帮同事述职报告锦集。

在撰写总结报告时，我们需要重视事物的本质和规律。每当我们完成一项任务时，通常会使用到实用文体的报告。那么，如何写出高质量的报告呢？以下是编辑为您提供的“帮同事述职报告”，请注意以下内容仅供参考，需自行判断可信度！

帮同事述职报告 篇1

导语：转眼间一零年即将结束，在单位实习和工作已有三年的时间了，在段时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密

转眼间一零年即将结束，在单位练习和工作已有三年的时候了，在段时候里，在带领的教导、关心培养下，在同事的赞成救助、密

切互助下，使我在本身技巧积聚、工作经验、题目的分析与办理本领方面都有进步，可是另有很多必要连续积聚和进修的处所。 现

将各方面的工作总结以下：

1、工作总结。

在我来公司的这段时候里深知本身还存在一些弱点和不敷，表面根本还不结壮，交易知识不敷周全，工作方法不敷成熟

在今后的工作中，我要竭力做得更好，加强表面进修，积聚项目经验，连续调整本身的脑筋方法和工作方法..

2、在工作中紧张存在的题目（媳妇、你可以在这调皮一下、、讲讲本身的辛苦，气候太冷了啊、、早上起太早了啊、- -#好像不太实际）

1.对银行交易不是太熟悉（这个你必要本身和谐、、我也不道。瞎想的）

2 初期对工作认识不敷.走了很多弯路、不过我相信经过议定我的竭力 今后会更好

3 因为工作因为对公司产品不是很熟悉、今后我会竭力明白公司产品、为公司做出我最大的竭力

3、工作心得。

1、在这一年的工作实践中、我参加了很多集体结束的工作，和同事的相处特别精密敦睦，在这个进程中我强化了最宝贵也是

最紧张的团队意识，子啊相信本身和他人的根本上，思维联合，举动同等，如许的团队必定会百战百胜、战无不堪。

2、工作的每一步都要精准细致，力求高雅化，在这类心态的教导下，我在平常工作中获得了令本身如意的成绩，能够自动自

信的举动起来是这一年我在心态方面最大的进步。

3、在以往的工作中、我学到了很多技巧上的和交易上的知识、与身边同事的互助更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学

到了很多知识技巧和做人的道理，也特别庆幸在工作的路上能有他们在身边，我必定会和他们凝集成一个优秀的团队、做

出更好的成绩。

4、工作教训。

细致总结了一下，本身在工作中紧张有以下方面做的不敷好：

1、工作的层次性不敷清楚，要分清主次和轻重缓急.

在工作时候很仓促的环境下、事变多了，就必定要有细致而主次明了的筹划，哪些必要立即结束，哪些可以缓缓加班完

成，本年在筹划上本身进步很大，但在这方面另有很大的优化空间。

2、工作方法不敷伶俐

在工作的进程中，四周能利用的资本就要富裕利用，该让其他部分大略人员赞成的就要求赞成，不把事变捂在本身手里，

一是感化进度，二是不能包管质量、办事分清主次，抓住紧张矛盾、划清边界，哪些是本质工作、哪些是供给的救助、哪

些是本身必须做的、都要想明白。

3、贫乏平常工作的知识总结：

在一年的工作总结上有了进步，但仍不敷，如果每天、每周、每个月都回过甚来思虑一下本身工作的是与非、失与得，会更

快的成长，在今后的工作中，此项也作为重点来进步本身。

5、工作筹划。

1、要供给工作的自动性，办事畅快坚定，不牵丝攀藤。

2、工作要注意实效、珍视结果、一切工作环绕着目标的结束。

3、要提高峻局观，是不是能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。

4、把握一切机遇进步本领，加强平常知识总结工作。

本来作为一个年青的员工，扫数的处所都是必要进修的，多听、多看、多想、多做、多雷同，向每个员工进修他们身上的优秀工风格俗、充裕本身的本领、互助实在际工作连续的进步...

不论在甚么环境下，我都相信这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多付出一些、工作就会优化一些，这就必要认当真真沉下去办事变，便是公司所倡导的企业精神： 职业办事，诚信待人。

帮同事述职报告 篇2

导语：时光飞逝，两个月的试用期即将结束，在试用期间，我担任秘书的职位，主要负责办公室的各项辅助性工作，在公司领导及同事的指导和帮助下，我能够基本完成自己的本职工作。现将这两个月以来的工作情况总结如下：

韶光飞逝，两个月的试用期即将结束，在试用期间，我担当秘书的职位，紧张当真办公室的各项帮助性工作，在公司带领及同事的教导和救助下，我能够根本结束本身的本职工作。现将这两个月以来的工作环境总结以下：

1、秘书办的平常工作

秘书是一项特别的工作，具有很大的伶俐性。作为秘书办的人员，我认识到秘书办是行政办公室直接带领下的帮助性部分，是传达信息、雷同表里紧张部分，秘书办的紧张当真文书处理、档案办理、文件收发、人员欢迎等工作，为了更快地适应工作，我珍视工作质量，力求进步工作效果，能够根本完本钱职工作。

1. 竭力进修各种办公室帮助事件，谙练把握了各种办公配置如复印机、打印机、传真机、扫描机的根本运作，并且在办公软件的利用上连续精益求精;

2. 当真对待前台工作，珍视个人的仪表仪态，对客人亲切有礼，对同事温和可亲，竭力提拔公司的办事形象;

3. 在部分例会和公司中层例会中，连续进步集会记录及写作程度，做到不懂就问，有错就改;

4. 对付拍卖行的工作从低学起，根本明白了拍卖的全进程，并且能够自动加班结束工作。曾代表拍卖行到中级人民法院进行拍卖抽签，陪伴工作人员到佛山宾馆进行拍卖会，从事帮助性工作;

5. 能自动救助同事办理工作上的题目，比方电脑、打印机的障碍等;

6. 对老总交办的工作当真结束，不拖沓;

7. 结束上级临时交办的其他任务。

2、存在的题目和今后竭力方向

秘书工作是具有伶俐性和艺术性的工作，它要求永无止地步更新知识和进步本质。在这两个月期间，本人敬业爱岗，根本胜任本职工作，但也存在一些题目和不敷，紧张表如今：第一，对付刚毕业的我来讲，新的工作环境富裕了机会和挑衅，很多工作流程、工作模式必要适应，工作效果有待进一步进步;第二，有些工作做的不敷细致，粗心大意偶有呈现，一些细节题目必要进一步改革;第三，因为本人邻近毕业，毕业事变比较多，偶尔的告假会给同事带来不便，对工作也会有必定感化。

如有幸经过议定试用期，本人决议信念连续竭力进步工作程度，为公司贡献一份气力。我将连续进修，一是向资料进修，经过议定对秘书办各种存档资料的进修进步工作质量;二是向带领进修，切身感觉各带领的品德魅力、带领风采和工作艺术，进修待人办事的方法方法;三是向同事进修，正所谓“三人行，必有我师”，各位同事都是各自工作的专家，只有连续地向同事们谦和请教，才华连续进步我的本身本质和本领，交易程度才华有所进步。

我相信，机会只会提供给有筹办的人，我今后将会取长补短、尽职尽责、开辟进步、追求杰出，竭力结束带领、上司交办的各项工作任务，为国信实业今后的成长贡献气力。

各位带领、上司，我试用期的述职报告到此终了，不当的地方请斧正。

述职人： XXX

帮同事述职报告 篇3

导语：2009年对我个人来说是不平凡的一年，实现了一个质的飞跃，下半年华丽转身，我毕业9年来的夙愿，终于得偿所愿，梦想成真了，很荣幸地成为了Xx国税系统的一名公务员。半年来，由初涉国税工作的一切感到新鲜、心情激荡，而又惟恐做错事，怠慢同事与纳税人，战战兢兢如履薄冰的谨慎，转变为和谐融入Xx国税大家庭，坚持不懈的努力，充满信心的工作，高效务实为纳税人服务。

2009年对我个人来讲是不平凡的一年，兑现了一个质的奔腾，下半年富丽回身，我毕业9年来的夙愿，终究心如意足，梦想成真了，很侥幸地成了Xx国税系统的一名公事员。半年来，由初涉国税工作的一切感触新鲜、心情泛动，而又唯恐做错事，薄待同事与纳税人，小心翼翼如履薄冰的谨慎，变化为和谐融入Xx国税大家庭，坚定不懈的竭力，富裕决议信念的工作，高效务实为纳税人办事。

1、思维方面：一是以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，当真进修理解十七大和十七届四中全会精神，深切贯彻落实科学成长观，环绕税收工作大局，大力大举夯实个人“新六基”构筑。自动参加所构造的政治思维进修，建立向吴大观、Xx市国税系统进步代表分川区局车建忠、千州区局马云霄好榜样进修的丰碑，并写作个民气得领会4篇。二是豪情投入“唱读讲传”活动。参加所构造的唱红歌4次；凡是读点经典，涉猎Xx市委宣扬部组编的《读点经典系列》10余辑、古今中外经典名著10套；参加所构造的讲故事活动5次；赞成传规语短信，向亲朋好友、同学、同事发送赤色短信200多条。

2、税收工作进修方面：一是如今迈步从头越，因为本身毕竟毕业多年，我所具有的财税知识已经不适合我在国税全新的工作实际，特别必要及时更新税收交易知识。一切从头入手下手，我一贯把姿态摆得很低，俯下身子，甘当小门生，逼实情识到所带领与同事都是我的好教授，都有很多值得我进修的处所，我也诚挚接纳大家的定见、发起和责怪，“有则改之，无则加勉”。如沐春风接纳所构造的“六员培训”，广开视角担当多岗亭熬炼，迫不及待进修税收交易知识（国税交易、报告、征收、考核、发票、资料档案、CTAIS系统等），现已初步明白税收交易知识，可是把握得还不敷懂得。在所带领的大力大举赞成与同事的鼓励下，经过议定个人竭力，于2009年11月经过议定了2009年下半年全国税务人员税收法律资格测验（国税卷）。二是变化职业见解，极力适应新的环境尽快融入Xx国税大家庭。来国税前我一贯在企业工作，公事员工作与企业有着很大的辨别，企业可以伶俐变通，可是构造工作必须严谨、讲程序；身处他乡基层税务所，方言对我有着很大感化的，为更好办事纳税人，克服说话障碍，真正践行“三进三同”，在所带领与同事带领下深切场镇辖区纳税户宣扬税法、雷同纳税环境。三是自动参加营建和谐的工作氛围。我能够顾大局、讲联合、促和谐，低调务实、承诺付出、少说多做，勤请教、多听唆使，服从带领服从批示，恭敬同事、联合同事、乐于救助同事，带领安排与同事告急的工作事变，高效果履行落实，珍视过后互动反馈。任劳任怨自动做好办公环境卫生、二楼平台绿化平常管护、节假日值班。

3、不计得失自动自动参加温和Xx构筑：安定无小事，应当时候保存警钟长鸣，在所带领及同事的大力大举赞成下，我特别珍视所安定防护题目。每天巡查所办公、留宿地区，清除安定、消防隐患6次；高度珍视节假双休日安定题目，我完全以所为家，双休日不随不测出，2009年十一国庆节8天假期一贯呆在所里值班。

4、身材力行自动实践健康Xx构筑：一是自动参加体裁活动，在所带领构造下，竭力做好每日的工间操；利用工作之余和同事探讨羽毛球、气排球、乒乓球等。二是营建温馨安逸干净而用富裕人文关怀的工作糊口生涯环境。本身或救助同事搞好办公室、门厅、走廊、公厕卫生，构造全所消杀12次；视平常管护环境，当令为所二楼平台花圃里的花草浇水、除草、剪枝。

坦白地讲，我在2009年的工作中付出了竭力，天道酬勤，获得了一些微不敷道的成绩和成果，也博得了所带领和同事们的承认。可是，因为国税工作对我来讲是个全新的初步，贫乏相干工作经验，也透暴露了我的软肋：目光不敷广阔，思虑题目不周全；设想大略，办事流于马虎；想固但是为，偶然不注意讲究工作方法；不能始终谨言慎行偶然粗枝大叶，在一些工作细节上不敷细致谨慎等等。这些弱点都有待于我在来年的工作中加以整改，对此，我富裕万丈感情，相信经过议定本身不懈的竭力必定能把它们克服！

我的2009年可以用一句话来概括综合：融入和谐Xx国税，在进修中成长，在成长中进修。“往者不可谏，来者犹可追”，即将到来的2010年，意味着新的入手下手、新的景象、新的机会、新的挑衅，我会承前启后，不屈不挠，连续打造个人诚信工作·进修·糊口生涯，竭力首创一个全新的国税工作场面。

帮同事述职报告 篇4

导语：爱的老师、可爱的小朋友们：

xx年，便是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的练习生，成长为一名有着充裕工作经验的护士。

病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了很多老同事，来了很多多少新同事！不过相处的光阴中，工作的和谐与互助中仍然那么仍然有序。又快过年了，感觉不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年当中产生的一件又一件事变！

最故意义的事：本年我们分组了，这大略算得上是甲等大事吧？我们科全部分了两组，我被分在了前组，固然和畴前一成巩固的工作模式有了很多的差别，可是我们每个人都果敢的实行着新的工作重点。这何尝不是件功德啊，大略换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加富强！在组长孙英的带领下，我们组的每个成员都紧紧地联合着！大略联合便是气力吧；过去有的事变拖拖沓拉，有的事变都不肯意去做！可是，自从分了组，大家都承诺去抢着去做，富裕变动了大家的自动性，病人和家属的反应都特别好，使我们巡查病房和病人雷同的时候也响应增加。因而，我们的竭力终究获得了病人的如意、和带领的必定。所以在护士长的带领下，经过议定我们全科室的互助竭力，我们光荣地获得了院第三季度赐顾帮衬护士质量考评的第一名（也是本年度最高兴的事变吧！）

最不安的事：“病愈部要搬了，护士要归并了”。这件事变在很长一段时候内扳连着我们的心，跟着一病区消化科归并到新大楼，接踵是血液科、脑外科的搬家，我们每个人的内心多多极少会有设法。“我们科会如何？我会不会被踢出局？”我想这个事变是多是少都感化着每个人！我在一病区增援这20天里深入感觉到一句话：如果你是一个好护士，异国人舍得抛却你！站好本身的岗亭比甚么都紧张！所以我要更竭力和当真地去工作！

新的一年快来到了，我朴拙的祝福大家在新的一年里，身材健康，工作顺利，也祝贺我们的科室工作更上新台阶，交易开辟新场面！

帮同事述职报告 篇5

同仁和同事述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XXX（你的名字），在此向大家汇报我在过去一段时间内的工作情况。

首先，我想对大家介绍一下我主要负责的工作内容。我担任的是XX部门的XX职位，我的工作职责主要包括：XXX（具体列出你的工作职责）。我深知这些职责的重要性，并一直以高度的责任感和积极的工作态度来对待。

在过去的一段时间中，我力求发扬团队合作精神，与同仁和同事们保持紧密的配合和沟通。经过团队的共同努力，我们共同完成了一系列重要的项目和任务。其中，最令我自豪的是XXX（列举一个你觉得最为出色的项目或任务）。在这个项目中，团队成员之间相互配合、紧密合作，共同解决了不少难题，使得项目顺利推进并取得了良好的结果。同时，在这个项目中，我负责了XXX（列举你在项目中的具体工作），在工作中我一直保持着高度的责任感和积极的工作态度，并与相关部门保持紧密的沟通和协调，确保项目的顺利进行。

另外，在过去的一段时间里，我不仅在业务上做到了全面并不断提升自己的专业素养，也积极主动地参与了公司举办的培训和学习活动，不断充实自己的知识储备。这些培训和学习活动为我提供了学习和成长的机会，并使我在工作中能够更加全面地应对各种挑战，提高工作效率和质量。

同时，我也时刻保持着积极向上的心态，并不断寻求自我突破和发展。过去一段时间，我主动承担了一些额外的工作和职责，并努力做到更好。这对我个人来说既是一次挑战，也是一次锻炼，我深信这些经历将增加我的工作经验和能力。

在工作中，虽然我尽力做到了与同仁和同事们的配合和沟通，但我也明白，在今后的工作中还需要进一步优化和改进。为此，我打算在接下来的时间里更加注重团队合作，主动与同仁和同事们分享工作经验和心得，共同解决遇到的问题，达到更好的工作效果。

最后，我还要向大家提出一个请求。希望各位领导和同事们能够给予我宝贵的指导和建议，在今后的工作中帮助我更好地发展自己，并向更高的目标努力。

谢谢大家！

帮同事述职报告 篇6

导语：上半年，全局上下以十七大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，用科学发展观统领各项工作，围绕服务县域经济社会发展工作大局，充分发挥职能作用，在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各项工作取得了一定成绩，现总结如下：一、上半年工作完成情况（一

转眼间半年的时候已从指间流逝，不能不感喟韶光似箭。回顾这半年来的工作表现与工作立场，本身觉得较往年还是有相称大的改变的。不过仍然还会有些不敷的处所，本身主观感情老是会情不自禁的操纵本身的神经系统，会偶尔表如今工作上面，对付这一点，我已深入认识到本身的不敷，我会当真竭力的抑制，力求做到更好！ 我来公司固然已将近四年，但本来在公司工作的这几年时候里，本身的主观感情一贯是迷茫与徘徊的，走还是留的题目一贯在反复瓜代的操纵着本身，老是找不到一种真实的归属感。我不知道与我有一样感觉的人结果有几个，但我相信我的这番话也是部分民气中的话。固然大多是同亲，但还是感触有多堵无形的墙障碍着大家的交换。总感触公司工作氛围非常凝重，尽管是下班时候，大家在一路说话也是特别注意，好像老是在堤防甚么，大家历来不敢做真实的本身，只是机器般的服从上面的安排做着各自的事变，很少有人能阐扬本身的主观本领性为公司创设更大的代价。本来公司实在有些本领很不错的同事，但大都从乐观、自动向上，对工作富裕梦想进入公司后缓缓的演变成万籁俱寂的类别了，对付此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多高雅的人，但大都因各种因为离开，我想这与公司轨制、公司文化、公司氛围应当有较大干系，这也是一件令人非常痛心的事变，总找不到新的活力元素融入到我们的步队中，步队不强大，异国人才参加公司，公司成长也会是特别迟钝的。 客岁年末总结的时候，我听着公司带领在集会上对公司09年的筹划与展望的时候，倍受鼓动，所以决议在留在公司干完09年，盼望公司能产生质的变化，可让我们工作的处所更美好，人员更联合，氛围更浓厚，可是在上半年中，还是发觉有很多东西都是一尘巩固的，公司并异国新的活力元素渗入渗出进来，不觉得让人多少有点绝望。我想每个员工都盼望本身的公司愈来愈好,愈来愈棒的,如许不但公司成长了，本身也能跟着成长。与公司互助进步的感触应当是很有成绩感的事吧。 本年上半年，已经把环境商资料扫数输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀内里输入关联记录。但美中不敷的是澳汀软件偶然间运行特别迟钝，所以偶然间也不肯意去打开登岸它，导致有些单子登岸的不美满，今后必定改革。对付环境商报价文档，已建立文档妥帖保管，但不是很美满，今后会加强美满。对付公司同事的询价处理，我自觉得处理得不错，但还是在部分单子我处理不敷时，究其因为也有以下几点：1、有些单子非老例，问过供给商后供给商没及时复兴我，以后也异国记得起再次鞭策供给商。2、有些单子看过后觉得产品竞争异国太大优势，也异国尽尽力的去及时的询问供给商。第一点我犯了记忆性不对，异国在脑环境里深入的记下单子，第二点我犯了主观主义不对，我应当混为一谈的不遗余力的处理好同事发给我的任何询价单。 上半年已经在我们的盼望与神驰中昏暗的过去，我盼望09年下半年公司能有较大的进步与成绩。我会竭力美满供给商资料与供给商报价文档，对付同事的询价单会不遗余力衣时的赐与赞成与复兴，对付工作立场我会调整到最好状况。本来自从公司带领说我立场不好后，我一贯较为注意本身的立场，但好像还是不能获得大家的认同，有一种很疲乏的感触。不被人必定的滋味是不好受的。对付同事的询价单处理，本身一贯疏于跟进，固然已经建档保存，可是还是一贯异国进行后期跟进，本年下半年会竭力改革。

帮同事述职报告 篇7

导语：公司员工述职报告

公司员工述职报告

初入公司

2009年6-8月，我在郑州奔波着，忙碌的找着工作，直到8月，我偶然在网上看到了xx文化公司雇用，就怀着尝尝的心态去面试了，面试让我内心很没谱，不知道本身能不能具有这份工作。我一边在等这边的动静，同时，连续寻找其他的工作。

三四天的时候过去了，我终究等来了德律风，接到德律风的那一刻我觉得可以去上班了，但说完后，我是又高兴又不安，说是让我去复试。不过此次复试后有两天摆布吧我就接到了可以上班的关照。

到公司的第临时候，有点不适应，第一次在公司上班，不知道该做些甚么，怎样做。

不过缓缓的，我入手下手融入了团队，和我的同事，带领们一路做活动。

成长进程

1、2个月过去了，我感触公司团队很小，带上我也就没几个人，并且从我来就异国带领给我细致讲过公司的性质及布局。当时，让我有种迷茫的感触，不知道在这里是不是是精确的选择。

几个月过去明白，带领对我的好，以及凡是会给我说一些教导我的话，并且从各个方面，我看到了公司的成长前景以及我个人前程。不但仅是这些，扫数我本身看到的，领会到的。。。这一切的一切都让我的设法变化了。我决议了，要长期的跟着4个带领一贯走下去。

2010年到了，公司成长的速度真的变了，百事可乐的足球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队的扫数成员都忙的不可开交。

本年各项活动，我们都做了细致的筹办，让我以及我的几位新同事都学到了很多知识，并且在百般的活动现场，带领总会给我们讲如许，那样我们所不知道题目。让我们知道今后碰到了该怎样做。。等等。。。

展望将来

本年，我的一个小目标已经达成了，那便是我入职一年内升职。本年，公司的成长，我都看到了，看的特别明白，这让我的心更加的结壮。更让我死心跟他们一路干，一路把公司做的更好。如许，我也有了下一个目标，便是在2011年内再升一职，我深信本身能竭力做好这一切。光靠决议信念也是不可的，本身的举动才是更紧张的。

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挂职述职报告集锦

通常来讲，有付出就会有收获，为了更加具体地去陈述一些数据。我们都需要做好撰写报告的准备，写报告之前，要明确写报告的目的，不知道你有没有在找报告范文？想要深入了解“挂职述职报告”请跟随励志的句子小编一起来学习吧，我们将在网站上持续发布更多消息请关注！

挂职述职报告 篇1

XX年教导处、德育处、年级教研组等各部门运作情况。时间虽短，但我对实验小学有了较深的认识，他们超前的教育教学理念、先进精细的常规管理方法、个性化鲜明的办学特色、科学完备的教师评价机制和有效多样的教师培养，对我们今后的教育教学工作具有很大的指导意义，值得学习借鉴，现就挂职锻炼向各位领导作述职如下：

一、 挂职锻炼期间所做工作：

正如在第二批中小学校长挂职锻炼启动仪式上教育局宋书记所说：挂职锻炼的校长要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去学，就一定会有所收获，现在想来的确是这样。挂职锻炼虽然只有短短的两个多月时间，但感觉自己在实验小学学到很多很多。

4月12日教育局召开中小学校长挂职锻炼会议后，上午便同官司庄镇中心小学刘仁才校长和曹范镇中心小学刘佩祥校长来实小报到，然后各自回原单位交接工作。

李厚森校长、王孔琴主任、韩晓露主任等带领全体教职工将春运会组织地井然有序，有声有色，开幕式上学校国旗队、鼓号队、花束队、各班代表队表演隆重、辉煌、大气、热烈、团结，体育健儿积极参与，公平竞争，表现了了实验小学师生良好的精神风貌。与自己工作单位相比，可鉴之处是我们学校允许班主任入场指导学生参加比赛，因此场内比较乱，学生看到教师在场内奔跑，也不自觉地伴跑，实验小学要求各班主任都在各自班内管班，坚决不准入场，并有专门检查的教师队伍，因此，学生文明参观，比赛秩序进然，值得借鉴学习。

“读书吧”“创新室”等让人耳目一新，但得我们每挂职人员学习研究。

4月18日是周一，因为想学习体验一下实验小学的升旗仪式，七点xx分，我便早早地来到学校，提好热水，打扫好办公室卫生，我便匆匆来到办公楼前广场，这时各班学生已经在班主任的带领下整整齐齐地排好队，安静的等待升旗仪式，广场南侧中间以术校长为首，除班主任外的其他教师也整齐有序地排成两行，我也随队站在了后面。升旗仪式程序较我们学校又显更加规范，首先，主持人(学生)先介绍两位升旗手和护旗手的事迹及为何成为升旗手。然后在学校鼓号队的鼓号声中，有24人组成的仪仗队，整齐有力地步入广场升旗台，升旗过程全体师生严肃认真安静，第三项是齐唱国歌，随后是少先队员进行美文欣赏演讲，第五项为优秀教师讲话，最后政教处韩主任作总结发言。

整理搬运帐目等。

生活等方面的需求。随后还对各自单位的总务后勤管理、安全管理及绩效工资等方面进行了解、探讨。最后，术校长有针对性地对我们在挂期间的工作提出了要求，感觉收获颇丰。

从5月3日起，参加了实验小学教学年会从动员会一直到年会当天的所有活动。

德育、安全、总务及迎接检查等方面进行了总结：简明扼要、言简意赅的用了五句话：教学工作有条不紊，德育工作扎实有效，安全工作规范到位，总务后勤保障有力，迎接检查效果良好。对作出突出成绩的领导教师及进了表扬。随后术校长又对下半学期工作做了布署：三项重大活动：济南体育运动会，学校教学年会，学校艺术节。三项常规工作：六年级毕业班工作，山东省示范市督导及省规复评。最后，术校长对近期问题作了提醒强调。个人感觉本次会议召开的承前启后，术校长工作有条不紊，领导班子团结协作，积极主动，教师工作忠实肯干。

5月12日，在术校长的领导下，由我们三位挂职校长共同组织了全校师生地震逃生演练，我们首先制定了祥实的活动方案，然后召开了教师培训会，活动有序，效果良好。

才艺展示、即兴作文三个环节。整个赛场散发着蓬勃朝气，弥漫着语言的魅力，洋溢着自信的风采。不仅丰富了学校文化生活，更为学生提供了体验精彩与展示自我的`舞台。

从安排桌椅，每天为政教处和音乐组准备彩排现场音响设备等。

二、 挂职锻炼收获：

通过这两个多月的学习、考察、锻炼，自己牢记局领导、校领导的重托，以合作共进、虚心求教的态度在看中学，学中看，感觉收获颇丰：

1、想不到学校领导班子那么年轻，那么团结，那么专业，那么管理有序。

2、想不到教师的工作量那么大，而教师那么敬业。

有规矩。

4、一位好校长是办好一所学校。一位好校长就能带出一批好教师，就能办出一所好学校，我在学习期间，从术校长身上我对这句话有深刻的理解。

5、从实验小学精细化的管理经验感觉到，一个学校教师的成长一定程度上依赖于学校科学的管理，管理出效率，管理出成果。

三、 存在的问题：

回想自己在管理方面和学校现状，远远达不到现代教育教学管理的要求，特别是学校硬件方面、经费投入方面、教研教改、教师培训方面离得更远，本次学习接触了实验小学先进的后勤方面管理方法和经验，进一步明确了：一所学校要走向成功，除学校硬件建设外，教师队伍建设、教学研究是学校工作的重中之重，教师工作环境、知识更新、观念更新是教学改革的根本，校长治校必须要有改革意识和创新精神，以人为本，以超凡的思路、超前的理念，务实的措施，团结广大教师，关爱每一个学生，才能打开局面，创造辉煌。

四、 对今后校长挂职锻炼工作的建议：

短短的两个多月挂职锻炼结束了，但依然感觉在实验小学没有待够，感觉自己还没真正学到实验小学先进的管理经验，由此想到今后校长挂职锻炼可否安排一学年的时间，这样既可以解决原单位工作安排早做打算，也有利于挂职校长学到更多的先进经验。

挂职述职报告 篇2

村主任助理挂职述职报告示例如下：

尊敬的领导：

我是XX村主任助理XXX，很荣幸能够在这里向您汇报我挂职期间的工作情况。

一、工作概况

1. 负责村工作：我作为村主任助理，主要负责协助村主任完成村工作，包括制定村工作计划、组织村民会议、处理村民问题等。

2. 协助开展各项工作：我还协助开展各项工作，包括协助开展村庄基础设施建设、帮助解决村庄环境卫生问题、协助开展村庄文化活动等。

3. 参与村庄治理：我还积极参与村庄治理，包括参与制定村庄管理制度、参与处理村庄突发事件等。

二、工作成果

1. 完成村工作计划：我根据村主任的工作要求，协助制定了村工作计划，并根据实际情况及时调整。

2. 组织村民会议：我协助组织村民会议，提高了村民对村庄工作的参与度和满意度。

3. 处理村民问题：我积极处理村民问题，帮助解决村民困难，提高了村民对村庄工作的信任度和支持度。

4. 参与村庄治理：我积极参与村庄治理，参与制定村庄管理制度，参与处理村庄突发事件，为村庄治理作出了贡献。

三、工作不足

1. 缺乏实践经验：我作为村主任助理，缺乏实践经验，需要不断学习和提升。

2. 沟通不畅：我在与其他部门的沟通中，有时候会出现沟通不畅的情况，需要加强沟通技巧。

四、下一步工作计划

1. 加强实践经验：我将继续努力学习和实践，不断提升自己的工作能力和素质。

2. 加强沟通技巧：我将继续与其他部门进行沟通，加强沟通技巧，提高沟通能力。

3. 完善村庄管理制度：我将继续协助村主任制定村庄管理制度，提高村庄管理工作的规范性和效率性。

以上是我挂职期间的述职报告，如有不足之处，请领导指出，我会尽快改进。

谢谢！

挂职述职报告 篇3

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

我叫xx，39岁，党外人士，大学本科，中学高级生物教师，20x年x月经五台县直高中校长公开竞争选拔，担任槐荫中学副校长。按照学校班子分工，主要分管学校德育工作、高一年级的常规工作和体育及艺术特长生的培养。领导的关爱，教师的支持，特别是政教处全体同志、全体班主任和门卫的大力支持和积极配合，使我顺利开展了各项工作。在此，我把自己半年来的工作情况向大家汇报一下。

一、思想政治方面

我认真学习了胡锦涛六·二五重要讲话精神，自觉遵守国家法律法规，自觉遵守并执行学校纪律，时刻维护学校大局，严格要求自己。把“教书育人，为人师表”作为自己全部工作的立足点。坚持以身作则，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高领导艺术和管理水平。

二、主要工作情况

半年来，全力支持校长工作，积极协助校长开展全面工作，坚决维护学校领导班子的团结，切实履行职责。

（一）完善制度

没有规矩，不成方圆。在制度建设上坚持继承与发展的原则，即在沿用过去好做法的基础上适当调整、修改与补充。先后修订了《槐荫中学班主任工作管理办法》、《槐荫中学班级工作评比办法》、《槐荫中学门卫和寝室管理人员工作职责》，制定了《槐荫中学学生在校一日常规》、《槐荫中学安全管理制度》、《槐荫中学学生德育量化考核制度》、《槐荫中学学生违纪处理办法》等，这些规章制度，确保了日常德育工作规范、有序进行。

（二）班子建设方面

全力支持校长开展全面工作。认真按照民主集中制的原则，对自己分管的工作勇于负责，大胆管理。坚持大事讲原则，小事讲风格。在班子成员之间，能自觉服从大局，积极协作。在工作中，既注意发挥自己的主见，取长补短，也能虚心听取班子成员意见，始终做到心胸开阔，不斤斤计较，不嫉贤妒能。

（三）学校常规管理方面

学校常规往往能直观反映一所学校的校风、校貌，是一项长期性的工作，需要坚持不懈地反复抓。总体看，半年来学校环境卫生、纪律和其它常规工作状况良好，这得益于学校已经形成了一套完整的值日工作体系和政教处及各班主任的鼎力相助。

1、每天坚持对德育工作进行记录。按照《槐荫中学班主任工作管理规定》、《槐荫中学班级工作评比办法》、《槐荫中学学生德育量化考核制度》考核每个班级、每名学生。对考评结果，进行周总结，并通报，以此作为评选“先进班级”、“优秀班主任”的主要依据。

2、卫生、住校生管理方面着重抓了规范管理，把管理与教育人结合在一起。例如班级卫生工作检查，由政教员、值周教师和学生每周进行两次常规检查；培养了学生良好的卫生习惯和环保意识，整治了校园环境，把学生的养成教育落到了实处。

3、安全工作

牢牢抓住学校“安全稳定第一”的工作重点，及时传达安全要求，布置安全工作，组织有关处室认真开展安全巡视，认真履行各项安全制度，及时排除安全隐患，确保学校发展的稳定局面。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

（1）制订了各类安全工作预案和安全管理制度。并添置了各类安全标示牌和警示牌。将安全管理目标层层分解落实，明确责任领导，责任部门和责任人，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系，层层签订安全责任书。

（2）校内严管与校外监管相结合。班主任必须登记学生的家庭电话号码，或家庭就近的电话号码，以保证通讯随时畅通，对不明原因缺席的学生，采取各种措施与家长（或监护人）取得联系，杜绝学生脱离监管。

（3）加强教育，促进自护。以活动为载体，让学生在参与、实践、体验中提高思想认识。利用班会、团队活动、养成教育、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。

（4）加强检查，及时排险。本学期初对所有校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合卫生部门对学校饮食卫生进行检查。入冬之后对供暖设施进行了安全检查，发现隐患和问题及时排除，确保师生的人身和财产安全。

4、成功地组织了我校20x级新生入学后的军训工作和第28届校运会，邀请了部分乡镇武装部长对学生进行军训，使学生受到了国防教育和集体主义教育。

5、配合防疫部门认真组织了全校学生的体检工作，对检出的传染病患者及时劝其治疗，避免了传染病的流行和扩散。

6、召开班主任培训会。通过自己当班主任的经验介绍，以及班主任之间的经验交流，使全体班主任树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的理念，提高修养，重塑形象，以身立教，以德服人，学会教育学生和管理学生。

7、积极听课和参加教研活动，本学期听课达20多节，对教师的教学进行了探讨和指导，并积极支持对体育、美术、书法特长生的培养，和相关的老师制定教学计划和教学方案，使我校在特长生的培养方面有了显著的变化。张建国老师编写了体育训练教材，李宏广老师自费印刷了画册，康德胜老师编写了书法入门教程。

8、深入各班对学生的心理、做人和学习等各方面进行指导讲解，参加了部分班级的班会，对违纪学生进行心理健康教育。

挂职述职报告 篇4

村主任助理挂职述职报告示例如下：

一、工作概述

作为村主任助理，我于2021年1月加入该村委会，主要负责协助村委会完成各项工作，包括：

1. 协助村委会制定和执行村工作计划；

2. 协助村委会组织和管理村民会议和村民代表会议；

3. 协助村委会开展村务工作，包括财务管理、资产管理、土地管理等；

4. 协助村委会处理与村民利益相关的事情，如处理村矛盾、维护社会稳定等；

5. 协助村委会开展其他相关工作。

二、工作成果

自2021年1月至2021年6月，我在村委会工作期间，取得了以下成果：

1. 协助村委会完成了村工作计划的制定和执行，其中包括了村财务的审计和年度财务报表的编制等工作。

2. 协助村委会组织和管理村民会议和村民代表会议，并成功地开展了多次会议。

3. 协助村委会开展村务工作，包括财务管理、资产管理、土地管理等，并成功地完成了多项村务工作。

4. 协助村委会处理与村民利益相关的事情，如处理村矛盾、维护社会稳定等，并成功地解决了多项村矛盾和社会问题。

5. 协助村委会开展其他相关工作，如组织参加各类培训和活动、协助撰写村庄规划和设计方案等。

三、工作不足

在工作中，我也发现了自己存在的不足，主要包括：

1. 对村委会工作的了解不够深入，需要不断学习和了解村委会的各项工作。

2. 在与村民沟通和协调方面还需要提高，需要更好地与村民沟通和协调。

3. 在某些工作细节的处理上还需要更加细致和耐心，需要更好地处理工作细节。

四、下一步工作计划

为了更好地完成村委会的各项工作，我计划下一步的工作如下：

1. 加强对村委会工作的了解，深入了解村委会的各项工作。

2. 提高与村民沟通和协调的能力，更好地处理与村民相关的事情。

3. 提高工作细节的处理能力，更好地处理工作细节。

4. 继续参加各类培训和活动，不断提高自己的综合素质。

挂职述职报告 篇5

根据组织安排，我于20xx年10月挂职xx镇党委副书记、嘎查党支部第一书记。挂职期间，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”班子的关心、支持和帮忙下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观和党的xx大、xx届六中全会精神，真抓实干，用心进取，得到了较为全面的锻炼，为嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。现将工作状况总结如下：

一、珍惜机遇，提升为民服务潜力。从一名机关干部到农村实地挂职，我深知职责重大、机会难得，所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换主角，加强学习，不断增强服务基层的本领。一是注重政治理论学习，不断增强政治理论素养。始终高举*理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实xx届六中全会精神，透过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非面前能持续清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致。二是注重农牧业知识和法律法规的学习，努力提高工作适应性。个性是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握，为完成好挂职工作打下了坚实的基础。三是注重实践学习，提升实际工作潜力。我坚持深入群1

众，在群众中了解民情、汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高做群众工作和农村工作的潜力。

（二）深入调研，理清工作思路。为充分掌握嘎查的基本状况，我深入田间地头、百姓家中，走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦，真正了解群众关注的难点、热点问题。在深入调研、认真分析的基础上，我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题，透过召开“两委”班子、群众代表座谈会，针对以上问题，制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收三年规划，明确工作重点和目标任务。

（三）结对帮扶，办实事解难题。经过充分的调查走访，20xx年确定嘎查112户为包联贫困户，按照领导干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、一包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶。定期为他们宣讲当前惠农惠牧政策和科技致富知识及信息，提高他们的科技文化素质和依靠科技转变生产生活方式的意识。并结合贫困户实际状况，帮忙他们找准发展方向，谋划致富项目，早日实现脱贫致富。深入开展走访慰问活动，努力帮忙他们解决生产生活中遇到的实际困难。春节期间我带领人口计生局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰问金，投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套。春耕期间我扶持李菊菊、满

都拉等6户种子化肥款每户500元，目前，大田玉米已抓全苗，长势良好。结合业务，认真指导本嘎查的人口和计划生育工作。20xx年末组成督查组对嘎查人口计生工作进行了全面的调查摸底，精心指导，大力宣传科学、礼貌、进步的婚育观念和生活方式，使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大的提高。同时，组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目，为50多名育龄群众进行了优生优育、生殖健康讲座，将挂职工作与人口计生工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。

（四）加强协调，共谋致富之路。作为一名挂职干部，我充分发挥桥梁纽带作用，与农牧林水、扶贫开发等部门用心协调，牵线搭桥，争取项目和资金。一是透过努力为本嘎查争取到扶贫部门20xx年“整村推进扶贫项目”，养牛资金100万元。为确保项目真正取得实效，根据全嘎查各户贫困程度，把扶持对象划分为不同类型，确定不同的扶持标准，做到整村推进、因户制宜、措施得力、扶持到户。二是与村“两委”班子共同努力，筹集项目资金45万元，完成了9个自然屯34.5公里的砂石路工程，对改善农牧民生产生活条件和今后增产增收起到了用心的促进作用。投入3.5万元对村内一纵四横全长4000米的5条砂石路进行路基平整。用心协调旗林业局争取5000棵二年生杨树苗，实行砂石路两侧的村屯绿化工程。三是用心推进帮扶村的危土房改造项目，优先解决居住在危土房中的五保户、低保户、贫困户的

住房问题，对无力建房的五保户、低保户、贫困残疾人等特困家庭，组织集中建设农村牧区保障性住房，努力改善贫困群体的人居环境。目前24户改造户已完成主体工程。

（五）健全机制，加强组织建设。为不断提升基层党支部的战斗堡垒作用，引导党员发挥先锋模范作用，我认真履行“第一书记”的岗位职责，把党组织建设工作作为挂职工作的一项重要资料，用心开展创先争优活动，组织开展新一轮承诺践诺，培育和选树23名党员致富带头人，辐射带动农户100余户。建立健全“三会一课”、党支部书记抓党建等10多项规章制度，深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，帮忙该嘎查在20xx年5月顺利完成党支部换届工作，配齐配强党支部领导班子。坚持完善村务公开、党务公开、财务公开，公开“两委”班子成员电话，设置意见簿和意见箱，随时征求党员群众对“两委”的意见推荐，理解监督。目前，“两委”工作规范有序，党员信任，群众支持。

（六）勤政为民，树好公仆形象。做为一名到基层挂职锻炼的干部，我始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，认真履行“一岗双责”，带头执行廉洁自律的各项规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，切实转变工作作风，认真排查和化解群众生产生活中的矛盾和问题，维护群众最关心最直接的利益，基本实现“零纠纷、零*、零上访”的目标，维护了嘎查的和谐稳定，真正做到重事业、淡名利、讲真话、办实事、求实效，树立了克己奉公，清正廉洁的良好形象。

总之，透过9个多月的挂职锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、拓宽了视野、丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。但仍存在一些不足，如有些工作还处于摸索磨合阶段，还需进一步加强调研分析；处理各类问题的综合潜力有待提高；推动农业改革发展和帮忙农牧民增收致富的方法有等创新等。在今后的挂职期间，我将继续加强学习，熟悉基层工作业务，增强求真务实精神，加大对“三农”问题的调查研究力度，努力提高思想政治素质，政策理论水平，实际工作潜力，充分发挥桥梁作用，为促进嘎查村新农村建设做出应有的贡献！

挂职述职报告 篇6

市县挂职述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xx挂职干部，现把我在xx市/县挂职期间所做的工作汇报给大家。

一、工作背景及任务

2019年x月，我作为xx市/县挂职干部，被派往xx市/县，担任市/县x部门的x职务。根据市委xx文件的要求，我的工作任务是：

1.推动改革创新，提升市/县经济发展水平；

2.加强基层党建，提升党组织的凝聚力和战斗力；

3.加强人民群众生活保障，提升市/县居民的幸福感。

二、改革创新，提升市/县经济发展水平

在挂职期间，我积极探索新的经济发展模式，提出了一系列创新举措。在产业发展方面，我深入研究当地资源禀赋及市场需求，提出了一份详尽的发展规划，聚焦优势产业，推动新兴产业的发展。同时，我积极引进外来投资，促进产业结构的升级。通过这些举措，市/县经济得到了快速发展，企业效益明显提升，实现了质的飞跃。

在政策创新方面，我发现当地政策与实际工作存在一定差距，于是我多次召集相关部门进行研究，提出了一系列合理化建议。建议得到了市委市政府的高度重视，并及时采纳。新的政策对于市/县经济发展具有较大的推动作用，为企业发展提供了更好的政策环境。

三、加强基层党建，提升党组织的凝聚力和战斗力

基层党组织是党的基础，是党的力量所在。我在挂职期间注重加强对基层党建工作的宣传和组织工作。我深入基层党组织，了解党员的需求和困难，积极解决难题，加强与各级党委的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行。

通过组织党员活动，我提高了党员之间的凝聚力，增强了党组织的战斗力。我积极引导党员发挥先锋模范作用，带领广大党员积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定贡献自己的力量。

四、加强人民群众生活保障，提升市/县居民的幸福感

人民群众是衡量工作成效的重要标准。在挂职期间，我注重听取民意，了解人民群众的需求。作为他们的代表，我积极向上级政府反映民情，争取项目资金和政策支持，努力改善市/县居民的生活水平。

通过落实精准扶贫政策，我帮助一大批贫困户脱贫致富，看到他们笑脸渐露，我感到莫大的幸福。同时，我推动社会福利事业的发展，提高医疗保障水平，加强教育资源配置。通过这些努力，市/县居民的幸福感得到了显著提升。

五、心得体会

在挂职期间的工作中，我深切体会到作为一名挂职干部的责任重大。只有勇于担当，提出创新举措，才能真正为基层服务，为人民群众谋福祉。

同时，我也意识到我还存在许多不足之处，比如应更加深入了解基层实际情况，提出更切实可行的政策建议；应加强自身学习和提升，不断提高自己解决问题的能力和水平。

我要感谢上级党委、政府对我的关心和支持，感谢各位同事的帮助和配合。我会继续努力，不断学习进步，为党和人民做出更大的贡献。

特此报告。

挂职干部：

时间：年 月 日

挂职述职报告 篇7

村主任助理挂职述职报告示例如下：

一、工作概述

作为村主任助理，我主要负责以下工作：

1. 协助村主任开展各项工作，包括村务工作、财务管理、基础设施建设等。

2. 协助村主任组织、协调、推动村庄发展，促进村庄经济繁荣。

3. 协助村主任管理和维护村庄社会稳定，提高村民生活水平。

4. 协助村主任开展村民服务活动，为村民提供实用信息和咨询。

二、工作成绩

在村主任助理挂职期间，我认真履行职责，积极开展工作，取得了以下成绩：

1. 协助村主任完成了村庄基础设施建设项目，包括道路、水利设施、电力设施等。

2. 协助村主任组织、协调、推动村庄经济发展，促进了村庄经济的繁荣。

3. 协助村主任管理和维护村庄社会稳定，提高了村民的生活水平。

4. 协助村主任开展了村民服务活动，为村民提供了实用信息和咨询。

三、存在的问题

在工作中，我也存在一些问题，主要包括：

1. 对村庄发展的理解不够深入，对村主任的指令的执行不够坚决。

2. 缺乏必要的专业知识，对村庄管理和维护的能力有待提高。

3. 与村民沟通不够密切，了解村民需求的程度还不够。

四、工作计划

为了不断提高自己的工作能力和水平，我计划在村主任助理挂职结束后，进一步开展以下工作：

1. 学习村庄管理和维护的专业知识，提高工作能力。

2. 加强与村民的沟通，了解村民的需求，为村庄发展提供实际帮助。

3. 参与村庄建设和管理，为村庄发展做出更大的贡献。

挂职述职报告 篇8

村主任助理挂职述职报告示例如下：

尊敬的领导：

我是贵单位村主任助理，现就我挂职期间的工作情况向您汇报。

一、工作概述

作为村主任助理，我主要负责以下工作：

1. 协助村主任工作，推动村庄经济的发展。

2. 协助完成村庄的基础设施建设，包括道路建设、电力设施、水利设施等。

3. 协助完成村庄的环境卫生治理，提高村庄的卫生水平。

4. 协助完成村庄的社会事务工作，包括村务协商、村民自治、民生保障等。

5. 协助完成村庄的文化传承保护工作，包括文化遗产保护、传统文化宣传等。

二、工作成绩

在我挂职期间，我努力完成上述工作，并取得了一些成绩：

1. 协助村主任完成了村庄基础设施建设，包括道路建设、电力设施、水利设施等，提高了村庄的经济实力和环境卫生水平。

2. 协助完成了村庄的社会事务工作，包括村务协商、村民自治、民生保障等，提高了村庄的社会稳定性和村民的参与度。

3. 协助完成了村庄的文化传承保护工作，包括文化遗产保护、传统文化宣传等，提高了村庄的文化传承水平和村民的文化素养。

4. 得到了上级领导的认可和村民的好评，在村庄工作中发挥了重要作用。

三、存在的问题

在工作中，我也存在一些问题：

1. 对村庄工作的理解还不够深入，需要进一步学习和掌握村庄工作的方法和技巧。

2. 对村庄工作的协调和沟通还不够熟练，需要加强与其他工作人员的沟通和协作。

3. 对村庄工作的创新性还不够强，需要不断探索新的工作方法，提高工作效率和质量。

四、今后的工作计划

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为村庄的发展做出更大的贡献。

以上是我挂职期间的述职报告，如有不足之处，请领导指出。

谢谢！

年度公司人事述职报告锦集

生活中，写文档已经成为家常便饭的事情，当我们不知道如何写文档时，不妨看一看相关的范文。学习范文而不是照搬，掌握方法更为重要。你是否正在为范文一无所知而感到困扰？如果您想更深入地了解这个话题，建议阅读一下“年度公司人事述职报告”。非常感谢大家的支持和鼓励，希望大家可以多多分享，让更多人受益！

年度公司人事述职报告 篇1

一、员工招聘

1、年度招聘结果

20xx年底公司共有员工XXX人，20xx年底XXX人，全年净增XX人。20xx年招入新员工XX人，其中XX名工人，XX名管理人员或业务人员。

2、招聘渠道拓展情况

人事部采取网络招聘和现场招聘的形式，不同人员选择不同渠道。工人招聘主要采取去职介现场招聘以及在各网站上发布招聘信息的方式，同时通过中介招聘的方式，为工人的招聘开拓了新思路。

针对应届生招聘，除了网络招聘方式外，还通过校园宣讲的方式提高企业知名度，在11月-12月期间集中参加京内、京外十多家高校的现场宣讲招聘。为有效提高了候选人人数，在招聘方式上对外地人员均采取首轮视频面试的形式。由于明年我公司对应届生的需求较少，因此对面试人员精挑细选，通过人事部与用人部门的初试与复试，现有20人左右备选。

针对高级研发人员的招聘，主要采取搜索、发掘行业内有经验人才的方式，从招聘网上搜索高级研发人员简历，在各大电池论坛发布招聘信息、注册一些人脉资源等网络发掘相关人才并联系合适人选面试。20xx年通过搜索安排面试高级研发人员5人。

3、招聘测评工具研究情况

为提高招聘的信度和效度，针对管理和技术人才，人事部下半年开展尝试发掘该类人员的胜任素质模型，并针对该素质制定相应的笔试和面试题目。笔试和面试题目也随着面试的效果进行不断修改和完善，但是由于没有建立根据公司的情况各职位胜任素质模型，因此在面试、笔试题的设计上仍需要有很大的提高。

(二)员工培训

1、年度培训结果

人事部共组织各部门员工参加各种培训课题XX个，累计培训人次超过了XXX人次，培训工作主要集中在新员工入职培训、特殊工种持证上岗培训、品质管理和生产管理人员培训等。

2、培训工作检讨

本年度培训虽然从培训次数及参加培训人数来看比上一年有一定的进步，也从一定程度上满足了各部门的业务需要，但总的来说缺少计划，培训比较零散。还存在一些不足：

1)培训项目的确定主要依据各部门当前的业务需要，人事部并没有作为培训工作的主导部门站在公司的层面来制定培训计划，培训的针对性和培训项目设置合理性有待提高;

2)侧重对专业技能方面进行了培训，缺少提升中层管理能力的培训，不利于整体提高公司的管理水平;

3)培训资源支出分散。较多的培训费用支出未经统一部门审核把关，培训资源费用预算控制不足，且不易从公司整体层面统筹规划，提高培训资源使用效率;

4)培训形式缺乏创新。形式单一，单纯的讲与听的模式使学员缺乏兴趣，影响培训效果;

(三)绩效考核

1、人事部从7月下旬开始对各职位进行工作分析，梳理部门职能和业务流程，并在9月底完成了各岗位说明书的编制确认工作;

2、制定品质巡检员的绩效考核办法，组织10-12月份品质巡检员的月度绩效考核，不断完善巡检员考核指标及评价标准。通过跟踪考核反馈和定期沟通，协助品质部成功运行了巡检人员绩效考核制度;

3、通过与各部门中层管理人员沟通，人事部编拟了公司各部门考核激励方案并上报公司领导，为全面实施绩效考核工作做出准备。

(四)薪酬福利

1、根据电源公司实际情况，结合法律规定，人事部组织修改加班工资计算方式，并于年中测算、实施公司调薪方案;

2、根据公司社保历史问题处理决定，核算离职人员社保经济补偿金标准并实施，有6名员工在离职时完成社保历史问题处理;

3、建立了20xx年公司全年工资和五险一金人工成本台帐。

4、即时做好公司员工五险一金业务和工资发放。20xx年共申报X例工伤，其中X例为未评级的小工伤，X例较严重被评为X级。

(五)劳动关系

1、严格按劳动合同法的规定办理劳动合同的签订、续订、解除、终止手续。劳动合同签订率100%，未发生因劳动签订引起的劳动争议事件。

2、处理员工劳动争议案件一起并最终胜诉。对加班费、社保等历史问题潜在劳动争议的处理做出了案件积累，起到了良好的正向影响。

3、提出了农村户口员工补偿养老保险和城镇户口员工补缴社会保险方案，并实施，积极解答员工对国家各项保险政策的问答，促进和谐劳动关系。

(六)制度建设与其他

1、修订《员工考勤管理规定》和《劳动合同管理规定》，对假别、请假程序、加班、劳动合同签订期限、流程等作了进一步得明确;

2、按照公司质量及环境体系认证要求，修改本部门程序文件和三级管理文件，在日常工作中，按程序要求做好各类文件资料得的整理和归档，并顺利通过年度评审;

3、办理5名应届毕业生得进京落户手续，办理员工户口和人事档案得调转手续。

4、办理员工入职、离职、调转手续，完善各类管理表格和工作流程。

5、完成了集团等单位的各种统计报表填报。

　二、20xx年度人事部工作建议

(一)20xx年度公司人事工作的内外部环境

1、充满变数与压力的外部环境

20xx年度国际金融危机仍在继续，国家投入4万亿元对宏观经济进行刺激，大规模进行基础设施和地产行业建设。今年，国家将继续“适度宽松的货币经济刺激政策”，国家政策导向和资金投入造成了全国各省市劳动力的就业需求旺盛。因此，农民工就业并未受到金融危机影响，反而在就业求职上更加容易了。宏观就业机会的增多，使制造企业的招聘成本和招聘难度逐渐增大。

由于国家投入数万亿货币对基础设施和地产行业进行经济刺激，而相对农产品和生活用品投入没有明显增加，致使农产品和生活用品物价在某些方面20xx年度大幅度提高，职工生活成本急剧增加。北京市20xx年连续两次提高最低工资水平，国家在20xx年十二五规划中也提出“坚持扩大内需战略”，“推进农业现代化”，“发展现代产业体系”等提高社会供给要求，通货膨胀的出现已迫使政府开始控制物价。因此，从各方面形势上看，20xx年度将是企业人工成本大幅提高的一年，企业将面临人工成本较大幅度提高的经营压力。

因此，从企业人事工作宏观外部环境上看，20xx年企业用工成本将大幅提高，劳动密集型的制造业企业“招工难”问题将不可避免。

2、急待效率与管理的内部环境

20xx年度，公司主营业务计划比上年度增加XX%。经与生产部门沟通，在现有工作效率情况下，公司仅一线生产工人至少需要增加XX人。另一方面，公司年度各部门员工招聘计划总额仅为增员XX人。因此，对于公司各部门，特别是生产部门，如何提高工作效率，降低人员需求，是各部门在20xx年度需要做的重要工作。

20xx年初，公司共有员工XXX人，离职XX人。为满足公司业务需求，人事部共招聘新员工XXX人，现在职XX人，(其中操作工人XX人，管理或技术人员XX人)。新员工离职人数为XX人，一线操作工离职人数接近XX%，离职人员多为80后或90后员工。公司如果没有稳定的生产工人队伍和技术人员队伍，就不会有稳定的产品和成熟的工艺，因此如何对新生代员工进行管理，稳定员工队伍，是摆在各部门管理者面前的另一个重要问题。

此外，公司20xx年度计划将管理费用降低XX%，这就对各部门努力思考如何提高科学管理水平，提高工作效率的提出了新的要求。

因此，在企业人事工作内部环境上看，20xx年度公司人事工作主要是针对“提高工作效率，优化管理水平，以保证提高收入、降低成本”这一主题开展部门工作。

年度公司人事述职报告 篇2

时间匆匆过去，20__年转眼就到了跟前。作为__公司的人事工作者，面对眼前的新年，我不禁又回想起了过去一年来在工作上的努力。

过去的一年里，我们作为公司的人力资源部门，尽管面对公司发展，对人才的短缺，但我们也积极发挥努力，在工作中以全面贡献自己的力量为公司的发展道路源源不断的供给人才，创造了这一年的发展和成功!

当然，尽管这一年的工作顺利的完成了，但还有很多不足的地方。尤其是这种匆匆忙忙的招人，给员工的质量和团队也造成了不少的负担。为此，我在这里总结这一年的情况如下：

一、工作情况

一年来，面对公司各部门和项目对人才的缺乏，我积极打开招揽通道，在各大网站上、合作的校园内，我还亲自去参加了好几场招聘会，努力的补上了人才的空缺。但毕竟前期缺人的紧，导致前后的人才水准不一致。

面对这样的情况，我又积极的策划了对公司新人的培训事项，并积极的加强了员工管理计划，提高了公司员工的自觉性，稳定了团队发展和公司的纪律。

培训中，我们较好的稳定了员工的情况，也对一些试用期表现不佳的员工进行了调整。留下了出色的成员，成为公司今后发展的新动力。

二、思想的建设

面对这一年的工作要求，我积极的完善了自己的思想和态度，在工作中严格的管理自己，尽管在工作中有些放松对应聘者的要求，但对于核心的问题我也紧紧把握，严格的处理重要条件。绝不随意对待工作。

此外，我还在会议上严格的学习了公司下一步的策略和思想，努力适应了公司的发展，让自己在思想和目标上都能符合公司的要求，为公司提供更多符合条件的出色人才。

三、自我的不足

1.对自己管理的不足，在个人学习上有不少懈怠，没能抓住时机强化自己。

2.思想不够坚持，耐性不够，容易在工作中放松。

3.集中力不够，行政工作中出现了不少马虎和大意，这给公司也带来了很多小麻烦。

总的来说，我在这一年来，尽管大错没有，但因为粗心和马虎，小毛病倒是有一堆。为此，在下一年里，我首先要细心的检查自己，做好改进，并在工作中更加严谨的管理好自己，严格按照工作的计划努力下去!

公司人事年终工作总结8

我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

一、管理运作方面

1、逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

2、完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

二、行政工作方面

1、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

2、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。

4、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。

5、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。

三、人事管理方面

1、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

2、根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

通过这次工作总结，我对20xx行政人事部将从以下几个方面着手工作：

1、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。

年度公司人事述职报告 篇3

今年的行政性工作总体上保持了去年的良好势头，总体上是有序开展的。高企复审按步实施，海关报关新的尝试，对外接待张弛有度，采购订购价格合理，后勤工作稳定推进，尤其是今年经历了公司搬迁、库房整理、赴外旅游等几件大事，都表现的很好，展现了我们这一团队的凝聚力、向心力，反映出我们的员工具有较高的职业素质与敬业精神，圆满完成了各大项任务。

行政工作体会：

1、工作再杂，也不烦。作为职能部门每天面对的工作就是这样的杂、细、小的事，需要耐心周到做好，难免会有因索碎事务产生的厌烦情绪，但我们的员工没有受到影响，仍然较好地完成了本职工作。比如，前台小潘接电话、订餐、办理合同单子等都是积极的热心的；小童对外接待出车有时很晚或很早，也仍然坚持把客户接送好，克服了自己的实际困难。

2、工作再难，也不怕。今年经历了公司十年来的第一次搬家，我们的员工表现出较好工作状态。公司搬家前后，面对库房物品整理，王师傅忍着夏日酷署的气温爬上爬下地，打包库房物品；周师傅在各种采购物品中核对查验，认真细致，没有出现过重大差错。

3、工作再苦，也不累。行政类工作就是人少、事多、涉及面广，有许多小事没有专职人员需要一专多能，身兼数职。比如，开门锁门、修理下水道、拉货装箱等都要干。有时临时接到通知晚上还要加班，比如王师傅今年晚上九点接到电话通知就赶回公司装仪器，小郭身为秘书有时制作标书加班到深夜11点多也是坚持做完才走，等等。

总之，一年来，全体行政人事部员工积极开展工作，取得了一些成绩，但距高标准还有差距，今后我们要在工作上做的更好，为业务部门提供更出色的服务保障，为公司新的发展贡献自己的力量。

年度公司人事述职报告 篇4

1.加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。

2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。

3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司符合条件的128名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员；对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。

4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。

总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。

五.认真抓好员工培训，提高了员工整体素质

为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会。公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变，感觉到压力大了，学技术重要了，使工作积极性有了极大的提高。同时，员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人员提出了培训和转岗的要求。公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训，通过培训使一些员工的素质得到了提高，一些员工重新走向了新的工作岗位。

为了抓好培训，公司专门成立了培训领导小组，并结合实际,制定了XX年度员工教育培训计划，以文件形式下发到各单位。今年共完成的主要培训项目有：管理人员培训、科级干部项目经理培训、转岗焊工培训、预算人员培训、财务人员培训、技术人员培训、文秘宣传培训、人事劳资培训、焊工培训、管工培训、煨弯工培训、职工技能鉴定培训等，培训主要以脱产和半脱产的形式进行，培训人员达216人，员工培训率达到38.7%。

六.建立了新的薪酬与绩效考核体系

公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求。根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，同时为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工，挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力，尽快实现公司中长期战略目标,公司自整合重组开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导。公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考评进行改革。经过和西安交通大学管理学院合作，对整个体系进行了科学合理的设计，设计时坚持了按劳分配，定岗定薪；坚持了公平性，激励性；坚持了全面改革、兼顾历史；坚持了科学性与灵活性相结合的原则。目前整体设计方案初稿已经拿出来，有望经过董事会审批后，明年贯彻实施。

七.存在的问题和明年的工作思路

当然，我们的工作还有很多不足之处，还要请上级领导给予批评和指正。目前存在的主要问题有：

1．在工作思路上需要进行改进，正确领会领导的意图,并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样，避免各类矛盾的产生。

2．需要建立人力资源储备库，为公司储备各类人才。同时加大员工的培训力度，全面提高员工整体素质。

3．爱岗竟业的精神还不够，需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。

面对明年的工作，我们深感责任重大，要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1．加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

2．随着新的薪酬和绩效体系的出台，宣传贯彻实施是明年的工作重点。主要内容包括：一是薪酬和绩效体系的宣传贯彻工作，二是员工定岗定员工作，三是员工级别认定工作，四是工资套改工作，五是绩效考核工作。

3．对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；对外积极和外部单位合作，建立适合我公司需要的人力资源储备库，为公司生产经营储备各类人才力量。

4．继续学习“罗文精神”，树立为公司高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为公司着想，一切为大家服务的思想。特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为公司全面提升管理水平增砖添瓦。

5．加强和各部门、各单位的团结协作，创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队。

年度公司人事述职报告 篇5

时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下，我认真履行_区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自我在思想觉悟和工作本事等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自我一年来在思想、学习和工作方面的提高与不足作如下总结。

一、业务学习方面

作为办公室的工作人员，工作资料涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关资料，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自我在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

二、工作本事方面

在工作中，我时时处处严格要求自我，服从_区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自我定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。可是对于还涉世未深的自我，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和职责心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。

经过领导的指导和同事的帮忙，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自我要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自我的工作本事得到有效提高。

回顾一年来的工作情景，我在思想、学习和工作方面都取得了新的提高，这离不开领导的关怀和同事的帮忙。在新的一年的工作中，我将继续发扬自我的优点，努力改正自我的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务本事，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自我行动、处世的准则，力争使自我各方面的综合本事再上一个新台阶。

年度公司人事述职报告 篇6

我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经x个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。现对20xx年的工作总结如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。

三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决。

七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜。

八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。

不过我觉得自己还有不足：

工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

公司人事个人年度工作总结

上半年，人力资源部在酒店总经理的直接领导下，在各部门的配合支持下，团结一致，不惧繁难，勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，较好地履行了职责，取得了出色的成绩。

作为领导的参谋和助手，部门员工不断提高服务水平，沟通内外，协调关系，有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来，有力地推进了各项工作的健康发展。现作如下汇报。

一围绕中心工作，提高服务水平。

俗话说，火车跑的快，全靠车头带。高层领导决策和指示精神事关酒店全局的健康发展，是酒店的中心工作。上半年，在酒店总经理的正确领导下，人力资源部紧紧围绕领导决策，不断提高服务质量与服务水平，上传下达，有力地促进了各项决策的的贯彻执行。为了促进经营管理的科学化，提高酒店的营销与服务水平，按照领导思路和指示精神，人力资源部深入酒店各个部门，深入客户群体，开展细致的调查研究，认真征求各部门的意见与建议，进一步完善了酒店的各项管理措施与服务制度。

半年内，起草了《######》、《#####》、《###》等32个文件，为建立健全各项制度奠定了坚实基础。经领导研究、批准后，我部人员又将各类文件发放，细致沟通，解释文件精神，为坚决贯彻各项决策奠定了良好基础。

会议是研究问题、解决问题的重要形式，也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势，认真组织各类会议。根据每次会议的主题，事前细致准备，确保通知到位;事中，积极参与，做好会议记录;事后，跟踪服务，整理会议内容，形成书面文件，传达发放各个部门。半年总计组织大小会议###场，制作会议条幅##个。

二围绕人力资源工作，为酒店发展提供人才与智力支持。

人力资源是保证酒店健康发展的前提条件。为了招聘更多的人才，我部在网站、报纸杂志广做宣传，张贴招聘启事，并派出人员，多次深入人才交流市场，开展宣传与招聘活动;为了优中选优，我部组织了多场人才招聘会，严格审查招聘者的条件，考核招聘者的素质与能力，尽量选择德才兼备人员加盟酒店的团队;

为了人尽其才、物尽其用，我部根据人员自身的文化程度、综合素质和考核结果，综合分析人才特点，合理配置人力资源，将其分配到合适的岗位，尽量发挥每个员工的优势与强项，并进行跟踪考察，综合试用期各种信息，淘汰不合格者，选择职业道德高尚、能力强的人员为酒店服务。上半年总共组织招聘专题会###场，总计录用##人，淘汰##人，新加盟员工中，适时调整岗位的#3人。

三围绕团队建设，做好培训与企业文化建设。

团队培训和企业文化建设是打造一支高素质、高绩效员工队伍的根本途径，也是提高酒店向心力和凝聚力的关键，更是提高队伍服务意识与服务技能的重要方法。结合酒店的实际需要，我部重点做好了两项工作，一是组织了全员培训。为全力提升酒店员工的整体工作能力，我部多次到##旅游学院协商，积极联系专业教授来酒店授课。针对我员工队伍的薄弱环节，我们又多次与授课教师研究、分析，最终确定了培训的重点，制定了科学的培训计划，在保证酒店正常运转的情况下，进行分期、分批、分层次培训。

年度公司人事述职报告 篇7

在一段时间对自己的工作进行归纳总结，既是对以往工作的肯定，也是对越来工作的改善与展望。一般来说，工作总结分为日总结、周总结和年度总结。那么人事专员工作总结怎么写?认为人事专员只要多了解人事专员工作流程与工作内容，要写一份优秀的工作总结就不难了。

以下是阳江招聘会收集整理的人事专员工作总结，以供参考。

作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。直20__年3月24日进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非常感谢。以下为我的个人年终总结：

1.新入职与离职异动表：

b.本年度新入职人员为855人;

c.本年度离职人员总数为499人;

2.人事档案与劳动合同的管理;

b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;

c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员;

4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险：

a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销;

b.现华南区域购买社保人员为562人，管理中心191人，会所371人;

5.员工意外险的购买：

a.到现在止有528人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例;

b.在购买意外险人员中，离职人员为58人;

6.员工居住证的办理：

b.本年度办理居住证人数为40人;

c.就业登记的办理;

7.员工培训协议的签定：

a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款

b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。

c.未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。

a.拥有OA帐号的人员为：管理中心、华北、华东分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员;

9. 员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号 本年度加短号人员为372人;

11. 住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望20__年正常运行。

a.现我公司华南区域总人数为1059人，管理中心199人，会所737人，学校学员123人。 b.明细与异动表的制作，会所花名册的统计。

人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20__年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20__年的工作作如下简要总结如下：

1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20__年度总人数__人，离职__人，20__年度招聘部人数__人。

2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。

3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。

4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。

1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。

2、对现场清洁卫生进行巡查。

3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。

4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况。

1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够。

2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力。

3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。

4、员工培训机制的待完善和加强。

5、对外接待能力有待提高。

6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。

1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。

4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。

5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失。

6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

人事行政部在20__年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。

人力资源部顺利的完成了公司年初下达的招聘任务。对于我来说，20__年注定是转变观念、转变思想的一年，是夯实基础、锻炼提升的一年。我以实际行动不断优化自己，努力使工作上一个新的台阶。现将20__工作汇报如下：

积极维护现有招聘渠道，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。年初酒店人员流动性大，导致一些部门人员缺口较大。在整体市场环境转型的形势下，对外人力资源成本上涨，整体招聘工作面对前所未有的压力。一年来，在招聘方面主要开展了以下工作：

1、招聘面试重新建立了明晰化、标准化及流程化的模式。依照总公司20__年6号文件《关于各店人员编制和搞好招聘工作的通知》精神，3月份，协助主任对招聘流程、面试流程进行了修改，招聘由80、90后的主体拓展到一些60、70年的人群中，由以前在办公室坐等上门为主转化为主动到人才市场、各职介机构招聘，在其后的招聘工作中放宽笔试与面试的标准执行，减少了前厅的工作量，补充了服务薄弱的环节，限度的避免了招聘的风险。

2、积极的拓宽招聘渠道建设，维护现有招聘渠道，增进新的.渠道。20__年在维护原有的工运学院、劳动南路人才市场等，积极的拓展渠道开发与建设。

(1)针对网络招聘：同主任调研了智联招聘、赶集网、58同城等网站，取得网聘第一手信息，并与赶集网签订协议，发布招聘信息，扩大招聘面。

(2)及时的与服务机构联系，参加了多次的招聘会，做好人才的储备工作。

(3)与各大院校联系，招聘短期工及寒暑假兼职，及时补充了人员缺乏的局面，很大程度上缓解了现有人员的工作量。

3、开展了对内有奖招聘，积极发动老员工介绍亲朋好友到店工作，凡干满一定时间(1个月)，对介绍者进行一定奖励。其次，放宽了传菜生及服务员招聘的年龄区间，打破了传统的入职标准，保障了日常工作的顺利进展。

20__年培训工作主要依据20__年总部1号文件工作计划展开，重点培养酒店后备人才，提高员工职业化素质及职业情操，掌握现代管理知识与能力，为工作开展注入活力。

1、保持与酒店培训学校联系，20__年1月份，配合总公司对西门店大多数人员进行了系统、专业的六大技能及实务操作培训，并取得陕西就业培训合格证书，整体提高了实操能力。

2、中层管理知识培训10多次，开展了全公司管理学习及团队建设知识，为管理团队注入新鲜的血液，提高了管理水平。

3、举办员工内训课程多次，针对员工进行李强《优秀员工》视频及《礼仪知识》《职业规划》专题讲座的学习，对销售开展《卖产品不如卖感觉》的学习，激发员工掌握新知识、新思想，合理应用知识及针对性培训，起到一定激励作用。

4、对外合作方面，积极联系消防部门对全体人员进行了2次的消防知识普及培训工作，提高了整体的安全意识。

1、6月底，积极配合总部对后厨的绩效做以全面改革，将实际工作细化到每位员工身上，干好干坏一个样的局面。

2、对照管理人员十八项考核标准，对每位管理人员建立了档案，做到考核有依据，核查有资料。

3、对考勤工作重新进行了规范。每月核对后，按时张贴员工考勤，达到公开化，透明化。使每位员工清楚了解，做到人人心中有数。

4、20__年2月，配合总公司开展实施了薪酬体制改革方面的工作，持平了与市场工资的差距，确保每月按时核对、核算考勤。对管理人员的绩效档案存在空洞，进行了编辑入册，逐步规范及步入正轨。

5、社保方面，积极与金苑大厦、高新店对养老保险、医疗保险、工伤保险人员的信息进行核实，配合财务对各种保险的基数进行了扣除，并协助金苑大厦整理基础资料，办理了相关证件。加强业务知识学习，5月份，与主任参加人力资源保障局的相关培训1次，班后，在网络论坛上积极学习社保方面知识，不断的的充实自己，使自己对社保知识有一定的了解。

1、质检及安全检查工作：

(1)在前厅接待大型包席时，针对2个饭口高峰期，做好楼层安全巡查工作。在上菜高峰期，主动放下办公室工作，到一线督导检查，协助前厅服务。

(2)以开源节流为宗旨，每逢周一、周五对餐前准备工作、卫生清扫工作、设备维护情况、出品质量、原材料浪费、服务流程进行逐一的检查，做好详细登记，对做得好的给予奖励、对做的差的做出处罚。

2、宿舍管理：

为改进酒店员工住宿环境，规范统一管理，为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和休息环境，采取了以下措施：

(1)、加强宿舍水电管理。对酒店员工用水用电进行规定，节约水电进行表扬、浪费水电进行处罚。自实施本规定以来，员工宿舍用水、用电量减少很多。

(2)、实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法。根据我酒店员工宿舍的具体情况，规定每周检查两次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行晨会“反馈——由部门负责人督导——通报批评——罚款”的程序进行逐步的改善。宿舍卫生比以前大有改善，轶序良好。

3、日常事务：

(1)协助做好客户维系工作：每半年对婚礼档案进行整理分类，并按照规定及时发放宾客婚礼禧金劵。

(2)酒店系统维护及协助维修工作：本酒店没有专职的网管、积极与柏高公司与外修技术人员沟通，针对电脑、网络使用过程中的多发性问题，进行咨询并协助进行维修，使电脑、打印机正常运行，提升工作效率减少了公司支出成本。

(3)报刊资料整理：每月月底对店里的大小活动、重要会议、以及员工的投稿进行整理，及时上报总部、丰富了悦报的内容。

(4)及时完成上级下达的各项任务。

个人20__年主要是专业知识转化与不断工作总结的一年。学会了工作的执行及目标的管理。在人事部人员更替及人员招聘方面做出了不懈的努力。同时个人也发现自己许多工作不足及成长的机会。

1、20__年招聘工作较往年难度明显增加，实际工作中有放弃的念头，但是我学会了坚韧、坚持。在思想上坚定信念，在行动中克服难点。在部分工作中自己获得成长、取得了经验。在这里要特别感谢领导的栽培及鼓励。

2、利用一切学习机会进行深造和学习，提高自己专业知识和技能。在学习方面公司给予了我们非常大的平台。20__年参加了OA系统、执行智慧、礼仪、职业规划等课程的培训，参与了收集、整理，让自己得到了锻炼、拓展了思维、工作方法得到改善、工作计划得到了完善，为日常工作注入新的更好的思路。

3、20__年在与其他部门沟通能力，员工谈话技巧，行政事务处理，员工投诉处理方面取得较大进步。

4、积极学习人力资源六大模块基础知识，并取得三级证书，为工作奠定了一定的基础。

20__年即将过去，留下来的是知识及经验的积累。对照工作，总结经验，我将在工作中提高效率，改进工作方法，不断提高自我工作能力。以我的实际行动为__向专业化、正规化发展而努力。

环保述职报告锦集

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环保述职报告(篇1)

一、部门平安环保形势及分析

(1)平安生产环保事故情况统计

20xx年，矿山平安生产情况较之20xx年有所好转，共发生大小事故0起;其中责任事故0起，意外事故1起，轻伤事故0起，未发生人员死亡或重伤事故。环保生产情况较好，未发生重大环境污染事故。

(2)生产平安事故主、客观原因分析

矿山部员工经过投产以来，从实际的工作中逐步掌握生产区域情况，操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发生多基于平安意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高危行业，各类大型设备众多，夜间作业因数等。从总体上看本部门平安环保管理工作还有较大的提升空间。

二、宣传和贯彻集团、控股大区各级部门、会议精神情况及各项专项整治工作情况

(1)宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况

学习贯彻国务院进一步加强企业平安生产工作的通知，并在全国平安生产月即6月进行了答题宣传等活动，张贴大量海报。

(2)宣传和贯彻集团控股相关文件及通知

学习和宣传控股及大区要求加强平安管理的文件和通知，并在部门内部开展平安大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的平安环保大检查及相关的'平安环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。

三、平安环保生产管理体制、机制及制度建设情况

为全面做好矿山部平安环保生产管理工作，贯彻国家及集团控股和公司的平安第一的原那么。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署平安生产责任状，制定工段一级的首席责任制度。为保证爆破平安与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人，收尘系统进行日常检查登记，保证到达环保要求。

四、部门平安环保检查及培训

(1)平安环保检查及专项检查情况

矿山部的平安环保大检查也为每月一次，工段每周至少进行一次自纠自查。全国平安生产月集团、控股进行了专门的整顿。执行公司平安行为观察要求，每月部门领导及各工段班组长严格按频次进行。

(2)整改落实情况

部门的检查情况都会以公告的形式张贴上榜，整改措施，落实的时间及责任人标识清楚。公司及部门都有平安员及相关网络人员进行检查。

(3)平安培训

制定矿山部年度培训方案(包括劳务人员及外协单位在内)，培训时间按公司要求进行，在对待交通驾驶人员时，根据公司要求加强了现场跟车培训，尤其是石灰石矿运输司机，工段及班组长一级由工段自行负责。对第三方人员，只要进入矿山工种区域都会给予相关培训及提醒，做到平安无漏洞。

环保述职报告(篇2)

在县委县政府的正确领导和相关部门的指导下，我乡认真落实环境保护工作，进一步完善环境保护管理制度，积极开展环境保护排查工作，加大了对我乡辖区内环保监管力度，加强了与县环保局的业务联系，加大了对环境保护的宣传，进一步提高了群众的环保意识。现将我乡20xx年环保工作总结如下:

一、加强组织领导，提高思想认识

乡党委政府成立以乡长帅治钢为组长，分管领导姜以方为副组长，各相关人员为成员的环境保护工作领导小组，严格落实监管责任，积极协调配合县环保局等部门的工作、密切协作，全力抓好我乡职责范围内的环保工作，形成各村组、企业齐抓共管的工作格局。

二、强化宣传教育，全面贯彻《环境保护法》

一是通过印标语、办板报、挂横幅、发传单等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。六月份结合“6.5”世界环境日活动，通过乡广播站宣传《环境保护法》及相关法律、法规知识，给企业下发《安全生产法》材料1200余份，同时在乡政府门前、各机关悬挂、张贴安全生产标语6幅，设置了宣传专栏，大力营造环境保护宣传气氛。二是用宣传标语、黑板报等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育，将环境保护传递到全乡老百姓，做到人人皆知。三是组织职工学习新环境保护法2次，提高职工环保意识。四是通过广泛宣传，群众重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。

三、开展农村生活垃圾治理，确保环境卫生整洁。

深入推进农村生活垃圾“村收集、乡运输、县处理”机制建设，加强垃圾分类处理，建立健全有垃圾收运设施、有清扫保洁队伍、有再生资源回收点、有村规民约、有资金投入保障的“五有”工作机制。同时，在重点节假日开展城乡环境集中整治行动，严禁乱倒、焚烧垃圾，确保环境卫生整洁。

四、开展饮用水水源地环境安全排查，确保饮用水安全。

落实专人负责监管，建立日常巡查制度。对堰道、河道沿线农户进行宣传、引导，不向河内倾倒垃圾、排放污水；对各村集中取水点和生活饮水供水池等进行包括标牌标识设立情况、人畜隔离情况、植被情况等水源环境情况、生活污水排放和垃圾处理等环境定期巡查工作。经多次排查，我乡无水质污染现象。

五、开展环境保护大排查，严查存在环境安全隐患企业

对本乡辖区内的三家发电企业、一家砖厂进行不定期突击检查，对污染物排放达标情况、环境风险防范情况等进行全面排查，对生活污水、垃圾处理、环境绿化进行了严格要求，并作出进一步规范。通过排查，我乡企业无违法排污现象。同时，学校、医院、乡企业生活污水均进行了无害化处理，无违规倾倒、排放情况。

六、严格建设项目管理，抓好大气污染治理

本乡内建设项目严格执行“三同时”制度，即建设项目中防治污染的设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；同时加强施工管理和扬尘治理等大气污染治理工作。

七、存在的问题及下一步工作

在全乡上下的共同努力，齐抓共管下，我乡环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是个别老百姓在生产生活过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；二是宣传教育工作还做的不够，群众环保意识不强；三是乡级环保力量薄弱，基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。

我乡将进一步加强对饮水、环境污染等环境问题的检查力度，建立健全长效管护机制，严厉打击非法排放有毒有害污染物等违法违规行为，进一步改善我乡环境质量，建设和谐美丽新。

环保述职报告(篇3)

市环保局的领导及市人大、政协的监督下，以污染防治和创建国家级生态示范区为目标，以环保七大实事工程（一条运河绿色通道建设，两个饮用水源保护区规范化创建，三个工业园区集中供热，四个城镇污水集中处理工程，百家餐饮业油烟污染治理，千家养猪专业户猪粪资源化利用，万家农居环境综合整治。）为重点，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。现总结如下：

上半年， 为巩固“98太湖流域水污染防治”和“一控双达标”取得的成果，我们加强了对建设项目的审批，凡是不符合国家产业政策和对环境可能造成重大污染的建设项目一律不予审批，对改建扩建项目的审批，明确要求对原重点排放工艺或设备实行改造或淘汰，使污染物排放总量严格控制在省下达的指标之内。确立环保第一审批权和一票否决制，加强全市环境保护的宏观管理和严格控制新污染源。xx年上半年经环保审批的建设项目1491 项， 其中编制环评表的44项， 编制登记表的1411 项， 出具初审意见34项， 锅炉审批2 台， 环评率为100%。应执行环保“三同时”项目11项， 实际执行11项， “三同时”执行率100%， 通过审查对3项不符合环保政策的项目未同意建办。同时，我们结合环保审批，对执行“三同时”的建设项目进行跟踪管理，对项目环境保护设施的建设进度进行督促，在日常的监督管理中使企业逐步增强环境保护意识，同时做好“三同时”项目的验收工作，上半年共验收“三同时”项目5项。

环境保护目标责任制是环境管理八项制度的龙头，贯彻落实环保目标责任书是今年环保工作的重中之重， 4月1日召开的全市生态建设与环境保护工作会议总结了XX年环境保护工作取得的成绩， 部署了xx年的生态建设和环境保护工作。市长费建文代表市政府与各镇乡、街道、有关部门负责人签订了xx年环境保护目标责任书， 副市长朱红在会上要求各镇乡、街道及有关部门统一思想、落实措施，以确保xx度环保目标的如期实现。

XX年度桐乡市环境综合整治定量考核工作， 在省、嘉兴市环保局和市委、市府的正确领导下， 在公安局、建设局等部门及梧桐街道的协作和配合下， 已取得了较为明显的成效， 考核计划于今年5月如期完成。我市在17项考核指标中， 二氧化硫浓度年均值、二氧化氮浓度年均值、区域环境噪声平均值、交通干线噪声平均值、烟尘控制区覆盖率、工业固体废物处置利用率、城市生活污水集中处理率、生活垃圾无害化处理率、城市环境保护投资指数、环境保护机构建设等项目为满分。上半年根据市政府批转的《关于对市区饮食业油烟污染实施整治的意见》精神，我局在去年整治的基础上，今年又把它作为环保七大实事工程之一，精心支部力量，加大油烟污染治理力度。到目前为止已完成油烟污染治理46家。

污染集中治理有利于节省治理设施投资，降低运行费用，便于环保执法管理，也有利于降低企业生产成本，提高市场竞争能力和集中精力抓生产经营工作。濮院毛衫城工业园区积极推行污染集中治理办法。日处理能力1万吨的污水处理一期工程投入运行近两年来，效果良好。濮院污水处理有限公司采取社会化筹资，产业化运作，企业化管理的运行模式，目前该园区正在建设日处理能力3万吨的污水处理二期工程，根据濮院模式，屠甸、崇福、洲泉三个城镇污水处理厂已进入建设阶段，预计今年下半年将投入运行。

根据创建国家级生态示范区验收申报要求，完成了桐乡创建国家级生态示范区工作总结、建设成果、示范意义与创建指标体系达标现状等一系列申报材料的准备与申报。

在濮院镇抓了绿色运河造林工程试点，4月底全部完成濮院段造林任务，为全面推进绿色运河造林工程树立了样板，积累了经验，也为实施绿色运河工程政府出台相关政策提供了依据。通过市政府下发了绿色运河造林工程实施办法，支部相关部门对濮院镇运河造林工程进行验收，到目前为止，沿河7个乡镇街道已有2个完成绿化造林，5个乡镇街道完成标准圩堤基础设施，会同水利部门对已完成的标准圩堤进行验收，提出改进意见，落实工作措施，兑现补助资金72万元。

结合今年环保重点工作，将养猪大户沼气治理及万户农居环境整治工程，落实到生态村创建工作中去，抓好示范试点。养猪户沼气化处理率达36。7%，今年又确定了5个村为第三批生态示范村建设试点单位，新命名龙翔街道董家村、麻镇海华村为市级生态村。对新批复的5个生态示范村建设试点进行规划编制指导，支部相关部门进行规划评审，目前已完成5个村的规划编制及规划评审工作。5月29日市政府在麻镇召开了生态村建设暨农村环境卫生整治现场会。

围绕创建国家级生态示范区和实施七大环保事实工程。我们通过新闻媒介，利用多种形式，大力宣传环保法律法规和环保工作重心，继续在市电视台开设“生态示范区建设”专题节目，已播出13期。

6月5日是世界环境日，今年宣传的主题是“水――二十亿人生命之所需”。我局先后深入社区发放环保宣传资料，向市民宣传环保知识；在石门镇和市委党校进行了环保知识讲座，在行政审批中心发放环保宣传资料，使行政审批中心的各窗口单位进一步增强了环保意识，有利于各有关部门协助环保把好审批关，严格控制新污染源的产生。我局还与市文联、市文体局联合举办了“我爱家园桐乡市漫画大展”，6月5日在君艺术院展出，同时还将漫画作品编印成册，发放宣传，嘉兴日报桐乡版刊登了获奖作品。为提高青少年环境意识，推动环保知识

教育工作的开展，根据省市创建“绿色学校”活动规定，按照桐乡市《关于在全市中小学校开展创建“绿色学校”活动的通知》及《桐乡市环境保护“绿色学校”创建活动实施方案》要求，继续在全市91所中小学校开展环境保护教育。在前两年创建的基础上，今年计划再创建5所桐乡市级“绿色学校”，争取其中2所创嘉兴市级“绿色学校”。通过创建活动来推进学校环境教育，提高学生环保意识。

在抓好环境宣传教育的基础上，继续强化监督管理的力度。对污染治理设施采取了定期、不定期的检查、抽查、暗查，坚持集中式执法大检查和日常监督检查相结合，坚持污染治理设施检查与排污收费、信访处理、限期整改相结合，坚持重点检查和一般检查相结合。重点突出夜间检查、节假日检查，狠抓敏感地带、交界地带、饮用水源保护区污染治理设施的经常性检查。上半年共检查污染治理设施100多台套，重点源平均每月不少于一次，一般源平均每季不少于1次，完成治理设施现场检查511厂次。在检查过程中，严肃查处超标排放、偷排、不正常运转等违法排污行为。并对违法行为提出限期整改意见，抓好整改意见的落实。上半年共查处各类违法案件18件，罚款金额13。76万元。

城市环境噪声污染是社会和群众反映的一大热点。为了全面提高城市环境质量，保证老百姓有一个良好的生活、工作环境。继续加强开展建筑工地噪声申报和夜间施工许可证制度，同时切实加强社会生活噪声和文化娱乐及服务加工行业的噪声管理。主要是做到日常管理和集中检查的有机结合，不定期开展夜间的监督检查，特别是对建筑工地的巡回检查，结合“110”联动和群众举报，加大检查频率，严格控制夜间施工，严厉查处违法施工现象。在中考、高考期间，对建筑工地施工及其他噪声污染源实施了强制性的限制作业措施。

环境监测工作围绕局中心工作，积极开展各项工作。上半年共获各类监测数据7500个，出具监测报告34份，完成治理设施验收监测企业9家，环评报告表90份。在监测工作及环境影响评价中，进一步提高服务意识与工作效率，想企业所想，急企业所急，并提出相应建议，为环境管理决策提供依据。监测站在保质保量完成常规监测的前提下，积极开展科研调查，上半年开展砖瓦行业大气污染负荷等课题研究。

按照“强化力度、抓住重点、稳定基础、挖掘潜力、扩大征面（率）”的指导思想，加大现场执法力度，积极开展好排污费的依法征收工作，努力扩大排污费征收面和征收率，上半年共征收排污费252。6351万元。

上半年，加大对环境污染信访、纠纷和人大、政协提案议案的处理力度。在处理过程中，做到信访纠纷处理与责成企业污染整改、限期排污申报、排污收费、查处违法行为、提高处罚力度相结合。上半年共受理来信、来访、来电283件，其中环保“110”29起，“市长电话”87件，有奖举报1起，均已全部处理，处结率100%。“两会”期间人大政协议案、提案共计22件，按照“分口负责，一口把关”的原则，落实专人办理，按期办结，处结率和满意率达100%。

上半年，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求和人民群众的愿望还有很大差距，工作中还有不少问题，主要有：

1、工业污染治理虽然取得了阶段性成果，但环境质量仍不尽人意，白色污染、助动车尾气污染、生活污水、农业面源及畜禽养殖污染仍然严重。

2、七大环保实事工作进展不够快。

下半年工作重点：

一、抓好全市环境保护目标责任书的督查及“三同时”项目跟踪管理工作；

二、继续抓好长效管理，巩固达标成果；

三、完善生态示范区创建工作，抓好农业面源防治、畜禽养殖沼气化治理、油烟污染治理及万户农居环境整治，完成古运河绿化工程，迎接国家对我市创建国家级生态示范区的验收。

环保述职报告(篇4)

20__年很快过去了，迎新之际，我总结过去的20__年。展望充满希望的20__年，自从我接触和开始做污泥处理，我对这个行业充满激情，平和的心态和充足的干劲，感谢__把我带到这个行业。

回顾20__年，我有很多想说的和想做的，有得有失，不管是工作还是家庭，使我得到了很好的成长和锻炼。从我们刚开始的四五个人开始，到现在的23人，从对污泥处理的一窍不通到现在我们可以自己维修设备，对污泥处理整个流程的熟练掌握，以及我个人的对外交流和沟通更加的自信，都是非常宝贵的经验。20__年，我们公司从一个刚入行的新公司到得到主管政府部门的认可及企业和同行的认可，使我一步一步的对我们公司的前景充满期待和骄傲，很荣幸我是其中的一员。我不断的总结过去一年的工作，基本上每天是在现场和地市奔波忙碌度过的，虽然辛苦，但是回想起来也是最充实的。首先对自己及各位兄弟姐妹在这一年的工作说声辛苦了!对这一年取得的成功和失败说声谢谢，感谢我在成功中获得的喜悦，珍惜失败中得到的经验。我很感谢郑总和郭总的信任，一年来，我在领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工作岗位上忠实的履行自己的职责，辛劳和汗水并存，也使我看到了自己的不足，同时也使我转变了很多，思考了很多，这些都是不知不觉中积累出来的。

感谢20__也怀念20__，因为20__年上半年我失去了最爱我的母亲，怀念有母亲在的时光，真的是失去了才知道珍贵，很羡慕那些还有母亲的人们，在父母还在的时候多孝顺他们多和她们聊聊天见见面，因为随着我们年龄的增长父母越来越老了，陪伴的时间越来越少了。感谢20__也让我得到很多，工作的顺心，和小女儿的降临，使我很开心，同时也是责任和担当，要把家庭照顾好，更要把工作做好，不辜负领导对我的信任和家人的理解每个月所领的人民币。

20__年是我们很重要的一年，也是国家对环境治理的关键年，污泥作为其中一项也是非常重要，我们要抓住机会，努力开拓市场，工作中大家互相提醒和补充，所有的工作中沟通最重要，团队意识，思想统一，行动一致，这样的团队一定会战无不胜。

在新的一年里，充满希望和挑战，我要不断学习，认真提高工作水平，拓宽知识面，学习专业知识，加强对行业知识的了解学习，为公司开疆扩土做出应有的贡献。

环保述职报告(篇5)

1、污染物总量减排工作进展顺利。

一是某某市20xx年度农村环境连片整治示范项目已于20xx年5月完成。涉及10个乡镇、21个村，全年处理污水量602250吨，削减cod吨，氨氮吨。二是湖北兴田生物科技有限公司畜禽粪便综合利用生产复合肥项目已建成，初步核定减排量为cod4502吨、氨氮吨。三是湖北东圣化工公司部分锅炉燃料煤已改稻壳，预计可削减二氧化硫吨、氮氧化物9吨。四是天然气替代燃煤、燃油工程，正在实施中，部分燃煤用户、机动车已经在改用天然气。

2、加大环境执法力度，开展环保专项行动。

截至某某月下旬，共出动执法人员400余人次，检查企业188家。其中，对我市医疗机构产生医疗废物都运往十堰东风（环保）有限公司进行集中处置；对3家企业产生的危险废物进行了转移处置；督促企业建立了污染物产生、排放台帐和日常监测制度，规范了原料、产品、废弃物堆放场和排放口。对辖区内104家企业、建筑工地进行了400余次现场检查，并针对检查中发现的问题及时进行了处理；出动执法人员240人次，检查噪声源180个，制止噪声扰民行为11起，通过加大中高考期间噪声整治，确保中高考考生安静备考。

3、农村环境连片整治示范工作扎实推进。

4、环境质量监测工作顺利开展。

对丹江口库区9个国控监测断面、2个集中式饮用水断面和库区坝上重金属监测断面，共计13个监测点位，进行了每月一次的监测；对坝上胡家岭水质、城区大气环境质量实行24小时自动监测；开展了污染源常规性监测、污染事故和环境保护竣工验收监测；对大坝加高施工期间的环境状况进行跟综监测；对农村环境连片整治试点进行监测。全年共完成各类有效监测数据103998个。

5、项目建设取得进展。

某某市环境中心项目建设在市右岸某某区主干道武当大道东侧，总投资1296万元，用地面积7亩，建筑面积6000平方米。今年2月1日大楼主体工程正式开工建设，目前大楼主体工程已竣工，完成投资490万元，今年年底室内外装修完工投入使用。

环保述职报告(篇6)

今年以来，我县生态环保工作坚持以改善全县环境质量为核心，以保障群众权益为根本，结合“两美××”、“无违建县”创建和“六边三化三美”等专项行动，全面落实“河长制”，开展“垃圾河、黑河、臭河”整治，全力推进“五水共治”。同时，结合我县生态环保工作实际，有序推进生态文明建设、工业污染治理、主要污染物减排、建设项目环保审批、环境执法监管等各方面工作。

一、主要工作完成情况

(一)积极推进生态文明建设

1.积极开展绿色创建工作。在成功创成国家生态县建设的基础上，继续推进各类创建，不断夯实生态文明建设细胞工程。积极组织乡镇(街道)、社区、学校等开展绿色创建工作及国家生态乡镇(街道)复查工作。截止目前，已成功创建国家级生态乡镇(街道)8个，省级生态街道2个，实现了省级生态乡镇、街道全覆盖，省级生态文明教育基地1个，省级绿色家庭15户，省级绿色学校5所。

2.系统推进生态规划编制工作。编制完成《××县水功能区、水环境功能区划》，并经省、市专家组审核后修改完善，目前已由市人民政府报省人民政府批准，预计近期将通过省人民政府批准;编制完成《××县环境功能区划(修改稿)》，并经县政府常务会议审议通过，目前已报省环保厅征求意见，下一步将根据省环保局反馈意见进行修改完善并报县人大审议。编制完成《××县生态文明建设试点县规划(初稿)》，并已征求各相关部门意见，下一步将根据生态文明建设新修改的指标体系及所征求的修改意见，对《××县生态文明建设试点县规划》进行修改完善，力争年底前完成该规划的专家评审、报批等工作。

3.全面推进生态环保宣教工作。以宣传生态文明理念、倡导绿色生活方式为目的，积极参与省市各类宣教活动。以“六五”世界环境日和浙江省生态日为主战场，结合3.15便民服务、科技活动周、节能宣传周等宣传活动，组织开展进企业、进社区、进学校等系列环保宣传活动。同时，加大了在电视台、报刊、网络等主要媒体的宣传力度，通过形成了全方位、多角度、常态化的大环保宣教工作格局。20××年上半年共发放生态环保宣传资料2019余份，参与人数达1万余人，涵盖9个社区、5所学校、50余家企业。

(二)全力做好工业污染治理

1.开展工业企业污水排放专项整治行动。以城东金属工业园区内废水排放企业为整治重点，指导各企业安装污水处理设备，将厂区内可循环利用的水回收再利用。与工业园区管委会协商在城东金属工业点建立污水管网。开展阀门铸造行业整治，做好阀门企业昼夜的巡查工作，督促企业尽快完成污染治理设施的安装调试并完善方案，严格要求整治企业按验收标准抓好各项工作落实。截至目前，30家阀门铸造企业在进行燃料改造、安装大气、水污染治理设施后，投入试生产，正在进行验收监测。

2.开展工业企业大气污染治理专项行动。开展木制玩具行业、阀门铸造行业的有机废气、燃煤锅炉烟粉尘等污染物排放现状调查，大致摸清了我县污染源情况。指导木质玩具企业、阀门铸造企业通过安装除尘设备、使用生物颗粒等清洁能源代替煤炭等方式，减少烟尘排放。截止目前，东泽、汉威、立信、凯盛等23家阀门铸造企业作为试点企业，已完成生物颗粒或天然气替代燃煤，在节能减排、大气环境保护以及经济效益等方面均发挥了一定效用，烟尘污染整治试点工作取得一定成效。下一步我局将以滚漆行业为突破口，逐步开展木制玩具行业整治。

3.开展环境保护大检查。20××年3月9日召集各有关部门负责人及各乡镇(街道)负责人召开环境保护大检查专题会议，传达省、市有关会议文件精神，并布置20××年××县环境保护大检查工作，要求联合全县力量对我县违法排污企业进行全面梳理。4月15日发文成立了以县政府分管领导为组长的××县环境保护大检查工作领导小组，领导小组下设办公室在环保局，环保局局长兼任办公室主任，负责日常综合调度、督促指导等工作。制定出台《××县环境保护大检查工作方案》，明确和落实了各部门、乡镇(街道)、工业园区检查工作的任务、范围、重点、要求等，确保环境保护大检查工作顺利开展。

(三)进一步加强环境执法检查

对群众举报以及执法过程中发现的环境问题，及时调查，及时处理，切实维护群众环境权益。上半年，共处理环境信访投诉41起，共出动200余人次，处理率100%，群众满意率达95%以上。为保证“三废”的达标排放，我局执法人员以定期和不定期的形式，依法对全县内各排污单位的生产情况进行现场监督检查。上半年，县环境监察大队共下发责令改正违法行为决定书20份，立案查处6起环境违法行为，实施行政处罚11.5万元，责令违法排污企业限期整改，努力提高我县的环境质量。

(四)扎实推进节能减排工作

1.开展主要污染物减排工作。20××年我县化学需氧量、二氧化硫、氨氮和氮氧化物4项主要污染物排放量要分别削减0%、0.8%、0%和0%。按照早规划、早准备、早落实的工作要求，截止6月份，我局共上报了7个项目的减排材料，预计可实现的减排量为化学需氧量101.36吨、氨氮19.18吨、二氧化硫9.22吨、氮氧化物1.23吨，比去年同期分别削减9.4%、15.72%、5.08%和0.6(氮氧化物减量不包含机动车减排。另外，以上数据为我县初步计算数据，尚未通过省市环保部门审核、确认)。

2.开展环境统计工作。以40家工业源，9家农业源，2家集中式污染治理设施为重点调查污染源，采用“一家一户”调查方式详细调查污染排放情况，非重点调查污染源污染排放情况采用排放比例估算。经统计，我县20××年主要污染物排放为：化学需氧量2150吨(其中工业470吨);氨氮244吨(其中工业7.3吨);二氧化硫363吨(其中工业344吨);氮氧化物399吨(其中工业91吨)。

3.开展高污染燃料禁燃区和集中供热建设专项行动。由发改部门牵头，编制了相关工作方案，启动高污染燃料禁燃区建设项目，逐步淘汰高污染燃料，实施天然气、生物颗粒等清洁能源替代项目。目前，全县已铺设天然气管道17公里，首家使用天然气企业—浙江隆程锻件有限公司正式投入生产。

4.开展淘汰黄标车和老旧车专项行动。出台《××县限制“黄标车”及无标车通行方案》、《××县“黄标车”淘汰补助实施办法》等文件，并划定无绿色环保标志限行区域，根据省市下达任务，20××年我县需淘汰“黄标车”556辆，截止6月30日，我县已淘汰123辆，完成年度任务的22.12%。

(五)进一步严格环保审批和监管

1.严抓建设项目审批验收。建立规划环评部门联动机制，强化建设项目环境管理，严格依法依规开展项目环评审批。20××年上半年共对41个建设项目出具了审批意见，无化工石化、火电及“两高一资”等项目，环评执行率100%。成立建设项目环保“三同时”验收工作组，扎实推进违法违规建设项目清理工作，严格执行空间、总量、项目环境准入制度和专家评价、公众评价相结合的评价体系。根据《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发﹝20××﹞56号)和《关于印发的通知》的工作要求，我局制定出台了《建设项目竣工环境保护“三同时”验收工作方案》，并对我县环保违法违规建设项目进行清理验收。

2.严抓企业排污监管。根据省、市已经出台的文件、管理办法和细则，结合我县实际，积极开展排污权有偿使用和交易以及刷卡排污、排污申报和收费工作，现已委托浙江华普环境科技有限公司进行木质玩具行业的初始排污权核定。同时，为认真贯彻实施《排污费征收使用管理条例》，年初起开始准备排污收费工作，将部分之前未交的企业，通过电话、发通知书等各种方式对其进行催缴补缴排污费，并要求部分企业做了从新申报核定工作，为今年完成排污收费任务打下良好基础。

3.严抓辐射、危废管理。拟制出台《20xx年辐射管理监督性监测计划》，对13家阀门铸造企业和4家医院开展现场检查，要求新增企业完成“放心熔炼企业”创建。同时，按省市要求，加强危险废物管理，要求企业按时报送危废台账，做到全过程监管。

(六)扎实开展环境质量监测。

1.地表水环境质量状况。截止6月底，共获取水环境监测数据1389个，其中地表水监测数据1065个、饮用水源监测数据252个、交接断面水质监测数据72个。从10个地表水水质断面的监测分析状况看，均能符合地表水功能要求;雾溪水库饮用水源地水质良好，全部指标符合饮用水源要求;交界断面水质符合水环境功能区要求。

2.县城大气环境质量状况。20××年6月共获取酸雨有效监测数据144个，降尘有效监测数据6个，大气有效监测数据25808个，空气环境质量监测有效天数为167天，优良天数为160天，优良率为95.8%。据××县环境空气自动监测站数据统计显示，我县pm2.5均值为34微克/立方米，县城环境空气质量达到国家二级标准，符合大气环境功能区要求。

3.县城噪声环境质量状况。20××年5月已完成功能区噪声(四个测点)的监测任务，共获有效监测数据480个;完成区域噪声100个网格测点的昼监测，共获有效监测数据500个;完成交通噪声20个测点的监测，获有效监测数据100个。监测结果显示我县噪声质量状况符合功能区要求。

(七)积极做好国卫复评各项工作。

一是制定出台了《××县环保局国家卫生县城复审迎检工作实施方案》，目标明确，责任到各个科室，并确立巩卫分管领导和联络员;二是组织专员对于网格化卫生进行每周巡查，上街引导引导交通秩序、纠正非机动车停放、清理街面显见垃圾、劝导不文明行为，并对网格内存在的问题拍照记录，及时向国卫复评办进行反馈。并每月一次组织全局工作人员深入网格开展网格大清扫，及时清理网格内垃圾、废弃物，确保网格整洁;三是建立健全单位环境卫生管理制度，并积极做好单位环境卫生管理。设置单位健康教育宣传栏，定期开展单位内部健康教育活动;四是牵头制定了《××县中心城区洗车行业专项整治实施方案》，并联合行政执法局、公安局、市场监管局、交通运输局成立联合整治小组，开展洗车行业专项整治行动，查处各类洗车违法违规行为。截止目前，共出动巡查人员50余人次，责令15家存在问题的进行限期整改，并对洗车店业主进行了宣传教育，对整改不到位10家洗车服务经营户发放了整改通知书。

(八)进一步加强党风廉政建设

一是在全局开展了“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，使全局党员普遍接受一次党章党规教育，唤醒党章党规意识，自我要求更加严格，发挥党员队伍的先锋模范作用更为明显，树立环保部门良好形象;二是对本单位执行“八项规定”“六个严禁”情况进行监督检查，用时学习通报相关案例，建立必要的相互提醒机制，防止违规问题的发生;三是深入开展党员干部争当“三员”活动，健全完善党员干部结对联系村、企业、项目等制度，切实帮助联系村、企业、项目解决实际问题。

二.上半年工作亮点

为深入贯彻执行新环保法，全面落实省市领导对阀门铸造等行业污染防治工作的批示精神，我县对阀门行业专项整治工作进行了全面部署和动员，成立阀门铸造行业综合整治工作领导小组，我局牵头制定了《××县阀门行业综合整治提升实施方案》、《××县铸造行业环境污染防治要求》等文件，要求企业使用清洁能源，新建大气污染防治设施，切实落实污染防治责任。截至目前，已有30家企业投入改造、提升，6家企业处于关停状态。待全县所有阀门铸造企业完成生物质颗粒(电能、天然气)替代燃煤改造后，将减少煤炭消耗12019多吨，新建水膜除尘、脉冲袋式等大气污染防治设施80余套。

三.存在的问题与不足

(一)减排形势严峻。首先，国家对减排认可有一套严格的细则。例如：结构调整项目需特定行业及需要政府关停文件才能认可;二氧化硫和氮氧化物工程减排必须安装在线监测系统等。因此，目前我县已基本无可靠的工业减排项目。其次，随着社会经济的快速发展，主要污染物的排放量的增量也增加，需要更多的减量才能将其消化，减排压力大。

(二)群众对电磁辐射的投诉日趋增加。由于宣传不到位，居民对电磁辐射知识一知半解，对基站辐射问题感到恐慌，引发 的投诉越来越多。部分移动基站未批先建、未验先投现象严重。此外，由于时间及项目申报的问题，我县的电离、电磁辐射监测设备还未配备到位，只能委托市环境监测站及其他第三方检测机构协助开展监测工作，监测力量薄弱。

(三)“治气”工作存在一定困难。一是我县大气环境质量受外来污染输送影响显著。从监测数据来看，我县大气环境质量受县域外空气环境质量影响显著，来自北边的雾霾对我县的空气质量冲击明显。要实现我县的大气环境质量持续改善，既定目标得以完成，必须更加关注外来污染输送的影响。二是我县部分企业缺乏大气污染防治设施，而治气成本投入较大，企业难以承担，导致企业未安装大气污染防治设施，或者即使安装，也不投入使用，污染物直排问题较为普遍。

(四)“低、小、散”企业转型升级迫在眉睫。目前我县木制玩具存在“低、小、散”现状，小玩具企业土规、城规不符，无证无照经营情况存在较多，企业污染治理难度大。部分企业缺乏污染防治设施，而治理设施成本投入较大，企业难以承担，一些企业即使安装污染处理设施，也不投入使用，污染物直排、漏排、超标排放。

(五)环境执法过程中各部门各协调配合有待加强。在许多情形下，环保部门对环保工作实施的统一监督管理变成了环保部门对所有环保任务实施统一牵头管理，出现了谁主张、谁负责的怪相。相关部门对环保工作的分工负责变成了环保部门一家负责。而环境问题往往涉多个职能部门，不是单一部门能够解决的。

(六)队伍能力建设仍亟待提高。目前我局行政编制6名，监察大队编制4名，监测站编制10名，存在人员编制偏少、专业人才匮乏、技术装备紧缺等问题。在当前环保工作任务多、工作标准要求严、人民群众环保诉求高的形势下，在一定程度上比较难以应对。

四.下半年工作思路

下一步，我局将以贯彻xx届三中全会、四中全会精神、以依法治国为理念，推进新《环保法》实施，认真执行县委县政府决策部署，坚持以“绿水青山就是金山银山”为发展理念，全面加强生态环保工作。

(一)统筹做好四个继续

1.继续狠抓工业企业污染治理。一是继续做好水环境污染防治。紧紧围绕“一年变净，两年常清，三年成景”的奋斗目标和全面实施“河长制”的工作要求，继续深化 “五水共治”工作，及时查漏补缺，建立长效机制。指导、配合各乡镇、街道及各有关部门做好水环境污染治理，有序推进全县治水工作。二是继续做好大气污染防治。按照《××县大气污染防治行动实施细则(2019-2019年)》的工作要求，全面实施“烟控区”，切实改善环境空气质量。在全县全面开展阀门行业烟尘治理和木玩滚漆企业的粉尘和油漆废气整治工作，按照“三个一批”的原则，并结合浙大专家制定的治理方案，加快全县“低、小、散”企业的转型升级。在全县阀门、铸造行业推广清洁空气行动，利用天然气、生物质能源等代替燃煤，减少烟尘污染。

2.继续全力推进主要污染物减排。继续督促××县污水厂二期工程建设进度，及早发挥减排效应。继续大力开展农村生活污水处理工程，做好做实项目支撑材料，提高项目认可率。继续挖掘减排潜力，积极与省市环保部门联系沟通，争取支持，破解减排工作瓶颈。继续严把项目准入关，严格环保执法监管，积极推进企业排污权交易与刷卡排污工作，从源头控制污染物排放。继续深入推进黄标车、老旧车淘汰工作。

3.继续加强环境监测能力建设。继续完善监测站标准化建设，根据计量认证和标准化建设的要求，对实验室进行合理的布局和相应的改造，添加应急监测相应设备，提升应急监测能力，完善环境监测信息管理系统。继续加强监测人员的业务培养，派人参加省、市组织的技术培训，把现有的人员培养成某项目精通各自监测业务的骨干。

4.继续加强党风廉政建设。通过周一夜学、中心组理论学习等形式，不断地学习，不断地灌输，不断地敲警钟，自觉牢固树立起拒腐防变的思想防线。加强对新时期反腐倡廉工作的思想认识，正确判断当前环保系统反腐倡廉所面临的形势，紧密结合环保工作实际，创新工作方式方法，提高纪检监察工作针对性和实效性。

(二)进一步加强三个力度

1.加强环境准入力度。严把环境准入关口，严格执行“四个一律不批”原则，凡是列入负面清单的产业项目一律不允许落地建设，提高环境准入门槛，从源头上控制污染源的产生，为发展生态工业把好关。根据《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发﹝20××﹞56号)和《关于印发的通知》的工作要求，结合《建设项目竣工环境保护“三同时”验收工作方案》，对我县环保违法违规建设项目开展清理验收。

2.加强环境执法力度。认真贯彻落实新《环保法》，进一步加强环境执法力度，提升依法行政能力和水平。对环境违法行为，将发现一起，查处一起，坚决取缔，切实维护人民群众环境权益;紧紧围绕《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》和《关于印发的通知》，并结合《建设项目竣工环境保护“三同时”验收工作方案》，对我县环保违法违规建设项目进行清理验收，加快企业转型升级。为我县“美丽县城”建设营造良好的环境基础。

3.加强生态创建力度。进一步巩固国家生态县创建成果，紧紧围绕生态文明建设试点县的工作要求，结合本县实际扎实推进生态文明建设各项工作落实。重点抓好《××县生态文明建设试点县规划》及《××县环境功能区划》编制工作，按照规划的要求将生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，保护绿水青山，做大生态经济，积极探索“绿水青山就是金山银山”发展之路，努力实现绿色发展、生态富民、科学跨越。

杂工述职报告集锦

时光就像泼出去的水，再也不能收回了。我们应该开始准备岗位述职报告的相关资料了。我们需要注意述职报告在写作时是具有一定的格式。你知道岗位述职报告应该怎么写吗？经过收集，栏目小编整理了杂工述职报告，欢迎分享给你的朋友！

杂工述职报告(篇1)

为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

第一，明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件。

我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。

第二，持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。

自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。

三、团结协作，让工作更上一层楼。

虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。

虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

杂工述职报告(篇2)

时光如水，岁月如梭，转眼间半年已经接近尾份，回想自己在这半年里面所走过的路程，所经历的事情，没有太多的感慨。半年以来，对我来讲是印象深刻的半年，在这半年的时间里，在领导以及同事们的关心帮助下，我渐渐开始正视自己的工作状态，努力学习，用积极的心态来工作。现将上半年个人工作学习情况作工作总结如下：

一、工作状态及职业道德方面

一直以来我对自己要求比较严格，始终以“做好每项工作”为标准，尽力做好自己的本职工作。不懂的东西虚心向别人请教；不明白的东西积极向同事学习，努力提高自己的业务水平和工作能力！

二、学习和生活方面

自己在半年的工作中，学到了很多，也成长了不少。

1、学会了与同事沟通交流，怎样去和客户沟通，如何去处理问题。

2、学会了用正确的心态去看待工作中的事情，以平和的心态来处理问题。

3、学会了给自己压力，调整好自己的心态，以积极的心态去面对工作中的事情。

三、工作总结和计划

一）半年来，自己主要完成了如下工作：

4、在这半年的工作中，我一直都是努力的做好自己的本职工作，我认为，只有在工作的时候，努力，认真才能够有所收获。

5、在工作的过程中，不断的学习知识，收取同事们的长处，弥补自己的短处；对于自己的缺点及时总结经验，并在后面的工作中，不断地完善自己。

二）上半年，自己在工作的过程中，有很多地方做的不到位，比如，对待工作，有很多时候不够细心，在工作中有一些小失误，虽然都及时补救，但这也使我得到了同事的批评和教育，经过这件事之后，我也明白了，做事要考虑全面，不仅仅要详细的做好这些还要有一定的毅力。

三）在工作的过程中，自己在工作中能够发现问题，并想办法能够解决问题，我认为这个缺点是做好工作的重要方面。

四）由于自己的工作能力不是很好，自己也在工作的过程中犯过很多错误，也犯过很多次错误，但这就是一次成长。通过半年的工作让我成长了不少，今后我一定会严格要求自己，争取每天提高自己的工作能力，把自己的工作做的最好。

四、下步工作计划

上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但这些只属于过去，在以后的工作中，我一定会严格要求自己，认真努力的把工作做好，不断的提高自己的工作能力和工作效率；认真的完成领导交给我的每一项任务。在以后的工作中我也将努力做好自己的工作，为公司的发展贡献自己的一份力！

杂工述职报告(篇3)

xx年来，在领导的带动和指导下，在各科室的大力支持帮忙下，我科同志齐心协力，在工作上用心配合，较好地完成了科室各项工作任务，现将科室全年工作总结如下：

一、进取参加学习，认真学习“”的重要思想，不断提高素质。

认真学习“”重要思想，深刻领会其科学内涵。在学习过程中，我科全体同志进取开展批评与自我批评，严格按照标准去要求自我，认真履行义务。

二、进取参加科室的和业务学习，努力提高自身的素质。

科室全体同志能够自觉遵守院内的各项规章制度和劳动纪律，在工作中做到坚决和勤俭办事，努力加强思想和品德修养，做到坚定、作风踏实、为人诚实。科室全体同志能够端正服务态度，进取参加各项业务学习，能够进取参加院内、外的业务学习，努力提高自身的业务素质。同时，科室全体同志能够端正服务态度，进取配合科室主任做好自我的本职工作。科室全体同志能够自觉遵守医疗安全相关规定，进取参加医疗事故医疗活动，大家团结协作，互相帮忙，共同提高，能够进取参加医疗事故的讨论和学术讲座，不断提高医疗事故的防范本事。

三、加强医疗质量、环境卫生管理，努力提高医疗服务质量。

1、进取参加科室的业务学习，努力提高自身的业务水平。同时，能够进取参加医疗事故讨论和学术讲座，同时，科室人员能够进取参加医疗事故讨论和学术讲座，从而开阔了自我的视野，扩大了科室的知识面。

2、进取参加一切活动和公益活动。科室无小事，人人做到自我的事情要做好。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，进取开展健康教育活动，以及宣传安全用电、防火、防溺水等知识，认真落实各项安全防范措施，保障医疗安全。认真学习，自觉遵守各项规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。不断提高自身的业务水平，不断向书本学习、向周围的同志学习，始终把病人放在第一位，能够熟练掌握各项护理操作，有异常情景，能进取向医生请教，及时吸痰、拍背，提高了手术质量。严格执行查对制度及护理操作规程，防范差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。坚持填写母婴同室，坚持做到：“母婴同室”。发放避孕药品后，向家属详细介绍，让他们在家养病，在时时刻刻都能够了解宝宝宝的饮食、睡眠以及运动方面的知识。对于孕妇的母亲，在生育时都十分重视，主动询问孕产妇的相关情景，尽最大可能满足孕产妇的需求，使孕产妇在最短的时刻内健康成长。

3、认真执行各项，及时、准确地做好孕产妇的产前、产中及产后的健康管理工作，对分娩产妇及分娩产妇进行母婴同室，不仅仅做好产后的`各项护理工作，而且进取与家属沟通，听取他们的宝贵意见和提议，进取与家属沟通，及时做好孕产妇的产后的心理护理工作，指导分娩产妇及分娩产妇顺利进行。提高母婴保健意识。

4、进取与医生及护士长沟通，学习掌握了临床护士应具备的技术操作，如产科知识、产科知识、产科护理、产后心理护理等，并能够应用于实践。

5、进取参加一切活动，严格遵守医院的各项规章制度，严格执行各项工作制度，工作中，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，进取参加一切活动，以服务奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为服务。

四、严格要求自我，进取进取开展各项工作，圆满完成科室工作任务。

6、配合做好生产科的护理工作；

7、配合完成科室的业务学习计划；

8、加强产房工作管理，做好，严防产科

杂工述职报告(篇4)

现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

杂工述职报告(篇5)

工作内容

xx年在上级领导关心、业务支持和工作部署下，以及全体员工的努力工作下，xx年，我们顺利完成了xx年的工作任务，并在工作上得到了很大的提高，现将xx年的工作情况总结如下：

一)、加强业务培训学习和队伍建设，提升员工的综合素质，树立良好公司形象

xx年上半年来，我行根据实际情况开展了员工“比学习、比效率”竞赛活动，通过学习竞赛提升了各员工的业务技能。

首先，在业务学习，内部组织员工学习了各项规章制度及业务知识，使员工提高了工作的积极性和主动性。

其次，加强了对员工的思想教育工作，使员工明确了自己所在岗位的职责与任务。

其次，对内部工作，我们进行了重新调整，在保证质量的前提下，重点加强了对各网点的培训工作。

其中，对于我行业务发展的新动向、新经验，我们通过发放调查表等形式进行了宣传，让每一位员工了解了我行的业务和经营情况。

再次，通过对员工的业务考核，促进员工转变了思想观念，提升了工作质量和工作效率。

二)、狠抓队伍建设，提升员工综合素质，提升员工整体综合素质，提升员工服务品质

我行制定了《员工服务意识培训考核办法》，将对全行员工进行培训，并把服务意识、服务技巧等内容纳入考核，每月对员工进行综合测评，对考评结果进行通报表扬。同时，我行还建立了监督机制，把服务意识、工作情况与服务水平等内容纳入考核，每季进行综合评比，从而调动了全体员工抓服务的积极性。

三)、狠抓业务学习，提升员工的综合素质，提升服务品质

xx年我行根据行领导关于开展全员学习活动的要求及要求，以及市分行的有关文件精神，结合实际开展了“岗位练兵武”、“技能武”、“优质服务竞赛”、“优秀服务明星”、“岗位技能大赛”，通过学习竞赛活动，使员工们提高了服务理念，树立了良好的服务形象，提升了服务水平。

四)、狠抓内部管理，提高内控制度的落实

我行坚持从每件小事做起，内控制度得到进一步完善，从而使我行的柜面业务水平有了明显的提高。

二、xx年的工作计划

xx年，我行将以市分行的各项指标为指导，以业务创新和内控管理为工作重心，以业务经营和个人防范为手段，以控制柜面成本和客户结构为目标，以培育优质客户为重点，以建立科学合理的柜面为保障，全面实施综合柜面工程，加大内控管理力度，积极开拓外部市场，全面开创新的服务领域，为完成xx年各项任务作出努力。

一)、加大营销力度，做好存款工作

xx年我行将对个人储蓄存款进行了认真细致的摸底调查工作，做好营销储蓄存款工作，并通过各种方式，加大营销存款的力度，使之成为我行存款的增长点。

二)、加大营销工作力度，积极开展个人揽储

我行将在市分行和个人金融机构的正确领导下，按照分行的工作部署，加大营销工作的主动性，积极营销存款，使之成为我行存款的增长点。

1、做好个人储蓄和个人金融机构的个人储蓄，充分发挥储蓄存款的作用

个人储蓄是银行经营的薄弱环节，只有充分挖掘个人金融机构的个人存款，才能实现个人金融机构的存款最大化，从而实现个人金融机构的存款最大化。在今年，我行将积极争取个人存款占存比达80%以上。

2、积极组织个人储蓄和个人金融机构的业务学习，提高个人金融业务水平

在明年的个人金融业务学习中，我行将通过学习个人金融业务知识及相关法律法规的学习，进一步加深学习个人金融业务的相关法规知识，使我行的个人金融业务水平有了明显的提高，为完成全年个人金融业务的目标作出了努力。

3、狠抓客户经理的营销

要求客户经理对每个网点的业务进行登记入账，建立个人金融信息档案，以便随时掌握个人金融动态，并制定相应的营销方案，及时反馈客户经理，做好客户的回访工作。要求

杂工述职报告(篇6)

我于xx年xx月xx日入司，任职于中国电信集团部总经理。工作期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下。

在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉电信运营操作流程。同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作初期，我参加了公司的企业文化培训，深刻认识到，作为公司的一名员工，自己的一言一行也同时代表了一个公司的形象。所以我对于工作，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。但由于能力有限，不太会发生错误。所以，这个月，我一直都在努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。

我主要从事部经理日常工作：

1、部经理日常的工作内容：

部的日常工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

2、维护电信运营期间的正常营业秩序。

3、对支撑公司的案件进行收集整理。

当然，在收集整理过程中还有很多不足，在以后的工作中会多加学习以提高自己的业务水平。

4、对电信运营期间的案件进行整理。

当然，在整理过程中还会出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！

杂工述职报告(篇7)

一、爱岗敬业，认真做好责任区的各项清洁工作。坚守工作岗位，随时在保洁工作区域内进行巡视，发现垃圾、纸屑等立即进行清除，保持清洁，不留死角，坚持规范化服务。，

二、教学楼、办公楼及科技楼等楼馆的门厅、走廊、过道、楼梯、栏杆、门窗、地面等要随时保持清洁，做到墙壁无广告纸、无乱贴乱画，天花板无灰辰?蜘蛛网。

三、厕所要保持无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢，地漏、下水道畅通。

四、随时清倒垃圾桶、痰盂。当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

五、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

六、清洁工具摆放整齐，放在指定位置;爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。

柒、积极作好灭蚊、灭蝇、灭鼠及消毒工作。

八、工作时间不准干私活、不做与工作无关的事情。

九、积极完成总务处临时分配的其他工作。校园环境保洁员工作职责

1、热爱本职工作，不怕脏，树立吃苦耐劳，全心全意为师生服务的思想，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度;

2、按时上下班(上午7：00—11：30，下午1：00—5：00)，不得早退、早退，不得擅自离岗，不得在工作场所闲谈，或做与工作无关的事，有事先请假;

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3、负责校园环境卫生的保洁工作，每节课后，及时对校园进行保洁;

(__)4、搞好绿化区的环境保洁工作;

5、天天清扫的垃圾不得乱到、乱放，做到垃圾日产日清，爱惜并和理使用各种卫生工具，工作完毕，及时清洗工具，并摆放到规定的位置;

6、尊重师生，举止、语言文明，注意个人卫生，衣着整洁;

7、爱护公物，做到爱校如家;

8、服从管理，完成领导交办的其他任务。

保洁员工作职责

一、保洁员按交接班制度与更夫做好早、晚的交接工作。

二、每日做好洗手间的通风工作，做到无异味(综和楼、小学楼下班前需把赴户关好)。

三、彻底清扫的标准为：

1.教工、学生洗手间门、窗、上亮无污渍。

2.洗手间地面干净，无杂物、无污水、无死角。

3.洗手间墙面、镜面无灰尘，无污渍。

4.洗手盆、拖布池无污水、无油渍。

5.走廊、窗台、门厅、楼梯无废纸等杂物，保持干净，无死角。

6.走廊墙面、楼梯扶手及栏杆无污渍及灰辰?

7.各楼层消防窗、安全指市牌、垃圾桶天天用抹布清洁一次，无灰辰?无污垢。

四、天天学生上课时，做好走廊、洗手间的保洁工作，洗手间内纸篓垃圾每次清扫时需倒干净。做好生活垃圾与可回收废品的分离及清倒工作。

五、每周日做好卫生间用酸清洁的工作，用酸时做好防护，注意用酸安全。

六、每两周各楼层公共场所玻璃需擦洗一次(安全第一)，保证玻璃明亮。

柒、每月末对天棚、墙面、灯罩做清理一次，保证无灰辰?无蜘蛛网。

八、收发室内备品摆放整齐，卫生清洁，不能堆放任何杂物。

九、注意自身形象，做到语言文明、举止端庄、服装整洁。

十、保洁员要坚守岗位，在指定的位置休息，不能躺床休息或干私活;禁止窜楼，按规定午休(分别执行中学、小学及行政的作息时间)。

二、清洁工工作职责

1、清洁工的职责范畴包括教学区、运动区和校内职工住宅区。每个清洁工按学校分配的固定卫生清扫范畴制造性地做好本职工作。

2、全校要经常保持整洁。走廊、楼梯、操场和校道天天打扫，平时见脏就扫，厕所天天冲刷。做到地面无纸屑、果壳、痰迹、杂物，厕所无臭气，墙角无积灰。

3、走廊和楼梯的墙面及护栏、宣传栏框每周洗擦一次，厕所、走廊、楼梯所有玻璃门窗，每月擦一次，做到无积灰。

4、保证师生的饮用水供给。

5、做好办公室、会议室、电教室平时地面、门窗、桌椅清洁工作。

6、按时上下班，随时注意所负责打扫区域的卫生工作，使校园始终处于干净、整齐、美观的状态。

7、经常性地给校园和教室、办公室进行消毒，协助校医室共同做好卫生防疫和防止流行性疾病的传播工作。

8、要随时做好教学区和运动区的卫生清扫和物品摆放工作，保证教育教学工作的顺利进行。

9、每次清扫完办公室的卫生后，要将物品放回原处，要注意用电和财产安全，如有学校财产和私人东西丢失情况，清洁工要负主要责任。

10、做好总务主任安排的其他勤杂工作。

11、全体教师要积极配和清洁工的工作，如果不满意，必须通过正当渠道，向总务处、办公室或主管领导反映情况，由学校研究做出处理决定，不允许有意刁难清洁工，要积极协助清洁工做好学校的卫生清扫和保持工作，尊重他人的劳动。对不讲卫生、或有意刁难清洁工的教师，查实后按学校规章制度严肃处理。

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