【#范文大全# #公司内部演讲稿#】由于我们工作的严谨，我们动不动就要写一些文章，好的范文更具有参考意义，你也许正需要一些范文作为参考，经过收集并整理，小编为你呈上公司内部演讲稿，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

公司内部演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、评委：

您们好!

首先感谢公司领导给我这次安全主管竞聘的机会，在这次公开、公平、公正、透明的竞聘机制下，我感到万分欣慰。

本人姓名李刚，27岁，曾在20__到20__年在明喆物业先任保安主管，后任事务助理一职，现任铁西万达广场商管队长一职。

万达不仅是我工作的地方，还是我不断进步的学堂。至从20__年5月份进入万达以来。我经历了铁西万达广场的开荒、开业、营业、调整装修这几个阶段，在领导的细心教导及自己的学习下，使我掌握了这几个阶段的工作重点及流程。通过日常工作的学习及经验积累，使我能够握掌本广场的安全管控流程及重点。并且在此期间，带领本班人员以服从命令听从指挥为原则，以体现工作执行力为目标，以安全、服务、品质为导向。踏实、有效地完成了日常安保服务工作。下面简单陈述本人竞聘安全主管的优势及竞选后的施政方针：

一、安全管理经验较丰富，统筹全局能力强

本人进入本公司之前以有五年的保安主管及半年经理助理工作经验。本人能够结合本商场的安全管理模式及特点，全面考虑工作分布及安排。并且能够培训本部员工相应的业务知识，使安全工作有序展开。

二、积极的工作态度，注重细节

态度决定习惯，习惯决定工作结果的好坏，我能够以积极、良好、感恩的心态，投入到日常的工作中，在工作中服从领导、任劳任怨，并且使我养成了遇事冷静，处事认真细腻，善于分析的工作习惯。安全管理无小事，要做好安全工作必须重视细节控制。

三、内外兼修，树立商管队的良好形象

商管队在日常服务过程中是我们商场的窗口，商管队的形象直接影响我们商场的品质，我将以军事培训与理论培训相合的方式，规范商管员的岗容岗姿及服务礼节，并加强监督检查教育的力度，树立商管队的亮丽形象。

四、以安全为重，营运为主开展工作

安全是企业管理的重中之重，效益是支撑企业的命脉。在日常的安全管理工作中，健全内控制度，加大安全检查和安全范设施的维护力度，做到人防、物防、技防相结合。并且重视软件建设来实现安全保障。在物管部领导的带领下，以效益为目标，经营为中心，围绕提高本场经营效益，在排除安全隐患的前提下，配合好营运部门做好运营工作。

五、强化培训，提高服务效率

培训是员工管理的重要手段，做好员工的培训工作，组织技术练兵，提高全员综合素质，来达到高效服务。

六、提高自我能力

将根据本场治安形势需求，不断充实自我、完善自我，在工作中坚定公司的制度与政策，严以律己，廉洁奉公，制定学习计划，有针对性的学习管理知识及相应的操作技能，并将所学知识充分运用到工作当中，不断提高工作质量和工作能力。

如果有机会担任这个岗位，我想做的就是打造一支有战斗力的团队。希望各位领导能够支持我。

公司内部演讲稿 篇2

我是谁——记岳阳中亿佰联演讲比赛

各位评委、各位同事早上好！

我是谁？这是一个值得不断思考的问题。我来到这个世界已经30年了

七、八个年头了，是该回首好好沉淀、沉淀下自己了。孔子有云：温故而知新，我想人生也需要在不断的回顾和总结中认清自我，才能不断的推成出新，找到成功的新途径！

我是谁？我是一个地道农民的儿子！淳朴的农民教会了我做人，也让我知道，生活只有不断努力才能有回报。

我是谁？我是一位娴淑妻子的丈夫！我就是她今生的托付和依靠，让我明白了“家”的含义就是两人的相互支撑，彼此的付出和守望。

我是谁？我是一个8岁儿子的父亲！我是他的日子，是他人生成长的第一个榜样，让我明白肩上也承载着沉中的责任和希望。

我是谁？我是中国一亿大家庭的一员！中国亿联是一家公司，也是一个舞台，是每个人展示自己、实现自己价值的舞台！

我们不仅要知道我是谁，还要给自己找个地方。那么，首先要树立与公司共同成长、共同发展的坚定信念。俗话说：小河有水，小河满，小河无水，大河干涸！

只有公司发展好了，才能从中获得更多的利益，我们的努力和努力将继续推动公司的快速发展。

其次，要珍惜舞台，树立正确的态度。我们应该明白：公司能够实现我们，公司为我们提供了生存保障，也为我们提供了发展空间和阶段。

我们应该以公司的利益为重，对公司真诚，热爱本职工作，在各自岗位上尽职尽责，才能达到与公司共同成长，并在这个成长的过程中不断实现自我的理想与价值。

第三，是我们要勇于与公司共同发展承担责任，牢固树立责任意识是我们跟上公司发展步伐、随着公司共同发展的保证。承担责任的过程也是付出的过程。只有不断付出，才能取得更好的效果。如果每个人对自己的责任都有消极的回避态度，那么无论是公司还是个人都不能谈论任何发展。

身为公司的一员，责任心的驱使能让我们变得更为优秀，才能培养起克服困难的勇气与能力，才能一次次克服自我，使自我在困境中得到超越和提升。

最后，要时终保持个人理想与公司发展的长远目标高度一致，这是个人和公司共同成长的成功秘籍。没有一个伟大的职业发展目标的激励，很难想象我们会在职业发展道路上取得任何成就。我们并不缺乏目标，我们需要实现更多。

中国亿联已扬帆出海，将乘风破浪，走向成功的彼岸！今天，让我们团结起来，不懈努力，共同成长。明天，大家再欢聚一堂，分享胜利和辉煌！谢谢！

公司内部演讲稿 篇3

移动公司的个人故事与移动公司的内部招聘演讲

移动公司个人先进事迹

奉献青春熠熠生辉 ——**移动公司*个人先进事迹青春、责任、奉献、挑战，这些看似毫无联系的词语全都指向了一个年仅24岁的年轻小伙子，他就是**移动公司网络部的普通员工***。***自20**年进入苏州移动网络部工作以来，立足本职岗位，认真负责、任劳任怨、忘我工作、开拓创新，用美好的青春谱写了一曲又一曲不畏艰险、勇攀高峰的壮丽事业篇章。 他是一名有想法、敢于创新的小伙子。

由于公司工作调整的需要，2008年**开始负责公司项目验收管理工作。对他而言，虽然这是一项陌生的任务，但他本着对公司负责、对个人负责的敬业态度，以谦虚谨慎的良好作风和大无畏的创新精神，结合工程实际情况对管线验收系统进行了数次优化和改进，并顺利完成了例行的验收汇总分析反馈，以自己的实际行动高效而出色地推动着管线验收和转资工作的进程。他是一个不怕苦、务实肯干的年轻人。

在**年一年多的时间里，他积极配合**顺利完成了包括南门主机房、胜浦、长桥等核心机房在内的大小**个机房的搬迁工作。在繁重而忙碌的搬迁工作之中，他从未喊过一声累，也从未有过一声的抱怨，用年轻人的朝气与活力积极主动地进行搬迁，并不断改进工作进制、提高工作效率。尤其是配合南门主机房的搬迁和改造，他始终坚持零水平

3、 第四次严寒天气，我们相互配合了几天，完成了光缆和设备的割接工作。最后，主机房的搬迁任务高效地完成了，但他却因为过度劳累患重感冒和咽喉炎而错过了南门机房搬迁工程庆功喜宴。 他是一名勇挑重担、不畏艰险的小伙子。

**为更好地推进td建设，公司于*月底成立了ptn三期项目推进小组，并顺利当选为该小组成员。在配合工程推进的过程中，他主动承担重大复杂任务，积极收集规划方案变更信息，协调沟通线路与设备人员紧密合作，并通过采取有效的管理措施大大推进了ptn三期工程进度，他的突出贡献得到了领导和同事们的大力表扬和一致肯定。在*月*日下午ptn例会后，他不顾个人安危配合专线故障抢修，不幸摔伤造成左腿髌骨骨折，在住院调养期间他仍然不断关注工程进度，对ptn接入层121个环共计651个td新站点进行梳理整合，及时沟通跟进，同时有效进行跳纤调度安排，以高度的事业心和责任心有效地保证了ptn三期的工程建设进度和站点开通。

在他年轻的脸庞上，我们看到的是他对于公司事业的激情与活力，在他一次又一次的奉献之中，我们看到的是他无怨无悔、任劳任怨的高尚情操。他如花一般的青春因无悔的奉献而更加丰富多彩、熠熠生辉。

公司内部演讲稿 篇4

内部招聘讲话内部招聘讲话

当然我的优势也很突出。

（1）熟悉各项移动业务。进入公司以来，我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及现在的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉，相信会给以后的工作打下坚实的基础。

（2） 较强的解决问题和沟通能力。从最初的与用户沟通，解决用户的实际问题，到与**商沟通，协调公司和**商的关系……等等，几年的工作经历，让我的沟通能力和处理问题的能力有了很大的提高。

(3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失，万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上时，我觉得这是对我工作的最大肯定。

市场工作强调灵活性。我总是在第一时间处理公司签发的各种保单。那天的邮件永远不会留到第二天。

(4)我有幸能得到公司和领导的信任，多次到市公司参加培训。经过培训，我学到了很多业务知识和管理知识，同时对移动的企业文化有了深刻的认识，使我有了文化认同和归属感，有最大的热情投身到移动事业的发展上来。

3、 对希望工作的认识与思考

以上就是我对自己的较为全面的概括，希望能加深诸位对我的认识；接下来，我将谈谈自己对当前工作的理解和相应的想法。

1、建立管理体系

主要的内容包括:首先应针对不同等级的**商，制定不同的政策条件，以至于规范**商的酬金制度，让各级渠道和谐发展，避免**商之间利益冲突，扰乱整个市场;**商营业员的整体业务能力及销售能力都比较薄弱，应加强对**商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为移动服务，为移动创造价值;优化渠道结构，建立渠道指标考核制度及淘汰制度。

2、加强沟通培训

由于激烈的市场竞争，在渠道上的体现已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进行渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式，进一步加强和**商的联系与合作。只有通过**商家的长期紧密合作，才能保证移动市场渗透力的不断提高。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入移动渠道;另一方面，防止某些规模较大的**商趁势要胁我们，逼迫我们给予额外优惠。

因此在加强紧密合作的同时不忘加强对渠道的掌控能力，而要加强对渠道的掌控能力一是寻求可替代**商，二是加强对自有营业厅的辐射能力。

三。扩大自营部门辐射能力，控制市场格局。

公司内部演讲稿 篇5

当时农村所普遍面临着人才稀缺的问题，从而造成了主动应聘的员工难以胜任，稍微有能力的人由于业务繁重又高不成低不就。

公司领导陶总给我们的口号是“为官一方、守土有责”。

我经过半年的摸索和总结，逐步通过业务竞争、末位淘汰等合理的安排，人力资源配置的难题终于得到了有效的解决。

一个高效、团结的团队就这样在半年中逐渐形成了规模。

俗话说：人心齐，泰山移，在所有同事的共同努力下，当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。

二、个人优势及不足分析在这个“摸着石头过河”的过程中，自己的劣势和优点都被充分暴露，同时我对自己的认识也在不断的加深。

我大学期间学习的是经济信息与计算机专业，所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺，作为一个片区的带头人，自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。

对于这个不足，我总是在业余时间，寻找相关的书籍，仔细研读，以提高自己相关的理论知识。

在工作中，难免会遇到一些问题，所以我在私下也会有一些抱怨情绪。

这是因为情绪没有找到宣泄的出口，对于这个问题，我一直积极的努力克服，比如去做做运动、参加一些朋友聚会，这样会让自己的情绪得到宣泄，不让情绪带到工作中去。

当然我的优势也很突出。

（1）熟悉各项移动业务。

进入公司以来，我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及现在的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉，相信会给以后的工作打下坚实的基础。

（2）有较强的处理问题能力和沟通能力。

从最初的与用户沟通，解决用户的实际问题，到与**商沟通，协调公司和**商的关系……等等，几年的工作经历，让我的沟通能力和处理问题的能力有了很大的提高。

(3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。

在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失，万事总要弄出个水落石出来。

公司内部演讲稿 篇6

珍爱生命，注重安全》

各位领导，各位评委，晚上好！我是来自包头分公司的欧阳石磊，我今天演讲的题目是《珍爱生命，注重安全》（这种问候应该先放在最前面）

我们都希望安全。安全关系到我们的生命！可我最不愿提起的，也是安全。因为，有太多本不该发生的惨剧，一次次告诉我们“无视安全，死神就会来到我们身边，夺去我们宝贵的生命！”

安全这个话题，让我倍感压力。我们害怕生命，因为生命只有一次。为什么我们一些同志还在置自己的生命而不顾，对安全制度置之不理、对安全隐患视而不见、对习惯性违章麻木不仁。

为什么我们要用血泪换来教训而不是逃避。

我记得我第一次上班的时候，神华包头煤化工分公司合成手术室的李大姐通过自己的亲身经历，教会了我们安全的重要性。大姐说：“那天天气特别炎热，我在回检查的伴热站巡逻的时候。

为图一时凉快，就把袖口挽了起来。结果采样时被高温管道无情烫伤。至今，疤痕还在。

就是这钻心的疼痛，让我牢牢的记住：上班就得有上班的样子。”大姐边说，边挽起袖口，露出那块跟随着一年多的疤痕，这疤痕在她白嫩的手臂上，显得愈发的刺眼。

不一样的人，一样的悲。一次次的悲剧让我们明白，安全需要严格的管理，而被管理的安全总是不可信的。

只有当时出于我们每一位的自身要求时。那么，安全可以为我们的每一个生命负责。我们的安全不仅仅是我们自己的，我们的人身安全对于一个家庭来说也是非常重要的。

只有严格遵守安全规程，才能安全生产，避免悲剧发生。否则，悲剧就会发生在我们身上。

2011年10月15日，我界外保运分公司在本部储运车间破碎楼三楼落煤管进行拆除与改造作业中，由于安全责任制落实不到位、管理不到位以及安全危险识别缺乏，导致10月16日火灾事故的发生。建华公司组织了安全大整顿活动，公司领导对全体员工提出了严格的要求，并寄予了高度的厚望，其中分公司经理邓爱兵说“全体员工的安全，是我最大的幸福”， 他们有句话“有制度，在于执行、在于监督、在于考核。制度才能得到落实，得于有效地执行”让我再一次受到触动。

同志们，一切在于执行！一切在于落实。所以建华公司能够在内蒙古得到长远发展，在神华树立良好的企业形象，这是全体建华人的努力。

这是公司领导的长期要求。一切得益于安全!得益于强有力的管理，得益于全体建华人安全意识的提高，只有安全，我们的生命才能得到保障，我们才能创造幸福，创造未来。

自从踏入建华大门，我就一直在学习安全生产规程、技术操作规程和一系列规章制度。虽然我们坚持每天“安全五分钟”的强化学习、班组长不断的强调安全的重要性、公司领导不断地督促。安全知识培训一次又一次地进行。

安全知识记录已陆续书写。但作业现场的违规现象仍时有发生。员工的侥幸心理依然存在。

因此，应组织运行保障人员进行岗位运行知识和培训。使运行保障人员了解生产工艺和设备；提高危险因素识别能力。

我们要通过与业主相关人员进行联合事故模拟演练，熟练掌握各项应急方案，进行安全自救和躲避，以提高全体职工在发生重大事故后的应变能力。

我们要通过定期在全体员工中查找安全隐患，特别是常出现设备故障和重点部分切实的进行巡检。并成立奖励制度，可参照神华公司“找漏点，得奖励”的实施模式。检验内容和设备状态必须以书面形式提出。

以确保及时发现和处理问题，对把巡检变成“例行公事”、“翻牌”的行为进行严厉的处理。

我们要通过落实安全生产责任制，使各项安全生产措施的责任落实到人，杜绝责任事故，从领导到员工，明确并落实安全保运的责任制。特别要强化班组的安全保运主体责任，加大对违章责任追究力度，真正使各项安全制度落到实处，真正做到“珍爱生命，我要安全”。

事实上，安全不仅是为了自己，也是为了父母的回归和家庭成员的责任。他们一生操劳，青丝变白发。他不要求你孝顺。他只是要求你每天在回家的路上出现；安全是对爱人的疼惜。

生死相许，千里共婵娟。她不求你大富大贵，只求你坚实的胸膛能每天为她遮风挡雨；安全是对孩子的照顾。天真浪漫。孩子们能看到世界。他没有要求你成为一个伟大的英雄，只是要求你的大手给他一个幸福完整的家庭；

安全是对同事的尊重，同甘共苦，汗流浃背。他们不求你肝胆相照，只求你每次相聚都能有你风采依旧的笑脸；安全，是对企业的最好的业绩。兢兢业业，求实创新。

他不求你建功立业，只求你高高兴兴上班来，平平安安回家去。

同志们！当初升太阳从东方地平线上喷薄而起得时候，当我们告别父母妻儿走向工作岗位的时候，让我们把每一刻当做生命的开始，让我们一起“珍爱生命，注重安全”

让我们用心去体会、用行动去体验、人人讲安全、事事要安全、时时想安全。在岳阳建华这艘巨轮扬帆起航，全速驶向理想彼岸的时候，作为水手和舵手的我们，没有不珍爱生命，不注重安全。

最后，让我们祝愿：每一个生命都是安全的；每一个家庭都幸福美满；让安全永远留在我们心中，让安全永远在我们身边！

岳阳建华！

一路平安！

谢谢大家。

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