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水资源管理工作总结【篇1】

一、20XX年工作总结

今年水政、水资源科同志以《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》为核心，以“忠诚、责任、超越、创新”水利八字理念为指引，精诚团结，密切协作，在实行最严格水资源管理、水政执法方面做了以下四个方面的工作，圆满完成了年初制定的工作任务。

回顾一年的工作，主要体现在以下四个方面：

一)水资源管理基础工作

1、 组织编制完成了《郴州市水功能区划》。

按照省水利厅的要求，历时三年时间，组织编制完成了《郴州市水功能区划》，今年5月份通过了省水利厅审查，即将报市政府批准颁布实施。

为我市“三条红线制度”的建立、核定水功能区纳污能力、开展水功能区水质达标考核工作打下了基础。

2、 组织编制完成了《郴州市两型社会示范带“十二五”水资源节约保护规划》。

初稿已经完成，正在组织相关部门审查。

为市委市政府把我市打造成宜居利居乐居山水名城，提供水资源管理方面的基础工作。

3、做好建设项目水资源论证工作。

今年参与完成了安仁县自来水公司第二水厂、郴州市城市生活垃圾焚烧发电厂、嘉禾县三百蹬水库、桂阳县桃源水库、中国五矿桂阳白沙子岭锡矿等项目的水资源论证。

按市政府的要求，配合相关部门做好神华集团火力发电厂选址的水资源管理前期工作，协助郴电国际自来水公司做好东江引水工程的水资源论证和取水许可工作。

4、做好取水许可证的年审年检及清理工作。

对20家市管取水单位进行了年审年检，并按照省水利厅的要求，对全市取得取水许可证的1236家用水单位进行清理，完善补齐的相关资料，为下一步开展用水效率控制工作打下基础。

5、做好省级重要水源地核查上报工作。

通过实地调查，从全市筛选了包括东江水库在内的10个饮用水源地，作为省级重要水源地，上报省水利厅，为我市开展重要饮用水源地保护工作打下基础。

二)水资源管理绩效考核工作

今年省政府继续把万元工业增加值用水量和水功能区水质达标率作为绩效考核指标。

我们总结去年的经验，根据目前各级水利部门水资源管理工作人手少、工作量大的情况，从全市1098家规模企业中，每个县市区筛选5到10家用水量大的企业，进行重点监察，加强节约用水指导，推广节水新技术、新方法，提高用水效率。

对全市七个水质检测断面进行了实地考察，摸清了污染源的分布情况。

要求各相关部门加强对污染源的监控和整治，确保全市考核工作达标。

三)水政执法工作

1、开展了世界水日、中国水周宣传活动。

今年的宣传活动由于局领导高度重视，全局各科室通力合作，各项宣传活动有声有色。

郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州日报、郴州新报对活动内容以专题、广播、图片、新闻等形式进行了报道。

政府分管副市长、来郴检查工作的省水利厅领导，亲自到现场参加活动。

组织苏仙区、北湖区水利局在城区人流密集区开展宣传活动。

此次宣传活动影响之大，效果之好，前所未有。

2、完成水行政执法人员培训、换证工作。

组织局机关职能科室参加了市法制办的培训，并换发新的执法证和监督证。

组织各县市区业务骨干参加省水政总队、省水利厅水资源处的培训，提高了我市水政水资源管理队伍的水政执法能力和水资源管理能力。

3、 调处水事纠纷，做好水行政处罚工作。

今年调处了桂阳县六合乡与临武县燕塘乡的边界水事纠纷，查处了桂阳县农村交通管理站违规施工影响水文监测等水事案件。

4、 建立行政处罚网上电子监察系统。

按市政府的要求，组织对全局职能科室进行培训，建立健全我局行政处罚网上电子监察系统，提高我局依法行政能力。

5、做好行政性规费征收和项目经费争取工作。

今年的行政规费征收工作在局领导的鼎力支持下，行政审批科、水土保持科、水资源科密切配合，收费工作取得新的突破。

市本级征收水资源费 242万元，征收水土保护规费75万元，争取省水利厅水土保护专项工作经费30万元，水资源管理经费40万元，合计387万元，比上年增加117万元。

6、代表市水利局参加了市人大组织的环保世纪行活动，对农村饮用水源地的保护进行了专项督查，并获得了活动的组织奖。

曹翀同志还代表市水利局获得全市环境污染综合整治工作先进个人的称号。

四)全局性工作

完成了水利普查、帮扶工作队、市人大代表、政协委员提案、建议回复、厅长来信回复等全局性的工作。

回顾一年的工作，我们还存在以下三个方面的问题：

一)水资源管理制度建设亟待加强：党中央和国务院提出了实行最严格水资源管理的目标和任务，如何完成这项工作，还需要相应的制度来支持和保障。

省政府把水资源管理纳入了政府绩效考核范围，市、县一级水行政主管部门如何做好与其他相关部门配合，完成考核任务，是一项新课题。

怎样通过制度建设，理顺水务一体化管理机制，提高水资源利用效率，加强水资源保护工作，达到水资源管理长治久安的目标，还要在实际工作中进一步探索和完善。

二)队伍建设亟待加强：水资源管理的各项工作最终还需要人才能完成，我市目前的水资源管理队伍年龄青黄不接、素质参差不齐、人员短缺的现象不得到改观，实行最严格水资源管理最终会成为空谈。

通过引进人才、加强现有队伍的培训，建设一支高素质的水资源管理队伍，需要我们继续努力。

三)经费投入亟待加强：市县两级水资源管理的基本规划、水功能区划界确碑、水量分配方案编制等基础工作都需要尽快开展，专业设备、执法装备要配置完善，都需要大量经费投入。

现在部分单位领导对争项目、争资金的积极性高，对需要拿出资金来开展水资源管理工作，积极就不高，各项工作开展起来举步维艰。

在如何提高认识、切实做好水资源管理“三条红线”工作，还需要我们尽力推动。

二、20XX年工作计划

一)做好实行最严格水资源管理的基础工作。

尽快使《郴州市水功能区划》报市政府批准。

开展郴州市最严格水资源管理制度实施方案编制、水量分配方案编制、节水型社会“十二五”规划编制、规划水资源论证试点工作。

二)尽快完善市本级实行最严格水资源管理考核制度，配合市政府绩效考核办对各县市区的水资源管理工作进行考核。

三)做好水资源费征收工作。

继续加强对取水户的水资源管理工作，加大与市自来水公司的协调力度，做好水资源费的征收工作。

水资源管理工作总结【篇2】

20XX年以来，水政水资源工作以服务于“北海市三年跨越发展工程”、保障民生水利新发展为目标，以构建人水和谐的水资源环境为着力点，积极推进依法行政、依法治水，有力保障了全市水利事业持续、快速发展。

一、主要做法与成效

(一)强化制度体系建设

我们把强化制度体系建设作为规范水资源管理，促进水资源优化配置、节约和保护，推动节水型社会建设和节水型城市创建的重要抓手，不断夯实水资源管理的法制基础。

20XX年，市政府出台了《关于严格执行〈节水型生活用水器具标准〉淘汰非节水型生活用水器具的通知》等规范性文件，市发改委、市建委、市经委、市规划局、市水利局等五个部门联合下发了《关于建设项目贯彻节约用水“三同时”制度的通知》。

(二)推进两个“节水型建设”

一是节水型社会建设全面推进。

加快了城市供水工程、城区管网改造工程建设步伐。

推进灌区节水改造、临海工业区供水工程等重点工程建设。

开展水生态环境整治，按计划实施饮用水水源地保护工程建设。

组织开展节水示范创建工作，全市共实施节水示范项目13个，目前已通过项目竣工验收的有9个。

强化管理考核，按照市绩效办下发的《关于印发北海市节水型社会建设专项绩效考评方案的通知》，年初组织对26个成员单位进行考核，并就考核中发现的问题下发通知要求有关部门和单位进行整改。

此外，试点建设的基础性工作继续强化，《北海市水资源综合规划报告》正按有关部门的意见进行修改，《北海市水资源优化配置方案》已编制完成。

二是节水型城市创建工作扎实开展。

市政府下发了《北海市创建节水型城市实施方案》、《北海市进一步加强创建节水型城市实施方案》，将创建工作的内容、任务、指标进行分解落实，联合市绩效办在六月份下发了《关于印发北海市节水型城市创建专项绩效考评方案的通知》，并于6月15日对我市10个重点单位进行了跟踪问效。

同时，我局重新修订了《北海市城市节约用水管理办法》报市政府审批，有望在6月底颁布实施。

拟订了《北海市城市供水管理办法》、《北海市城市地下水资源管理办法》，这二个规范性文件已上报市政府审定。

《北海市城市节水规划》编制已完成政府采购工作，正在加紧编制。

(三)强化水资源管理保护

严格按照“实行最严格的水资源管理制度”的要求，牢牢把握水资源管理“三条红线”，更加注重水资源配置、节约、保护，着力构建资源节约型、人水和谐的水生态环境，不断增强发展的可持续性。

一是严格实行取水许可和水资源论证制度。

20XX年上半年，市本级受理的取水许可审批1项。

二是抓好水功能区管理制度的实施。

组织开展了水资源管理专项执法检查、水库水质保护、全市水功能区修订和入河排污口核查等，加强水资源监测与巡查，定期发布水质信息，公开水质动态。

三是加强用水定额和计划用水管理。

从把好用水源头关入手，市节水办和水政支队对各用水单位申报的年度用水计划进行认真核定，合理下达年度用水计划，抓好取水、用水、节水的统计。

建立和落实用水情况检查监督制度，定期与不定期组织对各用水户取用水情况进行检查和监督，进一步强化节水管理工作。

(四)加大水利综合执法力度

一是集中开展取水许可执法检查工作。

20XX年初至今，我局组织对全市各取水户取水许可审批、用水计划执行情况、水资源费征缴、取水计量安装情况等进行执法检查，年审许可期满延续取水许可证10项。

同时对部分未安装取水计量设施的取水户下达了限期安装计量设施通知，并落实专人跟踪检查和组织验收，进一步规范了我市取水许可管理工作。

二是组织开展饮用水源地污染源排查工作。

重点对牛尾岭水库水生态环境污染隐患进行专项执法检查，联合市环保、农业、林业等单位作出专项整治方案上报政府。

三是加强水事案件查处力度20XX年上半年市本级共接到群众举报和巡查发现的各类水事违法案件8起，结案率75%，有效制止和打击了各类水事违法案件的发生，有力维护了良好的水事秩序。

二、下一步的工作计划

20XX年是 “十二五”规划开局之年，也是实施最严格水资源管理制度的关键之年，做好今年水政水资源工作意义重大。

为此，要把握新机遇、应对新挑战、落实新要求，进一步夯实水政水资源基础，着力提高水政水资源管理能力和服务水平，推动全市水政水资源工作再上一个新台阶。

(一)认真学习贯彻好中央一号文件精神

中央一号文件聚集水利建设，可以说，这既是水利建设千载难逢的发展机遇，也是对各级水利部门工作态度、工作能力、工作作风的重大考验。

对此，要继续学习领会中央一号文件精神，深刻理解一号文件关于实行最严格水资源管理制度、建立“四项制度”的实质要求，使最严格水资源管理“三条红线”“红起来、硬起来、动起来”。

切实把中央一号文件精神转化为强化水政水资源工作的新思路、新措施、新方法，为“十二五”水利改革发展开好局、起好步奠定坚实的水政水资源工作基础。

(二)全力完成节水型社会建设试点和节水型城市创建工作任务

节水型社会建设试点、节水型城市创建工作是今年我市水政水资源工作的重中之重，特别是节水型城市创建，是一项事关全局的硬性任务。

为此，我们必须以高度的责任感和使命感，采取非常规措施做最后冲刺。

要抓紧出台《北海市城市节约用水管理办法》、《北海市城市供水管理办法》、《北海市城市地下水管理办法》等规范性文件，编制完成《北海市城市节水规划报告》;督促各有关部门组织实施《北海市进一步加强创建节水型城市实施方案》;组织开展争创自治区级节水型企业、节水型单位活动;加快推进节水示范点建设等。

要认真对照指标任务和考核标准，仔细查找存在问题，想方设法加以突破，确保如期完成各项指标任务。

以充分的事前准备、经得起考核的硬件设施和工作指标体系迎接上级部门对我市节水型社会建设试点、节水型城市创建的考核验收。

(三)强力推进水资源管理规范化建设

要切实按照最严格水资源管理制度的要求，进一步强化水资源配置、节约和保护力度。

要严格水资源审批管理，做好建设项目水资源论证、取水许可、入河排污口设置审批等工作，杜绝越权审批、超量审批、不按法定程序审批等行为。

要加强取水许可监督管理，对用水计划执行、取水计量、节水设施、入河排污口设置等情况的检查监督，推进节水管理和水生态环境保护。

组织开展取水许可发证情况调查清理工作和全市水资源专项执法检查。

继续实施水资源管理和保护试点工程建设，如期完成建设任务。

加大水资源费征收力度，严格按照新的水资源费标准，依法征收，足额征收。

做好水资源管理年报、水资源公报、水务管理年报等统计上报工作。

(四)加大水利综合执法力度

水政执法是水利改革发展中的一项基础性、全局性、保障性工作，是依法行政、依法管水的必然要求，也是推进水利改革发展的有效保证。

管理是强水之路，执法则是管理的灵魂，也是最关键环节。

强化水政执法工作，要重点把握好以下三个环节：一是定期组织检查巡查，及时发现情况、掌握情况、处置问题，这是我们抓好水政执法工作的基础;二是切实抓好重点区域、重点内容的管理，避免监管真空，这是我们抓好水政执法工作的关键;三是加强部门协作，整合优势资源，积极开展联合执法，提高执法的整体效能，这是我们抓好水政执法工作的重要手段。

通过打基础、抓重点、强手段，提升水政执法能力和效率。

现阶段，水政工作的重点是：一要抓好牛尾岭水库水生态环境综合整治。

牛尾岭水库作为北郊水厂的供水水源，而北郊水厂将于年内投入使用。

强化水库生态环境保护，确保城市供水安全，是一项事关大局的工作任务。

要认真按照市政府下发的《北海市牛尾岭水库水源地综合整治方案》，加强与有关部门的协调与合作，确保各项整治任务的完成。

二要加大河道采砂整治力度，保障水利工程设施运行安全和河道行洪安全。

三要加大对非法侵占水库等行为的打击力度，及时查处各类水事违法案件。

四要组织开展入河排污口和取水许可审批专项执法检查，切实抓好最严格水资源管理制度的贯彻落实。

水资源管理工作总结【篇3】

5年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这些年来的工作，让我经历了一段不平凡的考验和磨砺，令我在工作中不断的学习，不断的进步，迅速提升自身的素质与才能，做起本职工作来更加得心应手。下面我将近几年的学习工作情况梳理汇报如下：

一、严于律已

自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

(1)认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;

积极参加“争先创优”活动，争做紫塞先锋。

(2)认真学习工作业务知识，重点学习水资源、节水业务和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在工作方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

三、努力工作，按时完成工作任务

多年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党的宗旨，努力实践，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为保护水资源可持续发展做好每一项具体事宜：

(1)高标准参加各种规划的编写工作，保障水资源的合理开发、利用、节约与保护。完成《城市水资源专项规划》、参与编写《水务“十一五”规划》。这项工作为我市水资源的可持续利用、支持经济社会的可持续发发展提供科学依据;

(2)与水文局联合发布市水资源信息公报，并每月按时送达到市委、市人大、市政府、水务局等领导及部门处，为领导决策提供信息;

(3)按照《饮用水水源保护区入河排污口整治方案》，推进取缔饮用水水源保护区内入河排污口工作。对饮用水水源保护区内的入河排污口进行核查，补充监测

，摸清入河排污口位置、数量、水量水质、污水来源、影响程度等有关情况，完成了饮用水水源保护区入河排污口整治方案编写工作;

(4)认真筹备开展水资源管理基础建设年活动。将水资源开发、利用、节约保护等各项基础管理工作按标准分解，确定标准，实行定量考核。在日常工作中，按照量化指标，完善职责，将水资源基础管理年建设有效的贯穿于全年工作之中。通过基础年建设活动，使我市各项水资源管理的基础性工作实现规范化、科学化管理，在取水许可、水资源论证、用水计量、节水型社会建设、保障饮用水源安全等方面抓出实效，全面提升水资源管理工作质量和效率，树立水资源管理先进典型，充分调动广大水资源工作者的积极性和创造性，争先创优，进一步推动水资源工作创新和发展;

(5)推进建设项目水资源论证工作，认真贯彻《建设项目水资源论证管理办法》。对新建、改建、扩建的建设项目的审批，始终把水资源论证作为开发利用事前监督依法审批的科学依据，减少取水审批随意性。通过论证，使建设项目提高了水的重复利用率，减少了新水取水和废水排放量，在保护水资源的同时又使其发挥了更大的经济效益，也促进了地方稳定和经济社会的可持续发展，实现了水资源的优化配置和有序开发;

(6)加强水功能区保护和管理，核算全市水功能区水体纳污能力，实行排污总量控制方案，制定水功能区管理办法;

在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项工作圆满的完成，得到领导和同事的肯定。回顾几年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，做一名合格的水资源管理人员，为全面建设节水型社会的目标作出自己的贡献!

水资源管理工作总结【篇4】

2018年已过去，在局领导的带领下，认真履行自己的本职工作，在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素质与才能，走过了不平凡的一年。现对一年来的工作总结如下：

一、科学落实最严格水资源管理制度，开展饮用水水源地保护工程，定期做好水质监测，及时发布水资源公报，保障人民饮水安全和水库生态安全。

二、加强水资源管理，严格取水许可审批，不断提高水资源管理工作水平。进一步规范取水许可审批，完善取水户档案。

三、积极做好深化服务，促进规范化收费。依法征收，加大水资源费征收政策的宣传，积极协调各部门的关系。

四、存在问题与不足。回顾过去一年的工作中，也注意到自己各方面存在的不足，法律基础知识不扎实，对本行业以外的法律法规不了解;未能效借鉴其他市区在水资源管理方面的先进经验和做法。

今后在工作和生活中必将加倍的辛勤和努力，不断学习各方面知识，提高自身综合素质，多学多做，弥补自身不足。

1、回顾过去：

错误：新的一年即将来临，做好工作总结尤为重要。

正确：新的一年即将来临，回顾今年的工作，我……

如果看报告的是公司中层，报告要写出你的工作对增加他的业绩有什么贡献;如果看报告的是公司高层，报告要有高屋建瓴的高度，从行业形势角度，去分析公司的位置以及自己对公司所做的贡献。记得给谁看，是年终总结的第一要义。

2、感谢他人：

错误：在上级的关怀和同事的共同努力下/在领导的英明决策下……

正确：除了感谢领导和同事在工作上的支持，我本人在今年做了XX工作，取得了XX成绩。

不要让领导觉得你在说空话和虚话，感谢是必要的，但更多的是要增加工作的实质内容以及成效，适度展现自己的成绩，才是精髓。

3、前后逻辑：

错误：遵守各项规章制度，认真工作，使自己的素质得到不断提高。

正确：工作中用心思考，使自己的素养得到不断提高。

“遵守各项规章制度，认真工作”是每个员工都必须做到的，它不见得能带来“素养得到不断提高”的美好结果。守纪律是态度，提高工作水平则是能力，在一个分论点中把两者混为一谈，会让整篇文章的重点不突出、层次不鲜明、逻辑不清晰。

4、细说自己的问题和失败，也有大讲究：

错误：今年我在XX方面遇到了XX困难，感觉个人存在一些问题……

正确：今年我的工作在XX方面遇到了XX些瓶颈，对此我做出了XX和XX的举措……

在一年的工作中，不可能事事都做到优秀，自己遇到的瓶颈和问题也要有所汇报，同时要注意的是，不要只说问题和自己的原因，合格的员工应该说出自己的解决方式，让领导看到你有改进的态度和能力。在总结报告的最后一段，还可以提一下自己未来的规划，谈一谈以后如何处理这个问题。

5、个人问题：

错误：拖延症是我的一个很大的问题……

正确：我的工作完成度不够，原因在于……

工作在某些方面遇到困难，是人人都有可能遇到的情况，或客观条件所致、或个人能力不足;而拖延症就纯粹是态度问题了。在年终总结中这么说，既是懒惰，还不愿意为自己的懒惰承担主观责任。

6、个人错误纠正：

错误：如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

正确：以上提到的问题，我都会在以后的工作中注意改进。

错误的表达让人产生误会：我有做不到位的地方，如果领导没有指出就是领导的责任;但我的觉悟比领导还高，我倒是很希望他能指出我的问题!这无异于在向领导发出一封天天批评你的邀请函。

7、年度成绩和未来规划：

错误：我与客户邮件确认了三种货物的XX、XX、XXX、XXX、XXXX、XXXX等产品参数。

正确：今年我和客户往来邮件XXX封，促成生意XX件，对于沟通中出现的问题，我用XXX的方式加以妥善解决。

年终总结忌讳空洞无物，要给领导提高尽可能多的有效信息。事无巨细地向领导汇报是没有必要的，能够为你带来加分的汇报，一定要体现你的价值，所以要把重点放在自己对公司的贡献上。不要把年终汇报变成一种变相的岗位职责描述。

8、年度额外成就：

错误：今年除了我的本职工作之外，我还为公司修好了门禁系统……

正确：今年我将本职工作的能力，提高到了一个新的水平……

及时公司没有你，行政也照样有办法让大家签到。哪怕是你真的帮大家解决了一个大问题，但是对非本职工作的陈述，只会让人觉得你工作不分轻重主次，把小事拿出来显摆。在年终报告里要证明的，是自己不可替代的能力和价值，而不是这些分外之事。

9、公司规划和建议：

错误：现在我需要一个可以给予我充分信任的上司，同时可以协助我一起为公司做出以下改变……

正确：公司已经进入了XX的发展阶段，和领导沟通之后，我认为需要我为公司做出如下调整。

公司关心你的职业规划和个人成长，是为了让你在岗位上能自觉主动学习，从而为公司做出更大贡献，达到你和公司共赢的结果。如果你想对公司提出什么建议或规划，最好做到两点：实事求是和与上级领导及时沟通。这样在和大领导汇报时，才不会显得你是个说空话的人。其实说话的缘由和结果都是一样的，但重点是要让领导听起来舒服得多。

10、年终总结落款语：

错误：就说到这里吧，给自己加油……

正确：以上就是我的年终总结。

要用正式语言，是展示自己思考的机会。

最好的年终总结，在平时的工作记录中，鲜活的资料，对工作的感悟和思考，实干精神最重要。

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