方案是为了实施某些工作而进行的计划安排，根据领导下发的工作任务。通常需要提前准备好一份方案，写好方案的关键是什么？今天励志的句子小编给大家准备了一篇关于“工作方案写作要点”的文章，请把这个链接放入收藏夹以便您查看！

银行竞赛方案(篇1)

2、评分采取100分制。按演讲内容（30分）、语言表达（20分）、态势神情（15分）、仪表形象（10分）、现场效果（15）、演讲时间（5分）、脱稿（5分）等7个项目进行评分。每名选手的最终得分是取最高分和最低分，取平均分。

3、演讲时间控制在5分钟内。超时不得分。读稿不得分。 4、加分项。党员组选手为本单位领导班子成员的，加5分。

报名、**安排：5月31日前，各单位将报名名单报送分公司企业文化部。6月6日，各党支部、团支部派人到支部抽签，确定预赛场次和球员顺序。

奖励：每场预赛前三名党员组、团员组直接进入决赛，预赛前三名

四、五名为优秀奖。优秀奖的获奖者将在决赛当天与其他获奖者一起获得表彰。最后一名党员组和团员组分别设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

党支部和同一支部、同一部门的团支部的球员将一起进入决赛，单位将获得组织奖。

一等奖奖励金额：2000元二等奖奖励金额：1500元三等奖奖励金额：1000元优秀奖奖励金额：500元组织奖奖励金额：2000元

团委 附件：

“知荣辱树新风”演讲比赛评分表

“知荣辱树新风”演讲比赛成绩表

【篇二：银行演讲比赛】

各位领导、各位评委、各位老师、各位同事：

我叫胡尚军，刚出校门，只是个普通的毕业生。幸运的是，我有机会在五大银行之一的中国农业银行工作。我就像是一滴水，由于汇入的海洋的缘故，也拥有了不一般的神采。

一滴小小的水滴，转瞬即逝，要如何实现它的价值？我想到了一个佛教故事。传说释迦牟尼修行的时候，问了**一个问题。他问：

“一滴水怎样才能不干涸？”问题提出以后，**们都面面相觑，无法回答。于是，释迦摩尼说：

“最好的办法，就是把它放到大海里去。”是啊，大海是永不干涸的，一滴水的寿命虽然短暂，但当它汇入海洋，与浩瀚大海融为一体的时候，它就能够获得新的生命。在这永恒的生命中，它可以通过努力体现它的价值。

银行竞赛方案(篇2)

三一文库（其他范文/活动方案

银行xx支行服务质量百日竞赛活动实施方案根据总行开展“文明、规范、优质、高效”服务质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案。

1、 目的：通过组织全行柜员的学习和培训，提高柜面工作人员的业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。

二、实施步骤：

13月上旬，成立支行服务质量百日竞赛领导小组，明确组织分工。2、3月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传**的优势予以宣传，聘请社会监督员。3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。

4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员**总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。64月中旬，他参加了省分行组织的柜台服务知识笔试，成绩被列入先进集体和个人评选。

7、4月15日前，所有柜面人员（含主管）上交主题为“提高服务效率、提升服务水平”的*1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。84月底，完成了先进集体和个人的评选、审批和推荐工作，确定了省分行柜面服务知识竞赛的组员。

三、先进评选：

（1） 成立柜台服务检查监督和先进评选小组。组长：xx副组长：*组员：xx，xx，**，**。

银行竞赛方案(篇3)

**农商银行

迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题

演讲比赛活动方案

为纪念“五四”运动98周年，弘扬爱国、民主、科学的“五四”精神，迎接党的十九大胜利召开，贯彻落实省联社“稳、严、实、细”和转观念、强管理、练内功、树形象的工作总要求，经总行党委研究，决定在全行开展迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题演讲比赛，并制定本方案。

1、活动主题

**农商银行迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题演讲比赛。

2、比赛时间

（1） 注册时间：自本方案发布之日起至2017年4月21日止。

（2） 比赛时间：2017年4月28日。

（3） 地点：总部六楼会议室。

3、组织领导

（一）领导小组。为保证活动在全行扎实开展，总行成立活动领导小组（以下简称“领导小组”），党委书记、董事长任组长，党委其他成员任副组长，总行机关各部门负责人为成员。活动领导小组下设办公室（以下简称“活动办公室”），活动办公室设在总行办公室，负责比赛活动的组织实施。

（2）评审委员会。设立由总行领导小组和专业评委组成的评审委员会，负责竞赛现场的评审工作。为保证比赛的公平、公正、公开，评委会人数应为单数，现场设监督席位，设两名监督员。

4、参赛对象

（1） 本次比赛面向全行在职干部和员工。

（2） 各支行、部门应推荐至少一人参加竞赛。

5、比赛规则

（一）演讲内容

1.演讲内容要以“圆梦农商行，青年勇担当”为主题，紧紧围绕省联社“稳、严、实、细”和转观念、强管理、练内功、树形象的工作总要求，结合自身工作实际，突出表现我行青年坚定政治信仰，牢记青春梦想，脚踏实地、勇于担当、干事创业的良好品质；充分展示我们青年的青春活力和风采。

2讲话内容要事实求是、事实求是、讲道理，杜绝空话、喊口号、捏造事实。

三。演讲内容要求独立撰写。不允许剽窃或盗用**。一旦被发现，比赛将被取消资格。

4演讲内容要避免诗歌、抒情散文等不恰当的文体。

（二）参赛要求

1参赛者必须提前30分钟按赛前通知的要求进行抽签。抽签获得得号牌应佩戴在明显位置。抽签不及时的人视为弃权。

2.候场选手应遵守现场纪律，尊重每一位选手，不大声喧哗、随意走动，认真**比赛，并适时对每一位选手的演讲给予鼓励。

3.参赛选手须着统一工装，妆容得体，采用普通话，站立式脱稿演讲。

4选手发言时间严格控制在5分钟以内。如果是加班，主持人可以根据计时员的提示打断讲话。

5.参赛选手如需*****、**、**或有其他现场表现形式，须在比赛前1天与活动办公室沟通，得到许可后方可实行。

6.参赛选手或观众如对现场评分、计分等工作有异议，可于赛后到现场监督席投诉，不得因此影响比赛进程和现场秩序。

（3）评分规则

1.本次比赛采取百分制，现场评委根据评分细则打分后，并由计分员根据去掉一个最高分和最低分，取平均分的原则计算出最终得分，且保留到小数点后两位。

2为保证比赛计分的公平公正，前三名选手将在赛后由现场评委打分。

3.参赛者的比赛成绩按最终得分排序。 如果分数相同，则分数应在小数点后

三、四、五位等对比。

4比赛结束后，所有评分记录由活动办公室存档。

5.评分细则详见附件2。

六、奖项设置

根据选手比赛成绩排名，设一等奖1名，颁发证书，现金奖励1000元；二等奖3名，颁发证书并奖励现金800元；六名三等奖获得者颁发证书和600元现金。其余选手为优秀奖，颁发纪念品。

对组织有效、积极参与、有突出贡献的五个支行和部门，给予优秀组织奖。

7、相关要求

（一）高度重视，广泛动员。此次活动是我行一次纪念“五四”运动，弘扬“五四”精神的重要活动，是全行一次重要的精神文明创建和企业文化创建活动。各支行、各部门要充分认识到此次活动对凝心聚力、鼓舞干劲、树立典型、弘扬正能量的重要意义，广泛宣传，积极动员本单位员工参赛。

（二）加强领导，认真执行。各分局、各部门要亲自动员、指导、带队，对参赛选手给予一定的指导和帮助。并根据活动要求填写申请表，及时提交总部邮箱****

（三）充分准备，精心组织。领导小组各成员单位要各司其职，积极沟通，相互配合，充分准备，精心组织。要确保宣传动员、登记统计、事件通报、现场组织、总结宣传、后勤保障等工作顺利进行。

附件：1.**农商银行迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”

主题演讲比赛报名表

2.**农商银行迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”

主题演讲比赛评分细则

3.**农商银行迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”

主题演讲比赛打分表

2017年3月28日

附件1附件2

**农商银行

迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”主题

演讲比赛评分细则

1.演讲材料（50分）

（1）演讲内容主题鲜明，紧扣“圆梦农商行，青春勇担当”的主题，能够联系贯彻落实省联社“4+4”总要求的工作实际。

（2） 讲话内容真实生动，能反映客观实际，推理能力强。

（3）演讲内容结构严谨，层次分明，条理清晰，用词得当，语句通顺。

2.语言表达（30分）

（1） 演讲时，普通话发音标准，发音清晰，声音洪亮，表达流畅。

（2）演讲时能够脱稿，演讲技巧运用自如，讲究抑扬顿挫，具有一定的应变能力。

（3） 讲话时长准确，无超时、短时现象。

3.仪容举止（15分）

（1） 演讲期间，统一工作服、领带、围巾、工作证、头饰等标准，妆容得当。

（2） 演讲时，表达自然大方，能展现我们年轻人良好的精神面貌。

4.现场表现（5分）

（1） 演讲的整体表现具有感染力，能引起听众的共鸣。

（2） 演讲时，**，**，**，或其他形式的表达都可以与演讲的内容密切相关，在视觉上很美。附件3

银行竞赛方案(篇4)

情系ⅹⅹ，“拼”出梦想

银行”杯少儿拼图大赛

一、 活动主题：

“拼出梦想”儿童拼图大赛

二、报名时间：截止至

活动时间：

3、 报名竞聘地点：中国银行香洲分行大堂（山场路28号）

4、 参加人员：香洲支行周边社区12岁以下儿童

活动人数：15人

五、评比方式：

胜者为王，快者为胜。在规定的时间内，最快完成工作的就是赢家。

六、活动目的：

为了进一步加强这种竞争的互动效应，增加银行的关注度。ⅹⅹ银行香洲支行推出“ⅹⅹ银行杯，拼出梦想”儿童拼图大赛，丰富学生课余活动，锻炼学生们的动手能力，开发智力。借助此次比赛，让周围群众更直观地了解我们银行的服务，加强银行知名度以及发掘潜在客户。

同时，展示ⅹⅹ银行的企业文化、业务优惠、服务优势等，拉近银行与客户之间的距离，建立和维护客户关系，并提高我行知名度。适时向客户推荐我行产品，最大限度发挥我行定存利率的极大优势，让客户在活动之余了解到我行定存利率可带来的巨大收益，达到ⅹⅹ银行品牌形象与经济效益的双丰收。

七、 活动内容：

（一）业务服务区：

1、在比赛过程中，向**的群众和家长派发我行的宣传资料，开展现场咨询，普及金融知识、征信知识等，为居民提供金融知识咨询服务。

2宣传本行特色产品、服务优势和优惠信息（全市利率最高，免费开户送礼，免转账费、年费等）。同时，可以收集客户开户信息，事后处理开户业务，满足客户的业务需求。

（二）活动流程：

1、09:00 家长送儿童到达展会现场，由工作人员组织好儿童有序进入会场，另安排安保人员负责会场秩序和儿童安全。

2、09:20 儿童到达指定位置，主持人上台进行活动的开场致辞，完毕之后就开始介绍活动的主题概念，在此时应将理财理念与银行业务同时进行融入宣传，这样才能保证宣传质量。

三。9:30，主办方领导致辞。

409:45，比赛正式开始。完成工作的人举手，我们将安排专门的计分人员进行评分。

在比赛过程中，一些工作人员可以到家长参观区为我行进行产品宣传和营销，并回答家长提出的问题。

5、10:45 比赛结束，计分人员统计出名次。

6、11:00 主办方公布第

1、 两三位嘉宾为前三名颁奖。711点半，孩子们在家长的引导下有序离开了展览现场。

八、费用预算：

礼品500元

其他费用300元

九、工作安排：

1活动的总体规划由张丽敏同志统一指挥。

2、购买布置材料，并布置活动场地，由郭建珠统一安排。

三。张聪慧、潘晶晶负责迎宾接待。

4、礼品的采购、派发、保管，由朱郴辉、张小慧负责。

5准备材料：宣传资料、拼图、拼图比赛传单等。

十、其他事宜：

主办单位：珠海xx村镇银行香洲支行

地址：珠海市香洲山场路28号

**：07

香洲支行

银行竞赛方案(篇5)

银行知识技能竞赛展示

马年伊始，万象更新。在这美好的季节里，我们xx银行唱响了知识技能竞赛如火如荼开展的旋律和序曲，作为xx银行的重要一员，作为xx金融行业中的一份子，我们xx分行要紧紧抓住此次迎接知识竞赛挑战的契机，凝心聚力、开拓创新，不仅仅要在本次知识技能竞赛中赢得优质的成绩，还要以此为跳板，提升能效，为我们xx分行的综合工作高效推进贡献最大的努力。

为了保障整个活动的稳步开展，为了确保我们xx分行可以在知识技能竞赛中见成效、创佳绩，我们xx分行立足于自身实际情况和活动需要，拟定了本次的活动方案。该方案以我们xx分行最具特色的”家圆文化”为出发点，从多个层位、多个方面为如何做好知识技能竞赛的准备工作提供了指引，为广大分行员工在20xx年工作的开展奠定了最为坚实的根基。

立足于我们xx分行的实际情况，对于本次知识技能竞赛，我们xx分行将会主要从四个阶段进行着力，并且依托进度的安排，将”春”“夏”“秋”“冬”作为每一个阶段的主题：

第一阶段，”春”之蓓蕾阶段。

春天，是万物复苏、蓬勃生机的季节，春天，是清风醉人、阳光微熙的季节，春天，象征着生命的开始，同时也象征着我们xx分行为知识技能竞赛做准备第一步迈开时的飞跃。

作为xx分行的一名工作人员，如果你有信心，如果你有毅力，那么你就要义不容辞的参加到知识技能竞赛中来，只有这样，你才能在这竞赛的过程中洋溢你的激情，去发掘工作的开展是一件多么有趣的事情，只有这样，你才能在这工作的开展里释放你的才华，锦绣你在我们广大银行中发展的征程。

在这个阶段中，我们广大银行将会对所有报名参赛的工作人员进行甄选，我们将在优秀的”士兵”当中选择最适合此次比赛的”精英”，如果你认为自己是一名不折不扣的”精英”，那么请你一定要积极参与进来，因为这必然是你展现自己能力和才华的一个最优平台，你，不能错过！

在我们的xx分公司，我们是乐观积极的经营者，对于挑战，请大声呼喊，我们充满了勇气！

第二阶段，”夏”之繁茂阶段。

夏天，是热情如火的季节，夏天，是花花草草洋溢生机全力茁壮的季节，夏天，象征着生命的热情，同时也象征着我们xx分行为知识技能竞赛做好最佳准备的时间段。

作为xx分行的一名工作人员，如果你是积极向上的，如果你是充满激情愿意去奋斗和拼搏的，那么你一定要参与到此次知识技能竞赛中来，因为只有这样，你才能经历层层的选拔、百炼成钢，因为只有这样，你才能登上与其他支行共同比拼的舞台，将你的个人能力展现给分行的每一个人，震撼我们这一方小小的世界。

在这个阶段中，我们xx分行将会对所有报名的银行工作人员进行选拔，只要你足够有实力，那么你就可以闯过这重重的关卡，最终进入到选拔的最后阶段，到我们广大银行的总行，代表我们xx分行，去一较高低，无论结果如何，你都会将蜚声我们xx分行的每一隅，我们相信，你将会为重新分行撰写下崭新的奇迹！

在我们的xx分公司，我们都是实力雄厚的运营商，对于挑战，请大声呼喊，我们不怕！

第三阶段，”秋”之收获阶段。

秋天是田野金黄的季节，秋天，是硕果缀满枝头的季节，秋天，象征着收获季节的到来，同时也象征着我们xx分行知识技能竞赛进入到了一个崭新的阶段。

作为xx分行的一名工作人员，如果你已经经过最初的选拔，那么意味着你已经把握好了活动开展的最初的契机，那么在下一步活动的开展中，你一定要付出之前百倍的努力，因为只有这样，你才能在集训的训练中实现跨越式的成长，因为只有这样，你才能为后续的比赛做好最为充分的准备，才能让我们xx分行的名字在知识技能比赛中飞扬起来。

在这个阶段中，我们xx分行选拔出来的优秀的工作人员将会去总行才加比赛的集中训练，并且通过这训练，不断提升自己的能力，在这个阶段中，我们xx分行将为参加总行知识技能竞赛的工作人员进行呐喊助威，让我们分行的所有工作人员都静待你们写下属于自己、属于分行的传奇。

在我们xx分公司，我们对运营商充满期待，对于挑战，请大声呼喊，我们-画出奇迹！

第四阶段，”冬”之聆听阶段。

冬天，是温暖蔓延的季节，冬天，是安静休憩的季节，冬天，象征着万物生灵的休养生息，同时也象征着我们xx分行知识技能竞赛的全面落地。

作为xx分行的一名工作人员，如果你已经在总行的知识技能比赛中获得佳绩，那么，我可以告诉你，我们xx分行已经为你准备好了一份”大礼”，我们所做的一切，只是想告诉你，分行从未忘却你在整个竞赛中所付出的努力，我们所做的一切，只是想告诉你，所有的激励政策都将会落实，你的汗水与辛劳，xx分行已经牢牢铭刻在了心里。

在这个阶段中，我们xx分行将会召开全面的表彰大会，对那些在总行知识技能竞赛中表现突出的工作人员进行表彰，一方面把最新的激励政策进行落实，另一方面，也用这个表彰的舞台，把你们飒爽的的英姿投影出去，让所有的xx分行人都可以向你们学习，为我们知识技能竞赛谱写一篇最为悠扬的尾曲。

在我们xx分公司，我们是充满激情的运营商，对于挑战，请大声呼喊，我们-期待再次见面！

银行竞赛方案(篇6)

劳动竞赛可以调动他们的积极性，增强他们的学习意识。以下是银行劳动竞赛计划，可能会对你有所帮助。

银行劳动竞赛活动方案一：

一、活动目的：

通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识;通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。

二、实施步骤：

13月上旬，成立支行服务质量百日竞赛领导小组，明确组织分工。2、3月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传**的优势予以宣传，聘请社会监督员。3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。

4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员**总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。64月中旬，他参加了省分行组织的柜台服务知识笔试，成绩被列入先进集体和个人评选。

7、4月15日前，所有柜面人员(含主管)上交主题为“提高服务效率、提升服务水平”的文章1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。84月底，完成了先进集体和个人的评选、审批和推荐工作，确定了省分行柜面服务知识竞赛的组员。

三、先进评选：

(一)成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：xx副组长：***成员：xx、xx、***、***。

(二)先进集体的评选：1、参评单位：支行下属营业室、xx所、xx所。

2、评选名额：1名。3、评选方法：

按照百分制，每个评价单元的基本分为100分。根据评分标准和检查监督，取较高分制。4、评分标准：1)在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加10分，第二名加5分，第三名加2分;2)在省分行组织的理论考试中，合格率(98%含以上)按名次前后，分别加参赛单位5分、3分、1分;3)在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位5分、3分、2分;4)被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次2分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次5分，前两项不重复计加;5)在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位5分，被推荐上报省分行的每篇加3分;6)接到客户投诉(含955xx)经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格;7)根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣所在单位1分;8)本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加所在单位1-3分;9)经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。

(三)先进个人的评选：1、参评人员：支行下属营业室、xx所、xx所柜面人员。

2、评选名额：4名。3、评选方法：

以百分制计算，每个参评人员基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。4、评分标准：1)在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加3分，第二名的每人加2分，第三名的每人加1分;2)在省分行组织的理论考试中取得前三名的，每人分别5分、3分2分;3)在本次活动中参加其它竞赛获单项前三名的，每人分别加5分、3分、2分;4)在本次征文活动中，每少1篇扣2分，被支行评为优秀的每篇加2分，被推荐上报省分行的每篇加3分(前两项不重复计加);5)接到客户投诉(含955xx)经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格，并按《xx省分行工作人员违规违章行为扣点管理暂行办法》等有关规定处理;7)根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣1分;8)本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加1-3分;9)经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。

银行劳动竞赛活动方案二：

xx村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推进“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。

一、推动活动的目的

全面、及时、准确的统计信息不仅是监管的有效性，也是银行做好风险控制工作的重要依据和保障。该行自成立以来，一直高度重视这一问题。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。

2，为了与领导者协调，有序，高效地整合了银行的统计信息基础和数据质量。经研究，决定成立工作领导小组。领导小组成员如下：

组长：xx(行长)

副组长：xx(副行长)

成员：由xx村镇银行各部室负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室主任为xx，相关部门负责监督、指导和协调。积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我行每月的“简报”工作。

三、主要实施内容

提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息基础，提高我国银行数据质量，为我国银行持续、全面加强数据质量管理提供方向和把握。一方面，通过日常数据质量核查与管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质量的有效性。

提高数据质量是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等;五是整改情况，是否根据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我行提升了数据质量。

另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升：

第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有领导者和高管的注意，没有好的管理系统和好的团队，数据质量管理将不可避免地成为无根之源。

第二项要素是制度建设。主要是建立全面、科学、有效的全行统计管理体系和业务体系，为数据质量管理和统计工作提供规范和依据。

第三个要素是数据质量的监测、检查和评价。包括日常监控、监督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强对数据质量的约束和激励。

第四个要素是数据的提交、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通过分析应用和扩大共享，提高附加值，形成数据质量管理的良性循环。

四、有关要求

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