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进取的演讲稿(篇1)

各位代表，同志们：

现在，我代表公司向大会做行政工作报告，请大家审议。

20，是三冶设备检修公司成立的第一年，也是大家团结一致、奋力拼搏的一年，更是我们取得丰硕业绩，走向辉煌的起步之年。作为设备检修公司的开拓者，我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。回首过去一年，我们南征北战，顶酷暑，冒严寒，摸爬滚打，创造了很多不同凡响的业绩。可以说，有许多事情值得回顾，值得总结。

我们设备检修公司是年3月份组建，5月20日正式挂牌运营的。成立设备检修公司是三冶公司为扩大经营范围，实现跨越提升式发展而采取的重大战略举措。在三冶公司的正确领导和大力支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住老工业基地振兴的重大历史机遇，克服了人员少、任务重、资金缺口大等诸多不利因素，职工干部团结一致，开拓进取，迎难而上，奋力拼搏，实现了公司利润效益的全面、协调、健康发展。截止12月末，公司共完成产值   万元，实现利润   万元，超额完成了三冶公司下达的各项经济技术指标。在此，我代表公司领导班子，向全体代表和在过去的一年里为公司成长、壮大付出辛勤劳动、做出积极贡献的广大干部职工，致以崇高的敬意和亲切的问候！

一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、精心筹备，顺利完成公司的组建工作。

根据三冶公司的安排和部署，我们从机装、电装以及其他公司精挑细选优秀的技术人才和管理人员，接收安置了60余名技校毕业生，顺利完成公司领导班子及各类人员的组建工作，并在较短时间内完成了公司办公楼的布置、转户各种手续的办理，及各类办公用品的配发，完成了公司在文件管理、操作平台、指标分解、任务考核、人事工资、社会保险等方面的一系列规章制度，建立了一套符合本公司特点的运行机制和运营模式。

二、起好步，开好局，形成一个坚强有力的战斗集体。

设备检修公司“揭牌”后第一个工程---迁安钢厂检修工程在时间紧、任务重、甲方要求苛刻、现场条件极其艰苦的情况下，公司广大干部职工上下齐心，奋发向上，协同作战，在最短的时间内按甲方的要求漂亮地完成任务，得到了甲方的充分肯定和认可，打响了设备检修公司的头一炮。随后，无论是营口中板二期工程、太钢0#加热炉工程、明城建龙冷轧工程，还是邯郸钢厂5000风机工程等，广大干部职工用辛勤汗水和聪明才智，得到了业主的高度赞誉和充分认可。每一项工程都为公司获得了赞誉，争得了荣誉，赢得了信誉。

可以说，一年来，大家一心扑在工作上，为设备检修公司付出了很多。领导同志深入一线，靠前指挥，一线职工不怕苦、不怕累，无论在天寒地冻的严冬，还是在骄阳似火的盛夏，大家舍小家，顾大家，忘记了节假日，舍弃了与家人团聚，以高度的责任感、使命感，日以继夜地奋战。这种精神，确实让我很感动。说句老实话，虽然在公司正式挂牌成立那天，我向三冶领导及来宾表态：我们设备检修公司一定不负重望，不辱使命，成为三冶公司的重要力量。但在实际工作中，形势是空前严峻的：公司刚刚成立，一切从头开始，没有基础，底子薄，资金严重匮乏，各种关系都需理顺；人心浮动，部分职工对刚刚成立的新公司不认可，没有信心；人员缺乏，工程技术人员、管理人员、作业人员紧张；一些工程甲方要求苛刻，工期安排不合理，甚至故意刁难；等等。所有这些，都曾经令我感到压力非常大，吃不下饭，睡不着觉。但是，我始终有一个信念：我们三冶是一个有着深厚底蕴和辉煌历史的大公司，三冶人是有高度凝聚力、高度荣誉感的高素质的群体，过去我们也曾遇到过许多艰难险阻，有的比这还大，但都没能难住我们，最后我们都挺过来了，现在，我们也能一往无前，也将战无不胜。事实证明，我们的确是敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗的光荣集体。我们的每一个工地都是捷报频传，每一个工程都做成了精品。我们以自己的辛勤汗水和聪明才智，以三冶人特有的豪情壮志和气魄胆量，创造了一个又一个的记录，赢得了一个又一个的荣誉。

可以说，通过一份份令人满意的优秀答卷，我们已经实现了高起点开局，高质量运营，高效益发展，叫响了三冶设备检修公司的品牌，成为三冶公司的重要新生力量。

三、坚持以人为本，夯实发展基础，各项工作有序运行。

一是加大安全生产投入，实现了全年安全事故为零的目标。我公司对安全管理是极为重视。公司成立之初，我们就建立了以经理为第一责任人的安全管理体系。每个项目部都配备了专职安全员。建立健全了一整套的安全管理规范。同时，投入资金用于购买安全防护用品和强化劳动保护和安全保障措施。公司在2006年组织人员开展了两次大规模的安全大检查。对所有的工程和施工现场进行了彻底细致的检查，消除了违章作业，对查出来的隐患和安全漏洞进行及时整改。通过努力，我们较好地完成了三冶公司的各项安全指标，实现了全年安全事故为零的目标。

二是加强劳动保障工作，维护了职工合法权益。公司高度重视职工利益，努力为职工创造和提供好的工作环境。严寒时节及时为职工准备好御寒物品，酷暑时分则全力备好防暑降温物品。我们为职工全部办理了投保手续，及时、足额地为职工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，全年为职工缴纳三项保险费用总额达24万余元。为职工解除了后顾之忧，极大地激发了职工的归属感、自豪感和工作热情。

三是注重市场调查，经营开发工作成绩斐然。我们注重通过调查及收集各种资料，积极主动地与用户接触，随时沟通信息，掌握用户的需求。今年跟踪并参与投标报价的工程项目基本实现了应收尽收，为我公司的可持续发展奠定了坚实基础。

四是强化以人为本，实现了人员的合理配置。在人员调配上，本着高效精练的原则，结合运营管理的需要，对组织机构进行了相应配置和整合。一批素质高、能力强的员工走上了最能发挥其才能的工作岗位。

四、强化科学管理，提升运营质量，公司的核心竞争力和凝聚力不断增强。

我们始终把管理、质量视为生存、发展的命脉，在成立之初，就结合本公司实际，编写了机电安装和设备检修的操作规程，制定了各类施工工艺流程图和操作作业指导书，完善各项规章制度，使各项管理活动做到有章可依，有理可循。

一是建立和完善贯穿于工程项目实施全过程和各个环节的监督约束机制。做到了工序交接有检查，质量预控有对策，施工项目有方案，技术措施有交底，图纸会审有记录，设计变更有手续，质量处理有复查，成品保护有措施，质量文件有档案，确保了高质量地完成各个工程项目。

二是按市场要求体系来规范成本管理，接轨市场核算。根据不同的施工任务，分别采用目标管理责任制、经济效益责任制，将各类工程的经济指标加以量化，并分解到人。一线职工的绩效工资直接与产品质量挂钩，使每个职工都有责任目标，效益与收入直接挂钩得分配制度，有效的控制了生产成本。增强了企业的'市场竞争力和抗风险能力。

三是加强了工程项目管理，收到了良好的经济效益和社会效益。制定出台了关于项目管理的一系列的办法，推动项目规范管理，由于责权利对等，实现了管理扁平，成本降低，服务周到，业主满意。

2006年，公司在纪检监察、计划生育、档案管理、安全保卫、教育培训等方面也取得了各自的业绩，为公司的发展做出了贡献。

一年来，通过全体员工的奋力拼搏，公司取得了令人鼓舞，让人振奋的发展成就，主要经济指标均保持了平稳增长的良好势头，为下一步实现跨越提升式发展奠定了良好的基础。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前，国内机电安装和设备检修市场竞争加剧，我们公司自身还存在一些问题，外部的许多关系仍需进一步理顺。

一是资金方面的问题，资金紧张是困扰公司发展的一大难题，从公司成立开始一直到现在，始终没有得到根本解决；工程款回收不及时，直接影响了公司的资金运转。二是经营方面的问题，活源少，市场开发难度大，仍需开发引进新的生产经营项目，不断拓宽创收渠道，培植新的经济增长点。在手开发项目还需进一步加大工作力度；三是管理方面的问题，管理方式和手段还没有完全突破传统的模式，公司在行政管理、项目考核等方面还有许多工作需要做，工作流程不清晰，衔接不到位，一些关系需要进一步理顺，职工队伍建设仍需加强，安全保卫工作在一定程度上还存在漏洞；四是技术和管理人才缺乏，干部职工的思想观念与新形势、新要求还有不相适应的地方；大局意识、服务意识及创新工作能力需要进一步提高；人才的缺乏使公司缺少了持续发展的后劲。五是设备工机具缺少，配套专业不完备，不能够满足施工生产的需要；六是在科技创新上的投入还不够，缺乏自主创新能力，缺乏核心竞争力。

对上述问题，我们一定要有一个清醒的认识。需要强调的是，我所指出的问题，并不是要让大家消极悲观，而是要让大家树立危机意识、忧患意识和责任意识，因为经营的风险、发展的压力随时伴随着企业的成长。我们只有认识到危机的存在，那么当危机来临的时刻，我们才不会措手不及。这是居安思危，不是危言耸听。所以我们宁可把困难估计得充分一些。对存在的问题和面临的严峻形势，要科学分析，正确对待，拿出有效的应对措施和破解招法。只有怀着强烈的危机意识、忧患意识和责任意识，我们才会恭敬地对待工作，谨慎地对待事业，我们的工作才能做好，事业才能进步。

20是三冶公司“二.五”规划开局之年，也是设备检修公司实现创新提升式发展的的关键一年，做好年的工作至关重要。综合分析，2007年形势是外部环境看好，内部条件有利，机遇大于挑战。从宏观层面上讲，国家已经明确将执行稳健的财政政策，继续坚持扩大内需的方针，固定资产投资规模不低于2006年的水平，尤其是国家促进东北老工业基地振兴的相关政策正在深入落实，在重大基础设施建设等方面加大支持力度。从微观层面上讲，三冶公司经济连续三年保持快速增长，处于新一轮加速发展的上升期。我们设备检修公司2006年实现了高起点开局，在国内机电安装和设备检修市场初步打开了局面，拥有了自己的名号和品牌，为我们在2007年加速发展，做大做强奠定了坚实的基础。

当然，还有更多的考验在等待着我们。从眼前看，我们还要接受上述各种不利因素的考验；从长远来看，今年我们将接受机电安装和设备检修市场深化改革和激烈竞争的考验,以及能否抓住机遇的考验；站在宏观的角度分析，我们还将长期接受企业生存与发展的考验。

总之，希望与困难同在，机遇与挑战并存，但希望大于困难，机遇大于挑战。为此，我们一定要用新的思路，以更大的工作力度，抢抓机遇，开拓创新，埋头苦干，才能使我们设备检修公司保持一个较长、稳定的快速增长期

根据三冶公司的总体安排和我公司中长期发展规划，2007年，设备检修公司将重点抓好以下几项工作：

一、坚定一个信念，把企业做大做强。

做大做强企业是在市场经济中不断形成核心竞争力的必然选择。我们三冶公司在生产经营多样化、资本经营多元化、发展规模化方面进行了积极探索，并取得了巨大成绩。三冶公司“二.五”规划和我公司中长期发展规划都对明确了把企业做大做强的目标。三冶的目标是五年内，全企业集团营业收入要实现超50亿元，全员劳动生产率、盈利水平、职工收入等主要经济指标进入国内施

进取的演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家早上好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一个重要的主题——进取心。

进取心，顾名思义，是指勇往直前，积极主动的心态和态度。它是成功的基石，也是个人成长和职业发展的必备品质。今天，我想与大家一起探讨进取心的重要性以及如何培养这一品质。

让我们思考一下，为什么进取心如此重要？原因有很多，但我想强调以下几点。

进取心鼓舞人心，激励团队。回想一下，我们所崇拜的伟大领袖，历史上的杰出人物，以及现代的成功企业家，他们都有一颗强烈的进取心。这种积极主动的精神能够鼓舞人心，激励团队迈向更高的目标和更大的成就。

进取心是成功的关键。在竞争激烈的现实社会中，只有不断进取，才能够取得突破和成功。进取心是一个人不断超越自己的动力源泉，只有敢于挑战自我的人，才能不断提高个人能力和实现事业的突破。

进取心是积极心态的表现。积极的心态是实现个人幸福和成功的关键，而进取心则是积极心态的体现。有进取心的人会积极面对困难和挑战，把它们看作成长的机会，而不是障碍。只有拥有积极的心态，才能够保持良好的精神状态，充满自信地面对一切。

那么，如何培养进取心呢？下面，我将分享一些方法和建议。

树立明确的目标。一个有进取心的人会树立明确的目标，并为之努力奋斗。当我们设定目标时，要保证它具有挑战性，但同时也是可行的。目标应该具体、可衡量和有时限。只有这样，我们才能够明确自己的方向，并积极进取。

保持积极的态度。积极的态度是培养进取心的基础。正如前面所说，进取心是积极心态的体现。我们要时刻保持乐观、向上的态度，相信自己的潜力和能力，相信只要付出努力，就能够克服一切困难。

不断学习和发展自己。进取心需要不断地学习和进步。只有不断学习新知识，不断提高自己的技能，才能够不断突破自己，成就更大的事业。我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、与他人交流等方式来扩展自己的知识和技能。

勇于面对挑战。进取心需要勇于面对挑战，敢于冒险。在追求进步和成功的道路上，我们会遇到各种困难和挑战。而要培养进取心，我们不能退缩，而是要勇往直前，勇敢地面对挑战，克服困难。

亲爱的朋友们，进取心是一个人成功和幸福的重要因素，也是一个团队取得辉煌的关键。只有拥有进取心的人，才能在竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。让我们共同努力，树立明确的目标，保持积极的态度，不断学习和发展自己，并勇于面对挑战。相信，只要我们心怀进取，迈出主动的一步，我们就能创造出更加美好的未来！

小编感谢您的阅读！

进取的演讲稿(篇3)

三一文库（演讲稿/演讲稿范文

*目录1。2019年进步演讲

2. 教师国旗下演讲稿：开拓进取

三。员工励志演讲-务实进取再创辉煌

尊敬的各位来宾，还有在座的同事们：

大家好！我是税务部门的普通税务员。我很荣幸代表我们局在这里向你讲话。

时光荏苒，岁月匆匆。在漫长的历史长河中，转眼间，中国共产党已经从第一次代表大会发展到现在的第十八次代表大会。中国共产党党员人数也从最初的几十人增加到现在的8000多万人，与英国总人口相差不大。

指导中国共产党从一个辉煌走向另一个辉煌，从一个奇迹创造出更大奇迹的革命理论也在伟大的共产党人手里，从最开始马克思列宁主义发展到现在的毛泽东思想、邓小平理论、****重要思想、科学发展观。一代又一代中国共产党人，依靠自己的勤奋努力，依靠自己的奋勇拼搏，依靠自己的全力以赴，带领着吃苦耐劳的中国人民，不但打垮了帝国主义、封建主义、资本主义的三重压迫，创建了一个崭新的、人民当家作主的共和国，还勇往直前，以坚强的毅力、锋锐的干劲、无畏的勇气，开创出一个改革开放的新时代，在短短的三十年时间里，经济总量增长数十倍，各个经济领域都取得了突破式、跳跃性的发展。

如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏!

伴随着，经济上的令人眩目的成就，我们国家的税收在这三十年的时间里，也呈现出了几何式的**性增长，各项指标数据都飞速发展，年年刷新新的历史记录。这是一个美好的时代，这是一个令人振奋人心的时代，这是一个让人热血沸腾的时代，这是一个把奇迹和希望看得麻木的时代。在这样一个大的时代，我们的纳税人也有同样的感受，为这样的大发展、大跨越、大进步感到骄傲。

今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设我州大有作为的五年，我们既面临着优良的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人勤当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道!古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

教师国旗下演讲稿：开拓进取

2019进取演讲稿（2）

隆隆春意驱散了冬季的寒冷，万象更新孕育着新年的期望。季节的循环带给我们岁月的增长和学期的变化。经过寒假休整，我们迎着朝阳，满怀着新的希望，迎来了xx年春季新学期的到来。

今天是新学期第一次国旗下讲话，在这样的场合，说起春季，必须要提起一句大家耳熟能详的谚语：一年之计在于春。同学们正处花样年华，你们和春天是最美的组合。

在春天来临的时刻，在新学期的第一天里，我们要深思熟虑，播种下春天的希望，播种下新学期的目标，用勤奋的汗水、青春的热血和不懈的斗志让理想之花在春天盛开。

春天的鲜花芬芳妩媚，盛夏的果实甘甜诱人，但我们需要记取的还是那一句“一份耕耘一份收获”的至理名言。没有艰苦的付出，鲜花和掌声都会与我们无缘，反之，不求上进，贪图玩乐，荒废学业，带给自己的只会是痛苦的泪水和迷茫的前程。

新学期里，我校全体教职工，将以更加开拓进取的精（教师国旗下演讲稿：开拓进取）神、更加耐心细致的作风，更加科学规范的管理，陪伴同学们从新的起点向新的目标奋进。

九年级的同学们要在这个学期里做最后的冲刺，希望每个同学以自己乐观主动的态度、持久拼搏的毅力、永不服输的精神和一如既往的责任心，朝着自己理想的学校去努力做最后一搏。我们要把紧张的日子过得严谨，把艰苦的日子过得丰收，让这学期的每一天都因我们的努力而熠熠生辉！

七、八年级的同学们，你们在新的学期也将面临新的任务，应该对自己的实力做一个全面的、透彻的了解，为自己的未来做一个打算。在新的学期里，我们要继续努力，每天进步一点点，为自己的班级增光，为自己的学校添彩，厚实我们的初中生活，用自己满意的表现书写我们的成长档案。

我们希望全体同学珍惜光阴，奋发努力，勇于挑战，敢于争先，在学习的园地里展示自我的风采;我们要求全体同学严守校纪，严以自律，热爱校园，讲究卫生，学会自省，不断完善;我们呼吁全体同学以校为家，为校争光。

同学们，每个人都在用双手描绘自己的未来，每个人都在用双脚行走自己的路，你的未来取决于你的今天，学校的振兴取决于你们的今天!

教师国旗下演讲稿：在新的学期，我衷心地祝愿：我们的老师身体更健康，我们的同学青春更美丽，我们的学校明天更辉煌!

员工励志演讲-务实进取再创辉煌

2019进取演讲稿（3）

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

我是税务部门的一名普通税务员。我很荣幸代表我们局在这里向你讲话。

时光荏苒，岁月匆匆。在漫长的历史长河中，转眼间，中国共产党已经从第一次代表大会发展到现在的第十八次代表大会。中国共产党党员人数也从最初的几十人增加到现在的8000多万人，与英国总人口相差不大。

指导中国共产党从一个辉煌走向另一个辉煌，从一个奇迹创造出更大奇迹的革命理论也在伟大的共产党人手里，从最开始马克思列宁主义发展到现在的毛泽东思想、邓小平理论、****重要思想、科学发展观。一代又一代中国共产党人，依靠自己的勤奋努力，依靠自己的奋勇拼搏，依靠自己的全力以赴，带领着吃苦耐劳的中国人民，不但打垮了帝国主义、封建主义、资本主义的三重压迫，创建了一个崭新的、人民当家作主的共和国，还勇往直前，以坚强的毅力、锋锐的干劲、无畏的勇气，开创出一个改革开放的新时代，在短短的三十年时间里，经济总量增长数十倍，各个经济领域都取得了突破式、跳跃性的发展。

如果说发展是一个挑战，那就需要我们勇敢地面对。如果发展是一个企业，那么它需要我们的努力去探索；如果发展是一种硬道理，那就需要我们一生的努力！

伴随着，经济上的令人眩目的成就，我们国家的税收在这三十年的时间里，也呈现出了几何式的**性增长，各项指标数据都飞速发展，年年刷新新的历史记录。这是一个美好的时代，这是一个令人振奋人心的时代，这是一个让人热血沸腾的时代，这是一个把奇迹和希望看得麻木的时代。在这样一个大的时代，我们的纳税人也有同样的感受，为这样的大发展、大跨越、大进步感到骄傲。

今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设我州大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人勤当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；有的人选择专心学习，加班加点，有的人既发展文化又发展武术，张驰有办法！古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。

我的演讲完毕，谢谢大家！

迈士通发展进步再铸辉煌

进取演讲稿（4）

各位领导、各位评委、各位同事：

晚上好！我是来自材料事业群的张玉兰，很高兴能加入迈士通材料事业群这个大家庭，虽然每个成员都来自不同区域，有过不同工作经历，但今天我们汇聚一堂，为了同一个梦想而努力，而这个梦想便是让迈士通材料事业群腾飞。我今天演讲的题目是《迈士通开拓进取、再铸辉煌》。

1999年，迈士通成立于厦门南山的一间民房，当时设备简陋，员工紧缺，但在赵董的正确引导下，在大家的齐心协力下，经过十年的努力。已由当初的一根连接器发展为5个产业群的大型集团公司，从当初的一间民房发展到目前的六大基地，由当初的一名员工增加到4500名工。xx年，迈士通集团开始了“二次创业”第一个“里程碑”。

经过第一个十年的准备，迈士通器件、航空、材料、能源和电气五个产业群实现突破式发展目标，六个产业基地也步入快速前进轨道。xx年，我们描绘了清晰的“航海图：”

一、实现“两硬”，两软，两硬——实现规模化发展和产业升级；两大软肋：探索美通的长远发展dna，打造具有社会责任感的金字招牌；

2，五个重大项目，四个步骤；

3、 国内外三大三角布局；

四、牢牢抓住焦点团队—“三个拳头”（拳头高管、拳头专家、拳头博士），在迈士通清晰的航海图中，我们即将看到一匹黑马在国际驰骋。

1月xx日之前，我对美通集团的行业和产品了解不多。xx年1月，我进入迈士通材料事业部工作，刚开始不知道什么叫高分子材料，什么叫单晶铜健合引线、什么叫铜杆拉丝。在一段时间的耳濡目染后，我对材料事业部所经营的产品有了深入的了解，知道单晶铜用于何种行业、知道什么叫改性塑料及其用途；明确物料部门的规划和发展方向；因为迈士通集团有着前瞻性的眼光，能跟随时代的潮流，所以迈士通根据国家战略性新兴产业规划确定的新七领域确立发展方向。

美通材料科技产业集团是紧跟集团发展方向，专业从事铜及铜合金、有色金属、工程塑料、半导体材料的研究与生产。特种高分子材料（abs、pc\lft）、钛、碳纳米材料、航空辅助材料和铜合金是材料产业集团的发展方向。特别是材料科新项目单晶铜键合引线的成功批量生产，填补了国内空白。

单晶铜键合丝替代键合金丝应用到微电子中的封装业，在日益激烈竞争的电子工业中，高成本效益，已不能满足集成电路封装业的发展，为了降低封装成本，国内外众多产业领域在寻找一种更便宜的导体代替昂贵的金丝材料。因此，在未来的ic封装行业中，单晶铜键合线作为键合引线材料是电子封装行业发展的必然趋势。单晶铜键合线的成功批量生产再次表明，材料业务部门具有快速的一步执行和卓越的愿景。

目前，单晶铜车间已由年初的一条生产线增加到三条生产线；聚氯乙烯铜拉丝从年初零生产到目前的250t/月，从业人员由年初的10多人增加到目前的150人；项目由xx年8月份的pvc、铜拉丝到目前的单晶铜、abs、pc;我们并不满足目前的状态，我们项目还在增加，基地还在拓展。作为物资业务部门的人事行政人员，要跟上公司的步伐，公司在发展，个人也要努力提高自己的业务水平；“物竞天择、天下为公”，企业需要这种理念，作为个人也需要这种理念。当今社会是人才竞争的社会，适者生存、弱肉强食，只有有着开阔的视野，扎实的专业知识，才能让自己在企业中站得更稳，走得更远。

毕竟，市场竞争是人才的竞争。人才是企业的基础和最重要的资源；在耳濡目染了赵董提出迈士通集团人力资源工作的：“格局、视野、思维、行动”八方针后，我对材料事业部的人力资源工作有了新的认识及规划：

1、 人力资源定位：做老板的小棉袄，能与老板的思想想统一；成为员工心中的知己，及时了解员工的心理动态，为员工解决问题；

二、人力资源管理从业者必须具有很强的专业知识，熟悉公司经营的业务，具有很强的协调能力及说服力并且正直诚信不夸大其辞；根据物资事业部的战略部署，我对自己的工作作了如下安排：

1、 规划各部门人员，根据各部门的实际需要，合理科学地配置人员，储备人才；从源头上解决物资业务部门人员流动率高的问题；采用人力资源中最常用的科学的选人、育人、用人、留人、用**程，控制合理的流动比例；“选”：通过网络进行招聘、现场招聘，通过人脉关系寻找合适的人才，内部竞聘，在筛选的过程中采用比较科学的测评工具；“育”：建立完善的培训体训，建立完整的讲师团队，针对各个部门建立单独的培训体系，让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我；“用”：

建立合理的绩效考核体系、科学的激励机制和员工职业生涯规划；“留”：建立合理的薪水制度，建立科学的提成机制，建立完善的福利体系，让员工在物质上可以满足，并在不同的阶段满足不同的需求；“员工关系”：做好每位员工的心理辅导，多关心公司的每一位员工，协调好各部门之间的关系，配合好公司战略规划并能及时领会并传达，与各个部门经理配合好使公司整体运作快速有效；本人接下来的岗位规划是：

强化业务水平，加快业务熟悉度，提高协调能力，增强说服力，建立能力模型；

进取的演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导，评委，同事们：

大家好!

我是来自税务分局所的一名普通税务职工。今天我很荣幸能代表我们分局在这里向大家演讲。

时光荏苒，岁月匆匆。在历史的长河里，眨眼间，中国共产党从第一次代表大会走到了现在的第十八次代表大会。中国共产党员的党员人数也从最开始的全国几十个人，发展到现在的八千多万人，和英国总人口数相差不大。指导中国共产党从一个辉煌走向另一个辉煌，从一个奇迹创造出更大奇迹的革命理论也在伟大的共产党人手里，从最开始马克思列宁主义发展到现在的毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观。

一代又一代中国共产党人，依靠自己的勤奋努力，依靠自己的奋勇拼搏，依靠自己的全力以赴，带领着吃苦耐劳的中国人民，不但打垮了帝国主义、封建主义、资本主义的三重压迫，创建了一个崭新的、人民当家作主的共和国，还勇往直前，以坚强的毅力、锋锐的干劲、无畏的勇气，开创出一个改革开放的新时代，在短短的三十年时间里，经济总量增长数十倍，各个经济领域都取得了突破式、跳跃性的发展。

如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏!

伴随着，经济上的令人眩目的成就，我们国家的税收在这三十年的时间里，也呈现出了几何式的爆炸性增长，各项指标数据都飞速发展，年年刷新新的历史记录。这是一个美好的时代，这是一个令人振奋人心的时代，这是一个让人热血沸腾的时代，这是一个把奇迹和希望看得麻木的时代。在这样的一个大时代里，我们税务人身在其中，感同身受，无比自豪于这样的大发展，大跨越，大进步。

今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设我州大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道!古人说：人无进取，不可立于世，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。

进取的演讲稿(篇5)

创新进取，勇于担当

各位领导、同事：

大家下午好！

我叫马思佳，来自长春市公司无线中心，今天我要演讲的题目是创新进取，勇于担当。

九十三年前，外有列强，内有**，正值国家危难关头。为使国家强盛，民族自立，无数热血青年以国家兴亡为己任，发起五四运动，解放思想，革新学术，砥砺品行，自立图强。今天，五四运动已经过去了九十三年，但五四精神始终存在，五四青年的鲜血依然鲜活。

五四运动旗帜指引我们在工作发展道路上创新进取，勇于担当。

从目前中国的通信市场来看，中国移动用户总数已超过6亿，成为全球最大的移动运营商。然而，囿于内外部竞争的压力，中国移动在实现利润和用户增长的同时，也面临着利润困境和用户流失的问题。穷则思变，在机遇与挑战并存的局势下，中国移动提出转型年口号，以客户感知度、满意度为导向，探索新模式，打造综合业务平台。

开创则更定百度，守成则安静无为。社会在发展，公司在发展，个人要与时俱进，共同发展。2010年，我从吉林大学工学硕士毕业，来到无线中心，从一名学生转变为一名员工。

随着四网合作重wlan建设的不断推进，我的工作重心已经转移到wlan设备的监控和维护上。在转型思想的指导下，wlan的维护工作也是以用户为导向来改进的工作方式。在wlan网络初期建设中，时有用户投诉交换机噪音过大，交换机被人为断电导致ap退服情况时有发生，严重影响网络性能。

经过实际考察后，我们发现，若给交换机设备加箱，一方面可以降低噪音使用户满意，另一方面也可以有效保护设备提升性能指标。交换机加盒，这个看似细微的改进，不仅保护了通信设备，提高了网络质量，还提高了用户的感知能力。从用户出发，通过思想的换位和转化，使工作取得新的成效。

在转型战略指导下，我们增设**统计分析，统计全网一万七千余个ap运**况，分析障碍原因，排查障碍隐患，力求提高网络性能；我们整改验收流程，细化验收标准，大到环境、设备，小到线缆、标签，我们都细心查验，厉行整改，牢固树立质量意识，保证设备质量、网络质量。也记得交换板意外重启，设备大量下线，网络部分瘫痪，我们第一时间发现障碍，迅速处理，将损失减到最小，将投诉降到最低；也记得数千个ap亟待验收，时间紧任务重，我们加班加点，忙中不乱，把好质量关。作为移动公司的螺丝钉，每一位同事都以进取的工作精神和踏实的工作态度贡献自己的力量。

工作中，公司同事求实拓新的工作态度激励着我不断前进，公司领导干事创业、勇于担当的工作精神更是我学习的榜样。我的领导钱绍禹同志，工作兢兢业业，任劳任怨，在无线设备维护中心经理这个岗位上无私奉献着自己的光和热。

我记得2010年7月，吉林省发生暴雨，许多地区被洪水围困，通信面临严峻考验。钱绍禹作为应急通信保障组的指挥成员，及时制定保障方案，合理安排人员和调度物资。在他果断的决策和坚强的指挥下，抢修队员们全力以赴，使灾区通信基本畅通。

作为司令员，钱绍禹同志在办公室里分析、谋划、部署？不，他身先士卒，早已奔赴一线！一线艰苦，人尽皆知，怎奈灾情严重，还须昼夜作战。

几日几夜不眠不休，换做常人也难以坚持，偏偏他哮喘严重发作，几次濒临窒息。领导同事多次劝他就医休息，但他随身带着哮喘喷雾剂，坚守岗位，面带微笑地说，他下不了火线。你可知道，医院的诊断书上，早就写着甲状腺恶性肿瘤这几个让人心痛的字，你可知道，几月前他才做过手术和化疗，抗洪救灾前线奔波更让他的病情雪上加霜。

但是，他始终己的自己的责任。 在他的内心和身体中，这很重要，但责任比泰山更重要。

98年嫩江洪水，他站在一线；08年汶川**，他冲锋向前。10年松花江泄洪，他身先士卒，兢兢业业。病魔肆虐，他谈笑风生；灾情险恶，他越战越勇。

钱绍禹同志的工作一直在感染和激励着我，使我以最积极、最坚定的态度工作，坚守岗位。

基层工作很平常，但基层工作也很重要。基层是青年磨练意志、吸收力量的熔炉。基层也是青年施展才华、开拓新业务的广阔天地。年轻人努力拼搏，创新进取，然后个人取得巨大成就；人人如此，则公司稳健发展。

公司员工同心同德，勇挑重担，紧扣发展脉搏，凝聚转型动力，必能增强移动公司核心竞争力，在产业发展中立于不败之巅。

我的演讲到此结束，谢谢各位！

进取的演讲稿(篇6)

我是一个普通的化学教师.在化学的田野里40多年的耕耘中，我深深地体会到一名教师的素养的高低决定了他是否是一名合格的教师，他的文化底蕴、他的教育追求、他的教育智慧的高低决定了他是否能担负我们这个时代的教师使命.一名教师要想真正地成为学生成长的引领者，成为学生潜能的唤醒者，必须树立终身学习的观念.联合国教科文组织在具有世界意义的《学会生存》一书中，提出了终身学习的观念，它几乎无可争议地被全世界的人们接受了.教育是一种创造性的劳动，浸透着对人文精神的永无止境的探究完善过程.为此，我坚持活到老，学到老的精神，永不停息地学习.教师节化学教师演讲稿-活到老，学到老

我退休时，对电脑是怎样开机、关机都不懂，是一点一滴地学，从开机到关机，从用手写输入到学二笔输入，从做简单的文档到用扫描仪扫描合成文档、制作课件，这一切都为我的教学工作打下了扎实的基础.教师节化学教师演讲稿-活到老，学到老

可以说，是学习造就了今天的我.它让我的内心变得更加充实而快乐，让我的人生价值得到充分展示.92年评为高级教师，94年评为特级教师.这次又被学校评为学科带头人.新的时代赋予教师职业道德新的内涵，师德不再是一个抽象的政治说教，而是深刻的知识内涵和文化品格的具体体现.只有坚持不懈的学习，才能在教书育人的过程中展示自己的教育智慧和内在的精神气质，才能完成好育人的神圣使命.一个教师书教得好，学问做得好，自然具有人格的魅力，自然受学生群体的爱戴和尊敬，教师在人格上赢得学生的心，学生便会产生仰慕之情并心悦诚服、心甘情愿地接受老师的教育.教师节化学教师演讲稿-活到老，学到老

在美国，有一本家喻户晓的杂志《幸福》，有一期杂志的封面上，醒目地写着一行大字：要么学习，要么死亡!这句话引发了人们广泛而深刻地思考，被全世界的各种媒体竞相引用.因为它揭示出这样一个道理：在知识经济时代，学习就是生存与发展的重要条件，学习就是我们每一个人乃至整个社会开启繁荣富裕、文明幸福之门的金钥匙，教师节化学教师演讲稿-活到老，学到老.

老夫喜作黄昏颂，满目青山夕阳红.我无悔地追求着.

进取的演讲稿(篇7)

这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化，有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。从开展“三严三实”专题教育以来，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照、进行了深刻的反思和自我剖析，查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层的剖析，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）党性修养不够，积极主动学习的意识不强；有时缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，有时对上级有关规定和决策部署，合意的执行，不合意的就不执行，有时做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识。

（二）有时在工作上不在状态，无激情，对于安排的任务有时不能有效地完成，有时工作上有懈怠的情绪存在。对工作中存在的问题没有及时进行改正，创新意识不强。

二、存在问题的原因剖析

对照党员的标准，剖析问题根源，一切问题都在以下几个方面。

一是对政治理论知识的学习不够，没有处理好学习与工作的系。

二是思想上没有引起高度重视，分析处理问题不够。

三是未严格按照优秀党员的标准来约束自己，放松了对自己的要求。

三、改进措施

（一）针对党性修养不够，积极主动学习意识不强的问题，我将进一步加强理论知识的学习，掌握马克思主义的立场，不断提高理论知识和专业知识技能，加强自身素质的提高，加强党性修养，对党忠诚，对人民群众忠诚；同时要加强自身文化知识的学习，进一步充实自己，提高自己，拓宽自己的知识面。

（二）针对工作上存在懈怠的问题，我将时刻紧记自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，自觉接受党的安排，用入党誓言约束自己。要以焦裕禄、杨善洲等先进典型人物为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。

（三）针对有时不能按完成工作的问题，我将进一步加强组织纪律、提高执行意识。党的组织纪律是每一个党员必须遵守的，也是提高执行力的重要保证。执行党章规定的“四个服从”，始终牢记自己是一名共产党员，要服从组织，脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督，真正做该履行的职责必须履行，保证高效的执行力。

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