人事行政部门接到了用人部门的确认录取，怎么发入职前的入职通知书呢。励志的句子编辑收到了大家的需求后？以下是励志的句子编辑整理的“入职通知函模板”类希望对你有所帮助，这些资料为你提供参考和使用愿它们对你有所帮助！
xx先生/女士：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
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二、入职办理：
入职办理时间：xxxx年xx月xx日xx时。
办理地点：xxxxxxxxxxxx
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资xxxx元/月，转正薪资xxxx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成)；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xxxx有限公司
人力资源部20xx年xx月xx日
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至x公司行政人事部报到，联系方式电话：。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
员工录用的通知书篇8
尊敬的
非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!
一、公司与您约定的录用共性条件：
1、诚实信用，无不良社会记录;
2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;
3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;
4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：
1、工作部门及职务：
2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;
转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。
[含：基本工资(￥ 元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+
绩效奖金 ]
注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费
用。
3、福利待遇：
⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ;
⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;
⑶免费年度体检;
⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;
⑸每天下午16：00下午茶;
⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;
⑺员工结婚贺仪等;
⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：
1)绩效考核办法另行签订到位;
2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
办理：
1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;
3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;
5、最后任职公司出具的离职证明(注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注：此项资料必须提供，应届生除外)
6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视
为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：
◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。
四、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效：
(1)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请
填写好回执，于 年 月 日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
(2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动
权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
(3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资
料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。
我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利!
上海词海信息技术有限公司
人 资 行 政 部
年 月 日
回 执 单
我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。
签 名： 日 期：
新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。
1、称谓
对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。
称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。
2、正文
正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。
3、结尾
另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来!
4、署名和日期
右下方署名某某公司人事部和发布日期。
5、提示
一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。
6、回执
表明员工入职到岗位的回复。
范例：
入职通知书
您好!
我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
某某有限公司人事部
《入职通知书》回执：
我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：
延伸阅读
在单位工作时，公告通知不断地出现在我们视线里。 公告通知比小道消息更具可信度，更具权威性和严肃性，更能反映真实情况，励志的句子编辑的这篇文章为您全面介绍了“入学通知书模板”的相关信息，期待这篇文章可以为你提供帮助谢谢浏览！
同学：
您好！祝贺你在xx老师的精心培育下，圆满完成学业，告别童趣盎然的儿童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。欢迎你成为xx镇xx小学的一名学生。xx小学，校风严谨、学风淳正。教师业务精湛，学生求知若渴。
在这里——多姿多彩的鲜花屡绽不衰，能文善武的人才展翅飞翔！
20xx年至今我们坚持“培养兴趣特长，规范学生行为”的办学宗旨，利用每天下午课外活动时间开设篮球、乒乓球、国画、陶笛、葫芦丝、舞蹈、象棋、书法等特长兴趣小组，由我校专业体音美老师教授，20xx年先后有二十余名学生在市县艺术节获奖。
20xx年教师优质课获得市级一等奖3人，二等奖3人。
请你在家长陪同下，于20xx年7月4日7：30凭入学通知书到xx小学报到、注册。注意路上交通安全，不要自行驾驶机动车和乘坐三轮车到校。学校将依据报到人数征订新课本和编班造册上报学籍，以保证下学期正常开学。8月30日下午3：00到校报到，逾期不报到者不编班，9月1日上午8：00正式上课。若有变化另行通知。真挚的欢迎你——新同学！
xx镇xx小学
xx年xx月xxx日
尊敬的家长：
您好！感谢您对我们学校的关注和信任。为了给孩子们提供更好的学习环境和教育资源，我们荣幸的邀请您的孩子加入我们学校的大家庭。经过综合评估和面试，我们非常高兴的通知您，您的孩子(姓名)已被录取我校小学部。
一、入学流程：
1. 签订入学合同：您需要与学校签订入学合同，并缴纳相关费用。
2. 填写入学资料：请您按照学校要求填写入学手续所需的相关资料，包括学生的个人信息、户籍信息、医疗急救知情同意书等。
3. 参加迎新活动：学校将组织迎新活动，届时欢迎您和孩子一同参加，认识学校的师生，熟悉学校环境。
二、入学时间：
具体入学时间请您参考学校通知，确保孩子按时入学。如有特殊情况，需要延期入学，请提前与学校联系。
三、入学所需物品：
1. 学生证件：包括身份证复印件、户口本复印件等，以备办理入学手续。
2. 学习用品：学生需要自备相关学习用品，如文具、书包、钢笔、本子等。
3. 校服：学校将组织校服试穿，届时，您可以选择合适尺码的校服供孩子佩戴。
四、入学须知：
1. 学校地址：请您熟悉学校的具体地址，并提前与学校联系，了解相关交通和校园安全事项。
2. 学校规章制度：请您和孩子共同遵守学校的规章制度，如迟到、早退、作业等，请您积极配合。
3. 安全教育：学校将定期开展安全教育活动，请您与孩子一起重视安全问题，保障孩子的人身安全。
五、家长交流平台：
学校建立了家校通讯平台，方便与家长及时交流，您可关注学校官方微信公众号、QQ群等平台获取及时的学校动态和相关信息。
六、特别说明：
为了孩子们的安全和健康成长，请您一定在入学前仔细阅读学校的入学须知，并按照学校要求提供相关资料。如有特殊情况需要咨询或协调，请及时与学校联系。
最后，再次衷心感谢您对我们学校的信任和支持，我们相信，在学校和家庭的共同培育下，您的孩子将在我校度过一个愉快、充实的小学阶段，实现梦想。
祝好！
学校名称：xxx小学
日期：xxxx年xx月xx日
亲爱的家长：
您好！
感谢您对我们学校的信任和支持，我们非常高兴地通知您，贵子女(姓名)已被我校录取，预计将于今年(日期)开始正式入读(年级)等级。为了顺利进行入学手续和适应新的学习环境，特向您提供以下相关信息：
1. 入学时间和地点：(日期)上午8:00在我校大门口集合，入学手续将在学校办公室完成。学校地址：(学校地址)
2. 入学材料准备：请携带以下相关材料前来办理入学手续：
- 学生本人身份证复印件；
- 户口本复印件；
- 一寸免冠照片(2张)；
- 增值税发票复印件（仅限需要报销发票的家长）。
3. 入学注意事项：
- 入学后，请确保学生身着整齐、干净的校服；
- 请给学生准备一支书写工整的铅笔和一个铅笔盒；
- 为了更好地适应新的学习环境，建议家长多陪伴孩子，了解他们的学习和生活状况。
4. 新生家长会：为了让家长更了解学校的教学、管理和培养理念，我们将于(日期)举办新生家长会，届时请您准时参加。
5. 入学费用：入学时，请缴纳学杂费(具体金额详见附件)。
请您务必按照以上要求准备入学材料，并准时参加入学手续。如有任何疑问或需要进一步了解学校相关信息，请随时与我们联系。
最后，衷心祝贺您和贵子女，祝愿他们在我校度过美好的小学时光，取得优异的学业成绩！
再次感谢您对我校的支持，期待与您的进一步合作！
敬祝
顺祝商祺！
(学校名称)
(日期)
注：此为通知书模板，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
尊敬的家长：
您好！感谢您对我们学校的关注和支持。首先，我代表××小学校方，衷心地邀请贵子女加入我们学校，开启知识与成长的旅程。在此，我荣幸地向您送上小学入学通知书，内容如下：
一、录取通知
经过我们学校的严格选拔和评估程序，您的孩子荣幸地被录取为××小学2022年秋季新生一员。
二、报到安排
1.报到日期：××月×日（星期×）
2.报到时间：上午8点30分
3.报到地点：××小学校办公室
请您按照上述安排，在指定时间和地点准时报到，并携带以下相关材料：
- 学生户口簿原件及复印件
- 学生出生证原件及复印件
- 学生疫苗接种证明原件及复印件
- 学生体检表原件及复印件
- 父母身份证原件及复印件
三、新生接待
为了让您的孩子能够尽快适应新环境，我们将组织一系列的新生接待活动。具体安排如下：
- 新生家长见面会：时间、地点将会另行通知
- 导员带领：每个新生都会配备一名热心的导员，负责照顾和帮助他们适应新生活。
- 入学教育：我们将组织入学教育活动，帮助新生了解学校的各项规章制度、校园环境以及学术课程等。
四、缴费事项
为了保证学校的正常运营和教学秩序，请您在报到当天缴纳学杂费。具体费用将附在本通知书后，请您务必按时缴纳。
五、重要通知
1.重要时间节点和活动，请您定期查看学校官方网站或者咨询学校办公室。
2.学生的晨午检、复课时间以及放学时间等具体安排将会在开学前发布，请家长密切关注相关通知。
3.请家长积极参与家长会和学校活动，共同为孩子的学习与成长建立良好的教育氛围。
最后，我再次代表××小学校方感谢您对我们学校的信任和支持，相信我们能够为您的孩子提供一个优质的学习环境。如有任何疑问，请随时与我们学校办公室联系。期待您和孩子的到来！
校方：××小学校长
日期：××年××月××日
亲爱的家长：
您好！
首先，感谢您对本小学的信任和支持！在此我们向您郑重发出入学通知，衷心邀请您的孩子加入本小学大家庭。
经过层层选拔，您的孩子成功通过我校的入学考试，并具备了适应小学学习的基本条件。作为一所优质小学，我们将致力于提供高质量的教育，培养学生全面发展的能力，为每个学生奠定坚实的学习基础。
现将有关事项通知如下：
1. 入学时间和地点：
入学时间：（具体时间）
入学地点：（具体地点）
2. 报到流程：
学生和家长（或监护人）于入学日（具体时间）到达学校，并前往（具体地点）报到。请将以下材料一并携带：
- 学生户口簿及身份证明文件；
- 学生体检证明；
- 一寸彩色免冠照片（数量）；
- 其他学籍材料等。
3. 请家长注意事项：
- 学生入学后校车接送安排请与相关负责人联系；
- 学生入学后，需要家长提供学生辅导的相关材料及个人信息；
- 学生入学后会按照学校课程安排上课，请家长关注后续通知。
4. 入学准备：
为了顺利度过入学过渡期，我们建议您在入学前做好以下准备工作：
- 建立良好的作息规律，确保充足的睡眠；
- 培养学习兴趣，提前适应小学的学习环境；
- 阅读和练习基础知识，为入学后的学习做好准备。
最后，我们衷心希望您的孩子能够在本校得到全面的发展与成长，度过美好的小学时光。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
祝愿您和您的孩子一切顺利！
此致
敬礼
（学校名称）
（联系方式）
（日期）
现在你是否对公告通知一筹莫展呢？我们对于公告通知一点也不陌生。所有公告的信息都是当前环境下不可或缺的，以下是励志的句子小编为您整理的离职通知函相关知识点，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
尊敬的.客户：
您好！本公司原销售部员工________已于_______年____月____日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由________负责范围内的工作由我公司在职人员________、________负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对________有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：________
特此通知！
______有限公司
_______年____月____日
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部员工______，已于______年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：_______________
特此通知！
___________有限公司
______年3月1日
尊敬的各供应商：
感谢您一直以来对本公司的支持与配合，由于本公司相关人事变动给您带来不便，敬请谅解。
原公司员工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。
感谢各供应商一如既往支持本司工作！
特此声明。
________有限公司
______年______月______日
尊敬的各供应商：
感谢您一直以来对本公司的支持与配合，由于本公司相关人事变动给您带来不便，敬请谅解。
原公司员工王洁颖于20xx年2月、欧秀江于20xx年3月、邓成培于20xx年5月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。
感谢各供应商一如既往支持本司工作!
特此声明。
广州恰好时体育设施有限公司
二0一X年六月二十五日
尊敬的客户/供应商！
本公司员工卞红云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司业务部姚玉婷（Cherry Yao）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢一如既往支持本司工作！
特此声明!
苏州昭华电子有限公司
20xx年7月31日
尊敬的客户：
本公司员工_________已于______年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理______具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
____________设计有限公司
20______年12月04日
兹有________：于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告！
原业务交接于我司员工________联系方式为此给大家带来的不便表示抱款。
________酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友！
________年____月____日
解除劳动合同通知书________：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于________年____月____日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你________年____月____日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
________物业管理有限公司
________年____月____日
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部员工________已于2________年____月____日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由________负责范围内的工作由我公司在职人员________、________负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对________有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：________
特此通知！
________年____月____日
各部门：
经核查生产部员工：________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部员工________已于2________年____月____日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由________负责范围内的工作由我公司在职人员________、________负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对________有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：________
特此通知！
________年____月____日
________女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于________年____月____日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知！
________有限公司
人事部
________年____月____日
在实际工作中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告通知的内容要充分考虑到群众反映和需求，这篇“小学入学通知书模板”是励志的句子的编辑为大家的细心搜集，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！
4
学生家长：
祝贺您的`孩子成为我校x年级xx班的新生。请于xx月xx日准时带孩子来我校办理新生报到手续。
望家长能配合学校，继续重视家庭教育，努力为孩子创设一个和谐、宽松的学习环境；在关注孩子学习成绩的同时，更注重孩子的身心健康和思想品德教育，促进孩子德、智、体、美等全面发展。
xx区中心学校
xx年xx月xx日
同学：
您好！
祝贺你！在xx老师的精心培育下，圆满完成学业，告别童趣泱然的儿童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。
欢迎你成为xx镇第二xx小学的一名学生。xx镇第二xx小学，座落于牛店镇人民政府西侧，东临牛店镇休闲广场，西依南街居民小区，环境优美，设备完善；安全有序、温馨和谐；校风严谨、学风淳正。教师业务精湛，学生求智若渴。在这里——多姿多彩的鲜花屡绽不衰，能文善武的人才展翅飞翔！
学校具有一流的办学条件，校园绿树成荫，环境幽雅，并配有计算机教室、多媒体教室、图书室、卫生室、实验室、仪器室、音体美劳器材室、活动室等专用教室。尤其是学生餐厅不但配置了高标准学生餐桌，安装了刷卡系统，装修了墙面，还不断探索餐厅管理新模式，积极引入竞争机制，严控餐厅饭菜价格，保障师生身体健康，确保学生“吃的饱、吃的好，还不多花钱”。科学、严谨、安全的学生餐厅管理制度，受到来校参观家长及社会各界的好评，许多学生家长感慨地说：“把孩子送到xx小学，我们一百个放心。”
请你于20xx年7月6日凭入学通知书和户口簿报名注册，游览校园，熟悉环境。学校将依据报到人数征订书本，编班造册上报学籍，以保证下学期正常开学。8月31日正式上课。若有变化另行通知。
我们将在你x年的小学生活中，竭尽全力托起明天的太阳，帮助你实现理想，放飞梦想。
真挚的欢迎你——新同学！
xx镇第二xx小学
二OXX年七月三日
5
亲爱的xx小朋友家长：
您好！祝贺您的孩子成为我校20xx届x年级新生，为确保孩子们尽快适应学校生活，步入学习正轨，现将近段工作安排如下，请您按时参加。
一、8月xx日上午8:30在学校四楼拓展教室举行一年级新生家长会暨20xx届家长学校开学典礼。
二、8月29日上午8:00-10:00进行新生报到，请在规定时间内带孩子到本班教室办理报到手续。
三、8月31日下午14:00-15:30举行“新生入校体验日”活动，请家长朋友将学生送至教室后即离开，可在学校餐厅或者校外等待，以保证活动顺利开展。
xx小学
x年8月17日
泉州小学x年级新生入学注册通知
1、 注册时间：7月12日上午8:30—11:00。
2、 注册地点：泉州七中小学部(新华南路金山社区南区)。
3、 所需携带相关材料：《入学通知书》、电脑派位回执单。
4、 注册程序：按分布到的指定位置缴交所携带材料并领取《录取通知书》，签名确认后报到结束。
5、新生入学水平测试时间：20xx年8月16日上午
语文8:00—9:40 数学9:50—11:30。
温馨提示：由于学校地处社区内，请选择最便捷的交通工具，以免造成交通拥堵。
[学校名称]
[学校地址]
[日期]
亲爱的家长：
感谢您对我们学校的关注与支持。在此，我们非常高兴地通知您，您的孩子[孩子姓名] 已被我校录取，将于[入学时间]正式成为[学校名称]的一名小学生。欢迎您与孩子一同加入我们大家庭。
[学校名称] 是一所致力于提供优质教育的学校，为了确保每位学生的学习和成长，我们以培养学生的综合素质为目标，秉承“做优秀的人，做德行的人”的办学理念，致力于培养学生的自主学习能力、创造力、合作精神和责任意识。
以下是一些入学准备事项和注意事项，请您配合和关注：
1. 请您准备孩子的户口本、出生证明和学生的个人照片，并在规定时间内前来办理入学手续。
2. 入学手续包括填写登记表、提交相关证件和缴纳学杂费等。请您务必按时到校办理入学手续，以确保孩子能顺利入学。
3. 我们将安排新生家长会，届时将介绍学校的基本情况、教学目标和教育方针。请您积极参加，并与老师和其他家长共同探讨孩子在学校的学习和成长问题。
4. 请您关注学校网站和班级通知，及时了解学校的教务通知和活动安排。
5. 学校将根据孩子的实际情况，安排学习内容和教学方式，为孩子制定个性化的学习计划。
我们衷心希望您能与我们共同配合和支持，共同努力，让每个孩子都能在[学校名称]中开心学习，茁壮成长。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持和厚爱，期待与您和孩子共同度过一个美好的小学时光。
祝福您和您的家庭幸福安康！
敬上，
[学校名称]校长
[校长签名]
“熟人”就像我们每天遇到的公告通知一样，它们都应该传递实用性强的信息。如果你想写一篇与众不同的公告通知，不妨看看栏目小编为大家分享的“月结通知”，相信会给你带来更多灵感！
今年12月2日是第x个“全国交通安全日”。近日，公安部、中央文明办、教育部、司法部、交通运输部、国家安全监管总局等联合发起了在全国开展以“摒弃交通陋习，安全文明出行”为主题的“全国交通安全日”主题活动。为做好全省教育系统的活动组织工作，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，精心组织。
“全国交通安全日”的设立，是党中央和国务院促进通路安全畅道、推动社会文明进步、加强社会公德建设、保障群众生命财产安全的重要举措。开展“全国交通安全日”主题活动，是深入贯彻《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发[20xx]30号），推进实施“文明交通行动计划”的具体内容。各地各校要高度重视，充分认识开展主题活动的重要现实意义。要在本地政府的统一领导下，结合实际，精心策划，营造氛围；要周密部署，细化方案，把活动落实到每个学校、每个班级中去，认真组织好校园内的交通安全宣传教育主题活动。活动主题，通过校园网、广播、报刊、宣传橱窗、黑板报、电子显示屏等，加大宣传，提高师生员工对122“全国交通安全日”的知晓率；通过召开教职工座谈会、组织主题班会、举办主题演讲、播放警示短片等，进一步强化广大师生员工的交通安全意识。要针对学生多发的在道路上嬉戏、骑非机动车不按道行驶、骑车带耳机听音乐、不按交通信号灯、人行道过马路等行为，开展“知危险、会避险”交通安全知识普及活动和争当“文明行者”活动。各市、县教育局要协调相关部门和乡镇政府，督促本地校车服务提供者积极开展主题宣传教育活动和“抵制三超一疲劳”（即抵制“超速、超员、超载和疲劳驾驶”）主题活动。各中小学幼儿园要用好家长学校平台，通过组织专题培训和家长交流会、印发宣传资料和告家长书等方式，健全学校、学生、学生家长和社会等多方联动齐抓的格局，最大限度地保障学生上下学交通安全。
二、突出主题，注重实效。
各地各校要紧扣三、加强监管，长抓不懈。各地各校要以开展主题活动为契机，结合省校车领导小组办公室下发的《关于对全省中小学生幼儿上下交通安全隐患集中排查与专项整治工作进行抽查的通知》（鄂校车办[20xx]1号）精神，扎实抓好冬季接送学生上下学车辆的安全隐患排查与违规运营行为整治工作，做到警钟长鸣，长抓不懈。
各地各校在主题活动结束之后，要认真及时地进行工作总结。12月20日前，请各市、州教育局将本地工作总结材料报送省教育厅基础教育处。
为全面贯彻落实沙雅县教育局【xxx】221号《沙雅县教育系统xxx摩托车专项整治工作实施方案的通知》的要求，我校立足自身，结合学校的实际，踏踏实实做好本次教育宣传周活动，现将有关活动情况总结如下：
一、健全机制，精心组织
我校是一个临近道路交通的学校，面临交通车辆多，且学生居住分散，距离较远，道路环境复杂，交通事故极易发生。所以,学校把本次教育宣传活动摆在重要议事日程。专题研究本次活动的开展。成立了由吐拉甫·卡迪尔校长任组长，艾斯卡尔·阿卜拉副校长任副组长，各班班主任为组员的“道路交通安全教育宣传月”活动工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它成员落实抓的良好工作局面，为本次活动的开展打下了良好的基础。
二、活动丰富，效果明显
xxx年10月20日至10月31日宣传动员阶段
第一周：学校开展了动员大会，张贴宣传标语、宣传画、等多项活动。
第二周：进行以班级为单位组织学生学习《交通安全知识》、每个班做《交通安全知识》、开展以“关注交通，珍爱生命”为主题的班会,专题讲座等多项活动。内容丰富多彩，做到了全员动员、人人参与，全体师生的安全意识明显加强，家长既满意，同时也受到了教育，一个良好的氛围进一步形成。
三、加强督查，长效管理
作为一次有效的教育手段，尽管本次活动即将结束，但学校并没有放任自流，而是把提高学生的交通安全法制意识作为一项长期的任务来抓，把它结合到日常的教育教学工作以及各项社会实践活动中去，在长效机制上下功夫。把在本次活动中取得了成果在进行细化、深化，为我校“提升办学品位，铸就一流名校”的总目标创建安全基础。
四、存在的不足和今后努力的方向
尽管在本次活动中，我们已经取得了较好的成果，但我们也看到校内外的交通设施还不够完善，特别是我校所处地理位置，交通安全时刻是一大隐患；家长对学生的交通安全意识还不够到位，还存在麻痹大意的现象，个别学生的交通安全意识也还比较淡薄等等情况存在。下一步，除建立完善长效机制外，我们将继续高度重视学生的交通安全工作，做到时时抓、处处抓、人人抓，及时排查安全隐患，防患于未然，努力为学生创造一个良好的环境，保证学校的教育教学秩序正常有序开展。
我校一直以来将安全工作作为学校的一项首要工作，列入学校日常管理长抓不懈。我校坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，认真落实交通安全的各项措施，加强交通安全教育，进一步提高学生交通安全意识及学生自我防范能力。根据县教育局的统一部署，我校于今年9月份开展了以“美好梦想，安全起步”为主题的交通安全教育宣传月活动。在活动中，我校坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“文明骑车，安全走路”的养成教育为主线，集中开展多种形式和内容的交通安全教育活动，进一步推进学校安全文化建设，营造“人人讲安全，事事讲安全”的校园安全环境，让广大师生深刻体会到生命的可贵、安全的重要。
一、加强领导，周密部署，精心组织
针对交通安全教育宣传月活动的指导思想、工作目标、工作要求等，我校首先研究制定了《龙岗中学“交通安全宣传月”活动方案》，调整充实交通安全工作领导小组，确定了由校长任组长，分管副校长、政教处主任为副组长，校委、班主任为组员，组建了一个坚强有力的工作领导小组，成员职责明确，做到齐抓共管，把交通安全工作抓细抓实，使宣传月有计划、有步骤地展开。
二、广泛发动，深入学习，宣传教育
我校积极召开全体师生交通安全教育专题会议，切实加强对“交通安全教育宣传月”活动的领导，发挥优势，周密部署，确定重点，认真组织开展安全宣传教育活动，教育广大师生自觉遵守交通法规，预防交通事故的发生；为进一步提高全体学生的交通安全法律意识，养成自觉遵守道路交通法规的良好习惯，预防和减少涉及学生的交通事故。
三、形式多样，内容丰富
我校于宣传月活动启动阶段，即认真召开有行政班子、全体教职工、班主任、全体师生参加的宣传月活动动员会，统一部署活动方案。方案实施阶段，我校组织了一系列的活动：
1、首先由我校政教处发起倡议，在9月15日晚通过教师会议（全体教师）、视频（全体学生）让全体师生高度重视“美好梦想。安全起步”。
2、9月16日利用晨会集中学生进行“交通安全宣传月活动”动员会。
3、9月16日晚上利用班会进行“交通安全宣传月活动”主题班会。
4、9月16日至24日通过校园广播进行宣传。
5、9月16至18日悬挂交通安全宣传横幅。
6、9月18日发放《关于做好中小学生交通安全常识普及率调查问卷》。
7、9月23日组织学生观看交通安全教育片。
8、9月23日至25日，各出好一期以“交通安全”为主题的板报，于9月26日检查。
四、建立机制，巩固成果
经过一个月的严抓狠抓，我校学生的交通安全意识有了明显的提高，随意违反交规的现象已经大大减少。
提高学生交通安全意识是一项长期任务，因此我校将一如既往的坚持集中教育与日常教育教学工作相结合，做到交通安全天天讲，周周讲，真正落实各项措施。
总之，在宣传月活动中，学校领导高度重视，并进一步加强管理，进一步明确职责，使我校宣传活动扎实有效地进行。我们将继续努力，杜绝交通安全事故，使我校的交通安全工作更上一层楼。
各位：
为进一步增强工作的计划性，统筹公司的各项工作，经研究决定，自20xx年10月14日起，请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作计划和工作总结。现将有关工作要求如下：
一、 范围及内容要求：
1、客户拜访的数量及质量。
2、本月销售产品分析。
3、本月销售总额，其中新、老客户情况分别加以说明。
二、提交时间每周六和每月上班第一个工作日。
三、方式：通过邮箱发送到办公xxxx处。
四、工作计划应重点突出、思路清晰，突出工作的计划性和科学性，针对性强，对于预计将会遇到的困难需要加以说明，寻求支持，工作总结应全面客观，准确翔实，重点在于结果，重要事项做详细说明，毋需汇报过程和具体工作，对于工作中的流程、方式或相应的资源不到位的可以提出改进。
20xx年10月12日
时光如梭，岁月蹉跎。不知不觉，我在公司已度过了两个月。后知后觉，我用大脑的记忆系统搜索着这些日子以来的些许工作碎片。
关于工单流程出现的问题：原本业务所开工单经管理处到业务部文员组，由我负责登记复印后发到各生产部门，其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事，原由如下：
给厂务的工单复印件是由行政部负责复印后于副本工单一并放到文员组，由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭，我一时粗心(公。文搜)，没能够及时发现，在发工单时将其一起交到了厂务处。经行政处发现并告知了业务处江经理，给原本工作繁忙的领导增添了麻烦。我非常抱歉。事后行政处对此项流程进行了调整。现在给厂务处的那份工单也归我们复印。到现在工作都还顺利。
工作两个月的时间里，这是发生第一件错误，请各位领导放心，我一定会努力改正自己工作中的缺陷。望各位领导监督，督促。
20XX年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。 在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20XX年的生产任务。
总结如下：
1、强化安全意识，落实安全措施： 高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成xxx个订单与样机，其中xx%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设：（如工桩.夹具.样板等）努力为生产服务来保证生产效率。
20XX年需要改进的：
20XX年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
20XX要努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
回首过去，有太多的完美的回忆，让我深深的感受到了自己进步，但还是存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有不足，但是我相信在领导的帮忙与鼓励下，我必须会拥有更完美的明天。以下是我的工作总结
一、工作分析
在销售顾问岗位上，首先我要感谢一个人那就是我们销售部的经理，我要十分感谢他在工作上对我的帮忙。虽然我在销售部门已经工作了一年多，但对销售经验以及工作信心十分缺乏，我的工作能够说是很难入手。年初，我都是在经理的带领下帮忙下进行客户谈判、分析客户状况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他，因此在以后本人的销售业绩及潜力才有所提升。
二、职业心态的调整
销售员的一天就应从清晨睁开第一眼开始，每一天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比耐心；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。
重点客户的开展。我在那里想说一下：我要把B类的客户当成A类来接待，就这样我才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个机会。回访，对客户做到每周至少二次的回访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。
三、工作建议
在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并用心学习、尽快提高自己的销售技能。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上更加努力，全面开展工作。
对于老客户，和固定客户，要经常持续联系，好稳定与客户关系。因北京限购令的开始买车需摇号，所以要更加珍惜客户的资源。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式的销售方式。
每月就应尽最大努力完成销售目标。一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。对客户不能再有爆燥的心态，必须要本着公司的服务理念“爱您超您所想”这样的态度去对待每位进店客户。要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。为了今年的销售任务我要努力完成任务，为公司创造更多利润。
我于x月15日至x月21日至北京等地参加由清华紫光培训中心举办的《绩效实务管理》，现将此次培训总结如下：
一、培训课程有《如何设计合理的绩效目标》、《绩效工具的有效应用》、《绩效推进中的辅导与沟通》、《战略的执行者》，透过以上课程的学习，了解到：
1、绩效不能单纯叫做绩效考核，而就应称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具，而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段，而且它是一项全员参与的工程。
2、绩效的实施需要与公司的战略目标紧紧相连的，它是以公司目标为总目标分解到部门当中，再由部门分解到员工个人。绩效计划的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。
3、绩效管理应与培训同行，用培训的手段加强员工对它的了解度，再用物质激励的方式来刺激员工的理解度。
4、绩效管理的工具有两种：目标管理法、平衡积分卡;透过对这两种工具的学习，我认为目标管理法较适合我公司，但对公司有些部门能够将平衡积分卡的一些用途用在其中。
二、与清华紫光沟通的问题：
1、明年推进mba事宜：与清华紫光培训中心总监王玲沟通了关于明年推进mba培训一事，她对我公司推行提出两点方案：
(1)可先行在明年也做为介结客户的形式运作;待时机成熟后再思考注册公司专门从事。
(2)直接注册公司运作。
(3)关于课程的价位问题可根据当地实际状况进行调整。
2、清华紫光爱代购网：与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能需要的几个方面
(1)财务系统
(2)推行培训教育
(3)公司对外网站的建立
(4)公司内部网络的建立。
三、宜春、吉安新店状况
1、宜春：于8月20日抵宜春，对宜春即将新开的两家店进行走访。步步高店及一中店，步步高店店面墙壁色彩不一。一中店排班安排已安排好并通知了邓海龙。
2、吉安：吉安阳明店后藏间设计不够理想，空间太小，不易存货。墙壁色彩与环城店色彩不一，空调位置管处理不当。
以上为此次出差总结。
从毕业到此刻工作两年了，在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下，我踏踏实实地做好了自我的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情景总结如下：
一、踏踏实实、认认真真的工作态度
两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。
人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每一天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每一天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以能够免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事档案工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。
会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，仅有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。
三、未来计划
在未来的x-x年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。
关于召开月度质量总结会议的通知 各部门、各管理人员：
为了提高公司各岗位管理者的工作质量，提升公司质量管理水平，改善公司产品质量，明确质量现状和改善目标与方向，展示个人工作业绩，发掘管理人员的潜能，经公司研究决定召开月度质量工作总结会议，具体通知如下：
一、 会议时间：自20xx年4月份起，每月月初（日期每月具体通知）
二、 会议地点：公司办公楼2楼会议室
三、 参会人员：全体管理人员
四、 会议主要议程
1、质量部门阐述本月质量概况
⑴客户投诉及回复情况
⑵市场质量数据统计及简要分析
⑶过程质量数据统计及简要分析
⑷供方质量状况及改进情况
2、生产部各车间质量汇报、生产部长质量总结
3、开发部质量总结
4、物控部质量总结
5、本次会议质量改善项目清单梳理
6、陈总指示、领导发言
五、 会议要求与温馨提示：
1、 提前做好工作安排，按时到会；
2、 按当月实际情况做好发言准备；
3、 会议进行期间，请将手机关机或调至振动模式；
4、 发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的工作业绩与不足，乃至下月度自己工作质量的改进计划，少一些对别人的抱怨，不提倡强调客观原因；
5、 言之有物，尽可能的用事实和数据说话；
6、 会议是一个集思广益的平台，欢迎在会上提出建设性的意见和建议，为公司的发展输送自己的正能量，也向大家展示你的存在与价值，这需要“会上10分钟，平时一月功”。
实固尔 技术质量部
二〇XX年三月一十二日
在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是行政内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
四、20xx年的工作打算
20xx年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益
求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
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各县(市、区)机关事务管理局、嘉兴经济开发区、嘉兴港区机关事务管理部门：
为了进一步落实我市公共机构节能的`目标任务，提升我市公共机构能源资源消耗统计与分析工作各项水平，切实加强我市公共机构节能工作，经研究决定，于2016年10月14日召开全市公共机构节能工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2016年10月14日14：00-17：00
二、会议地点：桐乡市行政中心
三、参加人员：各有关单位分管领导、节能科室负责人
四、会议内容：
1.总结交流2016年上半年度公共机构节能工作及能耗分析情况;
2.研究交流2016年下半年公共机构节能措施;
请各有关单位于10月11日前将参会人员名单和交流材料报送市局公共机构节能处，并做好会议准备，准时参加。
联系人：李晓燕 联系电话：82521983
嘉兴市机关事务管理局
2016年10月10日
各县(区)总工会、各直属基层工会：
为认真贯彻落实自治区总工会20xx年度统计工作会议精神，更好地完成本年度我市工会统计调查工作，决定召开全市工会统计工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
传达全区工会统计工作会议精神;安排部署20xx年我市工会统计年报调查任务;对全市工会统计人员进行培训。
二、参会人员
各县(区)总工会、各直属基层工会负责统计工作的人员和市总各部室负责人。
三、时间地点
20xx年9月23日上午9：30，石嘴山市职工文化活动中心二楼会议室。
四、工作要求
各有关单位要充分认识统计工作的重要性，切实加强对工会统计年报调查工作的组织领导，指派专人按时参加会议，并严格遵守统计法规，优质、高效地完成本年度工会统计年报调查工作任务。
附件3
陇南市机关事业单位 机构编制实名制管理暂行办法
（讨论稿）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强机构编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《甘肃省机构编制管理办法》和《甘肃省机构编制管理证制度》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于全市各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派机关和人民团体机关，以及纳入机构编制管理范围的各级各类事业单位（以下简称机关、事业单位）。
第三条 机构编制实名制管理是机构编制部门按照机构编制管理法律法规和政策规定建立的一种核准使用机构编制、定编到人和将机构编制与实有人员情况公开的管理制度。机构编制实名制以组织、机构编制、财政、人社等部门以及用编单位协调配合为前提，以“甘肃省机构编制实名制管理系统”为载体，以《机构编制管理证》为凭证，以机构编制和人员名实对应为主要内容，以核准用编
为主要手段，确保具体机构设置与按照规定批准的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相符合。
第四条 《机构编制管理证》记载机构编制部门审核确认的机构、编制和实有人员情况，是组织、机构编制、财政、人社部门以及用编单位共同推进机构编制实名制管理的重要凭证，是机关、事业单位使用编制、补充人员、提拔任用干部、核定工资、核拨经费、办理社会医疗保险等事项的凭证和依据。
第二章 管理内容
第五条 机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。机构实名管理的主要内容包括：机构名称、性质、级别、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人证书号等。
编制实名管理的主要内容包括：编制类别、编制数量、领导职数、编制结构等。
人员实名管理的主要内容包括：姓名、性别、民族、职务、出生年月、身份证号码、参加工作时间、入编时间、使用编制类别等。
第三章 管理职责
第六条
根据“统一领导，分级管理”原则，机构编制实名制管理工作在市县党委、政府和编委的领导下，由市、县（区）机构编制部门为主分别组织实施。
第七条 机构编制部门负责制定机构编制实名制管理的配套政策并组织实施；综合协调机构编制实名制管理工作，核发机关、事业单位的《机构编制管理证》，审核机关、事业单位用编申请，办理机关、事业单位人员出入编手续；建立机构编制实名制管理系统，根据有关文件及时调整机关、事业单位机构编制信息，做好入库人员名单审核工作。
第八条 组织、人社等部门依据《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用单》（以下简称《机关编制使用单》）、《陇南市事业单位编制使用单》（以下简称《事业单位编制使用单》）和《陇南市机关事业单位人员编制管理卡》（以下简称《人员编制管理卡》）办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续。按管理权限审核机关、事业单位实有人员实名制信息。
第九条 财政部门依据《机构编制管理证》、《人员编制管理卡》和同级组织、人社部门核定的人员工资待遇标准，办理增加预算和核拨人员经费。审核机关、事业单位财政供养实有人数。
第十条 组织、机构编制、财政和人社部门要加强工作联系，建立相互配合协调的工作机制，共同推进机构编制实名制管理。
第四章 管理程序
第十一条 机关、事业单位持本单位“三定”规定和党委、政府、机构编制部门审批的有关文件，以及经组织、财政和人社等部门审核盖章的机关、事业单位机构编制实名制信息统计表等材料到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。
第十二条 经批准新设立的机关、事业单位，自批准之日起30日内应持有关文件到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。
第十三条 《机构编制管理证》任何一项内容发生变更时，机关事业单位应在15日内持有关文件到同级机构编制部门办理变更手续。
第十四条 机关事业单位因撤销、合并或性质改变时，应在办理撤销、合并或性质改变相关手续的同时，持原《机构编制管理证》及相关证明材料到同级机构编制部门办理注销、合并或变更手续。
第十五条 实行机构编制实名制管理制度后，用编单位出现空编、确需补充工作人员时，应提前30日以上持《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用申请表》（以下简称《机关编制使用申请表》）、《陇南市事业单位编制使用申请表》（以下简称《事业单位编制使用申请表》）等材料，到同级机构编制部门办理编制使用核准手续。
经机构编制部门审核同意后，开具《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》。
第十六条
用编单位持《机构编制管理证》、《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，到组织、人社部门申请办理补充人员手续。组织、人社部门批准补充人员手续后，用编单位持《机构编制管理证》及组织、人社部门的补充人员手续，到同级机构编制部门办理人员入编手续，由机构编制部门核发《人员编制管理卡》。
第十七条 用编单位持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。
第十八条 党委管理的领导干部和组织部门管理的科级干部，由用编单位持《机构编制管理证》以及党委、政府和组织部门的任职文件在30日内到同级机构编制部门办理编制使用手续后，到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。
第十九条 政策性安置人员，由安置单位持《机构编制管理证》和有关文件，到同级机构编制部门开具《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，办理入编手续。再持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨经费手续。
第二十条 机关、事业单位工作人员出现调出、退休、死亡等情况，应在30日内持《机构编制管理证》及相关材料到同级机构编制部门办理出编手续。机构编制部门及时更新《机构编制管理证》和机构编制实名制管理系统中有关信息，并及时告知相关部门。
第二十一条 机关、事业单位按照规定及时、如实申报本单位机构、编制、实有人员信息，正确使用《机构编制管理证》，认真落实机构编制实名制管理的各项规定和措施。
第五章 监督检查
第二十二条 实行《机构编制管理证》年审制度。每年第四季度，结合机构编制考评、年报统计、事业单位年检等工作，由机构编制部门对本级机关、事业单位的《机构编制管理证》进行集中年审，重点审核《机构编制管理证》的记录与机构编制实名制管理系统相关数据以及单位实际情况是否相符，并对实名制管理信息系统数据库进行维护和更新。
第二十三条 积极推进机构编制政务公开，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，应以适当形式及时向本单位工作人员公开，并通过门户网站逐步向社会公开，扩大机关、事业单位工作人员和社会各界对机构编制管理工作的知情权、监督权。
第二十四条 对机关、事业单位擅自设立、调整机构、无《机构编制管理证》、《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》补充的工作人员，机构编制部门不予入编注册，组织、人社部门不予办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续，财政部门不予增加预算和核拨人员经费。
第二十五条 机关、事业单位违反机构编制实名制管理规定，有下列情形之一的，要给予通报批评，并责令限期改正。对逾期不改的，要按照《机构编制监督检查工作暂行规定》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例若干问题的解释〉的通知》等法律法规规定，严肃追究有关人员责任：
（一）擅自设立、调整机构、更改机构名称、变更机构规格、改变机构隶属关系的；
（二）擅自超编制进人、超职数配备干部的；
（三）擅自补充工作人员的；
（四）提供虚假或不实的机构编制和人员信息，骗取财政拨款的；
（五）工作人员调出、退休、死亡等情况应当办理出编手续，但未按规定办理出编手续的，或者其他形式吃“空饷”的；
（六）其他违反机构编制实名制管理规定的行为。第二十六条 充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作
用。各级纪检机关和组织、机构编制、监察、财政、人社部门要加强领导，各负其责，严格把关，密切配合，认真督查，严肃查处违反机构编制实名制管理规定的行为。
第六章 附 则
第二十七条 本办法由陇南市机构编制委员会办公室负责解释。
第二十八条 本办法自印发之日起施行。原发放的《陇南市机关事业单位工作人员编制证书》同时废止。
各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局、财政局：
根据原自治区劳动保障厅、财政厅《关于调整参加城镇企业职工基本养老保险的离退休人员冬季取暖费补贴标准的通知》(宁劳社发〔20xx〕105号)和自治区人力资源社会保障厅等五部门《关于贯彻落实自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题意见的通知》(宁人社发〔20xx〕30号)，经自治区人民政府同意，现就发放20xx年冬季取暖费补贴有关事项通知如下：
2010年云南省各级机关及参照公务员法管理
单位招考公务员（工作人员）公告
为满足云南省各级机关和参照公务员法管理单位录用人员的需要，根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅及云南省公务员局将组织实施2010年云南省各级党政群机关及部分参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件和程序
1、报考条件
报考人员应具备以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)报考人员的年龄原则上为18周岁以上（1992年3月1日及以前出生），35周岁以下（1975年3月1日及以后出生）。
(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；
(5)具有正常履行职责的身体条件；
(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(7)具备拟报考职位所需的其它条件。不符合报名条件的情形如下：（1）被确定为2010全国范围内公务员招考的拟录用人员、试用期内的公务员及参照公务员法管理人员、在读的非2010年毕业的学生、现役军人、未满在机关最低服务年限自行离职的公务员及参照公务员法管理人员、2006年以来辞职（退）或被取消录用资格的各级机关公务员及参照公务员法管理人员，不得参加报名。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾在以往任何公务员录用考试中作弊的人员、被认定在2006年以来各级机关公务员考试报名时填报虚假信息的人员、被认定为2009年以来参加云南省内各级公务员考试进入面试但未在规定时限内提交申请而放弃面试的人员、被认定为2009年以来通过云南省内各级公务员考试但随后不到所报岗位工作的人员，不符合本次考试的报名条件。
（3）报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
（4）省州（市）两级机关招考定向基层公务员的职位只允许我省县级及以下基层公务员或参照公务员法管理的人员报考（中央直管驻滇单位由于管理权限的原因，其机关或参公管理单位的人员不列入本次考试招考范围），州市级及以上机关公务员及参照公务员法管理人员不得报考。县级及以下基层机关公务员或参照公务员法管理的人员除能报考省州（市）两级机关定向基层公务员的岗位外，不允许报考其它岗位。（5）凡不符合《公安机关人民警察录用办法》要求的人员，不符合公安人民警察的报名条件。
（6）具有法律法规规定不得录用为公务员的其它情形的人员，不符合报名条件。
2、报考程序
本次考试全部采取网络报名的方式进行。网络报名的时间为2010年3月1日0：00至3月11日24：00。网络交费的时间为2010年3月1日0：00至3月14日24：00。报考程序如下：
（1）职位查询
本次考试的招考人数、职位、资格条件等详见《2010年云南省各级机关及参照公务员法管理单位招考公务员（工作人员）简章》，该简章可自公告发布之日起通过以下网站查询：
中共云南省委组织部网站（）。网络报名的大致流程为：登录云南考试网—阅读并同意考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传身份证和近期清晰免冠照的电子照片—等待审核—审核通过后网上交费。
2010年我省公务员报名实行网络自动审核，即对于报名人员的报名信息，由计算机系统自动审核是否符合招考条件，只有考生所学专业不在专业指导目录里的时候，报名人员信息才会提交审核单位进行人工审核。
省级各招录机关负责本单位报考人员的人工审核工作；省级直管系统的省级主管机关负责本系统全省范围内的人工审核工作；州市级党委组织部负责州市级及以下党群机关的人工审核工作，州市级人事局负责州市级及以下政府机关的人工审核工作。
报考人员需准确填写个人信息，各级公务员主管部门不对报考者的报名数据进行维护。
（3）信息维护
为让考生有充分校核信息的时间，我们将在报名结束后的3月15、16日，重新开放报名系统让已经通过网络自动审核并交费的人员有条件地进行信息修正。
（4）岗位调剂
报名人数与计划录用数原则上需达到3：1方能开考。除部分经省级公务员主管部门批准可以开考的特殊岗位外，其余不 足报名比例的岗位可由州(市)以上公务员录用主管部门商用人单位及考生本人调剂报名。调剂可以在未达开考比例的岗位间进行，也可以将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。
（5）数据公示
省级公务员主管部门将分别在报名结束、交费结束及调剂结束后，对相关数据进行公示。
（6）准考证打印
准考证全部由考生从网络下载打印，下载时间为：4月15日至开考前。打印中如遇问题，请登录相关网站查询或与当地公务员考试机构联系解决。
二、笔试
1、笔试时间
笔试时间根据国家的统一部署，安排在2010年4月24、25日。具体的笔试时间及地点的安排详见准考证。
2、笔试内容及报考费用
2010年我省普通公务员岗位的笔试科目为《行政职业能力测试》及《申论》，公安（含森林公安）人民警察的岗位还需进行《公安基础知识》的考试。其中《行政职业能力测试》满分200分，其余科目的满分均为100分。
报考公安（含森林公安）人民警察岗位的人员，报名费用为120元；报考非公安人民警察的其他岗位的人员，报名费用 为80元（监狱、劳教人民警察不属公安人民警察，只需缴纳80元的报名费）。
云南省各级公务员主管部门不指定《行政职业能力测试》和《申论》的考试辅导用书；《公安基础知识》的指定教材为中国公安大学出版社出版，可到各地新华书店或图书市场购买。
云南省各级公务员主管部门不指定或委托任何一家培训机构进行公务员考前培训。
3、笔试成绩公布
笔试成绩按岗位分类的排名名单（含笔试加分）在笔试结束45天内下发各州市，同时在中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅的网站公布。
4、笔试有关加分政策
2010年云南省公务员考试笔试相关加分政策如下：（1）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，在报考人民警察的岗位时，笔试成绩加3分。
（2）对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。
（3）对 “大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。（4）对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，笔试成绩加4分。
（5）对在我省参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满的教师（以下简称“特岗教师”），笔试成绩加4分。
以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中最高一项予以加分。
2010年对少数民族的优惠照顾改为加大单设少数民族岗位的方式，不再进行加分照顾。我省2008年选聘的到村任职的大学毕业生，因在2010年公务员考试报名时服务期尚未满2年，不享受笔试加分或定向招录等优惠政策。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，则处5年禁考的处罚。
三、资格复审及面试
1、确定面试人员
（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由省级公务员主管部门确定全省的最低控制分数线（界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分）。
（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件：一是笔试总成绩（含笔试 加分）在笔试最低控制分数线以上；二是按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。
2、资格复审
由当地公务员主管部门在面试前1至2周规定具体的时间和地点开展对考生报名信息的资格复审。资格复审的时间和地点另行在各地网站通知。
资格复审前由于部分考生面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。资格复审后由于资格复审不合格，部分岗位出现不足面试比例的情况，还可根据笔试成绩安排一次递补。资格复审后，进入面试人员未达招考计划2倍比例的岗位，可以按报名数与招考计划数1:1的比例开展等额面试。
各地公务员主管部门根据当地实际，自行决定是否开展以上所称的递补工作。省级单位及监狱、劳教系统只开展资格复审之前的递补工作，不开展资格复审后的递补。驻州（市）县的工商、地税、质监部门关于递补的政策执行当地公务员主管部门的统一规定。
3、面试的实施
由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。我省各州市均实行统一时间及地点的面试。面试可采取单一面试方法，8 也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试的具体实施细则待笔试后另行在相关网站通知。
面试的满分为100分，2010年全省统一划定面试最低控制分数线，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
四、体检和考核
面试结束后，将在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考核的人选，并根据招考计划数等额开展考核和体检。公安人民警察岗位按规定还需要开展体能测试。根据公务员录用规定，体检、体能测试及考核工作由用人单位组织实施。
综合成绩的计算方法由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成。
五、公示和录用
1、拟录用人员的确定
中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局根据体检和考核结果，确定省级暨部分省级直管单位拟录用人员；各州（市）根据体检和考核结果，确定本地拟录用人员。
2、公示
面试、考核、体检合格的省级暨省级直管单位拟录用人员将在中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅网站或招考单位公示；各州（市）拟录用人员在本地招考公告发布的网站进行公示。公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，各级公务员主管部门对匿名举报可以不予受理。
3、录用
录用工作于2010年9月30日前完成。
报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。普通招生计划毕业生凭毕业证书、学历认证证明及录用部门要求的其它证明材料办理录用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历或学位证书的，取消其录用资格。
依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同若由于考生考上公务员需解除的，必须由考生本人自行与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其录用资格。
六、管理权限
省属部门及监狱、劳教系统的招考工作由省级公务员主管部门负责；驻州市的工商、地税、质监系统的笔试、面试、体检、考核、录用前的公示等工作由省公务员局委托各州市负责招考；其余岗位的招考工作由各州市公务员主管部门负责。
七、纪律
1、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。所有报名人员登录报名网站时需仔细阅读《考生报名诚信承诺书》，由于必须点击“同意”方可进入报名界面，故考生一旦开始报名即需受相关承诺的约束，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。
2、对违反考录纪律或填报虚假信息报名的考生，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并处以一定年限内或终身禁考公务员的惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。
3、对无故不录用考生的单位或部门，省级公务员主管部门将做出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定，并将通报全省且取消该单位或部门3年内招考公务员或机关工作人员的资格。
4、对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
八、监督
各级纪检监察机关和组织、人事部门的干部监督机构对我省公务员招录工作进行全程监督，及时受理招录工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
以下资讯请至省级公务员主管部门网站查询：
.2010年云南省各级机关及参照公务员法管理单位招考公务员（工作人员）计划
.2010行政职业能力测试和申论考试大纲.2010年云南省公务员考试网络报名流程演示.2010年云南省公务员考试政策解答.2010年云南省公务员考试报名问题解答.公务员录用体检通用标准
.公安机关录用人民警察体检项目和标准(附调整条款).司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准(附调整条款).公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.诚信承诺书及违规违纪处理办法.各州市网址及各相关单位联系方式.2010年云南省公务员考试专业指导目录.2010年毕业生考试报名推荐表.单位同意报考证明.考生放弃面试申请表
注：报名考试期间有关问题的解答请登录云南人事考试网“论坛”或云南人事人才信息网“公务员招考”栏进行查询，报考人员同时可在云南人事考试网的“论坛”里进行提问。
中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅
云南省公务员局
二0一0年二月二十日
重庆银监局机关将于20xx年4月30日起迁至新址办公。现将有关事项公告如下：
一、新办公地址及邮编
地址：重庆市江北区永平门街14号
邮编：400020
二、信访电话及传真
信访电话、传真号码均保持不变，即：
(传真)
由于搬迁给您带来的不便敬请谅解。
特此公告。
重庆银监局
20xx年4月23日
关于全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知 鲁编[2007]18号
各市机构编制委员会、省直各部门（单位）：
为进一步加强和规范机构编制管理，健全和完善机构编制管理与人事管理、财政管理相协调的控制约束机制，强化对机构编制管理和人员选配工作的社会监督，推进政务公开，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻厅字[2007]2号文件精神进一步加强和完善机构编制管理工作的通知》（鲁厅字[2007]11号）精神，现就全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的有关问题通知如下：
一、充分认识机构编制实名制管理的重要意义
机构编制实名制管理，是将机构编制管理与人事管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。实行机构编制实名制管理是新形势下加强和完善机构编制管理工作的有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。乡镇机关事业单位机构编制实名制管理的实践证明，实行实名制有利于加强和规范机构编制和人员管理，有利于强化社会监督，有利于防止机构编制管理和人员选配上的不正之风。各级机构编制部门和省直部门要充分认识实行机构编制实名制管理的重要意义，确保机构编制实名制管理工作的顺利推行。
二、机构编制实名制管理的范围和内容
机构编制实名制管理的范围是：全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、群众团体机关、各民主党派机关、工商联机关（以下简称党政群机关）和纳入机构编制管理的事业单位。
机构编制实名制管理的主要内容是：
（一）机构编制情况：机构名称、机构性质、机构规格、批准机关及文号、组织机构代码、事业单位法人证书号、主要职责、内设机构、经费形式、编制种类、编制数额、实有人数、领导职数及实际配备数、非领导职数及实际配备数等。
（二）配备人员情况：人员姓名、性别、出生日期、身份证号、职务、是否在编、使用编制性质等。
凡按规定批准设立的党政群机关和事业单位都要实行定编定员，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准编制和领导职数相对应。
三、机构编制实名制管理公示的内容和方式
为了便于社会监督，根据政务公开的要求，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，都要通过有效形式向社会公示。公示的内容包括：机构名称、主要职责、内设机构、人员编制及对应配备的实有人员名单等。各级机构编制部门对机构编制实名制管理公示内容审核无误后，通过本级政府门户网站统一向社会公示。同时，各部门（单位）要利用电子显示屏、政务公开栏等形式在本部门（单位）进行公示。
要加强信息公开前的保密审查，凡涉及国家秘密的机构编制事项不予公开。
四、机构编制实名制管理的方法步骤和时间安排
各级机构编部门负责本级党政群机关和事业单位机构编制实名制管理工作，并对下级机构编制实名制管理工作进行指导和监督。
省直各部门（单位）机构编制实名制管理工作由省编委办公室组织实施。具体程序是：省直各部门（单位）按照省编委办公室规定的用户权限，通过山东省电子政务专网登陆“山东省人事编制综合管理信息系统”，如实填报本部门（单位）的机构编制实名制管理信息，经省编委办公室审核后，纳入机构编制实名制管理数据库，并通过省政府门户网站向社会公示。
各市机构编制实名制管理工作，由设区的市机构编制部门根据本通在精神和本地实际制定具体实施办法。各市、县（市、区）人事编制部门要分别按照批准的党政群机关和事业单位的机构设置和编制数额，对使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照公务员管理和事业单位人事管理规定配备的工作人员，列入编制实名制管理。对超编和不符合有关规定配备的工作人员，不得纳入编制实名制管理。
机构编制实各制管理的内容发生变化时应在20个工作日内更新。省直各部门（单位）通过“山东省人事编制综合管理信息系统”对本部门及所属事业单位机构编制实名制管理数据信息进行日常维护，省编委办公室负责审核并更新机构编制实名制管理公示信息。各地机构编制实名制管理数据信息的维护管理办法由各地自行确定。
全省党政群机关和参照公务员法管理的事业单位机构编制信息采集和公示工作要在2007年12月底前完成。具备条件的其他事业单位可与党政群要关同步进行，也可根据事业单位改革的进程适进推进，在2008年6月底前完成。
五、加强领导确保机构编制实名制管理工作顺利实施
机构编制实名制管理工作，涉及面广，政策性强。各级机构编制部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织实施，要把推行机构编制实名制管理工人与贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》紧密结合起来。各级组织、人事、财政、监察及政府信息管理等部门要密切配合，形成合力，共同做好机构编制实名制管理工作。各级、各部门（单位）要以实行机构编制实名制管理为契机，对机构设置、编制核定和人员配备情况进行一次认真清理。要积极采取措施，切实解决超编、混编问题，通过竞争上岗等途径，明确划分在编人员和超编人员，坚决清理清退违反规定配备的工作人员。在具体实施工作中，要严格执行机构编制和组织人事法规及政策规定，确保机构编制实名制管理工作顺利实施。
二OO七年十月二十三日
县委各部委，县级国家机关各办局，各人民团体，企事业单位，省州驻县单位党委（党组）、总支或支部：
按照中央、省委和州委的统一部署，中国共产党勐海县第十二次代表大会将于2016年6月中旬召开。根据《中共勐海县委办公室关于做好中国共产党勐海县第十二次代表大会代表选举工作的通知》（海办发〔2016〕25号）文件精神，经2016年4月19日机关工委会议研究，拟定55名出席中国共产党勐海县第十二次代表大会初步人选名单（见附件1），计划于2016年5月中旬召开县直机关党代表会议，选举产生县直机关工委出席中国共产党勐海县第十二次代表大会代表。现就县直机关工委党代表会议代表选举工作通知如下：
一、县直机关党代表会议党员代表的条件及构成
出席县直机关党代表会议的代表应是共产党员中的优秀分子，能坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明；能认真学习马列主义、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观，全面贯彻落实科学发展观，在生产、工作和社会生活中，开拓创新，能力突出，清正廉洁，能密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，并起表率作用，作出显著成绩，受到群众的好评和拥护；言行一致，光明磊落，能以对党和人民高度负责的精神，正确行使自己的民主权利，如实反映情况，有较高的政治理论水平和较强的议政、议事能力。
代表应具有广泛性，结构要合理，各级领导干部代表，各条战线先进模范人物党员代表，妇女及少数民族党员代表、青年代表应占一定的比例。
二、县直机关党代表会议党员代表名额及分配
出席本次县直机关党代表会议的代表名额为71名，其中机关工委确定的代表为46名，主要是：机关工委委员，县直机关党总支部书记、单列党支部书记。机关工委确定的代表不经选举直接参加县直机关党代表会议。党员人数41名以上的党总支部，党员人数21名以上的单列党支部选举产生一名代表出席县直机关党代表会议，需要各党总支、支部选举产生的县直机关党代表会议的代表共25名。具体名额分配如下：
县政府办党总支部2人、县市场监督管理局党总支部2人、县林业局党总支部2人、县水务局党总支部2人、县文体广电和旅游局党总支部2人、县人力资源和社会保障局党总支部2人、县发展改革和工业信息化局党总支部1人、县交通局党总支部1人、县地方税务局党总支部1人、县人民检察院党总支部1人、县人民法院党总支部1人、县住房和城乡建设局党支部1人、县财政局党支部1人、县国家税务局党支部1人、县纪律检查委员会党支部1人、县国土资源局党支部1人、县人大党支部1人、县委办公室党支部1人、县政协党支部1人。
三、县直机关党代表会议党员代表选举产生的程序和方法
1、涉及到选举党代表会议党员代表的党总支、支部接到通知以后，请于2016年5月4日前召开党员大会或党代表会议，传达精神，宣传动员，提高认识，安排县直机关党代表会议党员代表的选举工作，同时按分配名额选举产生出席县直机关党代表会议党员代表。于5月6日，将县直机关党代表会议党员代表的选举情况、代表登记审批表报机关工委（附件2）。
2、机关工委拟定于2016年5月中旬召开县直机关党代表会议，届时通知各党员代表出席会议。
3、机关各级党组织需公示出席中国共产党勐海县第十二次代表大会初步人选名单（见附件1），公示期不少于3天。
附件：1、机关工委出席中国共产党勐海县第十二次代表大会初步人选名单
2、中国共产党勐海县直机关工委代表会议党员代表登记审批表
中共勐海县委直属机关工作委员会
20xx年4月26日
根据国务院办公厅通知，现将2004年“五一”节放假安排如下：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将5月1日(星期六)、2日(星期日)两个公休日调至5月4日(星期二)、5日(星期三)，5月8日(星期六)、9日(星期日)两个公休日调至5月6日(星期四)、7日(星期五)，5月8日、
9日上班。
放假期间，各单位要妥善安排好生产、值班、卫生防疫、安全保卫和保密等各项工作，确保人民群众度过一个欢乐祥和的假期。
区直各机关工会、团委、妇女(女工)组织：
经区直机关工委研究，决定于近期召开2016年区直机关群团工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
2016年2月29日(星期一)14:30，会期半天。
二、会议地点
自治区总工会一楼会议中心(上海路与正源街路口东北)。
三、参会人员
区直各部门机关工会、团委和妇女(女工)组织负责人、工会系统受表彰先进集体(个人)代表。邀请自治区总工会、团委、妇联相关领导出席指导。
四、会议主要内容
传达学习区直机关党的工作会议及自治区总工会、团委、妇联全委会(执委会)精神;总结2015年区直机关群团工作，安排部署2016年任务。
五、有关要求
1、各单位参会名单请于2月25日前分别报区直机关工会工委(qzjgghgw@)、团工委 (nxtgw@)、妇工委(qzjgfgw@)。
2、参会人员须提前15分钟入场，按照指定区域和位置入座。
3、参会人员要自觉遵守会议纪律，将手机关闭或调整为静音状态，不迟到早退，不随意走动。
联系电话：6669683 6669692 6669067
中共宁夏区直机关工委
2016年2月23日
我们都会接触到公告或通知。公告通知可能是大事小事或内部人士必须遵循的指导政策，怎么动手撰写一篇实用的公告通知呢？励志的句子编辑为大家整理的“一年级新生入学通知书模板”将为您解答疑惑，希望这能够激发你的学习和工作热情！
亲爱的家长们、同学们：
你们好！
度过了一个欢快，难忘的暑假生活，老师期待着与你们一同迈进新学期！新的一学期开启新的希望，承载新的梦想！我校也将以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜！
根据上级要求，我校于9月1号至2号报名注册，具体时间为早上九点至下午四点，9月3号正式上课，报名时请家长务必带好户口薄、防疫保健卡，进行登记
真诚地希望在您的协助下愉快地完成本次开学工作，顺祝同学们在新的学年里茁壮成长！
xx县xx小学
xx年xx月xxx日
尊敬的家长：
欢迎您和您的孩子，即将加入我们的小学大家庭！在此通知书中，我们将向您介绍一些重要信息，以确保您和您的孩子能够顺利进入小学并开始新的学习旅程。
入学日期：XXXX年X月X日
入学时间：上午8:00
入学地点：XXXX小学校园
入学要求：
1. 学生须准时到校。
2. 准备好孩子的身份证明文件和相关入学材料。
3. 为孩子准备好入学所需的学习用品和书籍。
4. 提前了解学校的校规校纪，引导孩子遵守。
入学流程：
1. 请您准时到校门口，我们将会有老师引领您和您的孩子进入学校。
2. 在进入学校大门后，请您前往教务处办理入学手续。
3. 学生将会被分配到相应的班级，并由班主任老师带领进入教室。
4. 家长可在教室门口和孩子告别后，稍作休息等待下课时间。
入学准备：
1. 为孩子准备充足并营养丰富的早餐，以保证孩子有充沛的精力参与学习。
2. 请给孩子穿着整洁、舒适的校服，并携带校园所需的学习用品。
3. 如果孩子有特殊的医疗需求，请提前向学校卫生室或班主任老师做好说明。
4. 鼓励孩子积极认识新同学，参与课堂活动和校园生活。
学校宗旨：XXXX小学致力于培养学生的综合素质，提供优质的教育资源和良好的学习环境，使每个孩子都能够实现自己的潜能，健康快乐地成长。
学校联系方式：
电话：XXXX-XXXXXXXX
电子邮件：XXXX@XXX
再次欢迎您和您的孩子加入我们的小学！我们期待着和您一起见证您孩子的成长，共同努力为他们创造一个学习、成长和欢乐的环境。
谢谢！
XXXX小学校长
日期：XXXX年X月X日
亲爱的____小朋友：
我们很高兴的通知你，你已被____小学录取，祝贺你即将成为一名光荣的小学生!
____小学是____教育旗下又一所崭新的学校，是一个用爱心建造的大家庭。在这里每天都能学到新知识，每天都能交到新朋友，每天都有新收获，我们坚信凭你自身的努力和老师的呵护，你将成为一名____的优秀小公民。
请于__年__月__日在爸爸妈妈带领下来报到。
____小学
年月日
5
亲爱的xx小朋友家长：
您好！祝贺您的孩子成为我校20xx届x年级新生，为确保孩子们尽快适应学校生活，步入学习正轨，现将近段工作安排如下，请您按时参加。
一、8月xx日上午8:30在学校四楼拓展教室举行一年级新生家长会暨20xx届家长学校开学典礼。
二、8月29日上午8:00-10:00进行新生报到，请在规定时间内带孩子到本班教室办理报到手续。
三、8月31日下午14:00-15:30举行“新生入校体验日”活动，请家长朋友将学生送至教室后即离开，可在学校餐厅或者校外等待，以保证活动顺利开展。
xx小学
x年8月17日
亲爱的新同学：
祝贺你成为xx小学的一名学子。青春年少的你怀揣着绚丽梦想踏进这美丽文明的校园后，x年里，你将在“求真、务实、开拓、进取”教风的引导下，遵循“明礼、自强、审思、博趣”的校训，在“团结、勤奋、求实、上进”的良好学风中，充实你的.知识，完善你的品德，丰富你的人生，从而行者必成，志者必胜。
为使你能尽快适应学校的学习和生活，现将新生入学有关事宜通知如下：
一、报到及入学前摸底考试
全体新生于9月1日上午8：00准时到校报到，不得缺席。
二、学前教育及军训
新生于9月1日至3日进行为期三天的学前教育和军训，于9月1日上午8：00准时到校。准时集合，不得迟到早退，注重仪表。军训时学员一律穿球鞋，女生不得穿裙子。军训期间注意安全，不得违章骑车，更不得擅自下河游泳。
三、暑期要求
希望各位同学利用暑期做好以下工作：
①、语文：继续巩固小学古诗文的积累;阅读3―4本名著或人物传记(如《爱的教育》、《伊索寓言》、四大名著、《昆虫记》、《名人传》等);坚持每日一刻钟练习写字。
数学：归纳整理基础知识;多加练习数学应用题;加强计算能力的训练。
英语：继续对英语单词进行记诵，积累一定语法句式;坚持每天阅读一些浅易的英文读物;收看中央九套的英语节目，加强对话、听力的训练。
②、与身边的同学进行交流，初步了解小学课程的衔接;
③、通过各种渠道开阔视野，拓宽知识面;
④、做好身心调节，保持积极进取的精神状态。
xxxxx
年月日
现今人们对于法律法规越来越重视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障，怎么拟一份合同？编辑特意为您准备了“入职劳动合同”，希望能帮到您，希望对大家有所帮助！
1、特殊岗位应具体分析
根据一般常识，劳动合同签订事项应属于人力资源负责的事项。人力资源部员工未与公司订立劳动合同，已是失职行为。且作为人力资源部门的员工，本就应当知晓订立书面劳动合同的相关规定及不订立书面劳动合同的法律后果，有义务主动向用人单位要求订立书面劳动合同。
在该公司与其他员工都订立劳动合同这一事实基础上，单某身为人力行政部员工，诉称公司与其未订立劳动合同，在事理上难以说通。且根据该公司的人员档案保管管理制度来看，公司其他员工的档案袋中都有劳动合同、员工录用审批表和公司物品申请表，单某的员工档案亦应如此。现单某在仲裁庭审质证时仅出具了员工录用审批表和公司物品申请表的原件，唯独没有提交劳动合同，显然缺乏合理性。可以推定，单某存在离职时利用保管员工档案的便利。
2、界定是否书面劳动合同
《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
从以上的规定我们可以看出，法律并没有规定劳动合同具体必须采取什么样的书面形式，只规定了劳动合同需双方意思表示一致，且应有法律规定的九类内容。而在本案中的《员工录用审批表》具有上述的九类内容;且该《审批表》上有公司法定代表人的签字，足以代表公司的行为，该审批表内容已经具备劳动合同的要件，能够既明确双方的劳动关系又固定了双方的权利义务，实现了书面劳动合同的功能。故应当认为其具有劳动合同的性质。
3、二倍工资的立法目的
二倍工资的立法目的在于提高书面劳动合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务，而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。
从某种意义上说，即使存在书面劳动合同未订立的事实，但用人单位已实施了与订立书面劳动合同同样的必要义务履行行为，二倍工资规定的立法目的已经得到实现，那么二倍工资的补偿责任就应予以排除。
本案中的《员工录用审批表》具有劳动合同法的性质，已经确定了双方的权利义务，符合劳动合同的法定形式与内在性质，已然达到《劳动合同法》要求达到的目的，再对公司进行双倍工资的惩罚是有违立法目的的，故对单某的双倍工资支付要求不应予以支持。
1、直接签订劳动合同
要认定其他文书具有劳动合同性质需要在文书中对《劳动合同法》第十七条规定的九项事项进行约定。
虽然对入职登记表的合理设计可能可以规避一些责任，但一般的企业文书中，不会存在规定如此完备的审批表，所以最好还是能够签订书面的劳动合同，因为合适的约定是对双方合法权益的保护，也以免不必要的麻烦。
2、需要能证明为双方一致的真实意思表示
多数公司的入职审批表是仅有领导审批而无劳动者签字，或由劳动者签字在最前面的自我介绍栏、申请栏，即使在入职审批表中，写明了其他劳动合同约定事项，亦难以确认劳动者对其签字部分之后的程序中，公司领导所确定的诸如合同期限、劳动待遇等内容是否有合意。
即使有了满足了上述条件的其他文书，也不是就一定会被视为签订了劳动合同文书，因为根据《劳动合同法》第16条第2款、第81条的规定，劳动合同应当由劳动者手执一份，且用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，如给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
3、加强监管员工档案保管
首先，单位可以在规章制度中规定，负责员工档案的人员未经特定的批准程序，不得将相关材料交给任何人或自行带出。其次，单位可以在与员工签订劳动合同时，共签订三份，交员工一份后，一份交人事保管，另一份则交财务等其他部门保管。
再次，将员工的劳动合同交特定人员负责保管时，要求该保管人员签字确认已接收相关文本，而该确认件则交由其他部门或人员掌管。
最后，单位还应当注意，劳动合同文本交劳动者一份后，应当要求劳动者确认已收到，否则也有可能会承担未将劳动合同文本交付劳动者的法律风险。
劳动合同书
甲方：印象西江苗寨传说
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)
第三条工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
第六条、其他约定条款
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)：
年月日年月日
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