【#范文大全# #单位自评报告精品#】笔者精心搜罗了关于“单位自评报告”的相关信息，希望对您有所帮助。相信这些资料能够给您带来益处。俗话说得好，实践才能带来真正的知识。为了更加具体地阐述一些数据，我们通常需要编写报告。经常进行报告写作可以培养和提高我们的工作能力。

单位自评报告 篇1

公司于xx年xx月xx日经xx市政府授权委托xx文件批准设立，由xx有限公司出资组建。公司现有注册资本为人民币xx亿元。公司位于xx市xx区，占地面积xx平方米。公司是一个包括xx工艺在内的xx企业。先后获得xx等荣誉。

公司目前基本配置包括xx设施。公司xx年已具备年产xx产品xx吨的生产能力。公司目前的主要产品有xx。xx生产线可根据客户的需求，生产xx规格为xx产品。xx年xx月企业在原有ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的基础上，为全面进行标准、制度的重建、完善和梳理工作，进一步建立和规范企业标准体系，创建标准化良好行为企业。在省、市各级质量技术监督局相关领导的关心和支持下，和公司全体员工的共同努力下，公司的标准化管理取得了长足的进步。

自xx年xx月我公司正式开展标准化良好行为企业的创建工作，建立了企业标准体系。经过培训考试、发布文件、实施标准、自我评价、持续改进阶段，到xx年xx月xx日基本完成内部评价工作，根据标准化良好行为确认评分表的要求，自我评价打分为xx分，达到了nA级的标准，报请上级给予确认验收。

一、前期准备工作

1.在上级有关部门的积极支持下，我公司请专家来公司为公司领导和中层干部、生产骨干讲解标准体系知识。

2.成立由xx为组长的创建标准化良好行为企业工作小组，在公司“标准化委员会”的领导下，全公司各有关部门参与，于xx年xx月xx日完成了全部标准的搜集、编写、整理工作。

3.我公司根据GB/T15496-20xx企业标准化体系要求，采用国标推荐的'企业标准体系表的层次结构形式，构成适合本企业的标准体系架构图。

4.本公司企业标准体系共有标准数为xx个，适用的法律法规xx个，均已完成收集和制定。

5.公司的企业标准体系包括《技术标准子体系》、《管理标准子体系》和《工作标准子体系》三个体系，囊括了企业生产、经营、管理所需控制的各类体系的标准文本。

6.xx年xx月xx日由xx签发了《企业标准体系发布令》，要求对公司企业标准自xx年xx月xx日起正式实施。

二、根据《企业标准体系》系列国家标准，结合企业实际生产经营管理特点，建立和完善公司的企业标准体系并有效运行实施。

1、制定、修订、完善企业标准

本公司历来重视制度建设工作，有着较为完善的制度体系，但在各体系的整合及各标准的规范的运作方面，与《企业标准体系》系列国家标准的要求有着一定的差距。为规范公司标准化运作，我们制定了《标准化手册》，对企业标准的制定(范围、起草、会审、批准、发布)、实施、检查、考核、以及企业标准体系的评价与改进等，做了具体、详细、明确的规定。按照企业标准体系国家系列标准GB/T15946、GB/T15947、GB/T15948、GB/T19273的要求(主要是格式和内容)，对照检查公司原有的体系文件、规章制度和企业标准，补齐了各类标准，使标准内容完整、统一，并强调了各类标准的符合性及有效性。因此，我们在标准体系的建立、完善和标准的制定、实施过程中，非常强调要结合企业自身的管理特色和历史成因，注重体系及标准的实用性和可操作性，加强标准的实施、监督、检查与考核，强化标准的执行力度，以体现标准体系对企业的实际指导作用和意义。

2、对各种管理体系和标准体系进行整合

xx年xx月起，经过对各部门制度文件全面清查，截止到xx年xx月xx日，公司共修订、修改和完善了xx项企业标准，其中：技术标准xx项，管理标准xx项，工作标准xx项。企业标准体系更趋科学、合理、有效。

3、xx年x月份，企业标准化体系正式启动实施，xx年xx月份对整个标准体系进行了内部审核，共查核出有xx个不合格项，针对以上不合格项发出了不合格报告，各部门按要求改进，达到了企业标准体系的相关要求。

4、人事管理方面，为了不断激励各部门人员工作的积极性，在人员招聘方面明确薪酬标准;在一些部门实施工作考核与薪酬挂钩的管理制度。

5、坚持技术上不断求新、质量上精益求精

公司坚持追求技术上的不断完善与创新，为此，近几年投入了大量的人力物

力，鼓励新产品开发和新标准的实施。

6、在产品质量控制方面，自xx年以来，公司加大对人才的培养，逐步引进质量管理顾问机构对企业人员在质量管理、环境管理、生产管理、质量意识和理念方面进行了大量的培训工作，为企业建成学习型团队打下了良好的基础。xx年公司建立并有效运行企业标准体系以来，通过全员的共同努力，产品质量和服务质量稳步提高，各项指标均较以前有所提升。

7、“企业标准体系”不是一成不变的，它是一个动态的管理过程，在标准体系实施的过程中，公司将根据社会和企业发展的需要，不断地进行修改，完善其功能，以提升企业管理水平和企业市场竞争力。

三、存在的问题和改进内容

xx公司的企业标准体系开始建立半年多来，取得明显效果。但仍存在一些问题，主要表现在：

1.个别公司员工仍习惯于老办法，遇事不按标准执行。

2.内审员对不合格项跟踪还有待强化，整改部门对改进证据的搜集还不习惯，往往口头整改，不注意留下记录。

3.还需把质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系等所有体系的要求与企业标准体系的标准最大限度地整合，尽可能让企业不要再为应付各类体系检查，而需要分别准备重复材料的弊端。从而实现GB/T15496所提出的“促进企业形成一套完整、协调配合、自我完善的管理体系和运行机制”。

还有其他一些问题：如何发挥公司标准化委员会的领导作用;提高员工的标准化意识等。

企业标准化是一项长期的工作，有一个持续改进的过程，本公司在这方面虽然已取得了一定的成绩，但绝不会满足于目前的现状，将进一步总结经验，不断改进，持续提高。

单位自评报告 篇2

公司保密自查自评报告篇一

我公司坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下：

一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识

领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。

二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导

为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。

三、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全

为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查，对全公司计算机进行普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网，对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。

四、加强对保密工作人员教育，切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力

为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。

公司积极组织保密组织成员进行学习，利用每年3月份法制教育月的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进行学习，认真学习《保密知识读本》，利用《保密工作》中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进行新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密知识教育，增强了保密工作人员的保密意识，提高了业务素质，为公司保密工作的顺利开展提供了人员保证。

总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子关心指导下，保密工作顺利开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。

*年**月**日

公司保密自查自评报告篇二

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，我公司高度重视，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织涉密人员认真学习了《中华人民共和国保密法》，并根据《保密工作》杂志刊登的典型泄密案例和保密工作部门提供的宣传教育材料，对公司领导干部和涉密人员进行保密警示教育。及时传达，组织学习，领会省、市保密工作的有关文件和会议精神，加强办公室档案管理、文书收发等工作的保密教育。按照要求组织涉密人员签订了《20xx年保密目标责任书》、《涉密人员承诺书》，督促保密工作的监督检查，提高保密工作人员思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、落实各项措施，确保机密安全

1、严格文件资料管理。办公室是文件资料的处理、储存场所，为确保文件不随意外流，我公司由行政办公室安排专职人员，统一负责公司纸制文件和电子文档的管理。各部室和基层单位也设立专人，具体做好文件资料的收发、整理、归档、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室由具体办理人员阅处，未经主要领导批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

2、严格计算机管理。按照上级有关部门的要求，我公司对涉密计算机进行加密，实行物理隔离，严禁上网，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，并指定专人负责加密计算机和涉密信息的管理工作，全年未发生计算机泄密事件。公司对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数，并安装了防火墙和杀毒软件，定期进行清理，删除与工作无关的信息和软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

3、严格会议管理。对于公司党委、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

4、严格公章管理。公司指定专人负责公司各类印章的保管和使用工作，所有需加盖公司印章、公章的文件材料，严格按照制度填写印章使用登记表，通过审核，经得经办部门负责人、主管部门负责人、主管领导同意后方可加盖;任何人不得随意使用、加盖公司印章。

20xx年我公司的保密工作制度严格，措施到位，管理规范，全年未发生违规、泄密情况。

三、下一步工作方向

1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年来开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工保密教育，提高涉密人员的保密意识十分重要，我公司需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，并制定出相应的规章制度，使公司保密工作得到规范，消除可能发生失、泄密事件的隐患，以确保公司和社会安全。

2.加强保密工作的业务培训，提升工作人员综合素质。公司开展的保密工作专题培训相对较少，涉密人员的业务知识水平还有待提高。在今后的工作中，公司将加强保密工作的业务知识培训，提升保密工作人员的专业知识和综合素质，以适应新形势下保密工作的实际要求。

今年，我公司在市委保密办的正确领导下，进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，改进和创新保密工作方式，巩固和发扬已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作取得新成绩，确保我公司保密工作的顺利进行。

公司保密自查自评报告篇三

按照文件精神，我公司结合实际工作，对照集团公司保密工作目标考核细则，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，完善规章制度

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，我公司成立了保密工作领导小组，总经理为组长，党委书记为副组长，相关部室负责人、档案管理员、保密工作人员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

为保证公司保密工作稳定，我们修订完善了保密工作制度，坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。我们的保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。按照集团公司要求，我公司组织了全国保密承诺书签订人员知识竞赛活动，参加了公司公文档案培训班，接受了保密工作专项培训，切实提高专职保密涉密人员业务素质。

二、保密管理工作开展情况

(一)对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。我公司领导小组对总经部、档案室等保密重点部门和部位的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加强计算机网络管理工作。按照上级有关部门的要求，我公司对现有涉密计算机网络的安全保密情况进行了监督检查，找问题添措施，促进管理的改进和完善，多年来无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数。加大对违规上互联网的监管力度，严格按照上网不涉密、涉密不上网的工作要求，加强计算机信息网络安全管理，坚持谁上网、谁泄密、谁负责的原则，切实加强计算机信息系统保密管理。严禁保密资料并入互联网中，禁止储存保密信息资料的计算机上网，确保涉密计算机网络和信息的安全。在保管好办公室内各种秘密载体的同时，加强对外出携带手提电脑、涉密光盘、U盘等秘密载体的管理，采取技术措施，严防因丢失造成涉密信息的泄露。

(三)我公司建立了完整的涉密载体登记台帐，由保密工作人员登记并管理，涉密载体存放在专门场所，定期进行统一销毁。

三、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，我公司把保密教育工作贯穿于日常工作中，始终把保密工作作为公司重要工作，组织机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及公司、公司保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。通过认真自查，我公司保密工作进一步规范化、制度化。今后将继续努力，巩固和发扬取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，实现公司保密工作领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。

单位自评报告 篇3

下面是小编为大家整理的2022局机关年部门整体支出绩效自评报告（范文推荐）,供大家参考。

一、部门概况

（一）部门基本情况

1.部门组织机构及人员

县文广新旅局为行政单位。下属基层预算单位*个。分别为县文广新旅局机关、文物管理所、文化旅游市场综合执法大队。人员编制数*人，其中：行政编制*人（其中：工勤编制*人），事业编制*人，参公编制*人，实际在职人员共*人。其他财政补助*人。离退休*人。

2.部门职能概述

贯彻执行党和国家有关文化艺术工作、文物保护工作、新闻出版和版权工作、广播影视和新闻宣传工作及旅游工作的方针、政策和法律、法规；管理权限社会文化、文物、新闻出版、版权、广播影视和旅游事业；贯彻执行上级有关“扫黄打非”的方针政策；负责管理和指导文化、文物、广播影视、旅游事业单位和网络公司；负责指导、协调全县各类群众性文化工作；指导相关行业协会、学会的业务活动；协调县级公共文化设施管理；指导文化艺术、文物、广播影视、新闻出版、版权和旅游人才队伍的建设；归口管理相关系列专业技术职务评审及行业的教育培训工作；负责实施旅游从业人员职业资格标准和等级标准以及对外交流与合作等工作；承担经县政府批准保留的行政审批事项以及承办县政府交办的其他事项。

（二）部门内部管理情况

日常管理

印发了《机关管理制度》包含了工作责任制度、工作纪律制度、中心组理论学习制度、会议制度、工作问责制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、公文管理制度、印章管理制度、督查督办工作制度等。

财务管理

经济活动遵循决策、执行、监督相互分离的原则。重大经济事项由单位领导班子集体研究，资金收支由办公室统一办理，权力运行由纪检监察部门和内外部审计单位共同监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，定期督查、及时发现、校正和改进权力运行过程中的问题。单位负责人是本单位一切经济活动的第一责任人，对单位的财务工作和会计资料的真实性、完整性负责。办公室是资金管理的职能部门，负责单位财务管理、指导和检查工作。

专项资金管理

一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。

二、资金的拨付本着专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复资料，不准擅自调项、扩项、缩项，更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压;资金拨付动向，按不同专项资金的要求执行，不准任意改变;特殊状况，务必请示。

三、严格专项资金初审、审核、审核制度，不准缺项和越程序办理手续，各类专项资金审批程序，以该专项资金审批表所列资料和文件要求为准。

四、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。

五、加强审计监督，实行单项工程决算审计，整体项目验收审计，年度资金收支审计。

六、对专项资金要定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，要全程参与项目验收和采购项目接

资产管理

办公室是单位固定资产的归口管理股室，具体负责固定资产实物管理工作，下设资产管理员和库管员。

（一）负责制定固定资产管理的规章制度，并组织实施。

（二）负责资产动态库的登记、维护，资产条形码的打印工作。

（三）负责资产日常管理的各项工作，包括购置资产的预算编制、办理验收入库、领用分配、资产转移、制定报废方案、退回入库等实物管理工作。

（四）负责组织资产的清查盘点工作，汇总审核各股室资产盘点情况，负责资产的日常监督检查工作。

档案管理

指定专人负责文件、材料、财务档案的管理。同由各部门经办人员收集整理后交于档案管理员归档。管理员遵循其形成规律和特点及性质，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值保管。归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数应齐全完整。

风险控制（日常检查监督、质量把关)等。

结合廉政风险情况对每个岗位、工作内容（细化到每个人员）进行风险排查并进行风险提示和管控。

（三）年度重点工作任务及完成情况

（一）坚定信念， 当前隐藏内容免费查看高度重视意识形态工作

一是建立领导机构，突出理论学习。局党委成立了以书记任组长，各分管领导任副组长，各股室（馆所）负责人为成员的意识形态领域工作领导小组，认真落实党委中心组学习等制度，通过党委会、党委中心组学习会、各类专题会议、干部职工会等方式，开展党的***四中、五中全会，省委*届*次、*次全会，市委*届*次、*次全会等理论学习，并在“七一”、国庆等重要时节，讲专题党课，全面认真落实各级意识形态工作安排部署。今年来，共召开党委会*次，党委中心组学习会*次，干部职工会*次，意识形态专题研究会*次，用理论武装干部职工头脑，用学习提升干部职工素质，确保全体干部职工在思想上行动上同党***保持高度一致。二是强化组织领导，落实主体责任。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，认真执行“一岗四责”，班子成员各负其责，定期分析研判分管领域意识形态工作情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地对干部职工进行引导，促使全体干部职工明确正确导向，保持正确认知。三是加强意识形态阵地管理，深入实施文化惠民工程。继续实施文化惠民工程，文化馆、图书馆和乡镇文化站免费开放。到目前，文化馆向社会提供辅导及场所、设施服务*余场，为基层提供辅导近*余人次，为基层送戏、送节目*余场次。图书馆服务读者*余人次，戏剧综艺晚会、春节综艺晚会等多项活动，*余支民间文艺队伍活跃在全县城乡。在整个文化惠民工程中，结合党的***四中、五中全会，省委*届*次、*次全会，市委*届*次、九次全会精神积极宣传党的路线、方针和政策，着力打造文艺精品，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。四是加强安全播出，把握正确舆论导向充分发挥舆论主阵地作用。今年以来，我局及时传达国家、省、市、县关于舆论宣传的有关规定，认真落实导向安全责任，确保播出安全，坚守了主流媒体责任。同时紧紧围绕县委县政府的中心工作开展宣传，发挥主流媒体作用，深入报道脱贫攻坚以及来自基层的典型人物和事迹，弘扬主旋律，传播正能量。截至目前，未出现安全播出事故。

（二）加强党建和党风廉政建设工作

一是严格落实党建责任制。局党委始终把党建工作放在首位，始终以“全面管党治党”为主责，主动谋划党建工作，将党建工作同全局其它工作同谋划同安排同部署同督查。年初，制定了党建工作计划，签订了《党建目标责任书》，调整了《党委成员联系支部制度》。年中严格按目标责任书对党建工作进行督查。全年共召开党委会议研究党建工作*次，深入基层支部开展党建工作指导和督查*次，对各党支部党建工作存在的问题进行通报，督促整改落实。二是不断强化党员干部思想理论武装。将学习贯彻******重要讲话及指示精神，党的***四中、五中全会，省委*届*次、*次，市委*届*次、*次全会精神和各级党建工作讲话精神纳入“三会一课”重点学习内容。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化，开展学习教育*期。在“*先锋”发布学习资料*期，开展党风党纪学习效果线上知识测试*次，学习效果明显。三是加强党员队伍建设。开展党支部书记、党务工作者党建工作培训*次，抓好机关党支部和网络公司党支部*名党员的发展教育管理。四是持续做好党费收缴、党员统计、组织关系转接等常规性工作。五是常抓不懈地做好党风廉政建设和反腐败工作。年初，制定了党风廉政建设主体责任清单，对本单位20*年度党风廉政建设工作任务分解各班子成员、业务股室负责人、工作人员，查找廉政风险点，年中，通过不断地组织全体干部职工学习《中国***纪律处分条例》党纪法规，观看《忏悔实录四》《越界》警示教育片，领导干部带头撰写读后感，赴*市*纪念馆、*红军桥接受革命传统教育，在劳动节、端午节等节假日重要节点，向全体干部职工发送廉洁提醒短信等形式，强化党员干部廉政意识。今年，组织干部职工观看警示片*次，领导干部带头撰写读后感*篇。组织党员干部学习党纪法规*次，向干部职工发廉政短信提醒*条。打造机关廉政文化墙*处，营造崇廉尚洁工作氛围。深入开展党风廉政社会评价工作，发放宣传资料*余份。六是抓好党建促脱贫攻坚工作。扎实开展党建促脱贫攻坚党员志愿服务活动，印发《20*年抓党建促脱贫攻坚党员志愿服务活动周活动方案》，*和镇*村党总支召开联合会议。深入田间地头为贫困户犁地、播种，帮助拾捡村组道路两旁白色垃圾，清洁屋内屋外卫生累计*余次。为贫困户细算收入账，宣讲扶贫政策，开展“以购促扶”和送文艺下乡等活动。组织文艺骨干创作排演了方言快板、歌曲、小号等脱贫攻坚文艺节目，用文艺演出的形式传达脱贫政策。

（三）抓疫情防控，促文化广电旅游业复苏

一是认真贯彻落实省、市行业主管部门及县应对新冠肺炎疫情应急指挥部疫情防控部署要求,迅速下发《关于印发新型冠状病毒感染肺炎应急处置预案的通知》,及时关停文化娱乐场所、景区、博物馆、文化馆、图书馆等*家，暂停旅游企业经营和文化艺术活动，强化旅行社、星级酒店、星级农家乐等重点领域排查，出动执法人员*余人次,出动执法车辆*余驾次，对全县*家文化娱乐经营场所进行*余家次执法检查，坚决阻断疫情“文旅传播”。二是严格落实专职值班工作人员负责*小时应急处置、行业投诉受理等应急工作，处理消费者投诉*起。组织干部职工*余人次到社区开展联防联控工作，广播滚动播放防疫知识并发放宣传资料*余份。三是印发《关于文旅企业科学有序复工复产的通告》,通过项目补助、贷款贴息、线上培训补助扶持、延缴社保等方式给予*旅游开发有限公司、*文化发展有限公司、*城旅游开发有限公司、*市*强纸制品有限公司等*家文旅企业支持,其中*旅游开发有限公司贷款贴息补助资金*万、*城旅游开发有限公司获得线上培训补助扶持*.*万元、*市*制品有限公司延缴社保*万元。积极倡导景区按照“四个到位”有序开放,提前谋划疫情后文旅市场回暖推介,促进文化企业平稳健康发展。20*年预计实现旅游综合收入*.*亿元，恢复至去年同期水平的*%。

（四）紧盯目标，推进文化旅游产业发展

1.以创促建，加快推进旅游景区提档升级。一是*风景区创建国家5A级旅游景区,目前正等待参加国家景观质量评审。二是*城成功创建为国家4A级旅游景区。*市“*一星”红色经典景区品质提升工程——红色旅游研学营地工程项目被评为“全省文旅融合示范项目”称号，纳入20*年度全省融合示范项目库。*城成功申报为全国红色旅游发展典型案例、第八批中国华侨国际文化交流基地。文创产品“争气弹596”文具套装荣获*省红色旅游文创产品大赛金奖。三是*艺术小镇创建国家3A级旅游景区通过市级验收。四是中国*城、*书院、崇文大艺•*艺术小镇艺术聚落成功入选全省首批试点研学旅行基地（营地）。五是通过*旅游名县创建答辩。

2.加快推进重点文旅项目建设。今年计划投资*.*亿元，截至*月已*.*亿元。一是省重点项目*市“*一星”红色经典景区品质提升工程——红色旅游研学营地工程项目，总投资*.*亿元。今年计划投资*.*亿元，截至*月已完成投资*.*亿元。二是*“*一星”红色旅游经典景区建设（三线建设博物馆、航天科技馆）项目为今年新开工的市重点项目，计划总投资*.*亿元，*年计划投资*亿元，截至*月已完成投资*.*亿元。三是省重点项目*县*风景区配套及基础设施建设项目，总投资*.*亿元。*年计划投资*亿元，截至*月已完成投资*.*亿元。四是市重点项目*文化艺术学院*校区暨*（*）大学生文化旅游产业创业园项目，总投资*亿元。*年计划投资*.*亿元，截至*月已完成投资*.*亿元。五是卧龙牛头山农业观光园项目为市重点项目，总投资*亿元。*年计划投资*.*亿元，截至*月已完成投资*.*亿元。

3.不断强化文化旅游宣传营销。一是联合融媒体平台、VR技术、投影技术等推出数字景区，开展“云游”景区活动，以网络宣传为主线，以短视频为亮点，营造良好的宣传氛围。同时，积极加强景区与央视和各大卫视的衔接，确保*品牌形象持续提升。二是注重精品线路包装，“*会议纪念馆—*中国三线建设博物馆—*城爱国主义教育基地”列入*省首批研学旅行主题线路，“*—*—*城”“*—*—*”*条红色旅游精品线路列入*省*条红色旅游精品线路。三是以节事活动促宣传营销。成功举办*、*采摘和*胭脂脆桃采摘、自强荷花节、*蜜柚节等乡村旅游节活动。四是积极发布宣传推文。截至目前，已在*旅游微信公众号发布*条，在*旅游微信公众号发布*条，全方位宣传*的文化旅游活动。

4.全面开展文化和旅游资源普查。普查文化类资源共计*个，其中古籍类*种*册、地方戏曲剧种*个、传统器乐乐种*个、非物质文化遗产*个、文物类*个，旅游资源预目录*个，填报有效旅游资源调查表*份，优良级旅游资源*个。

5.加大文旅行业指导和企业培育力度。目前，我县文化旅游服务业规上企业共*家，完成固定资产投资*.*亿元，招商引资*个项目，包装招商项目*个。今年完成培育入库规上企业*酒店管理有限公司*家。

6.大力推广“智游天府”平台应用。*月中旬启动*站点建设工作，完成*站点的构建，先后开通文化馆、图书馆、博物馆、景区、星级酒店、星级农家乐等管理员用户帐号，同时配合省厅和市局全力开展“智游天府码”的宣传推广工作。截至目前，全县共开通各类场所*家，其中文化场所*家，景区*家、酒店*家，其它公共场所*家，共上传内容信息*条，其中视频内容*条，图片内容*条、文字内容*条。

（五）夯实基础，积极推进文化民生实事的实施

一是完成《文化惠民改革实施方案》年度任务。完成20*年文化惠民改革实施方案年度目标任务。*个村脱贫村综合文化服务中心建设，已经全面实施，完成率达*%。送文化下乡*场次，戏曲惠民公演*场次。改革方案本年度销号。二是切实做好广播电视运行维护。实现*万户电视户户通设施能够正常接收，*个乡镇*个行政村和*个社区的应急广播村村响正常播放，*个地面数字电视补点站正常运行，*个广播电视公共服务网点的规范服务。三是推进图书馆总分馆制建设。制定了《*县图书馆总分馆服务体系建设实施方案（草案）》，拟对现*个乡镇区域内综合文化站的文献资源进行整合，由总馆统一建库、统一编目管理，实现县域内“一卡通”借阅，分馆实行统一管理规范与绩效考核模式，努力实现公共服务标准化、均等化、信息化、便利化，广覆盖、高效能。四是在新冠疫情常态化防控下继续开展公共文化服务免费开放。全县*个乡镇文化站、*个图书馆、*个文化馆、*个博物馆全部实施免费开放，乡镇文化站免费开放每周开放达*小时以上，县三馆开放每周*小时以上，自*月底逐步恢复正常开放后，县文化馆、图书馆接待群众达*万余人次。

（六）精准发力，不断助推脱贫攻坚工作开展

1.圆满完成文化扶贫专项目标任务。一是完成*个贫困村文化院坝建设，文化室达标。按照省文化和旅游厅贫困村文化室达标建设内容和指导标准，村文化室设置了图书室、广播室、阅览室等室内活动场所，文化制度上墙，文化管理人员到位。配置了电脑、电视、广播器材及笔墨纸砚、演出道具等相关文化活动器材用品，硬化了村均*㎡以上的室外活动场地，修建了简易舞台，配备了羽毛球、乒乓球、室外健身路径器材，确保能较好的满足群众读书、上网、听广播、开展文化体育活动需要。二是提升改造贫困村村级广播系统*个，广播村村响实现全覆盖。利用省级财政广电扶贫专项资金*万元，县配套资金*万元，通过政府招标单一采购的方式，采购广播专业设备，通过与有线电视共览传输的方式完成实施了*个贫困村广播系统提升改造工程,较系统的改造、维护了*个行政村广播系统,保障了日常广播和应急播出的需要，使贫困村广播功能得到进一步完善，广播常响率达到了*%以上。三是实现退出的贫困户广播电视户户通。着力抓好全县*户贫困户的基本收视问题，全面掌握贫困村、贫困户分布区域和当地广播电视信号通达情况后，针对具体情况并按照群众自愿的原则分别通过地面数字电视、直播卫星、有线电视和异网（移动、电信、联通）四种形式覆盖，其中安装有线广播电视网络的用户有*户,安装直播卫星的有*户,安装地面无线数字广播电视网络的有*户,其余户为用户为自愿安装使用异网（移动、电信、联通）信号。

2.不断深入开展脱贫攻坚帮扶工作。按照全县脱贫攻坚工作总体安排和部署，制定帮扶规划和方案，协助联系村里仁村两委做好疫情防控工作；认真开展“清零”行动及产业扶贫、消费扶贫等帮扶工作，圆满完成年度帮扶工作。

（七）着力创新，群众文化活动开展精彩不断

1.群众文化活动丰富多彩。一是举办了20*年*县迎春群众联欢晚会、“*县迎新春20*年大型书画作品摄影展览”及送春联送年画活动等春节系列活动。二是成功举办*省“万人赏月诵中秋”*分会场活动，近*余人参加了中秋经典诗词诵读活动。三是开展“阅读之星”评选工作、“好书大家读”图书推荐、“经典润童心，好书伴成长”等活动。

2.文艺创作水平不断提高。一是疫情期间创作和演绎一批各种抗“疫”主题文艺作品*件（不包括自发创作的作品）。二是将抗疫文艺作品推送至多个媒体发表。部分作品已经通过学习强国APP（*学习平台）、*非物质文化遗产网、文旅*APP、*发布微信公众号等新媒体及报刊发表。其中，学习强国APP（*学习平台）引用《*:年画传祝福抗击疫情振精神》，*非物质文化遗产网引用《共同抗疫，*非遗人在行动！》介绍*（木刻）年画。

3.线上公共文化服务进一步强化。一是不断推出网上文艺培训（慕课）、网上闹元宵、网上少儿培训等线上群众文化活动，及时在线上发布各类抗“疫”主题文艺作品。目前，报送和发布于各级各类媒体的公共文化服务项目*个，其总点击阅读量已近*万人次。二是充分利用馆藏数字资源、手机移动图书馆、国家文化共享工程“文旅e家”数字图书馆、*图书馆微信公众号等开展线上服务，为读者*小时提供方便快捷的数字文献资源、影像资源服务。同时，在传统节假日期间开展好主题阅读推送，举办“清明知识知多少、知识闯关”“世界读书日展览矩阵阅读推广活动”“书香端午•悦享每刻”等主题阅读52场次。

（八）立足传承，推进文化遗产保护利用

1.文物保护管理体制日趋完善。在全市县市区内率先成立了县文物局，并制定了《*县文物保护管理办法》，以规范性文件强化文物保护工作，明确经费保障，夯实了保护基础。成立了*县*文化遗产保护中心，组建了*城博物馆、*博物馆两个专题性博物馆，使两处全国重点文物保护单位得到更好保护利用，全县文物保护事业跃上新的台阶。

2.提高文物资源挖掘利用力度。今年*月以来，聘请省考古院、*文物考古研究院、西南科技大学等专家就*大庙古建筑的工艺手法、建筑风格、修建年代等学术问题逐栋推敲、勘察甄别，力争尽快形成具有权威性考证报告。抽派业务骨干成立普查队，对风景区*.*km范围内现存的文化资源进行大普查，对每一座寺庙、每一块古碑都认真勘察、梳理存档。组织编撰了《*祖庭*》《*人物》《*志（草稿）》等书籍画册。随着挖掘整理研究的不断深入，*风景区的文化内涵更加丰富，文化空间得到拓展，为文创产品研发、文物展示提升打下坚实基础。

3.加大文物保护融合项目包装。针对三处国保单位保护现状，坚持文物资源活化利用理念，及时完成*大庙、*城、*文物修缮展示工程项目计划书，并已上报至省文物局。同时，委托有资质的设计单位编制了*、*二处省级文保单位的抢险维修加固方案。

4.加强非遗保护及传承工作。一是积极组织非遗项目传承人创作非遗作品。创作非遗抗疫作品：*年画*幅、*面塑*组、被单戏*个、金钱板*个，并过电台、新媒体和印制张贴报等方式，开展防疫、抗疫知识宣传。二是积极开展非遗文化宣传活动。开展20*年“文化和自然遗产日”宣传活动，介绍展示非遗项目*项，发放宣传单*余份。组织参加*市“文化和自然遗产日”宣传展示活动。三是认真开展市级“*洞经古乐技能大师工作室”、市级非遗项目（黎雅盐包蛋）申报工作。四是建立非遗库，对全县重点难点非遗项目进行实地调研走访，筛选重点扶持项目，清理无保留价值项目。五是与*文艺*文化研究院进行对接，积极协调架起*文艺人才与*文艺专业人才交流学习通道。六是组织开展“找不足、练内功、促提升”的讲解员队伍建设工作，在全省旅游导游大赛中，*风景区选派的讲解员取得了第二名的佳绩。

（九）统筹推进，文化市场秩序健康稳定

1.认真做好安全生产工作。一是推进安全生产责任清单制管理，压实领导责任，健全责任体系，落实经营单位主体责任。二是加强宣传教育和应急值守，持续开展安全宣传，组织安全教育培训，推动完善应急预案和演练，加强值班值守和信息报送。*月，对全体文旅企业网吧、KTV、星级农家乐*家进行了安全培训。三是强化重点领域重点时间安全专项整治，切实抓好消防和森林防灭火、防汛减灾和地质灾害防治、网络安全、电气火灾综合治理、食品安全、安全播出和网络传输、特种设备安全等工作，强化特殊时段的安全监管。四是持续开展行业领域安全专项治理，加强隐患排查和督导工作，排查隐患*处，全部整改到位。五是在两会、疫情期间等重要保障期做好安全播出工作，无安全播出事故发生。

2.认真开展扫黄打非集中行动和禁毒工作。黄赌毒、扫除黑恶势力保护伞、乱点乱象专项整治行动和禁毒工作稳步推进。全年执法大队联合禁毒办、公安局等部门对文化旅游市场进行禁毒检查,在文化娱乐场所开展了禁毒宣传,共对网吧和歌舞娱乐场所进行执法检查*余家次,出动执法人员*余人次,查处游商地摊*余个,为我县文化旅游市场安全筑起了一道坚强防线。

3.认真开展行政审批工作。进一步规范审批，做好行政审批放管服工作。全年行政审批共接件*件，其中：延续*件，变更*件，注销*件，完成*件，接办率*%。*月份重新认领行政权力*项，其中：行政许可*项，行政处罚*项，行政强制*项，行政确认*项，行政检查*项行政奖励*项，其它行政权力*项。清理异常经营常态的文旅企业，按程序注销*家，标注异常经营*家。

4.认真做好案件侦办和投诉办理工作。全年共接到*起对景区服务问题的投诉,并成功处理。案件侦办方面,*月疫情期间,对英模网吧违反禁令开门营业进行办理并作出行政处罚。共制作询问笔录*份,形成案件卷宗*页,确保我县疫情防控工作顺利进行。

5.全面推行信用体系建设和法治宣传工作。全年组织对*家中+信用企业进行信用体系修复培训，确保诚信建设制度化各项要求落到实处。充分利用村级文化广场、景区、农家乐以及乡村旅游节，因地制宜开展文旅法治宣传教育，全年张贴法治宣传画百余张。继续在县人民广场开展“防风险、除隐患、遏事故”“禁毒”“食品卫生”“七进”等安全宣传活动。设立咨询台，现场解答群众关心的问题，发放《旅游法》《安全生产法》《职业病防治法》《员工安全素质教育图卡》等宣传资料万余份。

（十）聚焦管理，广播电视宣传工作有序推进

配合县融媒体中心（广电台）开展了*个季度的广播电视节目视听评议,完成广播电视节目季度创优节目推荐报送,县广电台创作并报送*个短视频参与全省推广评选,无违法广告播出。

二、特色亮点工作

一是*境内再添*个A级旅游景区。*城景区成功评定为国家*A级旅游景区。*艺术小镇通过市级验收创建为国家*A级旅游景区。二是*城红色旅游研学营地成功入选“全省文旅融合示范项目库”。三是“大田会议纪念馆—攀枝花中国三线建设博物馆—*城爱国主义教育基地”列入*省首批研学旅行主题线路,“*—*—*城”“*—*—*”*条红色旅游精品线路列入*省*条红色旅游精品线路，*城爱国主义教育基地列入*发布的*条研学旅行主题线路中的三线建设研学之旅。四是中国*城、*书院、*艺术小镇艺术聚落成功入选全省首批试点研学旅行基地（营地）。五是*城成功申报为全国红色旅游发展典型案例、第八批中国华侨国际文化交流基地；文创产品“争气弹*”文具套装荣获*省红色旅游文创产品大赛金奖。六是成立了*县文物局并制定《*县文物保护管理办法》；成立了*县*文化遗产保护中心；组建了*城博物馆、*博物馆两个专题性博物馆,使两处全国重点文物保护单位得到更好保护利用。

三、下步工作打算

（一）党建工作方面

一是严格落实党建责任制和党委成员联系点制度，履行好“党建一岗双责”，全面落实党委意识形态工作责任制，结合中心工作抓好意识形态工作落实。二是持续推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立党员教育管理常态机制。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实党政机关运行规则和民主集中制各项制度，积极带头参加双重组织生活会。三是以实施基层党建“*+*”书记项目为抓手，推进党组织建设标准化规范化。深化“三分类三升级”活动，大力实施“*一星”精神党建提升工程，2021年着重打造新华文轩和机关支部为“*一星”精神党建提升工程示范点和市级示范党组织。四是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体工作布局，切实负担党风廉政建设主体责任，召开党风廉政专题会议研究部署本年度党风廉政工作。五是结合天府旅游名县创建工作、*省全域旅游示范区申报工作、*风景区创国家5A级景区等文旅重点工作，积极引导全体党员干部凝心聚力、积极作为，推动文化旅游大融合、大发展；统筹做好单位联系里仁村脱贫攻坚工作；持续推进“城乡党建结对共建”和党员“双报到”行动，将与*镇紫阳社区、许州镇红军桥社区的城乡共建、单位共建等党员志愿者活动落到实处。

（二）文旅产业发展方面

继续贯彻落实20*年省、市文化和旅游发展大会精神，坚持文旅兴县，提振发展信心，促进文旅产业全面恢复振兴。一是持续推进*创建国家5A级景区工作，完成*庙、文化广场、*古驿道等*核心景点提升改造，推进*文化旅游商业街建设，促进*核心景区提升扩容和封闭管理规范化；二是加快*市“*一星”红色文化研学习营地、三线建设博物馆、航天科技馆文化产业项目实施进度，力争早日建成投入使用；三是大力促进乡村旅游发展，积极培育星级农家乐，因地制宜举办乡村旅游节；四是大力拓展旅游外延，坚持区域合作，主动融入省市文旅发展布局，建立合作联络机构，积极协商文旅合作项目，共同推进区域协同发展工作。五是积极争创天府旅游名县和省级全域旅游示范区。

（三）文化事业发展方面

一是持续推进文化民生实事的实施。进一步完善“三馆一站”免费开放管理，推动开展创市级示范文化站工作。二是持续巩固提升文化扶贫工作成果。逐步建立确保贫困村文化室达标建设和贫困户有广播电视、村通广播等工作运行维护长效机制。三是结合行政村建制调整实际情况，建设完善新建制行政村、社区综合文化服务中心，重点打造我县基层文化服务中心示范点建设。四是着力做好两项改革“后半篇文章”，积极探索新形势下公共文化服务的实现新形式，完成年度送文化下乡和戏曲进乡村工作。五是加强文艺骨干及文化工作者相关培训工作，努力提升基层群众文化活动队伍水平，推动文化人才队伍建设。六是推动县应急广播体系建设，努力提升传播质量，满足日常广播和应急播出的需要。七是加强广播电视行业管理相关工作，促进广播电视重点宣传和阶段性集中宣传提质增效。

（四）文物保护和非遗方面

一是切实加强全县文物保护利用工作，利用*博物馆、*城博物馆，大力实施文物保护展陈展示项目，全力争取省级文物保护示范区。二是全面推动文物保护单位免费开放工作，活化利用，深度推进文化旅游融合。三是传承和弘扬*文化、三国文化、汉唐文化、红色文化等特色文化，将*祭祀、*庙会等传统节庆打造成有影响力的常态性群众性文化休闲娱乐活动，配套完善演艺、网咖、茶艺、酒吧等各类休闲娱乐设施；四是大力开展非物质文化遗产项目保护和利用，建设*非遗项目传习基地，推动非遗项目产业化。五是努力申报国家级、省级、市级非遗项目，开展非遗培训、创意、进社区进景区等活动，推动非遗融入生活、传承发展，带动非遗消费。

（五）市场管理和文化执法方面

一是扎实做好文旅行业特别是人员密集场所疫情常态化防控。二是以专项工作开展为抓手，扎实推进行业安全生产工作。三是强化文旅市场监管，质量强县常抓不懈，不断提高综合治理能力，加强文旅行业案件线索收集，查处、侦办。四是配合行政审批局做好行政许可事项移交。

单位自评报告 篇4

年度教育教学管理与质量先进单位自评报告

xx年是xx规划的第四年。在党中央十八大精神的鼓舞下，全校师生员工精神振奋、团结协作、努力工作，不断开创了学校工作新局面。一年来,我校按照市教育局关于夯实基础、调整结构、保证规模、规范管理、提高质量的总体要求，在校企合作方式创新、人才培养模式创新、生产性实训基地建设、教学方法创新、技能训练与竟赛、教师培训与顶岗实践、职教宣传等诸多方面较好地完成了全年的工作目标和任务，突出教学质量这个核心，强化校企合作和学生职业技能培养这个重点，切实加强了教育教学管理工作，全面进行新课程教学改革。自评达到了湘潭市教育局评选xx年度中等职业学校教育教学管理与质量先进单位的条件。

一、学制管理

严格执行教育行政部门的职业教育学生学籍管理规定，我校招收招收初中毕业3年制中职学生在校学习时间不低于2年，顶岗实习不少于1年；高中毕业2年制中职学生在校学习时间不低于1年，顶岗实习不少于1年；招收应届初中毕业5年制高职学生在校学习时间不低于3年，顶岗实习不少于1年。

二、教学管理

(一)、才培养方案的优化与实施

根据教育部颁发的中职教育专业目录，我校现有现代农艺技术、园林技术、畜牧兽医、农机使用与维护、农村经济综合管理、机电技术应用、会计、计算机应用和文秘等9个专业，今年组织相关专业教研室的师生开展了行业生产和人才市调研，编写了市场调研报告，并及时应用到教学实践中，对各专业的《人才培养方案》进行了优化与提高，并严格按《人才培养方案》落实与执行。

(二)、学科教学计划的革新与实施

根据职业教育发展特点和当地相关产业情况，我们组织了各专业带头人和骨干教师开展教研教改活动，分别对农艺技术、园林技术、畜牧兽医、农机使用与维护、农村经济综合管理、机电技术应用、会计、计算机应用、文秘等9个专业的专业基础课和专业课程都优化了《教学标准》和《课程教学计划》，并联系教学实践认真组织落实。

(三)、实践性教学计划完善与实施

在各专业建设指导委员会的领导下，邀请生产现场专家参加实践性教学管理活动，确保实验实习、教学实习、生产性实习、顶岗实习等环环相扣，联系生产实际。①对现有9个专业都设计了《实习实训计划》，有明确的学习项目与任务和目标，并有考核的标准和措施。②各专业班级按实习实训计划落实实习实训工作：每次实习实训人数、时间、实习实训开展情况，要如实记录，相关责任人要签字，学生的实训报告或实习小结等，建立文字和电子档案。

(四)、顶岗实习计划的制订与实施

紧贴当地园林生产实践，在抓好校实训基地建设的基础上，进一步加强校企合作，①对现有9个专业都优化了《顶岗实习计划》，做到有明确的学习任务和目标，并有考核的标准和措施。②顶岗实习情况有如实记载，相关责任人有签名，每批学生顶岗实习总体情况有实习企业的意见，顶岗实习完成好，实习总结或设计等资料齐全。

(五)、教学日常规管理秩序井然

在校党委和校行政的统一组织领导下，学校全年工作按年初学校总体计划、科室工作计划、专项工作计划等逐项执行。对现有9个专业的教学活动均按学校每学期教学进程总表和各课程学期教学计划有序进行，各教研室都有针对性地制定了相关各业的学期工作计划，开学突出抓课程教学计划、实习实训计划、实习主要器材采购计划，期末抓教学总结和实训作品等材料。学校教务科每学期组织了2次教学工作检查，内容包括检查教案、听评课、作业批改和实验实训记录。每门课程都要组织学生进行期中和期末考核，以及岗位技能测试，每年开展一次全校性的学生专业技能比赛。

三、专业建设

(一)、专业调整与建设

联系湘潭社会与经济发展现况，组织师生每年进行一次市场调研，现有9个专业进行了充分的市场需求调研，撰有专题调研报告，每年召开一次专业建设调整设置研讨会，并将调研结果应用到教学实践之中，优化各专业人才培养方案。各专业在课程设计和技能培养上有适度的超前性，以适应不断变化的市场需求。

现有的农艺技术、园林技术、畜牧兽医、农机使用与维护和农村经济综合管理等专业为湘潭经济社会服务的特色专业，紧密联系湘潭社会与经济建设实际来办学与开展教育教学活动，力争为湘潭经济发展作出更大贡献。

(二)、校内实训实习场地建设

学校现有畜牧兽医、农艺园林、农机机电、计算机、服务四大类实训基地，39个实验实训场（室）进行条件优化。如生态养殖场、园林模拟实习场、生产塑料大棚、农机修理厂等正在进行升级改造，新增投资350多万元，努力做到实验实训设备齐全且先进，设施设备的项目达标率和实验实训项目开出率 100% ，完成率 90% 以上，实验实训设备近2500万。

(三)、校外生产性实习基地建设

按国示范校建设要求，所有专业都有相对稳定的校外实习基地30多个，新增了湘潭大地园林公司、湘潭沙子岭猪良种繁育中心、湘潭市蔬菜种苗中心、雨湖区仙女蔬菜基地等校外合作基地，基本能满足顶岗实习的需要，符合要求，有校企合作长效机制，合作项目及内容具体，成效显著。

(四)、国示范校建设与专业评估

国示范校建设按教育部批准的建设方案逐步进行，运行良好，各项指标按达到要求。今年有2个专业为省级精品专业，7个专业申报市级评估，专业抽考合格率达到90%以上。

四、课程建设

(一)、课程体系：

全面推行文化知识和专业实践能力相结合、理论与实践相融合、教学内容与岗位需求相适应，并与高等职业教育、继续教育相衔接。根据专业特点，严格按教育部规定开设德育、语文、数学、英语、计算机应用等公共文化课。

(二)、课程内容：

课程内容文化课服务专业课，专业课程内容与职业标准对接，基本体现专业核心技能和成熟的先进技术，每门专业课都增加校本教学内容。实践性教学内容达到60%以上。

五、教师队伍建设

(一)、师资结构

按国示范校建设要求，全校专任教师占教职工总数的65%以上，专业课教师占专任教师人数的50%以上 ，双师型教师占专业课教师人数的 60%以上，外聘教师占专业课教师的比例达到25%。

(二)、师资质量

全校所有公共课、专业课教师95%以上达到本科学历；45岁以下教师全部达到本科学历；教师具有高级专业技术职务的比例达到45%以上；实习指导教师全部获得高级职业资格证书或中级专业技术职务；外聘教师全部具有中级以上专业技术职务。

(三)、师资建设

按国示范校要求，学校制订并实施了双师型教师培养培训方案；专业课教师每学年到企业参加专业实践的比例达到50% 以上；制订并实施专业带头人和课程带头人培养培训方案，有专项的培养计划和经费，并有相应的奖励政策；近两年参加国省市培训的教师人数达专业教师85％以上。

六、教学质量

(一)、学生就业质量对口就业率

我校工科类专业对口就业率达70%以上、文科类专业达50%以上，本地（长株潭）就业率达75%，用人单位对近三年毕业生的满意率达95%以上，社会对毕业生评价高，学生对用人单位的工资待遇和工作环境满意率90%以上，没出现一次纠纷。

(二)、省职业能力考试

我校今年参考省职业能力考试学生达95%以上。

(三)、学生技能竞赛

我校今年严格按市教育局文件要求派人参加市职业技能比赛；代表湘潭市参加省技能竞赛我校学生囊括了农机具修理项目的一等奖，并获得农机具维修和艺术插花两个项目的三等奖。

(四)、职业资格认证考试

我校10个专业毕业生获得中级以上职业资格证书或行业企业认证证书达到90%以上。

七、教材建设

(一)、教材征订渠道

为提高教学质量，我校从省教育厅归口的渠道征订教材，全部使用经省、市教材审定与遴选委员会遴选列入教材目录的教材，没用一本盗版教材。

(二)、教材征订数量

为了使教学紧密联系生产实践，我校秋季按新生注册人数上报公共课教材订单，春季按二年级人数上报公共课教材订单，每位学生教材按时到位。

(三)、教材改革与研发

根据省教育厅xx重点建设项目要求，今年由我校教师编写了《城市绿化美化》、《现代农作物栽培技术》、《现代果蔬栽培技术》、《现代花卉栽培技术》、《现代农产品营销知识》、《现代计算机应用技术》、《家畜传染病》、《养猪学》、《家畜繁殖学》、《家畜内科诊断》和《经济动物》等10本适合我校使用的校本教材，并入选教育部校本教材开发项目。

xx生物科技学校

xx年11月18日

单位自评报告 篇5

1.引言

“部门单位整体支出绩效自评报告”，作为一份权威的报告，对于部门单位的运营效率以及预算使用情况进行了客观科学的评估，是衡量部门单位运作水平高低，以及是否合理使用预算的重要依据。本文将详细剖析“部门单位整体支出绩效自评报告”的内容、意义及其编写过程，以期提高机构的管理水平和效率。

2.报告内容

（1）报告主要内容

“部门单位整体支出绩效自评报告”包括以下几个方面的内容：

1.部门单位年度预算数与实际支出情况的对比分析

通过对预算数和实际支出数的对比，得出部门单位预算的合理性及实际预算使用情况。

2.支出项目及其对应的预算支出分析

报告详细列出部门单位各项支出项目以及对应的预算支出，在此基础上评估各项支出项目是否存在浪费和冗余。

3.部门单位人力资源与预算使用的协调与平衡情况

评估部门单位人力资源配置是否合理以及预算使用的协调与平衡性。

4.部门单位运营效率的评估

考虑到部门单位的运营效率需要综合考虑多个指标，报告中常常包含以下几个方面的指标：单位人员效率、财务效益、劳动生产率、客户满意度等。

（2）报告编写过程

报告的编写过程可以归纳为以下几个步骤：

步骤一：准备工作

在编写报告前，需要准备好相关资料文件，包括每年的预算安排文件、各项支出项目和对应的预算支出以及各项指标的实际得分等。

步骤二：对比分析

通过对比预算数和实际支出数，分析部门单位在预算的评估和实际使用中是否存在偏差以及原因。

步骤三：经济分析

结合各项指标的实际得分，分析部门单位的经济状况如人员效率、财务效益、劳动生产率、客户满意度等，以此来评估其整体运营状况。

步骤四：修改完善

整个报告编制完成后，还需要进行多次修稿，全面检查报告内容及相关数据是否准确无误，以确保报告属实可信。

3.报告意义

（1）对部门单位的意义

通过“部门单位整体支出绩效自评报告”，部门单位能够全面了解本单位的运行状况，发现问题并逐步解决。报告有助于提高部门单位工作效率，协调预算使用与人力配置的平衡，同时也能加强透明度，增加社会对单位的信任度。

（2）对上级单位的意义

如果上级单位能够重视报告中的分析，将有助于提高部门单位的管理水平和预算使用效率，并对提高上级单位的监督能力产生积极影响。

4.结论

本文详细分析了“部门单位整体支出绩效自评报告”的内容，编写过程及其意义。报告的编写过程中需要备好相关资料，并且要经过多次修稿，确保报告的准确性和可信度。报告对于提高部门单位的管理水平和预算使用效率具有积极促进作用。

单位自评报告 篇6

公司成立了以公司法人代表为组长，公司总经理为副组长各处室主要负责人为成员的企业自评小组，下设了安全生产办公室，由安全处处长任办公室主任。公司根据人员岗位变动情况，及时进行调整。为重点加强安全管理工作，公司专门配备安全总监1名，由于现有车辆规模较小，暂配专职安全管理人员1名，随着车辆规模的增加，将逐步增加安全管理人员。

公司还专门配备了安全专用车辆（鲁HUC960）；为落实安全生产“一岗两责”的要求，确保xx年安全管理各项措施做到位，公司制定了车辆安全管理及服务质量承诺书，公司安委会组织公司所有人员层层签订了年度安全生产目标管理责任书，在公司逐步形成安全共担、责任共享、人人重视安全、人人关心安全、人人肩上有担子的安全管理责任体系和氛围。

公司自运营以来，公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，不断完善各项安全生产管理制度，不断完善各岗位的安全生产敢为责任制。公司基本从零起点开始，经过上级交通部门的指导，基本健全了各项制度及措施，基本达到上级交通主管部门的要求。按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故。强化措施，落实责任，使企业安全管理整体水平得到不断提升，安全生产主体责任得到有效落实，确保了企业安全生产形势的持续稳定。20xx年公司在安全管理方面主要抓了以下几项工作：

一、公司重视职工的安全教育和培训。公司高度重视干部职工的素质的提升。

我公司利用宣传标语，交通事故案例光碟、事故图案等培训资料定期进行安全培训教育。每月公司全体人员安全例会和管理人员员安全例会，风吹不动、雷打不动按时按质进行，通过职工的安全培训，驾驶员的季度考核培训、持证上岗、安全嘱托等形式的安全教育，大大提高了职工和司乘人员的安全素质和服务质量。

二、积极开展各项安全活动，积极营造安全安全氛围。

根据上级活动部署，公司组织开展了“道路运输安全生产年”“通勤客运安全年”“百日安全竞赛”等专项活动。各项活动做到了有方案、有组织、有措施、有检查、有总结，都取得了明显的效果，达到了预期的目的，较好的促进安全生产管理工作。

三、加大科技投入，加强GPS监控。

按照上级要求，公司按时足额提取安全生产资金，加大安全资金投入，改善安全生产条件，投资配备安全设备。8辆车全部安装了GPS监控设备，并安排专人实时进行监控。落实了营运车辆GPS监控规范管理工作实现了与省监控平台联网联控，加强了营运车辆的动态管理工作；为规范驾驶员的操作行为，及时消除驾驶隐患，公司制定驾驶员安全操作规范模拟试卷。安全资金的较大投入，较好地提升了企业安全管理水平。

四、坚持以人为本，实施人性化管理。

学习交运集团实行早送晚迎安全叮嘱制度，二是实行“亲情监督”签字制度，三是开展“评优树先”活动，增强职工安全生产荣誉感。公司一贯关注企业员工切身利益，与员工签订劳动合同。缴纳社会养老、医疗保险费用；对从业人员按时发放劳动保护用品。

五、建立健全隐患排查治理制度，并积极进行整改。

我们不断完善安全隐患排查方法及措施，树立“视隐患为事故”的预防理念，把隐患排查治理责任倒查视为事故责任实施责任追究，形成绩效制。在实际工作中，我们采取以下两种措施；一是利用科技手段排查隐患。我们实施24小时GPS监控管理，发现车辆违章、超速、不按规定行驶的，立即采取措施纠正。全年未发现超速。超员等违章行为。仅有的二次疲劳驾驶，公司已通过安全管理规定给予相关责任人安全教育、约谈告诫、经济处罚等处罚措施。从而有效防范了交通事故的发生。二是开展综合检查和专项检查排查隐患。在各班组自查隐患的基础上公司管理人员成立了安全隐患专项排查小组，每月不低于两次定期地组织综合检查或专项检查。共查处安全隐患十多项。所有隐患都及时得到整改，确保了重点时段的安全生产。

六、落实《道路旅客运输企业安全管理规范》

安全生产标准建设工作。《道路旅客运输企业安全管理规范》是客运企业安全管理的工作准则，也是企业开展标准化建设的基础标准。公司十分重视《道路旅客运输企业安全管理规范》的宣传和落实工作。首先，举办了公司内部的《道路旅客运输企业安全管理规范》宣传培训课程。总经理亲自向所有参会人员宣读《道路旅客运输企业安全管理规范》的内容和要求。仔细查找本企业、各岗位存在的突出问题和薄弱环节，进一步完善企业安全生产管理制度，开展标准达标工作。目前企业安管人员都能够掌握和应用《道路旅客运输企业安全管理规范》的标准，实施安全生产规范管理工作。

七、认真落实应急管理工作。

公司制定了各类应急预案，并不断完善。各班组结合自身实际，适时举办演练数余次。公司安全管理人员及全体驾驶员共同举行消防演练。通过演练活动，提高了职工处理突发事件的应急能力。同时加强值班制度和信息畅通制度，落实24小时值班制度，要求领导管理人员24小时处于开机状态，确认信息通畅，遇有突发事件，能及时启动应急预案，妥善予以处理。

单位自评报告 篇7

企业自评报告是一份重要的文件，它对企业进行全面、客观、详细的自我评价，帮助企业发现存在的问题，提出改进的措施，从而达到提升企业绩效和发展的目标。本文将从企业的组织架构、运营状况、人力资源管理、市场竞争等方面进行详细的自评。

企业的组织架构是企业运行的基础。本公司由总经理、各部门经理及其下属员工组成，并按照功能划分为市场部、财务部、人力资源部、生产部等职能部门。每个部门之间建立了良好的沟通和合作机制，以确保信息畅通，使各个部门之间能够相互协作、协调工作。但是，由于公司规模扩大，部门之间的沟通有时不够及时，导致合作不够紧密，需要进一步加强沟通和协作机制。

企业的运营状况是衡量企业发展水平的重要指标。通过对企业的财务状况的分析，我们发现公司最近几年的盈利能力和现金流状况较好。但是，在资金使用上，我们存在一定的问题。在项目投资决策上，我们缺乏科学的评估和分析，导致有些项目并未达到预期效果。我们的成本管控也存在一定困难，需要加强对成本的控制和评估。

人力资源是企业持续发展的核心。我们公司高度重视人力资源管理，设立了专门的人力资源部门，负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。公司建立了完善的绩效管理体系，但在员工培训和激励方面还有待加强。我们将进一步加大培训投入，提升员工技能水平，增加薪酬激励，以激发员工的积极性和创造力。

市场竞争是企业发展的关键。我们公司在市场竞争中占据了一定的优势，产品质量和服务受到了顾客的肯定。但是，随着市场竞争的加剧，我们需要进一步提升自身的竞争力。我们将加大研发投入，不断创新产品，提高市场营销能力。同时，我们也会加强与客户之间的沟通，了解客户需求，为客户提供更好的服务。

企业自评报告对企业发展起到了重要的推动作用。通过对企业的组织架构、运营状况、人力资源管理和市场竞争等方面进行详尽的自我评价，我们发现了企业存在的问题，并提出了改进的措施。我们将持续努力，加强内部管理，提高运营效率，优化人力资源管理，提升市场竞争力，以实现企业可持续发展和创造更大的价值。

单位自评报告 篇8

开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待，意义重大、影响深远。根据市委关于全市政法队伍教育整顿活动试点工作统一部署和县委关于领导干部讲专题党课统一安排，下面，结合我县政法工作实际，我围绕习近平总书记提出的“五好干部”标准（坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），跟大家分享一下自己的一些认识和体会，与大家共勉。

习近平总书记提出的五好干部标准，是新时期培养和选拔优秀干部的总遵循。作为新时代政法战线党员干部，要坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，践行恪守“五好干部”标准，切实做到“五个始终”坚持，以刮骨疗毒式自我革命和激浊扬清式“延安整风”的政治姿态，牢固树立政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的良好形象，不断推动政法队伍教育整顿活动走深走实、取得实效。

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治与党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的'追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

单位自评报告 篇9

为加强对分公司的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，钦北分公司成立了以经理为组长的年度安全生产标准化自评小组，专门负责对分公司的评分细则以及国家关于安全生产的法律、法规和技术标准要求，认真扎实地对分公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、企业概况。

广西有限责任公司是民营企业，钦北分公司是属下的一个分公司，单位全称：广西禾运输集团有限责任公司钦北分公司。注册及经营地址：钦州湾大道进城路口西侧。经营范围：汽车旅客运输。分公司负责人及安全负责人：（经理），日常业务联系人：（综合科科长），联系电话：0777－7103792。

钦北分公司成立于经营科、安技科、财务科、股份合作车管理科、股份合作车队。人员构成，从业人员440人，公司管理人员21人，专职安全员5人，驾驶员293，乘务员121人。

截止20xx年10月份钦北分公司现有建制客车121辆，其中：高级车29辆，中级车92辆，总客位合计3707个座位；客运班线41条，其中：跨省班线10条20辆车；市际班线3条3辆车；县际班线19条78辆车；县内班线9条20辆车； 钦北分公司控股合作客车达到78辆，20xx年钦北分公司无投资新购或更新客车。

经营班线共大垌镇、平吉镇、青塘镇、大寺镇和板城镇等主要乡镇，区外有广东东莞、深圳等地。年车辆总运行里程328981495公里，年发班班次164765次，实现年旅客运输量188.56万人。

随着企业的.不断发展，企业制度的不断完善。钦北分公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。全面施行安全生产标准化管理，落实以“安全第一为基础，以过程管理为重点，以科技监控为手段，以责任追究为保障，以减少事故为目的”的安全生产管理机制。加强领导，强化监管，落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，保持公司安全生产形势持续稳定好转，为公司的发展提供有效保障。

二、广西运输集团有限责任公司钦北分公司安全生产组织机构图

（略）

三、企业安全生产基本情况：

钦北分公司不断加强安全生产建设，根据集团公司要求制订安全生产目标计划，建立了各级安全管理机构和人员、履行安全职责，层层签订安全生产责任状，完善各项安全生产管理制度，加大对安全生产设备设施的投入，不断创新技术，加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识，抓好安全生产作业管理，特别是现场监督管理 ，开展危险源的辨识与风险控制及安全生产隐患排查及治理，发现问题立即整改，积极开展职业健康的防范管理及员工的安全文化活动，每年至少开展一次安全生产应急预案的消防灭火与疏散现场演练。

四、自评主要内容：

，明确了安全工作方针与目标、安全控制指标。制订实现安全工作方针与目标的措施，对指标进行细化到各科室，对实施过程进行推进、检查、考核。

（钦泰禾发[，分公司制定了安全教育培训中长期规划（钦泰钦北发〔,明确了分公司安全生产中长期规划和跨年度专项工作。

、钦北、、关于贯彻落实防止疲劳驾驶行为专项整治（钦泰钦北发[、落实安全生产主体责任、开展全员全过程自主安全管理行动（钦泰禾发[、、、平安交通“百日行动”实施方案（钦泰钦北发〔、等年度专项活动方案，并严格执行。

将安全生产管理指标进行了细化和分解，明确了阶段性的安全生产控制指标。制订安全生产奖惩制度（钦泰禾发[，每年对年度安全生产管理目标指标进行考核，按照目标管理责任状进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给予罚款。

，安全会议主要针对近段时间的安全生产工作进行了总结并对下阶段安全工作进行了布置。

，明确按规定配备明确了应急处置工作领导小组和应急管理人员。

3.1健全责任制。

分公司经理刘永是安全生产第一责任人，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务，分公司分管安全副经理是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责，制定了钦北分公司各岗位安全工作职责（钦泰钦北发[。明确了全体员工的岗位安全职责，并将各岗位安全职责装订上墙，层层签订了安全生产管理目标责任状，安全责任状。驾驶员年度安全责任状227份。

，每年对年度安全生产管理目标指标进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给予罚款，并公告考评和奖惩情况。

《营业执照》进行检查及年审，确保资质有效，合法经营。

。并将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中每年对法律法规及标准规范进行一次全员的培训。提高员工的安全法律意识。

。使安全工作逐步走上制度化管理轨道。同时每年对员工进行安全管理制度培训，让员工真正认识到安全管理制度的重要性，从而自觉地认真执行到实际工作中。

，并制定成册发放给员工。按照年度培训计划，开展安全生产操作规程培训，提高员工的安全操作技能，确保安全生产。

。已建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

，按照制度的要求每年按营收的1.5%提取安全费用，并另立帐目，实行专款专用，按安全生产的需要及时投入安全资金，20xx年11月至20xx年11月共计提安全费用418967.64元，投入安全资金410488.25元，保证安全生产投入的有效实施，并为旅客投保承运人责任险，为旅客减少安全风险。

，领导小组成员每月跟踪和监督安全生产费用计提及使用情况，每季度对安全生产专项经费使用情况核查总结，保证安全资金专款专用。同时建立了安全费用管理台帐。

并落实制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养，通过对在建车辆的排查，所有车辆按时进行定期维护与保养，运输车辆技术状况良好；营运车辆符合国家标准规定的使用年限，最大年限10年。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，制定了临近报废车辆管理制度，及时处理临近报废车的安全隐患；每月进行一次车辆安全设备设施排查，确保车辆安全生产设施设备符合有关规定。

，落实了卫星定位装置安装的使用规定；旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，通过GPS终端设备安装信息一览表看出所有设备都正常使用；分公司所有车辆卫星定位系统车载终端接入泰禾卫星定位监控平台，与广西道路运输车辆动态监管总平台联网联控，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；每月定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间，保证车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输（车载终端设备使用情况排查表、车辆GPS终端上线率统计表）；通过泰禾卫星定位监控平台录入了所有建制车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息和记录车辆行驶情况等信息确保信息完整准确；配备专职人员（分公司车辆动态监控人员信息名册）负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息。建立监控值班制度（GPS值班监控操作规程），对营运车辆，建立动态监控工作台帐（监控值班日志）。

办公场所视频监控平台等其他安全监管信息系统。

，并制定了长期的继续教育培训计划《关于印发钦北分公司安全教育培训中长期规划的通知》（钦泰钦北发〔，培训具体明确培训的内容和培训时间。切实按照培训计划的时间要求逐一地进行培训。

8.3管理人员。分公司共有5人专职安全管理人员，全部经过主管部门的培训并取得了培训合格证。专职安全管理人员熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并且每年都参加安全管理培训不少于24小时。

》培训、转岗人员，进行培训合格了再上岗。如：新员工消防安全知识培训、岗位操作规程培训、转岗人员岗前培训等。

准确记录培训考评情况。对培训效果进行评估，改进提高培训质量。

违章操作、违反劳动纪律。每周定期进行安全生产现场检查；

，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

9.3相关方管理。为加强相关方的管理，与相关方钦州市钦南区温五广告工艺服务部每年签订的安全协议书，明确双方的安全责任，每月对相关方进行定期的安全检查，发现隐患立即进行整改。同时对外来人员施工及作业签订安全协议，明确双方的安全责任。

，并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同，的，按规定配备两名以上驾驶员，目前所有班次配备率100%；经在线或路查未发现驾驶员连续驾驶时间超过4小时，或者24小时内累计超过8小时的现象；及时掌握极端天气及路况信息，每天通过GPS监控平台下发信息提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；驾驶员按照规定填写《行车日志》，经查绝大部分符合要求，个别问题及时改进。

完整准确，无随意更改；聘用车辆技术管理员专人负责车辆技术管理工作，每天对报班车辆进行安全技术状况检查，符合规定方可报班；建立并落实车辆安全检查制度。通过车辆“三检制度”做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作；车辆的维护、维修作业在交通运输管理部门认定的泰禾钦州汽车修理厂进行。

以下山区公路，禁止通行。

告知。如：饮水机的小心烫手、电器开关的小心漏电等，所有的危险种类都对从业人员进行了危险告知并制定了应急措施。

。

组织开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。通过危险源识别清单、危险源识别评价表及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别、评价。同时对重大危险源进行辨识，经辨识，分公司无重大危险源。

危险源识别评价表及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别，对危险源进行辨识评价。通过《岗位危害因素告知书》向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，并对危险源进行建档。

，分公司制定了。明确了排查的目的、范围，选择合适的排查方法。每月组织开展进一次安全隐患排查，记录在案，发现隐患，及时整改。对存在的问题进行原因分析，制定针对性控制措施。（安全隐患治理方案、安全生产事故隐患排查治理台账）

责任、资金、时限和预案 “五到位”。在20xx年安全隐患排查治理中，分公司不存在重大安全隐患。建立隐患治理台帐和档案。按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。

职管理人员，并按有关规定每两年对员工进行一次职业健康检查。每年一次对员工进行职业健康宣传培训（，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。并向员工发放签订了职业岗位危害告知书（存。分公公司为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具（关于印发《劳动防护用品管理规定》的通知（钦泰禾发〔）。

。公开了安全生产举报电话号码和电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理（安全投诉、举报调查处理记录表）。

，与驾驶员签订安全生产承诺书。并编制了《安全知识手册》发放到员工手中（安全知识手册发放记录）。每年组织开展一次“安全生产月”活动（关于印发钦北分公司。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩（钦北分公司优秀驾驶员奖励办法（钦泰钦北发[、。并举办了交流和推广座谈会暨优秀驾驶人表彰大会，对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

、公共突发事件综合应急预案（钦北站字〔。并根据实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案有安全生产综合应急预案（钦泰钦北发【。专项应急预案和现场处置方案有台风暴雨自然灾害应急预案（钦泰禾发[、道路交通事故应急求援预案（钦泰钦北发【。应急预案已报备给集团公司安技部，通过电子邮件向北区运管报送。

按照管理规定每年定期开展一次对应急预案的评估，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善。（道路客运交通事故应急救援预案桌面演练资料）

培训教育，《消防灭火知识》培训资料。道路客运交通事故应急救援知识培训资料使各岗位工作人员熟悉应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。

、关于调整应急处置工作领导小组成员的通知。并且对应急救援队伍进行不定期的培训和训练，提高救援队伍的救援水平。

并对装备使用状况进行定期检测和维护（应急装备和物资检查维护记录），使其处于良好的状态。

14.5应急演练。按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练，20xx年分公司进行了消防安全应急演练和道路客运交通事故应急救援桌面演练。应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行了评审，总结。

14.6存在问题。现场演练效果不是很好，日常训练少。

为加强生产安全事故应急处置，分公司制定有事故应急预案、应急物资和装备、成立有应急小组等，每年组织灭火和疏散演练、道路客运交通事故应急救援演练等。分公司建立了事故记录本，20xx年无道路交通死亡事故。

。

。

。

五、自评总结。

经过分公司安全生产标准化自评领导小组成员认真地逐行地开展自查自改工作，根据《道路旅客运输企业安全生产标准化评定标准》（一级达标企业）的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于20xx年10月20日形成自评得分结果：总分1000分，自评得分987分。依根自评考核得分结果，达到一级达标企业。

单位自评报告 篇10

城投公司六五普法工作的自查自评报告

六五普法开展以来，公司领导高度重视，在市法制办和司法局的具体指导下，认真开展六五普法活动，精心组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，取得了明显成绩。现就六五普法工作自查情况报告如下：

一、成立机构，加强领导。

1、成立了六五普法工作领导小组，

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在公司行政办公室，同志任办公室主任。

2、将普法依法治理工作列入了工作议事日程，纳入了各年度工作计划、党支部和职工政治学习计划，并做到每年年初有安排，年终有总结。

3、领导高度重视，公司六五普法工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

二、注重学习，加大宣传。

1、按照省、市每年重点普及法律的要求完成了统编教材的征订任务，保证了本单位干部职工学法需要。并积极参加法制办组织的法律知识培训和考试。

2、坚持领导带头学，把学习法律知识作为一个重要内容，每年坚持机关集中学法不少于40小时以上，做到有六五普法统编教材、会议有记录，每个干部职工有笔记1万字。

3、按照《关于在全市进一步法律六进活动的实施方案》的要求，结合我公司实际，制定了法律进机关、法律进企业的实施意见，同时，积极开展了以一学三讲为主题的活动。

4、开展好12.4法制宣传日教育活动

在每年的12月4日全国法制宣传日期间，结合我单位法制宣传的实际，积极组织人员参加普法活动，协助相关部门开展丰富多彩的宣传活动。

三、结合实际，依法治理。

1、根据依法治理的要求，制定了《依法治理意见》。

2、制定了本单位依法行政、依法办事及有关规定和文件。

3、建立了法律顾问、法律咨询制度，聘请了姚志刚律师为公司长年法律顾问。

4、开展依法治理活动，在每年城市建设过程中，对非法阻工行为进行了治理。

四、完善制度，规范管理。

1、把普法及依法治理工作列为各部室年终目标管理的主要内容。

2、保障了普法所需经费。如：普法工作中购买普法书籍，派人参加法制培训班，制作普法宣传标语等普法经费实报实销。

3、普法依法治理工作清楚，制度完善，资料档案齐全。

普法工作是一项长期的社会系统工程，我公司将继续搞好普法工作，努力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变。从而使各项事业的依法治理，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

单位自评报告 篇11

长沙县江背特立中心幼儿园 建设无烟单位工作自查自评报告

一、幼儿园基本情况

长沙县江背特立中心幼儿园坐落于长沙县江背镇五美，南临风景秀丽的浏阳河。幼儿园总占地面积8000平方米，总建筑面积6000余平方米，绿化面积2000余平方米。园内风景秀丽、鸟语花香，现有幼儿大、中、小班9个，在园幼儿315名。

长沙县江背特立中心幼儿园其前身是革命家、教育家徐特立先生创办的济贫小学（1913年徐老创办济贫小学—草塘墈小学—美新小学—特立小学—特立中心幼儿园），是2009年撤并特立小学后，由闲置校舍改建的长沙县农村第一所公办幼儿园，建园以后，长沙县人民政府、长沙县教育局、江背镇党委政府、江背镇中心学校给予全力支持，先后由中央和地方财政投资300余万元用于园舍改造、环境改善，及内部设施配套建设。

二、成立组织，加强领导，明确目标责任

为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我园召开了全体职工大会，成立控烟工作领导小组。园长担任组长，各班主任为小组成员。有计划的开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

三、倡导健康教育，营造无烟单位氛围

1、加强控烟工作的宣传动员大会，在家长会上向家长发起禁烟行动，在严格要求教职工行为的同时，也及时提醒家长朋友不抽烟、少抽烟。

2、开展多种形式控烟健康教育宣传活动，组织全体职工学习“吸烟危害性与戒烟方法”的知识，使职工掌控烟知识、方法和技巧。通过宣传栏、家长信等形式向广大家长朋友进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相关内容作为主题，在各班级开展教学宣传活动。

3、为使控烟工作落到实处，我园还制定了控烟考评制度及奖惩措施，控烟领导小组定期或不定期检查全园的控烟情况，奖罚分明。在园门口、楼梯口、厕所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，所有的办公室、会议室取消烟灰缸。

四、不断探索，完善德育教育追求

德育教育需要坚持不懈，我校教师们不断探索，群策群力，让学生学会关注道德现象，发现问题，提出问题，然后去调查、访问、分析、理解、剖析和总结，最后获得道德评价，不断完善着德育追求。

经过不懈努力，我幼儿园吸烟人员基本能做到上班时间不吸烟，但我们深知无烟单位建设工作是一项长期坚持的工作任务，我园已将控烟工作纳入目标管理中，继续加大控烟工作的力度，重点落实控烟教育。我们将积极推进园内外美好环境建设，为所有的教职工和全体幼儿创造一个文明、安全、健康的无烟教育和生活环境。

长沙县江背特立中心幼儿园 2013年9月10日

单位自评报告 篇12

太原理工大学生活服务中心消防工程

竣工验收自评报告

编制人：

审批人：

山西沃德消防工程有限公司

第三项目部

太原理工大学生活服务中心消防工程

竣工验收自评报告

一、工程及设计概况

太原理工大学生活服务中心位于晋中市榆次区北部高校新区，地上五层，建筑高度为米，建筑面积约为平方米。室内消防设施主要有火灾自动报警与联动控制系统、消防广播/通讯系统；自动喷淋灭火系统；消火栓系统；自动水炮灭火系统；机械防排烟系统；无管网气溶胶灭火系统。

各楼层防火分隔采用钢质防火门和无机复合卷帘进行分隔。喷淋系统共设三台湿式报警阀，安装在一层湿式报警阀室，阀前采用环状管网供水，一、二层设一台湿式报警阀，三、四层设一台湿式报警阀，五层设一台湿式报警阀。消防水炮连接与湿式报警阀前的环状供水管网。消防自动报警系统采用控制中心报警方式，消防控制室设置在一层。室外共设消防水泵接合器四台，分别是消火栓DN100的两台，喷淋DN150的两台。火灾初期用水由7-1宿舍楼屋顶消防水箱储水来保证，消防、喷淋均采用临时高压供水方式，由室外设备房内的消防、喷淋泵通过校区市政消防供水管网来保证火灾时的室内消防用水量。一层配电间采用无管网气溶胶灭火装置进行保护。

本工程总体方案由太原理工大学建筑设计研究院设计。

二、施工依据

1、《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB-2007

2、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB-2005

3、《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB-2002

4、《固定消防炮灭火系统施工与验收规范》GB-2009

5、《采暖通风与空气调节设计规范》（GB-2003）

6、《通风与空调工程施工质量验收规范》（GB-2002）

7、《高层民用建筑设计防火规范》（GB-95 2005版）

8、太原理工大学生活服务中心消防工程施工图纸

三、施工情况

我单位于2012年6月1日进场后，开始测量放线，检查预埋管等前期准备工作，于2012年8月20日施工完毕。

消防工程各系统均按施工图纸要求及施工规范进行施工，经自检质量符合设计要求和施工规范的规定。

四、工程质量控制措施

1、工程施工之前，对消防工程编制专业施工方案，并报监理审批。审批同意后，按方案执行施工。

2、工程施工之前，对预埋管进行复查，消防灭火系统管道进行放线测量，标高测量，以保证施工质量。

3、工程施工前，对各施工班组进行技术及安全交底，并及时报监理审核。

4、所有进场的材料，设备均及时报监理验收审批，同意后方进行安装。

5、对于每道隐蔽工程均在监理等相关部门验收合格同意隐蔽后，方进行下道工序的施工。

6、对于系统的调试，我单位均要求设备厂家到现场按图纸要求的参数及要求进行调试。以保证达到要求。

五、质量保证体系

1、材料、成品的合格证、检验批报告等各项质量保证资料基本齐全；对于所进场的建筑材料，指定了专人负责，进行了严格管理；并对进场材料及时取样，送检测单位检验合格，把关较严格。

2、各分部、分项工程的施工，能严格把关，有自检、互检制度和专职质量监督员负责各项检查工作；有较完善的质量管理体系。

3、工程验收手续基本上与施工进度同步，隐蔽验收资料基本齐全。

六、质量控制资料

（一）、自动喷淋系统部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、管网、喷头打压试验记录5份，全部合格；

（二）、消火栓分项部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、消火栓系统试射试验记录1份，管道打压试验记录2份，全部合格；

（三）消防自动报警系统部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

（四）、机械防排烟部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、通风系统检验批记录5份，全部合格；

（五）、防火门部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、特种门安装检验批记录5份，全部合格；

七、隐蔽验收情况

（一）消防自喷系统部分

1、隐蔽工程均按设计规范要求进行隐蔽验收，相关记录5份，全部合格。

（二）消火栓分项部分

1、隐蔽工程均按设计规范要求进行隐蔽验收，相关记录2份，全部合格。

（三）消防自动报警系统部分

1、隐蔽工程均按设计规范要求进行隐蔽验收，相关记录5份，全部合格。

（四）、机械防排烟部分

1、通风系统检验批记录5份，全部合格；

（五）、防火门部分

1、特种门安装检验批记录5份，全部合格；

八、施工质量验收资料

（一）消防自喷系统部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好。

（二）消火栓分项部分

1、检验批质量验收记录2份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好。

（三）消防自动报警系统部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好

（四）机械防排烟部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好

（五）、防火门部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好

九、结论

根据《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB-2007、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB-2005、《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB-2002、《固定消防炮灭火系统施工与验收规范》GB-2009、《通风与空调工程施工质量验收规范》（GB-2002）和工程设计图纸要求。

1、质量控制资料具有完整的施工操作依据和质量检查记录。

2、所有分项工程和检验批工程合格率100%。综合以上自检评定为合格，请予以核验。

项目经理:

山西沃德消防工程有限公司

第三项目部

2012年8月19日

上一篇 ：洋娃娃作文6篇
下一篇 ：姥姥的家乡作文12篇