在闲暇无计划的时候，我们会在忙碌的时候花费更多的力气来完成工作，这是为了满足公司的工作要求。为了应对这种情况，我们应该在事先准备好一份工作方案，这个方案可以解决当前存在的问题，你曾经有过编写工作方案的经历吗？现在您可以使用我们的“给药方案”，如果您有兴趣了解更多信息，请尽快访问我们的网站！

给药方案 篇1

永春市第八中学开展校园管理月活动

存在问题及整改措施

按照上级的统一部署，我校认真贯彻永教综【2011】54号文件精神，进一步加强学校校园精细化管理，创建优美宜人的育人环境，营造健康向上、文明和谐的良好学习氛围，激发学生积极向上、求学奋进的热情，迅速成立领导组，校长亲自担任组长，各部门狠抓落实。

我们充分认识到加强学校校园管理，创建优美的校园环境的重要性，认识到加强校园管理是营造健康向上、文明和谐的良好学习氛围的需要。我校将“学校校园管理月”活动作为一项重要工作抓实抓早抓好，认真制定符合本校实际的“学校校园管理月”活动实施方案，把校园管理列入重要议事日程，统筹安排，落实责任，分步实施。充分调动广大师生主观能动性和创造性，努力形成全员参与，群策群力，齐抓共建的良好氛围，让师生在参与中建设，在建设中受到熏陶和教育，使学校校园及周边的环境整洁、美观、有序。

在资金方面加大投入，共投入近80万对校园进行硬化、绿化、量化。圣园，学校历史博物馆和李深静事迹展览馆。国旗、名言、校训都挂在墙上，在显著位置设立文明之星名单，列出校友捐款名单；校园环境整洁优美，环境宜人，高起点规划，高标准配置环境卫生设施设备。

做到环境宜人，环境育人。在“学校校园管理月”活动的基础上，建立健全各项管理制度，形成配套完善的学校规范管理长效机制。如对学生的自行车排列进行规范管理，各班制定停车位置，并要求排列整齐，同时纳入文明班级的评比评选，每周评一次文明班级；一方面，校园卫生每天要打扫两次，保证校园干净整洁；另一方面对不文明行为加大教育管理力度，通过班会、年段会、校会进行教育，开展“爱我校园，从我做起”主题教育活动，每天每节课下课期间都有保卫干部在校园内巡逻，及时纠正教育学生的不文明行为，学生之间互相监督，让不文明行为成为过街老鼠。

使广大师生养成自觉爱护校园环境的环保意识和良好的卫生习惯，把校园环境的绿化美化和素质教育结合起来，用美丽的人文景观来优化学校的育人环境。

但由于种种原因，我校在管理上还存在一些不足

1、 由于很多学生的良好行为习惯仍没有养成教室的“六静三好”还不到位，课桌椅仍有刻痕，随地吐痰现象依然存在，教室里的名人名言尚有欠缺，学生的行为习惯有待进一步加强，乱扔饮料壳、糖果纸现象时有发生，个别学生粗言野语现象还存在。

2、 在管理制度上仍有一些欠缺，管理制度尚需进一步完善及落实，个别教职工的团队意识不强，安全意识还比较淡薄，门房的检查登记制度不够落实；卫生检督评价制度往往流于形式。

今后，我校将进一步按照上级的要求和部署，进一步加强制度的完善和落实，加大校园管理资金的投入，计划在校门入口处建造一个小公园，提升整个校园的文化品位，营造跟好的育人环境。

永春八中

2012年1月13日

给药方案 篇2

福山区科协“转变作风年”活动

存在问题及整改措施

为确保“转变作风年”活动取得实效，我单位按照区委、区**《关于在全区开展“转变作风年”活动的实施意见》总体部署，在前段深入学习的基础上，认真查摆，深刻剖析，通过召开民主生活会，开展领导与同志们谈心活动，向有关单位发放征求意见函等方式，广纳意见和建议。经认真归纳梳理研究决定，本着发现问题及时整改的原则，特制定本整改措施，力争年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

一、存在问题

1学习作风不强，知识结构老化。学习自觉性不高，不够深入，学习效果不是很明显，部分干部存在敷衍了事、得过且过的思想，接受新知识、新事物较慢，凡事较多凭经验、想当然，知识结构趋于老化，能力水平有待提高。

2改革创新的主体意识有待进一步提高。科协是党的重要群团工作部门，在经济和社会发展不同时期不同阶段，科协工作如何适应变化的需求存在滞后现象。比如：

如何根据形势变化和科学发展的要求，如何引导科技人员更好地发挥才能和智慧，积极参与“转方式，调结构”，使福山科协工作更加体现战略性、科学性、时代性，对此思考和分析得不够充分。

三。不思进步，盲目乐观的问题。有的机关干部只想吃老本、不想立新功，安于现状，消极作为，缺乏为基层服务的主动性和积极性，领导安排就干，不安排就找不到工作干，推一推，动一动，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的境界。

二、整改措施

1、把坚持学习贯穿始终。坚持每周五下午集中学习日制度，组织全体干部学习交流有关政策、上级文件和专业知识；在加强对相关政策知识学习的同时，又积极“走出去”，有针对性地学习和借鉴先进地区的经验做法，开阔了视野、拓宽了思路，进一步推进了“学习型”机关的创建。

2狠抓工作落实，努力提高服务水平。积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系科协服务为本、和谐奋进创优为本”的精神，开展科协系统、科协机关的团队建设。营造开放和互相信任的团队环境，以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染基层科协干部和科技工作者，注重沟通、善用激励、合理授权、有效指导，切实提升班子的领导能力，激发科协干部的工作热情和发展潜能。

3、严于律己，当好表率，塑造清正廉洁的良好形象。认真贯彻民主集中制，完善党组会议议事规则，加强集体领导。恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言行，强调“从我做起，从现在做起”，严于律己，洁身自好，淡薄名利，当好表率，自觉抵御各种不良思想的侵蚀和**，以实际行动塑造科协干部的良好形象。

4、坚持健全长效机制。自“转变作风年”活动以来，我单位逐步完善了机关规章制度，如考勤制度、财务制度、廉政建设制度、车辆管理制度等。坚持制度建设实效管用和有利于贯彻落实的原则，严格用制度管人，用制度管事，引导广大干部职工培养良好的行为规范，树立严谨的工作作风，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性，更为加快创建“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型”机关为内容的“六型机关创建”活动做好保障工作。

3、 加强组织领导，确保各项措施落实

集中整改阶段是体现“转变作风年”活动成效的关键环节。领导干部要继续发挥表率作用，带头制定整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。每一位工作人员都要进一步增强责任感、紧迫感和主动性，认真履行职责，把活动进行到底。

同时，活动领导小组要加大督导，及时掌握情况，对具备整改条件的立即整改，整改需要一定时限的，分阶段整改，对确实无法解决的，要做好政策解释工作，并把活动开展情况纳入全年工作考核，确保各项整改措施取得实效。

2010年9月10日

给药方案 篇3

范文：________

单位部门

日期：______年_____月_____日

一、指导思想和行动目标

以发动群众“治癣”为手段，以有效扼制“癣害”为目的通过这一行动作为突破口，并由此拉开全市广泛开展清理整治“牛皮癣”活动的序幕。以打击利用小广告从事违法犯罪行为为重点，这次专项整治行动以“****”重要思想为指导。

年前使“牛皮癣”现象在佛山基本绝迹，通过专项行动和今后持之以恒的不断整治。结果，违法犯罪活动大大减少，市容环境得到明显改善。

二、建立组织架构

区委常委和区副区长任副组长。成员包括公安局副局长、卫生局副局长、工商局科长。成立专项行动协调领导小组。由市城管执法局副局长任组长。

在市执法局的领导下，协调领导小组下设三个行动小组。

第一行动小组（负责北区）

组长：区执法局副局长

组员：市公安局、市公商局、市卫生局。

第二行动小组（负责南区）

组长：区执法局祖庙分局负责人

组员：区公安局、区公商局、区卫生局各1人。

第三行动小组（负责城、地区）

组长：区执法局副局长

组员：区公安局、区公商局、区卫生局各1人。

督促各小组和社会单位开展专项治理，协调领导小组的主要职责是对这次专项行动进行统筹协调和指挥调度。完成各自任务。

主要任务是调查收集证据，终结窝点，控治源头。三个行动小组都由专业人士组成。

三、区分部门责任

根据相关部门的职能分工，以提高治理效果。必须具体明确其责任：

（1） 涉嫌利用违法广告制售假证、假证进行诈骗的，由公安部门处理；

（2） 利用违法广告违法行医的，由卫生部门处理；

（3） 擅自制作虚假广告的，由工商部门处理；

（4） 擅自印刷违法广告和其他小型出版物的，由新闻出版部门会同工商部门处理；

（五）查处张贴者。由城管执法部门复查；

（6） 在建筑物外墙、电线杆、路标、站牌、护栏、候车亭、电亭的外墙上粘贴（或喷涂）的小广告。

四、治理措施

多管齐下，多途并用。分工负责，齐抓共管。

（1） 成立专项行动小组，抓源头、治本质；

（2） 区执法局申请购置安装专用电信干扰机（宣告其死亡并投入使用；

（三）防“癣”治“癣”人人有责。

（四）由各区组织下岗工人成立除“癣”专业队。负责重要区域和场所的清洁。与此同时，将道路除“癣”与保洁相**，并推向市场；

（五）由执法局牵头。对那些符合法律和社会需求的小广告要有一条出路，做到堵疏结合；

（六）主流**积极配合。

五、行动时间

先在区和区的桂城、地区展开，尔后融入全市性广泛开展整治“牛皮癣”大行动。

六、几点要求

（一）高度重视。

我们应该充分了解这种非法小广告的危害性，以及当前的治理工作的重要性，无论是领导部门，参与部门还是其他负责单位。根据自身职责任务认真组织好这次治“癣”防“癣”工作。不得草率应付，虎头蛇尾。

（二）各负其责。

任务繁重，治“癣”行动点多面广线长。部门职责相互交织，密不可分。因此，迫切需要各方面，首先要各负其责，然后要密切配合，不推卸责任。

（三）依法行政。

制“癣”贴“癣”违法分子十分顽固和狡猾，牛皮癣”已成为城市顽疾。必须下猛药治重症。因此，执法部门要加大处罚力度，坚持依法行政，从严从重打击。

对那些性质恶劣、情节严重和屡教不改的制“癣”贴“癣”分子，一定要狠狠惩治，该重罚的重罚，该拘留的必须拘留，决不手软。

（四）加强宣传。

形成**氛围，加强正面宣传。要开辟“治癣”**和专栏，做好跟踪报道和**监督。

参考范文

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给药方案 篇4

税务自查报告及整改措施

近年来，我国税务管理的标准化和规范化水平不断提高，税收征管工作也日益严格。税务自查作为一种主动、自觉的自我检查和整改方式，对提高税务管理的风险防控能力、减少纳税人违法风险具有重要意义。针对我公司在税务自查过程中发现的问题，制定了相关的整改措施，并进行了全面的整改工作。

一、税务自查报告

在本次税务自查过程中，我公司针对财务管理、发票管理、税务档案管理等方面开展了全面的自查工作。经过详细的调查和分析，我们发现如下问题：

1. 财务管理方面存在问题。在过去的一段时间里，我公司在财务管理方面存在着一些不规范的行为。例如，存在虚开发票的现象，以降低纳税额度；还有部分采购合同不合规范，未按照税务要求进行备案，存在知识产权许可费等税金未及时申报的情况。

2. 发票管理方面存在问题。在税务自查中，我们发现部分销售发票存在不规范开票的情况，发票信息填写不准确，有的甚至使用了伪造的发票；同时，发票流程管理不严格，未建立完善的发票销售台账。

3. 税务档案管理方面存在问题。在税务档案管理方面，我们发现部分税务档案未及时归档，甚至存在遗漏的情况；同时，档案保存的措施不完善，存在档案保管期限到期后未进行及时销毁的问题。

二、整改措施

针对以上问题，我公司制定了以下整改措施：

1. 加强财务管理。公司将严格按照税务要求进行财务管理，加强内部控制，建立规范的财务管理制度。加强对采购合同的审核，确保合同的规范性和合规性；并规范和加强对知识产权许可费等税金的申报，确保按规定缴纳相关税款。

2. 规范发票管理。公司将组织专门人员对发票管理流程进行全面整改，建立健全的发票销售台账和发票登记制度，确保发票信息的准确性和合规性；并加强对发票开具人员的培训和监督，杜绝虚开或伪造发票的行为。

3. 完善税务档案管理。公司将加强对税务档案的管理和归档工作，确保档案的及时归档和妥善保存；同时，制定档案销毁和保管期限管理制度，确保对档案的及时销毁，避免档案信息的泄露和过期档案的积存。

三、整改工作

为了全面整改存在的问题，我公司已经成立了专门的整改小组，并开展了全员培训。通过培训，全员提高了对税务自查工作的重要性的认识，并明确了整改的重点和方向。同时，公司领导对整改工作给予了高度重视，明确了整改的责任分工和时间节点，确保整改措施的落实。

在整改工作中，我们重点加强了对财务管理和发票管理方面问题的整改，制定了明确的整改计划和目标。对于财务管理方面的问题，我们加强了内部审计和监督，建立了严格的财务管理制度，并加强了财务人员的培训和教育。对于发票管理方面的问题，我们加强了对发票流程的管理，建立了完善的发票销售台账和发票登记制度，并对相关人员进行了培训和督查。

同时，我们还积极探索尝试新技术手段，例如利用电子票据等方式进行发票管理，提高管理效率和减少纳税人的操作成本。

目前，我公司已经全面完成了整改工作，并制定了相关的跟进措施，确保整改措施的有效实施和监督。下一步，我们将继续加强税务自查和风险防控，努力提升公司的纳税合规水平和风险管理能力。

总结起来，税务自查报告及整改措施是一种重要的纳税主体风险防控手段，对于提高公司的税务合规性具有重要作用。通过本次自查和整改，我公司深刻认识到问题的严重性，并制定了全面的整改措施，以确保公司的税务风险得到有效控制和管理，为实现公司可持续发展提供有力保障。

给药方案 篇5

编辑通过参加全国消防部队执法为民教育活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但在工作中也发现了一些问题，学习和思考，现结合实际学习和工作，逐一分析。

全心全意为人民服务是消防部队的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们消防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践****重要思想最本质的体现。我想谈谈当前业务工作中，特别是执法过程中存在的一些问题、原因和整改措施

一、存在在主要问题

（一）执法随意性比较大。消防执法工作中，引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法行为，则采取以罚款代替停产停业、停工停用或者代替行政拘留；执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚非常严厉，有的却**，违犯了执法的严肃性。

（二）执法行为不规范。在消防行政执法工作中，对消防安全重点单位该列管的没有及时列管，有的没有按照规定程序、次数进行监督检查，存有不细致、不到位等问题；有的对应当进行审核、验收的项目，存有不全面、不复检的问题。

（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；重大隐患未及时向当地群众报告或者采取有效措施督促改正的；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；未经消防审批擅自开工建设，未经消防验收合格擅自投入使用，允许存在违法行为的；在行政处罚的情况下，不认真调查取证，不履行告知程序的，应当从轻处罚。

（四）执法文书不严格。法律文书中违法行为的性质不准确，文字不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。

二、主要整改措施

（1） 正确行使行政自由裁量权解决随意性问题

消防行政执法权大部分属于自由裁量权。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。

也就是说，行政决定必须以明确的消防法律、法规和规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。

（2） 坚持均衡、并重、平等的原则，真正解决执法错位问题

消防行政执法工作不是一个简单的落实和执行消防法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高消防行政执法水平，逐步实现依法行政。一是正确处理消防法与权力的关系。

权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，消防执法人员必须树立正确的法律规范意识，在消防行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是正确处理消防行政与当事人权利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调消防行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。

第三，消防行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障消防行政执法行为合法性的必要原则。

（3） 要加强国内外执法监督，严肃查处执法中的过错责任行为

对公安消防机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。例如：国家权力机关的法律监督、司法机关的监督、上级行政机关的监督、公众的监督。

目前，对公安消防执法活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范消防执法行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安消防机构、上级公安消防机构对下级公安消防机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安消防执法人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。

（4） 加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。

加强队伍建设，不断提高消防执法人员素质和水平，以适应新形势，是消防执法工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对消防执法人员的执法素质和水平提出了越来越高的要求。特别是涉及到消防监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。

坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证消防执法行为的制度化、规范化。

给药方案 篇6

关于深入开展“三争创”活动的整改措施

2011年1月27日，北京京丰房地产评估****受北京金瑞通房地产开发公司委托，中标城乡一体化石榴庄村旧村改造项目“腾退评估服务第三标段”。

2011年10月，公司所有成员经过评估测量，录入数据，整理报告，完成对该项目的所有工作，丰台区房屋经营管理中心开展的中心系统服务窗口和维修站点“三争创”活动实施以来，我公司对金瑞通房地产开发****开展调查反馈，接受调查人数20人，服务对象70人。调查结果显示，金瑞通房地产开发****对京丰评估的服务水平满意度高，在调查反馈的意见建议里，北京金瑞通房地产开发****对我公司此次项目的圆满完成给予高度评价，在今后的工作中真诚希望与我公司再次合作。

经征求意见，现将整改措施安排如下：

1完善评估工作计划，建立推进机制

项目招标后，建立评估工作计划，项目部门由公司的骨干组成。项目部下设若干个小组。每个工作组由组长和组员组成。

此外，项目部还有一名兼职档案员。在接到工作通知后，以制定计划实施工作方案，由项目部负责人分配工作区域，各组之间相互协调，力争做到“应变快、效率高”的工作效率，在项目开展前将具体工作措施部署完善。

2细化工作职能，建立应急预案

在项目实施过程中，细化工作组中的每名成员的工作职能，各组人员各司其职，明确工作任务，并在工作范围、工作能力方面相互补充根据我们在以往拆迁评估工作中的经验，我们对入户调查时可能出现的特殊情况制定了应急预案。

如果被拆迁人拒绝进屋调查，我们会先耐心地向他们解释。如果在解释后仍得不到其配合，我们可以先参考该房屋外观的一般条件进行评估，待拆迁实施过程中再复核、调整。

三。提高服务水平，确保评估质量

在项目进展过程中，要做到服务水平与评估质量令服务对象满意，我公司特拟定出时间保证计划和评估质量达标计划，对参与评估的项目人员明确要求，统一技术标准。

外业调查工作中，实行**审核制度，

(1)由小组组长复核报告初稿，保证报告初稿的质量；

(2)小组与小组之间的交叉复核，保证组与组之间的平衡；

(3)技术总负责人复核。

制定详细的工作计划**

整个项目结束后，我们将项目过程中所涉及到的项目评估协议书或委托书任务委托书、项目立项规划材料、委托方营业执照、项目位置示意图、房屋拆迁现状**、房屋评估条件登记调查表、估价总报告、分户评估报告、报告送达回执、评估报告电子文档光盘、评估咨询表、分户报告调整审核记录单、评估报告审查意见书、项目总结等所有文件都装订归档。以便以后对该项目的相关情况进行查询。

4转变服务方式，开展调查反馈活动

在项目工作进行中，我公司应积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，纠正工作中的“庸、懒、散”现象，积极促进服务作风的转变，工作中很有可能会出现个别被拆迁人因情绪激动等原因，对工作人员进行言语、甚至是人身攻击的情况。对此，我们要求现场工作人员先骂还击，再耐心、仔细、合理地解释。

项目结束后，与甲方积极沟通，并抽取人力进行服务满意调查活动，列出评判项目，评价内容，请调查单位提出对我公司的意见建议。

北京京丰房地产评估****

2011-11-15

给药方案 篇7

尊敬的：

您好！

我自己内心都是明白对上班的情况是非常严格的，并且十分注重公司的工作氛围，而我在上班时候的睡觉行为简直就是没有重视，更是完全没有顾及工作氛围。上班睡觉的事情已经让我十分的后悔了，并且我更是想要能让我对自己的行为进行更好的弥补。

本来上班睡觉这件事仅仅是一件小事，但是却直接的影响了公司的很多的方面，而我更是这才真切的感受到上班时间睡觉是非常不对的。现在已经开始对自己的行为做出反思的我，越发地知道自己接下来应该要如何去做，而我更是找寻到了自己下一步努力的方向。当然更是非常的想要在我改正好之后能够获得对我的相信。

这次会出现如此的事情，也只能是怪我自己没有做好自己身为员工应该要做到的事情，对于我自己来说，但是会选择睡觉也是由于我自己未得到较好的休息，更是没有控制自己，没有意识到我直接睡觉是会给公司的氛围带来非常严重的影响。当时对我的行为进行了批评，让我感觉到非常的难堪，并且让我对自己特别的没有信心并且我感觉到自己就是犯下了极为严重的错误。我自己也是从这件事中知道了很多的东西，对于我来说，我是必须要好好的让自己在工作中去做到最好，并且让能够真正的信任我。

这件事情之后我定是不会再在工作上出现差错了，我会将自己严加管理起来，就希望自己是真的可以在工作上收获到更多的东西，希望自己能够在现有的岗位上得到更大的锻炼。当然我也是知道当时对我的责骂也是于对我的关心，也是希望我可以在工作中更加的努力，让自己在工作期间可以慢慢有所成长，并且也是可以使我个人的能力得到锻炼。

这次睡觉的事情也希望是不要再怪罪我，让我可以更好的融入自己的工作，并且我也尽量让自己在工作期间一切以公司为重，尽力做好我所负责的每一件事情。当然我个人更是会时常对自己进行反省，以期让自己在工作期间变得越来越好。这次我所犯下的错误，我更是会拿来警告平时的我，让我可以更好的投入工作。当然在该休息的时候也是应该要好好休息的，这样才能够更有地去展开工作，才能够将工作做到最好。当然在往后的日子里，我定是不会再出现一些不好的行为习惯，当然也希望还是可以继续监督我，及时对我提出批评，让我有所成长。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

给药方案 篇8

梓山国土资源学院开展推进年活动整改措施

根据县局《关于于都县国土资源局加强干部作风建设促进发展提升工作方案》于国土资字[2011]5号和《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》于国土资字[2011]24号文件精神，我所通过发放征求意见表等方式广泛征求各部门及群众对我所发展提升年活动加强干部作风建设方面存在的问题、意见和建议，针对这些意见、建议及自查自纠发现的问题，我所深刻剖析问题根源，认真研究解决方法，及时的制定了整改方案如下：

一、存在的问题

1、思想作风建设方面

2、工作态度和工作作风方面

3、廉政建设方面

二、整改措施

（一）思想作风建设方面，

1坚持每周学习制度，全面提高职工的政治素养和业务水平，增强做好土地工作的能力。

2、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和 “****”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

三。组织开展谈心谈话，尽可能帮助院干部职工解决实际困难。

（二）工作态度和工作作风方面

1、进一步提升服务水平，树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为群众办实事、办好事。

2、实行政务公开制度,公开办事承诺、办事职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉办法等，并设立举报信箱及土地管理法律法规咨询**，增强工作的透明度。

（三）廉政建设方面

1进一步落实党风廉政建设责任制。

2、增强全所人员的责任意识和服务意识，做到谨慎用权、公正用权、守法用权、为民用权，依法行政、从严治政、诚信理政。

3、强化廉政教育,严格按工作程序办事,加强监督检查, 认真遵守《赣州市国土资源系统工作人员文明守则》，杜绝吃、拿、卡、要等现象”。

梓山国土所

2011年6月8日

给药方案 篇9

在党支部书记的带领下，继续认真贯彻落实**和综合评价省、市委、街道关于创先争优活动的部署要求，结合医院党支部实际情况，加大宣传力度，通过公开承诺等方式为群众办实事、办好事，扎实推进活动开展，取得了良好成效 ，但在活动开展过程中也存在许多问题和不足。 存在问题努力方向整改措施

1、 组织领导能力不够强，存在被动应对、走过场的现象。

2、 这项工作缺乏创新性、临摹性，不够灵活。

在今后的工作中，要抓住创先争优的机遇，全面提高基层党组织建设水平。同时，要对公开承诺、冲刺目标先锋行动进行一次全面检查梳理，对不符合创争标准、缺乏可操作性的， 要责令整改， 抓好履诺践诺， 切实做到为群众办好事、 办实事。

1、 进一步加强学习，提高自身素质。要把学习放在首位，加强共产主义信念，增强责任心和政治敏感性，自觉接受党的领导；

二、 指导带头，率先垂范指导班子成员要进一步强化党性观念和大局认识， 以激烈的政治义务感和主人翁认识带头做好整改工作，深化推进创先争优活动。

被点评对象点评方式 1．有工作思路，执行能力强，工作效率高 ，廉洁自律，自觉履行党章规定的义务，在医院党支部的各项工作中发挥了模范带头作用； 2． 积极投身创先争优活动， 立足本职工作争先创秀， 立足医院实际情况，稳步推进医院各项工作顺利开展； 1．在组织制度的落实上存在不经常、流于形式、走过场、 不求实效等问题。 2．政治理论学习不够深入。 切实加强党支部建设。

党支部是基层工作的基石。要通过活动的开展把医院班子建设好、制度建设好、党员队伍带领好、机制执行好，要在医院中广泛开展“争先创优， 做活动先锋”活动，进一步提高医院干部凝聚人心的水平、干事创业的水平、服务群众的水平。

一、树立创新意识，首先，按照党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的战略部署，深入抓好理论学习，努力把党组织建设成立学习型组织。这也是我们加强理论学习所必不可少的；

2、 锐意进取，永葆工作活力。

3、 对近期整改的措施，要立即处理，尽快看到实际效果。

组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，不断提高党员干部的理论水平和政治素养，能不断推动各功能性党支部的先锋作用。认证践行公开承诺，各项工作已经取得了突破性进展，尤综合评价其是在加快居民聚集融合居住工作进程上， 切实做到了让群众满意，上级组织放心。 严格按照“五个好”的标准加强党建工作，不断解决制约基层党建工作发展的突出问题。

加强领导班子建设， 提高民主管理水平， 党员干部积极进言献策，管理科学化水平有很大提高，党风廉政建设取得了重大进展， 党员的思想觉悟有很大提高。 存在问题部门党总支部分党员干部安于现状，不求进取，不注意学习提高， 政治理论水平和能力不适应现实工作需要，对工作研究不深不透 ， 对负责的工作要求低，主动性、超前性不够，完成工作效能低。1加强思想政治建设，加强党员修养。

为实现“思想先进，政治努力坚定”的目标，把加强思想政治建设作为社区党员干部建设的首要方向任务来抓 。2.进一步加强领导班子自身建设，严格按照“五个好” 标准要求自己。

整改1。积极开展提高党员和群众素质的教育培训活动。树立终身学习的精神。

2加强效能建设，转变作风。要发扬求真务实精神，采取措施为群众办实事。

三。加强部门服务基础，提高服务水平。

综合评价存在问题 1、开展创先争优活动以来，方有海同志积极投身创先进、争优秀的行列，组织抓好整个机关党总支的创先争优活动的同时，也注重本职工作中的创先争优，努力克服困难， 完成难重任务，以实际政绩证明了自己创先争优的决心。2要明确工作方向，切实履行公开承诺。在践诺活动中充分发挥了党员干先锋模范作用，充分体现了党员“五带头” 标准。

要做到赶超比较学习目标，争当冲刺先锋，超额完成党委的任务。 理论学习不够 。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够;学习有实用主义倾向，不注重全面性 、系统性;理论联系实际不够，没有自觉地 、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

1加强学习，提高自身素质。要把理论学习作为第一要务，加强法律法规学习，增强法制意识，提高法律政策理论水平。

要坚定共产主义信念，增强责任感和政治敏感性，自觉接受党的领导。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。 2.

开拓创新，永葆工作活力。提高工作科学性，提高办事效率，群众无小事，对于群众反映的问题绝不耽搁， 认真面对， 把群众利益放在首位。 努力方向 1.

加强组织领导，党员干部带头表率，确保活动质量。同时，要加强监督检查，提高活动质量。措施2。做好理论学习，提高理论素养，增强广大党员履行承诺、凝聚人心、促进和谐的能力。

创先争优活动整改方案为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，推进经济社会平稳较快发展，加快和谐社会的建设，乡党委召开了民主生活会，对存在的不足进行了详细的分析，制定如下整改方案：

一、指导思想以创先争优活动为指导，以“发挥先锋作用， 构建和谐、文明、卫生菱角山”为主题，对照““五个好”和“五带头”目标，查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为加快建设富裕、和谐木桐提供坚强的组织保证和动力源泉。

二、整改目标 （一）认真学习，明确目标，提高决策能力 1、整改落实目标：加强党员自身建设，深入学习科学理论，摒弃落后的旧思想，旧观念， 带头做学习者、实践者、服务者，切实为为群众解决生产生活中存在的困难。 2、具体整改落实措施：

一是按照创先争优活动要求，进一步明确发展方向、发展思路和工作方法，侧重解决关系乡、村根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及群众切身利益的问题，把改革创新与构建和谐乡村结合起来，协调推进。 二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部队伍建设，在推进乡村科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导， 真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题， 自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动乡村科学发展的重任。（2） 坚持依法治国，确保服务质量，加强与下级的沟通，创造稳定发展的良好局面。1

认真总结经验，分析原因，通过“五个好”和“五带头”目标，有重点有步骤推进乡村各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提**部队伍整体素质。 2、具体整改落实措施： 一是以民主生活会分析检查出来的问题为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。

整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。 二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥民主参与、民主监督作用。通过召开群众座谈会，听取群众意见和社会各方面的意见和建议。

（三）开展以服务人民群众为主旨的各项活动，切实解决关系群众切身利益的问题，促进社会和谐 1、整改落实目标：努力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用具体行动取得群众的拥护，增强党的向心力和凝聚力。 2、具体整改落实措施：

一是解决好涉及群众切身利益的问题。主要是解决人民增收和基础设施建设问题。三是抓好社会主义新农村建设，改善群众生产生活条件。

三、组织领导 （一）领导带头，率先垂范领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

（二）明确责任，齐心协力实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落， 确保各项整改措施落实到位。要立足乡村发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。 （三）分步推进，全面落实对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。

中期整改措施，由有关责任领导和部门确定实施期限和进度，并逐项落实。对于长期整改措施，要制定详细的实施方案，分步实施。 （四）及时公布，加强督查要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。

乡“创先争优”活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。

给药方案 篇10

范文一总体来看，当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的，效果是好的，但也普遍存在一些亟待解决的问题，突出表现在：

一是重视不够。各单位和部门活动多、任务重、压力大，有些单位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度，重心完全摆放在了促进经济发展的"务实"工作上，消弱了抓党建的力度，使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。

二是行动不快。有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作，缺乏主动性和创新性，对活动抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作，开展活动的反应不灵、行动不快。

三是结合不紧。有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载体，有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧，有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧，不具体、不实在、不便考核评价，工作和活动存在"两张皮"现象。

四是宣传不力。有的单位和部门未着力加大宣传力度，宣传的氛围不浓、形式和方法不多，未及时总结经验做法、打造先进典型，上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱，未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。

针对以上问题，要采取以下措施及时解决：一是书记带头提高认识。要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人，必须树立起抓党建的主业意识，把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核，并带头履行承诺，接受上级组织和党员群众的监督。

二是搞好结合，推动工作。要结合实际搞好四个结合，即设岗定责要与当前重点工作相结合，依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合，讲述点评与目标任务的分析调度相结合，结果公示与加强监督、树立典型相结合。三是监督检查、督促落实。

发动指导检查组定期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查，对行动不快、宣传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。四是定期考核，有效激励。把创先争优活动情况作为年度述职重要内容，纳入年度考核，作为评价干部职工和提拔任用的重要依据，对干部职工实施有效激励。

范文二从近期工作情况来看，虽然前期工作面上来说全面启动，但还有差距不足，还存在领导重视程度不够，争创标准不明确、主题不突出等问题。针对存在的问题，下一步具体做好以下的工作：一是进一步深刻领会区委创先争优活动《实施意见》和《实施方案》的精神，对照检查活动落实情况。

开展创先争优活动要与本单位中心工作紧密结合，通过活动的深入开展推动创先争优活动的开展；二是根据创先争优方案，结合各自实际，精心设计切实可行、特色鲜明的活动载体，明确争创标准，突出“创”和“争”，激发广大党员干部群众的工作热情，激励党员干部投身到中心工作中去，有能力、有条件的农村党员要带头投身石羊河流域重点治理，投身日光温室建设中，发挥表率作用；第三，完善党的组织，壮大党员队伍。教育卫生系统要加大发展党员的力度，做好青年教师和医务人员的培养和吸纳工作。要激发活力，发挥出党组织、党员的作用，“两新”组织要进一步完善党建工作机制，发挥党组织和党员的作用，特别是规模以上企业都要建立党组织，促进企业提质增效；四是加大宣传力度，做好典型引路。

充分利用各种宣传载体，创新内容和形式，开展宣传活动，使宣传活动人人皆知；各级基层党组织和各行业指导组要在开展活动过程中注重发现、推荐、树立、培养先进典型，扩大典型的示范带动效应，为全区各基层党组织和广大党员树立“五个好”和“五带头”的标杆和榜样，做到评先树优有依据，比学赶超有方向。创先争优活动是区委的重点工作，要认真再安排再部署，严格按照实施方案的要求，现在就做，抓实抓好，抓出成效。

会议强调：第一，要广泛，深入地做好动员和部署工作，不要错过支部或党员。二要突出争创标准针对性，针对党员实际科学归类，结合各自特点合理定位，围绕推进中心工作细化争创标准，确定切合实际、特色鲜明、具体翔实的争创目标，以此要求、评议党组织和党员；三要将典型培树抓在手上，培养典型，树立榜样，对照先进找差距、定目标、抓提高，引导基层党组织和党员形成比、学、赶、超的浓厚氛围，推进创先争优活动深入开展。

会议对近期宣传工作提出了要求：一是明确宣传工作主体，成立宣传机构，确定专人负责；二要抓好氛围营造，采取电视、报刊、网络以及横幅、标语、黑板报、宣传学习专栏等行之有效的宣传方式，让广大党员、基层群众了解知晓创先争优活动；三要围绕“七一”活动节点，培树典型，深度挖掘典型，做到学有榜样，比有标杆；四要做好信息通报和通报工作，必须按要求上报，确保宣传工作有动力、有力度。

范文三农村创先争优活动要注重解决突出问题

农村开展创先争优活动，要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事、办好事。各基层党组织一定要把这一要求落到实处，下更大决心，在解决突出问题上下更大的力气。

解决突出问题，首先要找准问题。凡是涉及群众切身利益、影响经济发展稳定的突出问题，都要作为创先争优活动中解决的重点。要更加关注群众，听真话、摸真话，从群众的意见、建议、愿望和要求中，明确需要解决的突出问题。

在具体把握上，既要注意解决影响群众生产生活的突出问题，又要注意解决影响经济发展稳定的突出问题；既要注重解决那些看得见、摸得着的实际工作中的问题，又要注重解决党员、党组织自身存在的思想认识和作风问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

解决突出问题要立说立行。要带着对人民群众的深厚感情，多做雪中送炭的事情，让群众得到实惠，感到温暖，看到希望。要带着强烈的责任感去解决问题，对那些影响发展稳定的问题，要选准突破口，一件一件地解决，一步一步地推进。

要依靠群众去解决突出问题。尤其是对那些事关群众切身利益的突出问题，要动员和组织群众与我们一道去解决。解决突出问题要坚持实事求是。

我们不仅要尽力而为，而且要尽力而为。对目前难以解决的问题，要向群众讲清楚。我们不应该提出不切实际的口号。

解决突出问题是一项长期任务。旧的问题解决了，新的问题就会出现，不可能一战完成任务。要立足当前，着眼长远，边解决问题，边总结经验，边摸索规律，努力把在解决突出问题过程中的有效做法变成长效机制，把创先争优活动中的成功经验变成推进党的建设新的伟大工程的宝贵财富。

给药方案 篇11

干部担当作为及整改措施

1、怕有风险，不敢创新突破

有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等其他窗口先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自已却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。

3、对新情况新问题研究不够，知识储各不足，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性。

4、工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，偶尔会有不想“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的想法，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多如。

整改措施

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在今后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当，树立攻坚克难、敢干敢试不怕风险，大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠，要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做，

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想.

 

给药方案 篇12

尊敬的：

您好！

我是您的员工xx，怀着无比愧疚的心情给您写下这份检讨书，我已经认识到自己所犯错误的严重性，并向您保证绝无下次。

我非常羞愧，费尽心机教育我们，为我们操心劳累，希望我们能成为一个知识分子，懂道德，讲文明的人！而我的态度让我现在感觉真是惭愧，竟然做出如此荒唐的行为，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了单位规定，再次，我这种行为还在单位同事之间造成了极其坏的影响，破坏了单位的形象。

做为员工本应该听从教导，服从的'安排，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于单位建设，是多么关心我们，爱护我们！而我却给找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守单位规定，听的话，充分领会理解对我的要求，并保证以后尊敬，希望给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到对我这种败坏行风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢对我这次深刻的教育。

在此，我深刻的检讨自己。

，对不起，我绝对不会再让同样的事情第二次在我身上出现，请监督我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

给药方案 篇13

4、 完成整改任务、实现整改目标的方法和措施

1、服务意识问题。首先搞明白作为一名共产党员，为人民服务的目的，不是炫耀自己手中的权力，不是捞取政治资本，更不是获取私利，而是一名共产党员的天职，平时我们都讲对得起党，对得起人民，这里可以降低调子说，每一个人无论在什么情况下对得起自己的良心，对得起自己每月工资卡上的工资，你就向前迈进了一大步。

2、工作浮燥问题。工作要扎扎实实我们都会说，但整天心浮气燥，能扎实工作吗？你能冷静下来思考和处理问题吗？

如果长期这样下去，会损害大会堂的形象和党的形象。因此，我们必须解决浮动工作的问题。

3、观点问题。俗话说“和尚天天敲钟”，哪怕你在这里呆了一年甚至半年，也要让钟听起来更悦耳。

作为大厅一名共产党员，更应视以上级党委为家，事事处处为上级党委着想，想为上级党委所想，作为上级党委所做，为上级党委更加辉煌献出自己聪明才智，全身心地融入到上级党委的工作生活中来。

4窗口和同志要加强团结。团结就是力量，只有我们齐心协力，成为一个主体，紧紧围绕在上级党委党委的周围，才能形成一股强大力量、真正促进的发展。

5、批评与自我批评。取别人之长，补自己之短，要充分借这次学习的机会，多做自我批评，对照"十大突出问题，六十六种表现"对号入座，找出自己存在的问题，大胆查找根源彻底**。即总结自己的经验，又研究他人的经验，以正反两方面的经验为鉴，以利于确立正确的，，查看更多精彩文章请登录**世界观和人生观。

古人说：以铜为镜，可以把衣服弄直；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失。这是很有道理的。

我们所处的伟大时代，是一个涌现出许多英雄模范和一大批先进人物的时代。以他们为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨练，自觉的向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德达到新的境界。

6、解决好学习与工作关系。学习是个功夫活，没有一定的时间作保证，就很难学完规定的内容、更谈不上学深，更不能触及自己的思想深处，灵魂深处。要作到学习工作两不误，是非常难的事情，因此，我们要坚决克服走过场思想，在干好本职工作的同时，抽时间挤时间，茶余饭后学习，不要以学习代工作，要以学习促工作。

给药方案 篇14

尊敬的各位：

本人昨天中午下班，吃完饭到宿舍里面睡觉，由于前天晚上没睡好，昨天上午一直有一种想睡觉的冲动，我知道上班是不能睡觉的，所以就用仅有的吃饭休息时间来补充一个前天晚上的睡眠，冲动的惩罚，一不小心睡过了，闹铃响了，而我貌似听不到，不知不觉睡到1点多，我很后悔前天不带钥匙出去，搞了自己在门外等了两三个小时呢！

当我到了车间见了，听的一番话，我才知道事情的严重性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的原因而导致多人的不舒服，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里我向各位各位因为此事受牵连的人说声对不起！我知道错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早退，听从安排，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司，服从命令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。

在此，我对自己做出深刻检查。

，对不起，我绝对不会再让同样的事情第二次在我身上出现，请监督我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

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