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述职 篇1

回顾既紧张而又充实的XX年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。

二、勤于动笔，增强文字功底。

党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。

三、摆正位置，服从领导安排，做好领导的助手。

工作中，我随时提醒自己摆正位置，服从领导的工作安排，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。

四、团结同事，努力工作。

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

五、工作中存在的问题和不足。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事件的应变能力需要提高;五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了一定的成绩，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。

述职 篇2

时光飞逝，转眼间，一年过去了。在这一年里，我负责现在1班的数学教学，其中我兢兢业业做好自己的工作，默默付出，在平凡的岗位上收获。本学年的工作总结如下：

一、政治思想方面：

首先，要严格要求自己的师德，爱学生，尊重学生。并积极参加各种学习和培训，以提高自己的思想觉悟，每周认真学习政治和业务，并做好学习笔记。我也知道要教育好学生，老师一定要以身作则，时刻教书育人，言传身教，用自己的人格和行为感染学生。并在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到迅速的提高。

二、教育教学：

加强学生思想道德教育，使学生全面发展，是教师的首要任务。我充分利用数学课，科学课有针对性的活动来提高学生的思想道德素质。用“初级守则”和“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进正确班风学风的形成。

实施素质教育的首要问题是面向全体学生，提高每个学生的素质。老师必须关注班上的每一个学生，调动他们的积极性。用同样的标准去衡量所有的学生是不科学的。基于这种认识，为了让班级中的每个学生都能达到不同的发展水平，我在班级中开展了“自我比较”的教育活动。在全面了解学生思想状况、学生基础、智力状况、身体素质、性格爱好的基础上，要求每个学生客观全面地总结自己的过去，充分了解自己，然后从思想、学习、纪律、文体劳动、爱好等方面确定自己未来的目标，坚持每月总结一次。

在班级学生的转化中，要做到准确、细致、执着、乐于帮助。我善于抓住学生学习、工作和班级活动中的亮点，激发他们的上进心和求知欲。在课堂上，老师和学生讨论解决一些难题后，我特别要求他们起来复述，突破巩固难点。但是，如果课堂上没有解决办法，就会进行个别辅导。正因为如此，长期以来，一些学生愿意配合老师的行动，学习进展缓慢。让学生教育学生。有些事对成年人来说是错的，但对孩子来说是真实正确的。成年人在教育孩子的时候，总是喜欢讲自己的想法和经历，不去触动孩子的心理。所以，孩子教育孩子是非常有效的。我在课堂上开展“我是班级的小主人”活动，让每个学生都能参与班级的管理，更好地促进班级的发展，看到班级的问题和优势，为班级的发展做出贡献。因此，课堂习惯得到了改善，学生的自我管理能力得到了提高。

在教学中，为了有效提高教学质量，我首先从自己做起，转变观念，努力提高课堂教学，认真备课，课前做好准备，做好每一节课。注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。没有良好的学习习惯，学习就谈不上自觉学习，所以学生要坚持预习的习惯。学生使用参考书，查阅资料，清除学习障碍，定期检查。培养书写工整的习惯，以及修改作业的习惯。优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。在课堂上，想尽一切办法，通过眼、手、口、脑的各种活动，让学生享受学习，培养健康的人格。在老师的指导下，让学生阅读，自悟而自得。注意让学生边读边默读，边思考，培养学生的阅读习惯和兴趣。要求学生学会学习。在学习过程中，学生要积极参与和吸收，成为教学活动的主人。

此外，我积极参加教研活动，与同年级老师讨论教学，认真参加学校组织的公开课观摩活动。坚持平时的听和学活动，积累自己的教学经验，借鉴前沿的教学理念。

三、考勤：

我尊重自己的事业，因为每个孩子都和一个家庭的希望绑在一起，所以我每天工作时间可以按时作息，积极利用有效时间做好自己的工作。有私事急需处理时，也可以按规定请假。

四、工作表现：

开学以来，虽然平淡无奇，但我和孩子都知道，我们在默默成长，在默默进步。我们有自己的心理历程和感悟。虽然我们还有很多地方亟待解决和改进，但我们知道，只要努力，就会充实，只要努力，前面就有希望。

我知道教育是一项长期的工作，需要长期的投入才能看到丰硕的成果。所以在以后的工作中，我会继续努力，在教育教学上下功夫，以更大的热情投入其中，让教育的光芒更加灿烂。

述职 篇3

回顾这一年来的工作，我在校领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实学校的各项德育工作。一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步，基本完成了我分管的工作，下面我就一年来的工作、学习、管理等情况作以下述职，请各位领导和同事对我进行评议。

德育工作是塑造灵魂的工作，虽繁杂却崇高而又神圣。所以尽管累却又快乐的无怨无悔地工作着，不为豪言壮语，只为成为孩子心目中值得信任的老师——服务者而感到一份欣慰。

下面就我的工作做如下汇报，不到之处，还请老师指正。

德育工作千头万绪，工作中有地重点做好这四块：

一、抓好班主任专业化队伍的建设，建立一支优秀的班主任队伍。班主任队伍是学校教育工作的一支核心队伍。德育处定期组织班主任实行座谈。开好班主任例会，聘请专家亲临指导，进行专题研讨，积极探索德育新途径新方法，进行分析研究，使学生形成了良好的行为习惯，学校形成良好的校风和学风。

二、建立健全少先队员的组织机制，为学生搭建自主管理的舞台。“每日一查”是培养学生自主管理的小天地。目前，这支队伍不断的在壮大，分流出若干个小小队伍……建立这支庞大的队伍，目的是让更多的队员自觉主动地参与到学校的各项服务岗位中来，培养每个队员自信又大方，富有责任心。

三、“小书虫奖章”、“特色小队”等评比相互结合，评比激励，促进学生的行为养成教育。

本学期在德育处的号召下，各班都紧锣密鼓地开展了丰富多彩的小队活动，同学们通过自由组合、自起队名、自选队长、自定项目后就开始了他们的“特色之旅”,一支支快乐的特色小队活跃在社区、街头。瞧，“心语队”来到青阳路口，以“酒后勿驾车千里共平安”为主题，在交警叔叔的配合之下，向过往车辆、行人散发自己亲手制作的传单，以小手拉大手的形式劝诫行人，得到过往群众的交口称赞，受到交警叔叔的大力表扬，同时也锻炼了同学们的胆量，收获了“特色之旅”的第一枚胜果。

四、现将本人一年来的具体工作向大家汇报：

暑期：

“八一”前夕，组织开展了到各军营看望战士，到各社区看望军烈属、清扫卫生等活动。7月25日下午，安小五（3）中队红领巾小队的6名少先队员，和老师们一起走进了安徽省干休一所，看望了85岁高龄的八路军战士朱玉梅奶奶；8月10日，安居苑小学五年级的学生们精神抖擞的迎来了一年一度的军训。

九月：

知识就是力量，知识守护生命——举行秋季开学典礼暨“开学第一课”活动，学校还在为期一周的时间里，围绕“如何自我保护”这一主题，组织开展全校同学观看记录片、知识讲座、避险演练等系列活动；举行“9.18”防空应急疏散演练；举行教师拓展训练活动，挑战自我熔炼团队共创辉煌；9月20日上午，五（4）中队的师生们，来到蜀山区长江路与青阳路交叉路口，开展第xx届全国推广普通话宣传周的社会宣传活动。9月底，来自“丑小鸭”剧团的几位“动物”朋友，带着童话剧走进安小校园。

十月:

10月7日下午，举行教师茶会茶会的参会人员是学校所有的班主任以及语文老师，活动的主题是围绕即将开展的全校性读书活动而展开，目的是让老师们能在轻松愉快、舒适惬意的氛围中享受工作的乐趣，能够各抒己见、献计献策，将读书活动开展好，真正理解读书的重要性。

10月13日，在中国少年先锋队建队xx周年之际，安徽省团委，合肥市团委，合肥市教育局、合肥市少工委在文博中学联合举办了“省暨合肥市庆祝建队xx周年少先队鼓管乐队展示评比”活动，我校喜获合肥市鼓管乐队评比金奖第一名；10月13日，是中国少年先锋队建队xx周年的纪念日，举行了别开生面的“爸爸妈妈为我戴红领巾”入队仪式活动；10月6日～9日，迎接省未成年人思想道德建设工作检查获好评；10月23日下午，合肥市安居苑小学的1000多名师生和家长，迎来了“知心姐姐”心理健康教育报告团一行。“知心姐姐”是一个有48年历史的品牌，知心姐姐报告团此次以“关注孩子心灵的成长”为主题，向全校师生家长做了一场精彩的演讲；培养学生健康心理，促进学生和谐发展。

十一月：

举行“队旗下，我们共同成长”大队委选举活动。

十二月：

开展了一场为四川灾区的小朋友捐过冬棉衣棉被的活动。仅2天时间，全校就募集了棉衣棉被400余件。其中崭新的棉被棉衣达到五成以上，其余的均达到八成新；召开了第二次全体班主任座谈会。会上，各位老师都毫无保留地。

述职 篇4

各位领导、各位同事：

大家好！

20xx年，我主要负责党务、纪检、文秘、宣传这几方面的工作，一年来，在各位领导和同事们的关心支持下，我认真履行岗位职责，努力工作，恪尽职守，及时完成上级交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、履行职责情况

（一）努力学习，不断提高自身综合素质。

一是加强理论学习。作为一名党员，我能自觉、主动地学习党政治理论知识，做到真学、实学，通过学习增强自己的政治素质和党性修养，更好的适应和服务于单位党务各项工作，提高自己的履职能力。

二是加强业务学习。我注意加强与兄弟单位的党务干事、监察员、文秘的沟通，学习借鉴他们一些好的经验做法，一方面拓宽了工作思路，另一方面改进自己的工作方法。如在宣传方面，我认真消化吸收中心专项培训的内容，归纳总结兄弟单位在视频新闻方面的做法，补齐了自身在这方面的短板，跟上了形势。

（二）求真务实，尽职尽责做好分内工作。

1、、办文办会务实。一是办好文。认真履行文秘工作职责，撰写各类综合性材料，拟定印发各类文件和通知等，对各部门报送的材料认真审核，加强信息上传下达，及时处理OA系统文件，做好收文登记，督促相关人员落实文件要求，报送相关资料，对文件进行整理归档等，全年共文249件，发文6件；二是办好会。认真做好会前、会中、会后等各项工作，收集整理会务资料，做好相关记录以及整理会议纪要等工作。同时，做好笔墨论坛发帖、季度统计，完成了中心下达的季度工作任务，全年人个发贴125篇，及时上报每月用电情况，报送所站政务信息，及时完成上级领导交办的其它任务，做好综合办其它日常工作。

2、纪检监督严实。一是做好纪检监察各项工作。认真履行纪检监察员职责，参与所站重大物资采购、小型工程的询价、验收等工作，做好相关资料的收集整理。督促各部门做好每月的信息公开，加强纪检系统的维护，及时上传和更新各类信息；二是做好作风整治各项工作。严格按照要求拟定实施方案，深入开展作风问题自查自纠工作，收集对机关作风存在的意见和建设，建立问题台账、拟定整改措施、明确整改时限等，及时上报工作进度。

3、交办工作落实。一是积极配合各站开展收费站创建。对各创星收费站的企业文化标识标牌等进行了更新，优化文化上墙内容，提升文化品味，打造规范化所站。二是做好作风集中整治专项督查工作。与作风检查小组到各站对劳动纪律、一线顶班以及工作着装、办公室环境等进行监督检查等，编写发布作风集中整治工作简报4期。

二、廉洁自律情况

一年来，我始终保持一贯的工作作风，工作中不推诿，矛盾不上交，责任自己扛，尽心尽力做好自己份内的工作。

工作中我严守纪律规矩，坚持按规定办事，干净做事，清白做人，严于自律，谨言慎行，没有做过任何违纪违廉的行为。

三、守法守德情况

工作生活中我严格遵守国家法律法规，做文明守法的公民，践行社会道德和传统美德，没有违反法乱纪行为。

四、存在不足

个人文化素质有待提高，工作习惯、工作方法还要改进，如在归纳总结、统筹安排等方面做得不好，有时工作思路不够开阔，思想上有惰性，习惯于用老经验很办法处理手头上的工作。有时在工作较多时会有急燥情绪，思想上有波动。由于年龄的增长，学习新生事物的能力不足，有跟不上形势发展的倾向，总是处在被动追赶的阶段。

五、下一步工作打算

一是做好本职工作。认真对照上级要求做到自己负责的各工作，加强沟通交流，提高工作质量，做好“三个服务”。

二是加强业务学习。重点围绕公文写作、对外宣传以及新媒体应用等方面的学习，全面提升自身的业务能力。

三是改进工作方法。多与人交流沟通，学习借鉴别人的好方法，应用到自己的工作上去。多花时间和精力对工作进行总结和提练，做好提前规划，将工作做在日常。

述职人：

年月日

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述廉述职(精华四篇)

今天我们要探讨的主题是“述廉述职”，欢迎阅读我精心创作的文章。文档的编写过程常常令人苦恼，面对一篇空白的文档，往往不知从何开始。在这种情况下，我们可以向优秀的范文学习。借鉴范文的写作逻辑，取其精华，去其糟粕。写作范文有哪些要点需要关注？希望你能在阅读后给予赞赏，并将这篇文章分享给你身边的朋友！感谢你的阅读和支持！

述廉述职 篇1

按政府班子分工，我主要分管城乡建设、国有土地资源、交通、民政、残联、街道办事处、环境保护、电信、邮政、移动通信及地震工作。今年以来，我以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照全市总体工作思路，团结和带领分管部门的领导和同志们，与时俱进，扎实工作，分管口子的各项工作都有了长足的发展。现将一年来的学习、工作情况和落实责任范围内党风廉政建设责任制、廉洁自律作简要报告。

随着改革开放的社会主义现代化建设的不断深入，各种新情况、新问题层出不穷，我深深地感到自身理论上的欠缺、法律上的浅薄和知识上的不足，如果不加强学习就会跟不上时代的潮流，就会辜负人民对我的期望，就不可能胜任目前的职务和岗位。鉴于此，今年以来，我始终坚持把学习摆在首要位置，工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家在每一阶段路线、方针、政策，有针对性地钻研学习现代科学、市场经济、互联网络、经营管理等方面的知识，积极参加市委中心组学习，除此之外认真研读新《党章》、《廉政准则》、《干部任用条例》、《党风廉政教育读本》、《行政许可证》、《公务员法》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行煌若干规定》党的十六届三中、四中、五中全会精神等文献以及一些辅导性资料。特别是对邓小平理论、胡锦涛“七一”讲话和“三个代表”重要论述等进行反复温习，力求学通、学透。同时，注重理论联系实际，将所学知识与工作实践有机结合在一起，靠理论指导实践，用实践升华理论，使自身素质在学习实践中得到新的提高。

――城乡建设工作。积极开展环境污染专项治理整顿活动，加强了城市绿化建设与改造，投资某万元,改善了市区部分道路的`绿化、美化环境。动员并组织各单位以投工投劳方式完成了老某公路（某*所前）、某西路（某路―某公路）及某*南北路的换土工程，折合人民币*万元。城市基础设施更加完善，投资某某万元完成了某东路、某某北路、某*路、南京路和某*工业区*.*公里的道路建设以及某*北路人行道改造工程。某*国道某*市区过境段道路改造工程主干道建设已全面竣工，全线贯通。投资某*万元，完成了城市某*改扩建项目剩余某*管网改造工程；投资某*万元，完成了某*项目某*一级、二级管网的建设和改造工程，某*面积达*万平方米；投资某*万元完成了某*项目工程。水、电、气、热和邮电通讯等各项市政建设全面推进，城市承载能力和服务能力进一步增强。城乡规划与管理进一步加强，按照“科学性、全局性、前瞻性”要求，加快了城市空间发展战略的研究，投资某万元，着力修编《城市总体规划》、《城市近期规划》及消防、人防、抗震、供排水等*个规划，完成了某个乡镇、某个村庄的规划修编工作。城市环境卫生得到明显改善，城市秩序进一步规范。加大对市区道路、公共区及城乡结合部的清扫保洁力度。强化市区单位、居民庭院、居民小区、城市公厕的环境卫生管理工作，实行城市某条主次干道和某万平方米公共卫生区全天侯保洁。取缔店外店、流动摊位和户外摊点，拆除沿街不规范的灯箱、广告、店铺招牌；拆除主街两侧有碍市容的破旧建筑物、构筑物；将主街两侧的汽车、摩托车修理、电焊等店铺全部迁到场地宽阔、便于停放车辆的地方经营；禁止在没有下水设施的地段从事理发、美容、干洗等污染性行业，以树立城市良好的整体形象。认真抓好房地产市场管理工作，依法规范房地产市场秩序。切实加大房地产交易管理力度，实行“一条龙办公”“一站式服务”为房屋买卖、抵押、评估、交换等业务提供规范服务。积极推进房地产开发，完成房地产开发面积*.*万平方米。进一步规范建筑市场秩序，全面提高建设工程质量。按照上级的总体部署，组织相关人员进一步加大建筑管理、工程质量安全监督和监理力度，规范建筑市场秩序，强化工程监理，严把工程质量关，确保安全生产，规避建筑行业的一切违法违规行为。竭力抓好清欠工作，解决建设领域拖欠工程款取得阶段性成果。自去年以来清理政府项目拖欠工程款某*万元，切实维护了农民工和建筑企业的合法权益。

理工作。进一步加大土地使用费的征缴力度，截止日前共收取各项土地费用某*万元，高度重视国土资源信息化建设，实现了网上管理与服务，管理工作的规范化、程序化、制度化，提高了办事效率，增强了工作透明度，依法推进国土资源工作，完善依法行政各项制度。进一步加强基础业务工作，年检国有土地命名用证某*宗，办理出让某*宗，抵押登记*宗，各类用地变更调查某宗，不断加强和规范耕地保护及土地利用工作，依法办理农村用地手续某宗，完成城镇存建设用地情况专项调查工作，确定了*年城镇建设用地规划控制面积为某平方公里。认真开展某管线某*段临时征用此文来源于本网网地协调及补偿工作，农村集体土地开挖压及青苗补偿到应有赔付。切实抓好土地开发整理项目申报工作，某镇某万亩整理项目，已被国家确定为重点整地项目。全面推进巡查责任制，进一步加大土地执法监察力度，查处违法用地案年*起，制止非法开荒行为*起，遏制了乱占滥开行为的发生。

（二）认真做好矿产资源管理工作。一是加强矿山企业年检工作，使我市矿产资源管理秩序治理或进一步巩固；二是全面清查采矿

述廉述职 篇2

尊敬的市纪委、市委组织部：

我是X市某派出所的大队长，今天向您们述职述廉，向您们汇报我们派出所的工作情况和廉政建设工作。

一、工作情况

在过去的一年里，我们派出所共处理了X件案件，其中刑事案件X起，治安案件X起，交通事故X起。我们积极推进扫黑除恶专项斗争，开展整治“黄赌毒”等社会治安问题，取得了明显的成效。

同时，我们积极开展各项民生服务工作，设置窗口服务专员，方便群众咨询和报警。我们还组织开展“平安志愿者”和“一对一认领群众”等活动，与群众建立了密切联系，得到了广大群众的高度评价和认可。

二、廉政建设情况

我们派出所高度重视廉政建设工作，严格执行中央和市委的有关规定，不断加强队伍建设和纪律教育，坚决维护了派出所的形象和声誉。在廉政建设方面，我们取得了以下成绩：

1. 打造廉派出所品牌

我们派出所创新警营文化建设，组织官兵进行思想教育和专业培训，加强队伍建设，形成了务实、优良、严谨、公正的工作风范和风气。我们的工作成效获得了群众的高度肯定，得到了社会各界的广泛认可。

2. 建立纪检监察制度

我们派出所建立了严格的纪检监察制度，建立了健全的审计工作机制和报告制度。我们严格依据法律法规执行职务，坚决杜绝任何违纪行为。

3. 推进廉派出所创建工作

我们派出所积极推进廉派出所创建工作，严格遵照《廉政自查自纠管理办法》的有关规定，全面开展自查自纠工作。我们进一步明确了队伍管理的标准和要求，不断完善队伍管理机制，提高了廉洁自律意识和执行力。

以上就是我们派出所的工作情况和廉政建设情况，我们深知还存在一些不足和问题，我们也将继续努力工作，不断加强自身建设和队伍管理，为打造正义、公平、公正的社会治安环境作出应有的贡献，同时也希望得到各级领导的大力支持和关注。

述廉述职 篇3

各位领导、各位评议员：

劳动保障所主要工作职责有：

1、准确掌握全镇下岗失业人员基本情况;

2、动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训;

3、负责做好全镇的劳务输出工作，搞好外来和外出务工人员的管理教育和跟踪服务

4、做好人事劳动和社会保障法律、法规的宣传、普及工作;

5、做好人事劳动和社会保障各项统计工作;6及时完成人事劳动和社会保障局及我镇党委、政府安排的各项工作任务。

一、注重理论学习，努力提高自身的思想政治素质

社会在发展，形势在变化，知识在更新。要卓有成效地开展工作。唯有不断的加强学习，努力提高自身素质，结合人劳系统开展的综合素质教育和实践科学发展观的活动，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以十七大精神和科学发展观武装自己，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和党委、政府保持一致，坚持加强业务知识学习，努力提高为社会服务的本领，平时工作再忙，我每天都要不断的坚持充实自己。按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务，提高自身业务水平，坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力，坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高自身的整体素质。

二、加强作风建设，以廉洁自律为准则，致力于树立执政为民的良好形象

坚持执行民主集中制，按照科学、民主、依法行政的要求，坚持正确处理个人与集体，民主与集中，少数与多数，下级与上级的关系，切实提高整体水平，认真落实党风廉政建设，自觉遵守廉洁自律的各项规定，认真执行党的政治纪律，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施都能及时有效地贯彻落实，不打折扣，不铺张浪费，不利用职务之便吃、拿、卡、要，不参加赌博活动，扎扎实实为人民办实事，认真对待群众来信来访，主动解决群众反映的问题，全心全意为人民服务。

三、以廉政促勤政、整体推进各项工作

一年来，我们按照党委、政府和人事劳动和社会保障局的工作部署，以不断统一思想为先导，以目标责任制为总抓手，以狠抓落实、创新工作为重点，以切实维护群众的根本利益为出发点和落脚点，以廉政促勤政，人事劳动和社会保障工作有了很大的突破。

(一)切实采取有效措施，实现就业培训新突破

就业是民生之本，是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。二是加强就业培训力度，提高培训质量，强化农民工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力转移就业结合起来，对培训合格者免费发放职业能力证书，使农民技工得到社会认可。

(二)构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障监察工作新突破

全面推动劳动合同制度的落实，强化劳动合同管理是我们的职责，今年我所采取通过发放宣传手册，开展培训等方式，大力宣传《劳动合同法》，积极督促企业与劳动者签订规范有效的劳动合同。加强劳动监察力度，针对辖区内企业用工情况以及职工福利劳动保护情况，农民工工资支付进行检查，共检查用人单位30多家，解决拖欠工资案件2起，切实维护农民工合法权益。

(三)进一步完善社会保障体系、实现社会保险缴费新突破

认真组织机关、企事业单位的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险基金的征缴，特别是城镇居民医保工作，是国家又一项惠民政策出台的第二年，居民知情率低、投保率低、根据此情况我们所采取了张贴宣传单，以会议宣传、分单位宣传、工作人员查档案、入户办理等方法，扩大居民医疗保险投保面，使我镇工作人员及城镇居民充分享受改革开放成果，充分享受国家的社会保障待遇。使我镇社会保障工作走在全县各乡镇前列。

(四)响应上级号召，积极推进劳动就业

去年以来，由于受国际金融危机影响企业劳动强度大、减员降薪，务工人员工资降低与物价上涨等方面原因。造成我镇部分农民工回流返乡，引起上级部门高度重视。今年春季我镇组织一百多人参加县委、县政府和人事劳动和社会保障局组织的大型企业春季农民工招聘大会，并且宣传拐河的各项事业，给回乡农民工搭起了就业平台，当时就签订就业意向书20多份，从而增强我镇农民工再就业信心，促进了社会和谐稳定，体现了党委、政府对农民工的关怀。

(五)加强自身建设、努力实现服务工作新突破

建立健全各项制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的约束机制，不断推进各项工作制度化、规范化、程序化。基本做到不该做的事不做，该做的事做好。切实转变工作作风，在关键时候不论是分内分外，不计个人得失，不惜牺牲休息时间，团结一心完成各项工作任务，切实改变单位部门作风，努力建成一支清政廉洁、勤政为民、作风正派，全心全意为人民服务的高素质的人事劳动和社会保障队伍，不断树立起人事劳动和社会保障干部的新形象。

(六)严格上级要求，认真开展学习，提高思想觉悟。为全镇各项工作开展奠定了思想基础，提供了有力的组织保障。

(七)认真完成党委、政府的各项工作任务

1、今年我所共承担了两个村的包村工作，(杓留村、温庄村)。首先是帮助村两委制定出年度工作规划，凡涉及村里重大事项必须按照“四议两公开”实施，尤其是在“四议两公开”这项工作中，边整理材料，边培训人员，边搞好村室硬件设施建设，帮助村委出主意、想办法。当我得知我县安全局分包东区三个行政村时，积极联系，为他们争取村室建设资金3000元，从而使村室设施焕然一新，顺利通过县组织部验检工作。

2、在平安建设工作中利用“四议两公开”办法利用村民在家劳动力及较年轻的低保人员，组成由村委人员带班的巡逻打更队，维护了所辖村的治安稳定，至今无发生一起盗抢案事件。

3、较好的完成了夏、秋两季秸秆禁烧工作。

4、所包村新型合作医疗参合率达到95%以上。

　四、存在问题虽然工作中取得了一些成绩，但与党委、政府的要求和人民群众的满意上，还存在一些不足。

1、在思想上、创新上还不够解放;

2、学习还不够多，今后要加强学习，提高理论水平;

3、工作方法还需要改进和加强。

　五、今后努力方向

1、加强学习，努力提高自身素质

深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己思想，树立改革观念、创新观念和服务观念，学习上级政策，把握好发展方向，学习业务知识提高决策水平，学习外地经验，促进开展工作。

2、牢记宗旨意识，强化服务

坚持人民利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机结合起来，全心全意为人民服务，其次要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地干事创业。，扎实为社会、为群众、办一些实事。

3、加强廉政意识，防微杜渐

要按照党风廉政建设的要求规范，把增强团结为干好工作的基本保证，树立自身良好形象，加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做一身正气。

4、落实新服务，树立新形象

落实新服务就是坚持以人为本，服务优先，把服务贯彻到工作中的各个环节。真正落实“零距离”接触，做到今日事、今日毕，做到礼貌待人，和谐待人服务，用真诚热心的服务赢得民心，赢得支持。要把饱满的热情，向上的追求，负责的态度，良好的面貌展现给社会，展现给服务对象。以上自查，可能有疏漏和不妥之处，恳请各位批评指正。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述廉述职 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

我是XXX大队的大队长，今天，非常荣幸能够向大家述职述廉。

一、工作总体情况

本次述职时间为去年的全年，我们大队全年共处置了各类灾害和突发事件XXX起，其中，火灾XXX起、交通事故XXX起、群众求助XXX起、震动监测XXX项，共投入了XX人次、98辆消防车、X1艘水面船、12台高空营救设备等等，圆满完成了各项任务。

二、工作重点情况

1、落实党的政治建设

本大队坚决贯彻党的领导原则，落实党委的各项决策，认真执行各项任务。我们积极组织全体队员学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，提高了全员的思想品质和政治素养。

2、加强队伍管理

我们严格执行《消防行业安全生产标准》，密切关注消防队员的工作和生活状态，保证其身心健康。开展“党员下基层、消防走村入户”活动，深入社区和农村开展消防宣传教育，增强广大群众的消防意识。

3、提升队员素质

我们定期进行消防安全演练和技能培训，切实提高了队员的消防技能和处理突发事件的能力。同时，我们注重心理疏导，对消防队员的心理素质进行了加强，有效提高了应对突发事件时的应对能力。

三、工作亮点

1、科技引领，提升服务水平

加强了对科技的投入，实现了视频监控联网、智能化报警、移动控制中心等新技术的应用，大大提高了消防服务质量。

2、运用大数据分析应用

整合海量数据资源，采用数据仓库、云计算、人工智能等先进技术，为部门管理和业务处理提供更加高效准确的数据支撑。

四、存在的问题及改进措施

1、部分队员服务意识不够强，提升全员综合素质是下一步的重点工作。

2、加强职业道德建设，提升队员的职业操守和遵纪守法意识。

五、结语

回顾去年，XX大队在消防事业上有了显著的进步与发展。但是，在未来的工作中，我们仍需继续努力，用更加扎实的工作和更加优质的服务，创造更为优秀的成绩，为维护人民生命财产安全作出更大贡献！谢谢！

医院述职(范本四篇)

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医院述职 篇1

一年来，在医院党组领导下，紧紧围绕全院发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了一名副院长的职责。

一、 加强政治业务学习，不断提高自身素质

能够积极参加医院组织的各项活动，做到学习工作化、工作学习化，把学习与工作有机结合，使自己在思想、作风、纪律及工作质量和工作效率方面都有了很大的提高。

二、 认真负责做好医疗工作

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，为此，我以对历史负责，对医院负责，对患者负责的精神，积极做好各项工作，坚持业务学习不放松，坚持理论学习，不断吸取新的营养，促进自己业务水平不断提高，坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作质量，受到了社会各界的好评。1

三、 严格要求自己，树立自身良好形象

作为医院的一员“院兴我荣，院衰我耻”，医院各项规章制度是医院良性循环发展的基本保障，干净舒适的医疗环境使医患身心得到放松。对自己分管的医院规章制度和卫生管理，坚持以工作为重，一年365天如一日，任劳任怨，充分发挥一名老同志的作用，不摆老资格，对年轻同志真诚关心，使我院各项规章制度能够长期有效的执行，使我院向更高、更快、更强的方向迈进。

一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求还差得很远，与其他同志相比还有差距。在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

医院述职 篇2

院党委:

202*年度，外科第二党支部在院党委的坚强领导下,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及省、市、县重要文件精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强党员教育和监督管理，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升支部党员的整体政治素质，进一步提升支部党建工作水平，现将202*年度抓党建工作述职如下;

一、各项工作开展情况

(一)履行支部书记责任，推动开展党建工作

作为党支部书记，认真履行“一岗双责”，年初制订了支部年度工作计划,做好业务工作的同时，按照签订的《党建工作目标责任书》内容,对照202*年度“两学一做”学习教育实施方案、“三会一课”学习计划，抓好党建工作安排部署，认真完成了院党委的工作安排部署。

（二）提升党员政治修养，积极开展学习活动

认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深入理解***新时代中国特色社会主义思想精髓，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，贯彻落实省委十一届三次、四次全会、市委四届六次、七次全会等决策部署，激励引导广大党员勇于担当作为，以求真务实作风提升政治素质及思想觉悟。

（三）强化组织构建，加强队伍阵地建设

支部坚持“三会一课”“5+N"固定会议模式，按照院党委要求及时召开组织生活会，坚持开展批评与自我批评促团结,              严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度，院“七一”党员大会上,支部5名党员受表彰；每位党员均下发了《中国共产党章程》《***新时代中国特色社会主义思想知识手册》《党建基本理论知识和基本常识手册》等党建学习资料；202*年8月党支部有一名老同志退休组织关系转入了退休支部，1名同志因调动组织关系转入了医护办支部，新转入支部4名党员，进一步壮大了党员队伍；党费收缴有序开展；

党建经费管理工作在院党委指导帮助下，逐渐规范；进一步丰富了党员主题党日活动，组织党员观看了《厉害了!我的国》《邹碧华》等多主题影片；带领支部党员同志深入鱼山村开展脱贫攻坚“六个一”活动。

（四）加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变能力

按照与院党委书记签订的《党风廉政建设责任书》要求，202*年召开4次党风廉政建设相关会议,开展4次,反腐倡廉教育，重点开展了反面典型警示教育，组织观看《荣辱两重天—熊晓平、钟长鸣违纪违法案件》警示片，提高廉洁教育的震慑力。指导支部党员及所辖科室职工填写廉洁风险点排查表进行自我排查，发挥了党组织模范带头作用。 

（五）注重党的意识形态工作建设

围绕意识形态工作责任制，立足党建工作重点，注重思想教育引领，202*年支部通过扎实开展“三会一课”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，不断增强了党员政治修养，坚定了党员理想信念。以院党委开展“大学习、大讨论、大调研”活动、“改进作风、服务群众工作、“三亮三比”活动等为契机，将意识形态工作开展融入共同开展，增强了党员为民服务意识和能力。

二、工作方面存在的不足

（一）支部书记抓党建工作能力还不高。支部班子在党建工作方面花的时间偏少，主要把精力集中放在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，在传达执行上级文件精神决策部署时，没有完全贯彻落实。

（二）工作上缺乏协作和担当意识。临床科室党员由于整天忙于业务工作，忽视了深入群众面对面的交心谈心，在党务工作上相互之间沟通协调不够，深入群众开展工作频率不高，不利于听取广大群众的心声，在很大程度上制约了支部的发展。

（三）党员队伍发挥先锋模范作用不够明显。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，在党风廉政建设方面没有发挥好监督作用。

三、整改措施

1.加强思想重视。支部班子要充分认识到开展党组织生活的重要性，提升党建工作责任意识，严格落实“一岗双责”。 

2.注重精细谋划。在工作谋划上，多与普通党员谈心谈话，深入基层了解普通党员及群众的真实想法，细化党务活动措施，增强党建活动的针对性、吸引力。

3.加强党员教育管理。严格落实党员教育，积极将党员积分制管理制度用活。   

202*年已经过去，反思过去，总结经验教训、我觉得需要完成的事情还很多，新的一年里，在院党委的领导下，在***新时代中国特色社会主义和党的十九大精神指引下，支部将对业务工作和党建工作两手抓，两不误，撸起袖子加油干，围绕医院中心工作,提高认识、解放思想，推动支部党建工作跨上新台阶。

医院述职 篇3

医院特检科述职报告

为了更好地展示医院特检科的工作情况并梳理部门工作重点，特编写此篇述职报告。本文将从部门职责、人员结构、工作概况、存在问题及改进方向五个方面全面而具体地阐述医院特检科的工作状况。

一、部门职责

医院特检科是医院重要的医技科室之一。它的主要职责是科学、规范地进行各项医学检验、诊断和治疗，负责医院病理、免疫学、微生物学、组织学和药理学等方面的检测。该科室的工作还包括对患者的检查和诊断结果进行解释和解读，指导医生进行临床诊疗，并负责检验设备的维护和管理。

二、人员结构

医院特检科的人员结构比较复杂，包括主任、副主任、主管技师、检验师、技师、实习生等职业。目前，我们的科室共有人员80余人，其中高级职称人员8名、中级职称人员20余名、初级职称人员40余名，硕士以上学历的人员占到了总人数的20%左右。我们的人员结构基本上符合科室的职责要求，但对于一些新技术和新方法的开发及应用，我们还需要引进更多高级人才。

三、工作概况

医院特检科的工作量非常大，每天接收数千个检验标本和检查患者。我们的检验报告覆盖了生化、微生物、免疫系、血液等各个医学领域，为医生提供了重要的诊疗依据。

此外，我们的科室还积极参与临床科室的诊疗活动，为医生提供检验咨询和技术支持，在疑难病例的诊断中发挥了重要作用。此外，我们还积极推广并应用新技术、新仪器、新试剂，并经常性地进行内外部交流与合作，不断提高科室的工作水平和服务质量。

四、存在问题

医院特检科在开展工作过程中，也存在着一些问题。主要体现在以下方面：

1. 人才引进不足，人员结构不够合理，尤其在新技术方面的研究和应用需要加强。

2. 检验设备更新和维护工作不到位，有时导致设备故障频繁等问题。

3. 部门内部协作有待进一步完善，需要加强团队建设和沟通协调能力。

以上问题关系到整个医院特检工作的质量和效率，需要引起足够的重视和改进。

五、改进方向

要解决以上存在的问题，我们采取以下改进措施：

1. 完善人才引进机制，推动新技术应用，特别是培养中青年科研骨干和技术骨干，加强专业技能培训和提高人员的综合素质。

2. 加强设备维护和更新机制，定期检查和维护设备，装备科技先进、性能可靠的设备。

3. 强化内部协作，加强科室间的互动和沟通，建立科室之间的合作机制，提高团队协同能力和管理水平。

6. 结语

本篇述职报告对医院特检科的工作进行了全面的梳理和总结，包括部门职责，人员结构，工作概况，存在问题以及改进方向等方面。期望通过本次述职报告的发布，能引起关注和支持，提高医院特检科的工作品质和水平。

医院述职 篇4

护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。

这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了超多软件工作。

“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，到达工作效果，让病员安心、放心，并用心配合医院治疗虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。透过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!

职责意识

职责心才是做好工作的前提。这“职责心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。

如果缺乏职责心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。

护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强职责意识才是良好的动因，也是出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。

这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服。如果不该出错而因职责心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其职责。所以，职责意识对护士来说不是可有可无的，而是务必自我内修、点滴养成这种意识。

职责意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。

平等意识

护士加强职责意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有职责意识还不够，就应在职责意识的基础上，并紧紧围绕职责意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选取权在于护士这方。

护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选取住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就就应是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢

首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体此刻护士的服务态度上，护士就应做到“说话轻，走路轻，操作轻”，

护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。

医院述职 篇5

20XX年，我在镇党委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村“两委”班子共同努力下，我村党建工作作了一些工作，现述职如下：

一、履职工作情况

一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作计划;对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃党内制度，认真落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。

二是加强理论学习，提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动，组织全体党员进行理论知识学习，重点学习党的XX全会精神，提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。

三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、责任有人担”;坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动接受群众监督;增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。

四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，20XX年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。

二、存在的主要问题及原因分析

一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与，中央和各级党委的精神不能及时传达到位，二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员，对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法经常组织其参与党内活动，对其思想动态、工作情况无法及时掌握，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严重，党员队伍缺少新鲜血液，创新意识和带动能力不足;大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，党员文化程度平均值较低。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情变化，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究，抓而不实，平时习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作积极性，鼓励为村集体发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度通过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流动党员。

二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班，值班情况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。

三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广大党员干部在发展实践中提高认识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。

四是积极探索，不断创新党员发展模式。发现和培养青年积极份子，入党2—3名，增加党的新鲜血液和战斗力。

五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。

以上述职职如有不妥，恳请批评!

2.党建工作述职报告2021

一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。

下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。

为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20**年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。

我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓党风廉政建设。

认真落实干部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

医院述职 篇6

医院党委书记述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，感谢党组织对我的信任和委任，我担任医院党委书记已有一段时间了。在这期间，我带领全院党支部和广大党员同志，团结一心，积极工作，全力以赴为医院发展贡献力量。今天，我向大家提交我担任医院党委书记期间的述职报告。

一、加强党的建设

在党建工作方面，我牢固树立党的领导地位，坚持党要管党，严守党的政治纪律和党规党纪。加强党组织建设，严肃党内政治生活，提高党员队伍素质。我们加强了党员教育培训，组织开展了一系列学习活动，注重理论学习和业务培训相结合，提升党员思想水平和工作能力。此外，我们还加强了党风廉政建设和反腐败工作，坚持实行党风廉政建设责任制，加强纪律约束，建立健全反腐败监督体系，确保了党的纪律和党的形象的严肃性。

二、深化医院改革

医院改革是我领导下医院的重要工作。我们深入贯彻落实党中央、国务院关于医改的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面加强医院管理体制改革，推动医院创新发展。我们通过深化医院内外部制度改革，调整医院管理机构和编制，优化人员配置，提升工作效率。同时，我们加强了医疗服务质量管理，推进医疗质量安全工作，提高医院整体服务水平。医院发展迅速，患者满意度明显提升。

三、加强医院文化建设

在医院党委的带领下，我们高度重视医院文化建设。我们通过开展各类文化活动，丰富员工的精神文化生活，搭建医务人员之间交流合作的平台。我们特别注重医患关系的和谐发展，推行文明医院创建，加强医患沟通，增进相互理解与尊重。同时，我们还注重培养医院核心价值观，提倡医德医风，使全院员工形成良好的职业道德和职业操守，不断提升医院的社会声誉和影响力。

四、加强医院党风廉政建设

医疗行业是一个特殊的行业，医院党风廉政建设显得尤为重要。在任期内，我深入贯彻中央八项规定精神，坚持从严治党，加强党风廉政建设。 我们加强了党员干部的清廉自律监督，加强对医院各项经济事务和干部任用的监督，确保纪律和规矩的严肃性。在反腐败工作方面，我们加大了对贪污、受贿等违法违纪行为的打击力度，有效遏制了腐败问题的发生。同时，我们也加强了对医务人员的督导和监督，严厉打击不负责任的医疗行为，切实保障患者权益。

五、加强医院党外干部的工作

在医院党务工作中，我们注重党外干部的培养和发展。我们创造了良好的外部干部参加党的组织生活的环境，推动党外干部加入党组织积极工作。我们还加强了与党外干部的联系与沟通，发挥他们的专业特长和人才优势，共同推进医院的发展。

六、加强与社会各界的交流与合作

我们加强与社会各界的交流与合作，充分发挥医院的社会责任。我们积极开展与各级政府、慈善机构、企事业单位等的合作，筹集善款，改善医院设施设备，并资助一些贫困患者获得及时的治疗。我们还积极参与公益活动，组织医疗团队开展义诊活动，为社会群众提供免费的健康咨询和检查服务。

七、总结与展望

回顾过去的工作，我认为自己在医院党委书记的岗位上，能够深入贯彻党的路线方针政策，团结和带领全院干部员工，共同努力，推动医院的发展。但在面对新的形势和任务时，我也意识到自己还有不足之处，还有很多需要改进和提高的地方。

未来，我将继续努力，加强对医院党建工作的领导，进一步完善医院的管理体制，加强医疗质量和服务水平的提升，推动医院改革进一步深化，为人民群众提供更优质的医疗服务。同时，我将不断学习，增强自己的业务能力和领导才能，更好地履行好党委书记的职责，为医院的发展和党的事业作出更大的贡献。

最后，我要衷心感谢全院党支部和广大党员同志的支持与配合，感谢领导对我的信任与指导。在以后的工作中，我将永远坚守初心，不忘使命，与大家共同为医院的发展而努力奋斗！

谢谢大家！

医院述职 篇7

**年，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任。

但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。

现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

作为一名中国共产党党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。

尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。

业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。

同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文=篇，已发表=篇。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。

两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容。

结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是**年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

(一)履行工作职责，深化服务职能。

医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。

关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有**多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等x余篇，较为圆满的完成了任务。

关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议**余次。

关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对

原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。

**年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成**年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。

(二)规范工作程序，不断创新工作机制。

由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。

根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。

进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。

对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作。

医院述职 篇8

医院中级竞聘述职报告

尊敬的评委：

大家好，我是某医院何某科室的主治医师XXX。感谢您能抽出宝贵的时间来听我的述职报告。今天，我将结合自己的工作实际，就“医院中级竞聘”进行报告，望您的指导。

一、工作职责

作为一个主治医师，我一直致力于临床工作。我的工作职责主要包括：门诊、住院病人诊治、交班病情汇报、护理和治疗计划制定及指导、病人护理诊断与评估、疑难病例讨论和规范门诊工作等方面。除此之外，我还积极参与科研工作，主持或参与多项课题的研究，并在业界发表了不少的学术论文。

二、工作成绩

在过去的工作中，我积极配合科室的工作，兢兢业业，努力完成各项任务，取得了显著的成绩。在门诊工作中，我注重患者接诊，坚持规范操作，力求对每个患者进行全方位的诊疗，并且尽可能解决他们的疾病问题。同时，我还主持或参与了多个科研项目，并在医学杂志上发表了若干篇临床实践论文，为临床工作积累了一定的科研资料，得到了病人和同事的好评和认可。

三、存在的问题

虽然我已经取得了一些成绩，但是我认为自己还存在以下问题：

1、知识储备不够强。虽然我一直在不断的学习，但是与同行相比，我还有很大的差距，需在以后的职业生涯中努力充实自己的学识。

2、团队合作能力有待提高。虽然我能够认真对待自己的工作，但是在与同事协作方面，有时缺少交流和沟通，而导致出现一些问题。

3、对患者关怀不够。在繁忙的工作中，有时可能忽略了个别患者的情绪变化，对患者关怀不够。

四、改进措施

对于以上存在的问题，我计划采取以下措施进行改进：

1、加强学习。从临床工作和科研方面入手，系统学习本专业相关知识，尽力将自己的理论知识储备提高到更高的水平。

2、改善团队合作能力。增加交流和沟通，增强与同事协作的能力和信任，力求在团队中更好地发挥自己的作用，并与大家一起共同完成工作任务。

3、注重患者关怀。尽可能多地关注每位患者的身心健康，并认真倾听他们的需求和建议。同时，我也会从病因病机上寻找问题根源，希望真正的治愈患者，使其彻底远离疾病之苦。

综上所述，虽然我现在还存在一些问题，但是我愿意努力克服，并在未来的工作中以更好的状态、更高的热情和更强的能力投入到工作中来。感谢您的聆听！

医院述职 篇9

各位院领导科主任护士长下午好：

时间过得真快，2017悄然过去，在过去一年中，在院部正确领导下，在护士长配合下，以科学发展观为指导，坚持“以病人为中心，以质量为核心”努力做好科室管理工作和医疗诊疗活动。努力抓好优质医疗，优良服务，认真学习有关医疗法律法规，如执业医师法、医疗事故处理条例等，认真做好与患者及家属沟通工作，病人第一，患者至上。急患者所急，想患者所想。努力做好科室各项工作。

认真履行科主任职责，及时正确传达有关会议精神，以身作则，严于律己，要求科室员工做到的，自己首先做到，要求科室员工不做的，自己坚决不做。医务人员之间团结协作赢得了科员的尊重。

狠抓医疗质量，医疗质量是医院永恒的主题，是医院赖以生存的基石。严格执行医疗规范，合理检查、合理用药、认真及时书写医疗文件，做好首诊负责制和首问负责制，认真做好科室内三级查房及教学查房，及时修改住院病历，指导住院医师诊疗工作，及时做好出院病历审签工作，认真做好急、重、高病人抢救工作和交接班工作，科内会诊，随叫随到，年度内医疗质量检查无不合格病历发生。

强化医疗安全。医疗安全是医院生存和发展的命脉，是医院医疗质量和服务态度的检验指标，是最好的社会效益与经济效益。反复强调医疗安全重要性、医疗安全关系到医院的兴衰。病人安全，社会满意，是我们的宗旨，一切为了患者，一切方便患者，为了患者的一切。在岗1分钟，尽责60秒，及时做好安全医疗不良事件报告工作，把不良安全医疗事件遏制在萌芽状态，全年本科室无医疗纠纷及医疗事故及严重医疗差错发生。

“发展是硬道理”，医院的发展离不开“两个效益”，带领科室员工努力完成院部下达的经济指标，比去年增长14%，狠抓药品比例和阳光用药，药品比例为45%，比去年下降8%(除特殊药品外)。基本达到阳光用药指标要求。

认真学习基础知识及专业理论，不断提高诊疗水平，积极参加医院业务学习，病例讨论，坚持科室每月1次业务学习、难病例讨论及时组织死亡病例讨论，坚持每月1次安全医疗学习，并指出安全隐患整改措施。主持1期丽水市级呼吸系统继教班。科室举办1期“肝病沙龙”得到一致好评。

积极做好流行病及传染病防治工作，积极做好肠道、呼吸道传染病防治工作，坚持24小时值班制度，逢泻必采，做好三线培养，及时做好传染病报告及院感报告工作。

体会：作为科主任要以身作则，严以律己，深刻领会及时贯彻执行院部精神，起到承上启下的作用，要抓好科室管理工作，敢抓敢管，要认真做好优质医疗、医疗质量和安全医疗。要依靠全科员工同心同德，充分发挥科室员工积极性，要做好增收节支，控制药品比例，阳光用药，最大限度多收住院病人，努力把科室各项工作做好。

存在不足：

1、科室管理要进一步加强;服务营销观念有待进一步改进;制度建设、成本控制存在一定的不足之处;以上不足争取在今后的工作中加以改进;

2、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄，下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术;

3、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我科室年轻医务人员的业务技术水平及工作能力，须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习;

4、门诊、住院部医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪，常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。

2018年工作思路：

1. 响应中央以德为先号召，抓好医德医风教育;切实做好“最多跑1次”;

2. 抓好病历质量，迎接2018年感染质控检查以及2019年二甲复评工作;

3. 积极做好优质医疗，优良服务，努力加强与病人及家属沟通工作;

4. 抓好医疗质量，加强安全医疗，防止医疗事故及医疗纠纷的发生;

5. 狠抓严管，管理出安全，管理出效益，做好增收节支，继续做好阳光用药及控制药品比例，提高医疗比例;

6. 认真抓好医疗业务工作，提高病床使用率，加快病人周转减少平均住院日，努力完成院部下达的各项指标。

7. 加强业务学习，准备派科室1名医师到浙一医院进修学习。

8. 加强肝科建设，提高肺科、呼吸道疾病诊疗水平进修及多名医师赴丽水市中心医院短期轮训，提高医务人员诊疗水，采用请进来，送出去，参与送医下乡，上街服务，提升竞争实力。

我相信在院领导正确领导下经过大家共同努力，医院的明天会更辉煌!

医院述职 篇10

由于计划生育政策的实行，控制人口数量和控制出生率已成为全国各地医院普遍关注的重要问题。为了贯彻落实党和国家的计划生育政策，医院计生办肩负着指导和监督医院计划生育工作的重要责任。本文将就医院计生办的职责、工作流程、工作重心和存在问题等方面，进行述职报告。

一、医院计生办的基本职责

医院计生办是指用人单位应当配备的以计划生育为重点管理的专职机构，主要负责指导该单位计划生育政策落实、宣传、教育和监督。医院计生办的基本职责主要包括以下几个方面：

（一）指导和监督医院计划生育政策的贯彻落实。

医院计生办要根据党和国家的计划生育政策，指导医院各相关部门合理安排生育服务，宣传控制人口数量、提高出生率的宣传教育工作，负责组织部门间的沟通协调，确保医院计划生育工作的顺利开展。

（二）加强医疗机构计划生育服务的组织协调和监督管理。

医院计生办要对医院计划生育服务进行组织协调，包括开展各种宣传教育活动和医疗服务，满足广大群众的需求。此外，医院计生办还要定期开展计划生育政策的宣传和培训，提高医疗人员的专业技能和服务意识。

（三）参与制订和实施医院计划生育近期和远期发展规划。

医院计生办要参与医院计划生育近期和远期发展规划的制订和实施，进行方案的评估和评审，确保策划和实施的科学性和有效性。

（四）监督医院计划生育工作中存在的问题。

医院计生办要积极监督医院计划生育工作的开展，及时发现和整改工作中存在的问题。针对一些广大群众反映强烈的问题，医院计生办要积极协调解决，确保计划生育工作的顺利开展。

二、医院计生办工作流程

（一）目标确定

医院计生办的目标是贯彻落实党和国家的计划生育政策，确保医院计划生育工作的有计划、有序、有力开展。为了实现这一目标，医院计生办首先要明确医院计划生育工作中存在的瓶颈问题和需要改进的方面。

（二）问题诊断

为了解决医院计划生育工作中存在的问题，医院计生办要积极开展问题诊断和调查研究工作，掌握相关数据和信息，具体分析问题的成因和影响，寻找解决问题的方法。

（三）问题分析

医院计生办要对问题进行全面、细致的分析和研究，并综合评估影响。对于一些重大问题，要与政府相关部门或社会组织进行沟通，共同寻找解决方法。

（四）方案制定

在获得数据和信息后，医院计生办需要制定相应的解决方案。方案制定需要考虑问题的实际情况，充分调动相关部门和人员的积极性和创造力，提出可行性、科学性的方案，确保解决方案的有效性。

（五）方案实施

方案实施是整个工作流程的核心环节。医院计生办需要组织有关部门和人员一起积极推进方案的实施，确保方案实施的顺利进行。如果方案效果不佳，需要及时调整和改进。

（六）效果评价

方案实施结束之后，需要对方案效果进行评估。医院计生办应该与相关部门和人员一起对方案实施的效果进行评价，主要从费用、效率、满意度和社会贡献等方面进行分析和评估。根据评估结果，总结经验，发掘亮点，推广有效的做法。

三、医院计生办的工作重心

医院计生办的工作重心主要集中在以下几个方面：

（一）优化计划生育服务，提高广大群众的妇幼卫生水平。

医院计生办要协助医院相关部门加强计划生育服务，推广妇联和卫生计生部门合作的模式，提高广大群众的健康水平和生命质量。

（二）提高计划生育政策的宣传和普及率。

医院计生办要加强计划生育政策的宣传和普及，促进广大群众的计划生育意识和计划生育知识的提升。特别是对于一些边远地区和经济欠发达地区，要加强对计划生育政策的宣传和普及工作。

（三）加强和改善计划生育科研工作。

医院计生办要注意加强计划生育科研工作，特别是在推广计划生育技术、开展计划生育新技术评估方面，具有重要的研究价值。

四、存在的问题及改进措施

（一）医院计生办的人员专业性和管理水平有待提高。

应该加强对医院计生办人员的培训和教育，提高他们的专业水平和管理能力，以便更好地完成医院计划生育工作的使命。

（二）计划生育服务缺乏广阔的发展空间。

应加大对计划生育工作的投入力度，尤其是要积极推进计划生育服务的网络化和信息化建设。同时，也要引导广大群众形成适度生育的良好社会风尚，保障人口的健康和全面发展。

（三）计划生育政策宣传受到限制。

应加大对计划生育政策的宣传力度，加强网络宣传、媒体宣传和墙报宣传等各种形式的宣传手段。同时，还应该更多地发挥媒体的社会监督作用，加快推进信息公开，保障广大群众知情权和参与权。

总之，医院计生办作为医院中重要的专职机构，应该积极贯彻落实各项政策，站在服务群众的高度，全力以赴提供优质的计划生育服务，为保障人民健康和谐社会的建设，做出自己的贡献。

医院述职 篇11

医院基层党建述职报告

尊敬的评审委员会，各位领导、同事：

大家好！我是某某医院党委基层党组织书记，今天我很荣幸来到这里向大家述职。

一、工作回顾

近年来，我院基层党建工作在党委的领导下，紧跟时代步伐，围绕服务患者、支持医疗改革、推进医院科学发展的中心工作，以党员队伍建设为核心，全面加强组织建设、思想建设、制度建设，积极发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断推进医院基层党建工作全面深入开展。

(一)组织建设

以加强党委领导为目标，我院重点抓好组织建设。通过改革机制、强化制度标准、发展党员、稳定干部、建立考核机制等一系列措施，促进基层党组织正常化、规范化、科学化运作，不断提高组织工作的水平。

1、加强党组织建设。每个科室的党组织、每个科室领导干部都以“建设高质量党组织”为目标，开展了一系列党的组织建设活动。统一对党组织进行规范化建设，防止一些党员自发党组织行为，保证党组织的权威性和纯洁性。

2、推动建立规范办公体系。建立科室制度档案，推行规范化手续，加强科室管理。

3、发挥领导干部积极性。因地制宜地开展领导班子建设，打破固有的“铁的法则”，不忘初心，坚持守正创新，树立正确的改革思想和精神状态，推动我院基层组织积极建设和系统推进。

(二)思想建设

思想建设是医院基层党建工作的重要组成部分，对医务人员思想行动的精神状态和素质都具有重要的影响。我院从深入推进思想引领这方面入手，不断推动青年党员教育、高质量培训、公开讲座等活动，加强理论学习，提高党员的政治素养和思想觉悟。

1、打造思想政治教育基地。集中力量加强组织领导，建立健全教育培训体系，不断推进知识更新、技能提升、能力培养，在全院形成积极向上、追求卓越的学习氛围。

2、活跃党员思想生活。党员活动室、党员阵地、党员电台等建设，开展互动交流、学习教育、业务培训、例会主题活动等。

3、积极营造工作学习氛围。搭建学习平台，举行村级、县级专题讲座、深入开展有关培训，保障党员全面学习，助力党员进步发展。

(三)制度建设

基层党建工作要围绕“制度”这个核心，全面深入推进基层通用制度和行业制度的建设，加强制度建设和管理，整合各科室制度建设的重点和难点，及时解决工作中存在的问题，稳健推进制度建设，打造高效、规范、权威的制度体系。

1、推动制度规范化建设。以“制度建设”为核心，坚持体制机制创新，强化任务落实，充分调动全院干部职工的积极性和创造性，不断提升基层党组织和员工的管理水平。

2、发挥制度导向作用。通过加强业务指导、完善各项管理体系，推动党员教育、考核、培训等工作体系的建设，实现管理与服务之间的相互促进，形成全面协调的工作格局。

3、保持制度的持续推进。不断对制度进行修订和完善，使其与时俱进，适应时代的要求，加强制度落实，确保各项制度的有效性和实施效果。

以上所述是某某医院基层党建工作的一个总体概括。

二、工作成效

在过去的时间里，我院基层党建工作已经取得了一定的成效。

1、提高了组织建设水平。由于科室管理水平的提高，科室党组织工作更加规范、正常、有效。

2、提高党员素质。调动全院党员的积极性和创造性，提升党员思想觉悟，增强工作实践能力。

3、加强管理与服务。制定科学的管理制度，完善服务流程，保障医护人员的工作环境和专业技能。

三、存在的问题和解决措施

基层党建工作是一个长期而复杂的过程，我感到我们还有很多方面需要加强。我们存在以下几个问题：

1、思想教育水平还需进一步提高。加强学习宣传，及时解决科室党员身上的思想难题，全面提高党员思想水平。

2、制度化建设有待加强。完善基层党建工作体系，形成可扩展、可维护、可升级、可推广的基层党建制度化建设成果。

3、服务模式创新与优化仍需进一步完善。根据医生、患者、社会的实际需要，不断拓展先进理念、研发新技术、提高服务水平。

鉴于以上问题，我们已经采取了以下几点解决措施：

1、加强思想建设，推动全院教育培训体系建设，团结以往热心科室和领导班子，搭建良好的学习平台，加强科研创新，不断深化思想教育。

2、推动思想创新，创新的引领思想，自觉接受全院向先进路径学习，紧跟科技革命趋势，助推我院在管理与服务方面实现更好发展。

3、制定科学的管理制度，强化服务体系建设，确保服务质量，实现医疗技能和医疗服务的双升级，消除患者顾虑，提高全院服务满意度。

四、工作展望

未来，我院基层党建工作将坚持以“党建引领，服务患者”为宗旨，推进基层党组织建设，加强工作创新，优化服务模式，进一步提高思想政治教育的质量和水平，为科室发展提供坚实保障。在倡导和坚持正确的领导思想的同时，我们也会注重防范臭氧化现象，切实把思想和行动统一到中央的深化改革和立法的思路和统一要求之上，确立进一步自主创新精神和立足于中革政治、富民项。让我们一起努力！

谢谢大家！

医院述职 篇12

尊敬的院领导，各位同仁：

时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的！

作为收费处这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，是患者首当其冲要面对的，不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的员工会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对医院满意。

下面是我在这一年的工作汇报。

一、收费工作

在年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在领导的指导下认真学习相关制度规定，认真的做每月报表等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。

二、医保的工作

我院从今年x月份正式接管的医保，虽然在之前也管着，但当真的开始全部接管了的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢任丽的帮助，我逐渐对医保政策有了更深的了解，并在不断的操作中掌握了医保知识。

三、农合的工作

xx系统更换时的工作医院为了适应医保要求在年x月底到x月初更换了新的xx系统，在这段时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作；认真的向xx系统研发人员和xx学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常重视系统操作人员的掌握情况，不仅认真加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾x次在考核中得到第x名，其中x次还得到了院里的奖励，使我更坚定了我的工作，不断地提高自己的工作水平。从x月份开始，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很荣幸的x次被凭为了优秀员工，我很开心，这意味着领导及同事对我工作的肯定，这是给我的最高的荣誉。

　四、年度工作计划

一年已将要翻过，一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，明年我要更加努力工作：

1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意；

2、认真的学习医保农合知识，掌握医保农合政策，按照院内要求做好明年的准备工作；

3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。

最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞！在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力。

述职人：xxx

20xx年x月x日

审计经理述职十四篇

根据您的需求我整理了以下信息：“审计经理述职”，刚进入公司时，常常会被领导要求处理各种文档，撰写之前可以适当的看一些优秀范文吸取经验。这篇范文提供了很好的整体构思的实践方法。你还在花很多时间寻找范文吗？

审计经理述职 篇1

大学毕业后，我就走上了现在这个工作岗位，检察审计部工作人员。刚开始的时候很不适应，因为对工作没有任何的了解，只能在领导和同事的帮助下摸着石头过河，不过还好，我的领悟能力和学习能力不错，在审计部工作几个月以后，已经对我自己工作业务非常的熟悉了。这一工作就是几年过去了。

xx年，我们在省联社和各级人行、联社党委、纪委的正确领导下，适应融竞争要求，解放思想，加强内控管理，认真履行工作职能，加大了检查力度，严肃执纪，狠抓查处，清除风险隐患，防范经济案件的发生，与各部门密切协作，为信用社在新形势下的稳健经营做了一些有益的工作，现总结如下：

1、切实加强信访举报工作，履行监察职能

为有效遏制员工职务犯罪，必须要发挥社会力量的监督作用，我们把认真做好来信访和案件查处工作作为预防犯罪的有效手段，进一步规范信访工作程序，认真落实信访工作责任制，加大信访举报的办理力度，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，对今年*次来信来访，根据主任室的布置，及时客观地进行了解、调查，分别找当事人谈话、核实，在较短的时间内给予处理和回复。加强对苗头性问题的控制的化解，通过开展诫免谈话，把问题解决在萌芽状态，妥善化解矛盾，维护了稳定。

2、深入贯彻党风廉政建设责任制，切实加强自身廉洁自律工作

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，加强党风廉政建设，坚持把党员干部的廉洁自律作为加强党风廉政建设的关键来抓。根据市纪委的《xx纪检监察工作要点》的有关要求，开展各项工作，

(1)加强纪律教育，规范领导干部的从政行为，要求领导干部遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，对信用社主任实行离任审计制度，强化监督约束机制，对照遵守各项规章制度和廉政自律的各项条款，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增加遵纪守法自觉性。从实际效果看，广大干部员工的整体素质得到了进一步的提高，有效地预防了经济案件和腐败现象，切实加强了廉洁自律工作，塑造了企业良好的形象。

(2)加强思想理念教育，组织全体党员干部深入学习重要思想和党的xx大精神，用科学的理论武装头脑，促进党员干部进一步坚定共产主义的理想信念，再由党员干部普及到全体员工，使学习教育不断深入，打牢拒腐防变的思想根基。

(3)加强道德教育，培养高尚情操，提高道德素质。重大节日来临前在社务会、基层网点负责人及联社人员等会议上重申纪律和规定，教育广大干部员工在改革开放的形势下，保持清醒头脑。严禁收受现金、有价证券、支付凭证及物品，要求向社会公开办事程序，转变员工工作作风，树立信用社文明廉洁的社会形象，促进了领导干部的廉洁自律。今年以来以各种形式向全市与信用社有信贷关系的客户发放“信贷服务工作征询意见表”***封，收回***封，密切了我社与客户的关系，为规范信贷行为、促进信贷人员做到廉洁自律、按章办事、保持清醒头脑起到了一定的作用。

(4)建立健全各项规章制度，从源头上预防和治理腐败。为进一步增强各级领导干部的廉洁从业和自觉接受监督意识，坚持实行领导干部述职述廉报告制度，联社党委成员和中层干部将本年度的主要工作情况和执行党风建设的情况分别进行述职述廉，自觉接受群众监督，对加强党风廉政建设起到了积极的促进作用。围绕信贷管理工作的制度化、民主化、规范化，实行廉政放贷制度，小额贷款授权发放，大额贷款由联社审批小级决策，规范和完善审贷分离操作程序，联社制定修改了贷款审查委员会的工作制度和实施细则，明确各项贷款、处理抵债资产和投资业务操作程序和审批权限，强化管理责任，努力遏制资金投入的风险。实施“阳光工程”，切实加强了物资采购管理，根据有关规定，成立了费用管理委员会，对基建装潢、维修及大宗物品采购，实行公开招标采购，提高了资金使用效率，保障了物资采购质量，建立结报制度，基层网点的相关费用核定限额实行包干，定期结报，联社的日常行政管理费用由分管主任审批，并每月对费用列支的情况进行稽核检查，向费用管理委员会汇报，增加了费用开支的透明度。

3、严肃执行加大查处，切实加强案件防范工作

坚持把查处各类违规违纪案件，作为从严治社、惩治腐败、维护金融秩序和稳健经营的重要环节来抓。为体现以防为主、以人为主的原则，我们修改制订了“20xx年度经济案件防范责任书”，在金融工作会议上，由理事长与各网点、部门负责人共同签订，明确了双方的职责和义务，确定了年度防范目标实现的奖惩依据及办法，各网点、部门负责人与职工之之间也签订了相应的经济案件防范责任书，增强了干部员工的自我防范意识。稽核监察部门强化自律管理，狠抓对各岗位的检查监督，加强了常规检查和专项检查，严肃查处各类违规违章操作行为，全年对*个网点进行了通报批评，对**人进行了不同程度的经济处罚，对主要负责人进行戒勉谈话通报批评，通报批评*人，*人接受了下岗处分。通过监督检查和严肃执纪，促使干部职工遵章守纪意识增强，平时注意搜集别的联社有关违纪情况通报，及时通报基层，传达到每一位员工，针对案例开展政治思想教育及内控制度遵守情况的自查活动，并将落实情况反馈到本部门，通过学习分析，提高了认识，增强了广大员工的监督意识，各项业务步入良性发展轨道，切实加强了案件防范工作。

4、加强党风建设，开展系列教育，统一思想认识，提高队伍整体形象

我们结合纪委监察室要求，进行多种形式的廉政教育，根据市纪委要求，开展了“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，认真学习关于加强纪检监察队伍建设的重要论述和指示精神，组织全辖党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并就二个条例进行了测试。认真学习党风廉政教育材料，组织收看了《廉政时空——大要案聚焦》、《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》等电视专题片，收看后及时地把大家讨论和基层反馈的情况向纪委汇报，起到了正面示范与反面警示教育效果，不断增强了党员干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力，深入开展学习“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质，开展优良传统和作风教育，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，重实际、说实话、办实事、求实效，深入基层、深入群众、深入实际、办事公开，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、自律意识和法纪观念，全面提高队伍整体素质，树立为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。

今年的工作做的是我工作以来做的的一年，我也知道工作时间已经不短了，业务熟悉的都差不多了，也到了该出成绩的时候了，今年工作的出色只不过是我这几年积攒的能力的爆发，我相信在以后的工作中我会做的更好。

在审计部工作，就应该对自己的工作极度认真，不能怕得罪人，要将自己审计的账目和资料整合的清清楚楚，不能有任何的污点出现。在今后的工作生活中，我会更加的努力的，我相信只要我努力，我的工作能力和业绩一定会上去的!

审计经理述职 篇2

审计经理年终工作总结

几经曲折的2020年终于结束了，是时候回顾一下我们审计部门这一年来的工作了。作为审计经理，我心中有着深深的自责和责任感，因为面对着复杂多变的市场环境和审计工作的挑战，我们的每一步都考验着我们的能力和智慧。然而，我由衷的感受到，整个团队在这一年的工作中确实取得了不少成果，这里我将于大家分享一下我们的工作总结。

一、 总体工作量

2020年，我们审计部门的业务增长呈现出高速发展的态势，从一季度的1556个工作小时，到二季度的2389个工作小时，再到三季度的3370.5个工作小时，最终到四季度的3647.5个工作小时，全年共计1.1万个工作小时的评价工作量，是去年同期的增长58%。反映了我们的团队有一定的发展势头。

二、审计范围及业务领域

在业务领域方面，我们审计范围主要集中在上市公司、国有企业、民营企业、金融、科技、房地产、能源等领域，并且在远程审计、本地审计以及特殊经济领域的审计工作中有着较好的业务表现，为各个领域的客户提供了高质量的服务。

三、审核特点

1.高度重视风险控制

在审计工作中，我们本着审慎、实事求是的原则，高度关注了客户的风险控制问题，对于薄弱环节进行了深度分析和后续的建议，帮助客户更好地控制风险并提高运营效率。

2.深度挖掘财务数据

我们审计部门的审计师十分注重深挖财务数据的潜力，透过数据识别出不正常的支付、合同等财务信息，同时调查收集相关信息，提供可行性的解释并有效理解对于客户的商业模式。

3.精益求精的态度

我们审计部门注重实践经验和理论知识的结合，不断强化专业技能和开展学习，提高审计效率，不断精进自己，为各个客户提供更为精益化的服务。

四、创新和变革

在今年的工作中，我们审计部门积极倡导创新和变革，通过新技术的使用、平台化、团队协作等趋势来改善各个方面的审计工作。

我们发掘了挖掘财务数据的威力，增加了电子数据，以提高审计工作的效率和质量，同时利用信息化平台对于各个客户进行关系管理等更高松散的时间安排，便于审核与客户沟通。缩减无关的工作流程和时间，创造更好的绩效。

在团队协作方面，我们鼓励成员之间不断交流问题，分享经验，不断调整和改进推进项目进度，提高审计任务撰写质量，统一审核标准以及推动审计工作的良性运行。

五、展望2021年

回顾2020年，我们经历了很多的挑战，也存在许多可以优化的地方，我们意识到要在未来的认真总结经验并不断创新，来提高我们的工作效率和质量，同时我们期待与客户建立更加紧密的合作关系，快速反应并高效解决各自的问题，创造更好的价值，为客户提供更好的服务。

六、结论

审计经理年终工作总结，在这一年我们经历了挑战和机遇，然而我们团队为了更好地服务客户和保证工作效率，砥砺前行，注重技术创新，提高专业技能，强化架构和协作团结，展示了我们的实力和潜力。告别这样的一年之后，我们信心满满地期待着未来一年工作的精彩和成就。

审计经理述职 篇3

20XX年因全球经济危机的影响，公司的业务曾一度处于低谷，今年随着全球经济形势的逐渐好转，我们公司抓住机遇，加快步伐，迅速走出了经济危机的阴影，原有工程销售形势大好，东组团北区也顺利完成开盘。公司的业务蒸蒸日上，使我部的预结算工作相对增多，但我部员工在公司领导的带领下以高度的工作热情互相团结投入今年的工作，并积极配合其他部门认真完成各项审计和预算工作。我部20XX年以慕和南道三期工程为中心，兼顾东组团南区和北区两个项目，其中1-3栋主要是结算工作，4-7栋主要是预算工作。我作为部门经理始终坚持求真务实，埋头苦干的作风，强化技术基础，提升业务技术能力，并注重为公司培养人才，在部门内努力营造团结协作、积极上进的工作氛围。

下面我对审计部20XX年的工作做一个简要的总结，并谈谈工作中的一些心得和体会，希望大家批评指正!

一、结算工作

今年的主要工作是三期1-3栋的各项分包工程的结算，已办理完成的项目有：1/2栋-主体工程商砼工程量;南区-地下室防水工程;8栋-样板房土建工程;地下室北区及7、8栋-大开挖土方及护壁工程;7栋-管桩工程;1栋-架空层装饰及物管用房装饰;四川博润所施工的零星项目;以及公司新老办公室装修改造的结算工作。

由于图纸变动较多，且有不少的零星项目无图纸，材料供应商多，供货方式多样，大大增加了我部的工作量。但我部门员工依然严格按合同约定办理各项预算和结算工作，以合同为主线，以定额及施工图纸为依据准确计算工程量。

在与各施工单位工程结算核对过程中，严格遵从施工合同及工程变更的记录、相关法律法规和工程规范，亲临施工现场进行核实，坚持按原则办事，努力维护公司利益并据理力争。通过一年的工作，包括我本人在内，部门员工的工作技能和业务水平都得到了进步与提高。

今年结算项目相对较少是因为1-3栋在年底才全部交房，主要的结算工作推迟到明年年初，但我部围绕1-3栋的结算已做好了各项准备工作。主要的工作是：1、在各次进度审核中逐步完善结算工程量;2、结合施工过程中的各项变更对预算量进行多次修正计算。明年结算时只等各施工单位备齐结算资料前来核对。我们把工作做到前面，争取到主动，核对时便处于有利的地位。

二、三期工程预算工作

今年主要是4-7栋的预算工作，包括主体结构算量及各项分包预算;预算工作是为甲方供材料的数量提供参考数据，和作为分包比较报价的依据。在计算过程中我要求造价人员对图纸问题作书面记录，在施工图纸会审时提出来一并解决，避免施工过程中再引起变更。

其它预算工作主要还有：消防通风、户表工程、水表工程、高低压配电工程、各项营销广告报价的审核工作。这部分工程报价审核，由于施工图纸需报价方进行优化，变动会很大，有时优化后的资料不齐全、尺寸不规范，造成工程量审计的困难。我举一个例子来说明一下：户表工程电缆时工程部说是现场测量的，因地下室出来的那段图不够完善和明确，我部无法计算，结果材料甲供后发现多量了约300米。希望明年此类情况能得到改进，我部也能提供更准确更快速的报价，以免因提供资料的不齐全而为公司造成不必要的损失。

三、合同审计工作

参与招投标谈判，对经济标进行审核，为公司决策层确定中标单位作依据;审核各项合同经济条款及付款条件，并做好备案，为下次同类合同提供参考定价依据。在工作过程中，根据不同的工程情况及参照其它房地产开发公司的合同经营条款修改合同结算条款，为公司的成本控制服务。

核对合同执行过程中施工用水电费、审核工程进度款，作为付款的依据。主要是：每月核算商品砼各栋的完成产值，按形象进度核算两家总承包公司的实际完成工程产值，其余分包产值的核算是随时完成。

四、材料审计工作

材料的价格随时都会出现波动，我部不定期地对各项工程用材料价格进行询价，收集最准确的价格信息，并及时提供给材料部作为优选供货商的依据，为公司节约和控制成本提供了坚实的基?

?

我们还对公司采购的材料做好明细账，并对材料部的对账单进行审核确认。

五、工程变更及现场签证工作

三期项目较大，分包施工项目多，交叉界面的鉴定及进度付款施工形象部位的确认等许多项目需要现场测量并核实，我部定期安排人员到现场做计量工作。要求现场审计人员坚持原则、责任心强、工作仔细，严格检查，所有签证必须有依据。比如：由于工程变更单及技术核定的延迟办理引起的返工签证一定要附情况说明，其余的零星签证得有工程部确认的书面工作通知单。

建议：在提供相关技术资料时能跟上施工进度，严格现场签证的程序及签证的依据，涉及金额较大签证时一定要报部门领导同意，重大的变更应先进行经济成本分析比较后才能予以变更;在工程开工前应注重施工图纸及方案的审核及确认;这些做法可以避免因工程变更太多而造成建造成本偏高或超标，从而避免给公司利益造成不必要的损失。

六、审计部日常工作

1、本年度我部对员工进行了详细分工，但又相互协作;有专人负责工程资料管理、收集和分发;

2、对公司各项合同价、已付款做好登记;

3、积极完成公司安排的其他工作;

4、配合姚总搞好部门工作及与其他部门之间的协调。

5、及时了解部门员工的工作状况和进度，不定期进行抽查和复核，做到心中有数，充分了解每个人的工作能力及业务水平。

6、积极配合其他部门的工作。

七、20XX年的工作计划

20XX年审计部的总体工作目标是：积极主动地开展三期项目各环节预算及结算，及时评价三期工程阶段性目标执行情况和成本控制情况。根据具体的工作中不断调整思路，以提高效率和节约成本为目的，把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计相结合，努力使审计的严肃性、专业性、预控性和效益性等作用得到最大程度的发挥。

具体计划如下：

1、继续做好三期工程的预结算工作

到20XX年底1-3栋将全部交工，20XX年初重点是进行1-3栋总包工程结算的核对，并最终办理工程结算。1-3栋各分包项目结算也要在上半年全部办理完毕。主要的分包项目有：地下室及厨卫防水、8栋样板房装饰、防火防盗门、栏杆、门窗、前室装饰等。同时做好西组团和8栋的预算工作，东组团北区景观预算，4-7栋的工作主要是根据变更调整工程量，准备明年年底的工程结算。

2、严格执行合同条款的审核工作。

参与三期项目西组团各项总分承包项目的及合同条款审核，运用1/2期及东组团的一些资源来对条款进行优化改动。我部要继续积极配合工程部，努力做到从项目招投标、施工方案选择、合同条款、工程项目的签证、材料的选定和价格的确定、直至竣工决算的全过程参与，为审计工作能深入细致的开展打下基础。

3、加强审计部内部员工的培训工作，提高全部门的业务工作水平。

20XX年将进一步加大对部门员工的专业技能培训工作，要求部门员工能熟练应用CAD软件、工程量计算软件及各种办公软件，能准确核算各种预算量。要求本部门造价人员常到现场观看实际施工情况，熟悉施工图纸及标准图集、定额，及时参加行业继续教育，吸取新知识、新资讯，以确保审计工作的质量能逐年得到提高。

八、工作体会

过去的一年里，在公司领导的关心和支持下，加上部门员工的积极配合，我取得了一些成绩，这些成绩不是我个人所取得的，这是全部门员工的共同努力，首先我要感谢领导对我的信任，感谢全部门员工的大力支持，也要感谢其他部门的全力配合。在新的一年里，我会更加努力工作，更加紧密地团结部门员工，积极开拓进取，为三期项目和公司其他项目的建设把好关服好务，为公司的发展壮大尽自己最大的努力。

我有成绩也有不少缺点，比如有时候不够耐心，对下属工作指导不多，与员工之间的交流太少，做审计工作时太斤斤计较，可能会得罪合作的一方，有可能会损害到公司的形象。今后我将更加注意工作的方式方法，在坚持原则的情况下也要注意工作的主动性和灵活性，既要维护公司的利益也要维护公司的影响，据理力争的时候也要讲究策略，注意面面俱到。在今后的工作中还需不断总结经验教训，多和同事交流、探讨、学习，取长补短。在注重实际工作经验积累的同时，还要不断加强理论学习，全面提升自己的各方面水平。

希望公司领导和其他部门的领导对我的工作提出批评意见，我将虚心接受各位的意见和建议，在20XX年把我个人的工作和全部门的工作做的更好，为公司的发展壮大献策献力。

谢谢!

审计经理述职 篇4

领导：

一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，作为审计部经理，我带领审计部全体同仁严格按照年初制定的审计计划，围绕公司提出的加大核查、审查和监督力度，确保各项制度深入贯彻落实这一工作目标，公司积极开展审计工作公司。

经过全体同志的共同努力，取得了一定的成绩，主要表现在：

1、从公司内部审计工作的发展，实现了从最初的浅薄层面，从狭隘领域的简单审计向多方向、广领域的综合审计转变，实现了各项工作从立项到健康发展的良性转变。

2.从个人的工作能力来看，我已经意识到，从最初的不了解、不熟悉、工作中过度谨慎，甚至不敢干预某些领域，现在可以开展工作了大胆全面转型。可以说，经过一年的努力，我现在已经完全融入了这个充满活力、充满活力的大家庭，但与领导的期望和要求还有很大差距。但是，我相信，在公司领导的信任下，在场各部门经理的大力支持，以及我们全体审计人员的辛勤工作，公司的内部审计工作一定会逐年提高。同时，也将得到公司领导和同志的认可和欢迎。下面我从三个方面汇报我的工作：

1. 20XX年的主要工作

1. 严格的审计纪律和制度 strong>

审计部是一个新成立的部门。领导对我们寄予厚望，同志们也在关注我们的发展。我深知责任重大。为在公司管理层顺利开展内部审计工作，在审计部成立后的第一次全体会议上，根据制定的年度工作计划，结合内部人员的具体业务能力，以明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象、工作成果五个方面提出具体要求。这些基础工作的取得进展，为我们全年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、积极开展境外分公司财务管理监督评价工作

临沂世马股份有限公司是我公司唯一一家独立经营的公司外部。企业海外分公司年产各类复合肥近4万吨。除总公司销售的化肥外，20XX年销售收入已超亿元，公司总资产已达1000万元以上。但由于种种原因，公司尚未建立完整、严格的内部会计管理制度，使得会计信息的反映非常不真实，也给总行的财务管理带来了一定的风险。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行审核的同时，分两个阶段对公司财务管理进行了规范和验证。第一阶段是参考总公司相关制度，帮助公司制定内部财务管理制度，建立健全仓库管理工作流程，完善会计账簿制度，规范会计程序，建立严格、规范的会计核算报告。系统。第二阶段是对标准化会计制度进行正常的审计检查。通过这一系列工作，在规范公司会计制度的同时，也对会计师进行了教育，增强了做好本职工作的责任感。达到很好的效果。

3、严格的费用报销规定和严格的费用审核

今年是我公司首次出台各项费用报销新规定。旧的报销程序和标准对审计工作的影响很大，这突出体现在人们的认知上。审计是执行各种规章制度的前沿。我们的审计师有责任阻止不符合此门槛规定的支出。我们已经从单纯的业务成本审计逐步扩大到物流成本审计、生产车间工资审计、装卸费审计、车间维修费审计等，基本包括所有费用。为了保证这项工作的质量，我们利用所有可用的时间来组织和研究公司发布的新规定。新同志为了尽快提高本领，主动向老同志请教，并及时记下重点。一切都为做好工作奠定了良好的基础。一年来，虽然我们不断加大费用审计量，但基本没有出现有问题的审计，有效地配合了公司财务管理工作。

4、利用一切机会，为领导提供市场监管信息

根据公司领导安排，今年我到河南、河南两地走访依次。内的几个市场。针对市场反映的问题，开展核查，结合核查开展市场调研，这也是审计部20XX工作计划的基本内容。检查期间，我们不分昼夜地工作。为查明问题，进行准确的市场调研，我们积极与各地客户沟通??，多方收集市场信息。手信息。经过两次市场走访，形成了近万字的报告，发现了问题，提出了正确的建议，得到了公司领导的肯定，得到了客户和业务人员的一致好评。

5、工业园区建设项目结算即将结束

根据工作计划，经公司领导批准，组织工业园区建设。项目建设单位报价验证及园区设备评估。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、建设单位多、数据分散。通过我们的努力，我们一一克服了这些困难。到10月底，这项工作基本完成。此项工作的顺利开展，不仅更好地维护了我司金正大公司的外部形象，也为公司取得了可观的经济效益。

6、应收账款催收工作进展顺利

根据工作计划，组织应收账款催收工作。为使此项工作扎实有效，在公司财务部门的充分配合下，首先对截至20XX年12月31日的应收账款进行了梳理，并根据内部执行情况进行了账龄分析。表面。本着客户无问题第一的原则，组织实施了清收工作。截至今年10月底，共收回176390元，更好地维护了公司的合法权益。

2.工作中的不足之处

1、审计工作仍存在盲点，如经济合同审查。

经营活动中产生的各种经济合同是经营管理的重要组成部分。实施有效的经济合同审查也是内部审计的一项重要任务。早在审计部成立之初，就制定了建立有效合同管理机制的工作方案，提出了参与施工合同、大型设备的制定、审查和签订的建议和目标。和物资采购合同全程进行，并要求会同有关部门和部门对合同的主要条款和要素进行审核和会签，确保所有签订的合同符合可行性、合法性和效率的要求，并跟踪监督执行合同的全过程。但由于种种原因，特别是我自己不够努力，这项工作至今没有开展，形成了审计工作的盲区。 （今年向公司提出要成立合同管理领导小组）

2.审计工作不够深入细致

审计工作是一项政策性和专业性很强的工作。在内部审计工作中，不仅要本部门主动，还要配合其他部门和部门，按照公司的计划进行。但在过去的一年里，可能是由于我对公司要求的理解不够深入，我们的工作经常表现出依赖度高、主动性差、开拓性低的弱点。针对工作中体现的三种性质，我详细发现了工作中的20个问题。

3. 审计职能有待加强

回顾过去一年的审计工作，往往有很多合理性和规范性，审计评价不有效。成分很少。出现这种现象的原因与我的思想认识有关，更多的与我缺乏开拓意识有关。我一直认为这只是一个开始，一切都不规范，审计工作比较混乱。审计工作理顺后，审计工作就容易启动。正是这种思维的存在，让我们无形中淡化了审计在工作中的作用。

4、本部门人员参与公司开展的各项活动不够积极

公司内部审计从一开始就进行。考虑到工作项目的不确定性和对公司人力资源的节约，组织规模不大。但这样一来，在保证成本审核和薪资审核正常的前提下，在处理其他活动时，人员就显得紧张了。尤其是下半年园区建设项目的结算审核以来，审计部门每一位成员的工作无形中加重了，在参与公司举办的活动时，似乎不能这样做。活动，我不是很活跃，这或多或少影响了整体活动效果。

3. 20XX年工作计划

20XX年审计部的总体工作目标是：20XX年审计工作取得良好成效公司的经营和管理。在取得重大突破的基础上，公司积极开展企业效益审计，加强对公司财务管理和会计数据的审计，对其真实性、合规性和有效性进行评价。充分发挥审计的监督功能、评价功能和管控功能。在具体工作中，进一步调整工作思路，着力将审计工作重心前移，事前事后审计同事关注并重，力求最大限度发挥批判性、保护性和建设性审计的作用。玩。为实现公司二次创业目标做出应有的贡献。

具体工作有以下六个方面：

1.继续做好费用和工资的审核工作 strong>

这项工作做好了，就体现了审计作为企业经济守护者的作用。 20XX年，由于我们非常注重与财务部门的交流和沟通，这项工作开展得比较顺利。尤其是车间审核结果上传、装卸组工资挂墙制度，不仅体现了审核的公正、公开、公正，在一定程度上也起到了对管理者的警示作用。

2.重点审核公司基建项目

公司基建项目不仅是投资大的地方，也是容易出问题的地方给公司造成损失的地方。参考我司自20XX年三季度以来开展的工业园区基础设施项目工程验收和施工单位报价核查，虽然过程很顺利，保护了公司的合法权益，但这是只是一个肤浅、简单的事后回顾。它没有体现内部审计在投资项目管理和监督中的作用。 20XX年，我们将确保不仅在形式上，而且在内容上，对基础设施项目进行全面的全面监督和审计，积极争取总行及相关部门的配合，努力做到实现项目立项、项目招投标、施工队伍选择和具体施工合同的签订、施工过程中项目的变更签证、建筑材料的选择和价格的确定，参与施工全过程决算，为审计工作的深入细致开展奠定基础，而不仅仅是最终的接收方。的追随者。

3、积极开展公司财务信息的核查和审计工作

20XX年制定的《内部审计工作规程》明确规定，定期应当对公司的财务信息进行检查。活动的审计任务。但由于我没有专注于这项工作，很难对公司的财务管理做出正确的评价，也未能向公司领导提供有效的管理信息。 20XX年，我司审计部每季度对公司财务收支凭证审计一次，重点对各项制度的执行情况和会计处理情况进行监督检查。公司全年两次对总公司的经济效益进行全面审计，评价其真实性、合理性和有效性，努力为公司决策提供及时、有效的财务状况和公司经营管理信息——制作水平。

20XX年我们还将加强对生产线成本核算的监管，并计划全年对各生产车间进行全面的成本核算管理验证，帮助生产车间严格执行成本核算体系，减少浪费。 ，增加收入。

（1）检查产品的生产是否按计划进行，是否有审批程序。

（2）原材料消耗是否为真实消耗，是否有出库单，出库单是否严格按程序办理，程序是否合规，包装消耗量是否与收益率一致。

（3）生产产品的成本计算是否正确，包括直接材料、直接人工、燃料、动力等是否有依据程序，并与计划消耗比较发现找出储蓄和过度消费的原因。

(4)设备的维护和保护。

4、继续做好海外分支机构的制度执行情况和经济效益审计工作

来年，我们将发展是比较顺利。 20XX年，我们将在这个良好开端的基础上继续做好这项工作。我们将每季度对境外分行的财务收支和制度执行情况进行审计，以充分反映其现金流和经济效益。 .

5、继续做好应收账款的催收工作

组织催收应收账款仍是审计部的职责20XX 一项重要任务，每两个月对应收账款进行分析评估，力争在12年催收工作的基础上取得重大突破。 （我建议成立应收账款催收小组）

6、积极配合销售公司，加强对营销的监督检查。

全年计划安排两次公司营销检查，重点检查公司价格法规、业务人员营销政策的执行情况，是否存在挪用客户货款的情况对商品、回扣和广告费的分配、质检费的报销、货款的回收、销售计划的完成情况、客户满意度等进行检查，以评估他们控制市场的能力，并提供尽可能详细的信息。可用于公司对业务人员的考核。数据基础。今年拟对营业部费用报销情况进行专项检查，群众反映强烈，规范营业部人员执行公司财务规定的自觉性。 （我提出一个建议，公司应该出台办法来处理市场留下的问题）

总之，内部审计是企业发展的守护者，审计部门是重要的公司后勤的一部分，明年的工作还很艰巨 是的，一定要戒骄戒躁，做到有章可循，有法可依，求真务实，避免是主观的和任意的。为公司二次创业做出最大贡献！

审计经理述职 篇5

按照学校党组字〔xx〕57号、党字〔xx〕18号、党字〔xx〕25号文件的要求，对我处在创先争优活动开展、学习型组织建设、工作作风、年度工作业绩、廉洁自律、创新工作等方面的总结和自评如下：

一、抓好队伍建设，完善部门运行的制约机制，积极开展创先争优活动，业务水平有了较大提升。

随着学校各项事业的蓬勃发展和经费投入的不断增加，加强学校财经管理，提高资金使用效益，强化对各项经济活动的监督显得越来越重要。学校审计处作为学校经济监督的主要部门，加强廉政建设，确保审计队伍的廉洁奉公，加强制度建设，确保部门运行的制约机制，加强学习交流，确保审计业务水平的不断提升，是我们开展审计工作的前提。

1、强化“两个意识”，打造廉洁奉公的队伍

⑴强化廉政意识。积极参加学校组织的各类党风廉政建设宣传教育活动，认真完成网上学习测试，开展了“以学习贯彻《廉政准则》为契机，提升监督保障能力”的主题教育活动(此活动获学校立项)，组织全处人员赴安徽六安廉政教育示范基地开展党日活动，召开领导班子廉政专题民主生活会等。通过这一系列活动，增强廉洁意识。

⑵强化岗位意识。以“我的岗位我负责，我的岗位请放心”为特色项目(获机关党委立项)，开展了作风建设创建活动，在岗言岗，在岗爱岗，在岗为岗，养成良好的工作习惯和职业信念，打造部门凝聚力和战斗力，提升了每位同志的岗位胜任力，确保工作有序、高效开展。

2、严格“三个执行”，提升部门工作的效能

⑴执行审计风险防范。按照学校完善落实党风廉政建设责任制的要求，针对工作中可能出现的风险，全面落实了“三重一大”制度、处务会议制度、重要情况通报和报告制度，对涉及委托外包的中间机构重新进行了公开招标。

⑵执行审计复核制度。本年度进一步完善职责范围内的规章制度和内部管理制度。如在基本建设与修缮工程的结算审核、离任审计等所有审计项目中，严格按照相关制度、流程、办法去执行，把好初审关和复核关，确保审计质量。

⑶执行审计业务公开。充分发挥审计网页的作用，年度工作计划、月份工作计划与总结、离任审计通知书、接受审计的工程项目清单都给予及时发布公开，自觉接受监督，增强了审计工作的透明度。

3、加强学习交流，确保审计业务水平的不断提升

学校审计部门具有监督和服务的内向性，要求审计人员必须具备较为熟练的审计业务水平，包括必要的学识及业务能力;熟悉本组织的经营活动和内部控制，并不断通过后续教育来保持和提高专业胜任能力;应当遵循职业道德规范，并以应有的职业谨慎态度，合理使用职业判断，执行内部审计业务等。为此，我处积极开展学习型组织建设，一方面营造良好的学习氛围，提倡自我学习;另一方面组织审计人员参加了中国内审协会及江苏省审计厅组织的培训，组织到兄弟院校审计处调研，积极撰写并发表专业论文。通过围绕业务抓学习，提升了审计人员的业务素质和能力水平。

二、抓好工作落实，加大部门工作的执行力度，有效开展各项审计工作，圆满完成年度工作任务。

xx年度，遵照分管校领导纪委书记刘丽华同志提出的“要在理论水平上有提升、工作状态上有进步、工作效果上有变化，切实把各项工作融入到学校的发展之中”的工作要求，全体同志在人手紧、任务重的情况下，在有关领导的大力指导和各部门、单位的支持配合下，在审计范围、审计对象、审计质量控制、审计效率和效果等诸多方面得到了进一步规范和完善，圆满地完成了本年度的工作任务。

1、开展工程结算审核工作。先后完成将军路校区东区二期市政、2号教学楼等共计236个项目的工程结算审核工作，累计送审金额11,382.93万元，累计审定金额10,102.72万元，累计核减金额1,280.21万元，综合核减率为11.25%，提高了资金使用效率。

2、开展基建工程项目实施过程的跟踪审计工作。组织内部审计力量对将军路校区东区1号、3号教学科研楼工程项目进行了跟踪审计，合同金额累计16,968.44万元，将审计关口前移，加大了事前、事中的审计监督力度。

3、开展领导干部经济责任审计工作。一年来，先后开展了9名处级领导干部的离任经济责任审计，在审计中共发现问题并提出建议32条;另外，督促有关单位和部门对xx年度审计中发现的问题进行了整改。

4、开展科研审计工作分析。审计网站发布了涉及科研经费管理方面的相关制度文件140多个;对整理收集的典型案例进行了分析;拟在本月底召开科研审计分析会。

5、开展专项审计工作。按工信部要求完成了学校财务决算审计工作;完成了xx年度纵向科研项目的审签工作;对省优势学科建设工程专项资金进行跟踪审计，按学校要求开展了其他专项财务收支审计等。

6、完成学校分解的主要工作任务。按照《关于印发xx年学校主要工作任务分解的通知》(党字〔xx〕10号)要求，积极配合有关部门，完成了将军路校区东区土地开发、化解债务工作。

7、积极参与大项物资采购与工程建设项目招标工作。

回顾和总结，是为了更好地前行。xx年我处全体同志努力工作，有效防范风险，确保资金安全，规范内部管理，促进了学校经济工作的规范、协调发展。但是，在审计理论的学习研究还不够，在计算机辅助财务审计工作方面开展得还不够。感谢各单位对审计工作的大力支持，在新的一年里，我处将全面落实十五次党代表大会精神，履行职责，促进学校经济工作的安全、健康、有序、有效运行而扎实工作!

审计经理述职 篇6

审计经理年终工作总结

一、工作概述

在过去的一年里，我作为公司的审计经理，负责监督和管理审计部门的工作。审计部门是公司财务管理的重要组成部分，它的职责是确保公司的财务报表的准确性和合规性，并提供对公司内部控制的评估和建议。在这一年中，我领导团队以高度的责任感和专业素养，成功完成了公司各个方面的审计工作。

二、团队管理

作为审计经理，我牢记着团队合作的重要性。在过去一年里，我注重培养和激励团队成员，让他们保持高度的工作热情和积极性。我制定了明确的工作目标和分工，并激励团队成员不断提升自己的专业能力。通过持续的培训和团队建设活动，我成功地建立了一个高效、团结的审计团队，确保了工作的顺利进行。

三、工作亮点

在过去的一年中，我和我的团队取得了一系列的工作亮点。首先，我们完善了公司的内部控制流程，提高了公司的管理效率和风险控制能力。其次，我们积极参与了公司的重大项目审计和尽职调查工作，为公司的决策提供了重要的依据和建议。另外，我们还成功解决了一些复杂的财务纠纷案件，保护了公司的利益和声誉。这些亮点凸显了我们团队的专业水平和工作能力。

四、问题分析及解决方案

在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。一方面，由于公司业务的复杂性和变动性，我们需要不断学习和适应新的审计标准和规范。另一方面，由于公司部门间的沟通不畅和信息交流不及时，我们在一些项目中遇到了困难。针对这些问题，我及时调整了工作安排，强化了内部沟通和协作。我组织了培训和讨论会，以确保团队成员了解最新的标准和规范，并加强了与其他部门的合作。通过这些努力，我们成功地克服了问题，并取得了可观的成绩。

五、个人成长与计划

作为审计经理，我在过去一年中也得到了很多的成长和提升。通过与团队成员的合作和交流，我提高了团队管理和沟通能力。通过参与公司重大项目的审计和尽职调查，我增加了自己的业务见解和分析能力。在未来，我将继续保持学习的态度，加强自身的专业素养，并进一步提升团队的综合实力。同时，我也将积极争取更多的机会，参与更多具有挑战性的项目，为公司的发展贡献更多价值。

六、总结

通过一年的工作，我深刻体会到作为审计经理的重要性和责任。我相信只有通过不断地学习和提升，才能更好地管理团队，并提供高质量的审计服务。我对未来的工作充满信心，相信在我带领下的团队会继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。我将一如既往地努力工作，为公司的成功而努力！

审计经理述职 篇7

审计经理年终工作总结

时光荏苒，转眼已是2019年的年底，回顾一年的审计工作，虽然困难重重，但我们一直在向前迈着坚实的步伐。在这一年的工作中，我也有了许多的收获和体会，现在，让我带着自己的感悟，向大家汇报一下这一年的工作总结。

一、工作总览

在这一年中，我作为审计部的经理，主要负责公司的财务审计工作。我们的团队共有八位审计师，其中三位为初级审计师，二位为中级审计师，三位全职审计师。我们的客户覆盖面广，包括了国内外的企业、机关以及政府和事业单位等。在这一年的工作中，我们共完成了80余项审计任务，其中包括了会计核算、股权交易、物业管理、市场营销和税务等业务。此外，还包括了包括了工商、行政等各类审计任务。

二、工作收获

1、提高质量：在这一年的工作中，我们注重提高审计质量，为客户提供优质服务。首先，我们重视前期准备工作的开展，充分了解客户的业务模式、风险点和财务状况，这步工作为后期审计提供了有力的基础。其次，我们注重全面性与精准性的平衡，充分运用数据分析、抽样检查、人员动态检查等方式，确保审计结果真实、准确、全面。最后，我们注重输出高价值的报告，其中包括风险提示、控制提供、财务状况评价、数据分析建议等，力求让客户对我们的审计有充分认可。

2、协作合作：在这一年的工作中，我们不仅注重团队内部的合作协作，也注重团队与外部单位之间的紧密协作。我们建立了团队群和团队会议，及时了解工作进度和需要协商解决的问题，保证了团队工作的顺利开展。同时，我们也与客户、审计部和其他相关部门进行了紧密合作，及时解决审计过程中的困难和问题，提高了工作效率和水平。

3、职业成长：在这一年的工作经验中，我不断积累自己的职业经验和业务知识。一方面，我注重学习和体验，定期与行业内的知名专家进行交流学习，参加内外部培训，积极学习动态法规和政策变化，扩充个人和团队的专业知识；另一方面，我注重实践和总结，对团队成员进行审计经验的传承，帮助其提高个人审计水平及总结工作收获，同时也对自己的审计工作积极总结经验和归纳出发现问题的方法和问题解决的思路。

三、存在的问题

1、审计风险：在审计过程中，风险一直是我们的重点关注点，但仍然存在因客户对审计事项的配合度不高、财务复杂度高等原因导致审计风险的加大。因此，我们应该加强案例分析，挖掘风险来源，精准评价风险数据，同时加大财务分析与调查力度，使得审计风险得到进一步的防范。

2、业务拓展：只有业务的不断拓展，才能使得团队不断发展壮大。但当前团队缺乏业务拓展的计划和实践，未来在客户和业务领域的掌控上有所不足。因此，我们应该加大市场营销力度，探索新的客户池，不断提升业务水平，同时我们也需要完善拓展政策，管理拓展信息的系统平台，使得业务拓展和管理变得简单和高效。

四、展望未来

2020年的挑战和机遇是双重的。以全球政治经济形势日趋复杂和变化，企业和政府部门面临的金融风险、政策调整、税赋和人员变动等要素变数加大，加之我国经济转型和业务结构的变化等潜在变量中，我们需要不断创新和变革，以应对日益复杂的审计环境。

因此，我们也需要顺应时代，提高核心竞争力。除了注重团队的能力提升和业务范围拓展外，我们还应该寻求专业技术领域合作，融合技术与业务，创新扩大业务范围和提高业务效率。与此同时，我们应该改变单纯的服务提供模式，真正形成具有核心竞争力和专业特长的审计品牌，让客户对我们和我们的服务体验有充分信心和认可。

总之，回顾2019年的工作，我们为实现团队价值不断奋斗，累积打磨着团队成长的点点和滴滴，让我们对未来充满信心和期待。2020年，我们将继续砥砺前行，以专业的修养和积极的态度，迎接新的挑战和机遇！

审计经理述职 篇8

作为一名审计经理，每年的工作总结是必不可少的任务。在这篇文章中，我将详细介绍并总结本年度的工作，包括所涉及到的项目、团队管理和人员培养等方面。

一、项目总结

1.1 项目概述

本年度我们审计了多个企业和机构的财务报表和经济业务，对多项关键业务进行了分析和评价，确保了审计的合规性、准确性和完整性，为企业和机构的管理层提供了决策依据。

1.2 项目效果

我们的审计工作为客户提供了重要的决策支持，并成功识别了潜在的风险点，帮助客户提高了内部控制的效率和管理水平。此外，我们还发现了一些关键业务漏洞，及时提出了建议和改进方案，促进了企业和机构的发展和健康稳定。

1.3 项目收益

通过本年度的审计工作，我们为客户带来了实实在在的收益。其中一些显著的收益包括：

（1）优化内部流程，提高工作效率和客户满意度；

（2）减少经济损失和盈利风险，提升企业或机构的竞争力和市场策略；

（3）改善内部控制和风险管理体系，提高企业或机构的管理水平。

二、卓越团队管理总结

2.1 团队能力评估

团队能力和绩效是我们取得成功的关键。本年度，我们对每个成员进行了定期的团队能力和绩效评估，并针对评估结果制定了相关的培训和发展计划，确保团队的整体素质和效力不断提高。

2.2 团队建设

在团队建设方面，我们注重团队的协作能力和团队精神。我们通过组织团队活动和联欢聚会等形式增强了团队之间的联系，丰富了团队成员之间的交流，使得团队的凝聚力和向心力大大加强。

2.3 团队发展

此外，我们鼓励团队成员不断提高自己的技能，并与其他团队保持联系和交流。在每个成员的规划中，我们注重职业发展和个人成长，通过提供更高的职业发展机会和其他支持来激励学习和创新。

三、人员培养总结

3.1 培养方案

作为一名审计经理，人员培养工作也是我一直以来高度重视的一项任务。对于每个团队成员，我们都制定了具体的培养计划和发展目标，明确了他们需要提高的技能和自我评估。

3.2 学习机会

为了帮助他们顺利达到发展目标，我们不断提供学习机会和培训服务。我们不仅提供必要的工作培训和讲座，还会组织线上学习、参观企业、参加相关论坛等活动，以拓宽他们的视野，提升他们的专业能力和竞争力。

最后，总结本年度的工作收获，我深深感到我们的工作在为客户提供优质服务的同时，也在不断积累经验，改进工作方法和策略。我相信，我们的团队不断努力、创新和发展，未来的日子肯定会更加美好。

审计经理述职 篇9

各位领导：

一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划，紧紧围绕公司提出的“加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。2、从个人的工作能力发面，实现了从最初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力，我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任，有在座的各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作一定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报工作：

审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。

临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近40000吨，加上销售总公司的肥料，XX年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。

今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。

根据公司领导的安排，今年，我先后到河南和省内的几个市场。针对市场反映出的问题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部200x年工作计划的一项基本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把问题核查清楚，把市场调研准确，每到一处都积极地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。

根据工作计划，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到10月底这项工作已基本结束。此项工作的顺利开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。

按照工作计划，组织了应收账款的回收工作。为了使这项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，首先对截止到XX年12月31日之前的应收账款进行了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析表。本着先清没有问题的客户这一原则，组织实施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收账款176390元，较好的维护了公司的合法权益。

1、审计工作还存在盲点，如对经济合同的审查。

在企业经营活动中产生的各类经济合同是企业经营管理的一项重要内容。实施有效的经济合同审核也是内部审计的一项重要工作。早在审计部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理机制的工作计划，提出了要全程参与施工合同、大型设备及物资采购合同的拟定、评审乃至签订的建议和目标，并要求与有关科室、部门共同配合对合同的主要条款和要素进行评审、会签，以达到签订的所有合同都满足可行性、合法性、效益性的要求，并对合同的执行情况进行全过程跟踪监督。但是由于种种原因，特别是我自身的努力不够，这项工作至今也没有开展起来，形成了审计工作的一个盲点。（今年我向公司提出了要成立合同管理领导小组的建议）

审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司计划进行。但是一年来可能由于我对公司要求的理解方面还存在差距，导致了我们工作中经常表现出依赖性大、主动性差和开拓性不高的弱点。针对工作中反映出的三性，我又详细的找出了工作中存在的二十个问题（见附表）

回顾一年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。

审计部成立之初，从对公司内开展内部审计工作项目存在不确定性及为公司节约人力资源的角度考虑，组架不大。可这样一来，在保证正常的费用审核和工资审核的前提下，再应对其他活动时，人员就显得紧张了。特别是下半年园区建设工程结算核对工作开展以来，审计部内每名成员的工作都无形中加重了，再参加公司举行的活动时就显得力不从心了，所以对公司下半年特别是进入三季度后组织的活动，我表现得不是很积极，或多或少的影响了整体的活动效果。

XX年审计部的总体工作目标是：在200x年审计工作在公司经营管理中取得了重大突破的基础上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能、评价职能和管理控制职能。在具体的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建设性的作用得到最大程度的发挥。为公司的二次创业目标的实现做出应有的贡献。

具体的工作有以下六个方面：

这项工作做好了，就体现了审计是企业经济卫士的作用。200x年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比较顺利的。特别是对车间及装卸队工资的审核结果上墙制度，既体现了审计的公正、公开、公平，也从某种程度上对管理者起到了警示作用。

企业的基建工程既是一个投资大的地方，也是一个容易出问题给企业造成损失的地方。参照200x三季度以来我们进行的工业园区基建项目的工程验收、施工单位报价核对的工作，虽然过程很顺利，也维护了公司的合法权益，但是这只是浅层次、简单的、事后的审核，并不能很好的体现内部审计对投资项目的管理监督的作用。XX年我们要保证不仅从形式上，还要在内容上对基建项目进行全方位的整体监督审计，积极争取总公司及相关部室的配合，努力做到从项目立项、工程投标、施工队伍选择及具体施工合同的签订、施工过程中项目的变更签证、建筑材料的选定和价格的确定，直至竣工决算的全过程参与，为审计工作能深入细致的开展打下基础，绝不只做最后收方工作的随从者。

200x年制定的《内部审计工作规定》中已经明确规定了要定期开展对公司财务活动的审核任务。但由于我没有把主要精力放在这项工作上，所以很难对公司的财务管理作出正确的评价，也没能为公司领导提供过有效的管理信息。XX年我们审计部将每季度对公司的财务收支凭证审计一次，重点监督检查各项制度的执行情况和会计处理情况。全年分两次对总公司的经济效益进行全面的审计，评价其真实性、合理性及有效性，努力为公司决策层提供及公司审计财务工作总结。

时光过的飞快，xx年公司的工作已经结束了，可以说，在xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好!

xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结。

xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。

为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

一是细化预算内容。根据各分、子公司xx年及xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好xx年全面预算工作积累了经验。

充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了物流公司、运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予物流公司、运输公司减免xx年度企业所得税合计177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及xx年度物流公司、运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。

审计经理述职 篇10

20xx年，内部审计工作围绕公司工作重点，在完成审计任务的同时，还存在以下几个方面的不足，也是我今后需要重点改进的地方。

(一)审计重点把握不够，不能为公司提供很好的建设性建议。为此，一方面对公司的业务要通过文件、报表、讲话等要多方位了解和掌握;另一方面要深入基层，动态跟踪典型单位的经营活动，并多与部门沟通，深入实际全面了解和掌握情况，寻找审计线索，以便可靠的把握重点，提高效率。

(二)审计质量不高、深度不够，不能揭示深层次的问题。记得张董事长曾经说过，审计存在只愿睁一只眼闭一只眼当“木匠”、和稀泥当“瓦匠”，而不愿硬碰硬当“铁匠”的问题。这句话对我触动很大。董事长的话也正是指出了审计的症结就是不能反映深层次问题。解决这个问题可能是一个渐进的过程，首先是要提升自身的能力和水平，必要时借助外部专业人员。

其次要注重审计工作的方式方法，主要审计着眼点要从经营活动的表象深入到背后、审计的时点要关注事中、审计的流程要先调研后审计、规范审计的具体操作。再次是提高职业道德水准，包括巩固其思想防线，加大审计工作的现场检查力度，建立被审计单位对审计人员外勤表现的监督制度，加大审计工作底稿的审核，防止隐瞒问题;最后要对不遵守职业道德规范的审计人员实行严厉处分，决不姑息纵容。

(三)与公司提出的打造服务型机关还有差距。一是要通过教育从思想上认识到机关的服务职能，切实转变工作作风。二是要与基层多交流，切实解决一些基层存在的困惑;三是尽可能快速便捷的为外来办事人员提供方便，对于有争议的问题要耐心做好解释工作，树立优质服务窗口形象。

以上述职如有不妥之处，请各位领导批评指正。我将会在今后的工作中以更加饱满的热情和努力将工作搞得更好，更出色。

最后，我忠心感谢各位领导和同事对我一年来工作的支持。

述职人：

x年xx月xx日

审计经理述职 篇11

审计经理年终工作总结

又是一年岁月更替，时光飞逝，转眼间2019年已经过去。正如年度工作计划所述，审计管理部门在过去的一年里，完成了各项工作任务，顺利地展开并完成了一系列审计工作，并为公司实现了持续稳定的发展做出了杰出的贡献。在此，我作为审计经理，将全年的审计工作进行一个简单的总结。

一、工作评价

在2019年的工作过程中，经过管理团队的合力完成了各项工作任务，保障了公司的企业财务和利益安全，以及其他重点领域的风险防范和审计工作。从工作评价来看，审计管理部门都取得了明显的效益，主要体现在以下几个方面：

1. 工作要求得到全部完成，为公司经营、管理和规范管理提供了有效的支持和保障。

2. 审计工作的效率得到了进一步的提高，领导决策能力和风险控制水平得到了全面提升。

3. 审计工作全面加强和创新，保障公司在金融秩序、股权让与、内部管理等方面的稳定和顺利。

二、主要工作内容

1.财务审计工作：按照规划计划，审查了全部的账务记录，保障了公司财务数据的真实性、准确性以及法律合规性。

2.风险审计：认真分析了公司各业务领域的风险，发现出现的不利因素，提出了前瞻性的应对建议，规避和控制风险，公正的评价公司运营情况，提供及时可靠的决策支持。

3.股权转让审计：针对公司股权让与的安排，开展彻底的审计工作，保障股权让与的合法性和公正性，增强了股权市场信心。

4.关键管理领域的审计：主要包括人力资源、收支管理、电算化管理、物资管理和一般会计制度管理五个领域涉及收费合同、土地出让、政府购买服务等方面的检查，为公司的管理工作提供支持和协助，提升公司在市场竞争中的优势。

三、工作成果展示

在审计管理部门的努力下，凭借精湛的审计工作技能，我们取得了丰硕的工作成果：

1. 百强企业排行榜：公司名列百强企业竞争榜，较之前的排名有所上升。

2. 公司发展报告：以往历史数据的全面审计，为公司2019年的数据填报准备和经营决策提供了有力的支持和保障。

3.风险报告：通过严格的审查和分析，无缝地发现了公司一些潜在的经营风险，并给出了有力的建议和指导措施，为公司在全面规避和控制风险方面提供了强有力的支持和保障。

四、存在的问题

回顾工作总结中，审计管理部门在2019年中经过较大的努力获得了包含许多创新性的成果。然而，在工作过程中，我们还暴露出了一些问题：

1.存在困难：一些工作中存在“卡壳”、“拖延”的情况，给公司带来难以避免的影响。

2.人员变动：部分成员在2019年中的离职，给部门造成了人员短缺和工作需求较为繁重的压力。

3.后续安排缺乏：最后，由于工作中的疏漏，在部分工作上未能及时制定和实现后续安排。

综上，我们将认识到存在的问题并计划制定计划和解决方案，明年的工作将全资以进一步巩固和加强公司的审计工作，不断提升工作质量，为公司的经济社会发展作出更多贡献。

五、结论

总体来说，审计管理部门在2019年中安排有序、精神饱满的工作组织，始终以公司经营、稳定发展的理念为主线，深入、全面、准确地完成了各项工作任务。我们确定的年度工作目标并在过程中得到取得了进展和财务收益证明了其有效性和必要性。未来，部门将继续以透明、激进的工作计划为指导，维持基于对客户的需求的统一行动，为行业发展作出更大的贡献。

审计经理述职 篇12

千万别！

语音助手，我不会写这篇文章，到时候我的老板就知道我不会干活了。能帮我写一下吗？

好的，我来帮您写一篇《审计经理年终工作总结》。

作为一名审计经理，经历了一年紧张而充实的工作生活，现在又到了年末的时候，该总结一下过去的工作了。在这篇文章中，我将简要概述我的工作内容、工作成绩以及未来的发展计划。

一、工作内容

作为审计经理，我们的主要工作内容是检查公司的财务和商业陈述的准确性和合理性。我们根据公司年度预算、审计计划和公司内部控制程序进行审计和检查。我们主要关注以下方面：

1. 会计准则符合程度

作为审计经理，我们要了解公司所在国家或地区的会计准则，并确保公司的财务报表符合该准则要求。

2. 财务报表数据准确

我们检查财务报表的数据是否准确并遵循规定程序。

3. 内部控制程序

我们需要熟悉公司的内部控制程序，证明公司内部控制的有效性和及时性。

4. 资产负债表以及损益表

我们在审计中关注的核心内容包括资产负债表和损益表两个方面。我们核对公司以往的财务报表，比较和分析属于公司本身的财务报表，寻找异己的财务情况。

二、工作成果

1.达成了每年的审计计划

作为审计经理，我们要在规定的时间内完成设定的审计计划，以保证公司的财务报表和商业陈述的准确性和合规性。

2.参与了多个项目的审计

此外，我参与了多个项目的审计工作，并在其中扮演了重要的角色。我们帮助各个部门整理账目，确保会计准确，资金流动得到规范，以避免金融风险。

3.成功发现了一起重要的审计问题

在今年的审计工作中，我成功发现了一起重要的审计问题，及时向公司的高层管理层汇报，提出解决方案，有效控制了问题的扩大化，确保公司业务持续稳定运行。

三、未来计划

1.不断提升自己的专业素养

未来，我将努力提升自己的专业素养，包括更深入的了解国内和国际会计准则，不断学习最新的审计技能和知识，以在工作中做得更好。

2.更加注重团队管理

在团队管理方面，我将更加注重团队建设和管理。我会和团队成员保持良好的沟通和互动，建立紧密的团队合作关系，以更有效地解决工作中所遇到的难题。

3.加强公司风险管理

最后，我将在工作中更加注重公司风险管理。我们会持续参与公司管理和决策工作，了解公司的各种风险，积极寻找解决方案，以促进公司的稳步发展。

总结

作为一名审计经理，我在本年度的工作中学到了很多东西，我们不断地改进自己的能力，提高自己的专业素质，努力提升自己的价值。我将继续努力工作，为公司做出更大的贡献，促进公司的健康发展。

审计经理述职 篇13

经理任期审计述职报告

经理的职责是管理公司的日常运作，并制定和执行战略计划，以确保公司的稳健运营和持续发展。经理的职位带来了巨大的责任和挑战，而经理任期审计则是为了确保经理在任期内的工作成果符合公司的需要和要求。

经理任期审计述职报告是在某一经理离职或转岗的时候，由现任经理向公司高层管理人员提交的一份总结性报告。这份报告主要是通过对经理的业绩、管理能力、财务管理、团队管理、市场营销策略等方面的评估，来总结经理在任期内所做出的贡献和表现，以及指出存在的问题和方向。

一份好的经理任期审计述职报告应该具有以下几个特点。

首先，它应该是详细的，因为它要承担总结经理在任期内的工作成果和问题复盘的职责。这个报告应该涵盖经理在任期内所负责的所有项目和任务，包括完成情况、项目进展和问题解决情况。

其次，这个报告应该是具体的。它应该包括对经理的表现的定量和定性评估，包括工作质量、工作效率、创新能力、团队合作、沟通能力等各个方面。评估结果要具有客观性和权威性。

第三，这份报告应该是生动的。它应该能够通过案例或事例来说明经理在任务中表现出的优点和失误，并能够在具体的情境中，展示经理的能力和反应速度。

最后，这个报告还应该提出具有实际可行性的建议和方案，以帮助接任经理更好地继续开展工作，进一步推进公司的发展。

经理任期审计述职报告对公司的管理人员来说是一个重要的参考，它能够帮助公司更好地了解员工的表现，管理团队，制定未来的计划和发展战略。对于经理本身来说，这份报告也是他们工作成绩和工作经验的总结，同时提供了个人成长的机会和发展建议。

在公司管理中，经理任期审计述职报告是一个重要的环节。只有通过对经理工作的客观评估和总结，才能更好地激发员工的积极性和主动性，推动公司的发展。

审计经理述职 篇14

1、综合事务：及时处理集团行政综合部流转文件会签单17份，出具部门审查意见书3份;完成部门OA公文处理及流转文件37件，并及时做好OA协同收发文台账及重要事项提醒台账;报送部门简报1篇;部门参加会议6次。

2、合同审查：本周共计审核合同40份,出具内部合同审查法律意见书31份，协调外聘法律顾问单位出具法律意见书2份，并严格按照公司规定使用合同专用章用印4次，扫描合同4份，及时做好合同专用章登记台账。

3、制度建设：修订《外聘法律顾问管理办法》及《合同审批权限及流程管理办法》。

1、及时跟进集团诉讼、仲裁及非讼案件的进展情况，配合子集团相关案件的推进工作。

2、参加集团前期工作部召开的招标文件讨论会。

3、对建设工程监理合同、勘察合同模板进行讨论并征求意见。

4、监督集团资产管理部门对沙文园区01-02-23地块轩辕山庄被征收物质的资产盘点。

5、及时解决职能部门及各子集团咨询的法律问题。

1、职能专项审计：为规范集团部门职能，合理保障企业经营管理有序运行，正在开展一个内部职能部门的专项审计工作，已沟通完成并收回全部底稿,目前审计报告初稿已编制完成,正在走会签流程。

2、内部控制审计：按集团要求新增开展一项专项审计工作，重点检查集团实体化经营转型情况，现场审计已完成,目前已编制完成审计报告初稿，正在走会签流程。

按计划开展某子集团内部控制审计，已编写审计通知书并发送至该集团，目前正开展现场审计工作。

4、内部审计档案保管。及时跟踪审计进展，收集审计资料并按目录保管。

1、财政项目，目前正在与财政对接中的有：南海路道路工程项目、青龙路沥青项目、金潘北路沥青项目、海马洞路项目、数博会和创文项目、海马洞路沥青项目、20xx观摩会项目、高新沙文园区901项目220kv索干I回迁改工程、艳山红棚户区改造项目B标施工工程结算、高新沙文园区901项目场平工程、金蒙路道路工程及边坡治理、干田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路道路给水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文标准厂房二期二标工程等。

正在进行审核的有：艳山红棚户区改造项目供水管道接入工程(1#-7#、9#楼)、中国科学院贵州科技园20kv强电配电工程、白鹭湖湿地公园景观工程、干田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路道路给水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。

2、财政项目(地勘自审)，目前正在与审计单位对接的有：沙文生态科技产业园金苏大道勘查、金潘北路、金潘中路项目勘查、金阳农民安置房及公租房项目岩土工程勘查、中国科学院贵州科技创新园项目岩土工程勘查。

3、自营性资金项目，目前正在与审计单位对接的有：人才城电梯前室墙体拆除工程结算项目、4#标准厂房改造工程项目等。

4、本周已完成结算项目：(1)资本运营中心改造工程项目;(2)110kV鸡斑、鸡五II回迁改工程;(3)贵阳国际人才城优化提升项目。

5、参与结算相关会议：陪同财政局、审计单位、施工方对沙文生态科技产业园901项目地块220kv索干I回#106-#118迁改工程现场踏勘，沙文标准厂房二期二标装饰工程现场踏勘。

6、内部工作:梳理青山路道路工程结算办理情况，目前已取得青山路所有签订合同、取得青山路项目工程款支付情况，现正在核对其包含的子项目结算完成情况;配合集团财务清理高新区规划展览馆决算资料，已对接建设公司查找相关资料并回复财务。

1、对各职能部门、各子集团对征求意见稿进行讨论并反馈相关意见。

2、进行部门档案整理工作。

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