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第一阶段活动总结 篇1

为进一步学习 ‘与信仰对话’党史报告”，更加深刻体会党的思想，更全面学习两会的精神，也为了把刘书记的讲话精神落实到同学们的实践生活中，院组织部组织同学们集体学习了党史知识。

学生们以各种形式展开了认真的学习。针对主旨，学生们从以下五个方面开展了学习活动：

1中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队。由中国共产党的这一性质出发，就要求我们要一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务，并且我们要用发展的眼光看问题，着重强调发展是第一要务。学生也深刻认识到当代大学生要解放思想，实事求是，实事求是。

2中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是领导全国人民取得胜利的舵手。会上老师要求同学们要矢志不渝的坚持中国共产党的领导，只有坚持中国共产党的领导，中国人民才能最终走向幸福和光明，这启示我们要紧紧围绕在党的身边，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想以及科学发展观武装自己，拥护党的领导，努力维护党的领导核心地位，树立党的伟大光辉形象，坚决同反党行为战斗到底。

三。中国共产党始终代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。“****”重要思想使我们党充满生机与活力、永葆生命力。老师在讲话中着重指出，我们当代青年大学生要坚决贯彻执行党的“****”重要思想，并给我们指出了光明的前进方向。

同学们也强烈表示，一定会按教导，学好科学理论知识，学精新技术，掌握过用的本领，将来积极投身社会主义现代化建设中去，创造更多的社会财富，为广大人民谋福利，造福于广大人民。

4实现共产主义是我们党的最终目标。刘书记讲到，现在我们国家空前大发展，已建立起全面的物质生产体系，人民生活水平显著提高，综合国力不断增强，国际地位持续提高，gdp总量已跃居全球第二，成为名副其实的大国。现在我国还处于社会主义初级阶段，生产力还不发达，与发达国家还存在差距，警示我们在看到美好前景的同时，也要充分的认识到自己的不足。

学生们说，他们相信祖国的未来会更加美好，并将努力实现终身共产主义的宏伟目标。

5我们要进一步解放和发展生产力，建设中国特色社会主义。科学技术是第一生产力，要同学们充分认识到科学技术在当今社会中的重要地位，并坚定不移的走中国特色社会主义道路。同学们积极响应刘书记的号召，表示要在实践中做到不断革新、再创造，努力培养创新精神，搞好科学知识的学习，为建设中国特色社会主义注入新的动力，建设更完美的中国特色的社会主义，进而加快实现社会主义现代化。

同学们通过集体学习，在同学里营造了一种爱党、敬党、护党的良好氛围，使党在同学们心中的光辉形象更加伟大，使同学们坚持党的领导的决心更加坚定。在政治系里掀起了一场向党学习的热潮，使党无时无刻不再同学们身边影响着我们，激励着我们不断迎接新挑战并战胜困难勇敢的前进。

人文学院团学联组织部

第一阶段活动总结 篇2

克其其社区培养1000名干部转变作风，服务群众

活动全面自查阶段活动总结

为进一步加强群众工作，转变工作作风，维护社区经济社会和谐稳定发展，我社区深入开展了千名干部赴基层转变作风服务群众活动，自活动开展以来，社区党支部高度重视，广泛动员部署，对前期“千名干部走村入户访民情知民意解民忧”活动进行了全面自查，并对千名干部赴基层转变作风服务群众活动任务、目的和要求广泛宣传，现将活动全面自查阶段总结如下：

一、自查结果

社区成立领导工作小组，利用一周的时间，本着实事求是的原则，对前一时期“千名干部走村入户访民情知民意解民忧”活动进行全面自查。经自查：

1、开展“七进门、七谈心”为载体的调查研究工作扎实到位，活动实现全覆盖，不留死角。

2、进村入户访民情知民意解民忧工作扎实到位。工作组成员能够做好民情记录，将入户走访、干群座谈、难点治理、群众反映事项等情况认真记录，做到时间地点、参与人员等情况准确清楚。共收集反馈信息293条，现场解答215条，社区党支部讨论解答12条。

3、宣传教育群众工作到位。制定宣传教育工作计划和完成情况，将“五个讲清楚”（即：把**新疆工作座谈会、党的十七届六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神讲清楚；把党的民族宗教政策、“四个高度认同”、马克思主义“五观三史”、“三维两反”和非法宗教活动二十六条界定讲清楚；把党**、国务院，自治区党委、人民**对喀什地区的特殊支持与惠民措施、对口援疆省市的无私帮助和祖国大家庭的温暖讲清楚；把“十二五”的任务措施和疏勒的美好前景讲清楚；镇党委要把当前和今后的工作思路、决策部署搞清楚）。

分类对重点整治区域人员的思想引导和宣传教育工作到位，将学习宣传资料发到基层群众手中，做到村不漏户、户不漏人、人人受教育。

4、解决问题扎实到位。对排查出来的问题及群众反映的诉求等认真进行梳理、分类、汇总，建立工作台账，对存在的问题进行分析研究，制定切实可行的解决方案，并建立销号制度，对存在问题解决一件，注销一件。共总结了9个热点难点问题，深入了解和调查了相关问题，摸清了实际情况。

明确了具体责任人和解决问题的时限。截止目前，已解决6起，其余3起正在等待上级批准，期待解决。

2、 对存在的不足，完善总结，明确工作重点，达成共识。

1、宣传教育引导工作要继续加强，虽然将上级领导精神进行了传达，但是引导工作做得不够，没有很好的让居民确实领会清楚，理论指导实际工作做得不到位。

2、由于辖区内居民居住分散，流动人口较多，居民人员复杂，开展活动同时进一步加强对流动人口的登记和管理还有待提高。

三。进一步加大向群众征求意见和建议的力度，努力解决群众的实际困难。前期汇总到的热难点问题，其中有一些社区没有能力及时解决的，比如社区道路路况差及阵地医疗室建立问题，将继续关注，希望能够得上级纳入计划，解决群众实际困难。

克其其社区千名干部赴基层转变

作风服务群众活动小组

二○一二年三月十二日

第一阶段活动总结 篇3

南宁市西乡塘区安吉中学

按照市委的统一部署和安排，我校高度重视，从3月开始，在全校深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。学校的迅速行动，精心部署，有效措施，确保了活动的扎实和深入发展。经过一段时间的努力工作，目前，全校解放思想大讨论活动各项工作进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好完成了第一阶段的学习宣传工作任务。

现将工作情况汇报如下:

一、主要做法及成效

（1） 行动迅速、安排周密，确保活动顺利开展

一是抓紧研究制定全校解放思想大讨论的实施意见。根据自治区、市有关文件要求，全校结合区情实际，迅速研究制定活动实施意见，要求全校必须紧紧围绕自治区第十次党代会提出的奋斗目标和战略部署，抓思想，促建设，抓创新，求突破，实现教学目标的全线突破，为建设学在西乡塘输送强大的精神动力。在本次活动中，全校决定将弘扬“广西精神”、“南宁精神”，开展“西乡塘区精神”大讨论作为重点活动之一广泛推动，通过组织全校广大党员群众学习讨论市委书记陈武的重要讲话，以及全校建设的各项相关政策和领导指示，实现“西乡塘区精神”的科学定位，形成广大党员群众思想大统一，力量大凝聚，增强归属感和自豪感，激发干事创业的激情与活力，以更加自信、自强的姿态投身全校的建设发展。

二是召开全校思想解放大讨论活动动员会，对全校思想解放大讨论活动进行专项动员部署。3月17日，全校召开“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会。会议深入贯彻落实自治区、市解放思想大讨论活动动员大会精神，要求全校解放思想大讨论活动，从全校领导班子成员做起，带头学习宣传，带头讨论调研，带头推动工作落实。

动员全校上下进一步解放思想、振奋精神、鼓足干劲、加快发展、积极投身新一轮思想大解放、观念大更新、环境大优化、发展大跨越的热潮中，为全校经济社会又好又快发展营造积极向上的良好氛围。明确了各阶段的目标和任务。参加会议的有全校集团负责同志和全校教职工。

三是成立解放思想大讨论的领导机构。全校专门成立以党支部书记卢建华同志担任组长，副书记、校长韦少宁担任副组长，小组成员为全校各位党小组委员。为使大讨论活动内容有序有效地开展，领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作。

办公室设“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动组。工作组在全校讨论活动领导小组的指导下，在办公室的组指下开展工作，工作人员由有关部门调离。领导小组负责对全校解放思想学习讨论活动的工作领导和组织协调，各年级分别指定一名干部为联络员，负责日常工作的组织实施。

全校各单位、各部门根据全校党支部工作部署和总体安排，积极行动，结合工作实际，相应成立组织领导机构，制定具体实施方案，全面开展工作，迅速在全校掀起解放思想大讨论活动的热潮。

（2） 领导要带头，学习努力，发挥表率作用

全校党工委在开展解放思想大讨论活动中，坚持把学习贯穿始终，切实抓紧抓好全校所属各级党委中心组和全体党员干部的学习。3月26日，全校党支部中心组召开专题学习会，会议重点学习陈武书记在全市“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员会上的讲话讲话精神，旨在进一步动员全校上下解放思想，开拓思路，锐意进取，全力推进学校的建设发展。会上中心组各成员踊跃发言，针对当前全校教师在解放思想、加快发展过程中存在的各种思想障碍和守旧落后的观念进行了深刻剖析、总结反思，并结合各自实际，查找不足，提出整改意见，通过进一步解放思想，促进各项工作更好地开展。

校长韦少宁在会上作了总结发言，他首先阐明了这次大讨论活动的重要意义和总体要求，他指出，解放思想是一个永无止境的过程，这次活动的开展正逢其时，必将会成为解决学校发展建设当中各类问题的钥匙和关键。全校开展解放思想大讨论，有载体、有机遇、有条件、有环境，活动的开展要走在西乡塘区的前列，甚至全市的前列。

魏总书记强调，解放思想大讨论要在几个方面有所突破

一要在责任感和使命感问题上有所突破。全校承担的责任是办人民满意教育，全校一些教师和职工使命感不强，影响整个团队效能的充分发挥，事业责任感、使命感需要再提高。

二要在服务意识、服务质量、服务水平上有所突破。全校的服务从实效上来说还有不尽人意的地方，全校教职工要在工作的每一个环节里面，切身处地的为家长想一下，把事情琢磨得深透一点，服务要有大改变。

三是在执行力不足问题上取得突破。全校同志有很多想法，很好，确实很好，但是一定要体现在工作中，要有进步。全校干部要敢于负责，敢于负责，敢于批评。

行政权力的解决是一个系统工程。今年要提高思想认识，努力调动力量和时间，把这项工程推向前进。

四要在解决干部职工自满、自满问题上有所突破。全校干部职工可以自豪但不要自满，可以不是全能的，但是每个人都要善于发挥自身的积极性和创造力，谦虚谨慎、开拓进取，解决破除自满方面的问题。

韦校长指出，这次解放思想大讨论活动对全校而言是一剂“强心针”，通过活动要做好“两篇文章”：首先，要做好“高”的文章，即高标准，严要求，如果没有高标准的话，就等同一般的工作，那绝对干不出一流的活。第二，要做好“特”的文章，要有特色。

最后，韦校长提出开展好这次大讨论活动要做到五个“结合”：要学干结合、学研结合、学效结合、学用结合、学进结合。我们要通过这次大讨论，不断深化工作，不断取得新的成绩。

（3） 形式多样，载体丰富，营造了浓厚的宣传学习氛围

一是要全面做好宣传报道工作，营造良好的宣传学习氛围。全校研究制定和下发全校解放思想大讨论活动宣传工作方案，对抓好该项活动学习宣传工作提出明确要求，并要求各单位指定一名信息联络员，负责信息报送工作，在全全校建立了学习信息反馈机制，及时掌握了全校开展学习讨论活动的情况动态。活动开展以来，全校组织编印报送学习活动《简报》2期，

二是组织开展各具特色的学习讨论活动，推进各项工作。活动中，全校各单位、各部门紧紧围绕推动全校新一**发展为主线，紧密联系实际精心组织策划多项学习讨论活动。全校就如何进一步突出政务、抓好事务、协调服务开展解放思想大讨论，强调要发挥统筹协调作用，创新工作，加强信息、调研、督查工作，进一步高质高效地做好教育教学等工作，为全校领导决策发挥参谋辅政作用。

全校党群部开展解放思想学习讨论“六个一”活动，即：每人写一篇读后感；制定一个工作计划，一个解决方案，一篇以上的研究文章；每个阶段一次总结和讨论；组织一次专题学习考察。全校在选人用人方面继续解放思想，对处级领导干部年度考核工作，注重考核干部思想政治素质、领导能力、工作作风、工作成效和廉洁自律情况。

组织中层干部参加干部培训班，推动全校干部选拔任用工作制度化、规范化。以教育培训、任职锻炼、挂职锻炼、轮岗交流等形式对年轻干部实行培养选拔。

二、存在的问题

全校解放思想大讨论活动第一阶段工作在全校各各部门的共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要原因是个别教职员工和部门学习不够扎实，工作主动性不强；一些教职工没有深入联系实际，开展特色活动和典型活动，成效不强；个别员工和部门开展活动的信息滞后，工作方法有待创新。为此，我们将在下一步中进一步加强和改进它们。

第一阶段活动总结 篇4

2建立完善的学习体系，确保学习时间、内容和质量的落实。坚持集中学习与个人自学相结合，结合教育实践活动完备了学习考勤制度，实行集中学习签到制，指定专人做好学习记录。为丰富学习内容，保证学习成效，达到学习工作“两不误、两促进”的目标，司法局对集中学习与个人自学作了明确要求，对集中学习的时间、内容、责任人作了详细安排，制定了学习行事历，明确提出了个人自学内容、篇目、进度、笔记字数、领导审签等“质量”指标；严格学习请假制度，把考勤结果与教育实践活动阶段评审、年度考核挂钩，严格学习纪律，要求缺课的领导干部及时补课。

并将缺席干部列为下一步学习讨论的重点讲话对象，确保了落实的人员、时间、内容和效果。

三。建立信息报告制度，全面、均衡地推进系统化教育实践。为了及时掌握各基层司法所的教育实践动态，相互交流学习经验，总结宣传典型经验和好的做法，我局从活动一开始，就建立了主题教育实践活动信息报告制度，设计印制了简报版头。要求各基层司法机关以工作简报的形式反映开展主题教育实践活动的情况。

此外，司法机关还通过板报、广告牌、广播等形式对主题教育实践活动进行了宣传。通过宣传互动，扩大了主题教育实践活动的影响和效果，营造了司法行政系统教育实践活动整体推进的良好活动氛围。

4、 统筹规划，确保主题教育实践和专业工作既正确又促进到位

工作伊始，司法局就对开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和司法行政业务两不误、两促进进行专题研究，结合行业特点制定了切合实际的《实施方案》，要求广大干部职工处理好学习教育实践活动与业务工作落实的关系，合理安排学教时间。从县局4月初的督促检查结果表明，全体干部都赶上了工作进度和行事历要求，完成了要求通读和精读的篇目，完成了读书笔记和学习心得，最多的笔记达2万多字，心得体会4篇。上报活动简报2期。

通过动员部署阶段工作的开展，广大司法行政干部对开展主题教育实践活动的重要性和必要性的认识进一步提高，参与活动的积极性进一步增强，实践活动的自觉性有了明显提高。在下一阶段，我们将巩固扩大第一阶段取得的成果，不断提高司法行政系统开展主题教育实践活动的能力和水平，着力抓好“两个教育”和“三项活动”，围绕司法行政系统也已提出的活动载体全力突出实践特色，不断研究解决干部队伍建设中存在的突出问题，不断健全司法行政系统自身建设的长效机制，努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质干部队伍，为开创全县司法行政工作新局面，服务经济社会更好更快发展作出新的贡献。

二○一一年三月三十一日

第一阶段活动总结 篇5

县烟草公司认真按照上级关于《践行两个至上做到两个始终弘扬四种作风树立五种意识教育实践活动方案》安排，有步骤地组织全系统干部职工认真学习文件精神，制订学习方案，取得不错的成效，下面就第一阶段活动总结如下：

一、开展再动员，进一步统一思想。为进一步统一思想，在市局（公司）动员会的基础上，营销中心结合今年营销工作面临的形势，召开专题会议，强调部门员工要以践行“两个至上”、做到“两个始终”、弘扬“四种作风”、树立“五种意识”实践活动为契机，认真分析形势，转变思想观念，端正工作态度，强化责任意识，深刻理解“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”的'内涵及其关系，着重坐好查摆解决部门员工中存在的“精神懈怠”和“能力不足”等问题。要结合市局（公司）活动的推进，最终使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动内化于心、外化于行。

二、开展问卷调查，进一步提升服务质量。按照市局（公司）综合实践阶段的工作安排，营销中心牵头，对全市210户客户发放了营销服务质量满意度调查表，通过对客户意见建议的汇总分析，找准了营销服务的工作薄弱点，明确了下步工作整改方向，为进一步提升服务质量奠定了基础。

三、开展自我剖析，进一步转变工作作风。4月份以来，营销中心把结合岗位工作职责进行自我剖析，不断转变工作作风作为提高卷烟营销水平的重点工作来抓，结合零售户提出的品牌培育和终端建设方面的意见和建议，要求各岗位人员，立足本职，深入查找各自在工作中存在的问题，每个人都撰写了近 3000 字的心得体会或剖析材料，针对存在的问题，对下步的工作提出了整改措施。通过阶段性的活动开展，营销中心的整体工作质量支部提升，工作效率逐渐提高。

下一步，营销中心将继续按照工作安排，更加深入的开展以“摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？”为主题的讨论，结合“对照标准找差距、习惯养成在岗位”活动，通过自己找、领导点、相互帮的方法，对照岗位职责、规章制度和行为规范，进一步查摆部门和员工个人在践行“两个至上”、做到“两个始终”、弘扬“四种作风”、树立“五种意识”和“遵纪守法爱企敬业”方面存在的差距和不足，明确改进重点，落实改进责任，确定改进时限。切实解决在促发展、拓思路、提效能等方面存在的突出问题，充分体现教育实践活动的成果。

第一阶段活动总结 篇6

一、前言

厂党委紧紧围绕集团公司管理提升活动主题，以管控梳理提升为出发点，认真学习研究总公司的总体方案，结合厂自身的实际情况，坚持“管理效益”这一中心，全面开展管理提升活动。就工作开展情况汇报如下：

二、管理效益年开展情况

（一）厂党委高度重视，快速反应，最短时间内成立管理提升领导组织，确定落实保障措施，制定厂管理提升总体方案。

1. 一把手负责制，成立管理提升活动领导组织机构，进一步明确了领导组织的职责和执行机构的职责，为全面发动落实提供保障。

《关于成立管理提升领导小组的通知》

厂管理提升领导组织机构网络图

组织机构职责

2. 针对当前严峻的经济形势，展望未来两年行业发展，结合厂生产现状，制定了《厂管理提升方案》、 《厂开展管理提升活动进度安排表》和《厂管理提升活动第一阶实施段计划》。

3. 为保证管理提升活动的有效开展，制定了《厂管理提升活动督察评价考核标准》，以多种形式、从不同切入点对管理提升活进行督察，以达到管理提升实效。

（二）广泛发动，深入学习，提高全员参与管理提升的积极性和主动性。

1. 组织全厂副科级以上人员学习###董事长讲话精神和上级部门公司的管理提升方案，在车间调度会上组织班组学习发动，形成自上而下逐级发动，首先促成管理人员的高度统一认识。

2. 以开辟网页和短消息，下发讲话精神、提升方案、进度计划和第一阶段实施计划，以保证班组和员工有一全面认识。

三。以管理效益年度报告的形式，动员各级员工和管理者发表意见和建议，使管理由“我要改进管理”转变为“我要改进管理”。

（三）针对目前企业所处内外环境，深入实际，实事求是，进行调研，找准企业管理中存在的突出问题和薄弱环节，主动出击，实施管理突破和创新，向管理要效益，向管理精细化求发展，促进企业持续、稳定、健康发展。

1． 各部室车间以2012年“管理效益年”活动出发点，认真梳理费用管理、能源消耗、原料消耗等的管控流程，找出控制的薄弱环节，堵塞管理漏洞，使管理效益最大化。

2．厂领导到部室、车间中去；车间领导要到班组中去。基层要形成自己管理的报告，使管理过程和管理思路透明化。领导对下层管理进行精准点评，使基层能够更清楚自身优势和长处，找出管理的差距和不足，以便改进提高。

3 . 学习走出去引进来，部门车间要到先进的同行企业中，找准对比指标，对比先进管理经验办法，自下而上查定自身存在的突出问题，分析产生的根源，找出改进的办法，使管理更规范。

4以精细化管理提高基础管理水平，加强企业管理的规范化、制度化、规范化；有效应用信息技术，先进的管理理念、技术和方法，建立管理创新机制和体系；要进一步转变领导干部作风，增强经营管理的驾驭能力。

（四） 以厂党委成员和管理提升办公室成员组成两督察小组，进行部室车间现场调研，突出“优化管控机制，抓好降本增效，增加运营效益”这一主题，实事求是，求真务实，切实发现管理中的不足和问题。

1. 厂党委成员组成督察小组，对各车间和部室开展了“管理提升”和“管理效益活动”督察，本次督察坚持绝不放过一个漏洞，绝不留下一个隐患，绝不丢掉一个盲点。本次查出的问题30多项，下发整改通知单21个，总结形成7个共性问题。

2. 由管理提升小组办公室组织，进行为期2周的调研和自查，共查25个部室和车间，查出个性问题40多项，逐个车间部门一一提出整改意见和建议。

3. 在调研和自查过程中，同时发掘出部室和车间管理亮点，在其他车间部室加以推广应用，以促进各方面管理提高。

3、 存在的问题及改进建议

（一）共性问题

1. 部分部门和单位对开展“管理提升”活动重视不够，理解不到位，思路不明确，工作措施缺乏针对性和有效性，存在应付现象；有的单位对如何实施对标管理和精细化管理，缺乏深入研究，方法措施不得力，对标活动难以展开，精细管理难以深入，实际成效大受影响。

2. 部分单位基础管理较为薄弱，目标分解不细化，责任落实不到位，有措施，但缺少考核或考核力度不大，不注重管理效果和结果，导致措施和制度空设；管理流程有待进一步优化。规章制度很多，零散、不理顺，可操作性不强。从精细化管理入手，注重检查、考核和改进，实现闭环管理。

3. 岗位人员偏少，巡检面和巡检频次严重受限，出现问题难以及时处理，小故障得不到及时解决，致使事故扩大。

（二）专业性问题

1. 安全生产：

a） 人民群众的安全意识有待进一步加强；

b） 有时安全生产操作规程执行不到位；

d） 加强安全隐患整治，资金投入不足；

e）安全管理督察力度不强；

f）安全培训方法方式需改进。

g）对工艺、消耗、当量等指标的分析，定性分析多，定量分析少，存在的问题，由于不能深入**，改进措施肤浅，效果不佳。加强基础数据统计，加强分析，验证改进效果。

h） 在检查和确定重要工艺指标方面，以前和现在都有问题，将来可能会有问题。目前有一部分形成查定办法，仍有个别的未形成办法。这些办法相对简单，未进一步提升，没形成标准化，没有对查出的问题进一步整理，加到操作规程里，形成预**案，让问题在发生前得以解决。

这反映出技术管理和技术标准化需要进一步改进和重视。

g）辅助原材料、水处理药品、分析用试剂、玻璃量器、计量维修鉴定费用、压力容器鉴定费用，这些有的是可控的，有的是不可控，但都应有统计，有一个量的管理，每一项中的个性超标，要有说明分析。

2. 节能降耗：

a） 加强过程管理，争取系统稳定；

b） 蒸汽压力不足、电压波动等外部条件影响生产；

c）原材料质量影响；

d）细节方面仍存在浪费行为。

e）各单位抓住了主要能耗指标的控制分析，但细小能耗指标分析控制不足，一些车间对水电的分析控制很少，还有的车间对大型设备的负荷控制没有足够重视。

3. 精细化管理：

a）目标分解不够细化；

b）部分员工责任意识不强；

c）小费用指标分析控制不足；

d） 存在管理死角，如辅助原材料、叉车油耗等细节管理不够。

4. 设备管理：

a） 基础管理不足，管理档案和制度有待进一步完善；

b）投入不足，老化严重；

c） 缺乏先进的技术和设备，检测技术和手段落后；

d）管理信息化技术落后。

5. 技术进步：

a） 工艺系统和设备技术进步不够；

b）四新技术采用较少；

c） 技术人员培训不足，技术人员整体技术水平不高；

d）技术创新奖励机制不完善。

e） 在组织必要的业务培训和提高业务素质方面投入不足。不可能定期组织技术人员学习新技术、参加讲座，提高技术创新能力。

f） 技术人员积极性不高，留不住人才，一线技术人员少之又少。

g） 信息投入不足，部分项目维护不到位或无法持续改进，生产指导意义下降，缺乏长远规划。

h）硬件设施不完备，现有电脑故障多、配备不足，部分车间多人公用一台电脑，效率低，信息传递不畅，影响办公效率。

6. 质量管理：

a） 加强生产过程的质量控制，减少不合格品的产生；

b） 要加强原材料、零配件管理，加强质量控制。

7. 统计分析：

a） 有统计不全，账目不详细，不规范。

b） 相同的数据，不同的车间部门，不同的形式，不同的分析方法。

c） 对数据的上下传输缺乏统一要求，不能立即使用。需要处理，有些数据不准确。

d）关联数据有的不能做到口径一致。

8. 仓储管理：

a） 仓库库存检查频次少，精细化程度不够；

b） 大宗原材料定期库存，但辅助材料库存较少，检验较少。

9成本控制管理：总体效果良好，但从精细化、规范化的角度来看，还存在许多不足。主要表现在：

a）各种费用的账目不规范，不完善，没有按时记录。 他们中的一些人在月底向部门和办公室索要数据。

b） 会计核算不完善导致成本分析不及时，难以实现周分析周控制和日分析日控制。

c）车间在各项费控，以不超定额为主要控制点，有些费控就只关注结果，不注重过程。统计分析达不到精细化，很难界定哪些成本真正不足，哪些成本有盈余，哪些成本无法量化解释。

10. 全面预算管理：

a） 预算审批程序需要理顺。时间差不利于生产。

b） 建议对技术骨干进行预算管理知识培训，提高预算水平，保证预算的合理性。

（三）针对重点问题，加以进行改进，主要采取以下措施：

1对监督改进管理活动中查处的问题，已将整改通知单下发各有关部门和车间，限期整改。

2. 在调研和管理督察活动中，同时发掘出除了部室和车间许多管理亮点，进行加以推广应用，以促进各方面管理提高。主要表现在：

a）生产部以细化和规范安全生产管理，积极推行“对标管理”和“物耗能耗末端管理制度”，大力实施“一条龙”生产竞赛办法，狠抓工艺指标和能耗指标参数的统计分析，确定先进目标，强化对标管理，加强当量考核，注重技术统计分析，找出生产中的薄弱环节，加以攻关改进，半年来节能降耗取得了较大成绩。规范管理方面：编写《2012年效益管理年生产管理方案制度、控制措施及考核办法》共15章14多万字，是对生产管理的高度提升；在加强技术统计分析方面：

编写《生产系统事故案例及处理措施》共计239项，是安全生产的宝贵教材。

b）设备部管理思路明确，目标细化，措施完善，月度统计分析到位，评价改进有序，检查考核及时，体现了工作条理，管理规范化、制度化和科学化。是部门管理的先进典范之一。

c）技术部以解决影响节能降耗的突出技术问题为重点，大力实施合理化建议和技术改造，为生产提供有力的技术支持。积极推进重点项目实施和新项目调研。

d）物资**部注重细化管理，大力推行对标管理，层层责任落实，把握市场变化，准确**原材物料**，掌握定价主动权，使采购价降到最低。加强原料**监管，强化责任，加大奖惩力度，确保原材料采购质量；注重货源厂家、生产、车间、质检协调沟通，走出去对标，大胆试用新原料，成功探出新路子，提高了原料质量，大大降低生产消耗。

四、下一步打算

1结合第一阶段发现的问题，抓紧制定整改措施。

a）下半年以费用控制和节能降耗为重点，从降低产品单耗，压缩机物料消耗、修理费和非生产性开支，压控管理费用，缩减可控成本，提高采购质量等方面，有针对性的开展工作。

b）加强责任落实，细化改进措施，加大管理督察考核力度，注重开展“管理提升”活动的实际效果；

2. 把今年正在开展的管理效益年活动与管理提升活动密切结合起来，切实认识到管理提升，就是管理效益年活动的扩展，管理效益年活动就是管理提升的一个组成部分，是管理提升的目的所在，实现两个活动的有效互补和相互推进。

第一阶段活动总结 篇7

“喜迎十八大、争创新业绩

—建功立业示范区”主题实践活动

第一阶段工作总结

按照来迎创办[2012]2号文件精神, 我局认真开展了“喜迎十八大、争创新业绩—建功立业示范区”主题实践活动,现就第一阶段活动总结如下:

1、 要高度统一思想认识，广泛宣传推广。

1、2月13日，在局会议室召开了我局“喜迎十八大、争创新业绩”暨三项活动动员大会，总结2011年工作，安排部署相关工作，正式启动“三项”活动。

与会人员认真学习了《来凤县正风肃纪问责规定（试行）》、县里关于“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”三项活动的具体实施方案和相关文件精神等。会议要求全局干部职工要在认识上与县委、县**保持高度统一，思想上同心，行动上同步，坚定不移地执行县委、县**的各项决策部署，坚定不移地执行《来凤县正风肃纪问责规定（试行）》，坚定不移地开展“惩恶扬善”与“强基固本”活动，以崭新的精神面貌，求真务实的作风，扎实有效的工作迎接党的十八大的召开。

2、结合工作实际，制定了《来凤县移民局干部管理规定》，进一步加强移民队伍建设，树立移民队伍良好形象，提高移民工作人员职业道德水平，规范移民工作人员行为；成立了以局长为组长的领导小组，组建了工作专班，设立了综合协调组、宣传教育组和督查问责组，并将责任落实到领导、到个人，确保主题实践活动整体推进，取得实效。

二、广泛征求意见。

通过发放调查问卷、上门征求意见、公布举报**、设置举报箱等形式，广泛征求干部职工、市民、服务对象对移民工作的意见。共收集到17条意见和建议。

三、认真召开民主生活会。

2月14日，在局会议室召开了移民局“正风肃纪”民主生活会。与会人员为局党组成员和局机关全体工作人员。会议由局党组成员、副局长田学海同志主持。县级调研员、分管领导魏来良出席会议并给予指导。

会议以县委胡书记在全县“三项活动”万人动员大会上的讲话精神为指导，以“正风肃纪”为主题，结合各自分管工作，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。

四、组织了专题调研。

按照县“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的统一安排，在“双联双促”活动中我局结对联系漫水乡东山坪村。

为了更好地摸清该村的情况，为未来五年的结对共建工作打好基础，局党组召开专题会议，组成县移民局“双联双促”工作专班，进驻东山坪村蹲点调研，就该村的基层组织建设、班子建设、特色产业发展、经济现状及村民经济状况等方面的问题进行深入细致、实事求是的调查研究。通过蹲点调查、分析，县移民局就未来五年如何开展好结对帮扶工作，促进东山坪村的社会经济和谐稳定发展与村支两委达成了一致意见。

同时，我局还根据调查走访过程中遇到的留守儿童、空巢老人较多的情况，与村支两委通过反复磋商，确定了10户困难户作为县移民局的结对帮扶户。

五、搭建网络问政平台。

经局党组研究，明确纪检组长何英同志为移民局网络问政工作的主要负责人，蔡亚频同志为移民局网络问政平台管理员。移民局的**在电子政务办公室的指导下正在更新。

下一步, 我局将严格按照县委胡泽书记在万人动员大会上得讲话精神和相关文件要求,扎实开展好第二阶段的各项工作。

来凤县移民局

2012年2月29日

第一阶段活动总结 篇8

道岔打磨车间第一阶段惯性违章专项整治活动总结

根据《北京客专维修基地2011年安全专项整治工作实施方案与推进计划》的通知要求，我车间积极开展“专项整治宣传发动，查找惯性违章阶段”工作，组织车间全员学习贯彻落实。以此为契机，抓好行车前的安全准备工作。现在，我们车间自2月1日以来的工作总结如下。

一．组织车间领导干部及工班长学习贯彻落实《北京客专维修基地2011年安全专项整治工作实施方案与推进计划》精神。提高全体员工对安全工作重要性的认识。使职工在头脑中牢固树立“安全第一”的思想，从而自觉地投入到此次惯性违章专项整治活动中来。

借车间安委会及班组会，我车间认真学习了《北京客专维修基地2011年安全专项整治工作实施方案与推进计划》精神。要求车间管理人员及工队负责人提高认识，加强责任心，把当前我车间的安全稳定工作抓好，认真排查惯性违章情况。稳定职工队伍，积极消除职工思想波动，从根本上杜绝习惯性违法性违。

二、车间狠抓惯性违章情况的发生，按照路局文件要求主要查找封闭施工点前或慢性期间过程中存在的提前上线、准备超量、防护不到位、下道避车不规范、料具堆码不符合规定；以及天窗点外上线作业过程中防护不到位、作业人员、机具避车不及时、不规范以及无计划、超范围、超时段、超项目、超规定使用机具等方面的惯性问题。机械车间在施工和行车中也存在惯性问题。根据车间的实际情况，找出了一些惯性问题。

1、整备保养时不带安全帽情况时有发生。2、在车间内保养时存在跨地沟情况，要求该队立即对此行为进行了整改。

2、 传达研究习惯性违章专项整治推进方案，明确各项工作责任。这次专项整治活动正处于关键时期，涉及各方面工作，特别是职工队伍的稳定。对于我车间来说，又面临着即将进行的新一年的开工生产，而且是京沪高铁的施工任务，政治意义大，怎么样去抓好开工前的职工思想动员工作及新一年我车间安全管理工作是我们首先要解决的问题。

因此，让职工思想上提高认识，把握惯性违章专项活动的具体思路和推进计划对我们开展新一年的安全管理工作意义显得格外重大。

三．记名传达，落实到人。我车间要求各工队记名传达到每名职工，并签字确认。让职工认识到这次专项整治活动的重要性。

能以身作则，做好本职工作，思想上不能放松。要求各班子写出本次专项整治活动的工作思路和推进方案。按基地活动通知单逐项检查整改。

道岔打磨车间

2011-3-1

第一阶段活动总结 篇9

拜城县审计局“长治久安大宣教活动”

第一阶段工作总结

按照县委的统一部署和安排，县审计局从12月15日开始，在局机关深入开展“长治久安大宣教活动”。我们行动迅速、部署周密、措施得力，确保活动扎实深入开展。经过努力工作，目前，我局深入开展“长治久安大宣教活动”各项工作进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好完成了第一阶段的工作任务。

现将工作情况汇报如下:

一、统一思想，强化领导，周密部署，实现了大力开展“长治久安大宣教”的良好开局

（1） 召开动员会，确保思想到位

按照县委的要求，县审计局深入开展“长治久安大宣教活动”动员大会，对“长治久安大宣教活动”进行专题动员部署,全体机关干部参加此次会议。会议传达精神，部署了深入开展“长治久安大宣教活动”的各项工作，要求开展学习讨论活动，从领导做起，带头学习宣传，带头学习，带头推动工作落实。会议还下发了《拜城县审计局开展“长治久安大宣教活动”的实施方案》，明确了各阶段的工作目标和任务要求。

（2） 成立领导机构，确保活动顺利开展

按照上级文件精神，县审计局高度重视，成立了深入开展“长治久安大宣教活动”领导小组。由严碧同志担任组长，余杰、申秀兰、卡合曼卡迪尔同志任副组长，各股室负责人为成员的领导机构，同时明确了权责，形成了自上而下配合，整体联动的大宣教活动组织网络，确保活动顺利开展。

（3） 认真制定工作计划，确保活动稳步推进

县审计局通过研究，制定深入开展“长治久安大宣教活动”的实施方案。根据上级有关文件要求，结合工作实际，迅速研究制定活动实施方案，将大宣教活动分为4个阶段，为动员部署阶段 、学习教育阶段、整顿提高阶段、检查验收阶段。对活动提出了具体明确的要求，确保高起点、严要求、高标准，努力取得实效。

2、 严格要求，有序开展活动

（一）积极举办“长治久安大宣教活动”培训班。于12月20日，在局会议室举办了 “长治久安大宣教活动”培训班，由严碧同志主持，主要学习了党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神、普法学习教育、党的民族宗教政策和相关法律法规、新疆“三史”（新疆历史、民族发展史、宗教演变史）、新疆精神的学习讨论、地委、县委扩大会议精神。通过学习，使得参训人员储备了丰富的知识，提高了理论修养，为确保大宣教活动的顺利开展打下了坚实的理论基础。

（二）认真组织县审计党支部成员开展“长治久安大宣教活动”学习。从12月20日开始，县审计局利用每天下午2个小时开展大宣教理论学习，同时要求每人撰写的心得体会2篇，通过开展学习，切实转变了领导和党员干部的工作和思想作风。

三、存在不足

1宣传教育活动氛围不够浓厚，宣传方法和方法有待改进；

2工作创新不够，活动特点不明显。

四、下一步打算

通过第一阶段动员部署工作顺利完成，基本达到预期效果，但与上级领导的要求还有一定差距，县审计局将积极按照县委的要求及时转入第二节点，在接下来的工作中，边学边改、以解决问题推动全县审计工作落实，把“长治久安大宣教活动”贯穿始终，确保活动取得实效。

拜城县审计局

二〇一一年十二月二十六日

第一阶段活动总结 篇10

我们党组织学习实践活动的核心是学习访问。

一、学习环节

第一阶段：自9月16日街里市学习实践科学发展观动员大会召开以来，我行开展了前期实践活动。

总支会议，传达及市、区、街关于《学习实践科学发展观活动》的。要求思想、任务、制定《实践活动实施方案》。为此，我们支部成立了学习室，要求工作责任书、板报、标语、家访等宣传党员活动，以及党员的宝贵意见。

然后，在9月24日学习实践科学发展观动员大会，宣读了街居《实施方案》、活动安排，实践活动的性和要求、方法并为每个党员发放学习材料。

最后，总支党员可以参加学习实践科学发展观的活动。总支部认真调查了社区党员的情况。总支共有党员280名，下设4个支部、15个党，能参加学习的党员103人，在外务工的53人，人户分离的55人，体弱多病的9人。以此了社区党员情况统计表。

学习阶段

街党工委要求，从10月8日开始学习阶段，我社区党员的情况，多样的学习，成立帮教，制定学习计划，并且在社区开设学习园地和实践活动纪实专栏。规定每周五下午学习，每月8日、18日、28日**党员必修课，以自学为主。年老体弱、在外工作、与家人分离的党员，要送书上门，学习素质。

10月10日，我们组织社区党员到党的十七届四中学习。学习党员如何理解党的十七届四中。

在学习实践活动中创新学习，社区辅导员作用，10月15日举办“用科学发展**建国60年辉煌”知识讲座，由社区之星辅导员唐广君主讲，用其亲身经历和切身感受对科学发展观的理解、认识。

运用远程教育系统、电脑设施**党史、革命历史纪录片十余部，对科学发展观的理解，认识。

文化站小方桌，开创“科学发展观学习园地”。它是党员的学习场所，有利于党员学习经验、交流学习经验、交流学习和学习。

在学习阶段，社区党员了解科学发展观的精神实质，了解社区的情况，认为科学发展观是、做、做、关注。为调研阶段的工作奠定基础。

二、走访调研阶段

阶段组织党员前期座谈，反映强烈、居民生活、制约社区工作的问题，征求社区意见，调研，解决急需解决的民生问题，为办好事、做实事。

调研阶段

党员论坛，居民在家中征求意见、需求，倾听问题。基于不同的研究，居民需要解决和帮助手材料的问题。以人为本，弱势群体，解决方案和需求。

1多样的社区实践活动，是社区精神文化的需要

在学习实践科学发展观期间，我社区自身情况，理论与相，在学习的情况下实践，需求，以科学发展观为，社区，建国60周年大庆，在小花园为社区居民组织举办一场文艺演出，并邀请民间花会队进社区，营造了喜庆的、浓郁的节日气氛。并且在国庆节前夕，组织党员40余名，对的主干道清扫，清理垃圾7车，平整路面100米，以清爽、整洁的环境喜迎祖国60年华诞。

值得一提的是，国庆安保期间的志愿巡逻活动，近20天的党员和居民骨干不怕辛苦，巡逻热情高涨。它体现了党员的先锋模范作用，稳定了党员对社会安全的责任。

九九重阳节期间，特地邀请来老年艺术团为社老年朋友们举办“联欢会”，为社千余名老年人奉献了一场精彩的演出，老人们留下了欢笑，带走了温暖。其后，又组织30余名老年人到蓟县观光，了老人们的晚年生活。

一系列活动中，党总支以科学发展观的实质和要求为主线，以需求为宗旨，在社区营造出了学习实践科学发展观的气氛。

2关注社区中的弱势群体及其生活

老年节前夕对社区中9名90岁的老年人了慰问，送去了和社会对老年人的关怀。冬季来临之际，我们还为社区17户低收入家庭送去了冬季救援物品。我们感受到党和社会的关怀和温暖。两节期间，4名支部书记自筹240元购买慰问品，走访了7户社区老人、残疾人和家庭。

三。在国内，解决关系居民切身利益的矛盾

**35号楼因乱倒煤灰，而引起的垃圾箱**事件，严重危及周围居民的生命财产安全，并且邻里之间为此互相推诿，矛盾重重，经居委会人员挨家挨户的劝导，安全教育，预防了险情的，的化解了居民纠纷。

南一区一段39号居民家中长期存在的婆媳矛盾，经过不懈调解，圆满解决。

为期两个月的学习调研活动，党员更新观念，思想，了自身素质，能够领会十七届四中全会，理解科学发展观的内涵。为党员在生活、工作中从自身出发，为利益、政策、形象打下思想基础。

为学习实践科学发展观所的一系列活动，既了居民的需求，又拉近了与居民的感情，有利于社区工作的，使社区稳定。实践科学发展观活动初见。

在走访调研期间为居民解决了的，仍有问题急待解决。主要有三点：城市基础设施老化、车道道路不平、居民居住。然后我所在小区有17个宿舍楼，情况、管理、存在的问题及解决办法。

如果路灯不亮，水就会堵塞，安全设施也会丢失。最后，社区老年居民比例大，环保意识强，职业无序，饲养禽畜较多。

在下一阶段社区践行科学发展观的过程中，要把社区存在的问题书面反映和解决，为社区居民做力所能及的事情。

第一阶段活动总结 篇11

****党支部创先争优活动总结

根据集团党委创先争优活动小组的要求，我公司党支部结合具体情况，深入贯彻落实活动的主旨精神，真抓落实，带领全体党员干部和员工积极创先争优，现将本阶段工作总结如下：

1、 统一思想，全面提高党员干部素质

我公司目前有党员8人，党支部为深入贯彻集团党委有关创先争优工作精神，在活动开展之即及时召开党员会议，成立创先争优领导小组，通过组织党员干部学习有关文件精神，制定了我公司党支部创先争优实施方案，号召全体党员干部要从思想上认识到此次活动的重要性，提高自己的政治水平，树立正确的工作作风，要用“五个好”“五带头”的标准，充分发挥自己在普通员工中的模范先锋作用，在公司中形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的氛围。

二、活动开展情况

公司党支部在这次活动中把“创先争优不是一种口号，党支部和党员干部要深入查找不足，正视缺点，确定争创目标，加大工作压力和动力，争创工作新局面”当成活动重点，加强了党的组织建设、党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

自活动开始之即，党支部共召开党员会议4次，通过党员干部提出的各项建议，制定了****党支部《创先争优活动实施方案》、《党支部和党员公开承诺实施方案》，同时制定出了党支部下半年创先争优活动的时间安排和《创先争优活动考核目标分解指标》，使公司创先争优活动有步骤、有计划地进行，防止了活动流于形式，走过场。

在创先争优活动开展过程中，公司党支部以活动为载体，坚持“三会一课”组织生活制度，加大了参与企业经营建设的力度，同时抓好党员的政治学习和各项活动，提高了党员干部的整体素质。同时，公司党支部和党员深入群众，在了解群众的主要问题后都做出了公开承诺，并设立了“员工心声”意见箱，让员工有好的建议和意见都可以通过意见箱的方式向公司提出，以便得到更好的解决方式。

在党风廉政教育月期间，公司党支部为加强党员的廉政意识、增强纪律和法制观念，在思想上、行动上与党组织保持一致，于7月20日，组织党员干部和中层以上领导**了《廉政中国--国企蛀虫》，同时学习了党风廉政材料。

公司党支部在活动开展中出简报4期，通过简报及时的向项目部的人员传达活动的进展情况，这种方式加大了员工在各自岗位上的竞争意识，在员工中形成了争当先进人物、争做先进事迹的良好氛围。

三、存在的主要问题

在这一阶段的创先争优活动中，公司党支部和党员以 “对照不足找差距”为目标，通过深入调查发现党支部和党员存在以下问题：

1全党同志在工作和业务上探索不够，创新意识不强，缺乏工作思路和方法，

二是先进性意识不够，不能起到先进性和示范性作用。

根据工作人员提出的建议，在公开承诺阶段，党支部和党员都对工作中存在的不足做出了承诺。

四、下半年的工作计划

为了防止公司党支部创先争优活动走过场、流于形式，在下半年活动中，党支部首先将组织党员认真查找思想素质、业务能力、工作作风等方面的差距、不足，按照“五带头”的标准，履行党员公开承诺内容的实施情况，主动接受群众监督。二是党支部将通过深入不断的创先争优活动，进一步深化思想认识、作风建设，解决党员干部的突出问题。第三将创先争优活动融入企业经营管理中，抓企业发展，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。

到目前为止，我公司党支部已经全面组织着创先争优活动，党支部在活动中不断创新活动载体，奋战在一线的施工人员也为公司的发展、争创优秀员工做着自己的贡献，确保了公司党支部活动取得真正的实效。

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