【#句子大全# #新社会保险协议收藏十二篇#】当今社会广大群众普遍自觉遵守法律法规。只有当事人约定的合同生效条件达成后，合同方能有效。当事人一致同意的情况下，可以对合同进行修改。您了解合同应该包括哪些基本组成部分吗？经过励志的句子反复筛选和修改，我们终于推出了最新的“新社会保险协议”，希望能对您有所帮助。欢迎享受这一内容！

新社会保险协议【篇1】

1、什么是社会保险？社会保险有哪几种？

社会保险是我国宪法确定的劳动者的一项基本权利，指劳动者由于年老、疾病、工伤、失业等原因丧失劳动能力或者暂不能劳动时，由国家或社会提供物质帮助的一种保障制度。

社会保险按险种划分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、什么是养老保险？

养老保险亦称国家基本养老保险，是由国家立法强制实行的政府行为，全体劳动者必须参加，其目的是解决劳动者达到国家法定的退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它具有强制性、普遍性、保障性、互济性等特征。

3、以个人身份参加基本养老保险的人员如何办理参保手续？

参保人持本人身份证及身份证复印件1份；居民户口薄及户口首页和户口本人页复印件各1份；本人近期小二吋照片2张。到户口所在地的县（区）社会保险经办机构办理基本养老保险手续。

4、以个人身份参加企业职工基本养老保险缴费基数如何确定？

以个人身份参加企业职工基本养老保险的人员，月缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资。对缴费确有困难的，2006年，可按不低于全省上年度在岗职工平均工资的60%缴费，以后每年增长10%，到2010年按全省上年度在岗职工平均工资缴费。具体缴费基数每年根据青海省社会保险事业管理局下文确定。

5、参保单位和从业人员的缴费比例如何确定？

参保单位缴费比例为20%，参保单位职工本人缴费比例为8%，两项合计缴费比例为28%。

城镇个体工商户和灵活就业人员等以个人身份参保人员的缴费比例为20%。

6、个人如何缴纳基本养老保险缴费？

缴费个人应当以货币形式全额缴纳基本养老保险费。

为了简化业务操作，参保人每年在规定缴费期间内缴纳当年全年的基本养老保险费额。

缴纳基本养老保险费额=当年月缴费基数×缴费比例×当年缴费月数

7、什么是滞纳金？

滞纳金是对推迟纳款的一种罚金。《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令[1999]第259号）明确规定：由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。收滞纳金是对企业滞纳行为的一种经济制裁措施，体现了职工养老保险基金的强制征收制度。

8、什么是个人帐户？

个人帐户是职工参加基本养老保险的重要组成部分，主要用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额、当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入基本养老保险费金额，以及上述两部分的利息金额。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

城镇个体工商户和灵活就业人员等以个人身份参加基本养老保险的人员其个人账户是按国家及青海省相关政策为其建立的记录参加基本养老保险社会统筹的缴费基数、缴费月数以及按国家及青海省政策规定记入个人账户的缴费比例、缴费额及利息，是参保人在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

个人账户记入的内容主要包括：（1）当年缴费基数、缴费月数；（2）当年记入个人账户的缴费本金、生成的利息；（3）历年累计储存额生成的利息。

9、什么是基本养老保险个人账户记帐利率？

因为基本养老保险个人账户是按月记入的，且只有在建立个人账户的职工达到国家或我省规定的退休年龄，并办理了退休手续之后才可以领取，因此，个人账户储存额同银行存款一样应按月生息，基本养老保险个人帐户记帐利率就是专门为存储在社会保险经办机构的基本养老保险个人帐户而单独规定的基本年利率。

10、目前职工个人账户的比例是多少？

2005年12月31日之前，个人账户由个人缴费的全部和企业缴费划入两部分组成。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一为本人缴费基数的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

11、个人帐户的识别号码是什么？

职工基本养老保险个人帐户的识别号码即是社会保障号码（居民身份证号码）。

12、个人帐户对帐单有什么作用？

社会保险经办经办机构在缴费年度结束后，应根据参保人员基本养老保险个人帐户的记录，为每个参保人员打印基本养老保险个人帐户对账单，发给参保本人，参保人在收到个人帐户对账单后，应根据自己的缴费工资基数，逐项核实对账单上的各项数据，发现问题，应及时通知当地社保经办予以改正，以维护自己的合法权益。

13、服刑或劳教期间，个人账户如何处理？

被判徒刑或劳教期间，个人账户可作如下处理：服刑或劳教期间不计算缴费年限，但个人帐户予以保留并照常计息；服刑或劳教之前的实际缴费年限予以承认。被判徒刑缓刑期间，个人账户的处理和缴费年限的计算与一般职工相同。

14、什么情况下个人帐户可以支付？

按照国家有关规定，出现下列情况之一的，参保人的基本养老保险个人帐户可以支付：

（1）参保人员退休的；

（2）未达退休年龄期间死亡或退休人员死亡的；

（3）参保期间出国定居的；

（4）达到退休年龄，但缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的；

（5）参加基本养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，本人申请自愿终止基本养老保险关系的。

新社会保险协议【篇2】

甲方(投保人)：__________________________

乙方：______________

为了方便客户，长期向客户提供人寿保险的服务，甲、乙双方对首期、续期保费的收、付、结账，经协商达成如下协议：

一、甲、乙双方共同遵守保险合同及交费条款规定。乙方委托______________行将保险费从甲方活期储蓄存款账户划至乙方银行存款账户。甲方同意首期、续期保费由乙方提供正确数字后交______________行代扣。

二、甲方在______________行任一储蓄所开立通存通兑活期储蓄存折，并向乙方提供正确的储蓄账号，若因账号不正确而引起的各种争议，由甲方承担责任。甲方保证此账号有足够的款项支付应交保险费，账户内若无足够余额支付费用而引起的责任，概由甲方承担。甲方因故结清扣款账户，应重新开立账户，并及时到乙方备案。

三、甲方同意______________行以无折支取方式转账，支付款项并不别给凭证，由乙方按期发给款项收讫通知。

四、甲方对转账付出的`款项持疑、异时，应向乙方查询处理。

五、首期保险费甲方应在与乙方业务员签订本合同当日存入账户中。若因账户中存款余额不足而使保险合同不能成立，由此引起的责任概由甲方承担，且本合同同一个月以后自动解除。

六、续期转账时间以甲、乙双方在首期交费时所约定的交费时间为准，乙方认真受理，如收费有误，在下次收费中调整。

七、若因申请变更下表中事项，应填写变更申请书，经公司同意后重新签订合同，并从即日起执行。

八、本合同只适用于个人交费，自甲方签字之日起生效。

九、甲方签字人必须是存款账户户名人，户名人必须是投保人，一个账户可支付多个被保险人的多项费用。甲方所开存款账户必须是密码账户。

十、本合同一式四份，甲方持一份，乙方持三份。

甲方：______________乙方：______________

日期：______________

新社会保险协议【篇3】

甲方：_________（企业名称）

乙方：_________（下岗职工）

经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；

2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；

3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。

三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担_________％。

四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1．甲方承担乙方的档案保存；

2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；

3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；

4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其他事项：_________。

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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甲方：_________

乙方：_________

乙方是我国国内规模大、以旅游涉外饭店为主体，依照国际标准为海内外客商提供高水准商务旅游服务的大型现代化旅游顾问公司，为了提高其在同业中的竞争力，体现乙方完善的服务体系和人性化经营理念，甲方为乙方的会员客户依据其积分提供相应的交通意外保险，经双方协商，签订此协议。具体内容如下：

第一条合作方式

乙方作为投保人为其优质客户投保甲方《_________人身意外伤害保险条款》(中国保险监督管理委员会_________年_________月核准)。

优质客户是指一年之内累计积分达到_________分的客户。

第二条承保方案

1.保额：rmb_________元(综合)。(未成年被保险人的身故保额以中国保监会的规定为准)

2.保费：rmb_________元/份。

3.保险期间：1年。

4.每一被保险人限投一份本保险，超出部分，甲方不承担保险责任。

5.在一个保险期间内，客户增加的积分每达到_________分，乙方为其继续投保下一个年度本保险1份。

第三条承保流程

1.乙方随时整理其客户资源，收集客户资料，寄送保险确认书。

2.每月20日乙方向甲方提供加盖公章的优质客户人名清单(附件1)打印稿及电子版各一份及保险确认书(附件2)和团体投保单，同时缴纳保费。

3.甲方按照乙方提供的投保资料制作团体保险单及出具保险卡，交由乙方寄发被保险人。

4.每一期被保险人的起保日期相同，甲方于收齐投保资料和保费的次月1日起承担保险责任。

5.被保险人出险后5日内，由被保险人或受益人通知甲方(24小时热线电话_________)，申请理赔。具体参见《_________人身意外伤害保险条款》(附件3)。

第四条保险确认书须由被保险人填写并在被保险人签字栏签字(未成年人由法定监护人代为签字)。

第五条在本协议书签字并盖章生效后，如双方的任何一方有终止本协议书的要求，应提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后终止。

第六条如乙方提供的客户投保资料与实际情况不符，甲方不承担相应的保险责任，引起的后果由乙方承担。

第七条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

第八条本协议自甲、乙双方签字盖章的次日零时起生效。

第九条本协议未尽事宜，以《_________人身意外伤害保险条款》为准。

甲方代表(签章)：_________乙方代表(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新社会保险协议【篇4】

社会保险协议书是一份非常重要的文件，它在保障员工权益、维护企业稳定和推动社会和谐方面起到了关键作用。下面，我们将详细介绍社会保险协议书的内容和其在实际应用中的重要性。

社会保险协议书主要包括三个方面的内容：劳动者基本养老保险、医疗保险和失业保险。这三部分覆盖了劳动者的退休、医疗和就业等方面的权益，确保了劳动者在生活和工作中的基本保障。

对于劳动者基本养老保险来说，协议书规定了缴费基数、缴费比例、个人和单位缴费比例、退休年龄等关键内容。通过明确这些内容，劳动者可以了解自己应缴纳的养老保险费用以及享受的退休待遇。这对于劳动者的个人财务规划和未来规划起到了重要作用。

与此同时，医疗保险是社会保险协议书中另一个重要的部分。协议书中明确了医疗保险的参保和缴费条件，及相关个人和单位缴费比例。这样一方面，劳动者可以准确了解自己在医疗方面的保障范围，另一方面，也可以明确自己需要缴纳的医疗保险费用。这不仅提高了劳动者的医疗保障意识，也增强了医疗保险制度的公平性和可持续性。

在失业保险方面，社会保险协议书也明确了参保条件、缴费比例和领取失业保险金的相关规定。对于劳动者来说，这不仅是一种经济上的安全感，也是一种心理上的安慰。有了失业保险的支持，劳动者在面临失业风险时可以更加从容地寻找新的就业机会，而不会陷入经济困境。

除了上述内容，社会保险协议书还应注明参保人员应遵守的法律法规和规章制度，以及各方面的权益和义务。这有助于提高劳动者的法律意识和责任感，同时也对维护企业稳定和促进社会和谐具有重要作用。

小编认为，社会保险协议书在保障员工权益、维护企业稳定和推动社会和谐方面具有非常重要的作用。它不仅明确了劳动者的基本保障范围和权益，也规定了各方面的责任和义务。通过签署社会保险协议书，劳动者可以更好地了解自己的权益和责任，同时企业也能够依法依规地管理员工的社会保险事务。这不仅对于员工的个人发展和社会稳定有着积极的影响，也为企业的可持续发展提供了坚实的基础。

新社会保险协议【篇5】

乙方(个人缴存者)：________________

1、甲、乙双方共同承诺自愿接受《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及规定的约束。

2、乙方自愿申请缴存住房公积金。

3、乙方以本人的社保卡，作为向甲方缴存社保的指定账户。授权甲方根据乙方已申报的缴存金额，通知委托银行从指定账户扣款直接缴存住房公积金，甲方无须事先通知乙方，由此产生的法律后果和法律责任由乙方承担。

乙方委托资料内容如下：

账户户名：________________

账户开户银行：________________

身份证件号码：________________

约定扣款次数：每月成功扣款一次

4、乙方应在本人社保卡内保留足够的余额。若因乙方账户余额不足等原因，造成甲方扣款不成功的，乙方应在当月补足所欠缴金额。

5、乙方被单位录用(聘用)并在该单位缴缴社保，转移合并至新单位,自动终止本协议。

6、乙方地址、电话等基本信息发生变化或代扣账(卡)号发生变更的，应及时将对应变更信息通知甲方进行调整，甲方将变更后的信息录入管理系统。

7、乙方注销代扣账(卡)号，致使协议无法履行引起的责任，由乙方负责。

8、甲、乙双方应全面履行协议，不履行或不完全履行本协议的，应按照《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，承担相应的违约责任。因国家、省、市相关法律、法规、规范性文件变更，造成本协议无法履行的，本协议自动终止。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

10、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。

甲方(盖章)：________________ 乙方(签名)：________________

日期：________________

联系电话：________________

新社会保险协议【篇6】

【案情简介】陈某于2005年到当地一家企业工作，双方的劳动合同期限2005年6月到2008年6月，共3年，试用期3个月，月工资3000元。应聘时，陈某向公司询问单位是否能为员工上社会保险，公司负责人告知陈某，按照公司的规定，对于试用期员工，公司是不考虑其社会保险的，劳动者处于试用期，还不是正式职工，不能享受社会保险待遇；试用期期满后，若考核通过，单位将提供4000元的月薪，单位在这4000元的月薪中，已包括了每月300元的社会保险费用，公司不负责办理社会保险手续，由员工自行参保。公司这样做主要是因考虑到一部分员工经济困难，不想参保，希望直接获得货币形式的社会保险费用；员工在本单位工作两年后，公司将负责统一办理社会保险手续。陈某认为公司的工资待遇还不错，现在好工作难找，这么高的工资，自己不签别人也会签。于是从2005年6月开始，便在该公司上班了。2006年10月，公司因故解除了劳动合同，陈某要求公司为其补缴2005年6月直到2006年10月的社会保险费。公司认为，试用期员工不享受社会保险待遇，这是合同事先就有规定的，陈某转正以后，公司每月都支付了300元的社会保险费用由其自行参保，陈某现要求公司为其投保是不合理的。陈某不同意，于2006年10月底向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴从2005年6月直到2006年10月的社会保险费。

劳动争议仲裁委员会经审理做出裁决：公司于裁决书生效之日起五日内，为陈某补缴从2005年6月直到2006年10月的社会保险费，陈某应将已领取的社会保险费返还给公司。

【案例分析】首先，企业为职工办理社会保险是企业的一项法定义务，企业不得剥夺职工的法定权利。社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。凡是在社会保障覆盖范围内的'用人单位及其职工，都必须参加养老保险，不得以各种理由拒绝参加。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等为员工办理社会保险的相关手续。用人单位与职工协议不办理社会保险或以高工资来取代社会保险的，属于非法行为，其约定无效。本案中，公司与陈某约定，试用期不能享受社会保险待遇，试用期期满后在每月的工资中发给300元的社会保险费用由员工自行参保，其以试用期和支付工资的形式逃避社会保险费的征缴义务，违反了用人单位和劳动者必须参加社会保险的法律规定，属于无效协议。

其次，劳动争议仲裁委员会为何做出让陈某返还社会保险的裁决呢？因在本案的审理过程中，陈某无法举证证明300元属于其正常的工资收人，因此根据相关规定，公司支付给陈某的社会保险费不应作为劳动报酬计人其工资收入。工资制度和社会保险制度是两个不同的法律制度，不能混为一谈，故劳动争议仲裁委员会裁决陈某将已领取的社会保险费予以返还。

【律师解读】关于协议缴纳社会保险，要注意以下五方面的问题：（协议缴费期限。用人单位对不同工作时段的劳动者在社会保险上予以区分对待，把处于“试用期”、“试聘期”、“见习期”、“学徒期”、“熟练期”的劳动者排除在社会保险办理对象之外。（协议缴费基数。用人单位不以职工月平均工资收人或仅以最低缴费基数作为单位的缴费基数，并用协议条款固定下来。（5）协议缴费比例。用人单位不以规定的单位缴费比例为劳动者缴纳社会保险费，而是根据其实际需要与劳动者约定按照更高或更低的比例缴费。

新社会保险协议【篇7】

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2022济南市应对金融危机困难企业缓缴和补缴社会保险费协议模板正文内容

甲方：

乙方：

根据人力资源和社会保障部等三部门                   规定，对经济南市劳动保障局会同财政局认定并经批准缓缴社会保险费的困难企业，就缓缴和补缴社会保险费的有关事宜与甲方达成如下协议：

一、甲乙双方必须认真贯彻执行                                          号规定，履行社会保险费缓缴的责任和义务。

二、乙方因经营困难，申请缓缴    年____月至____月社会保险费_____个月。

三、乙方应于________年____月____日前一次性补缴齐缓缴的社会保险费，甲方不计收滞纳金。逾期按《社会保险费征缴暂行条例》规定处理。

四、缓缴社会保险费期间，乙方应继续按月申报应缴纳社会保险费，并积极筹措资金补缴社会保险费。在缓缴期内，如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时，应办理个案补缴。_______年____月____日前办理减员个案补缴的，补缴缓缴期内及缓缴期前所欠社会保险费时养老保险不加系数、其它险种不再加收滞纳金。

五、甲方在乙方补缴缓缴的社会保险费后，应连续计算企业和职工的缴费年限。

六、甲方要求乙方提供必要的担保或抵押的，超过缓缴期限(遇法律明确的不可抗力除外)乙方拒不缴纳社会保险费的，甲方可通过劳动监察部门或法律程序申请人民法院强制执行，处置担保或抵押财物。

七、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各一份，报同级劳动保障部门备案一份。

甲方单位(章)： 乙方单位(章)：

甲方法人代表：　 乙方法人代表：

年　月　日　 年　月　日

新社会保险协议【篇8】

甲方：_________(企业名称)

乙方：_________(下岗职工)

经双方协商一致，就保留社会_____关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗_____的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会_____手续。

1.养老_____的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;

2.大病医疗_____缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;

3.失业_____费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。

三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗_____规定应由_____基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________%，乙方承担_________%。

四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1.甲方承担乙方的档案保存;

2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;

3.乙方应按协议向甲方缴纳社会_____应承担的费用;

4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其他事项：_________。

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议_____委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会_____费的，不得享受社会_____待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新社会保险协议【篇9】

甲方：

乙方：

在甲、乙双方建立劳动关系后，甲方应在南京地区为乙方办理社会保险缴纳关系，但经甲方多次催告，乙方因个人原因仍然不愿意甲方为其办理社会保险缴纳关系。基于此，在乙方多次申请要求由个人缴纳社会保险的基础上，双方达成协议如下：

一、乙方申请内容：

乙方属于下岗职工，因个人生活及家庭等原因，不同意以甲方名义为其缴纳社会保险，乙方自愿以个人名义缴纳社会保险。

二、基于乙方的申请，甲方同意：

1、甲方暂时由乙方以个人名义缴纳社会保险，并同意为其报销社保费用 元/月。

2、乙方同意以甲方名义缴纳社会保险时，应提前15天向甲方书面报告并提供办理社会保险缴纳手续所需的材料，甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，并停发前款所述的报销费用。

三、甲、乙双方确认：

乙双方之间不再有社会保险方面的任何纠纷，甲方不再承担任何关于社会保险方面的法律责任。

2、因本协议约定不缴纳社会保险的原因系乙方要求所致，故如事后乙方主张甲方在本协议期间应当为其办理社会保险关系的，应当由乙方承担全部责任，包括甲方遭受的所有损失如滞纳金等均应由乙方承担；同时，因乙方已经收取的社会保险费用补贴不再有任何理由，故乙方应当退还已经领取的所有社会保险费用补贴。

四、其他事项：

乙双方劳动关系存续的期间一致。

2、本协议经双方签署后生效。

甲方： 乙方：

签署时间： 年 月 日

新社会保险协议【篇10】

补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担高贵案情201*年12月27日，李某到某公司上班，担任财务部经理，月工资为4300元。在李某为公司工作期间，公司未为其补缴社会保险，且扣发其周六半天的工资126.92元。201*年7月11日，李某以公司扣发其126.92元工资且未为其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。公司未支付李某201*年6月1日至7月11日期间的工资。李某诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资。庭审中，公司辩称双方签订过劳动合同，后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同；李某未能及时将社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。评析1.补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。可见，我国相关法律及司法解释并未规定补缴社会保险及签订劳动合同的举证责任。现实中，劳动合同签订后，用人单位和劳动者应该各执一份，有些单位签完劳动合同后还存在收回劳动合同的情况。因此，在劳动者否认签订劳动合同的情况下，应当由用人单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。本案中，公司称双方签订过劳动合同，后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同，以及李某未能及时将社保手续交至公司致使公司无法为其补缴社会保险，()但未就此提供相关的证据，李某又对此否认，只能综合当事人举证能力由公司承担举证不能的责任，判定公司未与李某签订劳动合同及未为李某缴纳社会保险。2.用人单位未为劳动者补缴社会保险和未签订劳动合同的法律后果劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，公司应当按规定给付李某未签订劳动合同的双倍工资。李某以用人单位未依法缴纳社会保险为由与公司解除劳动合同并无不妥，公司亦应当向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。

新社会保险协议【篇11】

自愿放弃缴纳社会保险申请书

尊敬的公司领导：

本人于年月被贵公司正式录用。录用当日贵司即告知我正式录用的公司员工将会统一为其购买社会保险，并清楚告知购买社保后的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，但由于本人个人原因,我仍然决定不由公司统一为我缴纳社会保险。本人愿意自行承担因此而产生的一切法律责任与后果，自愿放弃缴纳社保后应享受的全部福利待遇。

本人保证在任何时候及任何情况下，均不会对贵公司提出任何要求。

特此申请，望批准！

申请人:

申请日期：

职工自愿放弃社会保险协议

甲方：上海米泉自动售货机有限公司

乙方：居民身份证号码：

乙方于甲方处工作，甲方通知乙方，甲方将统一为其购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。

乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。

在此情况下，根据乙方书面申请，双方达成如下协议：

一、经乙方申请，甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。因此造成的法律责任与经济损失（包括相关部门对甲方的处罚）一律由乙方承担。

二、乙方无论是在工作期间还是离职后，如需要甲方为其补办在甲方工作期间未办理社保期间的社保，经书面提出后，甲方可在规定允许的范围内协助乙方办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方承担，如未支付前述相关费用，甲方有权拒绝补办直至其完全履行止，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由乙方自行承担。

三、在因乙方申请没有统一购买社保期间，对因未购买社保而导致乙方未享受到社保待遇的后果与责任完全由乙方承担，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由乙方自行全部负担。

四、乙方不得以未购买社保为由解除与甲方的劳动合同或要求经济补偿。

五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。附：居民身份证复印件

甲方：乙方：

签订时间：签订时间：

新社会保险协议【篇12】

社会保险协议书

社会保险协议书是一项重要的法律文件，旨在规范社会保险制度的实施，保障劳动者的权益，促进社会稳定与发展。本文将详细介绍社会保险协议书的内容和作用，以及它对个人和社会的重要性。

一、协议书的内容

社会保险协议书主要包括以下几个方面的内容：

1.参保对象与范围：明确了参保人的身份和条件，一般包括所有在职劳动者和失业、退休、生育等特定人群。

2.缴费标准与方式：规定了参保人需要缴纳的保险费用及其支付方式，一般采用工资总额的比例计算，并由个人和单位共同承担。

3.保险待遇与救济：明确了参保人在意外事故、疾病、养老等方面享受的各项保险待遇和救济措施，以及相关的申请和认定程序。

4.社会保险基金管理：规定了社会保险基金的筹集、管理和使用方式，确保基金的安全和合理运作。

5.权益保护和争议解决：明确了参保人在社会保险方面的权益和保护措施，同时规定了争议解决的程序和机构。

二、协议书的作用

社会保险协议书具有以下几个重要的作用：

1.保障劳动者的权益：协议书规定了参保人的权益和待遇，确保他们在工作和生活中享受到应有的社会保障，包括医疗、失业、养老等方面的权益。

2.促进社会稳定与发展：社会保险协议书的实施可以减轻劳动者的经济压力，提高就业稳定性，从而促进社会稳定和经济发展。

3.调整社会关系：协议书的签署和实施可以调整雇佣关系，增强劳资双方的合作意识和责任意识，促进和谐劳动关系的建立。

4.社会风险管理：社会保险制度是对社会风险的管理和分担，协议书的签署可以提供一种安全网，帮助个人和家庭应对意外和困境。

三、协议书对个人和社会的重要性

社会保险协议书对个人和社会都具有重要的意义：

对个人来说，协议书保障了他们的基本权益和生活安全，提供了一种保险保障机制，帮助他们应对各种风险和困境。同时，协议书也能提高个人的社会地位和尊严感，增强他们的就业竞争力和生活质量。

对社会来说，协议书的签署和实施可以促进社会公平和公正，打造一个和谐稳定的社会环境。随着社会保险制度的完善和协议书的广泛普及，可以有效减轻社会风险的负担，推动社会经济的健康发展。

社会保险协议书是一项重要的法律文件，它规范了社会保险制度的实施，保障劳动者的权益，促进社会稳定与发展。它的内容涵盖参保对象与范围、缴费标准与方式、保险待遇与救济、社会保险基金管理以及权益保护和争议解决等方面。协议书的作用包括保障个人权益、促进社会稳定与发展、调整社会关系以及管理社会风险。对个人和社会来说，社会保险协议书都具有重要的意义和价值。

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