【#合同# #最新门卫合同范例#】随着法制意识的普及，合同在各个领域的使用频率都呈上升趋势。签合同是我们保障经济生产活动正常进行的一个必要步骤。以下是励志的句子小编为您准备的“门卫合同”，大家都来看看吧说不定有意想不到的收获！

门卫合同【篇1】

学校门卫聘用合同

一、合同背景：

近年来，学校安全问题备受关注，学校门卫职位的重要性越发凸显。为了加强学校门卫管理，学校管理部门决定聘用专职门卫，以确保学校师生的人身安全和校园秩序的维护。本合同旨在明确门卫职务、双方权利和义务，确保学校门卫工作的顺利进行。

二、聘用内容：

1. 门卫的基本职责：

门卫负责学校门口的出入管理，对外来人员进行登记、查验身份证件，确保校园进出人员的合法身份。同时，门卫还需要携带通讯设备，保持与值班室的联系，及时报告校园内的异常情况。

2. 门卫的工作时间：

门卫的工作时间为每天早上7:00至晚上9:00，包括周末和节假日。校方有权根据需要对门卫的工作时间进行调整，并提前通知门卫。

3. 门卫的薪酬：

根据门卫的工作表现和工作时长计算其薪酬标准。门卫将按时提交考勤记录，并由校方负责核算薪酬。

三、权利和义务：

1. 学校的权利和义务：

学校有权对门卫的工作进行监督和考核，确保其履行职责。学校负责为门卫提供必要的工作设备和培训，保障门卫工作的顺利进行。

2. 门卫的权利和义务：

门卫有权按照规定履行门卫职责，对外来人员进行登记和查验，维护学校的安全和秩序。门卫需保守学校内部信息的机密性，并且在工作过程中不得利用职务之便谋取私利或泄露校内信息。

四、违约责任：

1. 学校的违约责任：

学校对门卫的聘用合同负有责任，如违约情况发生，学校需按照法律法规的要求承担违约责任并支付相应的赔偿。

2. 门卫的违约责任：

门卫在履行职责中如有违约行为，学校有权解除聘用合同，并追究门卫的违约责任。

五、终止合同：

1. 合同期限：

本合同自签署之日起生效，有效期为两年。

2. 解除合同：

若门卫在职期间出现严重失职、违法犯罪行为或受到法律惩处，学校有权随时解除合同。门卫亦有权主动提出解除合同，提前一个月书面通知学校，并经双方协商达成一致意见。

六、其他条款：

1. 合同争议解决：

对于合同履行中可能产生的争议，双方应通过协商解决。若协商未果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 合同变更：

本合同的任何变更应当由双方共同签订书面协议，并经双方合法代表签字。

3. 合同附件：

本合同附件包括《门卫岗位职责》和《门卫薪酬计算规则》两份文件，为本合同不可分割的一部分。

七、合同生效：

本合同一式两份，学校和门卫各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

学校门卫聘用合同是为了加强学校门卫管理、确保师生安全和校园秩序而设立的。合同明确了门卫的职责、工作时间和薪酬等内容，同时也规定了双方的权利和义务、违约责任、合同解除和其他条款等。通过明确的合同内容，学校门卫的工作将更加规范和有序，为学校师生提供更安全的学习环境。

门卫合同【篇2】

学校门卫聘用合同

学校门卫是学校安全管理的重要组成部分，他们负责维护学校的安全秩序，并确保所有进出学校的人员都是合法授权的。为了明确双方权责，保证双方合法权益，学校和门卫之间需要签订一份门卫聘用合同。

一、双方信息

门卫聘用合同首先要明确双方的基本信息。包括学校的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务，以及门卫的个人信息，如姓名、性别、年龄等。

二、聘用期限

门卫聘用合同中需要明确聘用期限。学校和门卫可以根据实际情况协商确定聘用期限，一般是一年或半年，具体根据学校的需求和门卫的工作表现而定。

三、工作内容和职责

门卫职责的详细说明是门卫聘用合同的关键部分。门卫需要明确他们的主要工作职责和目标，如负责学校门卫与管控，确保安全出入，及时应对突发事件等。门卫还需要了解学校的具体规章制度，并严格遵守。门卫需要积极履行职责，保证学校的安全和秩序。

四、工作时间和休假制度

门卫聘用合同中需要明确工作时间和休假制度。工作时间是门卫需要保持高度警惕的时间段，需要确保学校的安全。而休假制度则是门卫享受合法休息的权益保障。

五、工资和福利待遇

门卫聘用合同中应明确工资和福利待遇。门卫工资的确定应符合国家相关法律法规，根据门卫的工作经验和技能水平进行合理调整。门卫还有权享受学校为他们提供的福利待遇，如社会保险、住房等。

六、合同终止和违约责任

门卫聘用合同中应明确合同终止和违约责任。合同终止可以是双方经协商一致解除合同，也可以是到期自动终止。而违约责任则是门卫在服务期间未履行职责或违反规章制度的处理方式，如扣除工资、解除合同等。

七、争议解决

门卫聘用合同中应明确争议解决的方式。双方可以约定选择仲裁或诉讼的方式解决合同争议，以确保双方的合法权益。

八、其他事项

门卫聘用合同中还可以根据实际情况约定其他事项，如附加福利待遇、学习培训等。

通过签署门卫聘用合同，学校和门卫明确了双方的权责和合法权益，在工作中可以更加规范、有序地进行工作。

总结

学校门卫聘用合同是保证学校安全管理的重要文件。通过明确双方信息、聘用期限、工作内容和职责、工作时间和休假制度、工资和福利待遇、合同终止和违约责任、争议解决等内容，可以有效确保门卫的权益以及学校的安全和秩序。学校门卫聘用合同的签署对于提高学校安全管理水平具有重要意义。

门卫合同【篇3】

甲方(用人单位)名称 :临湘市职业中专

法定代表人 ：徐楚良?

乙方(劳动者)姓名：汪文武?

身份证号码：

乙方自协商一致原则的基础上续签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自?年?月?日起至 年?月?日止。

2、无试用期。

二、工作内容和工作条件

甲方分配乙方在学校担任门卫工作。在正常情况下，乙方必须严格遵守学校门卫管理制度，在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为学校大门管理及对外来人员、车辆进行严格把关并详细登记备案；

甲方为乙方提供门卫值班相应的工作环境和劳动工具：

三、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间及休息时间

工作日与学校开学开课时间同步（高三补课时间除外），每天工作时间为8小时。

五、工资待遇

根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下：

1、乙方顺利完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基本工资20xx元。

、休息时间被乙方安排值班（含白班和晚班）则另计加班工资，白班每天?元，晚班每次 元）

3、节假日期间，如甲方另行安排乙方其它临时性的工作，则双方协商给予相应报酬。

4、甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

5、乙方工作用水用电所产生的水电费用应由甲方承担。

六、甲方义务

1、自合同签订之日起，乙方即为甲方单位正式合同用工。甲方必须依照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项基本社会保险。

2、合同期满，甲方应根据国家和地方相关政策和统一标准，给予乙方相应的安家费用。

2、乙方工龄从第一份合同签订执行日起连续计算。

3、乙方应享受甲方其他合同工一样的福利待遇。

致残、死亡等待遇，甲方应严格按照国家有关规定给予补助。

七、违约责任

1、本合同一旦签订具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前一个月向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。

门卫合同【篇4】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同。

一、合同期限

从 年 月 日到 年 月 日

二、工作内容

甲方指派乙方为公司值班警卫。乙方必须在规定的工作时间内完成工作任务。具体任务是：负责现场门卫的安全工作，包括现场大门管理、人员进出、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全工作。

三，劳动纪律

1、遵守劳动纪律，工作时间不得饮酒；按时上下班，不私自找人接班，坚守岗位，不离岗。因下班导致施工现场财产被盗或损失的，乙方应负责赔偿。立即关闭施工现场大门，对扰民和不明身份人员进行干扰和询问，不准进入施工现场。如遇特殊情况，立即报告施工现场领导，情节严重的报警110。

2、保安人员照看工地的财产。

3、日常工作要做好门卫室的消防工作，消除各种隐患，避免

4、做好门卫内外清洁卫生，管理好门卫室财产；在特殊情况下，如购买生活用品(外出不超过半小时)，关闭门窗、灯和施工现场的门。

四、工作时间和休息时间

作息时间值班。

五、劳动报酬

乙方完成工作任务后，甲方每月支付乙方人民币元的固定工资，乙方的一切个人生活费用由乙方承担..

六、双方的责任

1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2.甲方支付乙方工资。

3.乙方辞职或以任何理由要求解除劳动关系，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。

4.一方违反本合同给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。

5、工作期间，发生正常和异常伤亡事故，现场不承担任何责任。

七、合同变更

有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1.双方协商同意；

2.乙方不能胜任本合同约定的工作制度和劳动制度；

3、因不可抗力或其他客观条件订立合同

八、合同中止

1.甲乙双方可以协商解除本合同。

2.有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

(2)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

九、合同续签

1.本合同期限届满后，经双方协商，可以续签本合同。

2.续订固定期限劳动合同，经双方协商一致，可以变更相关内容。

十、经济赔偿和违约责任

在合同期内，如果乙方严重失职，给甲方利益造成重大损害，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。补偿方式按照实际价值比例补偿甲方。

十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十二、本合同自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_ _ _ _ _ _ _

乙方(公章)：_ _ _ _ _ _ _ _

日期：

门卫合同【篇5】

1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的`请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小XX--XX学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2．乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3．乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（负责人签字、单位盖章） 乙方（签字）

门卫合同【篇6】

学校门卫聘用合同

学校门卫是学校管理团队中不可或缺的一环，他们承担着学校安全管理、出入登记和交通疏导等重要职责。为了确保学校门卫人员的权益和职责的明确，学校与门卫人员签订了聘用合同。下面将详细介绍学校门卫聘用合同的内容。

第一部分：合同的当事人

合同首先需要明确的是合同的当事人。学校门卫聘用合同的当事人包括学校和门卫本人。学校是聘用门卫的单位，门卫是受雇于学校的个人。合同应详细列出学校的名称、联系方式和法定代表人，以及门卫的姓名、居住地址和联系方式，以确保双方对彼此身份和联系方式的了解。

第二部分：聘用期限和工作地点

合同接下来需要明确的是聘用期限和工作地点。学校门卫聘用合同一般以一年为期限，并可根据需要进行续签。合同应明确规定门卫的工作时间和休息日，以确保门卫的工作和休息时间的合理安排。工作地点一般是学校的大门和周边区域，如有特殊要求，也应在合同中予以明确。

第三部分：权益和义务

合同的核心内容是明确门卫的权益和义务。门卫的权益包括工资、福利待遇、休假和保险等。合同应明确规定门卫的工资标准和支付方式，并列出包括五险一金在内的福利待遇。门卫享有合法的休假权益，合同中应清晰规定门卫的休假制度和休假的申请流程。同时，门卫应履行安全管理、登记记录和交通疏导等职责，合同中需对门卫的职责进行明确描述。

第四部分：劳动保护和责任限制

合同还应包括劳动保护和责任限制的内容。门卫在工作中可能面临一些安全风险，合同中需要明确学校在门卫工作过程中的安全保障措施，如提供必要的防护设备和培训等。同时，合同中需要对门卫从业期间遇到的责任问题进行明确规定，以确保门卫在工作中能够合法权益受到保护。

第五部分：合同解除和争议解决

合同中需明确合同解除和争议解决的事项。合同解除的原因可能包括门卫自愿离职、合同到期、双方协商一致或违反合同等。合同中应规定解除合同的程序和方式。争议解决是指当双方在合同执行过程中发生纠纷时，如何解决纠纷问题。合同中应明确约定争议解决的方法和途径，如通过协商、调解或仲裁等方式解决。

学校门卫聘用合同是保障门卫权益和规范门卫行为的法律文书。通过明确的条款和内容，合同能够确保合同双方权益和义务的平衡，并为门卫提供一个合法、安全和有序的工作环境。

门卫合同【篇7】

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2022门卫劳务热门合同样书正文内容

甲方：

乙方：

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

1

1、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

1

2、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

1

3、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。

1

4、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

1

5、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为________年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

门卫合同【篇8】

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2022关于门卫劳动热门合同样书正文内容

甲方(聘用单位)名称

乙方(受聘人员)姓名 性别男 出生日期________年____月____日

家庭通讯地址： 居民段

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自________年____月____日至________年____月____日止。

第二条 工作任务与目标

1.乙方必须根据《 门卫制度》和《 二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《 二小

学年门卫安全工作目标管理责任书》。

2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条 岗位待遇

1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币 元作为工作考核津贴。

2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资 元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险 元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。

3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条 乙方的职责和义务

1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天 元，病假一天 元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《 二小门卫制度》、《 二小门卫岗位职责》和《 二小--学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2.乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;

3.乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字)

____日期：____日期

门卫合同【篇9】

学校门卫聘用合同是一份重要的合同文件，用于明确学校与门卫聘用关系的各项规定。一个好的合同应该是详细、具体和生动的，下面将以1000字以上的篇幅，逐一介绍学校门卫聘用合同的具体内容。

在学校门卫聘用合同的开头，应详细注明合同的双方，即学校和门卫的基本信息。具体包括学校的名称、地址、法定代表人等重要信息，以及门卫的姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息。这部分内容的详细完整，能够确保聘用关系的明确性和合法性。

学校门卫聘用合同还应详细列明聘用期限和工作内容。聘用期限指明了双方约定的工作时间，可以是半年、一年或更长的期限。工作内容则具体描述了门卫的职责和任务，例如负责学校门口的出入管理、维护学校秩序、保障师生安全等。通过详细列出这些内容，可以让门卫清晰了解自己的工作范围和职责，便于双方在工作过程中的沟通和配合。

在学校门卫聘用合同中，还需要详细规定门卫的薪酬和福利待遇。薪酬的具体数字应写明，可以是固定工资、小时工工资或其他形式的计酬方式。另外，福利待遇也应该详细列明，如社会保险、带薪年假、节假日福利等。这样做不仅能够确保门卫的合法权益，也能够提高门卫的工作积极性和满意度。

同时，学校门卫聘用合同还应详细阐述门卫工作的纪律要求和行为规范。例如，门卫应遵守学校的工作时间安排，严格按照工作要求履行职责，服从学校的管理和领导。对于违反纪律和规范的情况，合同中应详细说明相应的处理措施和后果，以维护学校的正常秩序和门卫职工的职业形象。

在学校门卫聘用合同中，还需要详细注明解约和终止合同的方式和条件。例如，门卫自愿离职的，应提前通知学校并履行相应手续；而学校要解雇门卫的，应遵循国家相关法律法规和程序。只有合同中明确规定了解约和终止合同的权利与义务，双方才能在合同期满或发生争议时有所依据和保障。

小编认为，一份好的学校门卫聘用合同应该是详细、具体且生动的，以确保门卫聘用关系的明确性和合法性。合同中应当规定双方的基本信息、聘用期限和工作内容、薪酬与福利待遇、纪律要求和行为规范，以及解约和终止合同的方式和条件。通过合同的具体规定，可以有效管理门卫职工，促进学校的安全秩序和正常运转。

门卫合同【篇10】

甲方: (以下称甲方)

乙方: 身份证号码: (以下称乙方)

本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止。

二、劳动报酬：一年为 元，每月平均 元。

三、工作范围及责任：

1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大门。

午间和晚上的安保。

3、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。负责检查学生的出入情况，进出校门要填写登记薄。严禁社会上闲杂人员进出校园。

下午放学时，不允许任何家长骑车、开车进入学校，并协助值周教师维护好学校秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

5、应定时巡视校园，发现问题及时汇报或情况严重时报警，一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。

6、负责校内的门卫值班工作，确保二十四小时不离岗。做好门口周围的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

四、工作要求：

1、服装整齐，语言文明，尊重教师，善待学生。

物品。

五、争议处理及其他：

自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡(类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤)等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。

2、本合同未尽事宜或者与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

乙双方各执一份。 单位公章：

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