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民办幼儿园教师合同
民办幼儿园教师合同是指在社会上注册的、非公办的幼儿园与幼儿园教师之间所签订的，明确规定教师工作职责、工作时间、薪酬、保险及福利待遇等各项具体细节的文件。这份合同是教师就职前和就职后，维持教师与幼儿园之间关系的法律依据。
民办幼儿园教师合同的重要性
民办幼儿园教师合同对于维护合法权益和保障双方权益具有非常重要的意义。对于教师来说，民办幼儿园教师合同可以保障教师的合法权益，如规定教师工作时间、薪酬等。同时，合同也可以明确教师的工作内容、职责等，进而让教师清晰了解工作范围和工作要求；对于幼儿园来说，民办幼儿园教师合同可以减少合规风险，获得更多的税收减免等优惠政策，同时也可以吸引更多优秀的专业人才入职。
民办幼儿园教师合同的主要内容
（一）教师基本信息
这部分是合同的基本要求，包括教师的姓名、性别、年龄、学历等基本信息，以便于方便双方进行信息核对。
（二）工作职责
这部分涵盖了教师基本工作职责、工作要求及相应的行为准则，清楚指出了教师所需承担的责任及职责，对于教师和幼儿园的工作安排明确而有针对性。
（三）工作时间
这部分涵盖了教师的工作时间、工作日、休息日等具体信息，以确保教师知道工作时间表，避免矛盾出现。
（四）薪酬及福利待遇
这是教师和幼儿园的工作关系中极为重要的一环。合同必须明确教师的薪酬和福利待遇，如底薪、绩效奖金、加班费及其他津贴、补贴等，以保障教师的工作收益，同时也是吸引优秀人才加入的有力保障。
（五）保险及福利待遇
这部分包括教师的社会保障政策、劳动保险、人身伤害保险和其他相关福利待遇等具体细节问题，以保障教师的生存权和权益。
（六）监管与评价
这部分主要涉及教师的岗位考核和绩效评价体系的建立具体措施，以确保教师的工作质量和工作成效。此外，在合同上也可以加入教师与幼儿之间的基本交往准则，进一步加强监管和建立规范化的评价体系，确保教师的职业技能不断提高，以提供优质的教育服务。
结语
民办幼儿园教师合同是限定了双方关系的一组合定文件，为了双方保障各自权益和避免产生法律纠纷，需要合理规范工作流程同时，我们希望教师和幼儿园必须深入了解所签订的民办幼儿园教师合同中的每一条内容，并互相尊重，才能够充分发挥双方的价值，为幼儿提供更好的教育服务。
新教师聘用任用合同
聘用对象：______（教师姓名）
聘用单位：______（学校名称）
聘用时期：起______年______月______日至______年______月______日
一、聘用原则
1. 本着公平、公正、公开、竞争的原则，通过考虑申请人的学历、职称、教学和科研经验等因素，来确定聘用对象。
2. 本合同参照有关法律法规、教育部规定和校规校纪，遵循务实、诚信、契约精神，约束双方行为。
3. 此聘用合同仅在规定合同有效期内有效，期满后，如聘用单位需要继续使用被聘用者服务，则需重新签订合同。
二、服务内容和条件
1. 本聘用对象主要承担的工作是担任本校教师，需要承担教学、科研、科技、文化等工作。
2. 受聘教师需要遵守有关法律法规、教育部规定和学校规章制度，规范教学、科研等行为，维护学校和谐稳定，保护学生和职工权益。
3. 受聘教师可以参加教育部和省市教育部门举办的教师培训、学术交流和研究等活动，提高教学和科研水平，为学校发展做出贡献。
4. 受聘教师将根据学校实际情况，分配相应的岗位和薪酬待遇。具体薪酬待遇，双方将在签订聘用合同时达成协议。
三、双方责任和义务
1. 受聘教师需按照规定承担教学、科研、文化等工作，认真、负责地完成教育教学工作并保证教学质量。
2. 受聘教师需遵守学校各项规章制度，及时、准确地履行教育教学管理业务。
3. 受聘教师在公众场合（包括社交媒体）发表言论时，需遵循国家法律法规和学校的声誉保护原则。
4. 聘用单位需为受聘教师提供良好的工作环境、教学条件和相关福利待遇。
四、合同终止
1. 本聘用合同的期限为______年，届满后可按规定续聘。
2. 受聘教师在期满前，提出解除合同要求的，应提前________天书面通知聘用单位。 受聘教师在解除合同前，应完成教育教学任务，如有违反规定，发生法律纠纷，双方协商后解决。
3. 因不可抗力原因（如地震、火灾等）或聘用双方协商一致解除本合同，非双方违约，双方无责任和违约责任。
5、本聘用合同一式两份，双方各持一份，合同中有修改内容的，应由双方签字、盖章或签名确认后生效。
聘用单位（盖章）：______ 学校
聘请人（签名）：______ 教师姓名
日期：______ 年 ____ 月 ____ 日
（此文本作为范本供参考，需根据实际情况进行修改）
教师公租房租赁合同
一、本合同的缔约方
甲方：出租人（住房保障中心）
地址：
联系人：
电话：
乙方：承租人（教师）
地址：
联系人：
电话：
二、出租房屋的基本情况
1、房屋地址：
2、房屋结构及面积：
3、租赁用途：
4、租赁期限：
5、租金及支付方式：
三、租赁房屋交接的时间和方式
1、租赁房屋的交付时间：
2、交接方式：
四、租赁房屋的使用和维护
1、甲方应按照国家有关规定对租赁房屋进行维护和修缮，保证租赁房屋的正常使用。
2、乙方应按照国家有关规定合理使用租赁房屋，爱护房屋及配套设施，不得擅自改变房屋结构、用途等。
3、出现屋内设施、设备损坏，乙方应负责修复或更换。如大面积损坏需甲方修理，费用由乙方负担。
4、若需更改房间内的电线、电器等设施，请事先征得甲方同意，交由专业人员施工。
5、乙方应按时缴纳房屋租金和使用费用，否则甲方有权解除合同，要求乙方退房。
五、租赁房屋的终止和返还
1、租赁期满，本合同自动终止，乙方应于合同到期之前搬离房屋。
2、租赁期内，乙方如要提前终止本合同，需提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商办理退房手续。
3、租赁期内，如乙方无正当理由拖延退房，甲方有权收取每日房租双倍的违约金。
4、租赁期满或合同终止时，乙方应将房屋返还给甲方，房屋保持原样。
六、违约责任
1、乙方未按时交纳租金或其他使用费用，甲方有权要求乙方补交滞纳金，迟交滞纳金按每日等于租金金额的10%计算。
2、乙方违反相应规定致使损坏的，要承担维修费用或损失赔偿。
3、乙方违约时，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应损失及违约金。
4、因乙方过错造成房屋火灾、水灾等重大灾害的，应承担一切责任和后果。
七、争议解决
本合同的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向所在区人民法院提起诉讼。
八、附则
1、本合同一式两份，由甲乙双方各持一份。
2、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方（出租人）：（签字） 乙方（承租人）：（签字）
日期： 日期：
《民办幼儿园教师合同》
一、前言
幼儿教育是非常适合于开展民营市场的一项事业，随着我国幼儿教育崛起的步伐，也进一步促进了民办幼儿园的发展。而这些幼儿园的安全与教学质量，也需要依靠到幼儿教师的专业或责任心，其合同的签订，自然也成为了行业内的最基本和最核心部分。
二、合同条款
一、当事人
甲方：民办幼儿园名称
乙方：教师姓名
二、合同期限
本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。
三、工作内容
甲方拟聘用乙方从事教育教学、卫生保健管理等工作，详细工作内容由甲方当地管理部门进行规定，乙方必须认真按要求完成。
四、工作待遇
甲方保证乙方按照当地管理部门规定标准支付劳动报酬。本合同期内乙方工作非正常劳动时间，甲方应支付加班费；本合同期满，视乙方表现是否符合标准，如期予以解聘，甲方应支付乙方所有待遇及未休年假等。
五、保密条款
乙方必须严格保守甲方的商业秘密，禁止泄露甲方核心数据或关键技术，且必须禁止私自向第三方泄漏学生家长信息或幼儿个人信息，否则会受到法律的制裁。
六、解除合同
本合同期满时，如乙方的工作表现符合标准，则合同自动续约；双方如需解除合同，提前通知15天。
七、甲方的权利和义务
1、提供工作场所、岗位职责、工作条件、工作待遇和必要的培训等条件。
2、对乙方的业务工作进行考核，情况发现时采取必要措施。
3、保障乙方的合法权益，按约支付乙法的工资和福利待遇，包括年假、事假、病假等假期制度的保障。
八、乙方的权利和义务
1、认真履行工作岗位职责，严格履行保密制度，做好特殊安全措施，保证幼儿的人身安全。
2、员工要求工作岗位上的长处，注重个人工作素质的提升和职业技能的提高。
3、要求甲方合理安排工作和随时参加必要的培训。
九、其他事项
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份有效，如甲乙两方无异议，本合同经甲乙双方签字后生效。
2、其他未在本合同中规定的事项，应当另行协商并达成书面共识，彼此承担责任。
十、争议解决方式
双方一旦发生合同争议，应当协商解决。协商不成的，应当依法通过仲裁或诉讼等方式解决。
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甲方：__________
乙方：__________
经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。
有关事宜协议如下：
一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：
1、甲方为乙方提供工作的基本条件;
2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的.解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘
乙方：
(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;
(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：
(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。
(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：
(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;
(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;
(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。
6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;
甲方：__________中学(盖章)乙方(签字)：_________
______年____月____日
甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：
根据《xxx劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。
一、聘用岗位
第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。
第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。
二、合同期限
第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期（如有）为个月，自年月日起，至年月日止。
三、权利和义务
第四条甲方的权利：
(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。
(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;
(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;
第五条甲方的义务：
(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;
(二)提供相应的职业培训；
(三)提供乙方安全的工作环境；
(四)保障乙方享受到合同约定的.福利和其它权利。
第六条乙方的权利：
(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。
(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
代课教师协议书
根据教育局人事管理的有关规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议。双方须共同遵守本协议所列各条款，并确认本协议为双方解决争议的依据。
一、聘用期限：
聘用期限自2014年2月28日至
年
月
止。
二、聘用岗位：
甲方安排乙方在 岗位上工作。
三、职责要求：
乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成职责所规定的工作任务。
四、岗位纪律：
乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作，如出现违纪违规、违反教师职业道德规定情况，即终止本协议。
五、工作条件：
甲方实行国家所规定的工作制度，但在不影响正常教学工作情况下，可适当照顾乙方在校的工作时间。同时甲方为乙方提供国家所规定的安全卫生工作环境，但乙方应当树立安全防范意识，确保学校及个人的人身安全，对违反安全操作规定而造成的损失及伤害，乙方必须承担相应的责任。
六、工资待遇：
甲方根据双方协定，按月支付给乙方的工资福利为
元，如参加学校其它管理的费用，则按学校有关规定由甲方另行支付，协议规定的聘用期限结束时，甲方根据乙方工作表现及教学成果发放适量奖金。
七、协议使用：
甲、乙双方因履行本协议而发生争议时，可由甲、乙双方进行平等协商解决。本协议规定的聘用期限结束时，本协议规定的各条款就自然终止，如甲方根据需要考虑继续聘用，则必须根据双方意愿重新签定协议。
八、其他部分：
乙方因事请假所占用时间，甲方给予乙方一定照顾，但乙方必须事先与甲方进行商量并获得甲方的同意。甲方为聘用单位，乙方为受聘人。本协议一式贰份，经双方签字，单位盖章后生效。甲、乙双方各执一份，贰份协议具有同等效力。
甲方签字：
乙方签字：
签约日期：
****年**月**日
签约日期：
年 月
日
聘用单位盖章：米田民族小学
甲方：_____________________
乙方：_____咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号：国家外专局_____）
为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议：
一、甲方的责任
1．甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》；
2．甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；
3．甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；
4．关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。
二、乙方责任
1．乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。B _______元（_______圆整）。
2．乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
四、违约赔偿
合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。
五、其它
1．本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；
2．合同附件是《聘请外籍老师需求表》；
3．如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；
4．本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效）
甲方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日
乙方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日
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1.按时支付授课报酬：______元人民币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴______元人民币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前______天通知甲方；
（3）乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担____________的违约责任。
中学教师聘用合同
一、合同重要性
中学教师聘用合同是中学与教师之间的合同，它是教育合同的一种，也是劳动合同的一种。教育事业是国家发展必不可少的组成部分，而教师是教育事业中的主要力量，教师的资质与素质对于学生的学习和成长具有非常重要的影响。因此，中学教师聘用合同具有非常重要的意义，它不仅关系到教育资源的合理化配置和教育事业的发展，而且涉及到教育行政管理和师生关系等多个方面。
二、合同内容要点
中学教师聘用合同应当明确的内容有：
1.聘用双方：合同中应当明确学校与教师的名称和联系方式等信息。
2.聘用岗位：合同中应当明确教师的聘用岗位和聘用范围。
3.聘用期限：合同中应当明确教师的聘用期限，包括起止时间和服务年限。
4.工资和福利：合同中应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴、社保和福利等。
5.工作内容：合同中应当明确教师的工作内容，包括教学任务、教学效果评估、教育教学研究等。
6.违约责任：合同中应当明确违约责任，包括教师对聘用合同的违约和学校对聘用合同的违约。
7.其他条款：合同中可以包括其他的条款，如用工形式、休假制度、续聘机制等。
三、合同履行
中学教师聘用合同是一份具有法律效力的合同，需要严格履行，任何一方的违约都会影响另一方的利益。学校应当为教师提供一个良好的工作环境，提供必要的帮助和支持，保证教学质量和教师福利待遇；教师应当严格遵守合同中的约定，认真履行教学任务，提高教学水平和教育教学研究能力。
四、合同变更
中学教师聘用合同在签订后，如果需要变更条款，必须经过双方协商一致，并在签订书面合同确认变更后方可生效。变更内容应当以书面形式确认，并在原合同上签字盖章。
五、合同终止
中学教师聘用合同的终止主要有以下情形：
1.合同期满终止：合同期限届满可以自动终止。
2.双方协商终止：如双方协商一致，可以提前解除合同。
3.违约解除：任何一方在解除合同前已违约的，应当按照约定赔偿。
中学教师聘用合同是教育事业中的重要文件，是保障教育教学质量和教师合法权益的重要保障。学校和教师应当严格遵守合同的约定，在教育教学领域中共同为提高教育质量做出不懈的努力。
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、 聘用期限： 3月1日至207月15日，共一个学期(具体时间以上级文件的暑假安排为准)。
二、 工资福利待遇 ：
此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。
⒉课时津贴、班主任津贴、奖励津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。
⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
(6)乙方病事假超过三个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
⒋积极投入教育改革，参与教研活动;
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。
2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
⒉本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
尊敬的领导：
我在学校担任教师这几年来，感到非常荣幸和开心，得到了领导和家长的认可和肯定。我在这里度过了一段充实而有意义的工作生活。但是，经过深思熟虑和反复考虑，我不得不向您递交教师合同辞职报告。
首先，我想对学校领导给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在您的指导和支持下，我不断学习和成长，取得了一定的成绩。您对我的关怀和鼓励是我前进的动力，让我在教育教学工作中充满激情和热情。同时，我也要感谢各位同事的支持和帮助，与你们相处融洽，互相学习，共同成长。
然而，我深知自己的不足和能力的局限性。面对教育改革和学生需求的多样化，我觉得自己的专业知识和教学能力与之不相符合。教育是培育人才的事业，需要教师们不断提升自身素质，跟上时代的步伐。在这个快速发展的社会中，教师不能停滞不前，需要不断学习和更新知识。而我的专业知识和教学经验相对缺乏，对新的教学理念和方法了解不够，这使我面临巨大的压力和挑战。我深知作为一名教师，需要时刻更新教育理论和教学方法，能够更好地适应学生的需要和社会的需求。
同时，我也意识到在这个职业中，教师的身心健康和心理状态非常重要。持之以恒的工作压力以及外界环境的影响可能会对我产生一定的负面影响。我希望能够给自己一段时间，回归内心，重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的职业发展道路。我相信只有在良好的状态下，才能更好地教育和培养学生。
最后，我再次对学校给予我的机会和对我的支持表示最衷心的感谢。我深知辞职不仅是对自己的考虑和选择，也会对学校和学生产生影响。我将尽我所能，合理安排好离职事宜，确保学生的教育和学习不受影响。同时，我也会努力学习和提升自己，争取早日找到适合自己的职业发展方向，为学校和社会作出更多的贡献。
感谢您一直以来对我的支持和信任，对我职业生涯的帮助和指导。希望学校的事业蒸蒸日上，也希望我能够在未来的职业生涯中取得更好的发展。
再一次诚挚地向您表示辞职，谢谢！
敬礼！
教师XXX
（以上所写内容仅为辞职报告的相关主题范文，实际情况可能因人而异）
尊敬的校领导：
我是***学校的一名教师，在学校担任语文教师已有三年时间。在这三年中，我深深地感受到一名教师肩负的重要责任和使命感。我把教书育人作为人生的一份奉献，全心全意地投入到这份工作中去。
然而，在最近的一段时间里，我发现我已经无法继续坚持下去。原因主要有以下几点：
首先，我发现自己在教学上的水平和能力已经达到了瓶颈期。无论是教学设计还是课堂教学，我感到自己已经达到了瓶颈，无法再进一步提升自己。同时，我也发现自己对教学的热情逐渐减少，无法再像前几年那样全心全意地投入到工作中去。
其次，我发现学校环境和氛围对我已经不再适合。学校中存在的一些问题和不良风气已经开始影响到我的工作和生活。我不再感到愉悦和舒适，也无法再像以前那样乐观地面对工作和生活。
最后，由于家庭原因，我需要离开学校回到家乡去。这也使得我无法继续留在学校工作了。
因此，我决定向学校提交辞职报告。我深感抱歉和遗憾，但我相信这是我做出的正确决定。我想在这里对学校、对领导和同事们表示衷心的感谢和问候。在这里度过的三年时光是珍贵的，是我一生中难以忘怀的经历。我深信，学校的发展一定会越来越好，学生们的未来一定会更加光明。
最后，再次向学校表示抱歉和感谢，并祝愿学校能够在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。
敬礼！
自**学校语文教师
XXX
20XX年XX月XX日
教师雇佣合同是一份重要的合同，它规定了教师与用人单位之间的关系，明确了教师的工作内容、工资待遇、职责义务等，也分别承担了相应的法律责任。本文将从教师雇佣合同的必要性、合同内容、合同签订及实施等方面进行阐述。
一、教师雇佣合同的必要性
教育事业对于国家和社会的发展至关重要，在这个背景下，保障教师的权益就显得特别重要。教师雇佣合同作为保障教师权益的重要手段，具有以下重要性：
1.明确教师工作内容和待遇：教师雇佣合同明确了教师的工作内容和职责，以及用人单位的薪资、保险和其他福利待遇，制定合理的标准，保障教师合法权益，建立公平的用人机制；
2.规定义务和禁止事项：教师在教育教学活动中有一定的教育责任和社会责任，雇佣合同可以规定教师必须遵守的义务和禁止事项，保证学生合法权益和教育质量；
3.确立教师身份：雇佣合同可以明确教师与用人单位的关系和职务，以此来建立相应的责任制和评价体系。
二、教师雇佣合同的主要内容
一份完整的教师雇佣合同应该包括以下主要内容：
1.双方商定的教育教学岗位，工作时间和薪酬待遇等内容；
2.教师授课的科目、学段，并要求教师完成的具体工作任务；
3.教师的工作责任和义务，以及用人单位应承担的相应责任和义务；
4.合同的期限与终止条件：比如合同的起止日期、续约条件和终止方式等；
5.合同签订双方的个人信息和身份证明，同时保证合同文本的真实性和完整性。
三、教师雇佣合同的签订及实施
在教师雇佣合同的签订中，双方应该在诚信和公正的基础上共同协商确定合同的内容，确保各方权益的平衡和公正。在实施中，雇佣合同需要执行到底，任何一方不能擅自变更合同条款，也不允许违约、逃避义务，如果出现异议，应及时沟通、协商解决。
同时，双方在签订合同时，应注意以下几点：
1.双方必须进行面谈，以确认教育教学岗位，薪酬待遇、工作时间等条款；
2.教师必须如实提供个人信息、教育和工作经历等证明文件；
3.用人单位应核实教师的证明文件和相关资格，以确认教师的符合岗位和职务要求；
4.在确立教师雇佣合同时，应遵守国家劳动法相关规定，如合同必须符合当地的劳动法规定，用人单位还需要购买相应的社会保险。
四、教师雇佣合同的终止
教师雇佣合同的终止应该是在遵守合同规定的情况下，在协商或者解决好任何问题之后，经过双方签字同意后进行终止。双方可通过协商解决，或者在合同中规定的方式进行终止。如果任何一方不遵守合同规定，需要承担相应的法律责任。
五、教师雇佣合同的重要性
教师雇佣合同在教育事业的发展中具有至关重要的作用。它不仅规范了教育教学工作中的规范化、科学化，还保障了教师的权益和合法性，对于全面提高我国教育质量、推进我国教育改革、提高教育的现代化水平具有十分重要的意义。因此，政府和各教育机构应当加强对于教师雇佣合同的重视，在教师招聘和管理中，应该严格执行教师雇佣合同中的各项条款，不断提高对教育教学事业人员的关注和重视程度，保障教育教学工作的平稳进行。
中学教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、工作内容
1.乙方应按照学校教学计划，参与中学教学工作。
2.乙方应遵循学校的规章制度和伦理道德标准行事，并维护学校整体形象，严禁在学校内进行有损学校名誉和利益的行为。
3.乙方必须保证教学质量，做到精益求精；积极参加各种教育培训和教学实践活动，提升自己的教育教学能力和业务水平。
4.乙方应妥善保管学校教育资产，注意班级、学生的管理和安全工作。
五、工作时间和休假
1.乙方应按照学校规定的工作时间开展工作；
2.乙方在必要情况下可向学校请假，每次请假应当提前向学校请假并得到学校的批准，在不影响学校教学秩序的前提下，每类假期的天数如下：
（1）病假：每年不超过20天；
（2）探亲假：每年不超过5天；
（3）婚丧假：按照国家和地方规定执行；
（4）公务或学术活动假：按照学校和公共事业部门有关规定执行。
3.除法定节假日外，乙方不得擅自请假或请长假。
六、工资待遇
1.学校将按照有关部门的规定，定期向乙方支付工资，并严格按照法律、法规和规章制度执行管理，包括缴纳职工社会保险和住房公积金等。
2.乙方应当根据国家规定交纳所得税，做好税务申报和缴纳工作。
七、考核评价
1.学校将对乙方每一学期的教学工作进行全面考核，根据评教结果，结合学科特点或教学要求，综合评价乙方教育教学水平、课堂管理能力和工作业绩。
2.乙方应认真对待考评工作，按照学校或有关部门的要求，定期提交教育教学大纲、课堂教案、教学反思等工作材料，积极参加学科知识掌握和教育教学能力评估等考核活动。乙方的考核结果将作为奖惩、晋升和续聘等方面的参考依据。
八、条款变更
1.合同有效期内，如果出现不可抗力，使合同无法履行，双方应当及时协商解决，如不能达成一致意见，可以按照相关法律规定解除合同。
2.为了更好地适应教育事业发展的需要，必要时，双方可以通过协商变更、修改合同的有关条款。任何一方希望变更、修改合同的有关条款，应当在征得对方同意后，及时将协议书定稿。经双方签字后，该协议书成为合同的有效部分。
九、合同期限
该合同规定的工作期限从○年○月○日起至○年○月○日止。
十、合同解除
合同有效期内，如果合同双方协商一致解除合同的，应当提前30天向对方书面通知。合同双方未经协商，单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿责任。
合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况和任职期间所知道的涉及甲方利益的重要事项。乙方因教育教学失职或违反职业道德导致合同解除并被解聘的，应承担相应的法律责任。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，应当由双方协商解决。如协商不能解决时，应当向有关部门提出书面申诉要求调解，同时双方应当共同维护学校利益，继续履行原有的合同内容。未经有关部门调解，任何一方不得自行采取一切诉讼、仲裁等手段。
十二、其他事项
该合同成立须满足合法、自愿、公平的原则。未尽事宜，由合同双方协商解决。
合同双方在对各条款进行逐一解释和确认，并在本合同正本上签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、 聘用期限： 20XX年9月1日至20XX年6月30日。
二、 工资福利待遇 ：
⒈月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的'工资标准执行(寒假不发基本工资)。
此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。
如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
如果中途调整，按调整的标准计发。
⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。
5.奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励150元(寒假除外)。
学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。
⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;
⒊制订严格的规章制度规范乙方;
⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
(6)乙方病事假超过一个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
⒋积极投入教育改革，参与教研活动;
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。
2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
⒈初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。
⒉本合同一般有效期为10个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
中学教师聘用合同是一份重要的就业合同，它向用人单位和教师之间规定了聘用关系的基本事项，对于保障教师的合法权益和用人单位的合法权益至关重要。中学教师聘用合同应该包括以下基本内容：
一、双方背景介绍
在合同的第一部分，应该对双方的背景进行简要介绍，包括用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名等，以及教师的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
二、雇佣期限
教师的聘用期限应该在合同中详细说明，包括起始日期和终止日期。同时，合同中还应该规定中期续聘和解除聘用的相关条款，以确保双方的权益能够得到合理保障。
三、工作职责
合同中应该明确教师的工作职责，包括教授科目、授课时间、任职级别等内容。同时，合同中还应该规定教师进修学习的要求，以确保教师可以不断提升自身的教学水平。
四、薪酬待遇
教师的薪酬待遇是合同中最核心的内容。合同中应该明确教师的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等全部组成部分，以及支付方式、发放时间等详细条款。
五、保险待遇
合同中也应该规定教师享受的保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等内容。这些保险待遇通常由用人单位提供，而合同中就应该明确规定这些保险的缴纳比例、缴纳时间、参保资格等细节信息。
六、联系方式
在合同最后，应该规定教师和用人单位的联系方式，以便双方之间在合同履行过程中随时交流沟通。这些联系方式包括电话号码、电子邮件地址、通讯地址等内容。
在撰写中学教师聘用合同时，应该严格按照法律规定和双方的意愿进行制定。同时，为了确保合同的有效性，应该通过公正机构进行公证和备案，以便在合同履行过程中维护合法权益。
大学教师劳动合同是指大学与教师之间缔结的一份合同，规定了教师从事教学科研工作的职责、权利和义务，以及工作条件、报酬、福利待遇、期限等方面的内容。这份合同是大学与教师之间信任、合作、协调的保障，同时也是一份法律文件，具有法律效力。
大学教师劳动合同主要分为以下几个方面：
一、职责：合同要明确教师需要承担的教学和科研方面的职责。教学方面包括教学计划和课程，教学内容的组织和实施，培养学生的能力和素质等；科研方面包括科研计划和项目申报、研究成果的发表和宣传、指导学生参与科研等。
二、权利和义务：合同还要明确教师的权利和义务，如享有学术自由和学术独立、有权拒绝违法违规的教学和科研任务、遵循学校的规章制度、保守机密等。
三、工作条件：合同中应明确工作的时间、地点、任务等要求，以及提供的办公设备、教学设备等条件。
四、报酬和福利：教师的报酬应该与其教学和科研成果相关，且应该保证其生活水平。此外，学校还应提供健康保险、退休金、奖金等福利待遇。
五、合同期限：教师合同期限可以按照其授课计划、科研计划等进行分别制定，也可以按年制进行制定。
同时，大学教师劳动合同也应该具备以下特点：
一、公正、合理：合同应当在雇主与员工之间平等、自由、合理的情况下签订，保障教师的合法权益。
二、透明、详细：合同应该详细说明教师需要承担的任务、劳动条件、报酬福利、合同期限等相关内容，保证教师了解其工作条件和权利义务。
三、稳定、可靠：合同应该具备稳定性和可靠性，保障教师的工作和生活安全。
四、灵活、可变：合同中的条款应该具有灵活性和可变性，满足教师根据个人需要和工作实际情况进行调整、变更的要求。
综上所述，大学教师劳动合同是教师与学校之间合法、稳定的劳动关系的重要组成部分，具有重要的法律效力和保障作用。学校应当严格依照合同规定履行教师的工作和待遇，同时，教师也要全力以赴完成自己的教学和科研工作，为学校的发展贡献自己的力量。
篇一：外籍教师聘用合同 外籍教师聘用合同
一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。
三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。
四、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的 管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导，检查和评估。4.支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更，解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
九、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。
本合同于年 月 日在 签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。
聘方签字： 受聘方签字： 合 同 附 件
(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。乙方姓名：
乙方国籍： 证件号码：
1、乙方在甲方工作的总学时数为 课时/周。主要担任课程有 英语外教课教学，乙方应能承担培杰幼儿园安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。
2、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学计划和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。在教学过程中，经甲方同意，乙方可适当调整教学计划或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。
3、教师需遵从甲方每周课程安排，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。
4、教师应能承担一学期的全部课程，应参加教学讨论会议，应服从临时的换 课安排。
5、乙方若因个人原因停课，应提前安排好替补教师的工作，不得中断合同期 内的教学工作。
6、甲方按月(每月10日)支付乙方工资，时间从年 月 日至年 月 日止。7.合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。本合同附件于年 月 日，(地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、乙双方各保留一份。两种文本具有同等法律效力。
甲方：乙方：篇二：聘请外籍教师合同(范本)聘请外国籍教师合同
一、××××大学兹聘请籍(外文姓名)(译名)女士(先生)为外国籍教师/外国籍专家。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月 日起至年月日止。
三、受聘方的月薪为人民币(大写)元，其中30%/70%可按月兑换外汇。
薪金自到职之日起至合同期满之日止，按月发给。不足整月的按日计发。日薪为月薪的三十分之一（二月份同）。
四、聘方的义务:
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件：一套装配齐全的免费住房：配有卧室、卫生间、厨房、计算机、打印机、电视机、洗衣机、微波炉、电冰箱、vcd播放机、取暖和降温设备等。向受聘方提供互联网联接。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
6、受聘方享受外国籍教师/外国籍专家待遇的，合同期为一年(一学年)，聘方为其提供一次离华/一次往返捷径中国民航航班经济仓国际机票和中国境内火车交通费用(——之间)。
7、按中国的医疗制度为受聘方提供公费医疗。但是，挂号、出诊、就医交通、镶牙、洗牙、整容、按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品等费用自理。在合同期内，受聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外的医疗费用自理。
8、聘方为受聘方担负居留证办理费用。
五、受聘方的义务:
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、尊重中国的文化、宗教政策，尊重中国人民的道德规范和风俗习惯,不从事与专家身份不符的活动。
3、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
4、受聘方每周上课 14-16 学时。
5、在聘期内，受聘方必须按期完成所分配的教学任务及有关的工作任务，保证工作质量。
6、未经聘方同意，受聘方不得兼任与聘方无关的其他任何劳务，否则聘方有权要求受聘方以违犯合同论处。
7、除日常考查外，受聘方应在学校规定的时间对所任班级学生进行期中、期末考试, 并在考试后四天内将成绩上报有关任教单位。
8、受聘方应遵守学校对教学工作的有关规定，并接受学校有关部门人员的听课检查和评估。受聘方应不断改进教学方法提高教学质量。
9、受聘方应积极组织指导如英语角、播放录像、举办讲座这样的课外活动，平均每周一小时。
10、遵守住宿规定（见附件），离开本校外出住宿必须提前告知聘方；不允许留宿他人。
11、受聘方应对其聘期内个人安全和由此可能出现的医疗费用负全部责任。
12、受聘方受雇聘方时，其护照签证、体格检查、居留证延期、出入境签证费、护照身份转换费及保险等费用，均由受聘方担负。
13、若受聘方拥有机动车辆，须向聘方提供驾驶执照、保险等相关文件和证明材料，受聘方对可能出现的任何意外伤害、事故负全部责任。
六、休假
1、受聘方在教育部门任职，合同期为一学年，按所在学校的寒暑假和学校安排的假日休息。
2、受聘方可享受其本国以下节假日休假:圣诞节两天、国庆节一天、新年一天。受聘方若要求过本国重大节日，可休假一天。但受聘方不得在学校规定的工作时间里以任何理由提出请假，或要求回国度假。
3、旅游补助费
受聘方享受外国籍教师/外国籍专家待遇的，合同期为一学年，完成合同约定的工作任务，聘方发给人民币 1400 元旅游补助费。合同期为一学期，完成合同约定的工作任务，聘方发给50%旅游补助费，旅游补助费不能兑换外汇。
4、受聘方请病假，应当凭医生证明。病假在30天以内的，薪金照发。30天后，若聘方未解除合同，可按受聘方月薪的50%支付薪金，直至恢复正常为止。30天后，若聘方解除合同，可酌情支付部分离华费用。
5、受聘方请事假须经聘方同意，然后按日扣发薪金。在合同期一年(一学年)内，事假累计不得超过十天。连续事假不得超过三天。未经聘方同意而擅离职守，旷职一天，扣发三天薪金。
七、合同的变更、解除和终止: l、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。可酌情支付部分离华费用(不超过月工资的百分之三十)。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同:(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金: 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付 500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提 出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于 年 月 日 在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本同等作准。聘 方（签名）： 受聘方（签名）： 时间：时间：
篇三：外籍教师聘用合同 外籍教师聘用合同
甲方： 大学，住所地长沙市 路1号。法定代表人：、。
乙方：长沙市教育咨询有限公司，住所地为长沙市五一广场平和堂商务楼1103室。法定代表人：，长沙市美坤教育咨询有限公司董事长。委托代表人：（身份证号码），系长沙 咨询有限公司总经理，联系方式：、。第一条、合作内容
甲方委托乙方聘请甲方所属的国际学院部分外籍专业课教师来校授课，授课结束并经考核测评合格后，甲方按照约定支付乙方费用。第二条、甲方的权利和义务
（一）乙方提供的外籍教师除符合国家相关政策规定外，还要求外籍教师学历为硕士及以上、有三年及以上大学教学经历，工作认真负责，服从管理。
（二）乙方提供的外籍教师，甲方对其语言能力、教学水平等考核测评合格后，方可进入课堂授课。授课途中，原则上不得更换教师，对发表不当言论或授课评价差的教师，甲方有权利提出更换教师。
（三）甲方须提前三个月通知乙方所需外籍教师人数及任教科目。
（四）甲方须按合同要求按时支付乙方费用。第三条、乙方的权利和义务
（一）乙方须按国家相关政策规定及甲方的要求及时为甲方聘请外籍专业课教师。
（二）乙方须协助外籍教师办理来华的签证、健康证明等一切中国和外国相关部门的审批手续。
（三）乙方负责外籍教师往返机票及在甲方授课期间的食、住、行所有安排及费用。
（四）乙方有权利要求甲方按时支付合同规定的费用。第四条、外籍教师的管理和风险承担
（一）本合同项下的外籍教师系乙方的工作人员，由外籍教师与乙方签订劳动合同或其他合同。外籍教师不是甲方的工作人员，与甲方不存在劳动、劳务或雇佣关系。授课费用由甲方支付给乙方，外籍教师按照与乙方的合同或其他约定向乙方领取劳动报酬。
（二）外籍教师来华后，授课时间内由甲方管理和监督，授课时间之外由乙方管理和监督。
（三）乙方须帮助外籍教师购买人身保险，保险金额不低于100万。
（四）外籍教师因违反中国法律法规而引起的纠纷，由乙方全部承担。
（五）外籍教师应严格按照中国法律法规和相关政策要求授课，课前提供相关课件及文字资料，课后布臵作业并接受学校相关课程检查，课程结束组织考试阅卷或论文批改后给出等级。第五条、费用及结算
（一）每次上课时间不少于2周、10天、40节课。
（二）甲方每人次支付乙方人民币5万元。支付方式为课程结束、考核测评合格后一个月内支付完毕。乙方应出具中国发票。
（三）如临时增加课程，则按照相应课时标准增加费用。
（四）甲乙双方银行账户： 甲方：湖南农业大学
农业银行长沙农大支行 ***0052 乙方：长沙美坤教育咨询有限公司 建设银行长沙潇湘支行***04083 第六条、合同期限
自2014年6月1日起，至2020年5月30日止。第七条、违约责任
（一）乙方须按照与甲方事先约定的时间安排外籍教师授课，不得擅自更改授课时间。
（二）外籍教师在甲方授课期间，乙方不得给其安排其他工作。否则，甲方有权停止合作，并不支付任何费用。
（三）如因乙方与外籍教师约定的食、住、行等标准降低而造成的影响课堂教学质量，乙方须负全责。
（四）合同期间，甲方不得私自与乙方安排的外籍教师联系来华授课。否则，乙方有终止合同并索赔的权利。第八条、不可抗力
本协议任何一方如遇到国家相关法律、法规认可的不可抗力等非所能控制的事由，以致直接或间接地造成任何延误或无法履行本协议部分或全部条款时，则在此范围内得以免除其责任。由于发生不可抗力事由的书面的通知，应当由受影响一方以合理速度及时送达另一方。第九条、合同附件
1、甲方的营业执照。
2、乙方事业单位证明书、机构代码证书。第十条、争议解决方式
本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。第十一条、合同效力
本合同一式四份，双方各持两份。自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 日期： 日期： 年月日 年月日
中学教师聘用合同
一、引言
教育是国家未来的希望，对教师的要求也越来越高。中学教师的聘用合同是教育体系中的重要组成部分，是保障教师和学生们权益的有效手段。本文将对中学教师聘用合同进行探讨，以期能更好地维护教师和学生的权益。
二、中学教师聘用合同的定义
中学教师聘用合同，是指教育主管部门、学校与教师签订的一种法律文书，合法规定中学教师的工作职责、工资待遇、保险及福利待遇、工作时间与休息等各项内容，以约束双方的权利义务。
三、中学教师聘用合同的必要性
1.维护教师权益
中学教师聘用合同是教师权益的重要保障，其中规定了教师的工资待遇、工作时间、劳动保护等各方面的内容，既可以保障教师的合法权益，也可以降低教师工资待遇的不公平性。合同约束着学校对教师的管理与处理方式，在教师遇到不公平对待的时候，教师可通过教师职业道德规范、各种法律规定及教师聘用合同等文件维护自己的权益。
2.保障学生权益
中学教师聘用合同除了规定教师的工作职责，也规定了教师需要遵守的行为准则。教师的行为准则关系到学生的学习和生活等多个方面，因此教师聘用合同的内容也涵盖了教师如何对待学生、学生的学习任务和课程内容等内容，以维护学生的权益。
3.规范管理
规定了教师工作职责、工资待遇、工作时间、劳动保护等各方面的内容，可以为学校及管理部门制定长期的发展对策，提高中学教育工作的效率和质量。教师聘用合同还约束着中学教师的管理与处理方式，在教师遇到违法行为的时候，可根据教师聘用合同中相关条款，采取相应措施进行处置。
四、中学教师聘用合同的内容
1.基本信息
教师聘用合同的第一部分通常包含教师的基本信息，包括教师姓名、性别、出生年月日、住址、学历、工作经历等。
2.工作时间
教师的工作时间是教育工作中的一个核心内容，教师聘用合同中也应包含教师的工作时间安排。
3.教学质量
教学质量是中学教育的价值体现之一，包括教师的教学方法、教学效果等。教师聘用合同应该规定教师必须保证教学质量，切实为学生的学习贡献力量。
4.工资待遇
教师的工资待遇是教育工作中的核心之一，教师聘用合同应明确教师的工资标准、工资调整机制、绩效考核等内容，切实维护教师的经济权益。
5.劳动保护及福利待遇
教师聘用合同也应该规定教师的劳动保护及福利待遇，包括休假、保险、医疗保险等福利待遇，以优化教师的工作环境，为教师创造一个良好的工作条件。
五、中学教师聘用合同的签订
教师聘用合同属于一份合法文件，教育主管部门、学校与教师三者应共同签订合同，以维护教师和学生的权益。在签订教师聘用合同时，需要注意以下要点：
1.认真审阅
教师聘用合同是一份重要的法律文书，教师应该认真审阅合同内容，如果有不合理或不清晰的条款，可以提出修改并达成共识后再签订合同。
2.达成共识
教师聘用合同是教育工作中的一项重要法律文件，教育主管部门和学校应该和教师达成共识，签订合同，以共同维护教师的权益，提高中学教育的综合素质。
六、中学教师聘用合同的执行
教师聘用合同是教育工作中的重要法律文件，学校应该认真执行合同所规定的教师工作内容、工资待遇、劳动保护及福利待遇等内容，同时也应该建立一套完善的监督机制，加强对中学教师的管理与监督。
七、中学教师聘用合同的变更
教师聘用合同变更应经教育主管部门、学校及教师三方协商，并以书面形式备案。教师工作职责、工资待遇、劳动保护及福利待遇等内容调整需要详细说明，确保会产生的变更对教师和学校都是有益的。
八、结语
中学教师聘用合同是教育工作中的重要法律文件，维护教师和学生的权益，确保中学教育工作健康有序的开展。学校应该加强对中学教师的管理与监督，规范教学质量的要求，建立监督机制。只有这样才能保证中学教师卓越的教学水平，为学生们的未来呈现更加辉煌的宏图。
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在平时的教学中，认真备课，勤写反思，全心全意为学生，也能赢得学生喜爱。
教学教研方面，我认真虚心的向其他教师请教，重视听课特别是xx老师的课，每周听课不少于三节，认真写听课笔记，分析此节课的教学亮点。
为人处世方面，真诚对待每一位同事，当同事有困难，及时帮助，特别是换课，同时听从领导的安排，认真完成任务，虚心对待同事给自己的建议。出勤方面，不迟到，上课不打手机，在校不作与教学无关的事情。
路漫漫，吾将上下而求索，只要自己不断努力，加强业务学习，提高自己的教学水平，提高自己的工作效率，提高自己的为人修养，多做好人，多干好事，就一定可以成功。
请相信我在以后的日子里一定会加倍努力，努力成为一名优秀的灵魂工程师，为我们学校争取更多的荣誉！
一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
首先，要提高教学质量，关键是上好课。课前本人会认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动；课堂上本人会组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担；课后本人还会做好辅导工作，提高学生的自主学习能力。
在教学之余，我也思考着教学与科研，尝试撰写教学论文。我积极参加各种继续教育培训，在XXX年X月被选为XX市课程整合骨干培训教师。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。
这次令我感受颇多。一方面，我深感知识学问浩如烟海，使得我不得不昼夜苦读；另一方面我也深深地体会到，要想成为一名优秀的教师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。每上完一节课后我最大的感受就是：当好一名老师真不容易啊！
试教工作开始以后，这样反复练习，直到把一节课要讲的内容练到烂熟于心为止。即使这样，在我第一次深入课堂时，我还是遇到了许多学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的
教学生知识如果我们仅仅只懂得书本上的知识的话，那是远远不够的。俗话说的好“要给学生一碗水,自己就要有一桶水”。上好一堂课不仅要求我们能够旁征博引，而且平时学生也会提一些书上没有涉及到的知识，这时候你不仅要自己对这些知识点有所了解，而且更为重要的是你要能够以学生容易理解的平实的语言将它表达出来。这一点我深有体会，比如有一次我分析基础训练的时候，有一个事先我觉得很简单的题目，所以就没有深入地思考。出乎我意料的是，无论我怎么讲，同学们也无法理解为什么。
通过这次的经验，我深感不能以自己的思维来揣度学生的思维，自己认为很简单的问题，对于刚刚涉及这一知识的学生来说很可能就会是一个无法理解的地方，这时候，我们以何种方式将此知识点向他们表达清楚就显得犹为重要了。于是，在以后的备课过程中，我就不在象以前一样只要自己弄清楚了就了事，而是更加侧重于如何将知识的来龙去脉向学生表达清楚。我的这一举措果然收到了良好的效果，学生听完课后普遍都说我讲得较清楚。这让我感到很欣慰。
总之，教育是一个互动的过程，老师只要认真投入教学，孩子就会积极配合。这种过程是很开心的！
自从参加工作以来，我首先以师范生“学高为师，身正为范”的师德严格要求自己，要做一个合格的人民教师，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到高质量有效的教育，都能有不同程度的发展，基于以上认识，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课。批好每一份作业，关注到每个学生，努力去做一个受学生尊敬的和信赖的老师。
在学科教学方面，我时刻告诫自己要做一个科研型教师，作为一名刚参加工作的青年教师来说，有的是一腔的热情，和对职业的坚定信念，而缺少的是老教师的宝贵教学经验，因此我要虚心的向她们学习上课中教学方法、教学技能和课堂调控技能等等。在组长x老师的带领和指导下，我积极参加组里每周x次的教研活动，与老师们一起学习新课程理念，探讨教学教法。今年我们又开展了xx工程，我们这些新徒弟更要虚心的认真学习，要扎扎实实完成好的此项教学活动。青年教师的成长，成熟要靠自己在教学中的苦练，摸索。面对大班教学我不断的思考，摸索，实践：如何调动学生的积极性和主动性，消除课堂死角现象；如何既拔高优秀生又保整体质量。为此我也正在每堂课的教学中尝试着积极制作教学用具设计灵活多样的游戏活动，使学生们在积极参与的同时获得知识；在课后，我认真地给孩子写评价，主动跟孩子们交流与家长沟通，不断鼓励后进生，帮助他们解决学习上的困难，取得进步。
本学期我担任了xx班的副班主任工作，在班主任的帮助下，我从刚开始望着纪律松散的学生不知所措到现在能帮助班主任管理班级得到学生的配合，心中对每位帮助过我的老师充满感激。以后我更应多观察，多问，多做提高自己管班方面的能力。
我深知自己现在教学水平与一位优秀英语老师的标准还相差很远，但我相信，通过学习、操作，再反思、总结，然后再学习、操作，这样不停止、不放弃的学习，在不久的将来，我一定会取得进步，教出一批批优秀的小学生，实现一名小学英语教师一生不朽的价值。
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甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。
第二条乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利
（一）为乙方安排工作，分配任务。
（二）监督检查乙方工作情况。
（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励。对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。
第四条甲方须履行的义务：
（一）使乙方及时获取劳动报酬。
（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。
（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件。
（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。
第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：
（一）依法履行律师职务。
（二）获取劳动报酬。
（三）对事务所的管理工作提出建议和批评。
（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师。
（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）
乙方须履行的义务：
（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排。
（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。
（三）不得从事有损于事务所声誉的活动。
（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第六条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
第七条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。
（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。
（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。
（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学。
（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。
（三）无故不上班工作满一个月。
（四）经批准成为事务所合作律师。
（五）事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
（一）双方协商之。
（二）因国家政策法令发生变化时。
第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第九条合同期限本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
第十一条本合自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）_________
乙方（签字）_________
主任（签字）_________
_________年____月____日
_________年____月____日
1、甲方需在每月____号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。
7、违反合同的责任
（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
甲 方：（学生）______________地址：______________联系电话：______________
乙 方：（家长）______________地址：______________联系电话：_______________
第一条 甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：
1、认真为教学做准备，做好备课工作。
2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法。
3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
第二条 乙方应根据甲方要求，注意以下事项：
1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。
2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。
3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
第三条 乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。
第四条 工作时间：__________
合同期限：
生效日期：____ 年__月__日
终止日期：____ 年__月__日
聘用单位：____市____区鹿英幼儿园受聘人：___________________________合同订立类别（合同续签口， 新聘合同口）劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、 聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为
第二条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二．合同期限
第三条 劳动合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，新聘人员包含试用期为 个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。三、 权利和义务
第四条 甲方的权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；
（六）聘任教师及其他职工；(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条 甲方的义务：
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的`工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条 乙方的权利：
（一）按时获得劳动报酬；
（二）对幼儿园教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过工会或者其他形式，参与幼儿园民主管理；
（三）参加进修或者其他方式的培训；
（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；
（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；(七) 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条 乙方的义务
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）严格遵守国家计划生育政策；
（三）贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；
（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；
（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者协助其招生。
（九）认真做好教学工作。面向全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。
（十）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险
第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的80%，但不得低于____市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月____日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资课时工资职务补贴考核工资校龄工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月
第十条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。
第十一条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。
第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。
第十四条 乙方在合同期内的假期工资为基本工资校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止
第十五条 本合同期满即行终止，但下列情况处理办法：
（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理。
第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或伤害的；
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（六）违反本合同
第七条第
（八）款的；
第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：
（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的；
（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的；
第二十条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（三）合同期满不再与甲方续签合同的。
第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条 乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
第二十三条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿
第二十四条 符合
第十八条、
第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人共和国劳动民法典》的规定及相关法律法规执行。符合
第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。
第二十五条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理
第二十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则
第二十七条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十八条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲 方（盖章）____市____区鹿英幼儿园 乙 方（签字）：________年____月____日________年____月____日
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；
3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；
4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。
5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；
6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。
甲方：
负责人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
地址：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、乙方的义务
1、按时到岗、认真上课;保证每次课时(______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
四、本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。
五、其它
1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向________人民法院提起诉讼。
4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(盖章)：
负责人(签字)：
签约时间：______年______月______日
乙方(签字)：
签约时间：______年______月______日
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
电话：_________________
邮箱：_________________
乙方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
电话：_________________
邮箱：_________________
鉴于：_________________
1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。
2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。
3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：
（1）固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）无固定期限：从_______年_______月_______日起到法定的终止条件出现时止。
2、试用期为_______个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。
三、工作岗位、工资及福利待遇
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。
2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_______元、课时费_______/节、工龄_______/年、绩效工资_______元、伙食补贴_______元。其中试用期间工资为每月_______元。
4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。
5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
四、甲方的权利与义务
1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。
3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
五、乙方的权利与义务
1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。
2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。
3、服从并执行甲方各项决议。
4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。
6、爱护甲方公共设施及其它财产。
六、工作纪律、奖励与惩处
1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
七、聘任考核
1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过______个月，或在一个月内经_______次书面催促明确拒绝归校。
2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘：
（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_______个月，或者经_______次书面催促而明确拒绝归校。
九、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
十、合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
第二条聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务：
（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）;或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为____大学）。
4、人才培养任务：_________
5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件
1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
（1）实验室及仪器设备条件：_________。
（2）科研配套经费：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
（4）办公条件：_________。
甲方：
乙方(应聘教师)：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 每月工资：700 元，每月班费100元。
2、享有法定的假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。
6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方(盖章)：
代表(签名)： 乙方(签名)：
年月日：
甲 方：___________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
为规范双方行为及维护双方利益，确保教学工作的正常进行，发挥各自的优势，共同为普及艺术教育，培养艺术人才而做出贡献，经____________(以下简称甲方)与受聘用教师(以下简称乙方)双方协商一致，签订本合同如下：
一、经 本人申请，学习考核合格，聘为甲方 ______专业□兼职教师、□全职教师。
二、聘用期自 ______年 ______月______日至______ 年______ 月______ 日。如续签合同，则在合同终止日期前______个月进行续签。
三、甲方的权利与义务
1.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。
2.负责为乙方提供各种专业教学场地、部分乐器及部分教辅设备;同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方(不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴房配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学进度及质量)的申请及合理要求。
3.负责不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作;
4.负责招生宣传、分配学生、安排课时、调整班次;
5.负责乙方的出勤登记、管理考核，并制定课时费及双方的提成比例;
6.负责乙方的工资发放、福利发放，每月于次月______日将工资一次性发给乙方;
7.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛及相关考级等活动;
8.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示;
9.负责乙方定时体检工作。
四、乙方的权利义务
1.乙方须认真备课、按教学大纲、教学计划授课，做到内容明确，要求具体，教学规范，调动学生的积极性以及主动性，乙方应谦虚谨言，树立良好教师形象，榜样的力量引领学生务实提升;多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己之所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量标准;
2.乙方严格按照排课表上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证课时满点;教学使用文明语言，上课不带个人情绪，打骂学生;不得诋毁学生、家长、其他教师、甲方形象;同时不向家长索要或变相收受礼物与馈赠;
3.乙方课后点评工作须及时、真实反馈学生在学习期间的重点、难点、学习进度、问题所在、优缺点等，多维度的进行点评工作，并适时合理对学生的学习情况进行鼓励及指正工作，杜绝复制雷同点评及敷衍搪塞登课;
4.乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后练琴、温习乐理知识等工作;
5.乙方课后作业安排科学、合理，关心、爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话、音频、视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解;
6.乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益活动、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作;
7.乙方负责所教授学生的考勤(纸质及电子)登记，认真填写《教学成长笔记》、《会议记录》、《教师互听互学课笔记》、《学生分析及进步手册》等内容;认真使用教务系统，及时完成各项工作要求;
8.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。按照甲方对本岗位工作任务和教学责任制的要求，完成规定的工作指标。因乙方工作原因导致学生及甲方受到损失的，乙方须主动承担并接受相应处罚措施。
五、乙方的因故离职(教师离职暂行管理规定)
1.在聘期内因故离职，为保障学生的正常学习及良好的接洽工作，乙方须提前______个月提出离职申请，签写书面离职申请书(向学生及家长说明情况，并对所授所有学生详细学习情况进行书面汇总，并提出离职后学生继续学习方案建议，积极配合甲方充分的做好教学交接工作)及离职承诺书;如学生没有其他教师交接、交接不全面，或乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得单面擅自解除本合同，进而严重影响、损害学生正常的学习及甲方教学秩序，则乙方须上完学生的所有剩余课程才可离职(不限制______个月);
2.离职前乙方应将所持有的甲方财务、乐器、教辅用具、文件等物品一并缴回;
3. 主动承诺在职期间、离职后应将学生(包括在学、休学以及已毕业的)完全交接给甲方，不得以任何形式继续任教;如：不得私自带甲方学生回家及个人工作室以及去其他机构上课、不能推荐给其他机构或者其他教师、不煽动甲方其他教师离职，等等类似损害甲方生源、形象、利益的活动;
4.按规范的离职程序友好办理离职，正式离职______个月后将会如数正常退还押金。根据甲方对乙方各项数据考核结合历史教学事故，视情节严重性将会扣除部分或全部押金;乙方应配合甲方最大限度的降低减少并弥补损失，如不配合将由乙方全责承担甲方的损失，违反上述问题，取消年奖并押金一律不退;给甲方带来的损失大于押金的，由于乙方离职对学生学习及甲方造成的损失，甲方将保留通过民事及经侦等有效法律途径进行足额追偿的权利;对不按离职程序办理者，为保障学生的正常学习及甲方管理，给予乙方离职原因、离职流程及处理办法等相关信息，视情节严重性甲方保留向家长或指定行业单位咨询和沟通的权利。
六、出现下列情况之一时，甲方或乙方可提出终止合同，并给予相应处罚及追偿
1.甲方无故连续______个月不能按时给乙方发课时费，乙方可以单方提出终止合同，甲方必须补齐所欠乙方的课时费并足额补齐停发期间工资活期利息;
2.乙方连续两次无故不到校授课，并赔偿学生、甲方的相应损失;
3.乙方未经甲方同意私自将学生(在学中、休学中、已毕业的)带入家中上课或校外上课，赔偿甲方的相应损失并劝退;
4.乙方确定与甲方学生谈恋爱，须主动消除影响并劝退;
5.乙方向学生推销个人的或者其他公司的乐器和相关物品，取消年奖并劝退;
6.乙方以甲方名义在社会上搞非法活动，消除影响并劝退;
7.乙方对甲方的名誉、形象、经济造成严重损失、损害，须赔偿甲方的相应损失;
8.甲乙双方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、影响阻碍对方正常工作手段的;
9.因乙方工作原因导致学生及甲方受到损失的，乙方拒不接受处罚的;
除上述对乙方处罚及合法追偿外，取消年奖同时押金一次性扣除，恕不退还。
七、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同;甲乙双方的情况应如实填写，甲乙方填写的情况如有虚假描述，须承担相应的法律责任;本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行;本合同未尽事宜，经双发协商做出补充规定，与本合同一并履行，补充规定与本合同具有同等效力;双方在合同执行中发生争执，可协商解决。协商不成的，可采取其他合法方式解决。
八、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改，传阅;本合同一式两份，甲乙双方各执一份备查，自签字之日起生效。
甲方(签章)：______
电话：______
乙方(签印)：______
电话：______
统一社会信用代码：______
证件号码：______
签订日期：______
甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学
法定代表人：包天飞
地址：东阳市南马镇南马村
乙方（受聘人员）：____________
身份证号码：__________________
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；
3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签名）：
签订地点：南马实验小学校长室 签订地点：南马实验小学校长室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
（一）来源：作者：
甲方（聘用单位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的权利
1．按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬；
2．享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除
1． 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条 其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
中学教师聘用合同范本
甲方：中学(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务
(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲 方：中学 乙 方：
法定代表人：
二00年 月 日
甲方： 乙方：
根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：
一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：
1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另
2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超
3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序;
5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：
1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。
2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。
七、双方认为需要约定的其他补充内容：
八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。
九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
在日常的生活当中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，独具匠心的范文更能受到大家的关注，范文可以为我们提供各种参考，为此，小编从网络上精心整理了《2023店面合住合同(锦集4篇)》，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
出租方(甲方)：__________________________
承租方(乙方)：__________________________
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特定立本合同。
一、租赁期限
1.甲方现自愿将______________________x号门面经营权租赁给乙方，租期从年_____月_____日起至年_____月_____日止，租期________个月。
2.甲租赁给乙方的房屋建筑面积为x平方米，使用面积为x平方米。甲方同意乙方所租房屋作为经营用，其范围以乙方营业执照为准。
3.双方议定每年租金___万___仟___佰___拾___元整，总计租金___万___仟___佰___拾___元整，在签本协议时乙方应予一次性付清。
二、双方应尽的义务与所得的权利
1.租贷期间，乙方应负责按时缴交一切税收、经营费用(包括：税务、治安、卫生、市场物业管理费和水电费等),逾期不缴交造成的一切罚款和其他损失，由乙方自己承担。
2.租贷期间，甲方应为乙方办理营业执照提供有效的房产证明及相关手续。
3.租贷期间，商铺经营权属于乙方所有，甲方不得以任何借口加以干涉或者有中途转让、转租、终止协议等违约行为，否则造成的经济损失由甲方负责。
4.租贷期间，因不可抗拒的因素(自然灾害)引起本合同不能正常履行时，不视为违约。甲方应将乙方已预交的租金退还给乙方。
5.租贷期间，因甲方原因使乙方未能正常营业，给乙方造成经济损失，由甲方承担责任并赔偿乙方经济损失。
6.租贷期间，乙方对所租赁的房屋装修或改造时的方案甲方应进行监督和审查并及时提出意见。
4.租贷期间，乙方不得私自将商铺转租，若要转租必须先与甲方商量妥当，方能转租。并向第三承租方交代清楚交纳税收费用情况，以免引起第三承租方与甲方的纠纷。
三、其他事项
1.甲方将商铺租给乙方经营，商铺内所有所有设施(包括：灭火器、电器开关插座等)和有关证照、缴费簿等，乙方应妥善保管，若有遗失或损坏，乙方应予补办或赔偿(乙方自设除外)。
2.乙方承租商铺，只能按市场规定经营范围经营，不得利用商铺搞诈骗和其他非法活动，否则造成的损失由乙方负责赔偿。
3.乙方应做好安全防火工作，若由乙方引起灾害，其责任全部由乙方承担赔偿。
4.租贷期间,乙方欠下的债权、债务与甲方和商铺无关。
5.同等条件下，乙方拥有下一年的优先租贷权。
四、本协议一式二份，每份共3页，甲、乙方各持一份，作为依据，本协议在乙方付款双方签字后即时生效，双方不得违约，任何一方违约，都必须按照《中华人民共和国经济合同法》处理。
甲方(公章)：____________________乙方(公章)：____________________
法定代表人(签字)：_____________法定代表人(签字)：______________
____________年________月______日__________年_________月________日
出租方：_______________以下简称甲方
承租方：_______________以下简称乙方
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条甲方将自有的坐落在___市___街___巷___号的房屋___栋___间，建筑面积___平方米、使用面积___平方米，类型___，结构等级___，完损等级___，主要装修设备___，出租给乙方作___使用。
第二条租赁期限
租赁期共___个月，甲方从___年___月___日起将出租房屋交付乙方使用，至___年___月___日收回。乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：
1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;
3.拖欠租金__个月或空置__月的。合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
第三条租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式
甲乙双方议定月租金___元，由乙方在___月___日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按下列第__款执行：
1.有关税法和镇政发(90)第34号文件规定比例由甲、乙方各自负担;
2.甲、乙双方议定。
第四条租赁期间的房屋修缮和装饰
修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮，做到不漏、不淹、三通(户内上水、下水、照明电)和门窗好，以保障乙方安全正常使用。修缮范围和标准按城建部(87)城住公字第13号通知执行。甲方修缮房屋时，乙方应积极协助，不得阻挠施工。出租房屋的修缮，经甲乙双方商定，采取下述第___款办法处理：
1.按规定的维修范围，由甲方出资并组织施工;
2.由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内，先行垫支维修费并组织施工，竣工后，其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分___次扣除;
3.由乙方负责维修;
4.甲乙双方议定。乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰，但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的工料费和租赁期满后的权属处理，双方议定：工料费由___方承担;所有权属___方。
第五条租赁双方的变更
1.如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效;
2.甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权;
3.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。
第六条违约责任
1.甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿___元。
2.租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的，违约方负责赔偿对方___元。
3.乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的___%,以天数计算向甲方交付违约金。
4.甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
5.乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的___%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。
6.本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的___%，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。上述违约行为的经济索赔事宜，甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。
第七条免责条件
1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承担责任。
2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不承担责任。
因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。
第八条争议解决的方式
本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
第九条其他约定事宜
本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各执1份;副本2份，送市房管局、工商局备案。
出租人（盖章）：承租人（盖章）：
地址：地址：
法人代表（签字）：法人代表（签字）：
承办人：承办人：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
电话：电话：
担保人（盖章）：
签订日期：年月日
签订地点：
甲方(出租人):___
乙方(承租人):___
根据国家和省有关法律、法规及本市有关规定，甲乙双方在自愿、公平、诚实信用、平等补偿的基础上，经充分协商，就下列房屋租赁事宜，特订立本合同
与遵守。
一、甲方自愿将位于________________的房屋出租 ___乙方已完全了解甲方拟出租的房屋，并愿意出租该房屋。
二.该房屋租赁期限自______________________
三.该房屋月租金为人民币(大写)。
四.这所房子的租金将保持_年不变。月租从__起每年递减_%。
5.乙方必须按时向甲方支付租金。付款时间和方式_。
不及物动词乙方保证租赁物将作为_____________________七。在租赁期内，未经甲方事先书面同意并按规定提交相关部门批准，乙方不得改变房屋的使用性质。
八.甲方应保证租赁房屋的使用安全，并承担房屋及其附属物的当期自检，并承担房屋的正常维护费用。因甲方延误房屋维修给乙方或第三方造成损失的，甲方应予以赔偿。
因乙方使用不当造成房屋或设备受到保护的，乙方应立即修复或给予经济补偿。
九.甲方在维修房屋及其附属设备时，应提前_天书面通知乙方，乙方应积极协助和配合。甲方未及时履行合同约定的维修养护义务，造成房屋保护，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方承担赔偿义务。乙方应承担因乙方压制甲方暂停维修而产生的一切后果。
10.乙方如需暂停房屋装修或扩建，应事先征得甲方书面同意，并按规定向相关部门规划申报手续后方可暂停。
11.因不可抗力致使出租房屋及其设备受到保护的，当事人互不承担义务。
十二.租赁期内，甲方如需转让或抵押该房屋，应提前_个月通知乙方。同等条件下，乙方有优先转让权。
十三.在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同并发放该房屋，乙方应赔偿甲方造成的损失；
1.擅自改变合同规定的租赁用途，或者依法中止违法活动使用房屋的；
2.未经甲方同意，擅自拆除、改变房屋结构或保护房屋，甲方书面告知限期未改正、修复的；
3.未经甲方同意，将房屋转租、转让、出借给他人或互换使用的；
4.拖欠租金累计超过_个月；
十四.甲方应在本合同签订之日起_天内将租赁房屋移交给乙方使用。甲方逾期交房的，每延期一天，应向乙方收取相当于原租金__倍的违约金。
15.租赁期内，如甲方无合理理由提前出租该房屋，甲方应按月租金的_倍向乙方收取违约金。乙方未经甲方同意退租的，应向甲方支付月租金×倍的违约金。
16.租赁期满后，甲方有权发放部分租赁房屋。乙方如需继续租赁，应提前_天通知甲方
6月给甲方书面意向，经甲方同意后重新签订租赁合同，并按规定重新规划房屋租赁登记。17.租赁期满后，乙方应按期将房屋出租。乙方逾期贷款的，每延期一天，应向甲方收取相当于原租金__倍的违约金。
18.甲乙双方单方面签订本合同后，应按规定向杭州市房地产管理局申请登记，领取房屋租赁证。
19.租赁期内，经甲方书面同意，乙方可将租赁房屋的部分或全部转租给他人，并应签订转租合同。本合同经甲方签署协议，按有关规定办理登记手续，并取得房屋租赁证后，方可转租。
二十、变更或解除本合同，要求变更或解除合同的一方应向对方提出，并及时到杭州市房地产管理局办理变更登记或登记手续。
二十一.如发生合同纠纷，双方应同意选择以下两种方式之一(即，键入1或2 “& radic”，不是玩“& radic”，按选择1):
1.因执行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，提交杭州仲裁委员会仲裁。
2.因执行本合同而产生的争议应由双方协商解决。协商不成的，当事人应当依法向人民法院提起诉讼。
二十二。对于本合同未尽事宜，甲乙双方经单方讨论并产生分歧后，可订立补充条款。但补充条款应符合国家、省、市房屋租赁管理规定。
二十三、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。合同一式两份送杭州市房地产管理局。
二十四、其他单方同意的事项:
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
订立合同双方：
出租方：__________________，以下简称甲方。
承租方：__________________，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方平等、自愿协商一致，签订本合同，合同有效期满后本合同自动终止。
第一条 租赁实物
甲方将自有的坐落在______市______区______街（巷）______号的房屋______栋______号______间，建筑面积______平方米、使用面积______平方米，类型______，结构等级______，完损等级______，主要装修设备____________________________________，出租给乙方作______使用。
第二条 租赁期限
租赁期共______个月，甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用，若双方没有续租意愿或合租事实，甲方至______年______月______日收回所租房屋。
乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋并退还押金：
1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的；
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；
3.拖欠租金____个月或空置____月的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以终止合同，甲方须全部退还乙方所缴纳押金、租金：
1.未经乙方同意，擅自将房屋转租、分租、转让、转借给第三人或与他人调剂交换的；
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；
3.未履行其他合法义务的。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。
租赁合同因期满而终止时，(合同范本 )如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
甲方未征得乙方同意不得擅自提高租金，否则乙方可以终止合同，甲方退还押金及已缴纳租金。
第三条 租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式
甲乙双方议定月租金______元，由乙方在______年______月______日一次性交纳给甲方押金、2个月租金合计______元。先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关监制的收租凭证。甲方无合法收租凭证的乙方可以拒付。
甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按下列第____款执行：
1.有关税法和镇政发（90）第34号文件规定比例由甲方负担；
2.甲、乙双方议定。
第四条 租赁期间的房屋修缮和装饰
修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮，做到不漏、不淹、三通（户内上水、下水、照明电）和门窗好，以保障乙方安全正常使用。修缮范围和标准按城建部（87）城住公字第13号通知执行。
甲方修缮房屋时，乙方可自愿协助，不得阻挠施工。
出租房屋的修缮，经甲乙双方商定，采取下述第______款办法处理：
1.按规定的维修范围，由甲方出资并组织施工；
2.由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内，先行垫支维修费并组织施工，竣工后，其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分______次扣除。
乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰，但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的工料费和租赁期满后的权属处理，双方议定：
工料费由甲方承担，所有权属甲方。
第五条 租赁双方的变更
1.如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效；
2.甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先租赁权；
3.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。
第六条 违约责任
1.甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿______元；
2.租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的，违约方负责赔偿对方______元；
3.在未征得甲方同意的情况下，乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的______%，以天数计算向甲方交付违约金；
4.甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付；
5.本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的______%，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权；
6.合同期内，甲方在未征得乙方同意下，单方面将房屋转租、分租、转让、转借给第三人或与他人调剂交换的，甲方须退还押金并按约定租金的______%支付违约金。
7.因甲方个人原因造成房屋损毁或造成乙方损失的，甲方须按乙方损失赔偿；
8. 因乙方个人原因造成房屋损毁或造成甲方损失的，乙方须
按甲方损失赔偿；
上述违约行为的经济索赔事宜，甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。
第七条 免责条件
1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承担责任；
2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不承担责任；
3.在双方达成一致的情况下，租赁合同可在合同时间内终止，甲乙双方互不承担责任。
因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。
第八条 争议解决的方式
本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
第九条 其他约定事宜
1.若遇不可抗拒力因素，如地震、水灾、火灾或其他因素，本合同自动终止；
2.一方因个人原因须终止合同，须征得对方同意，双方达成一致后本合同终止。
第十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。
本合同一式2份，其中正本2份，甲乙方各执1份。
出租方：（签名） 承租方：（签名）
委托代理人：（签名） 委托代理人：（签名）
合同有效期限： 年 月 日至 年 月 日
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