋，被告多普公司的法定代表人李广才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告阳光公司诉称：20xx年3月12日，原被告双方签订《技术咨询合同书》(简称合同)，被告委托原告提供hse体系建立的咨询服务，被告分两次向原告支付咨询服务费共计人民币50000元整，合同到期日为20xx年12月31日。原告在收到被告首付款人民币25000元后，及时完整的向被告提供了相关的服务。咨询工作完成合同到期时，被告要求待获得认证后再付余款，然而时至今日近两年的时间被告都没有向认证机构申请认证
长春市劳动合同模板
甲方：_______________
乙方：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章 合同期限
1、试用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作内容与工作地点
1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________ 岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章 工作时间与休息休假
1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章 劳动报酬
1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月(其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致
简单的合同怎么写？随着公民的法律意识、维权意识的不断增强，签订合同可以避免日后出现争端和口角，如果您对该话题感兴趣励志的句子建议您不妨阅读一下“长春市劳动合同”，以下内容仅供参考不得用于非法活动！
长春市劳动合同【篇1】甲方：
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限：
固定期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日终止。
无固定期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________岗位工作。
乙方的工作区域或工作地点为___________________________________。
四、工作时间和休息休假
乙方在甲方工作期间执行_______工时制度，实行、工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
标准工时工作制，每周休息日为。
综合计算工时工作制度。
不定时工作制度。
五、劳动报酬
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_____________元。
乙方在试用期期间的工资每月为_____________________元。
六、社会保险及其他保险福利待遇
甲乙双方按国家和的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、有关规定执行。甲方按______________支付乙方病假工资。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳
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长沙市劳动合同 篇1(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。
第二条 在合同期间
1. 乙方必须服从甲方工作安排。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
按质、按量完成生产或工作任务。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬。
第三条 劳动报酬
1.本厂每月根据工作进度开出劳动票据，以备年终结账作为依据。
2.关于工资结算和借支：每月甲方付给乙方生活费用，其余年终一次结清。如有业绩突出者，第二年再续合同时给予奖励。
3.学徒工期视个人学习能力而定。
第四条 劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规。
保密规定等制度。
劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
长沙市劳动合同 篇2甲方（用人单位）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号：
住址：
联系方式：
第一章 合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。自_____年_____
