教师帮扶学生

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1、坚持以课堂辅导为主，在课堂上多提问多帮助。每个教学环节都要兼顾学习有困难的学生，给予及时的指导与帮助。

2、课堂联系时针对学生的不同情况，抓住重点、难点，采取小组指导或个别指导德的方式进行辅导。

3、对学习暂困生要给予厚爱、尊重、热爱、信任他们，建立融洽的师生关系，激励他们上进。

4、对学习暂困生-实施“一帮一”措施，让好学生在课余空闲时间给予辅导帮助。

5、教师在课余时间也要对后进生进行辅导，以免一拖再拖，耽误最佳辅导时机。

边缘生辅导计划

在本班的五十七名学生中，边缘生占大多数学生，他们的智力较好，但是没有好的学习习惯，还有一部分智力一般，但他们肯努力学习。针对他们的智力特点，适当的进行辅导，使他们全面地掌握知识，辅导计划化如下：

1、树立目标，严格要求，指出他们的不足之处，采取有效措施，促使其更快的进步。

2、充分调动他们的积极-，上课积极发言，开发智力。

3、设鼓励奖，使其能真正感到成功的喜悦。

4、利用课余时间帮助他们，尽量使他们的成绩有所提高。

5、让他们积极参加各项活动。

6、充分利用课外时间，让他们进行联系，达到熟练。

经常召开特长生会，了解训练情

本学期，我校举办了师生帮扶活动。作为学校教育教学工作的重要组成部分，帮扶工作也成了我们教师教学工作中的一个重要任务。为进一步贯彻落实这一活动，我特此制定如下帮扶计划：

一、指导思想

引导全体学生积极、健康的参与学习活动，在帮助学困生进步的同时，进一步关注学优生的发展，提高班级整体教学质量。

二、学生现状分析

根据安排，我本学期的帮扶对象是七年级一班的耿先超、齐春华、张秀慧，齐晓燕、董德和王悦同学以及七年级二班的杜文凯、祖庆辉、王娜、耿艳、梁晨和耿守梅同学。

在这十二名学生中，既有学优生，也有学困生。总体来看，耿先超、杜文凯等学生思维活跃、上进心强、学习兴趣浓厚、成绩好、品德发展也较好，可以说是班级中的佼佼者。而王悦、耿守梅等几位同学则相对缺乏学习热情，在学习态度、学习方法等方面相对存在一些不足之处，有待进一步的提高与改进。

三、帮扶对策与措施

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作为一名骨干教师我对自己应努力尽到的职责和自身的差距感到有些不安，我应该继续不断完善自己，充实自己，积极的提高自身的业务能力水平。同时积极发挥骨干教师的传帮带作用。根据中心校骨干教师与结对教师牵手活动安排，本学期我与王庄小学的李老师、小部落小学的杜老师结成帮带小组，实际也是互帮互带，争取共同进步，尽快成长!

在结成帮带小组后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开动：

一、明确目的，提出要求，制定方案，开展扎实有效的活动。

二、统一思想，提高认识，利用课余时间研究专业知识，提高理论水平，以敬业刻苦为出发点，以严谨治学为工作态度，以坚持不懈为工作原则，争取教育教学工作的最大进步

三、具体措施：

1、开展导课、评课、送课活动。通过听结对教师的课，可以对其在教学中出现的问题及时地给予纠正。而作为指导老师，我会根据结对教师的需求进行示范教学，并进行相互听课评课，对在教学中出现的问题和不足及时指出，共同改进，共同进步。

2、与结对老师进行网上交流。与我结对的两位老师都是责任心与进取心很强的老师, 针对两位结对教师提出的问题进行网上交流，不断自我反省，共同提高。

具体活动安排如下：

4月份：

第二周：指导杜老师进行四年级语文第四单元20课《威尼斯小艇》的备课。

第三周：听杜老师讲授《威尼斯小艇》一课，并进行课后研讨。

另：针对教学中出现的问题随时进行网上交流。

5月份

第二周：去结对教师所在学校送课一节。

第三周：针对杜老师提出的“中年级生字教学”进行网上交流。

第四周：针对李老师提出的“如何提高学生的书面表达能力”进行网上交流。

另：针对教学中出现的问题随时进行网上交流。

6月份

第二周：网上交流——怎样进行期末复习

第四周：对本学期的活动进行总结，形成文字材料。

另：针对复习中出现的问题随时进行网上交流。

为了使教师的专业成长更快更好，根据本校实际，结合中心校精神，特制订新教师结对帮扶计划。

一、组织机构：

学校成立教师成长结对帮扶领导小组，领导小组组成成员名单如下：

指导教师：1、中学

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（2005－2006学年）

临泽蒋雪芳

为进一步深化新课程改革，提升教育教学质量，加快中青年教师的成长步伐，壮大骨干教师队伍，提高教师队伍的整体素质，我在帮扶活动中做了一些工作，收到了良好的成效，现做如下总结：

一、帮扶措施

1、深入课堂听课指导。在课堂教学中，应采取听课、讨论、反馈、引导示范班、比武等措施，促进教师教学能力的尽快提高。

2指导县级骨干教师总结研究成果，撰写研究经验和研究报告。帮助青年教师做好实验工作。通过指导、监督、检查等措施，提高项目研究的有效性。

3、为青年教师创造条件，提供锻炼、出头露面的机会，通过帮教、压担子、亮相等措施，促使青年教师提高教育教学能力，达到骨干教师评选条件，争取有1人评为县级骨干教师。

二、帮扶成效

1、通过课堂引领，使教师课堂教学的组织能力、设计能力、信息技术与新课程的整合能力有了大幅度的提高，课堂教学水平评估均达到良好以上，马永萍老师获得县级课改优质课评选一等奖。

2、由我负责指导的县级科研课题转变学习方式，形成合作、**、创新的教学模式》，研究工作取得硕果，2005年9月经县教体局评估验收，被评为良好成果，获得二等奖。

3、创造条件让教师参加各种培训，开阔视野，鼓励教师参加各种层次的学历进修，引导教师学名师风采、走名师之路、创名师业绩。建立教师成长记录袋，开展学生、家长、同事、社会、领导综合评价，要求教师反思教学得失，反思教育成败，树立社会、家长、学生、教师四位一体的大教育理念。促使教师队伍综合素质迅速得到提高，骨干教师队伍进一步壮大，重点培养对象兰建华达到骨干教师评选条件，被评为县级骨干教师。

县级以上骨干教师占50%。它为提高学校教育教学质量提供了强有力的人力支持和保障。

二00六年七月十五日

一、具体帮扶措施

1.加强思想教育

许多学习困难的学生在与同学相处时往往有自卑心理。因此，我们应该帮助他们克服自卑心理，树立自信。如果您认为很难从主要科目学习中建立自信，则可以从副修科目开始。经常找帮助对象互相交谈，平均每周一次，谈话结束后每月一次，帮助学生树立学习和进步的信心。

2.加

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学院帮扶，是指一种志愿服务形式，即一些富有社会责任感的讲师，通过授课、指导、辅导等多种形式，帮助一些需要帮助的学院学生，提高他们的学业成绩、心理素质、就业能力和综合素质等。

学院帮扶讲师是通过特殊的选拔程序选出来的，他们在担任讲师工作的同时，还要充当起学生心理导师的角色，鼓励和引导学生走向正确的人生道路。他们有着丰富的教学、辅导经验，具备较强的心理功底和对学生个性、困难的了解和处理能力。

学院帮扶讲师的发言稿

尊敬的领导、亲爱的同事、亲爱的同学们：

大家好！

我是学院帮扶讲师xxx，今天非常感谢学院给我们这个平台，让我们有机会去帮助更多的学生，让积极向上、阳光向善的声音传遍整个校园。

作为一名讲师，我的职责不仅是传授知识，更是要在教学中，引导学生健康成长、成为道德和职业领域的杰出人才。学院帮扶是实现这一目标的重要途径之一。

大学生活是人生中最宝贵的时光之一，也是最短暂的，可以说是奠定人生基础和走向成功的关键时期。学生们在这段时间里容易迷失自我，走上一些不良道路，甚至影响学业和就业前途。因此，我们这些讲师必须时刻以学生为中心，关注他们的学习、生活和成长，把自己成长中的经历、方法和技能，传授给学生，帮助他们更好地面对现实和未来。

首先，作为学院帮扶讲师，我们要重视学生的心理健康。在学习压力、未来不确定性的情况下，很多学生会出现各种情绪的波动，如情绪低落、焦虑、失眠等。我们要尽可能为学生创造宽松、舒适的学习氛围，建设健康、和谐的心理辅导体系，让学生有一个可以倾诉、释放情绪和压力的平台，从而累积年轻人成长所需的精神和力量。

其次，我们也要为学生提供全面、系统的职业指导。在现今僧多粥少的就业市场中，学生们面临的竞争更加激烈，职业技能的提升和职业规划同样重要。我们应该积极帮助学生树立正确的职业观念和就业态度，拓宽专业方向和就业渠道，为他们提供职业技能培训和竞争优势，从而更好地适应社会的发展和就业需求。

最后，我们更要从多层次、多维度全面关注学生的成长和发展。给学生更多激发灵感、启示智慧，产生积极向上