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述职报告 篇1

大家下午好！

很高兴大家能够如约而至，这次理事会最重要的一个议程是启动第五届与第六届轮值委的交替对接。我们第五届轮值委是由8个人组合而成，他们分别是：张家港旗美进出口有限公司 何丽平、江苏国泰华泰实业有限公司 冯剑波、苏州市康力骨科器械有限公司 陆军、江苏科技大学产业技术研究院 黄徐进、苏州松远环保科技有限公司 陈杰以及薛婷、张家港兴鑫医用设备制造有限公司 张姝琛、张家港市万德进出口有限公司 秦芳。在这里，我作为本次轮值会长，感谢其他七位轮值委员这三个月来的默默奉献与辛苦付出，谢谢大家！

第五届轮值委于20xx年7月1日开始任职到9月底结束，为期三个月，在这三个月的轮值期间，我们八个轮值委员始终坚持商会章程，全心全意为商会会员服务，努力促进商会健康发展。而我，作为第五届轮值委会长，我觉得这不仅是一份荣誉，更多的是承载着责任与期望。当我们第五届轮值委任职的那刻起，我们就决定团结协助，不懈奋斗，认真履行各自的职责，力争向商会以及所有会员交出了一份合格的答卷。诚然，第五届轮值委根据商会的总体工作部署，在各领导的带领下，有条不紊的完成了本季度轮值，商会工作稳步、有序、有效推进。现在，我代表第五届轮值委就具体工作汇报如下：

一、发展壮大会员队伍

自商会成立以来，一直致力于发展壮大会员队伍，第五届轮值委也一直在做好这项任重而道远的工作，8月28日，我们举行了新会员入会仪式，14名新会员在商会会议室进行了隆重而庄严的入会仪式，顺利加入我们商会。目前，我会共有83名会员，这些会员来自张家港各地区，涉及我市多个行业，商会队伍逐步壮大。

我们在会员队伍建设方面，注重抓了以下两点：首先我们注重发展知名大企业。其中包括知名度高、实力较强的王牌机械等企业，这些企业加入商会，壮大了商会的队伍，提升了社会影响力。其次是吸收了一批张家港精英企业，新入会的会员中，有来自商贸、金融、法律、互联网等行业精英，他们加入商会，提高了商会会员队伍的整体素质和综合实力。

二、为会员提供优质的服务

第五届轮值委以"服务、奉献"为宗旨，为商会及商会会员的发展提供了以下服务。

一、信息服务。在第五届轮值委轮值期间，利用商会群、商会QQ及商会微信平台，宣传推广了多家商会企业、发布了各种外贸干货文章、下达商会各活动会议通知以及及时报道商会最新的活动动态，为会员提供了丰富多彩的.信息服务。

二、培训服务。在7月16日下午，成功召开了张家港电商会"营改增"专业知识培训，为了帮助企业顺利应对"营业税改征增值税"政策的重大变革，贯彻落实"营改增"的相关税改精神，有效规避税务风险，第五届轮值委邀请了苏州华永税务师事务所有限公司—鲁兵所长对"营改增"政策进行了详细的讲解并提出了相关的应对策略，帮助商会会员企业规避经营风险，合理减轻税负，促进企业健康发展。同时，我们还为会员提供了多次有针对性的培训活动通知，会员可以根据自身需求选择参与，这大大节约了大家的工作时间，既学习到了知识又提高了效率。

三、亲情服务。为了充分体现商会大家庭的温暖，第五届轮值委组织了电商会体检活动以及过中秋、送月饼活动。商会体检活动使得商会会员能够及时了解到自身的健康状况，起到了"早发现、早诊断、早治疗"的防病治病的目的，此举深得大家的赞誉，会员们也纷纷表示，这次体检非常及时，通过体检，使大家能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行防治，以充满活力的体魄，迎接挑战，以健康的身体和心态积极投入到工作之中。而送月饼活动，真正彰显了商会以人为本、关爱会员的理念，使广大会员深切感受到商会对大家的关怀和关爱，体会到了商会大家庭的温暖，活动得到了商会会员一致的好评！

四、综合服务。轮值期间，第五届轮值委开展了企业走访活动，我们一共走访了9家企业，他们分别是：张家港市鑫港货运代理有限公司、张家港金天锐国际贸易有限公司、张家港市立达金属制品有限公司、苏州华永税务师事务所有限公司、张家港百宝汇工艺品有限公司、苏州云贝网络科技有限公司、张家港王牌机械进出口有限公司、苏州杰泰隆精密压铸工业有限公司、张家港富美铝业有限公司。走访活动因形式简约、直接、效果好，深得广大会员们喜爱。走访期间，多家会员企业轮流进行交流，借助企业管理者的介绍、企业宣传资料和现场产品展示等手段，互相了解各自的产品、项目及经营情况，为会员搭建实质交流平台，得到商会会员的赞许。

三、真情回报社会

20xx年8月14日，第五届轮值委携手女神帮开展了"港城因您而美丽，关爱环卫工人" 公益活动以及"相约暨阳湖，环保践于行"公益活动。在活动中，电商会的成员慰问了环卫工人，让环卫工人在炎炎夏日感受到了我们电商会对于他们的关心与关爱，同时大家去暨阳湖捡拾垃圾，减少环卫工人的工作强度，以实际行动像大家传递了保护环境的意识，大家通过点滴的付出，奉献了爱心，凝聚了人心，在付出与收获间，让爱的精神得到传承和延续。今后，电商会将把这种精神发扬光大，将爱心公益活动内化于心、外化于行，用真情回报社会，用行动创造价值！

四、塑造商会良好形象

第五届轮值委十分重视商会的整体形象建设。通过全体会员的共同努力，商会的社会形象越来越好，影响力不断增强。主要表现在以下几个方面：

一是在张家港各商会中增强了知名度。在市工商联以及商会各领导的正确指导下，第五届轮值委认真落实商会的工作部署与要求，切实加强商会的自身建设，同时举办了多次活动，商会活跃度较高，得到了市工商联的认可，在各商会中的知名度也不断增大。

二是注重与周边商会的联系。商会长期保持与周边商会的联系与交往，8月19日下午，商会外联部部长吴律新携手艾比摸机械的陈总以及云朝文化传播公司的盛总前往安徽参与安徽民营跨境电商协会20xx年跨境高峰论坛，利用参加论坛和庆典活动的机会，与周边商会进行了交流，建立了友好的关系。

时光飞逝，短短的三个月，我们与电商会的成员共同参加了每一次活动，共同留下了每一个精彩瞬间，我们互相学习，互相鼓舞，建立了犹如家人般的感情。虽然我们第五届轮值马上结束，但是第六届轮值委已经整装待命，他们是以周明学会长为核心的新一届轮值委。我相信，第六届轮值委任职之后，将会在市工商联以及商会各领导的指导下，抢抓机遇、开拓创新、团结奋进，努力为商会进步作出新的贡献。

最后，我再次衷心地向大家表示感谢！感谢商会领导们的鼎力相助，感谢大家一直以来对我们第五届轮值委的信任与支持，感谢我们其他七位轮值委员的辛苦付出！我们一致认为，不管那一届轮值委轮值，我们有决心、有信心让电商会这面旗帜更加鲜艳，有责任、有能力把商会建设的更好。我们恳请各位理事、全体会员一如既往的关心支持轮值委的工作，加强对轮值委的监督检查，让轮值委更好的履行职责，圆满完成会员们赋予我们的神圣使命。谢谢大家！

述职报告 篇2

我非常荣幸能够成为嘉海酒店的一员,承蒙各位领导的信任,对我委以重任,我虽然在酒店行业积累了点滴的工作经验,但自从来到嘉海以来,感谢林总、王总及各部门领导对我工作的指导与支持，我觉得自己还要不断学习，不断进步，不断充实自己，才能够不辜负领导的期望与厚爱。。

以上总结出的不足之处，我将一一逐步改正，同时根据我们酒店的自身特点，针对以后的客房工作做以下几点工作思路及主攻策略，不足之处，请领导给予指点：

1.提高员工服务质量，强化员工服务意识，对新员工和后进员工做好辅助工作，并协同各领班制定培训计划，做好员工的技能培训工作，并督导落实情况。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时，并且对客服务做到：热情，主动，礼貌，耐心，周到，同时加强个性化服务与超值化服务。

2. 提高客房的卫生质量，加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间客房保持最佳状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的房间负责；主管领班对所管辖楼层房间的卫生质量及物品配备情况逐一严格检查；对当值每位员工清扫的房间全面的督导和检查；坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉。

3. 由于酒店开张已三年，设施设备已显老化，需有针对性的对客房进行维护和保养，提高客房设施设备的使用寿命，加强家具维护，地毯的去渍，合理安排地毯洗涤。

4. 控制物资、开源节流：强化员工节约意识，提倡控制水、电等能源浪费的同时，实施物资管理责任制，设立易耗品台帐，控制成本费用。

5.加强对房务中心的管理，应提升其的服务质量，多培训普通话及礼貌用语，确保话务服务质量。

6.继续落实“五常”管理法，做好各项服务检查工作。

7.设立有效管理机制，量化考核，及时分析解决问题。

8.在房务部经理的直接领导下，协同房务部领班，对先进员工的工作给予肯定和表扬；对后进员工耐心的给予辅导与鼓励，督导员工的工作质量和服务质量，留意员工的工作态度及表现，发现员工有任何情绪问题及时的与其进行当面协调沟通,并妥善解决;调动员工的工作积极性,降低员工流动性,树立团队意识,增加凝聚力,全力以赴,做的更好。

以上报告,敬请领导给予审议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向各位领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意!我将一如既往,不负众望,为嘉海酒店的发展奉献绵薄之力。

述职报告 篇3

述职报告外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。

1.基本情况

履行职责的基本情况，须平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性认识、主要经验或教训、主要成绩或存在的问题用简短概括性文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

2.成绩经验

自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，分层次来分析证明主题，这才能条理分明。层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。

3.问题教训

要实实在在，要有条理，不要避重就轻。

4.今后计划

包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。报告结束时要用称谓礼貌用语，如：“以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家!”

述职报告 篇4

一、全力推进庆阳工业园区建设，打造工业经济发展平台

通过汽车赛场、标准化电镀工业园、新型建材工业园等重点招商项目的牵动，打破行政区划界限，高起点、大手笔编制园区总体规划。初步完成园区==平方公里的总体规划和=平方公里的起步区规划，包括A、B两区和太子河朴家沟部分土地，得到了市委、市政府高度认可。入园项目重点围绕化工、装备制造业和汽车配件三个支柱产业发展，严格把握企业入园条件，提高土地利用率，经过严格筛选，已有==个项目入住园区，投资总额达到=.=亿元，总占地面积===亩。资金到位额为====万元，实际占地===亩。其中慧丰造纸机械、同丰化工、东盛免烧砖、庆维汽车座椅=个项目已建成投产；杰维通用造纸机械、庆化耐酸设备=个项目已完成主体厂房建设；鑫洋卫生净化设备、阳光制药机械等=个项目正在办理建设审批手续，计划年内开工建设。另外，辽阳鸿飞电器、辽阳四通电器等个退二进三项目已经拟在园区落地。庆阳工业园区的健康发展，有力地促进了我区“工业强区”战略的深入实施。

截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段，园区项目累计完成投资亿元，园区工业 总产值可达到万元。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。

庆阳工业园区建设带动了全区工业经济的发展。全年区域工业总产值可达==亿元。原口径工业总产值全年预计可达==亿元，同比增长==%，全区域规模以上工业产值预计全年可达==亿元，同比增长==%。

全年新建工业项目数量、体量均创我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已初见成效。

二、招商引资和项目建设保持较强发展势头

全区深入开展“招商引资年”活动，制定了招商引资活动方案，强化招商引资各项措施，完善领导包扶重点项目责任制。围绕全区重点发展的化工产业，与台洲三门县建立了友好县区。法国德雷弗斯集团投资=亿欧元建设国际汽车赛场综合开发项目已经完成区域功能规划，并签署了框架协议；新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资=亿元；标准化表面处理工业园与灯塔市合作开始启动；促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工艺装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。

三、着力抓好资本运营和盘活闲置资产工作，大力促进产权流动

庆兴公司集体企业转制工作稳步推进。本着先易后难的原则，确保稳定和职工利益不受损害，组织成立企业转制领导小组。完成了对辽阳第三制药厂、辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部、东升化工厂、等企业的审计和资产评估工作，其中辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部等=家企业已顺利完成转制。

四、强化科技工作力度，全面提升我区科技工作水平。

年把工作重点引导到培育具有自主创导能力的高新技术企业。重点扶持造纸机械、制药机械、汽车智能内饰镜等高新技术项目，积极帮助企业协调解决项目实施过程中遇到的难题，为企业争取国家扶植基金和相关政策，推动了我区高新技术项目的产业化进程。

五、从细节入手，切实加强安全生产工作

安全生产是一项具体细致的工作，不能有半点马虎，任何一点小的疏忽都可能引发大的灾难，任何一个随意之举都可能令人追悔莫及。近一个时期，一些地方相继发生重特大安全生产事故，虽然这些事故发生在别处，但也给我们敲响了警钟。我们应以此为鉴，进一步加强和改进安全生产工作，把安全工作抓紧、抓细、抓实。一方面对制度进行细化，把一些制度上存在的漏洞全都堵住；另一方面对安全生产的各项法律规章制度，坚决不折不扣地执行，严格按规范行事，杜绝违章操作。针对一些容易发生安全事故的重点行业和重点单位，下大力查隐患、堵漏洞，严格把关，不留情面。

六、存在问题

年的工作尽管取得了很大的成绩，但还存在着很多问题和不足。一是在工作凭经验办事疏乎、理论知识和业务知识的学习，缺少新观念、新思维；二是在工作方法上离科学化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于应付，顾此失彼；三是与班子成员间协调尚待提高。

七、工作中的几点体会

深入实际调查研究，是做好经济工作的重要环节。政府在经济工作中的决策，必须深入实际，做好深入细致的调查研究，才能发现问题，解决问题，提出具有可操性，前瞻性的意见和工作措施，才能制定符合区域经济特点的政策。千万不能高高在上、脱离实际、单凭主观意识去规划和构思工作，这必然会在工作中出现失误。

述职报告 篇5

我在信誉楼工作已经有九年之久了，九年来，我付出了，也收获了。付出了努力，付出了辛劳，收获了自信，更收获了快乐。现在对于我来说，自信和快乐成了我最大的财富，而这些都是信誉楼给予我的。所以走进信誉楼，是我正确的选择。我选择，我快乐。

20xx年高中毕业，我走进了信誉楼，那时的我不太爱说话，更没有自信。总是在想，我能干好吗？并且心里一直打着退堂鼓。幸运的是，我遇到的第一位主任--齐思思，她开朗大方，积极热情。在她的带领下，整个柜组的氛围十分融洽，员工之间相互协作，相互配合。互帮互助，共同进步。就在这样的环境中深深影响着我，我似乎越来越爱说话了，尤其是在班前会和夜校课上积极发言，越来越有自信，工作的时候也感受到了快乐。

可就在这 时候，家里传来了一个不幸的消息：弟弟出了车祸---当时医院下了四次病危通知书，医生告诉我们别抱太大希望，弟弟存活的机率很渺茫，即便活下来，也有可能成为植物人。当时我心如刀割，顾不得自己还在实习期，就请了一个月的长假。一个月很快过去了，弟弟还没有苏醒过来，但我的假期结束了，我只好回公司报道，心想;公司可能消除了我的名字。结果是;我又回到了原柜组。在这样的情况下，我感受到了一种温暖。但弟弟这种情况让我还是很担心，更担心妈妈的身体和意志力撑不住，我又犹豫了，虽然舍不得离开这个企业，但又觉得此时有些力不从心。柜组主任和同事们都劝我，也极力的帮助我，休班的时候往往是优先考虑我，我很感动；自己暗下决心;一定要努力工作，不让关心我的人再次为我担心。自己调整好心态，再去感染妈妈;事情已经发生了，我们无法去改变。但是我们可以用阳光的心态去对待。相信坚强和乐观就能给弟弟力量。相信他一定能醒过来。奇迹真的发生了---昏迷了长达40天的弟弟终于苏醒了，全家人高兴极了。

信誉楼教导我的好心态，不仅让我工作收获了自信和快乐，而且也感染了我的家人。

记得，刚进入电子部的时候，觉得电子产品的商品知识很复杂。而我这方面的知识懂得又少。于是我感觉压力很大。

述职报告 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

我叫**，现年30岁，************ ，**年3月至今担任**乡政府副乡长。

任副乡长一职已一年多了，回顾一年的工作，总结如下：

一、转变角色，迅速融入新环境

**乡是一个纯农业乡镇，共17个行政村，80多个自然村，人们不仅居住分散，而且生活和语言习惯种类繁多，这种特殊的风土人情使我在工作中感到困难重重，常常因为听不懂农民兄弟的话而苦恼不已，但我没有畏惧，而是赶紧向领导和同事们请教工作中遇到的难题，多跟农民群众交流，尽快熟悉各村情况。

二、提高素质，努力学习新知识

走上领导岗位后，我深知自己的能力和素质离党委和政府的要求还有很大的差距，所以时常怀着一颗不断上进的心。每天早上早来半个小时，看党报、党刊，上干部网上学习系统学习各种知识，不断来充实自己，不想“书到用时方恨少”，在工作中，努力做到理论联系实际。

三、扎实工作，力求踏上新台阶

一是文教事业长足发展。全乡17个村成立文化大院，配备了专职文化管理员，并定期对他们进行培训，让他们对本村农家书屋的书全部分类编号，并增加了两个图书柜。20xx年共向全乡294户免费发放了卫星接收设备，丰富了农民的文化生活。在教育管理工作中，以创办人民满意的教育为目标；在改善办学条件上下功夫，柏木、支角、马西、**四所学校的校安工程通过验收；为提高教师素质，增强师资力量，利用假期对全乡进行了业务培训；在确保学校安全上下功夫，对学校的治安情况、传染病管理、食品安全、锅炉安全、消防安全等工作进行了全面检查，做到学校万无一失。

二是卫生工作全面提升。公共卫生方面，对全乡17个村的村民全部建立起居民健康档案，为保障全乡人民的健康奠定了基础。环境卫生方面，坚持集中整治与长效保洁相结合，每月对街道、小巷、房前屋后、公路两侧的卫生死角进行了集中清扫，对乱堆乱放、乱倒垃圾进行集中整治，强化长效保洁机制，实行了户户日清扫，以片日巡查，以村周督查，一月一检查的，以月排队，以季奖惩，以年考核的长效保洁措施。

在党委和政府的正确领导下我这一年来的工作还算小有成绩， 但是与党委和政府的要求还很远，以后我将从以下几方面提升：

一、努力提高能力和素质。

古语说“打铁还须自身硬”，自己刚刚走上领导岗位，经验不足，能力不强，方法欠妥，对于如何当好一名乡镇领导还在摸索中，需要不段学习应对农村艰苦工作环境，复杂发展局面的能力，需要不断提高和农村老百姓打交道的素质。

二、谦虚学习思路和方法

有时下乡搞工作，有的村干部态度不好，不配合，工作进展很慢，遇到这种情况虽然心里不舒服，但会首先检讨自己是否方法妥当。以后的工作中，我会深入到农民群众中去，了解他们的真实想法，多向领导同事们学习农村工作的好思路和好方法。

以上是我一年来的工作学习情况，不足之处请领导、同事们批评指正。

述职报告 篇7

述职报告

今天，是省公司对我们市分公司领导班子成员工作考核述职会，有幸在此将我近7个月工作向大家作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。

截止今天，在省、市分公司党委、总经理室领导下，本人紧紧围绕省、市分公司年初工作会议和省公司车险专业会议提出的各项工作目标，以“转方式、促发展、强合规、增效益”为工作主基调，努力完成分公司总经理交办的各项工作，基本达成了岗位责任目标。现从以下几个方面汇报：

一、全年总体业务经营情况

我公司成立于20xx年6月6日，20xx年度计划是150万元，实收保费110万元，完成年计划的73%，已赚净保费****万元，净利润****万元，赔付率为****%，较好地完成了上级公司下达的各项任务指标。 二、围绕目标，狠抓落实，加快业务发展

1、积极调整工作思路，细化工作目标

公司成立之后，立即针对公司保费业务进行了综合分析，及时制定了工作思路，将分公司下达的各项任务指标按产品线进行层层分解，做到层层把关，将公司的计划具体落实情况进行整理和分析，有效地保证了全年计划的最终实现。

2、在竞争中求生存，在竞争中促发展。

固始县现有3家(人保财险、平安产险、太平洋)经营车险业务的公司，而固始地区人口少，经济发展水平相对较低，我公司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，采取搞好地方政府主要领导的公关工作，使服务更加人性化、亲密化，客户随叫随到，为客户提供全方位服务，严守服务承诺和行业禁令等措施，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战。

3、全力拓展车险市场

20xx年我公司车险业务经历了不平凡的一年，公司刚刚成立，各方面都还需要进一步完善，车险经营面临的形式十分严峻，机遇与挑战并存。从保险业内部看：一是实行新的监管政策，由此引发各公司产品和销售策略的调整。二是竞争主体不断增强，市场中规范与混乱并存。三是同业公司为了抢占车险市场，不惜靠高返还、低费率、低价格、降低承保条件等手段来抢夺和争取客户群体，给我公司车险业务带来严重的冲击。在认真细致地分析了市场情况后，我公司及时制订了公司20xx年车险业务发展目标：首先;坚持效益优先的原则，加大力度控制保险费率的上升，实行新车业务以及续保业务同时进行的展业原则，不断提高承保质量，转变原有的思想观念、不断开拓创新适合自身经营特点的企业理念。同时，在对市场进行调研后科学、细致地做好了市场定位，争取第一时间掌握市场信息的变化，依靠我公司的品牌强势来赢得市场。

三、进一步加强自身建设，全面塑造企业外部形象

1、加强思想政治教育活动

在精神文明建设过程中，我司始终把思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。通过学习，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。

2、坚持以人为本,诚信经营,增强企业活力.

认真学习中央有关建立社会主义和谐社会的文件精神,大力倡导诚信原则,提高信用意识,改变了以往重业务轻思想的情况,在做业务时要对客户负责,不能夸大保险的功能，诚信经营，树立了良好的企业形象。

四、经营中存在的问题

公司各项工作虽然取得了一定的成绩，但离分公司下达的各项指标任务还有一段距离，在工作中仍然存在着一些问题：

1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。

2、车险业务还未形成应有的规模效益，在今后的工作中公司将认真分析车险目标市场，积极寻求对策，加强各类新险种的宣传，积极开展灵活的营销策略，进一步拓展个人代理营销、兼业代理营销，促进车险业务的快速发展。

20xx年，在分公司的正确领导和全体员工的共同努力下，我公司做了一些工作也取得了一些成绩，20xx年，固始分公司将会认真领会上级公司的精神，实现速度、规模、效益同步发展，为未来铸就更加辉煌的业绩，为做大、做强公

司保险事业而努力奋斗。

述职报告 篇8

为确保述职工作格式统一、高效高质进行，规范述职报告书写内容及格式，现制订本述职报告撰写要求。

一、述职报告的内容

述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。

（一）工作总结撰写要求

1、根据部门的职能版块罗列工作要点，内容要有事实依据支撑；

2、对工作要点中做得好的版块进行阐述和分析，尽量采用量化指标

说明，并说明在该过程中所采取的措施和方法；

3、述职时本着务实的原则，避免形成两个极端，即“表功”和“检讨”。

（二）工作中存在的问题撰写要求

针对总结中罗列的做得不好的部分进行简要的说明，避免写大而泛的概念，要从根源上提出问题，透过现象看本质（比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想），提出可行的改进办法。

（三）工作规划撰写要求

1、结合公司整体发展规划，提出20xx年度部门部门整体工作开展的思路及构想；

2、根据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成；

3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法；

4、制订工作计划实施时间表。

二、述职报告的格式、字体

述职报告统一以WORD版本提交，待领导审核通过后需制作成PPT（按照信息部下发的统一模板）供述职时使用。文档字体及字号按以下标准执行：

（一）述职报告排版格式要求

1、题目为小三号宋体加黑、居中；

2、职务姓名在题目之下，小四、宋体、居中；

3、正文采用宋体、小四；

4、行间距为22磅。

（二）标题号规定

一级数字序号：一、二、三

二级数字序号：（一）（二）（三）

三级数字序号：1、2、3

四级数字序号：（1）（2）（3）

述职报告 篇9

按照年初制定的注水工作思路及目标，在公司和厂各级领导的大力支持下 ，从宏观表现上可以看出较好的完成了注水各项工作任务，但是在实际工作中还存在许多不足，需要在接下来的工作中继续进行完善。

一、 指标完成情况

（一）注水能力评价指标----注水任务完成率

（二）注水水平评价指标----有效注水合格率和分注率

二、 典型经验做法及效果

（一）欠注井综合治理工作

（1）全年开展两次注水干线、支干线冲洗工作

今年对我厂13个采油队的的干线、支干线进行冲洗工作，共计冲洗干线、支干线50条，89.65KM，干线中含油由每升72毫克降至20毫克，杂质由每升66毫克降至12毫克，平均计量间干压上升0.3MPa，欠注井减少6口。

（2）开展了增压增注工作

20xx年1月，我厂对欠注井较集中的计量间6个计量间分别按照6台增压泵进行增压增注，经过近半年的运行，6台增压泵运转正常，共计解决欠注井21口。鉴于增压增注方式在我厂应用较好，我们积极向公司再申请15台在我厂应用，目前申请已上交公司。

（3）开展了降压增注工作

降压增注方面采取酸化震动、酸化+正水击、正水击7口，经治理后，酸化+正水击及正水击方式治理的5口井，平均有效期3天，效果差；酸化震动方式治理2口，目前可完成注水，效果待观察。由于降压增注采取的以上方法在我上应用效果不理想，为此，我们积极研究各油田降压增注方式及效果，计划引进新技术，油水井新型物理解堵技术、高效降阻剂降压增注技术研究在我厂进行试验。

（4）随注水站调改，开展系统提压优化参数工作

八站注水泵进行改造：采油八队共有注水泵4台，20xx年投运3台3S-23.1/12.5型注水泵，20xx年增加1台3S150-20/16型注水泵，八队配注量为1610 m3/d，注水量为1550 m3/d左右，注水泵开三备一使用，由于与新木联合站混合供水，因此造成末端注水压力波动较大，五、八队欠注井18口左右，20xx年10月份八站更换2台注水泵已经运转，解决欠注井12口。

（二）提高测调试效率技术研究工作

（1）技术方面开展《完善测调联动技术提高测试效率研究与应用》公司级课题研究。

①引进测调联动电缆盘丝技术，共计购进微调装置4套，安装后，每台车测试每次起电缆时可节约时间约5分。

②建立水质示范区，已在125区块12口分注井已全部实现边成边测边调井。清水区与污水区边测边调井进行对比，发现清水区井测试时间比污水区减少近1倍时间。

③规范测调试管理流程，与东北石油大学签订数据库软件合同，建立测调试网络化管理全新模式。

（2）管理方面尝试水井测调试设计单及现场写实与交接单制度。

①在满足道路、管线、闸门等客观条件具备测调条件下，由基层队出测试设计，避免由于人为原因造成测试空跑现象。

②测调试设计单与现场写实合并，即把基层队与测试队进行了紧密结合，又便于掌控测试进度，为相关制度的制定奠定了基础。

③测试过程遇到问题实行交接单制度，由测试队与基层队交接，

基层队按照交接单内容及时处理或找相关科室协助处理，提高了测试问题解决速度。

（3）新技术方面开展同心免投捞测调联动技术试验

①工具测调技术及工作原理：电缆连接电动测调仪下放至配水器以下，再上提到配水器上部油管内，打开支撑臂后，仪器下放，支撑臂坐在配水器笔尖定位体的同时，下部伸缩块伸卡到旋转体的开槽里。随着电机的正、反向转动，伸缩块带动旋转体与可调水嘴部分做上下移动，调节水嘴开度。在一定注水压差作用下，注入水进入配水器工作筒内，经底部环形进液孔注到油套环空，进而注入地层。环形进液孔由水嘴与可调配注芯配合构成。借助电动测调仪，可以上下移动可调配注芯，调节环形进液孔的大小，从而调节水量。

②技术特点：同心配水测调仪能顺利通过同心配水器，不犯卡；同心配水测调仪与同心配水器正常对接，开、收臂性能正常，调水嘴开度性能正常；井下模拟试验表明：测调仪打开配水器水嘴所需压差小于8MPa，压差越小，水嘴越容易打开。配水工作筒和可调水嘴一体化设计，不在需要进行水嘴投捞工作；井下调节器与配水工作筒的定位对接和水量大小调节对接均为同心对接，对接成功率很高。流量测量和调节注入量大小同步进行，并且可在地面控制器的显示屏上进行可视化同步操作；

③试验效果： 20xx年10月24该工艺技术在我厂C5-2井随作业下井试验应用，压力稳定后测试、验封合格，目前注入压力稳定正常注水。

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