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用工承诺书 篇1

为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，我单位 就 工程向 做下列郑重承诺，

一、我单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种、操作工人(如挖土机、推土机、平地机、压路机、灰土拌和机、吊车或起重设备等机械操作工人及电工、电焊工等)持证率达到100%。

二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字(章)认可;我单位承诺在本工程中使用的劳务工人签约率100%。

三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务科;如我单位未能按时提交，总承包单位有权拒绝进行中间计量支付或将中间计量支付扣留协议价5 %作为总包单位进行转移支付我单位在本项目的劳务用工工资(该5 %不包含质量保证金和安全保证金)，就本条款我单位对此放弃抗辩权并协助办理。

四、我单位接受总承包单位的监督与管理。执行总承包单位劳务用工和工资支付的相关规定，在总承包单位项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至总承包单位所在工程的项目部财务科。

五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先先行支付劳务工工资。

六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务协议约定，对我单位处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，总承包单位将没收我单位协议总价5 %的民工工资保证金，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务协议。

七、我单位成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。

九、我单位严格遵守总承包单位安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总承包单位安全生产监督检查并承担相应的责任。

十、本承诺书为 工程劳务协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承诺书一式四份，总承包单位三份，承诺单位一份。

承诺单位(盖章) :

承诺人，

联系电话 :

承诺日期，

用工承诺书 篇2

用工健康承诺书

近年来，随着各类职业病和工伤事故的增多，人们对于用工健康问题越来越重视。为了保障员工的身体健康和提升工作环境的质量，我公司决定制定一份《用工健康承诺书》，希望通过该承诺书的签署，让员工们充分认识和重视自己个人的健康问题，并积极为创造健康的工作环境努力。

第一条：提供安全且健康的工作环境

我们将提供安全健康的工作环境，确保各类危险因素对员工的身体健康造成最小影响。我们将按照国家有关法律法规和标准，定期对工作场所进行健康安全检查，及时消除各类危险隐患，确保工作场所符合健康安全要求。同时，我们将加大对员工的健康教育和培训力度，提升员工的健康意识和自我保护能力。

第二条：推行合理的工作时间制度

为了保障员工的身体健康，我们将制定合理的工作时间制度，严禁加班和超负荷工作。员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。在特殊情况下需要加班的，必须经过员工的自愿，并按照国家有关法律法规规定提供相应的加班费和休息补偿。

第三条：提供健康的饮食条件

我们将提供健康的饮食条件，确保员工获得营养均衡的食物。我们将建立食堂，供应卫生、安全、营养的餐食，并严格控制食品的质量和卫生状况。同时，我们鼓励员工养成良好的饮食习惯，避免暴饮暴食和垃圾食品的摄入。

第四条：鼓励员工进行体育锻炼

为了提升员工的身体素质和抵抗力，我们将鼓励员工进行体育锻炼。我们将提供健身设施和场地，组织各类体育活动，如羽毛球、篮球、瑜伽等，为员工提供多样化的健身选择。此外，我们还将宣传健康生活方式，鼓励员工走路上班、爬楼梯等，以增加身体活动量，保持健康体态。

第五条：提供健康的员工福利

我们将提供健康的员工福利，包括定期体检、职业病防护用品、健康保险等。每年我们将组织全员健康体检，及时发现和解决员工的健康问题。我们将为员工提供必要的职业病防护用品，并确保使用的卫生条件和质量。同时，我们将购买健康保险，为员工提供全方位的健康保障。

第六条：加强监督与沟通

我们将加强对用工健康问题的监督与沟通，建立完善的健康档案和信息管理系统。通过定期对员工的健康状况进行跟踪和记录，以便及时发现和解决问题。同时，我们鼓励员工积极参与企业的健康管理，提出建议和意见，共同创造良好的工作健康环境。

第七条：承诺追溯与责任追究

我们承诺，如果员工的身体健康受到损害或因工致残，我们将追溯责任，并依法承担相应的赔偿责任。我们将建立健全的事故处理机制，及时对事故进行调查和处理，并向员工提供必要的救助和赔偿。

通过签署《用工健康承诺书》，我们希望每位员工能够充分认识和重视自己的健康问题，积极为创造健康的工作环境努力。我们相信，只有健康的员工才能有更高的工作效率和创造力，也才能为企业的可持续发展做出更大的贡献。让我们共同努力，共同营造一个健康和谐的工作环境！

用工承诺书 篇3

用工健康承诺书

健康是人类生活的重要基石，而对于每个用工者来说，也同样如此。为了确保每个用工者在工作环境中的健康与安全，保障他们的权益，提高工作效率的同时，公司决定制定一份名为“用工健康承诺书”的文件。该文件将详细具体且生动地列举出公司对用工者的健康保障措施，使其能够真正感受到公司的关心和关怀。

第一章：健康教育与培训

为了保障用工者的健康与安全，我们将定期组织健康教育与培训活动。通过培训，用工者将了解到各种疾病的预防与应对方法，学习正确的健康习惯，提高自我保护能力。此外，我们将向用工者提供专业的健康咨询服务，随时解答他们的健康问题。

第二章：工作环境与设备的改善

为了创造良好的工作环境，公司将不断改善办公场所的设施与设备，确保每个用工者都能在安全、舒适的环境下工作。我们将加强对工作场所的卫生与安全监管，确保环境洁净，避免病菌传播。同时，我们还将为用工者配备必要的劳动保护用品，如安全帽、防护面具等，以防止工作中发生意外伤害。

第三章：饮食与营养

公司将为用工者提供健康的饮食与营养指导。我们将合理搭配员工餐厅的菜品，提供各种营养均衡的食物，以满足用工者的身体需求。此外，我们还将鼓励用工者在工作间隙进行适量的体育锻炼，促进身心健康。

第四章：心理健康与关怀

公司将重视用工者的心理健康，并为他们提供心理咨询与辅导服务。我们将定期开展心理健康教育活动，帮助用工者应对工作中的压力与困难。此外，我们还将建立一个良好的员工互助平台，鼓励用工者之间的支持与关怀，共同面对工作与生活中的挑战。

第五章：健康体检与保险

为了及时发现用工者的健康问题，公司将定期进行健康体检，并提供健康报告与个别咨询。我们还将为用工者购买健康保险，以应对突发疾病或意外伤害的医疗费用。通过这些措施，我们将为用工者提供全方位的健康保障，让他们感到安心与放心。

第六章：用工者投诉处理

如果用工者发现工作环境存在健康问题或受到不公平待遇，公司将建立完善的投诉处理机制。我们将严肃对待每一个投诉，并积极采取措施解决问题，确保每个用工者的权益得到维护。同时，我们也欢迎用工者提出改进建议，以不断提高我们的健康保障工作。

第七章：奖励与激励

为了鼓励用工者积极参与健康保障活动，公司将设置相关奖励与激励机制。我们将评选出“健康明星”，表彰那些注重健康、积极向上的用工者。通过奖励与激励，我们希望激发用工者关注自身健康，推动公司健康文化的建设。

总结：

“用工健康承诺书”是公司对用工者健康保障的郑重承诺。通过制定这份具体的守则，公司希望能够确保每个用工者在工作中的健康与安全。公司将努力提供良好的工作环境与设备，关注用工者的饮食与营养需求，关心他们的心理健康，定期开展健康体检与购买健康保险。同时，公司也将建立投诉处理机制，并通过奖励与激励，推动用工者的积极参与。通过这样一系列措施，我们相信每个用工者都将得到充分的健康保障，实现个人与公司的双赢。

用工承诺书 篇4

标题：《用工健康承诺书：关注员工身心健康，共创优质工作环境》

用工健康承诺书

尊敬的员工：

公司一直以来都非常重视员工的身心健康，并致力于为大家营造一个良好的工作环境。为此，我们特地制定了《用工健康承诺书》，希望能够更加详细、具体和生动地表达我们对员工健康的关注和承诺。

第一章：身体健康

我们深知良好的身体健康是每个员工工作的基础。因此，我们将致力于：

1.提供健康的工作环境：保证空气流通、照明明亮、温度适宜，为员工提供舒适的办公条件。

2.推行合理的工作时间安排：避免长时间连续工作，合理分配工作强度，确保员工有足够的休息时间。

3.提供必要的健康保障：为员工购买商业保险，覆盖重大疾病和意外伤害，并且提供定期健康体检。

4.促进员工锻炼：定期组织健身活动，鼓励员工积极参与，提高身体素质。

第二章：心理健康

心理健康是员工工作和生活的重要组成部分，我们将关注员工的心理健康，并承诺：

1.建立健康沟通机制：开放的沟通渠道，为员工提供良好的心理支持和倾听平台。

2.注重员工工作负荷：不过分压榨员工，合理分配工作任务，避免过劳导致的心理问题。

3.提供心理咨询服务：与专业机构合作，为员工提供心理咨询与辅导，帮助解决工作和生活中的问题。

4.培训心理健康知识：定期开展心理健康培训，提升员工心理调适能力，提高抗压能力。

第三章：员工福利

我们承诺给予员工全方位的福利支持，关心员工的全面发展：

1.提供个人发展机会：设立职业培训渠道，提供晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己。

2.合理薪酬待遇：根据员工工作表现和市场标准，提供公平、合理的薪酬待遇。

3.灵活工作安排：鼓励员工合理调配工作与生活，提供弹性工作时间和远程办公机会。

4.丰富的福利待遇：提供通勤交通津贴、员工旅游、生日礼物等福利，提高员工对公司的归属感。

我们认识到员工的身心健康对公司的发展至关重要。因此，我们将始终贯彻健康与幸福的理念，坚守《用工健康承诺书》中的每一项具体承诺，为员工提供更好的工作环境、更多的发展机会和更多的福利待遇。希望大家能够配合我们的努力，一起共创一个优质的工作环境，实现共同的发展目标。

感谢大家对公司的支持和信任！

公司全体员工

用工承诺书 篇5

为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[20xx]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于 向 做如下承诺：

一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。

二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。

四、我单位/公司接受 的监督。执行 劳务用工和工资支付的相关规定，在 的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。

五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。

六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。

七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。

九、我单位严格遵守总承包单位安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受 安全生产监督检查并承担相应的责任。

十、本承诺书为《 工程施工劳务 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承诺书一式两份。

承诺单位（盖章）：

承诺人签字：

联系电话：

年 月 日

用工承诺书 篇6

工程名称：美居花园项目

发 包 方：湖南金侨建设集团有限公司

承 包 方：

签订日期:

劳务用工承诺书

为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我 就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑重承诺：

一、我 委托 作为代表，负责处理美居花园项目一切工作事宜。

二、我 严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种操作工人（电工、电焊工、塔司、信号工等）持证率达到100％。

二、我 依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；

三、我 严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于领取工程款；如我 未能按时提交，甲方有权拒绝进行支付。

四、我 接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送工人出勤统计表至甲方所在工程的后勤部门。

五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。

六、如我 拖欠劳务工资，且处臵不当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我 处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我的民工工资保证金，如我 出现两次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。

七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。

八、本承诺书为《美居花园项目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。

承诺单位（盖章）：

承诺人：

联系电话：

承诺日期：

： 甲方（盖章）

用工承诺书 篇7

为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业 （以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：

一、 本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；

二、 本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；

三、 本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人

员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；

四、 本企业按照某某海工的要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。

五、 本企业自愿接受某某海工的监督和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定，按照某某海工的要求，及时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料；

六、 本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资；

七、 本企业如未按照合同约定的周期足额支付劳务工工资，导致劳资纠纷仲裁或上访， 造成不良影响的，除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外，自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理，并按照拖欠的劳务工工资总额的50%到100％支付违约金给某某海工，用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响；

八、 本企业积极组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组，

其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人，如出现工资支付纠纷问题，处理小组必须在纠纷当天及时到场进行主动协商和调解，保证把纠纷化解在本企业内，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事件的，本企业应按照向当地政府管理部门的规定和要求及时汇报，主动、积极进行协商与调解工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响；

九、 本企业在劳务工施工场所、办公室和企业公告栏等地方张贴告示，公布劳务工工作管理制度以及发生劳资纠纷时的处理程序，企业法人代表、工程项目负责人和工资支付纠纷处理小组成员的姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷；

十、 本企业、企业法人代表在进行企业名称变更、公司地址（住所）、法人代表、公司类型、经营范围、注册资本和实收资本等项目变更时，将在第一时间张贴公告通知劳务工、某某海工，并将新的企业注册资料原件送至某某海工人力资源部劳务室进行审核，并将复印件加盖公章后送至某某海工人力资源部劳务室存档。企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人应该监督企业行为，依法依规办事，如有变动应及时以个人或公司名义上报某某海工和通知相关劳务工人。如有变更未及时通知或者隐瞒的，原企业法人、原企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人将无差别无限连带承担后续产生的法律责任、义务和债务；

（公司名称） 特此承诺并保证！

（工程项目负责人/经理） 特此承诺并保证！

公司名称（承诺人/加盖公章）： 公司通讯地址：

法人代表签名：

法人代表手机号码：

法人代表固话号码：

日期： 年 月 日

工程项目负责人/经理签名（打手印）： 手机号码：

固话号码：

通讯地址：

日期： 年 月 日

用工承诺书 篇8

用工健康承诺书

在当前全球疫情不断肆虐，企业经营异常困难的情况下，保障员工的健康与安全是企业应尽的义务。为此，我们特为员工制定了一份《用工健康承诺书》，旨在保障每一名员工的健康权益，共同应对疫情的挑战。

一、日常健康维护

作为员工，我将自觉遵守国家和地方疫情防控政策和规定。包括但不限于：

1.每日的健康监测：我将自觉测量体温，并通过企业指定的健康APP提供上报信息。

2.注意个人卫生：我将保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、勤通风，并配合企业的卫生防护措施。

3.规范出行行为：我将自觉减少非必要的外出，并遵守社区和企业的出行规定。

4.健康饮食：我将合理搭配膳食，营养均衡，并避免进食不新鲜或来源不明的食品。

二、疫情期间的健康管理

在疫情期间，我将积极配合企业的健康管理措施，包括但不限于：

1.接受健康调查：我将如实填写健康调查表，提供准确的健康信息。

2.定期体检：我将按照企业的要求接受定期体温检测和核酸检测，并主动告知相关结果。

3.隔离观察：如果我被确定为密切接触者或疑似病例，我将主动配合企业的隔离观察要求，并及时报告相关情况。

4.就医报告：如果我出现发热、咳嗽等疑似症状，我将及时就医，并向企业提供相关就医报告。

三、加强个人防护

为了保护自己和他人的健康，我将主动加强个人防护：

1.正确佩戴口罩：我将正确佩戴口罩，并根据使用时间和环境要求及时更换。

2.勤洗手消毒：我将经常进行手部卫生，勤洗手、勤消毒，并积极推行身边他人的健康行为。

3.保持社交距离：我将遵守社交距离的要求，避免近距离接触他人，特别是在人群拥挤的地方。

4.减少不必要接触：我将尽量减少不必要的人际接触，避免参加人群聚集的活动。

四、企业的责任与义务

作为员工，我相信企业将尽其所能保障我们的健康与安全，提供以下保障：

1.提供必要的防护设施：企业将为员工提供口罩、消毒剂、体温计等防护设施，确保工作环境的安全。

2.加强卫生防护：企业将加强办公场所的清洁和消毒工作，定期对办公设施进行维护。

3.宣传健康知识：企业将组织专题培训，宣传疫情防控知识和个人防护技巧，提高员工的防护意识。

4.建立健康档案：企业将建立员工的健康档案，妥善管理各种健康信息，并保护员工的隐私。

五、违反承诺的后果

作为员工，我了解违反承诺可能对个人和团队造成严重的影响，包括但不限于人身安全和企业声誉。因此，我承诺：

1.如实提供信息：我将如实提供健康信息，不隐瞒或虚报相关情况。

2.严格遵守规定：我将严格遵守企业的健康管理规定和防控政策，积极配合相关工作。

3.主动报告风险：我将主动向企业报告发热、咳嗽等疑似症状，并积极配合疫情防控措施。

总结

作为员工，我将以健康为首要目标，遵守相关规定和承诺，为保护自己和他人的健康努力。我坚信，通过企业与员工的共同努力，我们一定能够战胜疫情，实现企业生产经营与员工健康的双赢。让我们共同期许，并用实际行动践行《用工健康承诺书》。

用工承诺书 篇9

工程名称：连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程

发 包 方：海阳万通旅游开发有限公司

承 包 方：中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司

签订日期: 20xx年04月29日

为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[20xx]22号）、《劳动合同法》等文件规定，我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司就连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程向甲方海阳万通旅游开发有限公司做下列郑重承诺：

一、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种、操作工人（电工、电焊工等）持证率达到100％。 二、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司承诺在本工程中使用的劳务工人签约率100%。 三、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交甲方所在工程财务部门；如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司未能按时提交，甲方有权拒绝进行中间计量支付或将中间计量支付扣留合同价 5 %的民工工资保证金作为甲方进行转移支付我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司在本项目的劳务用工工资（该 5 %不包含安全保证金），就本条款我对此放弃抗辩权并协助办理。 四、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至甲方所在工程的财务部门。

五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。

六、如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司拖欠劳务工资，且处臵不当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我合同总价 5 %的民工工资保证金，如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司出现三次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。

七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。

八、本承诺书为《连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。

承诺单位（盖章）： 甲方（盖章）：

承诺人：

联系电话：0535-6857381

承诺日期：20xx年04月29日

用工承诺书 篇10

用工健康承诺书

在这个充满竞争的社会上，企业为了在市场竞争中立于不败之地，注重员工健康成为一项关键的工作。为了确保员工健康，提高生产效率和企业整体竞争力，我们制定了一份《用工健康承诺书》。

1. 健康的工作环境

我们承诺为员工提供健康的工作环境。我们将对办公场所进行必要的维护和整理，确保室内空气流通，防止污染物对员工的影响。我们会设置合理的温度和湿度，以确保员工在舒适的环境中工作。我们还会定期清洁和消毒办公用品和设备，为员工提供一个清洁、卫生的工作空间。

2. 健康的用工政策

为了保障员工的身体健康，我们制定了一系列健康的用工政策。我们严格执行职业安全法规，提供必要的安全培训，并购买相关的工作保险，以应对意外事故。同时，我们鼓励员工进行定期的身体检查，提供相应的体检福利和健康管理服务，确保员工的身体状况得到及时关注和照顾。

3. 健康的工作方式

我们承诺为员工提供健康的工作方式。我们倡导合理的工作时间，避免过度加班和长时间的连续工作，为员工提供充足的休息和休假时间。同时，我们鼓励员工进行适量的体育锻炼，为员工提供相应的运动设施和健身福利，以促进员工身体的健康和增强工作能力。

4. 健康的饮食环境

作为用工单位，我们重视员工的饮食健康。我们承诺提供健康、卫生的饮食环境和饮食服务，为员工提供新鲜、高质量的食材和合理搭配的餐食。我们将加强食品安全监管和管理，确保员工的食品安全。

5. 健康的心理支持

在现代社会，心理健康问题已经成为困扰许多人的难题。为了关注员工的心理健康，我们承诺提供健康的心理支持。我们将培训并派驻专业的心理咨询师，为员工提供心理咨询服务。同时，我们将建立一个良好的工作氛围和团队文化，鼓励员工之间的沟通和合作，减轻工作压力和心理负担。

6. 健康的员工福利

我们承诺提供健康的员工福利。除了提供医疗保险和体检福利外，我们还将建立一个全面的员工福利制度，包括免费体育活动、定期假期旅行、培训机会等，来满足员工对于健康生活的追求。

《用工健康承诺书》是我们对员工健康负责的具体表现。我们相信，只有健康的员工才能拥有更高的生产力和工作效率，从而为企业的发展做出更重要的贡献。我们将持续改进和完善相关的健康管理制度和措施，并真诚期待员工的积极参与和反馈，共同打造一个健康、快乐的工作环境。

用工承诺书 篇11

安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为保证安全、保证可以更好的适应自己的工作岗位，在以后的日常工作中我郑重承诺做到以下几点：

1、要严格遵守国家有关的法律、法规和煤矿安全法规条例，认真执行联盟煤矿的各项有关管理规定。

2、必须了解和掌握所属电气设备的构造、性能和安全操作规程及其他有关安全制度，并严格执行。

3、负责管理好分管范围内的`电器设备和线路的数量、动态和状况：服从矿(班)长领导，听众管理人员的指挥，及时完成所分管范围内的电气设备和线路检修安装任务，做到随叫随到。

4、根据计划和安排，按时进行检修、安装工作，工作前必须做好工具、材料和备件的准备工作。工作时，必须严格遵守操作规程和停送电制度，确保安全作业。对检修或安装好的设备做好试机验收工作。

5、保证所分管范围内矿井三大保护的完好，保证设备符合防爆要求，保证电缆悬挂符合规定。

6、严格劳动纪律，充分利用工时，工作期间不得擅离职守，不做私活或与工作无关的事。

7、值班电工必须坚守工作岗位，严格遵守交接班制度，做好交接班记录，做好质量标准化记录。

8、严格执行有关规程和制度，严禁带电作业，停电后一定要挂停电牌，能闭锁的开头要闭锁。

9、若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

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