报告包括例行报告、综合报告、专题报告等，当我们结束一个任务时。为了总结问题提升效率都需要报告，我们如何去写好一份报告呢？以下是励志的句子编辑为大家准备的“退休报告”的详细介绍，这里有一些适合需要的朋友们来看看的文章！

退休报告 篇1

煤矿退休干部述职报告范文

尊敬的领导：

我是一名普通的煤矿退休干部，今天我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我的工作情况。作为一名煤矿退休干部，在工作中我始终践行着“艰苦奋斗、担当作为、科学发展”的核心价值观，这三个字也是我的座右铭。在这里，我想向大家分享我的经验和体会。

首先，我要说的是，在煤矿工作岗位上，我始终保持了一种踏实肯干的工作态度。我清楚地知道，在煤矿工作中，每一个岗位都是至关重要的，每一名工人都是不可或缺的一份子。在我的工作中，我始终严格按照公司制定的工作制度和流程来进行工作，并注重技能的提升和学习，做到做好一项工作就是攻占了一个堡垒，完成一项任务就是有了一份贡献。

其次，我要说的是，我对煤矿工作的热爱让我始终保持了一种积极、进取的心态。我清楚地知道，煤矿工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和担当。在这个岗位上，我时刻保持着对工作的热情和对未来的向往，时刻提醒自己要以积极的心态去迎接一切挑战和困难。正是这种心态，让我在工作岗位上多次克服了困难，为企业做出了贡献。

最后，我要说的是，作为一名煤矿退休干部，我始终注重着自身的素质提升和社会责任的履行。我不仅仅是这个企业的一份子，更是社会的一份子。在我的退休生活中，我始终注重强化自己的文化修养，通过丰富多彩的兴趣爱好来丰富我的人生经历，在生活中不断发掘和实践自身的社会责任，在为社会做出自己的贡献的同时，体现了一名煤矿退休干部对社会的高度负责。

总之，作为一名煤矿退休干部，我始终保持着对公司职责、对自己职责和对社会责任的高度认识和履行。感谢您在百忙之中听取我的述职报告，谢谢！

退休报告 篇2

煤矿退休干部述职报告范文

尊敬的领导、各位同志：

我是一位已经退休的煤矿干部，今天我很荣幸地站在这里，向大家述职。这是我退休后的第一次述职，谨向领导和同事们汇报过去的工作以及未来的计划。

首先，我要感谢领导和同事们多年来对我的支持和信任，让我在煤矿工作期间做出了一些成绩和贡献。作为一名煤矿干部，我深感责任重大，不管是从工作产生的影响力，还是在矿工生命安全方面的保障，我们都要全力以赴，做到最好。

作为煤矿干部，我所从事的工作是煤矿安全工作。我认为煤矿安全工作是重中之重，它一方面关乎到正常的生产，同时也关系到矿工的生命安全。因此，煤矿安全工作是需要全体工人和领导的共同努力。

在我的工作中，我认为最重要的是要有正确的态度。我们需要充分认识到煤矿安全工作的意义并且认真对待。我们要时刻关注煤矿情况，警惕风险，及时防范和处理危险。要切实把安全工作放在心肝上，在实践中贯彻到底。

其次，我认为重要的就是要强化培训。安全培训不仅要为新来的工人进行培训，同时也要为老工人进行再培训，以便更好地适应工作需要。煤矿干部要具有领导力、工作能力、判断力和快速决策力，这些都需要经过不断的学习和训练才能够良好实现。即便是退休了，我依然在学习这方面的知识，以便能够帮助更多的人。

最后，我认为关键是要好的人际关系，稳定工作环境。一个良好的人际关系会激发人们的工作热情，同时稳定的工作环境也能够让员工及时调整自己的心态，以便配合工作需要完成工作。工作环境的稳定性是人们正常发挥工作能力的前提条件。

总之，我本着忠诚、严谨、敬业、创新的工作态度，在工作岗位上矢志不渝地奉献了近五十年。虽然已经退休，我还是会一直关注煤矿安全工作，并且对于需要帮助的人们提供力所能及的帮助。感谢各位的聆听，谢谢！

退休报告 篇3

当今社会，谁生活压力感最大?谁感觉最良好?社会仇富情绪到底有没有你想的那么严重?……日前,一份由复旦大学发布的《中国网络社会心态报告(2014)》(以下简称《报告》)通过数据调查,一定程度上回答了这些问题，《报告》从社会议题、社会情绪、群体认同与网络行动、社会思潮四个部分，全面系统地深度呈现了当前中国网络的社会心态。

90后是对未来中国发展最为乐观的群体，76.7%的90后对未来政治持乐观态度，85.7%的90后对未来经济持乐观态度。

数据显示，90后热衷“娱乐”，对社会议题的提及率和关注度在五个代际群体中相对较低，但满意度相对较高。

90后是最爱在网上消磨“闲暇”时光的代际群体：95.2%的90后用户时常在微博上“记录生活”;92.8%的90后时常在微博上“分享心情”;92.0%的90后时常在微博上“消遣娱乐”;这三项的比例均为五大群体中最高的。

另一方面，90后并不经常参与网络行动，对政务微博、媒体微博、大V等各类微博的@频率均是五大群体最低。

90后社会心态相对轻松，诸如“社会不安全感”、“不公平感”、对“官、富、专业技术人员及知识分子”等负面情绪在90后中出现的频率均是五大群体最低，但其“生活压力感”、“被剥夺感”却相对突出。

调查显示，57.5%的.90后感受到生活压力，这一比例在80后群体中为53.3%、在70后群体中为39.0%。认为自己是“穷矮挫”、“被剥夺者”的90后占群体总数24.6%，比例为五大群体最高。但90后仍然相信“梦想”和“希望”：数据显示，仅有3.4%的90后认为自己生活“不幸福”。

80后是对中国“未来经济”最为乐观的代际群体：数据显示，80后群体中，有19.4%的人对中国未来经济“非常乐观”，70.6%表示“谨慎乐观”，仅有10%的人持悲观态度。

数据显示，80后最善于利用互联网进行社交和营销，

70.0%的80后时常在微博上结交朋友，维持朋友圈，此比例比50后高出约14个百分点;50.1%的80后时常在微博上进行营销推广，此比例比50后高出约31个百分点。

80后的网络行动主要集中在个人经济利益上，其所参与的个人维权频率在五大群体中最高。此外，80后对收入分配关注度较高，满意度却较低。

70后既不像80后、90后那样乐观，也不像50后那样悲观，表现相对中立、保守。70后对社会公共议题提及率高，关注的持续性强，对“房价” (29.9%)、“户籍”(14.3%)、“食品”(22.0%)、“收入”(21.0%)、“就业”(14.0%)问题的提及率在五大群体中均为最高，除了对“养老”和“医疗”的提及率与关注度不如50后、60后群体，70后对于各类社会公共议题的提及率均保持在五大代际群体的前两位，充分体现了70后作为社会“中坚一代”的存在价值。

数据显示，70后用户不经常在微博上消磨“闲暇”时光，其记录生活、分享心情、休闲娱乐、社会交往、营销推广的频率均居五大群体倒数第二位;但70后经常在微博上搜集资料进行学习，41.1%的70后在微博中表现出自我提升的倾向。

作为互联网网上的“行动派”，70后群体发布线下活动信息的频率最高，为14.0%，而50后群体这一频率仅为1.4%。

70后具有强烈的“发展效能感”和“社会优越感”，同时负面社会情绪也比较突出。

60后是在网络抗议中与其它微博账户互动最频繁的群体，其@意见领袖、政务微博、媒体微博、其他阶层微博的频率均居于五大群体之首;且60后的网络“攻击性”较强，是最容易与人争辩的群体：10.1%的60后曾经在微博中与他人进行“骂战”，这一比例在90后、80后、70后、50后群体中分别为1.9%、3.4%、6.6%、0.0%。

数据显示，60后认为自己生活舒适安逸的比率为52.7%，是五大群体中最低，这多少揭示了60后相对焦虑、不安的群体特点;然而，虽然安逸度不高，但60后的优越感却最强：42.3%的60后在生活中持有优越感，该数据在90后、80后、70后、50后群体中的比例分别为16.7%、 14.5%、31.5%、10.7%，压力感与成就感并重。

50后在网络上消磨“闲暇”的频率仅低于80、90年轻一代，与此同时，50后也是最不善于利用网络社交、商业推广的代际群体。

数据显示，50后的“相对剥夺感”较强，“优越感”较弱，其安逸的生活感受可能大多来自于相对充足的闲暇时间和相对改善的社会保障。

退休报告 篇4

尊敬的领导：

您好！我是一名员工已经累计工龄达到了退休的年龄，我欣慰地向您递交我的辞职报告。这个决定并不容易，但经过深思熟虑，我相信现在是时候为自己的人生进入新的阶段了。

首先，我感谢公司给予我长达数十年的工作机会和培训资源。正是由于公司的培养和关照，我才得以一路走来，积累了宝贵的工作经验和技能。在这期间，我也有幸与许多优秀的同事和领导一起工作，他们的专业素养和激情工作精神对我产生了积极的影响。在这里，我要向他们表示衷心的感谢。

其次，我想回顾一下在公司的这段工作经历。在我加入公司之前，我还记得自己那一颗年轻有为的心，对工作充满了憧憬和热情。进入公司之后，我立志要做出自己的成绩。尽管工作中有许多困难和挑战，但是我一直保持着坚定的信念和努力。随着时间的推移，我渐渐成长为一名经验丰富的专业人士，并在公司中取得了一定的成绩。

然而，时光荏苒，转眼间，我已经进入了退休的年龄。在这个阶段，我认为应该为自己的人生留出更多的时间来追求自己的兴趣和家庭生活。退休并不代表着停止奋斗，而是告别了繁重的工作压力，更多地投入到自己喜欢的事物中。我希望能够享受更多的旅行、阅读、与家人团聚和与朋友交流的美好时光。

同时，我也深感责任心，明白离开后将有一名新的员工接替我的职责。因此，在我离开之前，我会尽力将自己的工作交接好，并提供一切必要的帮助和支持，确保新员工能够顺利过渡到我的职位上。

最后，我再次感谢公司领导和所有同事们的支持和帮助，感谢公司在我职业生涯的每一步都给予的关怀和照顾。我将永远怀着感激之情对公司和同事们予以铭记。

再次向公司表示最衷心的谢意和敬意！

此致

敬礼！

您的员工

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退休报告 篇5

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

我是一名快退休的教师，即将结束自己的教育生涯，分享一下这个过程中的点滴收获和经验体会。

首先，作为一名教师，我的最大收获是看到学生的成长。在这个过程中，我走进了他们的内心世界，了解了他们的价值观和成长过程中的难点。我记得有一次，我班上有一名学生遭遇失恋，她情绪低落，影响到了学习和生活。经过我的劝导和鼓励，她逐渐恢复了信心，成绩也逐渐提高。在毕业典礼上，她给我送上了一束花，感激我的关怀和帮助。这是我教育生涯中最温暖的回忆之一。

其次，我深刻地认识到教育的核心是情感。每个学生都有自己的特点和优势，我们教师应该以爱心和耐心对待每一个学生。在课堂上，我不仅传授知识，更重要的是关注学生的情感需求和心理健康。例如，我会恰当地表扬学生，激发他们的自信心和创新能力，帮助他们建立正确的人生态度和价值观。

最后，我认为教师的职责是为学生树立正确的榜样。我们应该注重自身的学习和提高，不断更新知识和技能，以做出更好的成果和表现。除此之外，我们还应该注重培养学生的品德素养，引导他们树立正义、勇气、诚信和责任感等优秀品质。

总之，我在教育生涯中积累了许多难忘的经验和收获，也感谢学校领导和同事们一直以来的支持和帮助。我愿意把自己的教育体验分享给即将步入教育岗位的年轻人们，希望大家为教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。谢谢大家！

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