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20xx年12月30日，公司组织了一次新的会议。
此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。
一、从内容到形式上的创新
1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。
2、形式创新。活动选在了规格档次较高的御宴宫，并选用了大型led屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年**、公司十件大事**、xx轮幸运员工**、微信抢红包、文艺节目穿插等等，尝试性地运用了各种新元素，这些确实较以往活动开拓了思路、开阔了眼界。
3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参与者、协调者、组织者，只有同心同德才能更好同唱一台戏。
二、什么是工作效率
1、一周时间筹备。按原活动方案，预计二十天筹备。在公司相关领导的指导下，20天变成了10天，最后变成了一周。
白天的时间有限，只好晚上加班加点，按照流程及分工，谁负责的工作谁完成了才允许走。
2、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧，工作效率能迅速提高。
三、个人的三点小收获
1、把事办好就不要怕花钱。之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的3~4k与在御宴宫的3~4w，差别真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，只***了投入，才有可能风风光光把事办好。
（但是，花钱需要在以后的工作中进行更多的观察，更多的思考和更多的总结。）
2、众筹模式天地宽。一个人的力量和一个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发现和调动或借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。
3、效率与质量之争。也许，在当前的新常态下，一切都是快节奏的，但要一并实现效率和质量的统一真的很困难。一在于计划赶不上变化，很多事情并非按部就班按原计划走，这就需要给自己留一点补救的时间；二在于普通与优质之间，需要一段时间和耐心打磨，如活动演练、材料修改、信息确认等等，这些工作都需要细节支撑，不是短时间就能立竿见影的。
三在于心态的变化，一项工作确定后不再变化，干具体工作的人信心和心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期，干完工作就结束了，而且无论谁都希望早干完工作不用加班。
4、循旧与创新。很多时候，经验对做工作是有帮助的，但很多时候过于一赖一些，很容易让自己陷入自满的境地。只有开阔心胸，集思广益，不断学习、取经、接受批评、跳出圈子思维，才能不断优于过去的自己，也才能在艰难的蜕变中，不断获得成长、不断获得重生。
提要：建议在学校各个销售点放置几把雨伞，借给没带伞具的学生使用，给学生提供了便利，同时很大程度的提高移动的服务形象。好的不如大多数学生的声誉好
文章时候，帐篷都有被吹跑的可能。风大雨急，温度很低，一个路过的大爷，看着我们，很关怀的说：“你们回去吧，天这么冷，人又不多，别把身体冻坏了”，我们很感动，“这是我们的工作，我们要为每一个需要办理业务的同学提供服务”。
我相信我们是在用爱和责任感动彼此。
在办理新号的过程中也遇到一个很大的问题，如第1点提到的卡号问题，由于后台准备的卡和号的错位，导致卖出去的5个号和登记的号码不符合。当第一个发现卡号错误的学生找来的时候，我们估计可能一串号码都存在失误，马上上报了医专的负责人张经理，张经理通过和郭经理的及时沟通，给出了sim卡的序号和号码之间的对应。我们通过打**与发短信的方式通知已经办理的几个号码前来调换。
几位同学先后赶来，可有些新生需要办理其它手续，不愿意等待，表示不调换，态度强硬，给我们的工作带来一定得难度。在耐心的解释和道歉中，终于赢得了他们的理解和认可。最后，5个卡号都调换成功。
在舒了一口气的同时，我们也在深思，整个动感地带迎新活动，环环相扣，每个环都至关重要，如果某一个环节出现错误，都会给后续的环节带来不可估计的损失。
4、在动感地带迎新活动即将结束的时候，甲型n1h1来了，邢台学院发放礼品的现场又出现了我们忙碌的身影。
衣架、脸盆、牙膏、肥皂、杯子、牙刷等不能多多少少，一套一套现场配套、代金券领取，整个过程井然有序。由于学生是下午6：30下课，为了让同学们能及早领到礼品，我们一直等到最后一个学生拿着礼品高兴的离开，肚子**的咕噜咕噜声在我们听来都那么悦耳，所有的辛劳所有的苦累都值得了。
xx-20m区域定向活动已经完成。回顾整个过程，我们有以下建议：
1进入个校区前，一定要与校领导进行妥善协商，避免出现退学现象，减少人力、物力、财力的损失。
2合理分配工作时间，特别是顶岗队伍，经常加班到晚上11点多，一般需要充电到早上9点多。在经过一天紧张的、机械的、重复的拨号充值后，晚上无论是身体还是精神状态都不是最佳，很容易充错，充值效率也不高。把晚上加班充的号码调到第二天早上，既可以合理利用时间也可以保证充值的正确率，同时还可以减小充值队成员的压力。
3、针对阴雨天气，建议在学校各个销售点放置几把雨伞，借给没带伞具的学生使用，给学生提供了便利，同时很大程度的提高移动的服务形象。好的不如大多数学生的声誉好！
最后，我要感谢各级领导对我们的关心和关心，感谢公司给我们这次锻炼的机会。通过这次活动，我们也在成长，期待为公司做出更大的贡献！
歌手：周冰倩、陈奕迅、张学友、萧亚轩、刘德华。。。。
低音：《k歌之王》《执着》《曾经的你》《一生爱你千百回》《我是真的受伤了》《掌心》
歌手：梅艳芳、许巍、阿桑、蔡琴、张宇、郑中基、伍佰、阿杜。。。。
以上歌曲为备选曲目，仅供参考。
f、奖项设置：小组最佳前三名(标准：高、中、低三组比赛者得分) (3名)、个人最佳(高、中、低音各一名选手) (3名)、最佳台风(1名)、最佳才艺(1名)、最佳组长(1名)、最佳小组名称(1名)、最佳口号(1名)、最佳游戏提供(1名)。。。。。。
g、评分标准
歌曲的完整，在唱歌过程中不跑调，离调，不错词，歌词吐字咬字清晰（4分）
正确掌握歌曲的旋律和节奏，掌握到位的气息和技巧（3分）
理解歌曲的内涵，掌握**的旋律和歌词，理解情感输入到位，在处理上有自己的独到之处（1分）
不看歌词（1分）
选手整体造型，台风与观众、主持人互动（1分）
（最终得分为现场评委的平均分，精确到最近）
唱响流程
序号主题时间备注负责人
1入场15：20—15：30由聚餐点到ktv各小组长组长
2演唱时间：15:30-15:50送礼，评委到位，领队
3场嘉宾演讲15:50-16:00主持人、嘉宾到位、主持人、嘉宾
4小组介绍16:00-16:20每组介绍主持人的名字和口号
5公布16:20-16:30开始的规则和奖励标准
6个高音组16:30-16:50每组进行高音选手比赛
评委打分各小组长组长
7中音组16:50-17:10每组中音选手比赛
评委打分各小组长组长
8低音组17:10-17:30每组中音选手比赛
评委打分各小组长组长
9游戏17：30—17：40征集
10结束17:40-18:00颁奖、演讲主持人和嘉宾
11各小组自由活动
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1、活动宣传及业主邀请方面：宣传形式为发放通知及**邀请业主，经过实践，发放通知的形式根本没有作用，后期邀请形式采取部门责任制后，增加了业主参与的名额。要完善邀请业主参与植树的方式，采取上门邀请的形式，体显物业公司的诚意。
2、在邀请业主过程中，收集了业主意见：1、业主不经常在家，认为植物认养需要业主自己对植物进行照顾，担心植物被养死。2通知的文字内容不够明确，导致部分业主认为采用植物要收费！
三。业主们并没有真正把小区当成自己的家，认为公共部分的地方不属于自己，没有参与管理的热情。4大多数业主根本不明白什么是社区文化，为什么要建立社区文化，意义何在？社区文化本质上是一种家庭文化，具有社会性、开放性和群众性的特点。
发展社区文化，可以强化社区群众的主人翁意识，倡导特有的健康的民风民俗，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高居民的生活质量。
综上所述，我们物业公司与业主并没有达成什么共同管理的意识，或者业主认为物业公司在业主生活中的意义不大，没有把物业公司当成自己家的一部分看待，冷漠的看待物业公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古话事不关己，高高挂起。本篇文章来自资料管理**。这个问题已经在社会及整个人类群体中根深蒂固，单凭我们点点的努力能改善吗？
如果业主要认清，那么就必须给业主带来实实在在的利益，那么业主才会承认物业公司的存在。
3、公司内部人员存在的问题：活动前期相信很多同事都非常不理解植树节活动的意义，我也一样，从内心里面讲非常不想做这么一件看起来有点无聊的事情，但是作为下属我只能按照领导的意思去执行，不管成功与否，必须先做，到最后认真完成每个管理人员5人的名额的管理人员非常少，可见我们公司内部管理人员就不重视公司开展的植树节活动，自己开展的活动，自己都不重视，那么业主如何会重视呢？
4、植物资料准备：保洁部未能提供小区园林范围内的植物清单，数量等，导致**邀请或者业主到现场进行植物认养的时候无法提供准确的植物信息，给业主造成我们准备不充分的印象，影响业主参与的积极性。保洁部必须对小区内所有的绿化植物进行统计，并做好电子档的资料（包含树木名称、树木式样、习性、特点等）。
5、业主登记：基于业主都是**邀请的，仅有一两个业主主动报名参加，导致树木认养登记工作存在业主认养树木的树木未必是业主真心想认养的树木，未能达到业主主动参与绿化管理的真正意义。
6、植物认养：一是业主未有心主动参与植树，二是因植树节当天不是周末，多数业主较忙，导致没有业主到场挂树牌。
7植树：经过与业主多次联系，终于在早上按照预期的计划植树。但由于业主时间不统一，来得分散，场面不够大。
后期在业主植树筹备上要多增加业主，在邀请业主上也要对对象进行筛选，尽量选择退休，或者时间比较宽裕的业主进行活动开展。
8拍照：客户服务部负责在整个植树过程中拍照留念。
9活动宣传：活动结束后，收集相关资料，制作**，并在社区门岗公告栏上公布活动过程。
虽然这只是一项活动，但看到种下的好树，我很感动。不管这个过程有多困难，还是有一些成绩的。现在正等着挂树牌，而植树活了，给社区增添了一些变化，用实际行动感动了业主。本篇文章来自资料管理**。
希望能给业主一些精神上的触动，期待明年活动举办时能有更多的业主参与到这项活动中来。物业管理小区最直观的外部表现影响着业主的生活和生活质量。因此，环境文化建设的目标是保持社区整洁，保护环境，合理利用资源，生活舒适方便，形成环保意识。
物业管理企业应大力倡导环保意识，定期举办相关活动，多号召业主参与小区管理，培养业主自律意识，从而养成爱护环境、关心家园的良好习惯。
通过与业主多点沟通，多点接触对以后的物业管理活动仍有重要意义。
学习部2011—2012学年第一学期
工作总结
2011年就快要结束了，这半年来，回顾我学习部的工作，忙碌也收获着，为增加我学习部对学院学生工作方面的认真负责和对教学信息的收集与反馈，在学院的老师、辅导员的帮助与指导下，我学习部以“服务学院，立足学生”的宗旨主办了各具特色的活动，提高了同学们对本专业的了解以及解决，对教学方面疑问，提高了学生的学习积极性，有力地推动学院的学习风尚和学风建设问题的同时，也增加了我学习部内部的感情和与其它各部门间的交流。
以下是我学习部三个月的工作总结：
一、干事培训
我的学习部通过招聘新的工作岗位，之后投入新的资源。为了帮助新来的军官熟悉工作，明确职责，我们进行了一系列培训，内容如下：
1为了增加新官的责任感和对工作的理解，我的学习部在成立后不久召开了一次内部会议。
2、对于新成员，我部也针对本部门工作项目进行讲述，明确各自的职责，树立“做事如山，做人如水”的思想。
3、学习部是一个严谨的部门，嘱咐新干事，在今后的工作中，我学习部各人员要加强自身的素养，工作的积极性，提高对学院、学校的奉献精神，努力推动学院教学、学风等方面的建设。
二、部门活动
近3个月，我学习部主要针对11级各班学习上的各类问题进行了解决和督促，为让新生明确设施的学分制意义和作用，并可以迅速的融入大学集体。
（1）新生座谈会
在11级新生入学1个多月之后，我学习部积极组织11级各班学习委选派2位有责任心学生，收集各班学生对教学方面的各类问题，针对新生们对学院教学方面的各类疑问和困惑问题，于2011年11月14日，在艺术学院会议室，举办了“新生座谈会”。
各班学生代表积极反馈教学方面的意见和建议，涉及到琴房、健身器材、教学工具、课程安排及对教师的评价等各类问题，教务办主任彭燃老师和方老师都一一耐心解答。
这次座谈会，增加了新生们与教师间交流和对新环境的适应和理解，同时也明确了他们对待学习的态度，也有力地推动了学院在教学方面措施的管理实施。
（2）学术讲座
面对各年级学生对自身专业的困惑，我部积极联系各类专业的青年教师，于2011年12月7日晚上6：:00在艺术学院演播厅举办了我们部的特色活动——青年教师讲座的第一讲，由**系周锴老师主讲的“莫扎特的宗教情怀和超验精神”。当晚有张艳书记和柳国良老师出席讲座，讲座完后张书记还做了总结，给同学们清晰了思路、明确了专业学习的方向。
这次活动，让这些学术精英的演讲不再仅仅局限在本系，走到更多同学的身边，答疑解惑，因此受到了广大同学的好评。通过青年专业教师对专业的讲解明确大学目标和提高进入大学后学习的动力，提高了新生们对新实施的学分制的理解和对大学生活的热情，对未来的憧憬，学习目的性，引导新一届去培养自身的求知综合能力，学习的主动性，兴趣性，抛弃往常的学习模式，注重创新与实践相结合，积极与团队同学进行交流，与老师进行交流，开阔视野，学有所获，提高对艺术元素的追求，拓宽生命的宽度，达到丰富同学们的知识的目的。
根据美术设计系多数同学的建议要求，2011年11月29日由我部主办的,现代艺术学院副院长、艺术学院设计系老师曹琳老师的“我们聊一聊”的专业讲座，在艺术学院小多**举行，与同学们交流，并解答他们专业学习的困惑。
在老师于学生的互动环节中，大家积极踊跃地参与，让老师感受到了大家学习的热情,同时也让学习氛围更加浓厚。
（3）校读书节活动
为了引导大家合理利用业余时间，引导大家多读书、读好书。学习部积极参加学校举办的各类学习活动，并发动各年级学生撰写读书心得，配合组织部进行收取和审查，并邀请宣传部与我部合作，制作海报进行宣传，进一步提高了各年级学生的读书、学习热情和对文学方面的理解，增加学生的艺术修养，强化了学院在学风方面和文化方面的建设。
在图书漂流的活动中，我部积极进行宣传，并收集和整理同学们捐献的书籍，杂志等书刊，并引导同学们参与其中，以漂书的形式，分享知识的快乐和爱心，传播文香墨韵里蕴藏的优秀文化。
此外我部也积极回应学院举办的朗诵比赛，进行大力宣传，收集各班参加人员名单，积极参与其中，并最终取得奖项，也为学院增添了浓厚的学习氛围。
在校读书节闭幕时，也积极参与读书心语的录制，通过各种渠道收集读书心得，并整理汇总，几句简单的语言表达出书籍的热爱。
（4）学风建设
为了更好地营造学院学习氛围，我部在主席团和各部门部长的协助下，本着实事求是的态度，积极安排各负责人对10级和11级的各班早晚自习进行管理和监督。
定期进行各班出勤率和全勤名单进行汇总，考勤的结果将会在学院宣传栏张贴，针对出勤率较低的班级，积极的进行教育批评，努力维护学院在学风方面建设，促使同学们养成良好的作息习惯，纠正懒散的思想，坚决杜绝荒废大学生活的现象，使同学们明确大学生活四年时光十分珍贵，树立珍惜时光的思想，努力学习专业知识，开拓自身的人生道路。
（5）各班学习委会议
我的学习部不仅积极推进学院建设，而且积极了解各班的学习情况。
就此，我学习部积极召集各班学习委员开会，通过学习委员来了解他们工作方面的问题和同学们的学习状况，并强调早晚自习的出勤问题。针对各班的学习方面问题积极进行收集，并积极解决。提高各班学习委员的工作积极性和对各班的责任心，嘱咐各班学习委在学习方面在各班要起到模范带头作用，带动全班同学的学习热情和积极性。
三、不足之处
作为新当选的团委学生会部，我们深知在一些方面还存在一些不足，如：
1有时我们系的成员工作热情不高，缺乏创新思维，导致学院学风建设没有新的突破；
2新上任的**经验不足，办事细节考虑不多，工作能力有待进一步提高；
三。在工作中，缺乏适应性，导致工作过程中出现一些小混乱；
4成员力量不够集中，有的分散，团队协作能力弱，工作效率低下。
四、本学年工作心得小结
我学习部3个月的共同工作，实际解决新生们在学习方面的各类问题，增加了同学们与学习部、教务办等各个部门的交流，对自身的专业的理解和对学院的高度评价也得到一次次的提高，也有力的推动和维护了学院在学风和学术氛围的建设，同时增加了我学习部内部人员的热情和熟知程度，使新干事更加实际的明了解学习部的职责、对工作的积极态度和各方面的综合能力，相信在下学期的工作中新干事可以更有效率、有质量的完成任务。
同时，我们的学习部也会在这学期努力改进我们的工作。具体情况如下：
1加强对书记的思想教育和培训，培养独立办事的能力。
2提高会员参与学院活动的积极性，增加他们的创新思维。
三。加强成员与部门之间的沟通，提高团队合作能力，从而增加学生会的凝聚力。
4在活动开始前，我们将以严谨的态度认真对待任何细节
五、对未来工作的展望
努力使部门工作制度化、规范化。
避免出现：部门的发展完全依靠部长的工作热情与个人魅力，人事变动之后，好的工作经验与失败教训就无法传承的现象，我们将工作总体分为三大部分，分别由两位副部作为核心，进行工作统筹，负责提出具体详尽的计划及安排具体工作给部里其他成员；需负责将每次活动的电子版计划、预算、总结交给部长。这种工作方式有利于激发大家的工作热情，弱化部门上下级的严肃氛围，有利于营造人性化的氛围。
此外，我们也将更加积极的与其他部门合作，扬长避短，进一步完善学生工作，加强学生会内部和学习部内部间的团结。
团委学生会学习部
2011年12月17日
2015年下半年学术部活动总结
我们学术部这学期刚开始主要忙的活动是学术论坛的宣讲会和报告会，由在学术论坛上投稿并被录用的作者来讲解他的**，而我们主要是批教室和通知研一新生过来听，可刚开始的那几次宣讲会办的并不是很好，客观的原因是通知不到位，还有就是时间跟上课时间冲突，还有其他一些原因，比如作者是学生，没有吸引力等。
换届后，我接手学术部工作，照常负责学术报告的通知、通知和新闻发布。现在，我们已经制作了签到表，规范了整个学术报告的负责流程，提高了效率。虽然我一直在完善学术报告各个环节中的细节问题，但还是出现了报告的签到出现了代签现象，这在我看来是非常严重的问题，我接下来也会严格把关签到环节，严肃处理代签的现象。
学术论坛中还出现的一个问题是，我们宣讲会的评分次数不够，学期刚开始由于宣讲会人数太少，所以没请内联部过来评分，这直接导致了我们学术论坛终评时宣讲会的分数就少了，下一届我会注意这个问题，并及时安排好宣讲会的评分场次。这学期大部分的学术报告都是由周渊老师直接通知我的，还有一些老师的学生通知我然后让我去负责，还有很多学术报告并没有通知到我们这边，所以我觉得学院在通知下达这方面做得不好。另外我们部门也举办了一些科目的考前串讲活动，为研一学生的学习起到了一定的帮助，我认为这是非常好的活动，不过其中出现的问题是，由于这对串讲人的水平要求比较高，所以有些科目的主讲人请不来。
这是我们部门的两项主要活动。
在这期间，也有一些事情，比如学术论坛的中期交流和答辩，以及最后学术论坛材料的整理以进行最后的评估。在这中期交流答辩中**他们***时，我也发现了我们和他们的差距，首先不得不面对我们在资源上的不足，我们是小院，历史不长，所以很多活动是做不起的。他们有自己的特殊活动。他们还与一些军事研究机构合作，定期参观交流。
所以他们在很多方面都有优势。但是，不管怎样，我们都要在现有资源的基础上，努力把每一项活动办好，形成自己的特色。在我们系，我想组织一次校企联合活动。下学期我会和就业部沟通并做。
我们部门在换届后，进行了参与报告会宣讲会的次数统计，并进行公示，不过公示之后很多同学反映说次数错了，其中的原因是之前签到是在之上写，并分布在不同的部员手中，纸容易丢并收集不齐，所以导致了次数不对。现在我规范了签到表，报告会结束后，会把签到记录及时拿回来存档，尽量保证每个人次数的正确。
以上是我们系本学期活动的总结。
春游可以亲近自然，单位春游可以提高我们的团队能力。下面我们就来看看单元春游活动的总结吧！
5月19日下午3:20，杨总经理
晚饭后，我们开始组织烤肉串和卡拉ok派对，我们准备了烤肉串、烤鸡翅
我们很多同事在西安没有家庭，他们来西安是为了独自创业。他们累了
这次活动取得了很好的团结团队的效果。我们都说要定期组织这样的活动
西安正恒商业管理****的第一次春游活动于5月20日下午15：00时全部结束了本次活动得到总经理杨子林的大力支持从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都亲自一一审核、过问从组织和实施来看我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺利完成全得益于总经理对计划的周密审核和综合管理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力协助配合下面就此次春游活动做一个总结：
一、太平峪森林国家公园简介
陕西太平森林公园位于户县太平峪内距西安55公里、咸阳60公里总面积2117公顷峪中山水景观奇特多瀑布、急流、险滩曾是唐王朝权贵观花避暑的山水乐园园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾五个景区近百个景点景区内有瀑布群瀑下皆有潭飞瀑入潭激起千层雾形成万道虹被誉为“北方九寨沟”
景区自然山水独特截止目前共发现大小瀑布十二处瀑布最大落差百余米主要分布于园内2.5公里范围内形成瀑布群是我国北方独一无二的自然景观瀑下皆有潭飞瀑入潭激起千层雾、形成万道虹置身园中如入仙境最具特色的有：彩虹瀑布、玉带飞瀑、仙鹤桥瀑布、龙口飞瀑等
二、活动基本情况
1、5月19日15：20从公司出发约17：00时到达目的地农家小院18:00开始晚餐17:00晚餐结束后开始烤串、卡拉ok晚会22:00晚会结束进入休息时间
25月20日上午8:00开始早餐，9:00早餐后拍照
3、10：
约下午12：00时全体下山到农家小院集合开始午餐聚餐在山青水绿的环境中享受一餐丰盛的午餐
5、约15：00时全体乘车返程
516点左右，我们到达终点站，公司春游安全结束
三、主要收获：
;增进工作人员之间的友谊;
四、存在和发现的问题
1、活动流程及细节安排方面还有待进一步完善比如：大家在车上时没有安排人员组织活动活跃气氛晚会节目没有完整性的安排等
2有的工作人员身体素质很差，有的在攀爬过程中感觉不舒服
跟不上大部队脚步针对这些情况公司在以后的活动中应多些体育锻炼方面的内容
三。为了增强员工的凝聚力和归属感，体现团结友爱
在f总的策划指导下在行政办公室的积极联系沟通下很快形成了今年的工作人员春游活动计划：本次活动公司组织工作人员到美丽的英德游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观“岭南第一洞天”的宝晶宫为了照顾到全体工作人员公司将活动分两批次进行我们是第二批次年5月26日出游
具体出游时间安排：
26日早晨7点30分在剧院7号门集合8点出发中午12点30分左右到达英德天门沟13:00登山游览天门沟17:00回到景区门口18:30入住温泉酒店晚上组织工作人员泡温泉
27日上午11点左右，我们离开酒店，来到英德南郊的燕子岩山，参观宝晶宫。大约在13:30，我们都乘公共汽车返回深圳
一、活动达到的效果：
1、提前成立活动领导小组明确活动负责人确保活动期间工作人员的人身安全由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数确保活动工作人员在每个行动都不会遗漏
2行政部制定了详细的活动计划，包括活动的目的和时间
排、组织架构、活动要求另附景区简介做到有备无患并提前发通知组织各部门学习对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报
三。积极参与：唱歌和讲故事；一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语中午11:00左右旅游车到达佛冈在导游带领下大家在客家皇用过午餐后继续出发
00时左右，我的同事们开始爬山游览天门谷
大家轻松到达178米的第一站“仙逸台”“以上是饱和负离子吸氧登山运动原生态观光区”大家觉得登山还真是一种享受一边贪婪的欣赏山水风景一边拿着相机狂拍第二站“仙人栈道”“不老泉”有部分工作人员就止步了第四站“天井”“不再登高者可以井观天”是一处观瀑布的好景致但水流量小显不出天井瀑布的效果攀登前进的人数在逐步减少同事们互相帮助、互相激励克服途中的险阻、勇攀高峰负责人都尽职尽
责自始至终未出现人员走失、人员受伤现象整个活动井然有序体现了安全出行、文明游览的主题最后到达第七站“天中瀑布”只有11人况莎算是唯一的巾帼英雄了在天中瀑布合影完毕时间到了15:30分我们开始原路返回17:00各部门工作人员全部在景区门口集合上车导游带我们去温泉酒店入住
在去温泉酒店路上导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情18:30入住温泉酒店大家用餐完毕放好个人物品开始享受温泉浴其中最核心的景区就是2000平米的溶洞温泉——龙洞可以容纳我们全部工作人员还有各式的药浴温泉、鱼疗等大家笑的开心、泡的舒心、玩的尽心
27日早上用完早餐8:00离开酒店前往英德南郊燕子岩山游览宝晶宫11:00左右到达“宝晶宫”“岭南第一洞天”果然不虚其名洞内高大宽阔、雄伟壮观石笋、石柱、石花、
13::30左右我们第二批次的全体春游工作人员全部安全返回公司冯总在7号门亲自迎接大家甚是让工作人员感动
二、活动中出现的问题：
1、尽管活动前做了通知、动员让工作人员做好准备工作并且也准备了药箱但还是有个别工作人员在旅途中闹肚子频繁上厕所除了
工作人员自己痛苦外也耽误整体工作人员的行程时间
2或避雨影响整体行驶速度
三、以后该如何解决解决、如何避免：
上车前一定要做好上厕所的准备。登机前检查雨具是否携带
本次活动能够圆满的成功是全体工作人员有良好的团队意识得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责这也是公司整体良好风貌的体现！
根据市委宣传部有关部署，结合本单位实际，6月，我局以“聚焦全面深化改革，好读书、勤思考、重实践、勇创新，加快推进现代化特大城市建设”为主题,开展“党员干部读书月”活动，不断提**部职工素质，促使我局党员干部更好地适应全面深化改革的新要求和机关事务工作发展的新局面。主要做法如下：
1、 加强教育，提高教育部工作人员的积极性
在活动准备阶段，局党组高度重视动员工作，召开专题会议进行研究、部署、动员，让全体干部职工充分认识到读书活动的重要意义，从而统一了认识，明确了学习目的，以“深入扎实、形式多样、切实有效”为要求，全面铺开。
2、 重视保障和保证阅读活动的有效性
采取一把手负总责，确定具体负责人，为读书活动提供组织保障;设立专项经费，根据《全市党员干部读书月推荐阅读书目》，以及本单位干部职工的年龄结构、学历层次、专业特点等实际情况，购置相关书目，满足不同年龄、不同层次职工的阅读需要，为读书活动提供物资保障。
3、 加强实施，实现阅读活动的多样化
我局把组织开展“党员干部读书月活动”作为创建学习型党组织、加强机关文化建设，提高员工素质和建设社会主义精神文明的重要举措，认真策划、组织落实，积极督促。在每周的星期五上午组织员工集中开展读书活动，相互交流书籍进行学习，并与“把支部会开到农家”、“在职党员到社区报到”等活动结合起来，到联系农村、共建社区开展学习、宣传，同时，要求平时做好自学，适时检查读书学习笔记。
4、 加强交流，为全面发展建言献策
要求各级党员干部在认真阅读、深入思考的基础上，写出读书笔记或体会。各党支部定期举办读书交流会，在交流过程中激发员工的读书兴趣，增进员工彼此间的了解，碰撞出思想的火花，为我局各项工作跨越式发展出谋划策。
5、 重视宣传，营造浓厚的阅读氛围
充分利用局**、办公信息系统等载体，宣传开展读书月活动的目的、意义，交流学习心得，宣传单位开展读书活动中涌现出来的先进典型，营造浓厚的读书氛围。
根据《山东省交通工会关于在全省运输系统开展“争当学习型职工读书行动”的通知》及管理处下发的实施方案，青莱高速诸城西站结合工作实际，开展“争当学习型职工读书行动”，现将活动总结汇报如下：
书籍是人类进步的阶梯，也是人类精神文明成果的载体，从某种意义上讲，一个重视读书的民族，必将使一个大有希望的民族;而一个重视读书的人，必定是一个富有理想的人。通过开展“读书行动”、全面提高队伍素质，保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级主力军作用，造就一支有智慧、能发明、会创造的新型劳动者。
1、 积极组织和引导，确保阅读活动的顺利开展。
为了开展号这次读书活动，管理处下发了《争当学习型职工读书行动》实施方案，积极倡导每个干部职工养成读好书的习惯，引导干部职工树立读一本好书将对一个人的发展产生终身影响的观念，对读书活动健康有序地开展起到了积极的作用。同时，作为思想教育的一项基础性工程，也是一项需要不断改进的工作。我站的具体做法是：
1、建立读书活动领导小组。诸城西站成立读书领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，各级科室负责人任成员，组织认真月度中华全国总工会向广大职工推荐的50本(套)精品图书。
2保证阅读时间和阅读内容的落实。
为了保证读书时间，养成读好书的优良习惯，利用站务会、班组会组织集体读书和自主读书相结合，倡导各科室推荐和交流阅读书籍，使干部职工在有限的时间里尽量多读一些好书，争取读精、读细，充分发挥读书活动提**部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。
2、 激发阅读热情，开展丰富多彩的阅读主题活动。
开展丰富多彩的读书主题活动，可以将“读书”和“活动”紧密结合，使读书更富有吸引力。通过主题活动学习知识，锻炼身体，增长才干，完善阅读活动的内容和形式。
为激励干部职工多读书、读好书、爱读书、常读书，养成读书习惯，组织开展了读书座谈会，干部职工通过座谈会的形式对读书活动谈感想、谈认识、谈收获，使读书活动有的放矢，起到了净化心灵，陶冶情操，丰富自我的作用。
在积极开展阅读活动的基础上，组织阅读经验交流。
3、 用书本鼓励自己，书励良好的工作形象。
在读书活动中，全体干部职工积极融入“争先学优”的学习氛围中，从实际工作出发，立足本职，互相学习，互相帮助，促进共同发展，使干部职工的进取精神，敬业精神，勇于开拓创新精神得到了进一步的发扬。干部职工通过采取各种读书方法参与学习，使职工学习积极性得到了有效提高，相互交流、相互学习，互帮互学蔚然成风。干部职工通过阅读《礼仪常识全知道》、《员工心理健康自主读本》等书籍，在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才，在学习中提高读物水平。
根据县民政局关于开展读书学习的实施方案和工作规划，近两年来，我局组织全局干部职工认真开展读书学习活动，推动了全局上下争创“五型”民政机关、争做“五心”民政干部活动和各项民政工作的持续健康、生动活泼开展。大局干部职工要以读书学习活动为重点，做好各项民政服务工作，提高为民服务水平。在优抚政策落实、低保工作、社会组织管理、婚姻登记及各项民政业务工作中取得了显著成绩，获得人民满意单位，省民政厅表彰的全省民政工作先进单位，市民政局表彰的全市民政宣传工作先进集体，县委、县**授予的综合测评先进单位等数十项殊荣。
为进一步推动读书学习活动的开展，现将近两年来读书学习活动的情况总结如下：
一、主要做法
(一)成立机构，加强领导
为加强读书学习活动的组织领导,我局成立了以局长杨万如同志为组长、副局长翟仁杰同志为副组长的活动领导小组，下设办公室，由翟长青同志负责整个活动日常工作的正常开展。
(二)加强宣传，营造**氛围
为做深入地思想动员，我局制定了涟水县民政局开展读书学习活动实施方案，并先后召开活动动员大会，局长杨万如同志做了动员讲话。会议要求全体干部职工充分认识开展此项活动的重要意义，要以积极、认真的态度投入到读书学习活动中来，真心读，真投入，学以致用，用好用足用活文件政策，以更加自觉的学习态度、更加有为的精神状态投入到民政工作中。为营造学习氛围，我局悬挂了学习活动的横幅标语;制作了学习活动专栏;设立了学习心得体会交流园地，形成浓厚的学习氛围。
(三)加强学习，提高认识
我局将学习贯穿于整个活动的过程，采用集中学习与自学相结合的形式，深入学习了近年来**、自治区出台的各种文件和政策，重点学习活动领导小组指定的必读书籍和自选书籍。为加深对读书学习活动的了解，我局还邀请县委宣传部的同志进行了专题辅导班。通过专题讨论，全局干部职工加深了对读书学习活动的认识，增强了做好学习活动的信心和决心。
(四)加强资料的收集整理，建立学习档案
一是要为全体干部职工配备专用笔记本，做好学习笔记。阅读学习笔记约140万字，阅读体验约25万字，理论研究文章32余篇。第二，坚持周五的读书学习日，由系主人上台讲课，保证学习是坚和质量。
三是要认真撰写学习体会，结合自身工作提出合理化意见和建议。四是购置了足额的档案盒，将开展学习活动以来的所有材料进行归档，包括活动实施方案、学习计划、动员讲话、学习笔记、发言提纲、心得体会、领导专题讲座等，方便干部职工查阅。
二、取得成效
(一)我局制定了具体的读书学习活动计划，采取灵活多样的学习方式开展学习。活动以来，全局不仅坚持周五学习制度，而且每个人都选择了自己的学习内容，并开展了广泛地读书研讨，我局读书学习活动蔚然成风。
(二)通过学习文件、政策、法规，使全体干部职工在理解政策、分析政策、运用政策等业务素质有了新了提高。在履行自己的的职责中，能坚持原则，依法办事，提高办事效率，机关工作作风显著改善，提高为民服务水平，多项工作获得省、市、县表彰，***x年，全单位获得了市委、市**授予的“文明行业”荣誉称号。
(三)把读书学习活动与改进工作作风提高办事效率有机结合起来，形成作风扎实、办事高效的良好风尚。
(四)理论学习与工作实践有效结合，把学习文件、政策行动变为向上级争取资金，落实民政项目建设上。每年争取资金近百万元，乡镇敬老院面貌焕然一新，社会福利院如雨后春笋般涌现。
三、下步工作打算
(一)要继续强化理论武装，在进一步深化认识上下功夫。读书学习学无止境，要不断深化学习，不断深化认识，全面把握新时期对民政工作提出的新任务和新要求，不断加强学文件用政策的针对性和实效性。
(二)建立和完善长效机制。根据现在所取得的成效，认真落实好读书学习活动长效机制，并根据社会发展和人民群众的新期待，不断完善各项制度措施，真正使人民群众通过此项活动得到更多实惠。
(三)要认真搞好总结，推动民政工作科学发展。适时召开“学文件、强素质、增效率、促发展”活动总结大会，认真总结学习活动中的好经验、好做法，使全体干部职工用好用足用活政策，惠及民政对象，为全县社会经济发展加快小康进程作出作最大的贡献。
xx年暑假，完毕大年夜三生活的我们，在黉舍教员的指导下末尾了我们的专业暑期练习义务。我们班级是主修路途桥梁，和2、3、4、五班主修房屋修建有专业上的差别，用此练习请求对我们一班是请求在路途桥梁的相干单位，其他的班级是在房屋修建相干的单位。在孙教员和张教员停止过发动大年夜会，和对我们练习中的要求和留心要点以后，我们的暑期练习就正式末尾了，有些等待。
7月9日，在教员的协助下，我和凡洪园、肖慧三人跟江苏燕宁咨询****的赵兴河赵工取得了联系，当天我们随着赵工从连云港新浦出发，带着生活用品等，经过他们的第一个试验室青湖镇，第二个新沂试验室也是监理总部，下午的时分才赶到我们的监理小组睢宁县的朱楼镇。到了监理组我们在赵工的引见下末尾了解我们在此次练习中的任务义务，江苏燕宁是家路途桥梁的监理公司，此次承接了国道104，省道323、324等的监理任务。为迎接国检，xx国道已于除夕夜停止了中修工程。
通俗的过境路途都是由外地的养护公司承接的工程义务。我们监理的工程是邳州远通公司承接的施工义务，远通公司往年接了很多工程，左近省道和国道都是他们公司承接的。远通的总经理是顾健，他已经从东海调到邳州，现在已经几岁了。
依据他自己的说法，他能让公司的员工每人都有饭吃就算没白占这个职位。从他的话中，我们可以听到，这家公司不容易，也有指导和领导公司的艰辛。作为导师，从全局出发思考是条件之一，能带领员工走的更远是人才的表现。
我方监理组在104国道朱楼镇，距项目部官山镇十余里。末尾是路面高程的丈量任务，应用的仪器是nal-132型的水准仪，这类型号的仪器在一百米范围内的准确度很高，因此在丈量高程的时分转点在后视和前视的距离都是一百米摆布，就是一个转点的丈量距离就有二百米，一千米转五次就完毕了。练习的时分对水准点的调安然平静读数方法我停止了从新的进修，有一些新的所得。
关于水准的调剂应遵守先大年夜致水平，在水准泡的范围内小幅范围疗养。疗养大年夜范围关于三脚架要先固定两只脚，疗养第三只，如许就比拟快。练习时对高程的丈量过程当中，对水准仪操作的熟练水平有了必然的提高，也越发了解了协作调和的主要性。
在丈量练习的过程当中我也碰到了一些后果，在搬运水准仪的过程当中不能把水准仪颠倒，水准仪也不宜在阳光下暴晒，这些都邑招致水准泡的掉准，招致准确度的降低。在停止上路出发的过程中，我们不仅要忍受复杂有趣的继续任务，还要顶着烈日驻足。但在这个单调有趣的任务中，我学会了忍耐和和解，这也促进了我的毅力。
干每件事不难，难的是把每件事做到最好，即使它是复杂无味，既然做了尽自己的所能做到完美。
在试验室一段时间也有了不少收获。在对每种试验仪器有所了解以后，就末尾有人指导我们做试验啦，指导我们做试验的是茆永军茆工。道路试验主要包括沥青、石料等相关试验。
做石材的分级时间，做筛分，最后筛分筛分的应用非常容易，直到自己的应用时间不想象象的那么复杂。对分歧粒径的石子在筛分取样的质量是分歧的，每种粒径的石子取样的时分都是应用电子称停止称量，筛分时粒径大年夜的石子筛分轻易些，粒径小的就费事些。这个试验也是对耐心的考验。
固然单单的筛分试验就做了好屡次，每次筛分都有熟练水平上的提高和心态上的成熟。在沥青压实度试验的时分，先是将取样的沥青在101型电热鼓风枯燥箱内加热至150摄氏度以上，然后用mdj-ii型号马歇尔电动击实仪正还击实75次，做成厚度62.1mm-64.
8mm和直径101.4mm-101.8mm的规范试块。
试件完成后，用游标卡尺对每一个试件进行测量，确保其符合规范要求。然后再用水称法丈量其密度。水称法的步调是，先在电子称上称量其干质量，再在加好水的仪器中测得水中质量，然后从水中取出试件，用毛巾将外表的水分擦干，称其外表干质量，记录在**内。
然后进行马歇尔试验。在60℃的水中煮沸30min后，用试验仪器测量了振动度和侧压力。仪器的应用操作方法和过程也是一种收获，在一同出现后果的时分可以依据对仪器的了解找到后果的起源和剖析处理后果。在试验室的时间先是帮着打下手，熟悉试验的过程和听茆工解说试验的道理、方法和留心点。
在试验数据记录的时分茆工说一要按实践记录数据，因为试验是指导施工的实际依据，试验是考验施工的手腕，是最直不美观的表现方法。以前的方法是施工指导试验，现在是试验指导施工阶段。
在对下层停止试验段的时分，赵工把我安插在拌杂站现场，我每天的义务就是依据每天的取样试验来记录试验数据，并对数据停止汇总上报给监理组。在拌杂站监理的试验总计有四个，包罗含水率、edta滴定丈量灰计量、混淆料的水洗级配筛分和规范试块的制作。含水率试验是请求停止含水量的控制，丈量的时分去多余二公斤的混淆料，去掉落水分，计算含水率应用水的质量除以混淆料的质量。
在计量时间上，施工单位采用的是罐干法，这种速度快，效果必然提高。本次设计的含水率是百分之5.4，在丈量的结果看来含水率的控制是比拟好的。
edta滴定试验丈量灰计量，是应用滴定的方法，将混淆料每次取一公斤，用nh4cl溶液二升混淆，搅拌三分钟静置十分钟后，取10ml下层溶液参与钙红试剂后，用naoh溶液滴定，使溶液由白色至蓝色便可。根据施工单位的设计，灰渣用量为4%，滴定结果偏低。施工单位给的来由是按设计的灰剂量就有些糜费，实践基本就不用应用这么多的水泥，就因为如此施工单位的项目经理和监理组的组长停止了沟通。
这方面就考究一团体的调和沟通才华了。在施工单位的检测员那也学到了很多人性化的经验，对监理实践与施工单位的关系也有了进一步的认识。
遇见最美的ta”活动总结
于11月5日开展了“遇见最美的ta”活动于11月13日全部完成，同学们积极地参加活动，大
1、 大二、大三学生积极参加活动。近100人参加了这次活动。最后，四名学生被选为“优雅风度奖”。洗衣服、奖品、荣誉证书60元。每一项活动都有自己的优缺点，活动总结是反思自己的好方法。
活动的宣传： 对于这个活动开展的开展时间刚刚是和运动会期间相撞在一起，人群分散，不能很好地聚在一起来宣传，因此对于干事们活动的宣传提高了一定的难度，也可以更能锻炼干事们的宣传能力，但是他们没有抱怨，而是想办法解决，第一是通过网络宣传；第二是干事们发动了男女心理委员一起去每个寝室宣传活动而且耐心的回答同学们的问题，使得宣传不但没有受到限制反而得到了更好的宣传结果，我觉得这方面干事们做的真的很不错。
活动进行：在活动进行中，个人觉得没有做好的是策划书字数的规定，以至于让同学们发挥不怎么好，其次评选相片是由其他部门的专业人士来评选，但是评选标准也是我们值得改进的地方，不过最后结果大家都还是很满意。
活动感悟：通过这次活动，我觉得有些方面还是没有考虑全面，我们部门是个团体，需要每个人的参与和互相讨论，对这次活动整体感觉不错，对同学们的影响也是很大的。我对导演们的表现也很满意。我希望下个月我们会有更好的活动，使心理科越来越好。
2014年11月14日
心理部部长
单位联谊活动总结篇一： 我班此次与07级新闻2班的联谊活动于活动开始前两周有南郊镇教委、新建路小学、油坊街小学共同制定出“携手并进，共谋发展-----城乡三单位教育均衡发展”活动实施方案。根据活动的安排，3月份在新建路小学进行《教师评价》论坛活动。
参加活动的有周村区基础教育科王录泉科长、南郊镇教委领导及属下各小学中层以上校干、新建路小学和油坊街小学中层以上校干。当然，教师评价是一种手段，其最终目的是提高办学水平。因此，建立有效的教师评价体系已成为个学校认真思考的重要课题。
同时，学校从不同角度建立了较为规范、实用的角师评价管理体系。现做阶段总结。各单位领导高度重视建立和谐友好关系。
我们就如何评价教师进行了广泛的交流。1） 南郊镇中心小学校长李宗颖。从五个方面：
（1）我的人生感悟 （2）不是所有的人都适合做教师 （3）精神立身还是富贵立身 （4）唤醒教师文化成长的文化自觉 （5）给教师生活留点空白。2） 贾黄小学梅老师有两个方面：（1）什么是教师发展评价？基本概念是什么？（2） 为什么要建立教师发展评价体系？
（a）传统教师评价的缺陷 （b）教师发展性评价是现代教育发展的需求 （c）对教师发展性评价中几个问题思考等方面进行交流。3） 油坊街小学孔校长、尚董事长、杜主任对学校进行了整体评价；师德评价；对教学日常管理评价的三个方面进行了交流。 四）新建路小学郭明-----谈《实践发展性评价，构建和谐校园》，从以下方面与参加活动的领导进行交流：
（1）正确的评价是促进教师专业成长的指挥棒 （2）业绩与发展性评价整合是构建和谐校园的重要因素 （3）教师的发展给学校带来无限生机 （4）有检查向引导变革等六方面根据学校实际情况，针对师资培训、教育教学管理等方面总结了该校的发展特色，并认真组织落实。 在区教育局的统一领导下，我校将一如既往的参与并开展好联谊校活动，就联谊学校在教育教学的各个领域开展广泛的交流合作，取长补短，共同提高。今后，我校将在课堂教学、案例**、成果展示等方面于其他学校开展一系列交流活动。
我们将以此为契机，取他人之长，补自己之短，努力提高教师的教育教学水平，使联谊校活动长期有效的开展下去。 单位联谊活动总结篇四： 根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：
一、活动开展情况。截止7月8日，已有10家子公司上报了各种形式的联谊活动内容，吉诺达、台州中通因故未组织活动。7家子公司按要求上报了员工活动新闻稿，总体情况良好。
二、活动形式。本月的员工联谊活动一般比较休闲，主要集中在餐饮和观光方面。森元依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱ktv等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。
此外，还有三家公司组织全部或部分员工聚餐；三家公司安排旅游，如凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全体员工学习如何使用灭火器；台州铭远利用传统端午节举办粽子比赛；临海铭远举行了激烈的羽毛球比赛。
三、分摊费用。员工联谊活动倡导员工自付费用、低成本。除自费旅游外，本月大部分活动均未明确规定活动经费。其中，森元组织活动时花费118元，仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行aa制。
今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。
四、值得表扬和学习的地方。森元的团队发展等活动中，企业文化建设是活动最大亮点，活动开展方式多样，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。
五、需要改进的地方。比如，部分活动相对有限，员工参与度不高，积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；一些活动的报告形式过于简短，仅提供* *，没有任何解释。
这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。
六、统一格式。今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场**外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团**上展示表扬。需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等恶*事件发生。
最近天气很热。原则上不建议组织剧烈的户外运动，以免中暑。
七、员工联谊活动的意义。 组织员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契度。既关怀到个人成长，也帮助公司长足发展，可谓是事半功倍的好事。
相信各子公司的高层管理人员也能深刻理解员工活动的组织，并能给予更多的支持和鼓励。今后，管理人员要把这项工作列入每月工作范畴，使之成为经常性的工作内容，定期开展，善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。
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为深入学习实践科学发展观，突出实践特色，拓宽活动载体，切实把科学发展观贯彻落实到“打造千亿工业强区，推动城乡统筹发展的区域性中心大城市建设”的具体实践中，区招商局结合自身实际，积极开展“三创新三提高”主题实践活动，确保“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，推进招商引资迈上新台阶。
要创新工作思路，提高招商引资成效。针对当前国际国内严峻的经济形势，该局进一步解放思想，大胆创新，提出了“123451”工作思路，不断提高招商引资的针对性和实效性。“1”指“一个中心”，即：
以“打造千亿工业强区”战略目标为中心;“2”指“两个抢抓”，即：抢抓国家刺激经济发展重大投入机遇，抢抓重庆成为全国统筹城乡特区系列政策及发展机遇;“3”指“三个强化”，即：强化招商项目策划包装，强化在谈项目跟踪推进，强化考评考核;“4”指“四个主攻”，即：
主攻大项目，主攻工业项目，主攻十大经济主战场项目，主攻十大100亿级产业集群项目;“5”指“五个引进”，即：以区域综合优势引大商，以延长产业链引强商，以产业集聚引多商，以商引商引好商，以外资投向转移引外商;“1”指“一个实现”，即：实现全区合同引资500亿元、实到资金75亿元的目标任务。
围绕“123451”工作思路，积极开展“个十百千”活动，即：开展 “我为专业化招商献一计”活动;开展10次以上专题招商活动;精心筹备20次以上区领导带队招商活动;精心策划包装100个以上高质量的招商项目;开展“上门招商100家企业行”活动;收集整理1000条以上招商共享信息。
创新管理模式，提高机关管理水平。从规范机关管理和提高机关干部素质入手，一是加强机关干部学习，提高招商人员素质;二是开展“人人都是招商主体，个个都是招商形象”活动;三是全面开展“勤俭招商”活动，打造节约型机关。
要创新服务理念，提高基层服务质量。积极开展“一访二联三帮四服务”活动。党员领导干部带头到基层调研、到基层访贫问问题，带头为群众办好事、办实事，切实为群众谋利益。
一访。积极开展到基层下访和调研活动，重点围绕“如何提高招商针对性、如何加强招商项目策划包装，如何建立科学的招商考核机制和如何提高对基层招商和企业发展的服务水平”等课题开展调研。二联。
局班子每个成员联系3-5个乡镇街道，协助、配合、指导、帮助做好招商引资工作。三帮。积极开展帮贫济困活动。
四服务。加强对镇街和企业的服务力度，重点抓好指导和协助镇街策划包装一批招商项目、积极引荐一批客商到镇街考察投资、为镇街提供一批招商信息、协助镇街组织一次招商活动、帮助镇街和企业谋划一条加快发展的路子、开通一条服务基层服务群众的**、聘请有关专家为镇街开展一次以上招商引资专业培训。
在主题实践活动中都紧扣主题，把握重点，突出特色，对每个活动进行了目标分解，做到落实责任领导、责任部门和责任人员，力求在取得实效上下功夫。目前，该局机关干部，特别是党员领导干部按照活动要求，身体力行，积极投身到主题实践活动中，该局已深入到全区10余个镇街开展了调研活动，开展有针对性外出招商活动10次，拜访重点企业40多家，在谈各类项目80多个，引荐客商来津考察50余批次，收集专业化招商建议意见和点子22个，并就加强机关内部管理、打造“五型”机关研究出台了机关内部管理办法、机关干部考核办法、招商小分队管理办法、示范部室评比办法等一整套管理制度。
西安地铁创新活动总结
近年来，西安地铁一直积极推动创新活动，致力于为乘客提供更加便捷、舒适和多样化的出行体验。通过引入先进的技术和设计理念，西安地铁不仅改善了乘客的出行环境，还为城市的可持续发展做出了重要贡献。下面我将对西安地铁创新活动进行总结。
首先，西安地铁在车辆设计方面进行了诸多创新。为了满足乘客对出行的需求，西安地铁引入了可调节座椅和嵌入式充电插座等设施，让乘客在车上也能享受到便捷和舒适。此外，为了提高列车的安全性能，西安地铁还通过引入更先进的防火材料和设备，确保乘客的安全。这些创新不仅满足了乘客的出行需求，还提升了整个地铁系统的服务水平。
其次，西安地铁在安全监控和应急措施方面也进行了创新。为了保障乘客的安全，在每节列车车厢的每个角落设立了监控摄像头，并通过高清摄像技术实时监控列车内的情况。此外，西安地铁还建立了紧急报警系统，可以在紧急情况下迅速与运营中心取得联系，从而及时采取相应措施，保障乘客的安全。这些创新有效提升了乘客出行的安全性，增强了乘客对西安地铁的信任感。
再次，西安地铁通过智能化技术的创新，提升了乘客的出行体验。为了方便乘客查找车站和乘坐列车，西安地铁引入了智能导航系统，可以根据乘客的出行需求提供最佳的行程规划和线路选择。此外，西安地铁还推出了智能售票设备和移动支付系统，方便乘客购票和付款。这些创新让乘客出行更加便捷和智能化，提高了乘客的出行效率和满意度。
最后，西安地铁在环保方面也进行了一系列创新活动。为了降低能耗和排放，西安地铁引入了节能环保技术，如LED照明和太阳能供电系统等。此外，西安地铁还鼓励乘客采取绿色出行方式，推广步行和骑行等交通方式。这些创新措施有助于改善城市的环境质量，减少对环境的影响，促进了城市的可持续发展。
综上所述，西安地铁在车辆设计、安全监控、智能化技术和环保方面进行了多方面的创新活动，不仅提升了乘客的出行体验，还为城市的可持续发展做出了重要贡献。相信随着科技的不断进步和发展，西安地铁的创新活动将会继续推动地铁系统的发展，为乘客提供更加便捷、舒适和环保的出行方式。
4、 加强作风建设增强廉政意识
作风建设是提高党员素质、增强廉洁意识、营造部门良好氛围的重要环节。机关党支部在作风建设过程中，注重通过思想教育增强党员的纪律意识和党性观念，要求以慎独的精神对待党的纪律，要求清正廉洁，严格要求自己，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定。通过进行警示教育、组织学习相关文件精神，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。
同时完善各项管理治党，强化监督管理工作，将认真贯彻厉行节约、制止奢侈浪费行为这一观念深入人心，激发干部职工发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。
5、 强化服务意识，提高工作效率和服务水平
把思想观念和工作方法的改革创新作为提高工作效率和服务水平的重要内容。一是努力提高引导和服务水平。系支部牢固树立服务意识，积极与学院各部门沟通协调，服务教学一线工作；二是在提升科学管理水平上下功夫，倡导勤俭办公，大力开展节约型机关建设和行风建设，贯彻执行《廉政准则》，加强基层基础管理，不断提升工作的制度化、规范化和精细化水平。
加强队伍建设和队伍建设，培养造就一支乐于奉献、甘于创新、善于开拓的高素质干部职工队伍；三是在提升执行落实能力上下功夫。切实转变工作作风，深入推进效能建设，全面提高系统执行力、落实力，形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。进一步完善评价体系，营造人人落实、事事可落实的良好氛围。
建立健全切实可行的激励机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性；四要着力提高和谐发展水平，进一步巩固廉洁、廉洁、平稳、有力的工作局面。关心教职员工的生活，努力维护和谐稳定，不断提升****的幸福感和和谐感。
总之，两年来机关党支部在学院党委的正确领导和支持帮助下，通过全体党员的共同努力，为学院党建和创先争优活动做了大量工作，初步形成了党员积极性高、工作作风和业务水平过硬、关系和谐的良好局面。今后，机关党支部将继续坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新、狠抓落实，不断开创党的建设和各项工作的新局面，以更加努力、扎实的工作，为学院发展做出更大贡献。
机关党支部
二〇一二年六月十二日
为进一步落实学校关于开展创新梦创业梦主题团日活动的要求，我班团支部结合自身实际情况，举办此次主题团日活动。一方面希望通过此次活动，使大家正确地认识到对我们而言何为创新创业，以及作为一名现代大学生，应该以什么样的实际行动为之而努力。另一方面使大家通过本次活动的学习，结合自身现状和所学专业，对今后的学习以此为基础作出相应的规划，将此次学习所得运用于实际生活中，深刻体会“创新创业”的精髓，做一名锐意进取的大学生。
班委会对全班同学进行有关“创新创业、锐意进取”的调查，了解大家对本次活动主题的认识。通过此次调查，知道了大家对“创新创业”的理解，以及大家的一些观点。并使大家从自身实际情况出发，综合分析了自身对“创新创业”的感悟，以及发现自己对这方面的一些疑问。
从调查中也发现了一些问题，我班同学对“创新创业”的认识还存在一定的局限性，以及作为一名大学生，不能从自身出发为之做出应有的行动。通过对这一阶段的调查和分析，为下一阶段的学习奠定基础。
通过前一段时间的调查，我班邀请创业学长作空中交流，同学们认真听取了学长的话语，并做了相关记录，这使大家从根本上对“创新创业”有了一个正确地认识，并不像之前那样对其属于那种模糊地认识。以及我们作为一名大学生，对于“创新创业”我们该采取怎样的实际行动、具备怎样的素质是指对我们而言不是一句空话。使自己在大学期间得到很好的学习和提高，成为对社会有用的人才。
根据前一阶段的调查分析，我们与高中生进行了互动。同学们在前一阶段的疑问，通过与学长之间的精彩提问，得到了很好的解决，无论从认识上还是实际行动上比之前都有了很大的提高。学生提出问题，使自己在今后的学习中能够从实际出发，提高自己的创新创业能力。
通过前面的学习，同学们在结合自身状况和我们的专业的前提下，对以后的学习和工作有了一定的规划，对怎样才能增强自己创新创业的能力?适应将来的就业环境？成为国家和社会有用的人才。
全班同学分组做了相应的讨论。交流了自己在近期的学习感悟以及在自己的专业基础上我们该做些什么？在半小时的讨论中，每个小组自由地表达了自己的观点。
在这一阶段，学生们交流了自己的感受，对活动的主题有了更清晰的理解。
--荆门市竹园小学2016年青少年科学考查体验活动总结
荆门市竹园小学是较早将科技特色教育纳入学校发展规划，坚持科教兴校之路的学校之一。近十几年来，学校始终将科技教育作为学校全面实施素质教育的有效抓手，将创新文化渗透于学校教育教学的全过程，先后建立了具有学校特色的机器人实验室、航模实验室和科学**室等科技活动室，并配备了丰富的科技仪器，学校科技教育环境明显改善。通过举办校园科普文化节，开展科技制作、植物种养等科普社团活动，进一步拓宽学生的知识面，增强学生的动手能力，培养学生的创新精神。
全校逐步形成了爱科学、学科学、讲科学、用科学的良好氛围。学校先后被授予湖北省动漫教育实验基地、科技创新学校和湖北省科普示范学校等荣誉称号。
2016年，为继续创新开展青少年科技活动，激发青少年的科学兴趣和创新热情，引导青少年走近创客、体验创新，提高青少年的创新能力和科学文化素质。我校在荆门市科协的正确指导和支持下，大力开展了“走近创客体验创新”科学调查体验活动，全体同学积极参与到太空种子种植、无线电制作、机器人和航模制作等小组进行体验创新活动。在老师的指导下有目的、有计划地开展实践体验，定期观察、及时记录并写出实验报告，积极动脑动手，把自己的奇思妙想付诸于现实，争做竹园小学的“小创客”。
活动的成功总结如下：
一、 加强领导，保障有力
1、加强组织领导。学校完善组织领导机构，建立创客教育领导小组，成立由校长、副校长、教导处、少先队、创客骨干教师组成的创客教育工作领导小组，建立一支以青年教师为主的创客活动辅导教师队伍。创客领导小组负责管理学校各类创客教育工作和活动，做到“三到位”、领导到位、讨论到位、经费到位。
2、加强经费保障。加大经费投入，2015年学校投资80万元补充建设学校创客工作室。用于师生创客课程开发、耗材采购、教学实践和应用研究，为师生提供良好的创客活动环境。
后期将继续加大投入，优化条件，使创校教育品牌更加闪耀。
3、加强考核激励。加强对学习型创客工作的考核和监督，制定创客教育考核标准，将创客教育纳入教师绩效考核。完善教师激励机制，将教师参与创客教育活动纳入教学工作量。
在创客教育工作中（理论研究、项目组织、课程建设、教材开发、学生指导等）有突出贡献的教师，在评优评先和职称晋升上给予倾斜优待。
二、 精心组织，形成常效
1、完善课程设置。每周三下午提供一系列创客教育课程。开设无线电猎狐课程，培养学生的科学精神和职业素质；开设航模活动课，以培养学生的动手操作能力，实践能力；开设机器人活动课程，培养学生的装配和计算机编程能力；开设太空种子培养课程，激发学生探索实践的兴趣；开设3d打印课，给学生的“学习方式”带来新的思考，激发学生对科学、数学尤其是工程和设计创意的兴趣，培养学生解决生活实际问题的能力。
创新和研究各类课程的教学内容和教学组织形式。
2、创客活动形成常规。我校将每年的4月份确定为学校的“科技创客节”，学校学生全员参加，活动内容包括科学家的故事演讲、小发明、小制作、科幻画评比、机器人制作竞赛、航模制作竞赛、火箭发射表演等竞赛和体验活动，让学生在科学的海洋里陶冶、成长、创造。
三。积极参加各类科技竞赛。参加国家、省、市组织举办的相关创新竞赛，提高学生的实践技能和科学素养。
4确保创客教育师资队伍的配备和培养。学校重点培养3-4名创客教育导师。用3-5年时间对信息技术、科学、劳动技术及有潜力的其他课程教师开展一轮创客教育专项培训，在学科教师业务培训和校本培训中增加创客教育内容，以满足创客教育课程开设的必备师资要求。
同时学校建立创客教育教研组，采取“传帮带”、“师徒结对”等形式，多途径、多形式促进创客教师快速成长。培养一支具有技术应用能力、跨学科学习经验和课程开发能力的复合型创客教师队伍。
5拓宽渠道，增加学生获取创客知识的渠道。学校开设了图书馆和电脑教室，为学生提供获取知识的途径。同时，学校校园电视台每周
二、周四中午定时**《科普大风车》，《我爱发明》节目，使学生对创客教育有更深刻的理解。
在这次活动中， 我们收到了10余篇调查报告、20份小**，以及近100项废物利用小制作和20余项航天模型制作。通过该次活动，提高了学生的学习科学的积极性，培养了学生的观察能力，动手能力，动脑能力及分析解决题问等科学能力。使学生掌握科学的工作方法，端正学习态度，对推进我校素质教育起到了积极的作用。
通过科技体验活动，我们取得了一些经验和成果，但是也面临着一些困难，诸如创客专业教师缺乏，学生活动场地不足，学生普及面不够等问题，需要我们不断去解决。今后，我们将进一步确立科技教育的重要地位，加强创客教育的理论研究，继续深化创客教育与学科教学的互相渗透，不懈努力，力争使我校的创客教育工作再上新台阶。
期末回首，透视本学期工作的点点滴滴，虽然只是短暂的一学期，我们部认真履行自己的职责，这一个学期洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们工作的成果，更折射出我们对自己成败的反思与总结，我们科创社团作为学生会里一个不可或缺的部门，担负着整个所有科技创新活动的组织、安排、和策划工作。 活动：
1 ：开学初，科创社团选进了一批优秀的助理，我们社的同学们，无论是社长、副社长还是助理都用我们饱满的热情投入到了工作中，给宁静的季节带来无限的活力。为了使助理们在较短的时间内初步掌握一些接人待物和进行各项工作的方法，提高科创社团助理的综合素质，确保科创社团各项工作的顺利进行，社长介绍了科创社团的主要工作，主要活动及自己在工作问题上的一些经验。
对未来的合作也进行了详细的划分。要各个成员守住自己的岗位，做好自己的工作。
2 ：校运动会期间，各部门均开始着手准备，科创社团也积极履行自己的职责，科创社团成员每天都准时签到，不迟到，不早退。带上系证书。证书是一个部门的标志。每个成员都应佩戴自己的证书，积极参加工作。
成员们还认真的照顾运动员。尽力为运动员服务，做好自己的工作，让运动员无后顾之忧。在运动会期期间还担任着流分的计算，将最新的各班分数汇总，进行排名。
希望可以尽科创社团的绵薄之力。做好运动会的工作。
3： 蔡官学校科技创新小组成立并召开会议。科技创新协会是招收人才的部门。通过层层访谈，筛选出一批创新型学生。
4：科创社团开会。介绍新成员，依次介绍他们自己，互相留下来，并评估第一次会议上分配的任务。
社长要求成员们凭借自己的人秒人缘，不断丰富自己的计划书，力求将自己的计划书完整化，全面化，最后完美化，社长指出大家计划书的不足和优点，希望大家互相学习，相互促进。
6： 参加高举旗帜、紧紧跟党走的讲座。
由科协领导的蔡泉学校学生参加了讲座。通过讲座，让学生进一步了解党，认识党的先进性。 总结：回顾和总结这一个学期以来的工作历程，我们深深感到，我们的每一项活动，每一次微笑都包含着学校的学校各级领导和关心和鼓励，支持额帮助使用我们科创社团能够早正确健康的道路上前进，少走弯路，此外，我们的工作还离不开成员们的智慧和汗水，离不开我们风雨同舟的同学们。
我们认识到科创社团是一个严谨的部门，所在科创社团成员参加各项活动之时准时到场，认真聆听，保持会场纪律是必不可少的。一学期的工作更强化了我们全新全意为同学们服务的宗旨，在以后的日子里，我们将进一步升华自己，开展丰富的活动，为我校的学术建设和校园文化做出更为出色的贡献。为学校、学生会和自己赢得更多的信任。
面对即将到来的2012年新学期，科技创新协会将组织人员，策划活动。活动组织和完善理念方面不懈努力，完善自身，做好为同学服务的工作，为学生会的发展而努力。
小熊电器创新活动总结
随着科技的不断进步，人们对于电器产品的需求也日益提高。小熊电器作为一家知名的电器制造商，一直致力于为消费者带来高品质、创新的电器产品。为了不断提升产品的品质和创新性，小熊电器定期举办创新活动，以促进产品研发和市场推广。在这篇文章中，我们将详细探讨小熊电器最近一次创新活动的结果和总结。
活动名称：小熊电器2021创新大赛
活动背景：
作为一家注重创新的电器制造商，小熊电器一直将用户需求和市场变化放在首位。为了更好地满足消费者的需求，小熊电器决定举办一次创新大赛，以挖掘潜在的创新点和产品想法。
活动目标：
1.鼓励员工积极参与产品创新和改进，提高团队的创造力和凝聚力。
2.挖掘市场上的新需求，推动小熊电器的产品线扩展和升级。
3.培养创新文化，加速小熊电器的技术研发和创新速度。
活动时间和地点：
活动从2021年1月开始，为期三个月。活动地点设立在小熊电器总部，为了方便员工参与，还设置了线上交流平台。
活动内容：
1.创新想法征集：活动的第一阶段是征集员工的创新想法，不限于产品创新，还包括营销创新、品牌创新等。员工们可以通过邮件、在线提交等方式向组织者提交创新想法。这一阶段持续了一个月。
2.创新项目筛选：在征集阶段结束后，组织者对所有提交的创新想法进行初步筛选，选择出具有潜力的创新项目。然后，将筛选出的项目分配给各个跨部门的创新团队，由他们进行深入研究和开发。
3.创新项目开发：创新团队开始了为期两个月的创新项目开发阶段。他们根据所分配的项目，进行市场调研、技术研发、测试和优化等工作，以确保项目的可行性和可实施性。
4.创新成果展示：在创新项目开发阶段结束后，小熊电器举办了一次创新成果展示会。每个创新团队都展示了他们的项目成果，并进行了交流和互动。
活动效果和总结：
小熊电器的创新活动取得了显著的成果和效果。在本次活动中，共收集到200多个创新想法，其中约有30个被选中作为创新项目进行开发。通过团队的协作和努力，所有项目都取得了不同程度的成果。
其中，一项名为“智能蒸煮锅”的创新项目引起了广泛的关注。这款蒸煮锅利用人工智能技术，可以根据不同食材的特点和要求，智能调节蒸煮时间和温度，让用户轻松实现各种美食的烹饪。该产品的创新性和实用性受到了用户和专业评委的一致好评，成为了成功的创新案例。
通过本次创新活动，小熊电器不仅推出了一系列创新产品，还培养了一批具有创新意识和能力的员工。这些创新成果不仅丰富了小熊电器的产品线，也为公司的持续发展奠定了基础。同时，这次活动也推动了小熊电器的技术研发和创新速度，增强了企业的竞争力。
综上所述，小熊电器的创新活动通过激发员工的创新潜力，挖掘市场需求，不断推动科技进步和产品升级。未来，小熊电器将继续举办类似的创新活动，以保持领先地位，满足消费者的需求，推动行业进步。
为了培养青少年的创新精神和实践能力，提高师生的科学素质和技能，推进科教事业的普及和发展，根据县局文件精神，结合寒假学生“三讲两实践”活动的开展，我们组织师生参加了市县科技创新大赛活动，现将活动开展情况怍以简要总结：
一、基本情况：
本次创新大赛组织引领到位，贯彻落实有力，师生参与率高，通过二十多天的活动，共上交科技论文、科技活动方案、科幻绘画、科技创作发明作品1800多篇（件、副），经过严格筛选，学生组织展评，全校共推荐上报《电动车》、《风轮车》等科技创新作品10件（篇、副），相应的作者和指导教师被评为“创新能手”，并评出活动组织落实较好上报作品数量多且质量高的“优胜班级”5个。
二、主要特点：
1、学校重视，组织得力
为保证科技创新大赛活动的顺利开展，根据上级文件要求，学校以政教、团委为龙头，统筹安排、精心组织，起草印发了《赵川中学关于组织参加县市科技创新大赛活动的通知》，制定了活动方案，组织召开了办公会、全体教师会和班主任专题会，各班召开了主题班会，专项安排科技创新大赛活动，通过广泛宣传动员，层层落实，使广大师生提高了认识，明确了任务，从而为活动的扎实高效开展奠定了良好的基础。
2、认真到位，措施过硬
开展师生科技创新活动是贯彻落实素质教育精神的有效举措，是培养创新人才的启蒙教育，是全面贯彻教育方针的有效体现，是开展新课程实验的有机组成部分。动机是力量的源泉，通过广泛的宣传动员之后，全校师生信心倍增，克服各种困难，把创新活动当作培养学生能力，开发学生智力的大事抓紧抓好。为此，学校拟定了具体措施，目标明确，任务具体，责任到人，奖罚分明，学校领导采用年级包干制分头督导落实，教师，班级一律纳入平时考核，从而保证了活动的正常开展。
3、骨干带动，广泛参与
领导重视，骨干带头是保证活动取得成功的关键和前提。我校物理教师同宏颖、徐峰、数学教师胡军等同志是学科带头人，他们平时勤于思考，善于钻研，在本次活动中，他们不但自己创作出优秀作品，还积极为其他同志出谋划策，向学生讲授小制作小发明的方法与技巧，并亲自辅导学生创新作品，带动了一大批师生创作出科技含量高的精品，博得了大家的一致好评。
4、创新意识强，科技含量高
在制定活动方案时，我校要求师生大胆创新、多出精品，在制作过程中鼓励师生多从日常生活中找项目，在教学实践中设计制作，敢于做前人没有想到的事情。在制做材料上，提倡变废为用，力求精致美观大方，取得了良好的效果。诸如，韩世尧同学制作的《风轮车》、《电梯》，刘宏宇制作的《电动车》，程辉制作的《蒸汽机》，段兴林制作的《潜望镜》，党金鹏制作的《水位报警器》、《电动机》等，这些作品不但打造了学校的创新品牌，展示了师生的聪明才智，也将为上级展评活动增光添彩。
三、存在的问题和努力方向
1、科技创新活动开展不够平衡。个别班级重视程度不够，作品上报不全。
2、部分作品缺少资金投入。
3、学生的创新实践能力亟待提高，我们将进一步更新观念、求真务实、开拓进取，在激发学生兴趣，开发学生智力，培养学生能力上狠下功夫，坚持开展“三讲两实践”活动，为全面推进教育改革，培养全面健康发展的一代新人作出积极的贡献。
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为进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，XX区司法局组织在职党员干部、街道司法所所长等41人到安宁市人民检察院警示教育基地开展警示教育活动。
到达警示教育基地后，在工作人员的引导解说下，参加警示教育活动的党员干部们依次参观了法治、自省、警示和阳光4个展厅。其中，自省厅通过电闪雷鸣的贪官墙、定量刑体验区等多个互动体验区，让大家对警示教育更加深刻;警示厅则利用电子书、触摸屏、电子展板等形式，收录了全国、全省以及安宁市的典型职务犯罪案例，一幅幅生动的画面、一个个鲜活的事例，发人深省。
活动最后，XX区司法局的相关负责人组织参加警示教育活动的党员干部职工做出了庄严的廉洁承诺。大家纷纷表示，此次警示教育紧扣预防犯罪新形式，以身边人、身边事开展教育，内容丰富、感染力强，在今后的工作中一定要以腐为鉴、以党章和先进典型为镜，常怀律己之心，常思贪欲之害，真正做到为民务实清廉。
为进一步增强广大居民对家庭暴力危害的认识和妇女自身的维权意识，近日，区司法局联合区妇联、区卫计局、区法院、区公安分局在高坪区安汉广场共同开展了以反对家庭暴力共建平安南充为主题的专题宣传教育活动，较好地推动了法治高坪的创建工作。
一是加强组织领导，明确责任分工。为认真贯彻落实《中华人民共和国反家庭暴力法》，高坪区司法局党组及时召开部署会议，传达上级机关印发的关于反对家庭暴力相关文件精神，并成立了反家庭暴力工作领导小组。结合我区司法行政工作实际，制定专门的工作方案，明确了反家庭暴力工作内容、形式及责任分工等，确保反家庭暴力工作落到实处。
二是创新方式方法，多方联动宣传。动员优秀的法律服务工作者以法治课为宣传媒介，为社区居民讲授《反家庭暴力法》《妇女权益保护法》《预防和制止家庭暴力知识》等相关法律法规知识。并组织全区9个司法所、7个基层法律服务所、1个法律援助中心以走村入户的形式进入各村社，近距离向村民讲解家庭暴力形成的原因、危害、应对措施及遇到家庭暴力后应该怎样保存证据、申请法律援助等相关法律常识，让群众进一步了解反家暴的相关知识。
三是延伸触角，力求活动全覆盖。结合《实施方案》，我局各股、室、处、所根据教育对象的特点，突出重点领域，把握关键对象，因地制宜地进行《反对家庭暴力法》宣传活动。各法律援助志愿者和法律服务工作者紧扣宣传主题，结合工作实际，搭建宣传平台。通过案例宣讲、知识解答、面对面分析等形式，灵活宣传反家暴活动。
截止目前，我局共组织开展了反家庭暴力知识专题培训7次，户外宣传咨询活动22次，印发各类宣传资料5000余本，全区受教育人数达数万人次。
为深入宣传贯彻政府信息公开条例，助力重实干、强执行、抓落实专项行动落实落地，根据《关于组织开展XX市xx年5.15政务公开日活动的通知》(辽市政办点[xx]7号)精神，XX区司法局按照XX区政府统一要求，于xx年5月15日上午9时，联合辽宁XX律师事务所深入XX区卫国路街道辽纺社区开展政务公开日宣传活动。
区司法局作为区政府司法行政部门，承担着法律宣传、法律服务、法律保障的职能，为更好的宣传、向群众公开基层人民调解、公证、法律援助、社区矫正等工作内容，区司法局在辽纺社区设立宣传点，向外来办事人员通过分发传单的方式进行宣传。同时辽宁XX律师事务所的专职律师肖彤律师就群众关心的婚姻家庭、财产继承、交通肇事赔偿、劳动争议等社会热点法律问题进行现场解答咨询。
在本次活动中，区司法局不仅向居民宣传了政务公开的知识、司法局履行的实际职能、政策法规，还就群众的疑惑予以耐心解答，此次活动共接待群众50余人，发放宣传资料500余份。
此次政务公开日活动我局精心设计，严密组织。深入群众，广泛开展政策、法律咨询，取得了一定的成绩。在以后的活动中我局还应及时向其他部门学习请教政务公开方面的工作方法和经验，取人之长补己之短。我局将始终以人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标为工作宗旨，并严格按照区政府的要求，认真贯彻落实上级文件精神，进一步把政务公开工作落到实处，为智慧文明美丽幸福新XX建设贡献力量。
为进一步深入推进扫黑除恶专项斗争，提高广大群众对扫黑除恶专项斗争的认识，形成全民参与的浓厚氛围，9月3日、4日，XX县司法局迅速召开了扫黑除恶工作安排会、扫黑除恶宣传工作部署会，传达县扫黑除恶工作会议精神，明确扫黑除恶工作的重点、措施及要求，全面推动扫黑除恶专项斗争取得实效。经过周密部署，全面动员，又掀起新一轮扫黑除恶的宣传高潮。
会后，全局共分4个小组由领导班子成员带队深入到所包联的桐峪镇各村、社区开展扫黑除恶宣传活动，宣传车巡回在村组进行播放宣讲，司法干警逐村逐户开展宣传活动，做到村不漏组，组不漏户，并向过往群众发放扫黑除恶宣传手册，向广大村民介绍开展扫黑除恶专项行动的目的、意义、打击重点及黑恶势力犯罪对社会的严重危害性。与村民面对面交流，讲解相关法律法规和政策精神，摸排涉黑涉恶案件线索。同时，在宣传中将扫黑除恶专项斗争与我县当前重点工作禁毒以及环境保护工作相结合，积极宣传全民禁毒和环境保护的重大意义，号召广大群众积极参与禁毒和环境保护工作，积极举报涉黑涉恶违法犯罪线索和证据，鼓励人民群众勇敢地维护自身利益，自觉参加到与黑恶势力作斗争的行动中来。
此次宣传活动，共发放扫黑除恶宣传手册1500余份，禁毒知识宣传彩页1000余份，法律知识读本1000余册，手提袋800个，进一步提高了广大群众对扫黑除恶专项斗争的认识，形成共推扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围，为下一步精准打击黑恶势力犯罪奠定了基础，取得了良好的社会宣传效果。
根据中共宿豫区委关于保持共产党员先进型教育活动方案的统一安排，结合我局实际情况，我局从1月18日至2月28日为学习动员阶段。学习动员阶段结束后，我们及时对这一阶段工作进行“回头看”，确保学习动员阶段收到实效，有利于保证先进性教育活动扎实推进。我们充分认识到对学习动员阶段工作进行“回头看”的重要性，及时发现问题，认真加以解决。
对学习动员阶段的工作进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否取得实效。把见实效作为“回头看”的重点。具体工作中，重点要做到“八查八看”：
一、查学习培训材料，看是否制定了学习培训和个人自学计划，健全了考勤、补课、测试等制度。我局党员同志都有制定了学习培训和个人自学计划，我局也健全了考勤、补课、测试等制度。为扎实开展先进性学习奠定了基矗
二、查应该参加教育活动的党员是否参加了学习培训，看各位党员思想发动是否深入。我局的党员同志都参加了学习培训，广大党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识得到提高，参加先进性教育活动的积极性得到增强。
三、查学习培训的内容和时间要求是否落实，看党员是否紧密联系个人思想和工作实际。我们局的党员同志积极主动学习了规定的学习篇目，对“三个代表”重要思想精神实质的理解进一步深化；对党的先进性、共产党员的先进性，保持先进性的必要性认识方面得到提高，在保持先进性方面知道自己应该尽哪些义务和责任，认识明确；党员的党性观念进一步增强，理想信念进一步坚定。
四、查广大党员是否按照中发20号文件和胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》精神，看广大党员是否基本形成共识。我们党员同志通过对中发［2004］20号文件和胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》的学习，对新时期保持共产党员先进性要求进行了讨论，并提出了符合本单位实际的保持共产党员先进性的具体要求。广大党员意识得到进一步增强，先锋模范作用充分发挥。
五、查边学边改落实情况，看机关作风和党员思想作风是否进一步转变。我局党员边学习边整改落实，机关作风和党员思想作风得到进一步转变，为基层和群众服务的`自觉性进一步增强，工作质量和效率得到提高，具备整改条件的问题已经整改或着手整改。
六、查为民办实事情况，看是否密切与群众的联系。我局党员能继承优良传统，坚持为民办实事，关心群众生活、为群众排忧解难比往年有了明显进展，群众很满意。
七、查党委（党组）同志和领导班子其他成员履行落实领导责任情况，看党员领导干部是否以普通党员身份参加先进性教育活动。我局党委（党组）同志和领导班子其他成员发挥表率作用，带头参加学习培训，带头讲党课或作形势报告，带头边学边改，带头转变作风。
八、查先进性教育活动与其他各项工作结合的情况，看是否做到了两不误，实现了两促进。我局先进性教育与工作结合很好，为把这次教育活动搞好，我局统筹兼顾，合理安排，把教育活动与日常工作有机结合起来，正确处理好开展先进性教育活动与做好本局各项工作的关系，做到了先进性教育学习和工作两不误。充分做到了两不误，实现了两促进。
同时我们在学习动员阶段采劝四公开”的方式，即将领导班子集中学习交流情况向媒体公开，领导班子学习交流情况向基层党员、群众代表公开，基层党员学习交流情况向入党积极分子和群众公开，窗口单位学习交流情况向服务对象公开，主动接受群众监督，吸纳群众意见，检验学习培训效果。
由于各个方面的原因我们的动员阶段还有些不尽人意的地方，思想发动、学习培训、党员保持先进性具体要求讨论等环节中存在的差距和不足。我们一定会加强督促检查，确保先进性教育活动不走过场，精心组织，周密部署，扎实推进，进一步巩固和扩大了先进性教育活动第一阶段学习成果。坚持眼睛向内找差距，认真开展自查自看，以最大决心，尽最大努力把第二阶段分析评议阶段工作做好，把保持共产党员先进性教育推向新的高潮。
12月4日，xx区司法局在xx文化馆小剧场举行了弘扬宪法精神 建设法治xx为主题的法制宣传日会议。xx市司法局徐江明副局长、xx区法制宣传教育领导小组办公室副主任、区司法局副局长鄢xx等领导参加出席了此次会议。此外，还有29个街镇在内的82家成员单位主管法宣工作的领导、部门负责人和政法干警代表、普法志愿者代表以及社区群众代表参加会议。
中国政法大学研究生院法律援助中心的志愿者们在法援中心副主任贾xx等工作人员的组织下，作为普法志愿者代表，参加了本次活动。
活动伊始，主办方xx区司法局副局长鄢xx讲话致辞。鄢xx回顾总结了XX全区法制宣传教育活动情况，并介绍了124宣传月具体的活动安排。
接下来，活动通过普法故事讲述、小品、山东快书等多种多样的艺术形式，对过去一年的普法成果进行了总结、回顾，同时也表达了对新一轮普法活动的展望和期许。
同时，活动上还举行了海淀区社区法制报《百姓法律生活》的首发仪式。海淀区司法局在实践中，努力用老百姓听得懂的语言，宣传老百姓需要的法律，不仅注重形式创新，更注重实效。xx区司法局在普法实效上下功夫，在解决法律服务最后一公里上下功夫，在努力营造人在法中，法在心中的社会氛围上下功夫，相继推出了各项工作举措。其中重要一项就是创办了面向百姓家庭、免费发放的《百姓法律生活》读报。
最后，在一段集思广益的法治梦寄语视频后，此次会议落下帷幕。
xx区司法局12.4普法活动，对法援志愿者们来说，是学习，是鼓励，是鞭策。海淀司法局的普法经验、成果，值得法援人在今后普法工作、法援实践中学习借鉴。法援志愿者们也表示将会在今后的志愿服务中，学以致用，注重实效，以热忱的态度和科学的方式，为建设人在法中，法在心中的法治社会，贡献自己的力量。
一、结合几项重要活动，开展党员干部集中教育活动
一是与社会主义荣辱观教育相结合。贯彻以“八荣八耻”为基本内容的社会主义荣辱观教育。通过人人通读《社会主义法治理念教育读本》，听取专题报告，交流学习体会，牢固树立正确理想信念，不断提高法律素养，模范遵守法律法规，自觉接受群众监督。
二是与“学习党章、执政为民”，成立“劳动诉讼代理站”，为外来务工人员提供法律咨询服务;建立“妇女儿童法律援助服务站”，积极为妇女儿童等社会弱势群体开展法律救助活动，为全民创业营造良好的法治环境。
三是开展了深入学习实践科学发展观活动。一方面以扩大会议的形式，组织全员集中学习党的XX届三中全会和市委五届六次全会精神;中央和省、市领导有关学习实践活动的重要讲话精神;《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》部分篇目。举办专题辅导讲座，切实提高广大党员特别是党员领导干部对加强科学发展观，促进各项工作发展的重要认识。另一方面，以“走进基层、服务民生、科学发展、服务群众”的主题开展实践活动，组织律师、公证、基层法律服务、司法鉴定、劳教等部门，深入企事业单位、社区、乡村，帮助解决有关法律问题，不断提高司法行政系统工作效能和服务大局、服务基层、服务群众的能力。
二、针对每年重点普法内容，集中培训普法骨干
五年来，我局通过普法办、基层司法所等部门，共对650多名普法骨干进行集中普法培训。
201X年10月18日—20日，区普法办在宾馆金山楼举办了一期全区法制宣传骨干培训班。来自全区各乡镇、街道和区委各部门、区直各单位的110余名法制宣传骨干集中一起共同学习、共同探讨法制宣传的新途径、新方法，为圆满完成“五五”普法规划确定的目标任务打下了坚实的基础。通过培训加强了我区普法依法治理队伍建设，推进“五五”普法和依法治区工作深入开展。培训中，邀请了师范学院教授、教育和法律界有关人士，围绕我区普法、依法治理、“法律六进”、法制宣传等几个方面的内容进行专题授课，并对组织年度全区干部职工法律知识考试进行了部署。
同年9月，东市街道举办了一期综治、普法骨干业务知识培训，来自辖区20个综治责任单位的分管领导、17个社区综治主任和辖区普法宣传骨干共62人参加了培训。培训内容不仅丰富，而且注重实效。司法所长讲解了关于调解笔录与调解方法的“八法”学习;公安派出所长分析了辖区的治安形势及对流动人员的管理办法;法律工作者讲解了《物权法》及个案分析。通过培训，进一步提高了分管综治领导、普法骨干的思想认识，增强了工作的责任感和使命感，提升了业务素质，为下一步街道综治等各项工作的落实打下了坚实的基础。
五年来，共组织全区3000余人次副科以上干部集中参加了全省领导干部法律知识统一考试。考试围绕当年全省重点普及的法律为主要内容，集中考察各级领导干部学法、知法、懂法和依法行政的能力。共组织15000余人次机关干部职工、中小学教师和乡村社区干部也参加了全省普法统考。
三、强化对人民调解员及法律援助骨干培训
(一)三点注重，加强人民调解员培训工作。
为深入推进社会矛盾化解和社会管理创新，提高基层人民调解员整体素质和水平，更好发挥人民调解作为社会治安综合治理"第一道防线"的重要作用，我局充分发挥各乡镇司法所作用，采取多种形式，组织开展经常性人民调解业务知识培训，进一步提升了人民调解员化解矛盾纠纷、服务经济建设、促进社会和谐稳定的能力和水平。
一是注重培训重点对象。我局在开展调解业务知识培训中，着重培训人民调解委员会主任、专职人民调解员，同时抓好热心公益事业的法官、检察官退休干部等兼职调解员的业务知识培训。五年来，共举办各类人民调解培训9次，培训人员340余人。
二是注重突出重点内容。针对近年来易发性矛盾纠纷，从如何处理农民工劳务纠纷、违章建房拆迁纠纷，生产资源纠纷案件入手，组织人民调解员认真学习《劳动合同法》、《人民调解条例》、《城市规划法》、《土地管理法》、《治安处罚法》等与群众生产生活密切相关的法律条例，针对调解中遇到的具体问题，采取以案说法的方式，通过对重点矛盾纠纷的分析、研讨，指导人民调解人员提高调解的方法、技巧，规范调解程序和调解文书，提高了人民调解员的调解矛盾纠纷的技能。
三是注重发动宣传。该县司法行政部门把提高人民调解员政治、业务素质作为首要要求，聘请在人民调解工作战线上经验丰富、调解技能较高的调解员，进行面对面的传帮带，着重就新时期如何做好人民调解工作、人民调解工作的作用和现实意义等方面进行了宣讲，提高了人民调解员参与维护社会和谐稳定的主动性和能动性，为今后更好地开展人民调解工作打下了坚实的思想和业务基础，为"平安建设"提供了有力保障。截至目前，我区调解纠纷成功率均达91.6%以上。
(二)突出针对性，加强法律援助骨干培训
为维护弱势群体的合法权益，更好地开展法律援助，我局每年都要开展有针对性的法律骨干培训。
一是针对老年人。为切实重视老年人的精神关爱，提高老年人维权意识，健全法律援助制度，维护老年人的合法权益我局举办“老年人维权联络员骨干培训及法律援助咨询”活动。活动中提出对老年人联络员同志应主动承担起老年人与法援中心的媒介作用，经常深入老年人之中，及时了解老年人法律需求，沟通信息，并向区法律援助中心反馈，以便为老年人提供及时、有效、免费的法律援助服务和其他的法律咨询等服务，并向大家发放了法律援助爱心卡。
二是针对未成年人。举办了“区保护未成年人权益律师志愿团暨法律援助骨干律师培训班”。通过培训使援助律师了解办理未成年人案件的一些特殊性以及“保护未成年人权益律师志愿团”成立以来的一些工作情况。各校法制副校长也经常到学校对青少年学生进行生动、直观、形式多样、潜移默化的法制教育。201X年，我市五小就荣获“全省普法教育工作创新案例三等奖”。
三是针对各法律援助工作站。我区到目前为止共成立156个基层法律援助工作站，由司法所长、法律服务所所长兼任站长。去年，法援中心曾对基层法律援助工作站人员进行过一次系统的业务培训。由于各工作站的法律援助业务发展还不平衡，法律援助服务人员的思想素质和专业素质也参差不齐，针对我区基层法律援助工作站的工作状况，对各法律援助站站长进行了集中培训。
四、注重普法宣传报道队伍培训
我局一直非常注重普法宣传报道队伍的培训工作。由于司法行政工作特点，我们采取每周一个小总结，每月一个小例会，每年一个大培训的方式。培训通过学习写作基础知识，掌握新时期法制新闻的功能、特点、规律和需要注意的问题，明确投稿的方式方法，学习社会主义法制理念的有关要求，进一步提高了业务水平。通过培训政策理论素质、组织协调素质、文字写作素质、岗位业务素质明显增强。五年来，共有900余篇稿件被上级报刊、网站采用。201X年1月被省司法厅评为“全省司法行政系统调研工作先进单位”;201X年2月被评为“全省普法教育宣传报道工作先进单位”。
五、积极参加省、市、区各级的学习培训。
历年来，我局对上级组织安排学习培训都积极参加。
在职场中，处理文档是公司内部运作所必不可少的能力。为了更好地写作，我们可以在动笔之前查阅一些范文模板。范文的重要参考价值在于其整体框架。以下是励志的句子编辑为您搜集的有关“迎新活动总结”的相关信息，如需更多了解，请访问我们的网站！
市环境局2012年新春晚会
第五届学生会表彰大会纪要
1、 时间：2012年11月3日晚7:00-9:00
二、 活动地点：千人礼堂
3、 承办单位：滨州大学城市与环境系
承办单位：城市与环境系学生会
协办单位：文都考研，济南眼镜店
四、 活动详情：
11月3日下午两点到五点首先进行了节目彩排，接下来各节目自己做好准备。迎宾提前到位，7点钟观众入场，节目以12级新生入学和军训的**为“前奏”。接下来大幕拉开，以开场舞开场，开场舞结束后主持人出场宣布晚会正式开始。
历时约两个小时的迎新晚会在《快乐出发》中落下帷幕。
五、 经验总结：
历经了整个晚会的筹备工作，使我对晚会工作的感受颇深，文宣部全体成员在工作中得到锻炼。现将晚会工作总结如下：
1、 选节目：
1） 比如说，像新春晚会这样的大型活动就应该向全部门开放。同时，要积极与其他院系联系，扩**课范围。
2） 选节目前，要跟老师商定好要加入的必要环节。如表彰、采访等。据此，计算节目时间。
3） 演出内容要积极、创新、符合党的主题。
4） 晚会节目要多元化，形式多样，内容丰富，能够吸引观众的眼球，给同学们带来更多的欢声笑语和巨大的视听享受。
2、 节目排练：
1） 我们要根据事先选定的节目安排节目顺序，对党有一个总体规划和总体框架。
2） 具有亮点节目，亮点节目是整场晚会节目的核心，对亮点节目进行重点包装。
3） 要有足够的空间进行节目彩排，如果条件允许可以每天都进行彩排，查找节目的漏洞，努力完善节目，同时在节目彩排过程中要模拟现场，让演员尽快找到舞台感。
4） 舞台节目要提前筛选，节目要多样化，数量要适度。累计时间控制在2小时左右。
三。宣传：晚会的海报和窗帘要提前准备好，形式新颖。同时，要提前放置展板，让外界了解我部的节目。
4服装：节目服装应事先确定并准备好。
5舞台布置：提前安排舞台背景，调整音响设备，尽量避免设备问题，使晚会能够正常进行。
城市与环境系文宣部
2012年11月7日
作者：陈胜龙
-----心理部
11月9日晚，难忘的迎新晚会圆满完成，本次迎新活动，心理部负责舞台道具的上下场，事情看似简单，但也起到了举足轻重的作用。因为万一出现差错，影响的不仅仅是演员的表演，还有现场观众的情绪。所以认真、负责把本次任务完成是我们必须做到的。
回顾活动的发展，总结以下几点，以供今后类似活动参考。
一、 活动前
迎新晚会彩排分为好几次，为了更好的熟悉每个节目需要什么道具，以及何时上下场，部门成员在彩排阶段都要过去**。并列出节目单，包括道具名称、道具数量、开关时间、所需人数等。确保万无一失。
新年晚会彩排当天，检查现场道具，及时反馈，弥补不足。还有确定当天到场人员，彩排在场的人员也要确保晚会活动进行时也在场，多叫两个机动人员。记得排练时道具的位置。如果你怕记不住了，可以在舞台上用胶带。工作人员一定要多了解道具。
二、 活动举办时
后台工作人员一定要保证后台秩序，不要大声喧哗，不要随意走动，在自己的地方。应上台的道具应在下一个节目开始前准备好，不应上台的道具应放在不妨碍过道的地方。道具上下场一定要在舞台灯光暗后上下，工作人员脚步轻声，动作麻利。
每个节目都安排相关的道具负责人，在道具搬上舞台后再次快速检查一下道具摆放的位置以及道具种类数量，确保道具准确上场。
三、 活动举办后
活动结束后，道具就位，交给道具搬运负责人。如果发现任何道具丢失，应及时找到并归还。道具组的工作人员在完成组内的事情后，也可以帮助其他组完成任务。团结协作，齐心把活动做好，做成功。
以上是我们部门的工作总结，虽然本次迎新晚会我们部门也出色的完成了任务，没有出现差错，但是我们也不能就此了事。我们把经验写下来，传下去，为今后更好地完成工作做好充分准备。
税务迎新人活动总结
近期，我单位为了欢迎新员工的加入，以及增进各部门之间的沟通与合作，精心策划并成功举办了一场别开生面的税务迎新人活动。此次活动旨在为新员工提供一个展示自我、认识同事、加深了解公司文化的机会，也为全体员工营造了一种积极、团结的工作氛围。现对此次活动进行总结，以使我们能够找到亮点和不足之处，为今后改进和提升服务水平提供参考。
首先，在策划方面，领导层高度重视并全力支持了此次活动。他们与各部门经理及工作人员进行了多次沟通和协商，为活动提供了全面的支持和帮助。同时，我们与公司的HR部门紧密合作，按照新员工的需求和公司的文化特点制定了周密的方案，并制作了详细的计划表，以确保活动的顺利进行。这种良好的策划和协作为活动奠定了坚实的基础。
其次，在活动内容方面，我们注重创新和多样化，以激发员工的参与度。活动主要分为三个部分：团队合作挑战、公司文化展示和交流互动环节。团队合作挑战通过设置各种游戏和任务，鼓励员工与团队合作，并通过竞争使气氛更加激烈和活跃。公司文化展示环节提供了一个平台，使新员工和老员工能够相互了解公司历史、核心价值观以及未来的发展方向。交流互动环节则为员工提供了自由交流的机会，他们可以向高层提问、分享自己的观点和建议。这些内容丰富多样，各有亮点，从而使整个活动充满活力与生机。
再次，在组织和执行方面，我们充分发挥了各个部门的优势。每个部门均组织了代表团队，通过积极的准备和表现，展示了各自的特色和实力。在活动过程中，我们注重细节，确保每个环节都能够顺利进行。志愿者们扮演了重要的角色，他们积极参与，协助组织者与参与者之间的沟通和协调，为活动的顺利进行提供了宝贵的帮助。
最后，在效果和收获方面，此次活动取得了显著的成效。首先，新员工能够通过活动更好地了解公司的业务和文化，并与老员工建立了联系与沟通。其次，各部门之间的合作和团队精神得到了增强，更好地促进了工作的开展。该活动也促进了员工之间的交流和互动，激发了他们的创新和合作潜力，为公司的发展注入了新的活力和动力。
然而，我们也意识到此次活动存在一些不足之处。首先，活动的时间安排过于紧张，导致部分环节无法充分发挥和展示。其次，活动的宣传和预热不够充分，使一些员工对活动内容和目的的理解不够深入，影响了他们的积极性和参与度。针对这些问题，我们需要更加谨慎和周密地安排活动时间，合理分配各环节的时间；同时，我们还应该加大活动宣传的力度，通过多种渠道和形式宣传活动，提高员工对活动的关注度和积极性。
综上所述，此次税务迎新人活动总体取得了成功，为公司文化建设和员工融入提供了宝贵的机会和平台。通过总结和反思，我们发现了活动的亮点和不足之处，并提出了改进的方向和方法。相信在今后的工作中，我们将不断完善活动，提升服务水平，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。
春节期间，信宜分公司为全面贯彻落实市公司、团市委继续开展“青春暖流—迎新春送温暖”活动的精神，充分体现“正德厚生，臻于至善”的企业良好形象和发挥共青团生力军及排头兵作用，在春节期间开展“青春暖流-迎新春送温暖” 慰问活动和志愿服务活动。
1 月 19 日上午，信宜分公司副总经理谢文河带领综合部、市场部、团支部相关负责人、青年团员和志愿者，在共青团信宜市委副书记俞淮竞、信宜市池洞镇镇长、池洞镇中心小学校长的陪同下，深入信宜池洞镇中心小学开展，对该小学特困家庭的学生、单亲孤儿进行送温暖活动，并向他们捐赠温暖的羽绒服物品等。
信宜市池洞镇中心小学在该校小会议室举行简单的慰问座谈会，共青团信宜市委副书记俞淮竞主持并讲话，他指出：信宜移动公司一直开展活动关心和支持着儿童健康成长，这次慰问特困孤儿学生、单亲家庭学生是该公司彰显企业公民职责，为建设和谐社会、推动社会经济发展作出了应有的贡献。
信宜分公司副总经理谢文河发表讲话，他首先代表公司全体员工在新年即将来临之际，带着承载企业责任的关爱，带着领导的嘱托、带来全体员工的祝福来到这里，向各位小朋友表示最衷心的问候和送上冬天里最温暖的祝福。
谢文河在讲话中表示：中国移动信宜移动公司牢固树立“创无限通信事业，做信息社会栋梁”的企业使命，在推进信息化建设的过程中，积极响应**“建设社会主义新农村”号召，积极开展地方信息化建设，建立了怀乡镇、钱排镇两个广东移动农村信息化发展试验基地，为新农村建设提供了完善的移动信息化支撑，使地方特色的农业、手工业等得到迅猛的发展，带领当地农民走向致富之路在积极践行企业使命、推动社会信息化发展的同时，正迅速实现从移动通信专家到移动信息专家的新跨越。
，信宜分公司又联合广东希望工程在池洞镇中心小学开展“广东百所全球通希
望小学援建行动”。十年育树，百年育人。信宜支部在当地党委*和团
在市委的关心指导下，全力推进地方教育文化强市建设
一分力。为此，中国移动通过搭建信息化募捐平台，筹集爱心捐款30多万元，
用于援建池洞“全球通”希望小学。“全球通”希望小学，将构建“互动课堂
教学系统”及“家校互动系统”，就是综合运用了中国移动最新信息化教育成
从而实现远程教育信息共享和家校互动的先进教学模式，有利于这些地区的发展
学校教育水平实现了跨越式发展。我们希望通过这次活动，我们将
感恩之心变成一种关爱的行动，让我们的下一代感受到更多的热情和温暖，
把感恩回馈的优良传统代代相传。
我们相信感恩的感觉是无穷的，感恩的行动是没有止境的。我们愿以一颗赤诚的心，与大家携起手来，感恩社会，用一点一滴的实际行动，去营造一个感恩和谐的大环境，共同促进信宜教育水平的发展，让信宜的社会发展更加和谐，让质朴纯真的希望代代相传。在新春佳节来临之际，信宜分公司向贫困、单亲孤儿致以亲切的问候和温馨的祝愿，让爱在大地上传递和延续。
移动公司的每一位员工都相信，只要每个人都付出一点爱，这个世界就会变成一个美丽的世界。
座谈会后，信宜分公司副总经理谢文河、市场部经理罗绍政为贫困和单亲孤儿赠送了防寒棉衣，勉励小朋友们要发奋图强，在逆境中积极进取，全面提高综合素质，成为建设家乡、服务社会的栋梁人才。信宜分公司青年团员和志愿者积极协助活动开展，并拉着贫困、单亲孤儿的小手进行亲切的交谈，了解他们的生活和学习情况，让他们切实感受到关怀和温暖，营造一个喜庆、欢乐、祥和的节日气氛。
信宜公司此次送温暖慰问活动引起了当地**的高度关注,信宜电视台派出摄像记者全程追踪报道、《信宜新闻》报派出记者采访报道，公司新闻宣传小组及时撰稿投放省、市公司新闻**并刊出，得到了当地党委、**领导的高度肯定和群众的高度赞扬。
祝语 :少一些抱怨吧，珍惜你所拥有的，不要在以后的某个日子，你怀揣歉意对自己说，假如重新来过，我一定不会怎样怎样。可是我想说，假如真的给你一次重新来过的机会，又有多少人能够百分百活成你说的样子……你没见过，物似人非的样子？
9月10日，点名结束后，部分学生党员开展了首次进入新生宿舍的活动。在此活动之前，我已经在记录本上规划好和小学妹们聊天的内容，虽然有所准备，但还是有点紧张，毕竟是第一次下新生寝室。本次下寝室的内容主要是从生活和学习两个方面展开，新生还没有开始上课，所以主要跟她们交流的还是生活方面的内容。
由于我去的寝室都是混寝，如何跟小学妹们进行良好的沟通交流就成了我最头疼的问题，四个人四个寝室，不能进行有效的沟通，而且每个学妹的的寝室都有大二或大四的学姐，在混寝里面聊天就不是特别方便了。本来我是打算把她们四个一起叫出来，可以一起聊天的，结果因为天气和她们在寝室的时间不一致的原因，以至于我不能同时跟她们四个聊天。于是我就一个一个的去她们寝室找她们，首先我对她们进行了自我介绍，表明我的来意，学妹们也都很乖巧，我们主要聊了军训，学习，还有社团等内容，小学妹们也问了我一些生活方面的问题，有助学金奖学金的申请评定，宽带手机卡的问题，还有掌上经院转账等其他生活问题，我都一一作了解答。
一般来说，气氛很好。 之后，我们彼此添加了微信或* *，以备将来交流。
第一次下寝室就这样结束了，虽然总体还可以，但是期间也有很多不如意的事情，我还有很多地方没有提前准备好，需要继续改进。在本次的下寝室活动中，我的问题主要有：第一，没有提前跟她们沟通，以至于我到她们寝室时，她们不在寝室。
而且她们都住在宿舍里，不提前沟通，找不到地方和4个人聊天。她们本身就是一个人和学姐们住一起，和自己同班或者是同级的学生交流不多，交流的机会也很少，如果我在下寝室的时候能把她们几个集中起来，她们彼此也能多交流了解一点，这样对她们很快融入班级也有帮助。第二，我聊天的方式方法也有待提高，我主要是跟她们介绍了一下有关学习生活，社团等方面的事情，对她们了解的也不是很多，感觉在沟通的过程中还是有一点距离感，有两个同学也都不怎么说话，只顾着做自己的事情，沟通的不太好，聊的时间也不长。
鉴于此次下寝室活动中存在的不足，我觉得自己在下次活动之前要做好充分的准备，首先要先跟她们进行沟通，确定好时间地点，最好是可以四个人在一起，也可以让她们彼此多了解一下，然后就是要找好聊天的话题，要好好了解一下她们，同时也要让她们了解我，互相了解才能彼此信任，这样才能更好的帮助新生融入大学生活！
在很多的文章中，我看到了一篇相当发人深省的“公司年会活动总结”文章。为了处理各种文档，我们需要拥有相关行业知识和技能。在写作之前，我们可以主动去找一些范文来做参考。范文向我们展示了一个简单易用的写作框架，那么，应该从哪些方面入手来写好一篇范文呢？下面，仅供参考，我们一起来看看吧！
20xx广州XX文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼已成功落下帷幕，林奕全是时候该做一下工作总结了。
嘉宾邀约和对接人数变化
对于“20xx广州XX文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会”嘉宾组织和对接工作，这次就林奕全一个人。往年，林奕全都是最少安排2-3个人，这2-3个人需要一一给目标参会嘉宾打电话。通过几届下来之后，林奕全发现效果并没有达到预期。原因分析，就是不同频的嘉宾，即使免费他们都不来。而林奕全安排同事给目标参会嘉宾打电话，愿意来捧场的，无非就是懂得感恩和懂得捧场林奕全的朋友，与收费多少无关。
综述，打电话还不如不打电话。最为关键，人员精简，费用控制到最低，效率最高。
这次“20xx广州XX文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼”嘉宾邀约和组织工作，林奕全基本上就是通过微信和QQ联系各个参会嘉宾。活动是下午开始，早上再一一给已经报名的参会嘉宾去电话，目的提醒一下。但，也不能忽略一个问题，就是这次因为涉及到林奕全入行十周年纪念，所以嘉宾邀约基本上以林奕全个人会员和广州XX文化传播有限公司企业会员为主。这里面，就省去了很多的工作。
活动策划方面的改变
这次活动策划，林奕全总共设计了这些版块：嘉宾签到;嘉宾致辞;剪彩仪式;生日祝福;回顾20xx，展望20xx;每位嘉宾分享后，都有嘉宾做点评;茶歇;校企合作探讨;嘉宾合影;自由交流;答谢晚宴;财神爷派利是;颁奖典礼;参会感受;幸运大抽奖。
活动存在不足的地方
1、并没有按照预期时间进行，主要是重要嘉宾当天早上远道开车而来，耽误了半个小时时间才开始;
2、因为大量采用学生做现场服务，再加上没有彩排。所以，年会剪彩环节和生日祝福环节出了点小差错;
3、台签有40人，发现后面两排(20人)有台签的个别嘉宾，并没有坐在自己的位置上面，反而坐到后面与认识的朋友一起，这点值得深思;
4、茶歇场地跟开会场地在一起，导致很多参会嘉宾经常走去摆放茶歇的地方拿东西吃，而且还边吃边私聊，这对分享嘉宾很不尊重。日后，需要分开场地;
5、嘉宾播放自己分享的PPT环节，多次跟酒店掌控操控台的工作人员强调，还是没有按照我们思路来，导致耽误了一点时间。日后这块，得安排自己人操控才行。
活动比较完美的地方
1、因为林奕全提前写好主持稿，所以整个活动下来与预期相差不大;
2、广州XX文化传播有限公司作为东道主，安排每一位参会嘉宾与林奕全合影留念这个环节值得每一位参会嘉宾的肯定;
3、专业的摄影摄像很关键，可以留下了很多经典的照片和影像资料，对日后宣传和回顾起到关键作用;
4、会前邀请函、会后照片和感谢信，这些都得到很多参会嘉宾的认可;
5、同学们用文字方式，通过会前自荐信和会后参会感受，给整个大会加分不少。
最后，正所谓“存在不足，有遗憾才是最完美的”，希望林奕全的分析，能给你日后筹备会议活动起到帮助。
我公司员工年会在酒店胜利落下帷幕。包括销售有限公司、贸易有限公司、有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的。
此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：
一、准备充分，有效推动年会筹备。
本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资准备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。
二、物资准备充分，有效保证年会进行。
本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记，保证年会活动的顺畅进行。
三、员工节目有新意，确保年会质量。
年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。
20xx司年会已圆满结束，经过各位领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了年会的各项工作，经过参加公司年会，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。下头向大家汇报一下我们会议接待组的工作：
我第一次参加本公司年会，并被公司领导委以重任，不胜惶恐。在年会的前几天就和会议接待组的同事进行商议，大家的热情十分高涨，都表示等到年会那天必须提前到，把工作做好。
我们会议接待组人员根据会议流程时间x号早7：40准时到公司集合，每个人都顶着严寒早早来到公司总部，都没有一人迟到保证了能在8：30能赶到会场。
到达会场时大家都不声不响开始忙碌起来，我们会议接待组的工作主要有几方面：
一、会议报到前准备工作
我们会议接待组人员到达会议室时便开始准备好会议所需用具，签到人员及接待人员按照安排准时到位，进行签到及接待来宾工作。同时与各个相关部门协调好会议细节问题如：会议用座位牌、水牌、会议室鲜花摆放、就餐时间餐厅的情景。
二、会议期间的工作
在会场周围均匀站开维持会议期间的正常次序，颁奖典礼时的礼仪安排，会议期间茶水物品的添加及突发事件的处理等。
三、会议结束后清洁问题
早会结束及午会结束后整理会议室卫生始终坚持整洁、干净和安静的环境。
四、就餐
按照会议流程规定，午餐时间会议接待组人员提前来的到餐厅安排好嘉宾席水牌，顺序引导嘉宾步入餐厅准时用餐。
晚餐时会议接待组人员提前安排学生列队站好，接待人员各就各位引导嘉宾入场，准备奖券分发各每个就餐人员。席间会议接待组成员不顾自我就餐问题身兼数职负责酒水的添加、抽奖环节的颁奖开奖、服务员工作等等。
五、晚会
会议接待组成员我、小周中午时分提前来到晚会现场布置协调晚会所需气球的捆扎安放。
晚餐结束时会议接待组成员提前来到晚会现场安排晚会所需用品如：矿泉水零食的分发工作，引导嘉宾签名入场。安排学生顺序入座及处理突发事件。
六、晚会结束
晚会结束时，会议接待组人员根据会议流程安排规定，组织学生清理晚会现场卫生，安排人员顺序安全的离席，组织人员安排车辆送参会人员离开。
公司年会顺利圆满结束了，尽管办的称不上是尽善尽美但我们全体会议接待组人员身兼数职已经尽最大可能性服务好来宾期望让年会以完美的姿态展现给大家。
来到公司工作虽然短短几个月的时间，但公司的企业文化和企业魅力深深的感染着我，同时有各位领导及热心的同事们的支持与帮忙不管是在年会的参与过程中，还是在日后的工作中我都有了必须的提高和奋斗的目标，虽然在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司做出更大更多的贡献!
时光飞逝，转眼间一年过去了，新的一年来临。回顾20__年，在公司领导的带领下，在全体员工的团结协作下，各部门制定目标、任务，立足本职，勤奋努力，积极开展工作，较好的完成各项指标任务。20__年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为了缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工参加“因为有你心存感激”的年会活动。
回顾20__年12月30日公司全体员工在公司大院内举行为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会，“团结拼搏展现自我”的主题，运动会以班组为单位，分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等比赛项目，全体员工积极参与，团结一致，充分享受运动所带来的快乐，此次运动会不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富员工体育文化生活，而且增强员工体质，提高公司全体员工的凝聚力，向心力。
回到20__年1月31日，公司在溧阳皇廷国际酒店举行20__迎春年会，年会邀请到了各界领导嘉宾，以及部分供应商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司领导做了重要发言，对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。对优秀员工、优秀团队、优秀主管，以及优秀供应商的表彰颁奖，对他们在一年内的卓越表现给予了肯定和感谢。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢乐的海洋，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。
新年联谊会在大连万达国际酒店胜利落下帷幕。包括大连慧昌园林绿化工程有限公司、大连德昌能源环境发展有限公司、中国建筑设计咨询公司东北分公司、在内的60余名员工和嘉宾参加联谊会。
此次联欢会从总体上是成功的，会场气氛很好，达到了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力，对外有力地宣传了企业，扩大了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示肯定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的积极配合。此外，员工的配合和参与，也为年会增光添彩。
此次会议举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的经验还略显不足，一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观原因，酒店选择面小，希望来年能选择更好环境的酒店。
有同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，希望来年能增加中奖机会。
还有同事提出，制作喷绘比较浪费，从节俭角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。
举办联欢会不同于常规的部门职能化工作，它要求在把握项目管理特点与规律的基础上，从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。
举办涉及面广泛的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次顺序都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。
举行这次联欢会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成综合管理部较为成熟的办会规则。
20xx年公司年会已圆满结束，通过各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了年会的各项工作，通过参加公司年会，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。下面向大家汇报一下我们会议接待组的工作：
我第一次参加本公司年会，并被公司领导委以重任，不胜惶恐。在年会的前几天就和会议接待组的同事进行商议，大家的热情非常高涨，都表示等到年会那天一定提前到，把工作做好。到达会场时大家都不声不响开始忙碌起来，我们会议接待组的工作主要有几方面：
一﹑会议报到前准备工作
我们会议接待组人员到达会议室时便开始准备好会议所需用具，签到人员及接待人员按照安排准时到位，进行签到及接待来宾工作。同时与各个相关部门协调好会议细节问题如：会议用座位牌、水牌、会议室鲜花摆放、就餐时间餐厅的情况。
二、会议期间的工作
在会场周围均匀站开维持会议期间的正常次序，颁奖典礼时的礼仪安排，会议期间茶水物品的添加及突发事件的处理等。
三、会议结束后清洁问题
早会结束及午会结束后整理会议室卫生始终保持整洁、干净和安静的环境。
四、就餐
按照会议流程规定，午餐时间会议接待组人员提前来的到餐厅安排好嘉宾席水牌，顺序引导嘉宾步入餐厅准时用餐。
晚餐时会议接待组人员提前安排学生列队站好，接待人员各就各位引导嘉宾入场，准备奖券分发各每个就餐人员。席间会议接待组成员不顾自己就餐问题身兼数职负责酒水的添加﹑抽奖环节的颁奖开奖﹑服务员工作等等。
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……
年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后。
在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持。
对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是其他同事，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们。这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们辛苦了。
经总经办的倡议，由行政部负责筹划实施的20xx公司年会，取得了圆满的成功，达到或超出了预期目的，是一次团结、奋进、快乐、共赢的盛会。
年会一改过去呆板的述职报告方式，采取演出与表彰穿插，严肃的任务下达和快乐轻松的摸奖互动，形式活泼，思路新颖。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望，收获成就；生活中我们一起收获快乐，收获友谊。
全员参与是年会的主调，自编自演的节目，抒发着积极向上的凝聚力，享受快乐的时光。小品《xx谈恋爱》风趣幽默，淳朴时尚，浓郁的陕北风格演出，彰显出我们的员工热爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的强烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出热烈的掌声。他们是在实现自我，他们是在释放友谊，让整个会场装满欢乐。不要自谦，不用害羞。是你们的表演给大家带来了快乐，感谢你们。优秀员工上台领奖，大厅响彻《xx自己》的背景音乐“要成功就得努力，去拼搏才能胜利”你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激昂，振奋人心的诗朗诵《说好了我们一起走》把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗诵、发自内心的感受，点燃了我们热情的火焰和胜利的信心。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起快乐，一起奋斗。
业余的水平，达到比专业还专业的效果，这就是互动，这就是和谐，就是鑫源多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，洋溢着浓浓的爱，每个人都充满信心。就是为了家人那期待的目光，为了心中那个不灭的梦想，用辛勤的汗水共同浇筑。
通过这次年会，我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促，没有经验，但组委会人员，全身心的投入。认真负责的工作态度，保证了年会的顺利进行，并取得了圆满的成功。员工的积极参与显示出鑫源的凝聚力和向心力，对公司前景的期望。在鑫源这个舞台上展示自己，得到更好的发挥，是相信公司，情系公司的体现。会后有员工的表示虽然晚回家过年，可参加这样的年会“值”，还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起分享。未拿出节目的部门和员工也表示：明年参加年会一定要拿出节目来。这就是效果，是成功年会的感召，是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员，营造企业文化，建立全体员工共同的价值观念和行为规范，携手共进，达到共赢。
我们应当清醒的认识到，一场成功的年会，只是一个好的开端，完成全年任务指标，还需克服困难，付出艰辛和努力。借助年会的余热，以饱满的热情和高昂的斗志做好当下的工作。
本次年会活动中，榆林卸货站表现突出，在路途远，人员少的情况下，带来的节目精彩，表演认真，组委会申请给予嘉奖。
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