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现在找工作可真不容易呀，许多人都说程序员好找工作而且工资还贼高，可只有找过工作的人才知道，程序员也没那么吃香。首先就是现在的`市场竞争压力大，全国有许多的各类各样的程序员，而且不少的还是培训机构出来的，所以要是没有一点技术和经验，根本没有公司看得上你。我也是找了许久才被一家公司相中，所以我很珍惜这个工作机会，从进入公司后，我就一直是小心谨慎的，我要尽量让自己表现的好一些，免得试用期都过不了那就尴尬了。
当我来到公司里后，我先是被分在了一个小组里面，这个小组所负责的工作是和我所学一致的，所以我的压力并不是很大，只需要负责好自己的那一部分就足够了。但是，每一个公司使用的技术和框架是不一样的，虽然我以前在一些公司里面实习过，也了解过一些公司里面常用的技术，可等到自己来工作时多多少少会和自己的想象有点不一样，这就得靠自己的悟性了，毕竟人是活的，技术是死的，我能做的就是尽快去学习，去掌握。在工作的时候，我难免会有一些技术上的问题不知道该如何去解决，遇上这种问题后我会去查资料，要是连网上都没有解答，那就得问自己周围的同事和领导了，虽然有点不好意思，但是总比把问题一直藏在心里好。
经过一个多月的工作后，我已经熟悉了公司里的工作任务了，同时也和周围的同事弄好了关系。在这里，我也渐渐地褪去了陌生感，而且当我在工作时，我会感到一种满足、充实感，这让我找到了生活的方向。再过不久，我就要成为__公司的一名正式员工了，我必须得感谢自己的领导和同事，没有他们对我的指点和帮助，我也没办法胜任这份工作，我会把这份恩情永远放在心中。相信在接下来的日子里，我会投入更多的时间和精力在工作中，争取做一名优秀的程序员!
回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：
思想方面
严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。
工作方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。
工作心得
1、在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。
3、工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。
工作教训
在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程、业务需求不够熟悉。
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3、缺乏工作经验。
4、学习的知识不够广泛。
一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。
工作计划
1、
2、
3、
4、
5、
6、要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是：三人行必有我师
二是：天道酬勤
创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。
第二部分xxxx年工作设想
通过今年的实践和学习，明年是一个新的开始，立足当前的优缺，肩负起一个软件工程师应有的工作和性质。希望为公司明年的发展尽最大的努力，也希望自己明年有更大的收获。明年计划在以下几方面有所突破，有所建树：
一、在编程语言掌握方面，达到本公司的编程思想—不被语言所束缚。在这方面伍经理是我的榜样，积极努力的提高自身的技术水平，真正做到不被语言所束缚。
二、数据库方面，在当前已有的基础上提升自己，明年自己给自己定的目标是，能非常合理的去使用数据库各类技术，掌握更多的数据库优化思想和技术点。有时间多向许总交流。
三、加强软件开发的辅助性知识使用和积累。针对当前软件开发中的一些情况，明年更加积极的学习javascrip、ajax和flex等技术。能辅助性的把软件做的更好。
四、工作质量上，现在编程我是属于会写会编和局部效率，并不是全局的效率，明年一定要做到，编一个高效率的代码。这就要综合上面的三点，才能使其达到全局的高效。
进入公司以来，我一直以来认真工作为己任，学习不同的知识扩充自己，在整个试用期期间，没有什么过多的失误，一步一步慢慢的成长到现在这个地步。虽然三个月的时间不长，但是自从进入公司之后我就没有停下学习的脚步，对我来说，工作就是学习，学习就是工作，让我在程序员的道路上取得一些小小的成绩，现将近期的工作情况做如下总结。
其实我自认为专业上的能力并不是特别强，很感谢领导对我的赏识，因此在试用期期间我不敢有丝毫的懈怠，在工作中也不想被其他的员工比下去。在进入公司的时候我就明白只有在第一步先了解公司的规定，才能够减少犯错的机会，才能在工作上表现的更加的出色，融入到工作环境当中去，和同事之间也建立相当友好的联系。在工作的过程中，我一直信奉着认真做到最好才能有所提高，因此就算会花费更多的时间和精力，我依然以细节为重，通过学习工作当中的细节提高自己的工作能力，让自己变得拥有更加精细的工作技能，在这个岗位上能够更加的得心应手。
作为一名新来的员工，大致的情况了解的不够充分，工作经验也不够，但是勤奋是我一直前进的财富，因此在工作期间我一直对任何事情都虚心以待，请教前辈，学习不同的处理方法，增加自己的工作经验。我十分喜欢学习的过程，这不仅充实了自我，也在提升自己的思维境界，也是努力学习在久了今天的我，在之后我也会一直保持着这样的劲头学习下去。
因为我是新人，对工作的流程不了解，因此在工作的过程中难免会出现一些问题，但也是通过发现问题，解决问题的过程中完善自我，提高自我。虽然我做的工作还算不错，但是因为过于追求细节，浪费了时间，在最开始还好没有太多的工作要做，时间也还算是充足，但是随着对工作的*了解，我的工作量加大，而且交任务的时间也有所规定，但是我的速度还是没有改变，因此我的工作效率就不是很高，在之后需要在这一点上继续改进。
试用期即将结束，但是我对工作的热情一直没有变，在之后我相信通过不断地积累经验，学习新的专业知识，了解公司的结构，在程序员这个岗位上面挥洒出自己的能量，让公司的前进有我的一份力。
毕业后来到了xx公司，很是让我感到意外，凭借着自己那点微薄的知识来到的公司，这样的事情怎能不让我兴奋，这几个月的试用期就是一个最好的证明，在xx 公司这里工作是一个明智的选择，现在试用期过去了这种感觉就让我更加的确定，短短的试用期工作学到的，看到的真的很多，这些不是一两句能够说清楚的，作为一名毕业不久的学生，工作其实就是一个最好的证明自己的方式，其实在这试用期中我经常会觉得自己的专业知识能力不够，不能够胜任好这份工作，这种感觉在一开始是最明显的，但是自己还是坚持了下来，现在试用期已经过去再回想自己的工作，也该总结一下：
一、提高自己，认真对待工作
几个月前还是刚刚来到xx公司的我是一个略带青涩的人，进入到xx公司之后我就被这里的工作气氛所吸引，我看到了来自一个优秀企业的员工那种为工作拼搏的精神，在刚刚进入到xx公司，我就接手一个压力不小的职位，对于我来说是一个挑战不小的工作，我的工作是开发，维护，在工作中最多的就是修复bug，每天就是重复一样的工作，这样子的工作状态我觉得自己很受益，虽然每天自己的工作基本上都差不多，但是就是这样的工作让我锻练了自己，在没来到xx公司之前我就是一个毕业生，在这试用期 的工作之中让我感受到了，在校跟在企业的区别，很大的差距，在一个企业能学到的东西不是学校那样的，可能会更加的适用，这让我非常的有感触。
在xx公司这短短几个月的试用期，我在工作之中勤勤恳恳，不会为自己的工作错误找任何借口，我虚心的接受同事们的意见，对于比武优秀的同事我积极的靠拢，其实往往就是这样的狭小举动，会让自己收益终身，保持这样工作习惯对自己有很大的帮助，知道现在我还是这样么认为，自己不会的就问，一个个的问，知道自己完全了解，这样的日积月累不断地在提高自己，时间一久我能够清晰的感受到自己的进步，特别是在工作之中，这更加的坚定了我对工作的态度，认真，细致。
二、自身不足之处
在工作之中有时候会高估自己，这是我一个非常不好的习惯，太过于自信了，在工作后中这样的性格也让我吃了不少亏，也让我体会到可这种性格的坏处，我一定好好地吸取，改进。
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在公司里工作的时间过的真快啊，感觉自己昨天才来一样，可实际上已经过了三个月了，我马上就要从试用期员工转变为正式员工了。这三个月里，我在公司里面学到了不少的技术，也知晓了作为一名程序员在工作中应该做些什么事。在转正之前，我先把这三个月的试用期工作做一个总结。
现在找工作可真不容易呀，许多人都说程序员好找工作而且工资还贼高，可只有找过工作的人才知道，程序员也没那么吃香。首先就是现在的市场竞争压力大，全国有许多的各类各样的程序员，而且不少的还是培训机构出来的，所以要是没有一点技术和经验，根本没有公司看得上你。我也是找了许久才被一家公司相中，所以我很珍惜这个工作机会，从进入公司后，我就一直是小心谨慎的，我要尽量让自己表现的好一些，免得试用期都过不了那就尴尬了。
当我来到公司里后，我先是被分在了一个小组里面，这个小组所负责的工作是和我所学一致的，所以我的压力并不是很大，只需要负责好自己的那一部分就足够了。但是，每一个公司使用的技术和框架是不一样的，虽然我以前在一些公司里面实习过，也了解过一些公司里面常用的技术，可等到自己来工作时多多少少会和自己的想象有点不一样，这就得靠自己的悟性了，毕竟人是活的，技术是死的，我能做的就是尽快去学习，去掌握。在工作的时候，我难免会有一些技术上的问题不知道该如何去解决，遇上这种问题后我会去查资料，要是连网上都没有解答，那就得问自己周围的同事和领导了，虽然有点不好意思，但是总比把问题一直藏在心里好。
经过一个多月的工作后，我已经熟悉了公司里的工作任务了，同时也和周围的同事弄好了关系。在这里，我也渐渐地褪去了陌生感，而且当我在工作时，我会感到一种满足、充实感，这让我找到了生活的方向。再过不久，我就要成为xx公司的一名正式员工了，我必须得感谢自己的领导和同事，没有他们对我的指点和帮助，我也没办法胜任这份工作，我会把这份恩情永远放在心中。相信在接下来的日子里，我会投入更多的时间和精力在工作中，争取做一名优秀的程序员！
xx年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JAVA项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下：
一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：
1、会计人员信用查询系统。
2、代理记账机构信用查询系统。
3、会计人员网上报备系统。
以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。
二、餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：
1、房屋租赁合同管理系统。
2、短信收发管理系统。
3、会员管理系统。
4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。
系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。
三、金融行业项目，我参与了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。
本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。
我于xx年9月11日成为本公司技术部的一名序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久，我便开始负责.NET方面的开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的各位庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，第一个项目是xx公司，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xx智能建站广告平台以及以后的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
首先，每天的工作量我都是按时完成了的，不过我并没有满足于此，作为新员工来说，我还仅仅是处于试用期阶段，而且在学校所学的那些知识很明显是最为基础的，如果仅仅满足于基础工作的完成，那么很难有所进步。在前一个月的时候，为了跟上进度，我每天都忙到比较晚才回去，因为这段时间是我在完成工作的基础上特意挤出来的，虽然我明白大家可能不善言辞，而且处于工作的保密程度也不会让人观看工作过程，但我可以在一旁询问一些初级程序员经常遇到的问题，像这类问题大家也愿意教我。
其次，在工作之余我也会经常学习，一般来说我是采取网络学习的方式，虽然说是付费式的，但也能保证技术的与时俱进，至于书籍的话，除了基础的那几本语言之外，大多数都是好几年前的技术了，很难融入日常的工作中。这样的效果还是比较明显的，我可以感受得到平时的工作应对起来还算是比较轻松，不过我一般都有着忧患意识，尽管目前的表现不错，但为了预防以后停滞不前，作为一名试用期的初级程序员，在工作中学习才是更重要的。
最后则是要谈一谈缺点与不足了，我高估了自身的能力，经常性的熬夜导致前期突飞猛进，后期出现了精神不振的状况，导致后期出现了几个bug，还好每次做完我都会检查好几遍，不然的话初次编辑是有着问题的。另外的话并不是每一个程序员都比较健谈的，有些员工对我的接连询问是不耐烦的，所幸后来我改正了请教的方式，并没有因此影响同事之间的情感。有的时候我思考太多反而容易陷入思维误区，虽然不会因为难题而担心，但却容易陷入一些基础性的问题的思考之中，这无疑令人感到费解。
度过试用期以后，意味着我正式成为了一名初级的程序员，这个阶段的难题并没有太多，反而是比较注重基础性的训练的，因此我除了追求新的技术手段以外，还不能松懈对基础语言方面的复习。
我是一名java开发，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：
一、软件研发
根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：
1、 开发
以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。
首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。
其次，具备独立完成知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在 方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与 access数据库，这是我的收获。
优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。 特别是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。
缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。
拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下总结：
一、理论学习和日常工作
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，负责项目是xx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将广告招商平台进行了改版，开发了xx平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目xx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在xx，来到xx，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同xx的企业文化，xx的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的xx人，我对自己有信心，对xx更有信心。
作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在xx上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。
在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对xx，xx的深入学习，了解了xx模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的xx代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。
五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为xx的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
在此，我要感谢我的师傅xx对我的指导，感谢xx、xx以及网站部的同事们对我的关心与帮助，感谢公司提供我发挥自己才能的机会。
随着写作规范的不断完善，我们会遇到许许多多的范文类型，范文在我们的生活中随处可见，什么样的范文比较高质量？相信你应该喜欢小编整理的程序员试用期年终总结合集14篇，希望对大家有所帮助。
作为一个软件开发工程师（我也是一名软件开发工程师），所实在的如果每年只做那么一两个项目，年终工作总结写起来也应该得心应手的，我们只需要把本年度该项目的基本情况简历表述一下，自己在项目中的角色以及自己在项目中遇到的重点问题及解决方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作计划，OK，本年度的工作总结基本完成。下面我给大家看一篇别人写的我认为比较好的个人年终工作总结：
2月2日，我有幸成为XXXXX一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。
我主要完成的工作有三方面：
1、XXXXXXXXX的调研和开发。
该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。
2、XXXXX业务的开发与维护。
从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。
3、XXXXX家政网络服务中心的开发与实施。
在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ssh的开发框架。也学习spring security知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。
光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的年，满怀热情的迎来即将到来的20xx年。在这年终之际，现对这一年的时间里所作的工作汇报如下：
1、xx项目的编码工作
从了解xx项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。
2、xx项目的实施工作
从十一月初开始进行xx项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行xx的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的xx系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了xx系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写
帮助的编写使我熟悉了Dream eweaver和Fire works的使用，为后期的OA开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小BUG进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习
注意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习Java及OA方面的知识，为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。展望临近的年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
我们程序员看重的不是说的有多么好，而是看我们做的怎么样，只看能力不看口才。在试用期间，凭借自己的能力我轻松的完成了自己的工作现在说一下自己工作心得。
谦虚的心态是成功的道路之一。我虽然有能力有一些经验，但是我到了岗位上，并不喜欢炫耀自己的能力，我喜欢低调做事，勤奋学习，学到越多才能够在工作中越轻松，才能够做的更好，我喜欢做的就是把自己的工作完成在休息，我们工作都是按照时间段完成任务，必须在这段时期完成那些编程任务，哪怕再累在辛苦，我也不会说一句，谦虚的向同事学习，不懂的地方，只要不能够最快的想明白做出结果，就会及时向主管经理请教，这就是我工作的心态，因为我明白在试用期我必须要好好表现，不然如何成为一个合格的员工呢？所以我经常都是在领导的训斥和教导中完成工作的。
正是这份心态，在任何时候都谦虚认真的去做事情，我的工作非常轻松的就做好了尤其是到了试用期后面一段时间，我做程序的速度越来越快，同样也总结了经验，明白自己容易在那些地方发错，一旦犯错我就会及时的找到问题，哪怕是一个非常不起眼的小代码也能够被我耐心的寻找到。这让我很好的融入到了工作中。
友善对待身边的同事。在我看来同事就是我们的朋友老师，应为我们每个人的能力都不一定在一个水平，需要相互弥补，处理好与同事之间的关系，能够给以后工作打下坚实的基础，我们电脑程序的人员，经常需要配合一起写代码。一个人不可能完成那么大的代码篇幅，想要完成需要付出更多的努力，与同事流畅的沟通，很关键。我们工作离不开配合，如果与同事有隔阂，或者因为陌生，很多事情原本可以简单解决，都会变得很复杂。当处理好了与同事的关系，遇到什么难以解决的疑难问题，或许对同事来说这只是一个非常简单的小事，这就能够极大的提升我们工作效率，对我们的帮助是很大的。所以在我看来工作中，不止要重视工作，同样也要重视人际关系。与同事保持好友谊，这对我们彼此都是有帮助的。
时常反思自己工作中存在的漏洞。我们很多人都容易犯错，有时候错误小我们不重视，但是犯了大错我们又难以承担这份责任，这就让我们在工作中束手束脚，为什么不去反思自己在工作中那些地方做的并不好，去找到其中的原因经过，找到犯下的错改正，并吸取教训，我们自然而然就能够完成任务了。
试用期的工作很快，想一想我来到xx公司三个月的时间是这么的迅速，工作也在这段时间有了很大的提升，不管是在个人的能力，还是在工作上面都是一种实际性的提高在，作为一名技术人员，程序对于我来讲是非常的敏感，在xx这里从事技术工作我非常的荣幸，在领导跟同事们的帮助下，这三个月的工作也是非常不易的度过，我希望能够得到公司的认可，这些不管是什么方面，我都希望能有一个好的评价，我也对这试用期的工作总结一番。
一、踏实努力
刚刚进入到xx公司的时候其实我是紧张的，我这么说也是有理由，作为一名毕业不久的学生这是对我的一种考验，我非常希望自己掌握知识能够在xx公司这里运用与实际，这是对工作的一种态度，也是我的对自己所学的一种期盼，我知道自己进入到了xx公司这里非常不易，工作上面也是需要努力的，只有不断的努力进取，才有资格享受到更好的待遇，在xx这里三个月的时间我对自己的要求非常的高，我认为只有把自己的这些最基本的事情做好的了才能做到更多的工作，端正态度积极的进取，不断的积累工作经验，还有不断的学习，这也是我这三个月来的一种状态，我愿意花时间去掌握这些。
二、工作经过
三个月我积极的完成自己的本职工作，其中最重要的是让自己学习到更多的东西，在这几个月的工作当中我也看到了自己的不足，在学校学习的知识，在这是够用的，自己的掌握的知识有一定的难点，而且工作是工作在学校学习的到的很多其实都是过时了，我真心觉得自己没有什么事情是不可以的学好的，面对这么陌生的工作我当时还是有一点不知所措的，但是这些都不是问题，只要花时间去了解，去学习都是可以做好的，我愿意努力一点，这也是我对自己的工作一个态度，这些都是我需要保持的，三个月的工作我在不断的积累，不断的学习，特别是跟周围的同事老员工，那都是非常的虚心请教，经常会了解到一些非常受益的东西。
三、不足之处
工作总会有不足，我自认为在这三个月当中，表现还是有一些不足，比如说在做一件事情有的时候就是死脑筋，都说执着是一种优点，但是我觉得也要分时间，分工作，以后的工作当中我一定改变这一点，执着是一种优点但是要看是什么事情，对于自己的缺点我一定虚心纠正。
我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：
一、软件研发
根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：
1、开发
以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。
首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。
其次，具备独立完成知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，java实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我的收获。
优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。
缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。
拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：
一、思想方面：
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。
二、工作方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善SRM系统
独自开发全友家私SAP日志维护系统
三、存在不足：
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
ideng_fS站点远程实时更新功能。所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范。
2、负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3、协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改。还没有实施任务。
4、负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范。能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范。
5、完成上级交办的其它工作。能够及时完成上级交办的其他工作。
二、从工作要求上讲
1、自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作，遵守员工守则。
2、努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作。在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作。
3、高度的责任感和良好的团队合作精神。在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4、对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象。能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识。
5、按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度。
6、按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果。
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
ideng_fS站点远程实时更新功能。所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范。2、负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3、协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改。还没有实施任务。
4、负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范。能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范。
5、完成上级交办的其它工作。能够及时完成上级交办的其他工作。
二、从工作要求上讲
1、自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作，遵守员工守则。
2、努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作。在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作。
3、高度的责任感和良好的团队合作精神。在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4、对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象。能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识。
5、按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度。
6、按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果。
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：
一、思想方面：
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERp系统，任劳任怨。
二、工作方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善SRM系统
独自开发全友家私SAp日志维护系统
三、存在不足：
公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
我于20xx年x月x日成为本公司技术部的一名程序员，一年转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAx技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足
经过一年的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作一年。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这一年的工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
在此，在对一年的工作情况及心得体会做一汇报后，今后我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作总结如下：
1.工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了义乌前沿人才网公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
2.学习情况
现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!
3.思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
时光飞逝。转眼间在公司工作x个多月了。回想起当初面试的场景，我告诉自己从进公司的第一天就要努力。真心感谢公司给我这个工作机会，我很珍惜。
作为一个刚入职的应届毕业生，刚来公司的时候，很担心怎么和别人一起生活，怎么做好工作；但是公司轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通员工到高效员工的转变。
经过x周的前期学习，x月x日我去xx项目组出差，实施xx三合一项目。前xx天，我和xx先后完成了xx、xx、xx、xx的硬件安装工作，然后在xx的耐心指导下，与xx合作完成了xx县一区八县的三合一开通工作。
x月x日，我被调到xx三合一项目进行项目实施。今天和项目经理xx合作，完成了xx市xx区、xx县、xx县三合一项目的开盘。
虽然我在学校成绩优异，每年都拿到x等奖学金，但我开始觉得我的专业知识还不错。然而，当我去工作的时候，我意识到我以前学的都是皮毛。
到现在，我已经掌握了软硬件三合一的知识。非常感谢同事和领导的关心和帮助。x个月来，项目经理陆波老师悉心教导，宽容我的错误。我的同事刘文新非常感谢我的帮助。而且公司知道我们刚毕业，没有钱解决财务上的后顾之忧。感谢公司领导和同事的关心。
现在说说我在试用期的问题和不足：首先，我最不满意的是自己，因为有时候做事不太细心。个人感觉学习能力挺强的，但是从小做事好像有点大大咧咧，所以有时候这样会让项目经理生气，我也知道自己错了。我永远不会忘记过去的老师，所以我可以原谅自己没有遇到一次问题，但我永远不会犯两次以上的同样的错误。另外，刚开始有点不敢和客户沟通，但是x个月的工作，感觉自己进步很大，和客户沟通没有问题。但是因为经验不是很丰富，有时候遇到突发问题不知道怎么办，但是我知道只要努力，没有解决不了的困难，我会虚心请教同事和领导，用感恩的心对待身边的人。我以为我会做得更好，加油。
我觉得我们公司和部门管理健全，同事相处融洽。作为一个刚进入职场的菜鸟，我真的没有什么意见。我有一点个人想法想说一下。当然，这个想法可能是错的。第一，我觉得我们公司的软件虽然很完善，但是我觉得在我们去每个项目之前，公司的开发部门应该按照合同给我们一个经过测试的完整的三合一软件，这样我们到现场就不会浪费那么多的人力物力了。比如刚到昭通的时候用的是辽宁的版本，普洱的版本走了一些弯路。
第二个小问题是我们面试的时候都说我能适应长期出差，不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为出差要加班没有周末假期。我知道这很正常，也很有必要，但是我觉得我们应该有一个制度，比如我们可以回xx休息x周，继续战斗。我们都是人。时间长了，我们可能会感到身心疲惫。如果我们更人性化，我想我们的工作热情会更高。
这是我的第一份工作。在过去的x个月里，我学到了很多，也意识到了很多。看到公司的快速发展，我深感自豪和自豪，更渴望在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。
在此提出转正申请，恳请领导给我机会继续锻炼自己，实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！
尊敬的领导：
您好！我叫xxx，于20××年1月17日加入xxxx这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是xxxxxxxx结合自己的项目技术阐述xxxxxxxxx，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。
自从融入xxxx这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道xxxxx的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，xxxxxx的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么。
xx年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JAVA项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下：
一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：
1、会计人员信用查询系统。
2、代理记账机构信用查询系统。
3、会计人员网上报备系统。
以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。
二、餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：
1、房屋租赁合同管理系统。
2、短信收发管理系统。
3、会员管理系统。
4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。
系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。
三、金融行业项目，我参与了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。
本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。
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时间一晃而过，转眼间，我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。
能成为公司人力资源部的一员，在部门领导和地完成了试用期所安排的工作任务。请领导批评指正。
一、工作总结
1、思想上与公司保持一致
信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新，要适应这样的公司，也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会、适应公司的发展。对于我来说，房地产和电力是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。
2、严格履行岗位职责，努力做好本职工作
岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应该做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟悉了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，掌握了本岗位工作的要求及技巧，并根据公司人力资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和计划。
在招聘工作方面：了解到目前的招聘还存在较多的问题，关键岗位招聘成功率低等。情况；3次现培训工（1）强化对公拟定了公司的培训制度和流程。（2拟定了公司年度培训计划。（33、4月份公司管理（4）为丰富培训资源，以开展形式多样的（5）结合公司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。（6）协助完成了新进员工试用期培训工作任务。
绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的经验，对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，减少定性的考核项；提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行办法，结合以上修订建议，正在拟定。
考核办法。
制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成了人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。
4、不足之处和今后打算
力需要进一步加强；关键岗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；劳动关系方面的工作尚未被重视起来。
二、对企业文化的理解与感悟
德，也才能长期稳定下来，最终才创造价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工利益是一致的，公司给予了我们工作、成长的机会，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业绩去为公司服务。感恩客户，现在做公司就是做服务，要用一颗感恩的心去做自己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职业，我们更要在服务上下功夫，服务公司各部门的每一位员工，急人之所急，想人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地投入到喜爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，换句话说，只有我们认真对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到
坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺利、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，不安于现状，加强学习，努力提升各方面的知识和技能，才能实现工作目标。
另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注重员工培训工作等，也是公司企业文化的一种展示。
三、人力资源管理工作思路和计划
1、为契机，作中，最终建立一套规范化水平，降低成本。
2、对于行业紧缺型人才，拟采用猎头手段，如改进应聘登记表、做好入职培训记录等；完善人力资源增补申报和资料、档案的管理；持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。协助公司领导做好人力资源规划工作，做好招聘渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。
3、保质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈，改进过去培训中的不足，引进多样性的培训，逐步提升管理干部的知识和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月底完成4月16日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队
伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的情况，逐步引导员工建立经常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。
4、结合绩效管理修订意见，拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。配合质量管理体系三阶文件准备的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核办法。协助推进本年度后三季度绩效管理工作的实施，加强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目的。
一、对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲安全、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。
二、工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。
经过了这几个月的工作，我体会到了团队的合作是非常重要的，自己要有一颗积极向上的心，还要和公司的领导做好配合，这样才能发挥出更大的动力，公司给了我一个很好的发挥的平台，我一定会珍惜这次机会，为公司做出更多的贡献，我申请转正，希望能够成为公司正式的员工，希望领导能够批准。
一．工作内容
1. 打扫总经理办公室、大厅、会议室及前台卫生。
2. 检查室内各类物品的摆放（报刊架、花卉盆景、烟灰缸、展示品，易拉宝），注意设备的日常维护。
3. 管理好开关射灯及办公区域照明。
4. 查看饮用水数量，及时打电话补充。
5. 总部客服发来的行情信息及时转发到公司群。
6. 上前程无忧、智联招聘、纳才网下载简历并平均分配给各个团队经理，管理层简历发到董事长邮箱。
7. 接听电话，问清对方公司名称、对方姓名与来电目的。
8. 接待来访客户，对来访客户进行来访登记，然后立即通知相关的销售人员（或销售部经理）到前台来接待，为客户准备茶水。
9. 及时将客户来访信息写到市场终端部的白板上，并及时登记到hc内部管理系统上。
10. 接待求职者面试，对求职者做好登记，带领其到会议室或客厅填写兴趣测试表，（没带简历的求职者要先填写应聘登记表）打好评分后通知相关经理面试。
11. 为各部门制作表格及打印资料文件。
二、工作完成情况（市场部人员业绩情况包括开户、激活、净入金）
能够较好的完成本职工作（如文件的录入、存档、表格的制作、打印、办公用品发放、客户接待）大部分工作都能独立完成，懂得事情轻重缓急，做事较有条理，能较好的完成领导交代的工作。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。工作适应力逐步加强，对后期安排的工作，也能妥善完成。工作的完成情况自我评价有的优良，比如一些行政方面的工作都能妥善安排，有序完成；但是有的却完成的不太理想，特别是每月月初的考勤统计和工资表的制作，经常会出现一些严重的差错，这都是因为本人的粗心大意造成的，在今后的工作中我一定要认真仔细，不该出现的错误一定不能出现，做好自己的本职工作。 工作中存在的问题：
1.现在每天都有上门拜访的客户，客户到访要通知投资顾问来大厅接待，因为市场部用的都是呼叫系统，没有电话内线，只能通知部门经理，但是有时候经理在业务大厅，去业务大厅找业务员的话前台就没人，只剩客户，这样感觉不是很妥当，得想个合适的解决方法。
2.名片问题：现在合作的广告公司印名片的标准是每张名片两盒起印，有的员工在职时间比较短，名片都没怎么用，有些浪费。
三、对未来工作的设想
作为行政部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高工作水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后以主人问的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。今后的工作我要更加细致点，沟通多一点，责任心强一点，跟着汇创越做越强。
感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要自己坚持不懈，加上大家彼此多分理解、多份沟通，明天会更好。
四、对公司的建议
1. 公司很多员工建议增加培训课程，公司每周或每两周举行一次集体的培训，培训内容重
点是电话谈判技巧和当面谈判技巧。因为现在我们公司员工大部分是毕业生，刚出社会，对于人与人之间的交流和谈判技巧都不成熟，需要重点培训。
2. 公司的客厅是否应该改善，有时候公司会有好几组客户上门，会议室只能坐一组，其余
的只能在客厅谈判，而客厅的沙发是沿着墙一排摆放的，没有桌子，客户的杯子没地方放，业务员和客户谈判的时候资料和电脑也只能拿在手上，有时候要写字就更不方便了。
行政工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。各部门提供支持与配合的程度如何等，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以工作完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。20××年公司是紧张忙碌的，行政前台工作责任也大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，在今年的工作中存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预料来年大家的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
一、实习目的：
通过库管员的实践，了解企业的仓储情况，掌握仓库管理的理论知识，了解仓库管理的意义。在此基础上，专业知识与实践紧密结合，有利于培养良好的职业道德，结合实际综合运用知识，提出自己的观点和方法，提高分析和解决实际问题的能力。
二、实习任务：
1、熟悉工作职责，熟悉产品；
2、协助货物的仓储、物流配送和包装；
3、处理送货账户。
按照公司制定的工作流程依次工作。平时要定期清点货物，从工作中熟悉产品。
每天提货前，需要了解新入库的货物有哪些，是否放置在自己的编码位置，以保证不漏货。
注意编码在包装方面是否与实物一致，并警惕领料单是否有编码错误。装袋由主要负责人在商品检验完成后进行，这是两个过程，所以也是分开独立完成的，以确保交货正确与否。
下一步是包装好货物，交给第三方物流，也叫发货。这就需要我们看地址是否齐全，收货人姓名是否正确，发什么：挂号，EMS等。
四、收获与体验：
通过这段仓库管理实践，我对仓库管理人员的特点和职能有了更深的了解。看到身边同事兢兢业业的工作态度，和谐的工作氛围，让我觉得在这个团队工作是一种享受。而自身各方面的素质也在亲自练仓管员的过程中得到提升，以下是个人在这段工作期间获得的经验。
1、熟悉仓库管理中自己不擅长的产品是目前最基本的任务，是让自己适应工作要求，提高工作效率的需要，是能够随时进入其他部门的基本工作技能。
2、挑选是这项工作的首要任务。发错货乱账会给后续工作带来很大压力，损害公司利益和形象。所以一定要看好实物，准确编码，注意，保证第一个环节100%正确；另外，还要了解当天入库的货物，多关注仓库的信息，确保仓库是否有足够的库存。
3、带着服务公司的理念工作，把公司当成自己的家，融入这个大家庭，共同管理这个地方。
4、简单的拣货、包装、发货，好像没有什么技术含量，会给人一种枯燥的感觉。但既然公司安排自己负责这个岗位，那就是公司对我们的信任，给了我们学习的机会。所以我们要怀着一颗感恩的心去完成工作，尽自己最大的努力去完成，不断提高效率。
5、仓库里所有的工作都不是捷径或者一夜之间就能完成的。很多看起来都是小事，但这些小事是联系在一起的，支撑着工作流程的顺畅和正确。
当然，在实践中，我也遇到了很多的磨难和一次又一次的挫折，但正因为如此，我一次又一次的寻找解决这些问题的方法和途径，让这些问题能够顺利解决。这个积累的过程成了我在实践中的宝贵经验和财富，这是不争的事实。
经过这次训练，我相信，无论以后的生活中遇到什么样的问题，只要保持这种心态和斗志，积极向上，我的人生一定会收获更多。
近期我担任了一名试用期副局长，在这段经历中，我学到了许多在工作中必不可少的技能。
首先，在担任副局长的角色中，我切实体会到了领导和下属之间的关系。作为一个领导者，要有足够的耐心和了解下属的需求和问题，并积极为他们解决问题。同时，要学会平衡和处理好多种不同人员的利益关系，使工作最大程度地发挥效果。
其次，在这个职位上，我切实体会到了与不同级别的人交流的重要性。高层领导和同事之间的交流要精准，而与下属之间的交流要体现出表扬和鼓励的意味。我学会了把自己的言语控制得更加精练，以便更好地传达意思。
再次，在职位担任期间，我很清楚地认识到了工作的重要性。作为领导，我不仅仅要做好自己的工作，还要负责监督和协调下属的工作，并与其他部门合作，使得任务达到最佳状况。在这个过程中，我也学会了正确分配任务和将任务分配给适合的人员。
此外，在职位上的角色使我学会了如何有效地解决问题。我学会了如何正确的分析问题本质，找到最优解决方案，并带领团队一起落实。同时，我还学会了在问题发生时要保持冷静，与相关人员深入交流，以确保问题得以解决。
最后，我认为，做好上述这些方面，一个领导人还需要具备自信心、责任心和对待工作的热情。在工作中不断学习、提高，积极适应不断变化的工作环境和新的工作要求，将是我未来的职业发展的关键所在。
总之，在这段职位担任期间，我汲取了许多宝贵的经验，让我更好地了解了如何成为一位卓越的领导者。我相信，这些经验将对我的职业生涯产生长远的影响，同时也将指导我在未来的工作中更好地实现自己的职业目标。
公司领导：
您好，来公司工作已满一周，按规定现将本周工作汇报如下：
一、工作情况
1、熟悉本公司采购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入速达系统、整理付款。
2、了解公司采购员工作职责：采购计划、需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同制定、采购记录管理。
3、认识公司产品及配件，虚心和原来的采购员学习并初步进入工作状态。
二、部门建议
1、采购计划性不强，无法满足生产车间的正常需求，也脱离了“量大价优”的采购原则，建议对公司产品的常用配件及通用配件进行有计划、有针对性的采购，在量大的基础上要求供应商给予一定的账期，对价格比较高的、无法得到账期的配件，按销售计划及生产安排进行采购，以保证产品的顺利生产。对劳保用品及办公用品实施控制性采购，劳保用品按照公司（人/月）规定采购，办公用品由各部门经理月底统计购买物品及数量进行统一购买，各部门制定办公费用并按此标准采购。
2、配件采购及其它物品采购在数量上、价格上的随意性较大，公司监管力度不到位，容易滋生采购员虚报价格、中饱私囊的出现，建议公司对所有需要采购的物品有一个指导价格，对采购到公司的物品有一个后续调查、落实的监督岗位。在流程上由采购员询价、议价、比价后报部门经理订价确认，最后领导批准购买。（部门经理谈的价格一般情况下都比采购员要低，如果采购经理和采购员的价格一样，那基本上是当前该供应商的最低价格）
3、外加工件的数量目前比较小，但是依然建议生产车间在确定每月生产计划的基础上，在制定每周的生产计划，每周所需的配件及加工件提前告知采购以便于准备，这样有助于加工费用的降低和运输费用的节省并可以提高生产效率。
三、其它建议
1、生产车间制定每天的生产计划、完成情况，如有未完成要找出未完成的原因并落实总结，对员工要实施绩效考核，杜绝出工不出力的现象，对配件的领用要根据每天的生产计划，原则上车间不得超过3%的损耗。
2、库房现有配件要进行每月盘点，由技术部人员协助将目前库存配件进行划分并按公司产品进行分类，以避免造成库房配件积压，对长时间不使用的配件由技术部协助将其消化。库房提拔一名管理人员，负责起库房的管理工作及人员安排工作。
3、办公室要负起对车辆的管理工作，用车由办公室统一安排，用车要登记里程、用途等，加油一律使用油卡并进行记录，月底进行成本核算。
4、目前北京对劳务合同及保险规定较严格，为避免出现劳动纠纷，建议公司与在职员工签订劳动合同及办理保险事宜，对不办理保险的员工要求本人签字确认。
时间在充实的生活面前总是如流星般飞逝，加入xxxx会计师事务所已经三个月有余。很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，我有幸来到公司审计xx部工作，在这短暂的三个月中，在领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境。
现将工作情况作出如下总结：首先，我服从领导工作的安排，积极主动并努力保质保量的完成领导交给的每项工作任务，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。其次，工作过程中，我也逐渐认识到自己的不足，由于较以前客户类型的不同，使得我对部分行业的审计知识还存在一定的匮乏，还需要更好的完善自己的.知识体系，积累审计经验，同时我也会抓紧时间争取在今年完成自己最后一门的cPa考试，争取早日成为一名优秀的注册会计师。三个月的时间虽然不算长，但我已深深感受到xxxx会计师事务所是一个积极进取的团队，一个对专业知识拥有严谨态度的团队，一个充满温馨与关爱的团队，一个具有无限未来的团队，这一切都让我更加的坚定自己当初的选择。在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。
我热衷于这个行业，做着自己感兴趣的审计工作，充满着热情，也很有行动力，心中更是充满了理想。我会不断加强学习，拓宽知识面，本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点；团结一致，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩！
尊敬的公司领导：
从20xx年xx月xx日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利，在此表示感谢！
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于领导对公司简单的介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何迅速认识、了解并熟悉自己所需要掌握的船员管理系统，便成了我的当务之急。
船员管理系统是我以前从未接触过的，但我毕竟是学习计算机方面的专业，在杭州也有4年工作经验。同时领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的日常工作。在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在这段时间里我跟随田旭东同志认真学习了船员管理系统各相关资料，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了船员管理系统对公司日常船员管理的重要性，以及对我自己要求的紧迫感。
工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
在工作中的收获主要有:
1、熟悉了船员管理系统的日常维护。
2、熟悉各个部门领导，并是领导的工作电脑能顺心试用。
3、了解了公司的船员工作流程。
4、在这期间我可以较好地配合各个部门工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。
在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个系统对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习，通过多看、多学、多练来不断的提高自己。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
尊敬的领导：
我叫xxx，于20xx年x月x日有幸成为了公司的一员，分配在人力资源部做人事行政管理员的工作。在三个月的时间里，我遵守公司各项规章制度，按时上下班，工作中听从领导安排，尽力做好工作。对工作从开始的无所适从到现在比较熟悉本工作的流程，主要是得到了领导和同事的传帮带，让我在很短的时间里就进入了工作角色，学会了不少工作方法和技巧，自己的工作能力也一天天的提高。
下面我将这三个月试用期工作情况向领导做一汇报：
刚入公司时，汪经理让我认真学习了两天公司的各项行政人事制度以及各种文件资料，使我不仅粗略的认识了人力资源部主要的工作内容，而且对企业的文化、经营理念、管理模式也都有了初步了解，这为以后我能快速进入工作状态打下了很好的基础。
接下来的工作重点围绕着随时变动的人员信息进行。人员档案维护的工作琐碎而看不到成果，但我很喜欢这项工作，不厌其烦的努力做好分类管理，反复做登记、变更和收集存放、维护、更新等等工作。电子信息的管理更是需要不断的更新，一个表格按照不同的部门的信息要求往往要做出很多种不同的形式，而对于excel不熟练的我来说，一开始每次修改都要花不少的时间，有时还会因为保存不当，所做的变更不见了，再从头来过等等，
但渐渐的我就能够独立完成这项工作，只是还需要更加细心。另外一个重要的工作是做好职工各种培训和继续教育的安排。从台账和证件信息里一一排查，看是否有证件到期需要复证培训的人员，再查询培训学校的电话进行咨询，询问清楚后向公司申请培训费用，然后再去报名点帮他们报名，培训完成后再去拿回证件。这项工作没有难度只是程序比较多，需要多跑几趟。公司用车紧张时就自己坐公交车去办理，但只要明白怎么做，我很愿意去跑，每办完一件事心里就很满足。
由于对工作要领还没很好的掌握，工作中常出现一些小的差错，要领导和同事提醒和指正。这些经历也让我不断地在积累经验，在下次处理各种问题的时候考虑的更到位，更全面，避免在以后的工作中发生类似的失误。
在以后的工作中，我将以更饱满的工作激情投入到每一项细微琐碎的工作中，紧跟公司发展的步伐，更好的融入这个大家庭中，为公司的发展做出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
此致！
申请人xxx
20xx-12-15
x月底我园对全园幼儿进行了每年一次的体检。幼儿园按照xx市儿童保健的相关规定测量身高，体重，视力等三个方面进行了检测，以下是对体检工作的总结。
体检是幼儿园健康教育的一部分，帮助我们定期了解儿童生长发育的情况，掌握全园儿童生长发育的水平。身体健康是幼儿其它方面发展的基础，我园一直较重视幼儿的生长发育。比如开展晴天的户外活动，雨雪天的室内活动，还有丰富多彩的体能游戏活动等。本次体检由保健医主要负责，班里教师配合，以卫生部规定的体格发育评价标准对儿童身高、体重(包括身高别体重)进行评价。身高测量结果以厘米为单位，精确度为0.1厘米，体重测量结果以公斤为单位，灵敏度为50克。视力也按不同年龄应达到的正常视力标准进行了筛查。在此次工作中，我们尽量做到严肃认真，客观地了解每个孩子的身体发育情况。为此我园今年还特意购买了新的先进体检设备仪器。通过体检，我们欣喜的发现，我园幼儿并没有出现胖墩儿，也没有特别偏瘦型的孩子。视力也只有少数稍偏低，基本属正常。每个幼儿都有自身生长发育规律，只要他们的身高体重都在正常范围内逐月递增，且神情活泼好动，那就不用太担心。
在体检过程中由于我们没有提前教会孩子们认识视力测量仪，有的孩子不会指认灯箱上的E形开口方向。经园长提醒，老师们把视力表拿到班里先教会了孩子们指认，然后再让保健医测量。这样使测量过程进行得更顺利。但还是有个别孩子对指认表达显得特别困难。比如大班的杨明浩，不论老师和保健医如何耐心哄劝，就是不会指认，正好园长经过，在园长亲自教育下他才勉强指认了一些。中班的高诗琪，毛奕杰等孩子则在看不清的时候，把摭住另一只眼睛的小勺子悄悄挪开偷看，或者用左手捂右眼，右手指认，让大家忍不住笑。为整个体检过程增添了欢声笑语。从这次的体检使我们认识到我们在准备工作中的各个环节必须做得更细致。
要想拥有一个好的身体，与科学、合理地饮食是分不开的，我园平常就很着重对幼儿伙食的合理搭配，注意蛋白质互补，充分利用豆奶制品，再搭配季节性蔬菜水果，保证食谱的多样性、丰富性、营养性。并听取老师、家长的意见，发现问题及时纠正。也希望家长们配合让幼儿在家时做到多锻炼，少吃零食;不偏食、不挑食。最终达到促进幼儿健康快乐成长的目的!
自从x月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：
（1）公司的销售额从x月份的x万左右到x月份的x万左右到x月份的近x万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态；
（2）从经销商数量来看，xx范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的如xx，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于xx之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言。
从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：
第一、销售额和利润的问题
我们公司在x月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下，利润并没有提高或得到改善；其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？
从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。
第二、有关客户的管理和控制的问题
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于xx市场，包括除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在xx两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门；②、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。
第三、有关产品线和优势产品的问题
纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是xxx系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：
1、货源配合不及时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比较大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储能力，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品（重庆铬酐、硫酸镍）一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象；
2、产品价格的不稳定性：化工类产品的的市场价格在一定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从x月份以来产品的价格一直都变化。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。
3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错！这句话是做贸易公司的基本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们究竟拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依然无人问津，这些又说明了什么呢？
综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的发展计划和阶段性的经营目标。同时在前期的发展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象如果不能解决，我们公司下一步的发展会存在着极大的困扰。明确的发展计划和阶段性的经营目标不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。
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机械试用期总结
在这个竞争激烈的职场，找到一份工作并不容易，更难得的是留住这个工作。对于刚入职的职场新人来说，试用期是一个具有特殊意义的阶段。试用期是一个双方都可以观察彼此的过程，也是职场新人需要认真对待的一个环节。作为一名机械专业的职场新人，我在机械试用期中，发生了很多有意思的事情，我对此进行了总结。
首先，试用期的重要性不可忽视。试用期不仅仅是公司在观察你的表现，更是你观察公司的一个过程。在试用期，公司会出现很多不同的岗位、部门和上司，你要做好心理准备，迅速适应环境。同时，试用期也是自我提升、锻炼的良机，你可以通过实际工作，快速提升实践能力和技术水平，更好适应公司的发展。
其次，机械试用期的专业性很强。在试用期中，作为机械专业的新人，公司首先会要求你具有技能和知识的基本功。需要对机械相关的工艺、制造工艺、产品材料等方面做出深刻的理解。对于工作范围比较狭窄的新人来说，要打下扎实的基础工作，为之后的工作打下基础。同时，另外一个重要的方面是主动性和学习能力，要求新人在试用期内能参与工作、全面掌握相关知识、技能。
再次，与人沟通和合作能力至关重要。在试用期，你不仅仅是要完成自己的工作任务，也要知道如何与上司和同事进行沟通，了解公司内部的工作方式和流程。在与上司或同事交流时要有足够的耐心和理解，同时可以向他们请教问题。在沟通方面，要尽量避免与同事发生冲突，保持和气、友善的态度，将大家的工作和个人能力与能得到极大的发挥。
最后，机械试用期需要留下深刻的印象。我们都知道，试用期对于员工来说，是展示自己的机会，如果你的表现好，公司一定会给予很多的支持和关心，并且也会给予优厚的待遇。因此，在试用期内，首先要遵守公司规章制度，认真完成工作任务。同时，要有责任心，配合上司和同事的安排，积极实践一些新的想法、创新点子，留下深刻的印象，更好地提升自己。
总而言之，机械试用期是一个特别的阶段，去体验、学习和观察，去掌握实际操作，更好地迎接职业道路的挑战。在这个阶段，通过勤奋工作、认真学习和不断实践，能够更好的提升自己，顺利通过试用期，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
试用期面谈对于员工和公司来说都是一次重要的沟通机会。对于员工来说，他们可以了解自己在公司的表现如何，以及哪些方面需要改进和提升。对于公司来说，他们可以了解员工的工作表现和态度，并考虑是否将其留用。
在试用期面谈中，员工应该总结自己在公司的工作表现，并对所取得的成绩和遇到的困难进行详细的陈述。在面对困难和挑战时，员工应该采取积极的态度，自我激励，努力克服困难，实现自己的目标。
在面试中，员工应该提出自己的职业发展规划和目标，并说明自己要如何通过学习和工作的努力来实现这些目标。同时，员工还应该进行自我反思，从自己的错误中吸取经验教训，并改正自己的不足之处。
此外，在试用期面谈中，员工还应该对公司目前的工作状态和发展前景进行分析，提出自己的看法和建议。员工应该关注公司的发展战略和市场需求，为公司的发展作出自己的贡献。
在试用期面谈中，公司也应该认真对待员工所提出的意见和建议，并采取积极的态度加以改进。公司应该与员工建立并维护良好的沟通和信任关系，为员工创造一个良好的工作环境和发展平台。
总之，试用期面谈是员工和公司之间重要的沟通机会。员工需要认真总结自己的工作表现，并提出自己的职业规划和进步计划。公司应该倾听员工的建议和意见，并积极改进自己的管理和运营方式，为员工创造一个良好的工作环境，共同推动公司实现良好的业绩和发展。
一、前言
试用期是每个新员工都要经历的一段时间，它不仅是企业考核新员工是否胜任培训岗位的过程，也是新员工适应企业、熟悉工作和学习成长的过程。在此期间，我们经历了很多的困难和挑战，也学到了很多的东西。下面，我将结合自己的实际情况，对这段试用期进行总结，以期继续发扬优点、改进不足。
二、工作表现
在试用期内，我仔细的贯彻执行公司的管理制度和安排，按时交付工作，表现良好。我时刻保持着良好的工作状态，兢兢业业，肯下苦工，勇于承担工作，积极主动主动性强。在与同事相处时，我总是能够充分地调动各方面的资源，与他们共同完成困难的任务。
三、存在问题
然而在工作中，我发现了许多自己存在的问题，即：一个人工作时缺乏团队意识，沟通能力待提高，与同事交流沟通得不够充分，对待工作时缺乏耐心，有时会急功近利、草率。这些问题对于我工作的效率和质量都产生了一定的影响，但是在未来的工作中，我会更加注意这些方面，努力改进，争取取得更加优秀的表现。
四、对后续工作的期望
通过这段时间的工作经验，我深刻地认识到自己的不足，并付诸行动，进行针对性的改进。在未来的工作中，我将努力发挥自己的长处，提升自己的工作能力和技能，争取走在更高的职业水平。我相信在不久的将来，我会表现得更优秀，为公司作出更大的贡献。
五、总结
试用期过去了，我深感自己的成长和收获。在这段时间里，我感谢公司对我的信任和包容。从现在起，我会更加珍惜自己所得到的一切，持续不断地提升自己的技能和能力，为公司贡献出更多的力量。
点心试用期转正总结
作为一家点心制造公司的新员工，我历经三个月的试用期，顺利转正。这三个月的时间不仅是公司了解我和我熟悉公司的过程，也是我在不断成长、提升自己的阶段。在试用期的这段时间里，我学到了很多东西，也积累了很多经验。下面，我将就我的点心试用期做个总结，表述自己的收获和感受。
首先，我认为试用期是一个完美的机会，可以尽可能地了解公司的文化，制度，以及员工之间的相处方式。在这三个月的时间里，我积极参加公司的各种活动和培训，向其他员工请教学习经验，尤其是办公软件的使用。这样不仅让我和公司更好地融为一体，同时也对自己的专业技能有了更深的认识和理解，为日后的工作打下了坚实的基础。
其次，在试用期的过程中，我更好地理解自己的工作内容，清楚了工作目标和工作方法，更能够找到适合自己的工作方法，提高工作效率。从最初刚进公司时的新鲜感到如今的熟练度，这个转变只有通过长达三个月的积累和经验来实现。所以，我认为，在试用期内，我们需要更加认真地对待自己的每一天，珍惜这个打磨自己的机会。
当然，随着时间与工作的积累，我在运作公司日常办公事务，以及跟客户沟通交流等各种方面有了很大程度上的进步，更加里老员工融洽又方便，自己的工作也更加得心应手，令人欣慰。公司赏识我这一段时间的表现，转正的机会也一点不落地跨越给我了。我也已经为自己的未来踏出了稳步有力的一步。
在总结这个阶段的时候，我不得不提及我身边顾问的帮助和支持。当我遇到问题时，总是能够找到他，获得帮助和鼓励。有了他的帮助，我才能够心无旁骛地致力于自己工作，专注自己的职责。没有顾问们那样优秀的协助，我会越来越迷失自己的工作方向。
综上所述，我的点心试用期转正总结是我通过三个月时间不断的努力和学习，得到了公司的信任和认可。在公司的每个角落，我都留下了自己的身影，也成为了公司一份子。在未来的日子里，我将更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。同样我也将积极探索，不断学习，提高自己的技能水平，给这个社会以后的发展、进步，贡献我的微小力量。
宝钢试用期总结
宝钢是一家知名的钢铁生产企业，作为一名新入职的员工，我在这里度过了一段精彩的试用期。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也深深地感受到了宝钢这家企业的企业文化和氛围。在这篇文章中，我将对我在宝钢试用期的所见所闻作一个简单的总结。
首先，我要感受到的就是宝钢作为一家国有企业的强大实力和严谨的管理制度。从员工的入职培训到日常工作的执行，每一步都有严谨的制度和规定，同时也有专业的人员对我们进行指导和管理。在这样的环境中，我深深地感受到了工作的严肃性和责任感，也明白了集体利益的重要性，这让我更加珍惜自己的工作机会，更加努力地工作。
其次，宝钢的企业文化和氛围也给我留下了非常深刻的印象。作为一家知名的企业，宝钢一直秉承着“精益求精、团结拼搏”的企业文化，这不仅为企业的发展提供了强有力的支持，也让每一个员工都充满了动力和激情。在这样一个充满向上的氛围中，我感受到了员工之间的团结和合作，这不仅提高了我们的工作效率，也让我的工作更加愉快和充实。
另外，在试用期的工作中，我也学到了很多实用的技能和知识。宝钢的管理层非常注重员工的职业素质和技能培养，他们为员工提供了各种各样的培训和学习机会，让我们能够积累更多的工作经验和知识，更加专业地完成我们的工作任务。
最后，我还要感谢宝钢试用期带给我的全新人际关系和生活体验。在这里，我结交了许多优秀的同事和朋友，他们不仅帮助我成长，也让我的工作和生活更加有意义和丰富。
总之，我在宝钢试用期的经历让我受益匪浅。宝钢的强大实力、严谨的管理制度、良好的企业文化和氛围、有效的职业培训和学习机会以及充满意义的人际关系和生活体验，这一切都让我成为一名更加专业和优秀的员工，也为我的未来职业生涯带来了更多的信心和动力。
作为一名文秘试用期实习生，毕业时的悲喜交加已经过去，现在是我认真总结这段实习经历的时候了。在这段经历中，虽然我遇到了诸多挑战和困难，但也获得了很多宝贵的经验和技能。
首先，我在实习期间深刻认识到了自身的不足，包括写作、沟通、协调和组织能力等方面。面对这些问题，我积极寻求帮助和反思，以不断改进和提高自己。我学会了主动向同事请教和寻求指导，在每个任务中都认真思考和实施，逐步积累了应对工作中各种问题的经验和能力。
其次，在实习中我深入了解了公司文化和运作方式。我学会了如何处理文档资料、独立处理邮件、安排会议以及其他常见的文员任务。同时，我也认真学习了各种专业软件的使用，并尝试在实际操作中运用自己的知识和技能。通过实习，我彻底了解了公司的运营模式和管理体系，对自己未来的职业发展有了更清晰的认识和计划。
此外，与公司的同事们相处也是我实习期间的宝贵收获。我学会了如何与不同背景和性格的同事合作和沟通，积极参与各种聚会和社交活动，从中获得更多的体验和经验。在和他们的交往中，我也得到了许多有益的建议和指导，以及职场人生中的启示。这些经验让我更加深刻地认识到了团队精神和合作的意义，同时也增强了自己的自信和健康的观念。
在这段实习经历中，我也遇到了许多挑战和困难。例如，有时候我要处理一些日程安排和会议等紧急任务，甚至需要面对时间和人员安排上的矛盾。在面对这些问题时，我学会了冷静分析和认真思考，坚信自己能够解决各种状况，同时学会提前规划和预防各种风险。
总而言之，在这段实习经历中，我学会了如何处理各种问题和任务，从而拓宽了自己的思维和视野，同时也让自己的个人能力得到了极大的提高。我非常感谢这个机会，让我在生活和职业上有了前所未有的成长和发展。我坚信我所积累的知识和经验，将对自己未来的职业生涯和个人成长产生深远的影响。
作为一名比亚迪的试用期员工，我深刻地感受到了公司的文化氛围、工作要求和发展机遇。在试用期结束之际，我想对这段时间做一个总结，同时也希望能够分享给其他即将或已经加入比亚迪的同事们。
一、公司文化与价值观
比亚迪注重人才，讲求品质，十分重视员工的培养和成长。公司文化和价值观也深深地影响了我。在试用期期间，我看到了比亚迪强大的技术实力、严格的管理制度和高度的责任感。公司有一套完整、科学、有效的培训方案，可以帮助员工迅速掌握工作技能，逐渐成长为一名专业的工程师。
在比亚迪，员工的能力和贡献得到充分的认可和回报，公司提供了较高的薪资待遇、完善的奖惩机制和良好的福利保障。同时，公司注重员工的个人发展和成长，通过内部晋升、轮岗、海外出差等机会来满足员工的职业发展需求。
二、工作要求与岗位特点
我在比亚迪担任了一名产品开发工程师的岗位，主要职责是参与产品的研发、设计、测试和改进。这份工作对我的技能要求较高，需要我具备较深的专业知识和较强的团队协作能力。在工作中，我经常需要与跨部门的同事沟通协调，确保产品的开发和改进流程顺畅、高效。
工作上的挑战和压力也让我更加了解自己的能力，并促使我不断学习和进步。在比亚迪，我深刻体会到了以人为本、以质量为先的工作理念，这也让我从工作中找到了一份成就感和自信，更加热爱和投入到工作中去。
三、发展机遇与前景
比亚迪是一家高新技术企业，业务涉及新能源、汽车、电子和能源等领域，在这里，我有机会接触到最前沿的技术和最深入的产业链。公司的不断创新和研发，为员工提供了更多的发展机会。通过不断地学习、实践和交流，我相信自己可以成长为一名能够胜任更高职位和更复杂任务的专业人才。
总的来说，在比亚迪的试用期间，我学习到了很多知识和技能，拓宽了视野，提升了自我。在这里，我也结交了很多优秀的同事，他们的精神和才华也是我学习的动力。我相信，未来的工作和发展，比亚迪会给我更大的空间和机会，我也一定会不断努力、追求卓越，为公司的发展贡献出自己的力量。
试用期成长总结
在人生中，每个人都会经历一些与成长有关的阶段，无论是学生时代，还是步入社会后，这些阶段都会让我们不断地成长，逐渐成为更好的自己。而试用期也是我们成长的重要阶段之一。在这段时间里，我们不仅需要适应新的工作环境，还需要适应新的工作方式和团队文化。试用期是一个不断学习和提高自己的过程，下面我将分享我的试用期成长经历。
1. 学习新知识和技能
在试用期，我们需要尽快适应新的工作环境，熟悉公司文化和工作流程，学习新的知识和技能，以充实自己。作为一名新人，我首先要学习岗位职责和工作要求，了解公司目标和业务流程，参与培训和交流活动，从同事中学习经验和技巧，不断提高自己的专业素养和工作能力。
2. 适应新的工作节奏
新的工作环境需要新的工作节奏，试用期往往是一个适应期，需要我们尽快适应公司的工作节奏和工作重心，了解工作流程和时间节点。作为一名新人，我需要及时了解上级领导和同事的工作安排和要求，遵守公司制度和规章制度，尽量在规定时间内完成工作，提高工作效率和质量。
3. 积极投身于工作团队
在试用期，加入一个新的团队，并逐渐与团队成员建立联系，尤其是了解同事的性格和处事方式，产生彼此信任和理解，就成为了一个重要的任务。作为一个新人，我需要积极参与和学习团队工作，做好沟通协调工作，诚信守约，主动交流和互动，建立良好的人际关系，增加团队凝聚力和向心力。
4. 总结工作经验和成果
试用期结束之前，我需要对自己在工作中的表现进行总结，评估自己的工作经验和成果，找出不足和问题，并给出改进方案和计划，以增强自己的工作能力和资源整合能力。同时，我也要从成功的案例和好的实践中汲取经验和启示，避免犯同样的错误，不断实现自我提升和成长。
5. 以积极的态度面对挑战
在试用期，我们面临的挑战也不少，包括不适应、不亲密、无趣、速成、家庭等方面。只有以积极的态度和豁达的心态去面对每一个挑战，才能促进我们做事的积极性和创造性。同时，我也要不断培养自己的乐观情绪和逆境应对能力，减少负面情绪和压力，积极主动地寻找、洞察、发现和实现自身价值和目标，追求自由和幸福。
6. 适当的奖励和肯定
作为试用期的员工，在公司中发挥好自己的工作，不仅可以给自己带来成就感，也可以获得一定的奖励和肯定。这些奖励和肯定可以体现在多个方面，如加薪、晋升、表彰、赞美等。这些正向反馈可以激发我们做好工作的积极性和动力，促进我们在工作中不断进步和改善。
总之，在试用期中，我们需要不断学习和成长，尽力适应新的工作环境和工作节奏，积极投身于工作团队，总结工作经验和成果，以积极的态度面对挑战，适当获得奖励和肯定。只有这样，才能在工作中不断进步和发展，成为一名真正优秀的员工。
采购组长试用期总结
作为一位采购组长，我很荣幸能够在公司里担任这个重要的职位。在试用期内，我认真履行我的职责，坚持不懈地努力工作，尽我所能帮助公司达到业务目标。
在我担任采购组长的这段时间里，我积极参与各种会议和讨论，与公司的其他部门建立了良好的合作关系。我积极听取各种意见和建议，并将它们整合到我的工作中去，以便更好地推进公司的业务发展。同时，我也为采购部门制定了一些新的计划和政策，以利于我们在更短的时间内更好地完成工作。
在我的试用期内，我还努力提高自己的沟通和谈判技巧，使公司能够在和供应商谈判时获得更好的利益。我花费大量的时间来研究市场动态和供应商的表现，以此来制定最优地采购计划。
通过这段试用期的工作，我学到了很多关于采购和商业的知识。我不仅学会了如何制定最优的采购计划，还知道如何建立并维持与供应商的良好关系。我也认识到了沟通和谈判对于企业的成功是如此的重要，这令我更意识到自己的不足之处，还有需要怎样提升自己的能力。
我非常感谢公司给我这个机会，并且愿意在接下来的时间里进一步提高自己，帮助公司一起取得更大的成功。我相信在未来的日子里，我可以更好地发挥采购组长的职责，使公司在市场上更加具有竞争力，让我们共同成长和进步。
比亚迪车间试用期总结
作为一名新员工，我有幸在比亚迪车间进行了为期三个月的试用期。在这个过程中，我经历了很多挑战和机遇，让我深刻认识到了自己的能力和不足。在试用期结束之际，我想对这段经历进行一番总结。
从最初的入职培训到后来的工作安排，我感受到了比亚迪敬业、务实、创新的企业文化。在入职培训中，公司详细介绍了品牌历史、核心技术和企业愿景，让我们更好地了解公司的发展方向和目标。培训课程的内容涵盖了比亚迪的经营理念、各个部门的工作职责和业务流程，提供了丰富的知识储备，为我们后续的工作提供了有力的支持。
在试用期的工作中，我主要负责维修检验工作。通过与老同事的交流和学习，我逐渐理解了公司的维修流程和操作规范，并逐渐掌握了维修工具和设备的使用方法。在实际操作中，我能够独立完成简单的维修工作，如更换零部件、调整机械参数等；同时，我也发现了自己的不足之处，例如经验较少、知识储备欠缺，需要不断学习和实践。
在公司的团队文化中，我也体验到了凝聚力和合作精神的重要性。在车间工作中，大家紧密配合，互相协调，为完成任务不断努力。作为新员工，我感受到同事的关系密切，相互之间也很尊重，有什么问题都能互相帮忙。这不仅仅是工作关系，也是一种真正的友情。
另外，在比亚迪车间任职，我也意识到了安全生产的重要性。执行车间规程时，要注意安全生产，比如检验过程中，应尽量避免接触有毒物质，要注意使用安全措施，例如穿戴防护用品保护身体。保障了员工的安全生产，才能保障生产质量，使公司不断向前发展。
总的来说，比亚迪车间的试用期经历让我成长了很多。我学到了更多的知识和技能，也发现了自己的短处和需要提高的地方。我相信，只要持续努力，不断学习和实践，就能够在这个充满机遇和挑战的企业中，迎接新的挑战，取得更大成功。
城管特勤试用期总结
作为一名城管特勤，在试用期内，我深感责任重大，使命在肩。在这段时间里，我经历过了不少挑战和困难，但也获得了许多收获和成长。
首先，我认为团队合作是最重要的。在试用期中，我和我的同事们相互协作，互相帮助，成功地完成了一项项任务。我们遇到过各种各样的情况，有些情况十分危险，需要我们密切配合才能解决。在这个过程中，我学会了如何与人合作，如何沟通和协调，也学会了如何更好地与他人共事。
其次，我深感保障公共安全的重要性。作为城管特勤，我们的任务就是负责维护公共秩序和安全。在试用期中，我亲身感受到了这一点。有一次，我们接到了一起突发事件，需要立即前往现场处置。虽然紧张，但我们仍然迅速行动，全力以赴，最终将事态控制在了预定范围内。这次事件让我更加深刻地明白了保障公共安全的重要性，也让我更加珍惜工作机会。
再次，我也意识到了要不断地学习和提高自己的必要性。在试用期中，我不仅加强了自己的专业技能，还注重提高自己的综合素质和职业道德。我积极参加培训和学习，提升自己的专业知识和实际操作能力，并且时刻保持着对自己的严格要求和自我检视，不断优化自己的工作方式和方法。
最后，我也深感健康生活的重要性。在工作中，我们时常面临各种不适应，时常加班赶场，这很容易使我们疲惫不堪。在这个时候，我选择通过运动和锻炼来缓解疲劳和压力。经常去健身房，可以让身体和心理更加健康，也可以更好地适应工作中的应对挑战和抗压能力。
总之，城管特勤试用期虽然短暂，但却给了我许多珍贵的经验和感悟。在未来的日子里，我将一如既往地努力工作，不断提升自己，做出更多的贡献。
自从进入这家公司以来，我已经度过了一个漫长的试用期。在这段时间里，我学到了很多东西，感触很深，收获颇丰。现在，我要总结一下这段试用期的经历和感悟。
首先，我从工作中学到了很多新的知识和技能。我所从事的是BMS行业，在这方面我以前几乎一无所知，所以面对各种专业术语和复杂的技术工具，我感到十分吃力。但是，我有一位非常好的导师，他很有经验，能够循序渐进地教我所有相关的知识。通过不断地学习和实践，我可以说已经得到了很好的掌握。
其次，在试用期内，我还很快地融入了公司文化。尤其是在这个BMS行业中，公司有一个非常特殊的文化，也就是“勇攀高峰”。这意味着我们公司的员工应该不惧挑战，永不放弃，奋发图强，不断超越自我。这种文化不仅仅是口号，更是一种行动力，它启迪了我内心深处的热情和激情，让我有越来越多的自信，去迎接工作中的各种挑战。
此外，我还深刻地意识到团队合作的重要性。一个人的力量毕竟是有限的，如果想要取得更好的成果，就必须有一个强大的团队来支持。在试用期间，我和我的同事们共同面对着一个又一个的项目，需要密切合作、互相支持。通过团队合作，我可以更好地了解自己的不足，从而不断接受建设性的批评和反馈，在改进自己的同时更好地帮助他人。
最后，我也深感到了自己在这家公司中的责任和使命。BMS行业是一个非常重要的行业，它对公司的能源和资产管理具有决定性的作用。如果我们不能认真对待工作，不仅会对公司的收益造成影响，还有可能对全球能源的消耗和管理产生影响。因此，作为一名在这个行业工作的人，我深感自己的责任和重任，也同样感到了属于自己的使命。
总之，在这段漫长的试用期中，我遇到了很多困难和挑战，但每一个困难也是一个机会，机会去学习、去成长。我相信，没有试用期的经历，我不可能成为现在的自己。我也相信，在以后的工作中，我能够更加勇敢地面对挑战，更加自信地处理问题，一步步实现自己的目标。
在公司的试用期，我担任了SOP部门的工作，并负责制定公司的标准操作流程。在这个过程中，我学到了很多东西，也做出了一些进展。在这篇文章中，我将分享一些我在试用期间学到的关于SOP的经验和教训。
首先，我学到了什么是SOP及其重要性。SOP是规范公司操作的标准程序。它可以帮助公司提高效率、减少错误和风险，并确保按照客户要求提供高质量的服务。在制定SOP时，需要考虑到每个细节，并确保实施方案被所有员工理解和遵守。它需要透明并容易实施。
其次，我意识到在制定SOP时，要与不同的部门进行沟通和协调。每个部门都有自己的需求和目标，因此需要针对他们的具体问题设计相应的标准操作程序。只有通过与各个部门的沟通，才能确保SOP的全面性和流程的协调性。
第三，我了解到SOP不是一成不变的。公司需要根据市场和业务需求不断更新和完善SOP。在试用期间，我需要不断地监控现有的流程，调整和修改流程，以确保最佳实践的实施和效果。
第四，我认识到制定SOP需要有条理和组织能力。要制定一项完整的SOP，需要先通过收集和分析信息，在完成梳理和细化的基础上，形成一份完整的SOP文件。在这个过程中，需要考虑到每个步骤，并且要记录每个步骤的详细说明。而这只有当我们做好规划和组织工作，才能完成。
最后，我认为在SOP的制定和实施过程中，需要有强大的领导力和沟通能力。要推动SOP的实施，需要与公司的高层管理层保持良好的沟通，并能够处理相关的问题和挑战。只有有足够的领导力才能确保SOP的成功实施。
在试用期间，我对SOP的理解已经得到了很大的提高。我了解到SOP对于企业的重要性，学习了制定SOP所需的实践技能，也通过与不同部门的沟通和解决问题提高了领导能力。我相信未来会有更多的挑战和机会等待着我，我愿意砥砺前行！
作为一个大学毕业生，我有幸得到了宝钢公司的试用机会。试用期虽然只有短短的几个月，但是给我留下了深刻的印象和难忘的经历。
首先，在宝钢公司的试用期中，我深刻体会到了企业文化对于员工的影响。宝钢公司严格要求员工要遵守公司的纪律规定和企业文化，落实“以人为本”的管理理念，并注重员工的职业素养和成长。由于我所在的部门和岗位要求面对客户进行沟通和协商，因此在认真学习和理解企业文化的基础上，我逐渐形成了良好的职业素养和沟通协调能力。
其次，在试用期中，我感受到宝钢公司注重员工的专业能力和技能培养。公司为我们提供了各种培训机会，不断提高我们的专业素质和技能水平。这让我更加自信地担任起了自己的岗位，并在工作中取得了不错的成绩。
除此之外，试用期中最让我感动的是公司的人文关怀。在外地工作，刚刚进入公司，我的生活和工作环境面临很多困难和挑战。但公司的职工之家为我提供了温馨和舒适的住宿环境，公司也关心和关怀我的生活和健康状况。这让我感受到公司是一个温暖的大家庭。
总之，我在宝钢公司的试用期中，不仅提高了自己的专业能力和职业素质，更领悟到企业文化的重要性，在实践中感受到公司的人文关怀和温暖。试用期对于我来说不仅是一段学习、成长的历程，更是一段宝贵而美好的经历。我会一如既往地努力工作，为公司做出更大的贡献。
码头试用期总结
在我的记忆里，码头总是一个热闹喧闹的地方，它拥有独特的气息和味道，也容纳着极富生命力的船只和人群。而现在，我是这个码头上的一员，作为一名实习生，我穿行于码头之间，去体验和了解这里的一切。试用期已经结束，我不仅收获了珍贵的实习经验，也遇到了生活中难忘的人和事。
尽管我对码头并不熟悉，但我和我的同事们依然坚定地为实习期间的所有任务和职责付出努力。我开始了解，码头的工作有多不易，每一份工作都不可或缺。我学习如何培训人员、如何熟练掌握各种工具和设备，如何处理危机和状况，以及如何细致且高效地管理各项工作。
此外，码头的气息更加深刻地体现在人们的心态和自豪感中，他们都感到引以为豪，因为码头是他们的家乡和工作场所。我依然记得那些沉默的长老和那些精力充沛的年轻人，他们身上散发着一股非同寻常的耐力和自尊心。总的来说，码头工作的人们，他们为码头的繁荣和保持码头生命力的那份奉献精神是难于言表的。
在我扎根于这座码头的几个月里，我从我的同事们那里学到了很多关于生活和工作的宝贵经验。在我每天迈步走过那些船舶之间，仔细听从我的上级的指示时，我总是会想到，在我们这个世界上，每个人都有着各自的任务和目标，我们要努力去完成它们。
与此同时，我还发现，无论你身在何处，你都可以从周围的环境中获得灵感和力量，我们需要做的就是用心去感受和体验这些事物。在这个新的环境中，我遇到了许多新的人和文化，他们都让我对自己的人生有了全新的理解和认识。
回想起来，我的试用期也并不是一帆风顺的。我曾经遇到过很多困难和挑战，有时候我不得不靠自己一个人面对着这些问题，但是，码头也是让我每天都能收获笑声和崩溃的好地方。
总之，这段试用期间，我充分感受到码头这个大家庭的凝聚力和特殊气息，我也从同事中不断汲取其团队合作和工作机制的精髓，提升自己的能力和协作能力，相信在未来的成长中可以更加深入地理解这份自豪感和执着精神，也将分别为码头的未来留下属于自己的印记。
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本人试用期总结简述
自从我加入这个公司以来，我一直在为试用期做准备。在这个期间，我积极学习和工作，获得了很多有价值的经验和知识。我想通过这篇文章总结一下我的试用期经历。
首先，我感觉到我从一开始就有了一种积极的态度。我意识到这个试用期是我的机会，让我证明自己。我专注于学习和表现出最好的自己，准备在未来的职业生涯中取得成功。
在这个过程中，我也学到了很多东西。首先是团队合作。我认识到，只有与同事们合作，我们才能达成共同目标。没有人是一个岛屿，我们需要互相支持和鼓励。
另外一个重要的方面是沟通。我发现，沟通有助于提高工作效率和成果。当我对某些事情感到困惑时，我会及时与我的同事沟通，以使我们的工作更加高效。
与此同时，我还发现了自己的优缺点。我要加强自己的批判性思维和分析能力，以便在处理工作问题时更加有效。我还要提高自己的时间管理技能，以便更好地处理工作和学习任务。
另外，我也认为反思是一个非常重要的过程。我经常反思自己的工作，思考如何更好地做事。通过这种方式，我可以发现自己的弱点和不足，设定更现实的目标并找到达到这些目标的最佳方法。
总结来说，我的试用期非常有益，我收获了许多经验和知识。我准备与我的同事们继续工作，提高自己的能力，并做出更大的贡献。我相信，只要我坚持努力工作和不断学习，我一定会在这个公司获得成功。
财务试用期成长总结
作为一名新进入公司的财务人员，在试用期内需要不断学习、不断进步和不断成长。随着时间的推移，这段试用期的经历也使我深刻认识到自己在财务工作方面还存在的不足与提升的空间，同时也让我意识到了自身的一些潜在优势和优点，下面就对自己在试用期中的成长总结做一个详细的回顾。
一、总结不足
1.缺乏银行对账能力
在试用期的前期，因为缺乏实际工作经验和实际的操作技巧，我在银行对账方面遇到了很多问题。比如对账清单的解读、明细数据的匹配、注重细节等，这些都是我在实践中反复摸索才慢慢掌握的，因此我非常意识到这个环节需要在日后保持重视和不断进一步的提高。
2.计算细节不周
在财务核对帐户余额的阶段，有时由于粗心大意，未能深入仔细检查账上的各项流水，导致了一些小小的差错。这样的错误虽然并没有严重的后果，但是还是让我感到了自身在计算细节方面的不足，也让我明白了在工作中应该更加注重细节。
3.理解业务流程不够透彻
因为财务部门与其他部门相对独立，每个部门的业务流程也存在差异，自己在操作中也无法遇到所有变异，有些过程和环节并不是很了解。因此，即便是在工作中取得了不小的成功，我也感受到了这一方面的缺陷，需要在日后不断地提高自身的业务水平和这些业务了解程度，增强在独立思考和问题解决能力方面的能力。
二、归纳提升
1.学会了独立思考
在试用期中，我充分认识到独立思考的重要性。因为很多情况下，只有自己真正明确问题所在，才能迅速地解决问题；因为此当出现问题时手头的人能够决定你接下来工作的进展和顺利，而在独立思考的过程中，我及时发现了一些错误，从而可以快速解决问题，保证整个流程的顺利进行。
2.注重计算细节
计算细节是十分关键的，因为一个小小的差错都会影响到整个流程的顺利进行。在试用期中，我通过经验、思维和同事的指导，已经开始注重计算细节的处理。在这期间，我认真分析过很多财务流程，并不断练习自己的技能，这样就可以在日后认真审查工作中的细节内容，从而减小错误的发生率。
3.夯实银行对账能力
从实践出发来说，在银行对账方面，我是从最基础的阶段开始学习的，遇到了诸如账号差异、存款记录不准确、补帐操作不正确等各种问题，因此我认真吸取同事的经验，深入理解数据背后的含义，通过多次实战练习不断夯实自己的操作能力和对银行对账的了解程度，为以后更好的完成银行对账工作打下了很好的基础。
4.全面学习流程和业务
新人在公司刚入职时，需要尽快了解整个流程和业务内容，这样才能更好地跟进行事。在试用期中，我认真记忆每一个业务操作流程，包括每一个环节的细节与要点，从而让自己达到整个流程的熟练掌握和了解。在这个过程中，我也非常重视各种相关规章制度的学习与查询，并且不断与相关负责人沟通交流，这样可以更好的享受工作的乐趣，同时对于公司也有更好的应对能力。
总之，财务试用期是一个不断进步和成长的过程，虽然其中遇到了困难，但是随着反复的积累、思考和实践，我认为在自己还有很大的提升空间的同时，我也积累了很好的经验和技能。因此，我会不断提高自己的积极性和能力，带来更多的价值和贡献。
拣货员是指在仓库中根据订单需求，进行商品拣选、包装、点验的工作人员。其中包括手动拣选商品、核对数量、打包、标记条形码等一系列工作。近年来，随着物流行业的发展壮大，拣货员等物流从业者人数也随之增加。拣货员的工作需要细心、认真和耐心，严格执行操作规范和流程，确保订单的准确性和货品的及时性。拣货员试用期是衡量其是否胜任这一岗位的重要时间段，本文就拣货员试用期总结进行详细阐述。
一、岗位职责
作为仓库中的一员，拣货员的职责主要包括准确拣选客户订单所需商品，按要求打包，标记条形码等一系列操作流程。同时，根据需要完成库存盘点工作，保持仓库的整洁和有序，确保物流运营的正常开展。
拣货员需要耐心细致地执行操作规范，严格按照订单进行操作。同时，需要了解货品的种类、包装和存放位置等相关信息，确保货品无误。对于出现的差错，拣货员还需要配合解决方案，避免对客户造成影响。
二、工作要求
拣货员是一项体力活，每天需要进行大量的往返搬运、拣选等操作。因此，拣货员需要具备一定的体力和耐力。同时，还需要具备以下技能和素质：
1、细心认真：需要仔细核对订单，确保操作准确无误。
2、操作规范：遵守操作规范和流程，确保工作质量。
3、学习能力：能够学习并掌握货品的相关知识和操作技巧。
4、沟通能力：需要与其他部门进行有效沟通，保障工作的顺利开展。
5、责任心：理解工作的重要性，对每个订单都要有高度的责任感。
三、试用期总结
试用期一般为三个月左右，在这一段时间内，拣货员需要尽快适应岗位需求，熟悉操作流程，不断提升工作效率和准确率。
在试用期里，拣货员需要根据工作需求，定期进行自我总结。首先是工作的现状，需了解自己在拣货和包装等方面的不足之处，同时也要发掘自己的优势。在了解自身能力后，要针对性地学习相关知识，提高自己的技能和水平。
在试用期结束时，还需要进行一次全面的综合评估，包括对工作态度、工作质量以及对公司规章制度等各方面的评估。这一过程将对考核拣货员是否适合继续留在岗位上起到决定性的作用。
综上所述，拣货员试用期是非常重要的一段时间，需要拣货员充分认识到自己的工作职责和要求，明确自己的工作目标，并通过不断进步提高自己的工作能力。
作为一名试用期党员，我深刻认识到个人的党建建设对于整个组织的发展至关重要。在这个试用期中，我始终把党员身份作为一种责任和使命，一方面深入学习党的理论知识，强化自身的政治素质和思想认识；另一方面积极参与组织的各项活动，贡献自己的力量，以实际行动践行党员的“三个代表”重要思想和“两学一做”学习教育常态化制度。
首先，作为一名新党员，在加入党组织之前，我就特别注重学习党的理论知识，了解党的各项基本原则和会员的职责、义务和权利。在这方面我主要通过读书、看电视、听讲座等多种方式进行学习，特别是党的性质、任务、组织原则、党的基本路线、方针政策、中央领导集体制度以及反腐斗争等方面。此外，我还经常参加班组和组织的各种党内培训、讲座、会议等活动，特别是组织的各个主题教育活动，参加学习班、团队任务，在班组和组织中担任党员的积极角色。
其次，我更加注重在试用期期间参与组织的各项实践活动，提高自己的实践能力和组织管理能力。在这个过程中，我主要通过参与团队项目、加强沟通、排除困难，尤其注重在岗位上做到优秀和超凡表现，如加强生产管理，提高产品质量，加强劳动纪律，确保公司“两事不误”等，积极维护公司员工利益，并且主动接受公司的领导和指导，争取更好更快的完成制定任务。
最后，我更加注重提高自身的核心竞争力和各方面素质，使自己得到更快更大发展。在这方面我更多注重实际应用，通过班组主席和组织的学习交流等机会，学会了更多的沟通和领导技巧，拓展了人脉网络，同时还学会了在各个方面表现自己，对对方的诉求和需求做出回应，进一步提高了自己的核心竞争力。
综上所述，在试用期中，我更多注重学习和实践，尽可能将党员使命与个人发展结合起来，做出最好的贡献。在今后的发展道路上，我会继续保持良好的心态，积极融入党组织，更好地发挥自己的党员职责和使命，在未来的工作生活中不断提升自己的能力，为组织的发展作出自己的贡献。
采编试用期总结是每一个采编人员在试用期结束时对自己试用期的表现进行总结和评估的一项工作。试用期对于每一个采编人员来说都是非常关键的阶段，该阶段的表现直接决定了他们是否能够成为公司的一员。因此，试用期总结是非常重要的，对于采编人员的职业发展具有很大的意义。
在试用期中，每一个采编人员都需要认真学习公司的业务和规范，熟悉工作流程，积极完成任务和工作安排。在实际工作中，他们需要严格遵守编写规范，采写真实客观的资讯新闻，确保工作的准确性和可信度。通过这些工作，他们能够不断提高自己的专业技能和综合素质，把握行业发展趋势和市场需求。
试用期总结需要对采编人员的工作绩效、职业道德、团队合作等方面进行评估和总结。在工作绩效方面，要考虑到他们的工作质量、工作效率、工作态度等方面。在职业道德方面，要看他们是否能够严格遵守职业规范、诚信守信等。在团队合作方面，要看他们是否能够与同事互相支持、协调合作，共同完成工作。
以下是采编试用期总结的一些内容：
一、工作成果
采编人员应针对自己在试用期内所完成的任务和业绩等方面进行详细总结，了解自己所取得的进步以及对于公司业务发展所做出的贡献。通过对自己的工作进行总结，能够更好的反思自己的工作能力和专业素养，以便在今后的工作中更好更快的提高自己。
二、工作态度
采编人员在工作中应能够保持积极乐观的态度，认真对待每一个工作任务，积极沟通协调，与同事之间建立良好的合作关系。在试用期中，要时刻保持一种学习的态度，不断提高自己的职业素养和专业技能。
三、职业道德
作为一个采编人员，应该时刻保持高度的职业道德，严格遵守行业职业规范，诚实守信，绝不泄漏机密信息等行为。
四、团队合作
在实际工作中，采编人员要和其他岗位的员工团结合作，通过协同工作来为公司做出更大的贡献。所以，采编人员在试用期中应该懂得如何和其他岗位员工合作，如何通过互相配合和协作来提高整个团队的工作效率。
总之，采编试用期总结是采编人员职业发展过程中必不可少的一个环节。它可以帮助每一位采编人员总结工作，了解自己的缺陷和不足，并及时加以改进，提高工作能力和素质。只有不断提高自己，才能在激烈的行业竞争中立于不败之地，令自己在职业生涯中走得更远。
公安副科试用期总结
随着中国经济的快速发展和社会的逐渐稳定，公安工作的重要性日益凸显，而公安副科作为公安系统的重要组成部分，在维护社会稳定和保护人民群众生命财产安全等方面担负着重要职责。本人于2020年入职公安副科，在一年的试用期内，在上级领导以及同事们的关心支持下，兢兢业业，努力工作，逐渐适应了新的工作环境和工作内容。现在，我来总结一下这一年来的工作体验和收获。
一、学习和适应
作为一名刚进入公安副科的新员工，我首先要做的就是学习和适应新的工作环境和工作内容。在一开始的几个月里，我主要在学习相关法律法规、公安系统的组织架构以及公安副科的职责、权利和工作流程等方面进行学习。在此基础上，我开始逐渐接触具体的工作，并参与了相关的办案和调查工作。通过学习和实践，我逐渐掌握了相关的工作技能，并对公安副科的工作内容和流程有了更加深入的了解。
二、办案经验
公安副科的工作主要是参与治安、交通等领域的基层管理和日常巡查，同时也负责调查和处理相关的刑事案件。作为一名公安副科的新员工，我最重要的任务就是积累办案经验，并逐步提升处理案件的能力。在过去的一年中，我参与了多起案件的办理和调查，通过这些经验，我逐渐了解了办案的流程和方法，并学会了如何调查收集证据、如何审讯嫌疑人、如何处理涉外案件等。
三、团队合作
公安副科是一个集体性较强的工作组，每一位员工都需要与同事密切合作，共同完成日常工作。在过去的一年中，我与同事们一起完成了很多工作任务，通过互相学习、帮助和配合，我们逐渐形成了默契，建立了良好的团队合作关系。在每一个工作任务中，我都尽力去做自己的本份工作，并尽可能地帮助其他同事完成他们的工作。在这个过程中，我不仅增强了合作和沟通能力，同时也获得了队友的信任和尊重。
四、自我提升
在公安副科的工作中，除了需要具备扎实的专业技能外，还需要拥有积极向上的工作态度和自我修养。在过去的一年中，我通过练习书法和参加自我修养讲座等方式，提升了自身的修养和素养。同时，在工作中我也通过努力学习和钻研，逐渐提升了自己的专业技能和解决问题的能力。
总之，在试用期的一年中，我拥有了诸多的收获和经验，成长了许多。在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，为公安副科的发展和社会的稳定做出更大的贡献。
珠宝试用期总结
一、前言
作为珠宝行业的一名新人，我有幸加入了这家珠宝企业的大家庭，并且经历了一段为期三个月的试用期，深刻地感受到了珠宝行业的魅力与挑战。在试用期结束之际，我想对这个行业做一个总结，同时也为我的未来工作打下坚实的基础。
二、珠宝工艺
珠宝作为一种工艺品，有着非常高的制作技术要求。在试用期间，我跟随着老师傅，一遍遍地练习着珠宝的制作工艺，从最基础的切割、磨光、打磨到日常维护和珠宝鉴定，我逐渐体会到了珠宝制作的各个环节的重要性。我也深刻地认识到珠宝工艺需要耐心、细心和精细的特点，同时也增强了我的执行力和团队意识。
三、珠宝销售
珠宝销售作为一个珠宝企业的核心业务，也是对员工综合素质的一种测试。试用期间，我跟着业务员一起外出拓展市场、突破销售瓶颈。在这个过程中，我学会了如何根据客户的需求进行销售，同时如何提高客户的忠诚度。在销售中，我也锻炼了我的沟通能力和应变能力。
四、珠宝鉴定
珠宝鉴定作为珠宝行业中的关键环节，也是对员工专业能力的重要考验。我在试用期期间参加了珠宝鉴定的培训，学习了珠宝鉴定的相关知识和技术。通过不断的实践，我掌握了如何鉴别珠宝的真伪、品质和价值，提高了自己的综合能力和专业素养。
五、珠宝行业展望
珠宝行业是一个充满机遇和挑战的行业。未来，珠宝行业的发展趋势将会更加多元化，从传统的高端品牌走向中端市场，同时还将会有更多的电商渠道涌现。在这个多元化的行业中，作为珠宝行业的从业者，我们需要不断提高自己的业务能力、创新意识和团队合作能力，才能在这个行业中获得更广阔的机遇和更好的发展。
六、总结
试用期虽然只有短短三个月，但是对于我来说却是一段难忘的经历。通过这段时间的学习和实践，我不仅掌握了珠宝制作的技艺，而且也提高了自己的销售和鉴定能力。未来，我将继续努力工作，不断完善自己的能力，为珠宝行业的发展贡献自己的力量。
在我加入餐厨公司，进入厨房的试用期，经过三个月的实践，我从各个方面印证了自己。在这段时间内，我经历了许多的挑战和机遇。下面，分享一下我的个人总结。
首先，在掌握基本技能方面，我有所进步。进入厨房之前，我并不完全了解厨房中的各个岗位。在试用期的这段时间里，我逐渐掌握了基本技能，并熟悉了厨房的工作方式。首先，对于各种刀的使用，我进行了认真学习，从怎样握住刀的姿势，到怎样切菜的技巧，以及如何保养。其次，我还学习了制作各种菜品的配料和调料，如何掌握调料的比例，怎样取得适宜的火候、味道、口感等方面的技能。此外，在卫生和食品安全方面，我做到了杜绝交叉污染，克服了厨房常见的问题以及如何从源头上防止菜品污染。
其次，在团队合作方面，我也取得了令人满意的成绩。在厨房工作，每个岗位有自己的职责，如何在协调好人际关系，是一次次挑战。作为一个新手，我和其他员工之间很快地建立了良好的关系，我们相互协作，学习，并取得了显著的进展。在一次次地与他人协调，我也不断地与自己的沟通技巧、团队精神、责任感有所提升。
最后，我对自己做出了不少的改变。我从之前仅仅一名普通的厨房新手，变成了一名对职业有更加深入的理解的厨师。我既愿意接受不断学习新的技能和知识，也会努力克服自己以往的弱项。我现在更深思熟虑地以为自己的想法和行为为他人后果负责，从而打磨起更加独立的思维逻辑。在这个方面，我感到自己取得了显著的进步。
总的来说，在厨房试用期的挑战与机遇中，我发现自己成长了好多，虽然并不完美，但我很高兴能够成为一个能够一步步接近完美的人。为了让自己更好地接受挑战，我仍需要不断努力，为所欲为！
自从我加入公司后，一直在成品仓工作。已经度过了三个月的试用期，今天我来总结一下自己的试用期表现，以及对成品仓的理解和认识。
1. 工作表现
在试用期内，我做出了以下几点成绩：
首先，在完成各项任务的质量上，我一直保持着高水平的表现。每一个订单都会认真核对，避免出现差错，工作效率也不断提高，在同事中颇受好评。
其次，我积极融入团队。成品仓的团队氛围非常好，大家之间互相帮助，关系很融洽。我也不例外，尽力与同事们融为一体，积极地协作配合，成功地完成了团队里的许多工作。
最后，我也在努力学习提高自己。在工作中，我一直认真聆听长辈的建议，并尝试不断调整自己的思路和方法，以提高效率。我也在不断尝试新的事物，在工作中得到不断成长。
2. 对成品仓的认识
在成品仓工作的这段时间里，我对成品仓的工作有了更深刻的认识。
首先，成品仓的管理非常严格。为了保证成品的质量和数量，我们需要严格维护各类设备，保障仓库安全，同时在发出货物前需要进行多次检查，以确保发出的每一个产品都符合标准。
其次，成品仓需要协调各方面的资源。成品仓连接生产、仓储、物流等多个环节，因此需要我们与各个相关部门进行密切合作，以保证各个工作环节的协调一致。
最后，成品仓需要不断创新。对于一个成功的仓库，除了执行管理规定之外，我们还需要在细节处不断优化和创新，以提高效率和质量，同时适应市场环境的变化。
总的来说，成品仓管理是一项综合性强的工作。从仓库管理到资源协调再到细节处的创新，所有这些方面都需要我们认真思考，做出正确的抉择。
3. 总结
这段时间的工作经历，让我更加了解了自己和成品仓。通过我们全组共同努力，完成了多个订单，并在工作中有了很大的提高。对于未来的工作，我希望能够在成品仓这个岗位中发挥自己的特长，不断探索，进一步提高工作效率和质量。同时，在与同事合作的过程中，我也希望能够提高团队凝聚力，不断增强团队的实力。
作为一个专业人士，我们需要具备专业知识和技能，同时还需要不断学习和进步。在成品仓试用期中，我感受到了自己在专业技能和协作能力方面的成长，同时也意识到自己还需要继续努力。未来，我会更加努力地学习专业知识，提高工作技能，在成品仓这个项目中为公司的发展做出进一步的贡献。
服务岗位试用期总结
作为一个服务行业的新员工，刚进入职场时总会感到陌生和不适应。而在试用期内，我学到了很多关于服务行业方面的知识，也更加了解了自己的优势和不足之处。在这篇文章中，我将分享一下我在服务岗位试用期所学到的东西，并总结自己的个人成长历程。
首先，作为一个服务行业的新手，我学到了如何为客人提供高品质的服务。无论是在酒店还是在餐饮业，服务质量是至关重要的。在工作过程中，我接触到了各种各样的客人，每个人都有不同的需求和期望。有的客人希望能够得到详细的信息，有的客人则更加强调快速的服务，遇到这些各具特色的客人需求时，我学会了如何更好地服务客人并达到他们的期望。
在这个过程中，我还学习了如何与同事合作，通过团队协作提高服务质量。有时候，解决客人问题需要协作合作，如何与同事合作是很重要的。好的团队协作可以帮助我们更好地服务客人，传递“团结合作”的价值观，让顾客感受到团队的凝聚力和服务效率。在这个过程中，我通过跟同事交流学会了如何与他们更好地合作，提高工作效率。
另外，我在服务岗位试用期中也学习到了如何处理不同的困难和挑战。在服务行业，我们总会遇到各种各样的问题，比如客人投诉或者未遇到的突发状况等等。在面对这些问题时，我必须要有快速、清晰的头脑和高效的处理方法，以尽快解决问题，并让客人感到愉悦和满意。
最后，我认为我在服务岗位试用期中收获的最重要经验是自我发现和成长。我发现自己需要进一步增强沟通和协调能力，提高自己的服务技能和知识，以及更加注重细节。我还学会了如何将这些发现付诸实践，并通过持续学习来不断改进和提高自己，让自己在未来的工作中得到更好的发展和成长。
总结起来，这一个服务岗位实习期，对我来说是非常重要的成长历程。在这个过程中，我不仅学习了如何为客人提供高品质的服务，与同事合作和处理各种问题，而且也发现了自己需要提高的方面，然而，这些目标需要的是自我主动发掘、学习和不断实践才能进一步完善。
猪场养猪试用期总结
随着人们对于猪肉消费的需求不断增长，猪场养殖已成为了一个庞大的产业，越来越多的人开始进入这个行业。然而，在这个行业里，要想做得好不仅仅需要一定的专业知识和技能，也需要不断的实践和积累。我作为一名刚刚进入猪场工作的新员工，在试用期间经过了很多的尝试和摸索，尝试了各种方法去养猪，也遇到了各种问题和挑战。在这篇文章中，我将分享我的养猪试用期总结，希望对于各位想要从事这个行业的新人们有所帮助。
一、注意环境和卫生
在养猪这个行业中，环境和卫生是非常重要的，这也是影响猪只生长和健康的因素之一。在试用期间，我发现猪只的生长和健康与环境和卫生有很大关系，如果不注意环境和卫生，就会导致猪只的生长受到阻碍，甚至因病而死亡。因此，在养猪的过程中，一定要注意环境和卫生，定期清理猪舍，消毒猪舍和饮水设备等，确保猪只有一个健康的生长环境。
二、合理饲料搭配
在养猪的过程中，饲料搭配也是非常重要的一点，合理的饲料搭配可以为猪只提供足够的营养和能量，促进其生长和发育。在试用期间，我发现不同的猪只需要的营养成分不同，因此，在饲料搭配的过程中需要根据猪只的具体情况和需求进行调整，确定合理的饲料比例和营养成分，才能更好的促进猪只的生长和发育。
三、疾病防治
在养猪的过程中，疾病防治也是非常重要的一点。猪只容易感染各种疾病，一旦猪只感染上疾病，就会对养殖效益造成很大的影响。在试用期间，我发现定期对猪只进行疾病检查和预防是非常必要的，一旦发现猪只出现了异常情况，就要及时采取措施防止疾病的扩散和传播。
四、关注猪只的行为和状态
在养猪的过程中，关注猪只的行为和状态也是非常重要的一点。猪只的行为和状态可以反映其生长和健康状况，如果发现猪只出现了异常行为和状态，就需要及时采取措施调整其饲养和生活环境，保证其生长和健康。在试用期间，我发现通过观察猪只的行为和状态可以及时发现并解决问题，避免猪只出现病症和死亡。
总结：
在猪场养猪中，环境和卫生、饲料搭配、疾病防治和关注猪只的行为和状态等都是非常重要的，这些方面的不足或者偏差都会直接影响到猪只的生长和健康。在试用期间，我深刻地认识到了这些问题的重要性，并积极采取措施去解决这些问题，提高了我养猪和管理的能力，希望我的总结可以为那些想要从事这个行业的新人们提供一定的帮助。
电器预算试用期总结
电器预算试用期是一项非常重要的工作，它关乎到企业的成本控制和效率提升。在试用期内，通过对电器使用数据分析和管理绩效考核，可以为企业节省成本、提升效率、优化管理流程，实现资源的最大化利用。本文将从试用期的目标、意义、管理措施、评价结果等方面，对电器预算试用期进行总结。
一、试用期的目标和意义
电器预算试用期，主要是为了通过实践检验预算方案的可行性，评估预算方案的有效性，并及时调整预算方案，为企业实现成本的最小化和效益的最大化做出贡献。试用期的目标主要有两个方面：
1. 评估预算目标的可行性：通过实验数据的收集和分析，检验预算目标的可行性，以便及时调整预算目标，使其更具实际可行性，更符合企业实际情况。
2. 评估预算方案的有效性：通过对试用期数据的考核和分析，评估预算方案的有效性，以便进行调整或制定更加精进的预算方案。
试用期对于企业的意义非常重大，一是可以提高管理效率，降低成本；二是可以改善企业财务状况，提高企业的盈利能力；三是可以为企业的可持续发展提供坚实的基础。
二、试用期的管理措施
电器预算试用期实际上属于一种管理措施，要求企业在正常的工作流程中逐步引入预算管理的理念，并对预算绩效进行考核，配合合理的预算方案，来达成预算控制的效果。试用期的管理措施主要有以下几个方面：
1. 制定预算方案：首先需要制定电器预算试用期方案，包括预算目标、费用预算、工作计划等，以及人员职责、配合措施等。
2. 费用预算的配备和控制：按照制定的方案，在试用期内逐步引入费用预算，制定每月的费用预算，按照预算的要求进行控制和管理。同时，还需要制定与费用预算相匹配的管理措施。
3. 考核预算绩效：通过对试用期内的数据进行收集、管理和分析，来对预算的执行效果进行评估与检验，发现问题及时进行调整和改进。
4. 调整预算方案：根据试用期的实际情况，可以对预算方案进行相应的调整，以适应企业的变化，以及时间周期的变更。
5. 优化管理流程：在试用期内，透彻了解管理流程，分析管理过程中的优势和劣势，对其进行优化、创新和提升。
三、试用期的评价结果
电器预算试用期评价的核心是考评预算方案实行的效果。总体来说，试用期的评价结果需从以下几个方面进行分析：
1. 预算控制效果：主要是分析预算的执行情况，探讨预算管理的质量和效果。这方面的考核标准需要综合考虑预算目标、费用控制、执行效果、考核成果等因素。
2. 预算方案调整效果：主要评估试用期对预算方案的实现和调整情况。考核标准主要包括预算控制优劣情况、预算目标实现情况、预算方案的调整情况及调整方向等。
3. 管理流程优化效果：主要评估试用期对于管理流程的优化和创新情况。考核标准主要包括管理流程优劣、管理流程的创新及效果、管理流程优化的后续工作等。
通过试用期的评价，能够客观地评估预算方案的执行效果，发现预算方案的不足之处，及时调整完善，从而达到预算的最小成本和最大效益，实现可持续发展。
结语：
电器预算试用期是企业成本控制和效率提升的重要工作，试用期的目标是为企业实现最小成本和最大效益做出贡献。通过试用期的管理措施，包括制定预算方案、费用预算的配备和控制、考核预算绩效、调整预算方案等，可以有效地实现成本控制和效益提升。而试用期的评价结果是对企业预算管理绩效的客观评价和分析，能够发现问题，做出调整，为企业可持续发展打下坚实的基础。
地铁供电试用期总结
随着城市的发展，地铁越来越成为人们出行的主要选择。而地铁的正常运营离不开供电系统的支持，因此供电系统也日益受到重视。近期，我所在的地铁供电部门完成了一段时间的试用期，我在这里简要总结一下供电系统试用期的经验与教训。
一、试用期的目的
试用期是对于地铁供电系统进行实际运行的重要测试。通过试用期可以检验设备的可靠性、查明设备的故障并尝试解决问题，为后续地铁建设提供重要参考意义。此外，试用期也是为系统的全面投入提前做好准备，从而确保正常运营。
二、设备质量的重要性
在试用期过程中，一些高质量的设备是确保供电的重要途径之一。从电缆到变压器，从架空线到开关站台，各种设备都需要专业的设计、制造和安装。任何一个组件瑕疵都可能导致供电系统的故障和运行失常。因此，设备的质量非常重要。在选定设备供应商时，我们非常注意 设备的品牌、质量、价格等因素的综合考虑，只有这样才能保证设备的可靠性和耐用性。
三、防灾以及应急准备
最重要的是，在试用期中，我们也注意到灾难的发生可能是无法避免的。供电系统的故障和损坏可能会对整个地铁系统造成灾难性的影响。因此，我们也要在试用期的计划中考虑防灾和应急准备策略。建立一套完整的应急预案、进行灾难模拟和练习，能够帮助我们在出现危急情况时做出准确有效的应对措施。
四、人员培训的必要性
在地铁供电系统过程中，技术人员的培训和教育也非常重要。技术人员需要充分了解供电系统的操作规程和特点，并熟练掌握各种故障解决方案。只有这样，我们才能保证设备的稳定性、正常运行，并及时有效地处理各种突发问题。因此，我们在供电试用期培养和训练了一批能够熟练操作供电设备的专业技术队伍，他们成为了地铁供电系统的稳定保障。
五、参数记录与分析
在实际运行过程中，我们的系统不断从各种设备和传感器中获得各种指标和参数，记录这些数据并分析这些数字，可以有效地指导我们下一步的工作方案。同时，通过电力系统较完备的参数分析技术，分析供电数据变化，确保供电质量并解决一些潜在问题。
六、结论
在地铁供电试用期的过程中，我们逐渐了解了供电系统的重要性。考虑到现实的挑战和需求，我们识别出了必须应对的问题，采取了一系列措施和预防措施来解决，从而确保供电系统的安全和高效运行。该试用期而言，我们已经得出了最佳体验和方法来确保我们的地铁按时安全地进行，不断培训我们的技术人员，优化和更新我们的技术设施及设备，以在未来显著提高我们供电系统的最终结果。
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