励志的句子句子大全（编辑 梦幻舞者）在单位的平日工作中，经常会用到公告通知。 发布公告以引起更多人的注意，相信你此时在为写公告通知而犯愁了吧？欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

考勤通知 篇1

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

2、中午休息时间：12:00-13:00；

二、考勤细则

1、打卡次数、时间：

A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。

B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的`打卡记录一律无效；

D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；

2、迟到、早退：

A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；

B、迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；

C、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；

3、考勤汇总：

A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；

C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；

D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

4、考勤漏签：

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部；

B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；

C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；

D、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含）漏打卡（个人原因）视为严重违反单位规章制度；

三、本规定自20xx年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

考勤通知 篇2

为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：

一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;

二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;

三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;

四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;

五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;

六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。

以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。

考勤通知 篇3

考勤制度

一、休假

1、假期种类

公司各类假期包括法定节假、事假、病假、工伤假、婚丧假、产假陪护假、年休假。

2、休假流程与审批权限

2.1流程及审批权限：员工请假需在ERP系统上填写“请假单”注明请假类别、原因及天数（年假可在系统上查询）。

2.2 填写“请假单”后，须提交相关休假证明到行政人事部，经过行政部考勤管理人员核定，提交相关上级领导审批批准后方可休假，除不可抗力的急病、紧急事件或其他领导审批同意后的假期外，其余休假必须提前一周申请，否则将按照旷工处理。

2.3员工1（含）天内的休假，由部门经理审批行政部门审核生效；员工1-3（含）天的休假经部门经理同意行政部门审核后，提交主管领导批准后生效；员工3天以上的休假或副经理（含）级别以上员工请假，经主管领导同意行政部门审核、行政总监核准后提交总经理批准后生效。

2.4一次申请《请假单》不能由多个请假单组成，否则视为无效。

4、假期待遇

4.1法定节假：

员工享受国家法定节假日（包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），具体放假参照政府公文，以公司正式通知为准。

4.2事假：

（1）员工因私事或其他个人原因需要请假，而年假、调休假都用完的，可申请事假；

（2）事假期间按天数扣除日薪；

（3）试用期员工原则上请事假不得超过3天，否则超过天数按旷工处理；

（4）特殊情况须报部门经理及主管领导审批方可通过，试用期事假超过5天转正日期推迟一个月；

（5）员工年累计事假超过5天以上的，不参加优秀员工的评比。

（6）员工年累计事假超过10天以上的扣除一个月的绩效工资。

4.3病假

（1）员工凭区级人民医院病休证明，可申请病假，休假日薪按照不低于社会平均工资的80%支付；

（2）医疗期按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行；

（3）休病假不能提供相关医院证明，则按事假处理。

4.4工伤假

工伤认定参照《工伤保险条例》执行。

4.5婚丧假

（1）婚假：婚假凭结婚证可休3天带薪假期，晚婚假13天(男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚)。职工结婚双方不在同地工作的，可根据路程远近给予 1-2天的路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（2）丧假：直系亲属（父母、儿女及配偶）死亡，给予3天丧假，职工配偶的父母死亡，给予3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予 1-2天的路程假。

4.6产假

（1）产假为带薪假（指符合国家计划生育政策内的），女职员生育，产假为98天，难产的增加产假 30 1

天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15天；产假期间给予男职员 10天看护假；

（2）女职员怀孕不满四个月流产的(指符合国家计划生育政策内的），可根据医务部门意见，给予 15—30天的产假，怀孕四个月以上流产的，给予 42天产假。节育、绝育手术的女职员凭医院的休假证明，经公司批准可休计划生育假；

（3）凡不符合国家计划生育以外的流产（小产）现象只能享受两天带薪假，其余一律按事假处理；

（4）（指符合国家计划生育政策内的），有不满一周岁婴儿的，可给予女职员每天 1小时哺乳时间，上午、下午各半小时。

注：

（1）职员产假及哺乳期间，视同提供正常劳动，不影响福利待遇；

（2）产假期满，因身体原因仍不能正常工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的工资待遇，按职工患病的有关规定处理；

（3）非身体健康原因不能如期上班的，经有关领导批准，可请事假。如长期不能正常工作，公司予以资遣；

（4）由于岗位长期缺员，会对工作产生影响，休产假的女职员原工作岗位如另安排他人，则该职员必须服从新工作安排。

4.7年休假

（1）在公司连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假，年休假时间按本企业工龄计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；

（2）工龄满一年后方可休年假，当年的年休假天数计算公式为：5/12×剩余月份数 = 可休天数；

（3）休假须提前上报，经过批准后按计划休假，未按规定强行休假的一律按事假处理（不可抗力事故发生，如直系亲属死亡、本人发生意外等除外）

（4）春节年假按法定假3天，调休7天，其余多休的天数用年假、调休假补，未满一年及试用期员工按事假充抵（充抵顺序：调休假、年假、事假）。

4.8 调休假

（1）月度出勤天数在 26天（含）以上者方可调休：出勤26天调休1天、出勤27天调休2天、以此类推；员工经批准后申请加班累计超过8小时的可调休1天，以此类推；

（2）原则上不能调休已申请过的假期，除调休日与被调休日在同一月份且未到当月考勤统计日外；

（3）调休假在出勤满26日后的3个月内有效，超过三个月的不再给予调休；

（4）出差员工需填写出差申请和加班申请才能生成调休假，缺一不可。

二、考勤

1、工作时间

1.1 公司职员工作天数以双方签订的劳动合同内约定为准，公司作息时间为：8：30AM-12：30PM，1：

30PM-5：30PM；

1.2经公司业务考核达到绩效标准的业务人员（每年需办理一次相关的审批手续后）实行不定时工作制；

其余按公司职员的规定执行 ；

1.3生产工人实行计件工作时间，不确定具体工作时间和弹性工作时间制；

1.4品管部、设备部、配送部、工程技术部、跟单员、行政部（食堂、保安）、业务员按6天工作制排班，工人作息时间按照各实际工作时间来执行；

1.5公司员工（工人暂例外）一律使用ERP系统执行考勤，纸质请假单自2013年3月1日起无效；

1.6为保障公司生产经营的正常运作，公司各部门根据实际情况安排部门人员值班，值班不算加班，一个月内累计值班26（含）天可申请调休（参考调休假规定）。

2、考勤周期

职员、工人每月考勤统计周期为每月1日-30（31）日。

3、考勤办法

3.1公司部门经理级以下（包括部门经理）所有员工必须按时指纹打卡（含业务人员）；

3.2职员出差、请假、加班必须统一在ERP内填写出差申请、请假申请、加班申请；

3.3出差员工如出差期间遇周日，需填写加班申请单用以调休，否则不计加班；

3.4除集团副总以上级别人员外，所有出差人员必须凭批准的《公差核准表》方能办理财务借款、报销及预定机票、车票等手续；与高管一同出差的员工申请住宿伙食补贴者需凭出差往返的交通票据并经同行高管审批，方可领取补贴；

3.5出差审批程序与权限如下：工人岗位报部门经理（生产副总）审核，行政人事部复核；职员岗位报部门经理（生产副总）审核，行政人事部复核，主管领导批准；

3.6职员因公外出办事须事先征得上级领导同意，并于出差后的2日内在ERP系统完成签卡手续；

3.7加班3天以下提前2天申请，加班3天（含）以上提前一周申请。

4、考勤处罚

4.1所有员工均需按时上、下班：8:35后打卡视为迟到，17:35前打卡者视为早退；

4.2员工一个月内迟到或早退累计3次按旷工半日处理，3次以上按旷工一天处理（当月内允许因不可抗力因素造成3次迟到）；

4.3迟到、早退15分钟以上者，按旷工一天处理；（一般按旷工半天处理就有，一天不太合理）

4.4无故不到岗者、请假原因与事实不符合者、涂改伪造休假证明者，按旷工处理；

4.5不按规定及时办理考勤签卡手续造成考勤空缺者，按旷工处理；

4.6旷工1天者，扣当天工资；当月连续旷工3天者，作自动离职处理；全年累计旷工达10日，作辞退处理并不计发年终奖。

5、签卡制度及审批权限

5.1班车迟到按班车到达时间为上班时间，须经行政人事部进行复核（与GPS和乘坐人员复核）；

5.2因私签卡次数不能超过2次；

5.3有异常打卡的在2天内签卡有效；

5.4办公室职员签卡，由部门经理审批，人事部复核；

5.5部门经理、副经理级别签卡由主管领导审批，行政总监及上级领导复核。

6、特殊条款

6.1凡出现旷工情形的、全年事假累计超过10天的、全年事假累计超过 24天的，不计发奖金、不参与年终优秀员工评比；

6.2以上假期未经审批完成就执行的，全部按旷工处理。

6.3以上条款均按劳动法及相关条例制定，其中特别指出：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

考勤通知 篇4

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;

二、考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的`，予以辞退。(特殊情况除外)

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部

门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

(1)请假:

a)员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;

b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;

c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;

d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;

e)请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2)批假权限：

a)员工请假1天以内由部门负责人审批;

b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;

c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;

5、加班

(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

注：1.以上内容，特殊情况除外。

2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

特此通知。

xx有限公司行政部

20xx年9月5日星期五

考勤通知 篇5

关于规范考勤管理的通知

为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤，并制定了基本考勤规定如下：

基本考勤规定

1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；

2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或早退。10—30分钟内晚到，罚款20/次；30分钟以上按旷工处理，早退10—30分钟内，罚款20/次；

3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；

4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次,并由颜丽监督，如果颜丽监督不到位，发现一次罚款100元。

希望所有员工按照基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。

质量问题的管理办法

为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性，对不合格品的进行控制，以保证产品质量，防止不合格产品出现，各道岗位工序必须在确保产品质量达标的前提下提高产出效率，严禁只顾产量不顾质量的生产行为发生。车间在生产过程中要将“自检、互检、巡检”的质量控制流程有效结合起来。

“自检”为生产工序岗位员工对本工序的生产必须严格按照工艺标准的要求进行生产，对该工序产品质量合格率负主要责任；

“互检”为对流入本道工序加工的上道工序产品负有监督检查的责任和义务，对发现的不合格品要及时返回上道工序返工或提交到质量管理员处理，严禁明知是不合格品还继续加工的现象发生，否则该工序承担相关责任；

“巡检”为质量管理员和车间主任在生产过程中要对各道工序的生产不断的进行质量抽查，对发现的不合格产品要及时查找产生不合格的原因并及时解决，同时严控不合格品流入下道工序。

质量管理员和车间主任对发现的质量问题产品是否可流入下道工序使用拥有一票否决权，对质量意识淡薄的操作岗位员工有对其进行工作调整的建议权，质量管理员和车间主任对生产过程中的批量产品质量事故承担责任，仓库管理员对有明显质量问题出库，出厂承担一定的责任。

出厂产品质量事故处罚：已经出厂的产品，因产品质量不合格而导致客户投诉、返厂、索赔等情况，要进行严肃处理，特别是肉眼都能看出产品明显的质量问题如产品肉眼能看出有明显的裂纹、夹砂、宿孔、气孔等，仓库管理员登记出厂的，予以警告；车间主任、质量管理员则各罚100/次。

考勤通知 篇6

指纹考勤机

考勤是每个公司及事业单位日常运行的必备工作，员工考勤 以及员工的出勤率及各方面的考勤指标对于公司非常重要，人工记录和统计考勤对于小公司来时说可以应付 但是少有一定规模的公司级单位考勤就会让HR部门就很头疼了，考勤机的出现就轻松解决了这个问题，让负责考勤的人从这个复杂枯燥过程解放出来。

有了考勤机企业会有什么改变？

由于考勤机的上岗工作，使得企业员工上班打卡、下班打卡，完全让相关领导知道每一位员工是几点到厂，几点离厂的，方便的统计出各自的考勤情况，以便于每月全勤奖金的发放以及对迟到早退员工的处罚。

然而对于普通的打卡式考勤机有个缺憾，员工之间可以造成代刷考勤卡，在这个问题上企业必须出具良好的企业规定，以杜绝此种情况的发生，或者直接购买指纹考勤机或人脸识别考勤机。那么考勤机在这几种方式上有什么不同呢?我们接着往下看。

如今在我们的办公写字楼、交通、学校、酒店、工厂等众多的行业我们都可以使用到了考勤机。如今随着考勤机应用技术的发展，它的种类是越来越多，也越来越 智能化了。如今我们比较常用的就是指纹考勤机了。所谓的指纹考勤机就是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹，就会在考勤机上保留考勤时间记 录。那么接下来我们就来了解下指纹考勤机详细的使用指南。

1、员工要用登记过指纹，进行考勤。

2、保持指纹清晰，不可用脱皮太多、太干、太湿、太脏的指纹进行考勤。

3、手指应放在指纹采集仪正中间，均匀用力平压，当听到（谢谢、跟显示工号）后方可离开。

4、不可用没有登记的指纹进行考勤。

5、每一个员工在考勤机上10分钟内重复考勤只记第一次有效考勤时间。

6、在正常上下班时必须按时考勤，其余时间不得考勤，否则考勤机按早退或迟到处理。（除中途有事外出者外）考勤提前/超时60分钟考勤视无效数据处理（除加班外）

这样考勤部门每天或者每周把考勤数据拷贝到电脑上进行考勤汇总，准确明了出勤一目了然

考勤通知 篇7

校属各单位：

为巩固师德师风建设年成果，建立良好的教学和工作秩序，提高工作效率，现就进一步加强考勤管理通知如下：

1.实行坐班制的工作人员应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。教学工作人员应严格按照教学时间、教学安排及教学计划进行相关教学工作，工作期间不得擅离职守。

2. 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《重庆理工大学职工请销假管理办法》（重理工〔20**〕300号）完善请假手续，并同时提交请假证明材料，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。未经请假也未事先通知及补交请假条者，一律按旷工处理。

3.上班时段内外出应严格实行请假制度。实行坐班制的教职工上班时段内外出办事，应向单位负责人请假，领导干部需向上一级主管领导请假，专职教师离开重庆市必须向所属学院的党政负责人请假，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，按旷工处理。

4. 教职工因私出国（境）必须严格执行《重庆理工大学职工因私出国（境）管理办法》（重理工〔20**〕307号），未经学校批准擅自出国（境）者，按旷工处理。

5.职工考勤实行周报制度。各单位人事联络员，负责做好本单位人员的考勤工作，于每周一将上周考勤汇总表报学校人事处。各单位考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、旷工、市外、出国、出境、进修学习等），必须据实填报，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。

6.各单位党政负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位考勤工作的组织实施，带头并督促本单位教职工严格遵守劳动纪律和考勤规定，对上报考勤内容的真实性与准确性负责。

7.根据请假和考勤制度的管理规定，各单位应严格按照审批权限健全请假审批手续。联络员对考勤管理工作要认真负责，及时上报考勤结果，不得瞒报、虚报、漏报。

8．本通知所有条款适用于全校各种用工形式的'教职工。

希望全体教职工进一步强化劳动纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习和工作氛围。以保证学校各项工作再上新台阶。

特此通知。

重庆理工大学

20**年3月17日

考勤通知 篇8

为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：

1、请假：

1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;

1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;

1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。

2、公事外出：

2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在"员工去向牌"中填写清楚去向，并告知部门负责人;

2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。

2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

3、上下班刷卡：

3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

4、其他：

4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。

5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的`视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。

部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。

考勤通知 篇9

局机关各党支部：

为加强党员的理论学习，全面提高党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定本制度。

一、指导思想

坚持邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列讲话精神，按照全面从严治党要求，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、锐意进取、勇于担当、狠抓落实，在发挥“三个作用”、推进“两聚一高”、建设“强富美高”的新徐州。

二、学习计划与时间

年初由各支部制定《党员学习计划》，并报机关党委备案。全体党员理论学习形成每月学习例会制度。学习时间原则上每月组织一次，如遇急需传达的上级重要会议精神，安排临时学习。

三、学习内容

主要学习马列主义、毛泽东思想、《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准9-10章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、毛泽东同志的《党委会的工作方法》、等文件，以及中央和省市经济工作会议重要文件精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。

四、参加范围

全体在职党员。

五、学习方式

（一）集中学习研讨。每月全体党员至少集中学习不秒于1 次。

（二）分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习，以党支部为单位的学习原则上每两周举行一次。

（三）自学。每月每位党员自学时间不少于12个小时。

（四）针对思想、组织和行政上的.重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或组织党员收看党建专题讲座录像。

六、考勤制度

建立健全《党员学习考勤制度》，每次会议要做到会前签到，会后统计出勤情况，并向有关人员定期予以通报。 除机关党委统一安排的学习外，由各党支部组织集体学习、考勤。学习内容和重点，要紧密联系当前形势和工作实际，以及党员干部的思想、作风、纪律方面存在的问题，有选择、有针对性地进行学习，并做好记录。分管领导以普通党员身份参加本党支部的学习，并做好督促检查和辅导工作。 根据市机关工委的统一部署安排的各种政治学习活动，各支部要认真按照计划抓好人员、时间、内容、质量四落实。各支部都要严格使用《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》，指定专人负责。局机关党委定期检查记录情况。

七、通报学习结果

对每次学习情况进行认真总结，并及时撰写“会议纪要”，在党员会上通报学习情况，加强学习成果交流与辐射。

八、要求

党员学习由各党支部具体组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效。

（一）提高党员政治思想认识的自觉性。深刻认识理论指导实践的重要性和必要性。

（二）发扬理论联系实际的学风。坚持"学理论、议大事、转观念、出思路、促发展"，在求深、求实、求新上下功夫，形成学习型机关的氛围。全体党员要深入调查研究，结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。

（三）在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式

中共徐州市商务局机关委员会

20xx年5月26日

考勤通知 篇10

各中心站所办：

在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。

××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。

今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进 “××林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“××基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“××2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!

考勤通知 篇11

关于“打卡考勤制度”通知 各位员工！为了使公司树立良好的整体形象，上下班实行统一管理，特制定如下打卡考勤制度：

1.公司全体成员实行考勤打卡记录制度，未有考勤记录者则工资无法结算。

2.上下班以“人脸识别机”进行考勤，上下班打卡必须按先后秩序排队，不得迟到、早退，上班迟到十分钟或下班早退十分钟，一个月累计3次的取消当月满勤奖，超过4次的按每分钟1元钱处罚，在当月工资中扣除。

3.具体上班时间为：上 午8：30---12：00

下 午13：30---18：00

晚 上19：00---22：30；

4.休假日定在每周星期天，每月的第一周和第三周星期天放假一整天，第二周和第四周星期天放晚班，以此类推。每月出勤天数不少于当月天数，（扣除公司规定节假日）为满勤。

5.公司全体员工有事需请假，请假单必须有各部门主管和行政部签字方可生效，一个月内请假一个班或一个班以上者，则取消当月满勤将。（注：月薪人员按出勤核算工资）

6.有打不上卡或忘打卡者，应急时到行政或后勤部门办理补卡手续，如未办理手续者按旷工处理。

7.任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备的经查实后，严肃处罚，并处以三倍考勤设备价格的赔偿。

注：满勤奖每月50元！

望各位员工认真配合，执行本制度。

海丝行政部

2011-03-31

考勤通知 篇12

考勤管理规范

.1员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到，下班时打好卡方可离开。

.2员工须自觉遵守打卡考勤规定，严禁委托他人打卡。

.3..凡属昨天下班未打卡的员工，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。

.4加班：员工因工作需要加班，必须填写“加班单”，由部门总监签字。

5外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并在公告栏上填写去向表。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管总监报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。方可外出，否则作旷工处理。主管总监以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。

6.病假：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假（以月为准）。请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。若员工连续病假超过30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。

.7.员工请事假，须提前一天填写请假申请单，经部门主管总监签字同意，交待清楚手头工作，可请事假两天。两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。一十五天以上事假,公司不予批准, 将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交行政经理登记考勤，方可离开。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。事假无薪。假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。

9.连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。

礼仪管理规范

.1员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胞上方位置。员工上班不得穿拖鞋、短裤。员工要爱护和妥善保管胸牌，丢失要赔偿工本费10元/枝。佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。行政人事部发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，纪录在员工的日常考核成绩中。

2员工工作服由公司统一制作，按成本价在员工工资中分二月扣出。凡在公司连续工龄满半年以上的退给工作服一半的价款，连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。

3个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生；女性服装仪容大方得体。

.4个人电话礼仪

.4.1电话铃响应立即接听，以不超过三声为原则。

.4.2拿起话筒应先讲“你好”再报自己姓名。

4.4讲电话时，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。

4.4打电话前，应先整理谈话内容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，减少电话占用时间（注意长话短说，节约开支）。

4.5当拨错电话时，勿马上将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。

4.6通话结束时，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。

5代接电话礼仪

5.1部门同事不在而其电话铃响时，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。

5.2凡接到非自己承办事务的电话时，必须在辨别其性质后，婉转告诉对方，并立即将电话转接至承办部门或人员，同时向承办人说明事由后，方可放下听筒。

5.3当有事外出或离开位子时，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。3环境管理规范

1员工应自觉将各自位置卫生搞好。

2员工须自备茶杯，不准使用公司一次性茶杯，节约开支。

3员工不得在办公范围内抽烟，需抽烟请到消防楼梯间。

4不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。

5不得在公司公众环境乱丢杂物。

6员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。

8.4秩序管理规范

1接待外单位人员应在公司接待室或会议室，洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。

2员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。

3员工使用公司公用设施或服务（如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等），应遵守行政部门规定，使用前办理申请手续，使用后及时清理或归还。

4员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。

5养成勤俭节约的良好习惯，员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源；最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调排风扇等是否关闭，锁好大门方可离开。

6员工需用办公用品，统一到行政部按规定登记领用，注意爱惜节约，不得损毁和浪费。7员工上班期间不允许使用公司电脑做与工作无关的事情（包括上个人QQ、玩游戏、听音乐等）。

8住宿的员工下班期间在办公室玩电脑的时间不能超过22点30分，下班后及时关闭所有电源和门窗，如办公室丢失物品，由所在办公室全体人员承担。

9宿舍空调只允许在夏季使用，使用温度不能低于25度，离开宿舍应及时关闭所有电源，如公司发现宿舍无人状况下仍有用电设施未关闭，会对相关人员做相应的罚款，如因此发生得重大事故，公司会依法追究其刑事责任。

8.5行为规范

1员工要自觉遵守中华人民共和国法律、法规和本公司的规章制度，作奉公守法的公民。2工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天。不得无故串岗。

3工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其它影喋。

4员工讲话要使用礼貌用语，对内、外均不得讲粗话，使用污蔑性字眼。

5员工不得在公司处理私人事务，不得利用公司文具、通讯、电脑等设施和用品谋取个人便利。

6员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。

7员工受聘期间，不得在外兼职或炒单。

.8员工不得对外口头泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。

安全管理规范

公司全体员工都要树立安全防范意识，做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务，在公司内共同创造出一个安全，祥和安定的工作环境。

防盗、防窃

1外来人员的管理。来访的客户，行政人事部和有关业务部人员要及时作好接待工作，及时作出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司，行政部要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访，请在接待处或会议室接待。谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地，行政部要把好入口关，其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员进入公司工作场地。

3中午午休时间，行政人事部要安排好前台值班人员，做好防范工作，认真执行好以上同点规定。

4下午下班以后，因工作需要加班的员工，要关好公司的大门，进出使用按键锁。完工离开公司时，关闭所有电脑电源和电灯及其他电器电源，锁好大门，方可离开，以防偷盗事件发生。

5员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带，不要乱丢乱放，贵重物品要锁好，以防丢失。

6保密事项之载体要由专人保管，不得让无关人员查阅，不得交由他人代管。

6.1涉及保密内容材料的发放，必须经主管领导批准签字，且限在保密员之间进行，并将发放情况详细登记。

6.2借阅保密事项载体必须经借阅方，提供领导签字批准，保密员登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字。

6.3保密事项内容，不得在办公室内悬挂张贴。

7外来人员没有允许一概不得入内。除（公司设备安装，客户）

8宿舍不得留宿外来人员

9外来人员（除允许）用餐一律5元一顿

10非本公司人员除工作业务外一律不得使用办公用品和设备

汽车使用制度

1无驾照者不得使用（除紧急事件外）

2使用汽车前填写申请表

3因私使用汽车需自付油费

奖罚

1公司所有员工有权对违反保密制度的行为予以抵制、举报。

2公司所有员工不得对上述抵制、举报行为进行打击、报复、刁难。

3公司对上述抵制举报行为将视情况予以表彰，奖励，奖励为物质奖励、精神奖励、申请有关部门处理。

4违反以上条例者一次处罚100元

5违反4次者一律开除

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勤奋学习的名言精品

读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。读书也像开矿一样“沙里淘金”。~~好句子总是可以触动心灵，以下是我们为大家收集的“勤奋学习的名言精品”希望对大家有所帮助。

1、生活要耐得住寂寞，学习要有热情，也要耐得住寂寞。学习没有止境，只有成功之路。勤奋和努力学习将使你的生活丰富多彩。“天才源于勤奋。”天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。这些都说明了勤奋和努力学习的巨大作用。

2、勤学苦练、映雪读书、废寝忘食。

3、天才是百分之一的灵感加百分之九十九的勤奋。——爱迪生我喜欢读书，喜欢认识人，了解人。多读书，多认识人，多了解人，会扩大你的眼界，会使你变得善良些、纯洁些，或者对别人有用些。 ——巴金

4、奋斗就是为一个目标克服各种困难的过程。这个过程中会充满压力、痛苦和挫折。好一个目标的过程中克服各种困难，努力为了享受这个过程，这个过程的目的是带给我们各种各样的幸福，悲伤，悲伤，将成为我们的思想更成熟的食物，当我们再回来成熟和看到的一些压力，一些疼痛，一些挫折，这只会是满意的微笑面对，因为你至少有经验，和相对于那些父母铺平了道路，他走一帆风顺，我们是幸运的，因为温室里的花朵从未接受过风雨的洗礼。

5、前史使人正确，诗篇使人聪明，数学使人准确，哲学使人深入，道德使人严肃，逻辑使人善辩。——培根

6、学习是一生的事业，始终保持热情和好奇心，才能让自己不断地得到成长。

7、少而好学，如曰出之阳；壮而又很好学，如曰中之星；老而又很好学，如炳烛之明。学然后知不足，教然后知困。知不足，随后能自反也；知困，然后能自立也。

8、努力学习不仅仅是为了成为优秀的学生，更是为了成为有能力的人。

9、将勤补拙：唐·白居易《自到郡斋题二十四韵》:"救烦无若静，补拙莫如勤。"

10、只要功夫深，就没有过不去的河、翻不过的山。

11、衰退的，而且会有慢性的腐朽中归于消灭。——《克雷洛夫寓言》天才就是无止境刻苦勤奋的能力－－卡莱尔

12、谁与我一样刻苦，谁便会跟我一样获胜。——莫扎特

13、人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了。 ——英国剧作家莎士比亚.

14、天才就是99%的汗水加1%的灵感——爱迪生

15、如果你不爬山，你将永远不会知道天堂的伟大。不往山谷里去，不知地有多厚。荀子。

16、刻苦求学不是成语，是四字词语。

17、相信今天所有的努力，会成为我们明天去看世界的路！

18、金钱不是靠使用，而是靠投资。

19、从师学习。《敦煌变文集·秋胡变文》：“况汝少小失阿耶，孤单养汝，成立汝身。今捨吾求学，更须审思。念汝在外摽零，子乃悔将何及。”

20、什么是工作？工作是斗争。哪里有困难，哪里有问题，我们就要解决。我们为解决困难而奋斗。越是困难的地方，越是想去，这才是好同志。-作者：毛泽东。

21、学会欣赏它。喜欢秋天的枫叶，虽然表面枯萎了，但依然保持着柔韧的天性；像一本破书，虽然破旧，但仍能让那些勤奋学习的人增长知识；就像一支没有墨水的笔，放在墨袋上，还能写出整齐的字；就像这样，看到外在的美和内在的美。

22、读书看别人的人生，走自己的路。

23、活着，我也要；公义也是我的心愿。你不能两者兼得，但放弃生命，就能得到正义。你的雄心，不站不住就不会成功。这样说大人的轻蔑吧；不可轻看它的威严。

24、——美国作家马克·吐温

25、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。——邵炜扬

26、衰退的，而且会有慢性的腐朽中归于消灭。《克雷洛夫寓言》

27、春宵一刻值千金。(苏轼)描写勤奋学习的名言

28、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最普通而又最宝贵，最易被忽视而又最令人懊悔的就是时刻。（高尔基）

29、你想成为美好的人吗？希望你首要学会吃得起苦－－屠格涅夫

30、我身上全部优异的质量都要归功于书本。——高尔基

31、老姜辣味大，老人经验多。 请教别人不折本，舌头打个滚。 怕问路，要迷路。 嘴勤不走冤枉路。

32、天行健，君子以自强不息。——《周易·乾》（秦汉前儒家经典）

33、天资高的人若是懒惰成性，亦即不自尽力以开展他的才干，则其成果也不会很大，有时反会不如那天资比他低的人。——对立

34、少壮不努力，老大徒伤悲。才须学也，非学无以广才，非志无以成学。

35、专心致志，三思而行，三思后行，勤学苦练，冬练三九.夏练三伏，一丝不苟，无懈可击，千锤百炼，百炼成钢，心无旁骛，坚无不催，攻坚克难，不屈不挠，精益求精，水滴石穿，日积月累，对症下药，字斟句酌，发愤图强，发愤忘食，百折不回，百无一失，全神贯注，如饥似渴。

36、虽然很累，但是我还是希望你选择一种滚烫的人生。

37、经常寻求对别人有利，而不是对自己有利。谢Jiaozai。

38、是的，世界的快乐整天都在书柜里。欧阳修（歌曲）。

39、一分耕耘，一分收获；要获得的好，务必辛勤耕耘的好。

40、想要在学习上成功，也不是不可能的，只要我们能不言而语+勤奋学习+有一个伟大的理想+坚定的信念，坚强的意志，明确的目标，我认为成功也应该有这个公式开发和成为它。

41、好的争论往往是长期协商的结果，而不是一蹴而就的。我学得很慢，我要继续学习。

42、在勤奋的汗水中，才能收获真正的幸福。

43、三军可夺帅，匹夫不可以夺志也。

44、⊙、阅读天下奇观，须下明路。

45、倘能生存，我当然仍要学习，勤奋学习的名言。——鲁迅

46、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随--韩愈天才就是无止境刻苦勤奋的能力--卡莱尔聪明出于勤奋，天才在于积累--华罗庚好学而不勤问非真好学者。

47、勤奋是生活的第一必需品。从一个人的勤奋程度，你可以预测他能取得多少成就。谁若不信，谁看着自己身边的人，哪不是勤奋呢？⊙、不努力的人很少，那也是一种幻觉，不远了。

48、让我们点起勤奋之灯，一路向前！

49、勤奋学习的名言警句7：

50、现在好好努力，拼一把，以后一定会很轻松。

51、勤恳而坚强不屈地刻苦钻研，始终可以使你百尺竿头更进一步。

52、科技进步是生产效率，并且是第一生产力。

53、只有通过对知识的充分掌握，才能实现自己的目标。

54、只要我们能善用时间,就永远不愁时间不够用。——德国诗人歌德

55、墨涛唱宇夕，为夏尚满天。

56、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富。

57、盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，年月不待人－－陶渊明

58、好的学习习惯是成功的关键，它们将为你未来的人生奠定基础。

59、杀了"如今"，也便杀了"将来"。————将来是后代的年代。——鲁迅

60、游手好闲地学习并不比游手好闲地学习好。约翰·贝里斯

61、学习培训不可以眼高手低，须一步一个脚印；发展不可以一步登天，须一步一级阶梯。

62、没有勇气告别海岸，就永远无法跨越海洋。

63、热爱工作，献身事业，在这个过程中，抑制自私的心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。通过这种方式，你可以获得周围人的信任和尊重。

64、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶——朝鲜民谚

65、每场考试都是新的挑战，每一次失败都是经验的积累。

66、扔掉时刻的人，时刻也扔掉他。——莎士比亚

67、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！茅以升2、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。民谚

68、一个人赤裸裸地走向这个世界，最后赤裸裸地离开这个世界而去，彻底地想一想，名利都是身外之物，只能做一个人的心内之事，让自己在社会上的工作有更多的益处，是人生中最愉快的事情。-邹Taofen。

69、最聪明的人，可能愚弄他自己

70、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。

71、和平对人的生活有好处。更多的钱，更少的钱，足够吃。如果一个人是丑的或美的，他们是赏心悦目的。老人少，身体好。如果一个家庭是富有的和贫穷的，它是友好的。老公迟到了，回来好了。妻子唠叨时要照顾好家人。房子的大小，可以住。名不虚传，能穿就好。一切烦恼，都能解决好。坚持就坚持，放下最好。天地，跟随命运好。

72、一棵抱紧的树生于一小撮；九层楼高的塔从土丘上耸立起来；千里之行，始于足下。-老子（道德经。

73、读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。读书也像开矿一样“沙里淘金”。

晒录取通知书的句子(精品60句)

晒录取通知书的句子(精品60句)是励志的句子小编在网络上整理并加工的句子。时间是不等人的，本次重要的考试结果出来了，在成功被录取拿到学位录取通知书时。心中一定激动无比，不分昼夜刻苦学习的时光有了收获。欢迎阅读，希望你能阅读并收藏！

1、我保持着一颗谦虚、勤奋、好学的心态，迎接高中学习生涯的新挑战。

2、真正的强者，不是占有最好的一切，而是在最坏的情况下，能够依然坚守，因为我被高中录取了！

3、万物可爱，人间值得，希望天南海北的我们，都能万事顺意，未来可期。

4、就要考试了，希望我的问候短信会为你送去一份轻松清爽的心情，不要太紧张哦！不然可会把答案忘掉的！我在这里支持着你，鼓励着你，为你祝福！

5、努力吧！不管结果怎样，经历过，总会有结果的！高考的朋友们，为你们祝福，也为自己祈祷！愿梦开始的地方，也是梦想实现的地方！嗯嗯，加油，嗯，加油！

6、在高中，我将不断探索和创新，成为一个有价值的人才。

7、考试的时候不要紧张，尽量发挥，就当做是一次练习。

8、高中是一个新的开始，我期待着未来的挑战和机会。

9、酒贪杯，人自醉；积小气，成大风；积小流，汇江海；积众力，万吨挪。开学了，希望你好好学习，天天向上，愿你做到知识小而不弃，学问少而尽心。

10、在高中里，我将展现我的优秀品质、超卓才干和高超技能，让自己获得更高层次的认可和赞誉。

11、高中录取，是我人生中的一个重要转折，我将把握这个机会，不断提升自我。

12、之中最是拼搏，而非，生命之中最是懒散，而非失败。

13、这个录取让我感到很自豪和认可，我会用我的实际行动来证明我是配得上这个录取的。

14、能够在这所高中学习，将是我未来发展和成就的重要契机。

15、不是很理想，但努力没白忙。

16、六月千葩四溢香，花香飘来捷报传。考取功名上金榜，喜事盈门尽笑颜。十年寒窗梅花绽，再进名校功夫练。亲朋同窗鲜花献，祝你前途耀辉煌。

17、中考加油！亲爱的朋友，平和一下自己的心态，控制自己的情绪，以平常心态应考，考完一门忘一门，让自己尽量放松，好好休息。希望你一举高中喔！

18、临中考，有何惧，看我今朝奋力拼搏志！让雄心与智慧在六月闪光！

19、这所高中将是我未来的主场，我会尽最大努力表现出色。

20、进入高中是新的起点，我将永不止步，追求更美好的未来。

21、记住：你想拥有一个什么样的未来，现在就付出怎样的努力。

22、我要将自己的青春注入学习和创造中，让自己的人生更加光彩照人。

23、进入高中，我将拓宽自己的眼界，感受多彩的生活。

24、从此，我将开始实现自己的梦想，为人生道路上的下一程做好铺垫。

25、有梦就有希望，有坚持就有未来，因为我被高中录取了！

26、眼前的冬日已经被岁月漂白，可心中的阳光依旧灿烂。

27、上联：鲤鱼跳龙门，一朝金榜题名。下联：小鸭变天鹅，展开全新篇章。横批：高中新生活！祝你新的开始，有新的动力，活出精彩，让新的生活五彩斑斓！

28、我将不断拼搏，永不放弃，追求完美的自我。

29、这个录取是我过去几年努力的结果，我非常开心。

30、智慧源于勤奋，天才出自平凡。大本领人平素不独特异处，有学识者终生难有满足时。

31、在这里，我将展开心灵和思想的翅膀，飞向未来。

32、在这所高中，我期待着更多的挑战和成长，以实现自己的理想。

33、宁吃百日苦；不留终生憾。

34、我将以更加饱满的热情，加入高中的大家庭。

35、在这所高中，我将会学习更加优秀的技能和思维方式，以取得更好的学习成绩。

36、这个录取是我未来职业和学术发展的重要里程碑。

37、你拥有成功的昨天，但那毕竟已经成为历史。只有不断地努力，才能不断地进步，千万不要躺在过去的功劳簿上睡大觉！

38、通过自己的努力和实力，成功获得高中录取通知书，这是我人生中最为重要的时刻之一。

39、人都是在跌倒与爬起之间学会坚强，都是在风雨与阳光之间走过成长的路。失败所能带给你的只应是一些教训，一些冷静的思考，而不该有绝望。颓废。不知所措。

40、我将努力活出自己的精彩，成为一个真正的自己。

41、捷报传到你家门，喜讯飞进全家心。昨日征战犹在耳，今日题名在眼前。付出赢得好回报，灿烂艳阳高高照。自当竭力更努力，灿烂人生更美丽。祝君有个锦绣前程。

42、我要为自己的人生规划出一个美好的追求方向。

43、中考中考中考，总算考完，回想那些日子，还真的是难。今天又有一难题，摆在你面前，中考志愿究竟怎么填，自己要考虑周全，看好选好不要让自己有遗憾。

44、争取就是争取成功，提高效率就是提高分数。

45、我会全力以赴，在这所高中努力学习和成长。

46、坚持不懈，勇往直前，因为我被高中录取了！

47、我们都有机会成为自己想要的那个人，因为我被高中录取了！

48、高中录取通知书的到来，代表了我的成功和信心，我将珍惜这个机会，努力成为更好的自己。

49、经历了波折和顺境，最后站在高中的起点，我被高中录取了！

50、开学了，期望你：卸载游戏思想，删除散漫作风，保存愉快心理，新建学习状态，升级知识系统，转换刷新自我。

51、总得分手，总得追求。来日方长，我们总有相逢的时候。中考顺利！

52、没有了目的，生活便郁闷无光。

53、肯定儿子做出的努力和如今有的进步，从母亲的角度觉得儿子真的成长了，激励他继续坚持的话语。

54、感谢自己一路走来的坚持，因为我被高中录取了！

55、高中是一个让我绽放光芒的舞台，我会用付出与努力，成就不凡的自己。

56、放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你！

57、成功是需要付出代价的，但我相信代价绝对不会超过成功，因为我被高中录取了！

58、考试不用怕，把它当作场游戏，放正心态勿浮躁，心态摆正忌焦虑，发挥的实力，冷静应对把题做，祝你考出好成绩，金榜题名创辉煌。

59、在这所高中，我将学会更好的沟通、更好的管理和更好的表达自己。

60、时光一去不复返，唯有努力才能抓住机遇，因为我被高中录取了！

知了的优美句子精品

感谢每一个陪伴过我的朋友，你们是我生命中最珍贵的宝藏。美妙的措辞不仅表达了思想更能够唤醒人类的本真，每个优美的句子都是文学世界里的一簇艳阳是人类文化的精华。让人读的时候能触及到心灵，编辑经过细心的搜集整理为您呈现了知了的优美句子，注重自我关爱这使你能够更好地照顾自己的身心健康！

知了的优美句子(1--17条)

1、心中有阳光，脚下就有方向，时刻保持一颗乐观的心，迎接未来的挑战和未知。

2、乍暖还寒的春日，迷迷蒙蒙的雾霭中，夹杂几丝寒气;赤日炎炎的夏日，丝丝缕缕的晨雾中，孕育几多清凉。

3、只要踏实努力，全勤也只是时间的问题。

4、亲爱的，你是我生命中最美好的礼物，愿每一个生日都如同你一样充满阳光和温馨。

5、爱情就像一首美妙的旋律，轻柔地悄然弥漫，让心灵得以轻松。

6、在茫茫人海中，偶然相逢，却有如此美好的缘分。

7、懦弱并非一种罪过，只是一种自我保护的本能，但它却让他远离了成功的道路。

8、雾，有时如轻纱覆盖，给茫茫大地披上神秘的色彩。透过重重雾帘，远处的景物若影若现，自有一种朦胧幻化的绝美，给人以无限遐想。

9、时光静好，岁月安然。

10、漫步在风景如画的街道上，与你的相遇让我觉得整个世界都是美好的。

11、爆竹声中一岁除，元宵佳节人团圆。

12、我知道我做错了，我愿意承担一切责任，并向你深深道歉，希望你能心怀宽容，我们重新来过。

13、落日余晖，映照在山川之间，如同一幅神奇的画卷。

14、湖光映照，波光粼粼，如诗如画。

15、在搬运过程中，我们需要更多的耐心和细心，才能确保每一件东西都能顺利到达新的家园。

16、音符跳跃在五线谱上，诉说着无尽的故事，让人感到无限的遐想。

17、相逢优美，便是最美好的礼物，让我们一起珍惜这份美好的缘分。

知了的优美句子(18--34条)

18、我多么的想在我起床睁开眼睛看见的第一个事物就是你

19、世界上最难得的是真心的道歉，我真诚地向你道歉，希望你能原谅我的过错，让我们重新开始。

20、香甜粘稠的汤圆，象征团团圆圆的幸福家庭。

21、温馨浪漫的元宵节，月儿高照，幸福甜蜜。

22、微笑是美丽的，但旋律是不正确的。

23、岁月还未老，那说好和岁月一起老去的霜花，也不知在何时悄无声息的早早去了，终究守不住一起走下去的诺言，贪恋温暖，忘了初心，丢了始终，却不知下一次霜花何时会盛开在那蜿蜒的枝头。

24、感恩朋友的陪伴，让每一天都充满了快乐与温暖。

25、盛开的花朵，播撒着爱的种子，愿你的生日如同春天一般美好。

26、感恩每一个给予我帮助和支持的人，你们让我成为更好的自己。

27、他家的花开的真漂亮，我也想买

28、感激友情的陪伴，让我在人生的旅途中不再感到孤单。

29、湖光山色，如诗如画，让人感受到大自然的美妙。

30、一轮明月照人间，元宵佳节暖心间。

31、感谢每一个陪伴过我的朋友，你们是我生命中最珍贵的宝藏。

32、她的出勤记录始终如一，堪称全勤标杆。

33、想要掌握天下，必先掌握自己。

34、优美的相遇，让我感受到生活的温暖与美好。

知了的优美句子(35--51条)

35、梧桐树下，一片落叶飘零，寄托着无限的思念和眷恋。

36、简要精炼的段落首括佳句，承上启下的段间过渡佳句

37、感恩自己的努力和坚持，让我能够不断前行。

38、湖光山色，美不胜收，令人心旷神怡。

39、湖水清澈透底，倒影着蓝天白云，美不胜收。

40、用心聆听风的声音，用眼追逐云的踪迹，感受大自然的美丽与神奇。

41、执着与才华相结合，必将创造出令人惊艳的作品。

42、世界上最重要的事情，莫过于与你同行。

43、爱情是两颗心相互呼唤的港湾，婚姻是两个灵魂相伴相守的彼岸。

44、全勤是一种自律的象征，更是对工作的负责态度。

45、无论走到哪里，我都会牵着你的手，陪着你走过每一个生日。

46、生日快乐，亲爱的，愿我们的爱情永远如初，甜蜜永恒。

47、感谢生活给予的每一个惊喜，让我感受到幸福的真谛。

48、感谢生活中的每一次挫折，让我学会勇敢面对困难。

49、在婚姻的殿堂里，爱情是永不褪色的璀璨星辰，指引我们前行。

50、在湖畔散步，享受着湖光山色带来的宁静和美好。

51、倘若五点左右睁开眼，时天蒙蒙亮，静静聆听，清亮贯耳的节奏开始敲响，此一声，彼一声，须臾便引来群鸟相和，啁啁啾啾，嘲哳错落，韵律和谐有致。

52、时常沐浴如水的月色，那碧玉起清澈的明月高高地悬挂着，皎洁的清辉落在我身上，渗入我心田。

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